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Jurisprudencia del Superior Tribunal de Justicia
Poder Judicial de Río Negro
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1Voces: RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY – INADMISIBILIDAD DEL RECURSO –
DESPIDO POR JUSTA CAUSA: PROCEDENCIA – INJURIA LABORAL – APRECIACION DE
LA PRUEBA – CARTA DOCUMENTO - SOBRESEIMIENTO: EFECTOS - CUESTIONES
PREJUDICIALES - EFECTOS DE LA SENTENCIA PENAL EN SEDE LABORAL –
FACULTADES DE LOS JUECES –- LESIONES Nro. y Texto Sumario: <35435> De lo dicho precedentemente se advierte que los términos
utilizados por el empleador en la carta documento de fs. [...] (en particular, las menciones a
graves faltas de respeto y agresión a un superior jerárquico) otorgaban a los jueces de grado
un margen suficiente para valorar la injuria sin que ésta se hallara estrictamente supeditada a
lo que sucediera en sede penal. (Del voto del Dr. Balladini sin disidencia)
Carátula: STJRNSL: SE. <65/10> “L., M. R. C/ MATIAS CALVO SACI. S/ SUMARIO S/
INAPLICABILIDAD DE LEY” (Expte. N° 24222/09 - STJ), (19-05-10). BALLADINI – LUTZ SODERO NIEVAS (en abstención).
Sumarios Relacionados: <32323> - <34748>
Referencia Normativa: no contiene
2Voces: RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY – INADMISIBILIDAD DEL RECURSO –
DESPIDO POR JUSTA CAUSA: PROCEDENCIA – INJURIA LABORAL – APRECIACION DE
LA PRUEBA – LESIONES Nro. y Texto Sumario: <35433> Asimismo, y más allá de lo expresado precedentemente, es
preciso puntualizar que la controversia planteada en autos gira en torno de la valoración de la
injuria alegada por el empleador para extinguir el vínculo. En este sentido, considero útil
transcribir la parte pertinente de la carta documento – […] - mediante la cual la demandada
dispuso el despido del trabajador: "... su grave falta de respeto, amenaza, agresión y lesión a
un superior jerárquico en la persona de la Vice - Presidente de la Empresa, Sra. L. C.... nos
lleva a considerarnos agraviados e injuriados en razón [de] su grave falta. Este hecho
gravísimo y sus reiterados incumplimientos a las órdenes impartidas por vuestros superiores
nos obliga a prescindir de sus servicios, quedando despedido por vuestra exclusiva culpa...".
Asimismo, a tenor de la prueba valorada al efecto, la mayoría tuvo por acreditado que L.
agredió a L. C. Por tanto, concluyó en que el despido dispuesto por la empleadora resultaba
justificado. (Del voto del Dr. Balladini sin disidencia)
Carátula: STJRNSL: SE. <65/10> “L., M. R. C/ MATIAS CALVO SACI. S/ SUMARIO S/
INAPLICABILIDAD DE LEY” (Expte. N° 24222/09 - STJ), (19-05-10). BALLADINI – LUTZ SODERO NIEVAS (en abstención).
Sumarios Relacionados: <32323> - <34748>
Referencia Normativa: no contiene
3Voces: RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY – INADMISIBILIDAD DEL RECURSO –
DESPIDO POR JUSTA CAUSA: PROCEDENCIA - SOBRESEIMIENTO: EFECTOS CUESTIONES PREJUDICIALES - EFECTOS DE LA SENTENCIA PENAL EN SEDE LABORAL
–
Nro. y Texto Sumario: <35432> […] Conforme con lo dicho, el hecho investigado en sede
penal no proyecta, para los fines del caso, los efectos que el actor pretende que de éste se
deriven, y no se advierte que lo decidido por el grado transgreda la normativa que se denuncia.
(Del voto del Dr. Balladini sin disidencia)
Carátula: STJRNSL: SE. <65/10> “L., M. R. C/ MATIAS CALVO SACI. S/ SUMARIO S/
INAPLICABILIDAD DE LEY” (Expte. N° 24222/09 - STJ), (19-05-10). BALLADINI – LUTZ SODERO NIEVAS (en abstención).
Sumarios Relacionados: <32323> - <34748>
Referencia Normativa: no contiene