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ÉTICA EN LA EMPRESA
PAULA ALESSANDRA SILVA ORDOÑEZ
ÉTICA
AGENTE ECONOMICO MAS IMPORTANTE
LA
EMPRESA
EL IMPACTO DEPENDE DE LA CALIDAD DEL
SERVICIO Y EL TAMAÑO DE LA EMPRESA
LAS ORGANIZACIOS DEBEN ACTUAR ÉTICAMENTE
SE DEBE IMPULSAR ÉTICAMENTE LAS EMPRESAS
UNIDAD ORGANIZADA
CON FINES LUCRATIVOS
PARA REALIZAR
SERVICIOS
EXISTEN ASPECTOS
ECONÓMICOS PERO MÁS
IMPORTANTE EXISTEN
ASPECTOS SOCIALES
DEFINICIÓN DE EMPRESA
LA EMPRESA ESTA
COMPUESTA POR TODOS
AQUELLOS QUE ESTAN
VINCULADOS A ELLA
(CLIENTES, DIRECTIVOS)
COMUNIDAD DE
PERSONAS QUE
ENTREGAN SU TRABAJO
E INVERSIÓN
FINES DE LA EMPRESA
BENEFICIO
ECÓNOMICO.
CONSEGUIR LA
INTEGRACIÓN DE LAS
PERSONAS QUE
ESTAN EN LA
EMPRESA.
GENERAR EMPLEOS,
CALIDAD EN LOS
SERVICIOS,
CRECIMIENTO
ECONÓMICO.
DEBE SER UN
ESPACIO DE
ENCUENTRO PARA
BUSCAR UN
DESARROLLO.
SERVIR AL BIEN
COMÚN Y MANTENER
LA PROTECCIÓN DEL
MEDIO AMBIENTE.
EMPRESA Y ÉTICA
AFECTA LA TOMA DE DESICIONES.
PIERDE OPORTUNIDADES, NO SIGUEN NORMAS ÉTICAS.
EL ENTORNO NO VALORA, PERJUDICA LA EMPRESA.
DISTRAE DE LOS VERDADEROS OBJETIVOS.
MEJORA EL CLIMA LABORAL, AUMENTA LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO.
SE LOGRA UN FORTALECIMIENTO INTERNO EN LA EMPRESA.
MAYOR DEMANDA POR EL COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL PERSONAL.
ÉTICA, RENTABLE PARA LA EMPRESA.
CONTRIBUYE CON EL BIEN COMÚN.
BENEFICIO ECÓNOMICO
TODOS LOS QUE CONTRIBUYEN A ESTE BENEFICIO, TIENEN DERECHO A RECIBIR
UNA PARTE DE ACUERDO AL ÉXITO DE LA EMPRESA
SE DISTRIBUYEN LOS BENEFICIOS ENTRE TODOS LOS
GRUPOS DE INTERÉS
BALANCE
ECONÓMICO, SOCIAL
Y AMBIENTAL
INDICA EL BUEN
CAMINO ECONÓMICO
DE LA EMPRESA
BENEFICIO JUSTO
RETRIBUCIÓN AL
TRABAJO Y AL ESFUERZO
RESPONSABILIDAD SOCIAL
LA EMPRESA DEBE COMPROMETERSE CON EL
DESARROLLO DE LA SOCIEDAD
RELACIÓN ÉTICA Y TRANSPARENTE QUE TIENE LA
EMPRESA CON TODAS LAS PERSONAS.
BUSCA EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA Y AL
MISMO TIEMPO UN COMPROMISO SOCIAL.
SE TRATA DE UN COMPROMISO PROACTIVO Y
PREVENTIVO
INVERSIONES SOCIALMENTE
RESPONSABLE
CUIDAR EL
PROPIO HOGAR Y
PATRIMONIO
EVITAR EL
VERTIDO DE
SUSTANCIAS, LA
CAZA Y PESCA
LA EMPRESA
CUIDANDO DEL
MEDIO
AMBIENTE
REDUCIR LA
CONTAMINACIÓN
Y CUIDAR EL
AGUA
ES JUSTO
ENTREGAR LO
QUE HEMOS
RECIBIDO
EN SUS
ACTIVIDADES
DEBE CUIDAR LA
NATURALEZA
INSTRUMENTOS DE APLICACIÓN
CÓDIGO DE ÉTICA
CURSOS Y PROGRAMAS
DE FORMACIÓN
DEPARTAMENTO ÉTICO
CANALES PARA
REALIZAR CONSULTAS
CÓMITE DE ÉTICA
AUDITORÍAS ÉTICAS
CERTIFICACIONES
NACIONALES E
INTERNACIONALES
ESTOS INSTRUMENTOS
DEBEN SER USADOS
PARA PRACTICAR LA
ÉTICA, NO SOLO DEBEN
SER BUENOS DESEOS.
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
CONSUMIDORES
SATISFECHOS
PROMOVER
INVERSIONISTAS
RESPONSABLES Y
CONCIENTES
ABRIR MERCADOS
POTENCIALES
GENERAR
INNOVACIONES
EN NUESTROS
PRODUCTOS,
PARA LA CALIDAD
DE VIDA
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
ÉXITO DE LA
EMPRESA Y
SOSTENIBILIDAD
SOCIAL
ASUMIR CON
RESPONSABILIDAD
NUESTRAS
DECISIONES
ÉXITO
TRANSPARENTE Y
ABIERTO, SIN
RECURRIR A LA
CORRUPCIÓN
CUMPLIR CON LAS
PROMESAS Y
RESOLVER
ÉTICAMENTE LOS
PROBLEMAS
CONDICIONE
S JUSTAS
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
SALARIOS
JUSTOS
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
APOYO EN LA
SUPERACIÓN
PERSONAL
BALANCE VIDA TRABAJO
RELACIÓN
ARMONIOSA
CON LOS
TRABAJADORES
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
PROTECCIÓN
DEL MEDIO
AMBIENTE
SOSTENIBILIDAD
EMPRESARIAL
CONDUCTA
ÉTICA
BUSCAR EL
BIEN COMÚN
DESARROLLO Y
CRECIMIENTO
INTERNO
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
ENTENDIDA
COMO
REACCIÓN
SOCIAL
ENTENDIDA
COMO
OBLIGACIÓN
SOCIAL
ENTENDIDA
COMO
SENSIBILIDAD
SOCIAL
RESPONSABILIDA
SOCIAL EN LAS
ORGANIZACIONES
ENTENDIDA
COMO
ACTUACIÓN
SOCIAL
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ENTENDIDA COMO OBLIGACIÓN
SOCIAL
LA ÚNICA RESPONSABILIDAD QUE
TIENE LA EMPRESA ES DE
REALIZAR SUS ACTIVIDADES
COMO MANDA SUS NORMAS
DENTRO DE LIMITES LEGALES.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ENTENDIDA COMO REACCIÓN
SOCIAL
REALIZAR SUS ACTIVIDADES SIN
TENER LIMITES, DAN RESPUESTO
A LOS GRUPOS SOCIALES.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ENTENDIDA COMO SENSIBILIDAD
SOCIAL
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEBE REALIZAR SU ACTIVIDAD
SIN LIMITARSE POR LAS LEYES
SINO ANTICIPARSE A LAS
NECESIDADES SOCIALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ENTENDIDA COMO ACTUACIÓN
SOCIAL
TODAS SUS ACCIONES DEBEN
ESTAR INTEGRADAS DE TAL
FORMA QUE TODAS CUENTES
CON PRINCIPIOS ÉTICOS
PRINCIPIOS ÉTICOS DE RESPONSABILIDAD
PRINCIPIO DE
RESPETO A LOS
DERECHOS HUMANOS
• BIEN COMÚN
• TODOS DEBEMOS
RESPETAR LOS
DERECHOS DE LAS
DEMAS PERSONAS.
PRINCIPIO DE
SOLIDARIDAD
PRINCIPIO DE
SUBSIDIARIDAD
• BIEN DE LA
SOCIEDAD
• COOPERACIÓN AL
BIEN COMÚN
• CONSTITUIR
AGRUPACIONES CON
FINES PARECIDOS.
• COOPERAR
LIBREMENTE AL BIEN
COMÚN
• INSTANCIAS
SUPERIORES AYUDEN
A LAS INFERIORES
EN EL ORDEN
SOCIAL
PRINCIPIOS ÉTICOS DE ACTUACIÓN
PERSONAL
EL PRINCIPIO DE
JUSTICIA.
EL PRINCIPIO DE
PROFESIONALIDAD
EL PRINCIPIO DE
EXCELENCIA
RESPONSABILIDA SOCIAL ANTE LOS
GRUPOS IMPLICADOS
•GRUPO O INDIVIDUO
QUE PUEDE AFECTAR
O NO LA
ORGANIZACIÓN
•CONFIGURAN LA
ORGANIZACIÓN Y
PONEN EN PRACTICA
LA MISION DE UNA
EMPRESA
STAKEHOLDERS
DIRECTOS
INDIRECTOS
•APORTAN RECURSOS
PARA QUE SE PUEDA
REALIZAR
ACTIVIDADES EN LA
ORGANIZACIÓN
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SUS GRADOS
PRIMARIAS
SECUNDARIAS
TERCIARIAS
•PERSONAS DIRECTAMENTE
IMPLICADAS
•ACCIONES PRIMORDIALES PARA QUE
LA EMPRESA FUNCIONE
•PERSONAS INDIRECTAMENTE
IMPLICADAS
•MISIONES ESPECIFICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
•PERSONAS O AGENTES NO
IMPLICADOS
•ESTARIAS DETRÁS DE LAS
RESPONSABILIDADES PRIMARIAS Y
SECUNDARIAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL ANTE EL
MEDIO: LA ECOLOGIA
RESPETO AL MEDIO
AMBIENTE, COMO BIEN
HUMANO, COMO BIEN EN
SENTIDO ÉTICO
IMPLICA QUE LAS
PERSONAS Y LAS
ORGANIZACIONES TIENEN
EL DEBER DE CUIDAR Y
VALORAR EL MEDIO
AMBIENTE