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ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO
RES. Secretaría de Empleo 905/10
Jornada de Capacitación sobre incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía
Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba
ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO
¿Qué es un Entrenamiento para el Trabajo?
Son prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y
tutoría para enriquecer las destrezas y habilidades de trabajadoras y
trabajadores desocupados.
¿Cuál es el Objetivo de un Entrenamiento para el Trabajo?
Mejorar la empleabilidad de las personas desocupadas y contribuir a la
productividad y competitividad de las empresas/Instituciones al incorporar
trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades.
OBJETIVO Nº1:
INSERCIÓN LABORAL EFECTIVA
OBJETIVO Nº2:
MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DEL PARTICIPANTE
¿Cómo funciona un Entrenamiento para el Trabajo?
INSTITUCIONES o
EMPRESAS
Presentan un
proyecto que incluye
Participantes de
Programas del
MTEySS (Poblaciones)
Jornada de Capacitación sobre incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía
Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba
POBLACIONES QUE PUEDEN PARTICIPAR DE UN ENTRENAMIENTO
Jóvenes 18 a 24 años sin Secundario
Mujeres víctimas de violencia
familiar/Trata
Población Trans
Beneficiarios programas sociales (PEC)
Seguro de Capacitación y Empleo
Desocupados con certif. Discapacidad
Jóvenes 18a24 años c/ingresos menores a
$3600, cursando terminalidad educativa
Egresados de FP (hta 2 años de
antigüedad)
Egresados de FP
Desocupados cobrando Seguro x
desempleo
Seguro x desempleo
Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía
Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba
TIPOS DE INSTITUCIONES QUE PARTICIPAN DE PROYECTOS DE EPT Y PIL
Instituciones
Sin fines de
Lucro
Empresas
Micro Empresas
Pequeñas Empresas
0 a 5 trabajadores
REGISTRADOS
6 a 15 trabajadores
REGISTRADOS
Medianas Empresas
16 a 80 trabajadores
REGISTRADOS
Monto de la Ayuda Económica que reciben los participantes
Aporte MTEySS
(en la cuenta bancaria
del beneficiario)
Aporte Empresa
(en mano al
beneficiario)
Organizaciones
Sociales
Grandes Empresas
Más de 80 trabajadores
REGISTRADOS
$ 2000
Micro Empresas
Pequeñas Empresas
Medianas Empresas
Grandes Empresas
$2000
$1800
$1500
$1000
$0
$200
$500
$1000
Seguro de Accidentes personales Ley 17418.
Plan Médico Obligatorio de Mutual o Prepaga.Si no hay en localidad abonará $400 al participante
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OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
Tutor
Certificado calificante
La empresa asignará una persona
idónea al puesto de trabajo que acompañe al participante durante el ETP
La empresa debe entregar al
participante un documento que
certifique el cumplimiento del ETP.
Capacitación
Micro y Pequeñas Empresas
100% actividades prácticas
(La capacitación NO es Obligatoria)
Medianas y Grandes Empresas
20% Capacitación
80% Práctica
50% Capacitación
50% Práctica
¿Duración del Proyecto?
¿Cuál es la carga horaria semanal?
La duración del proyecto puede ir de 3 a 6
meses como máximo. La definición depende
de la “calidad” del proyecto ETP propuesto.
La cantidad de horas de trabajo semanal NO
puede superar ni ser menor a las 20 horas
semanales.
¿Cuál es la carga horaria diaria?
¿Cuál es la Franja horaria en la que se puede realizar el
ETP?
No puede ser menor a 4 horas y no más de
6 horas continuas por día.
El ETP debe realizarse de manera continua,
sólo entre las 5hs y las 22hs
Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía
Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba
PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL
RES. Secretaría de Empleo 2186/10
Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía
Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba
PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL
¿Qué es el Programa de Inserción Laboral?
Es un Programa orientado a facilitar la inserción laboral registrada en empresas de
trabajadores desocupados.
¿Cuál es el Objetivo del Programa de Inserción Laboral?
Promover la Inserción de trabajadores desocupados en empleo de calidad, mediante la
asignación de una ayuda económica a sus destinatarios que podrá ser descontada de su
salario por los empleadores con los que celebren un contrato de trabajo efectivo en el
sector privado de la Economía.
Características de un PIL
Tipos de contrato incluídos
Incluye a las nuevas contrataciones
registradas que hagan las empresas de
beneficiarios de los programas del MTEySS
en el marco de la Ley de Contrato de
Trabajo Nº20744.
Jornada completa o parcial por contrato a
tiempo indefinido
Jornada completa o parcial por contrato a
plazo mayor a 1 año (excepcional)
LA EMPRESA TIENE QUE REALIZAR EL ALTA TEMPRANA EN AFIP DEL TRABAJADOR,
DETERMINANDO MODALIDAD CONTRACTUAL, DURACIÓN JORNADA, y SALARIO DE
ACUERDO A CONVENIO SINDICAL Y CATEGORÍA DE ESCALA
Jornada de Capacitación sobre incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía
Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba
PROGRAMA
PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL 2020
¿Qué es el Programa de Inserción Laboral 2020?
Es un Programa orientado a facilitar la inserción laboral registrada de trabajadores desocupados en micro y
pequeñas empresas de las cadenas industriales promocionadas en el Plan Industrial 2020
Cadenas incluidas
Empresas Micro, Pequeñas y Medianas
Cuero, calzado y marroquinería
Bienes de capital
Foresto maderera
Textil e indumentaria
Automotriz y autopartistas
Materiales para la construcción
Avícola, porcina y láctea
Software
Maquinaria agrícola
Química y petroquímica
Medicamentos de uso humano
No incluye Comercio ni Logística
Duración
Meses
Cualquier edad y
condición
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
3 a 12 meses
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ACOMPAÑAMIENTO ECONÓMICO DEL MTEySS A LAS EMPRESAS
JORNADA COMPLETA
Micro Empresas
Aporte MTEySS
(en la cuenta bancaria
del beneficiario)
Aporte Empresa
(en recibo de sueldo)
Pequeñas Empresas
Medianas Empresas
Grandes Empresas
$1500 x
6 meses
$2700
Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA
Todas las contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Aplican beneficios Ley 26940.
Total Anualizado: $32.400
JORNADA PARCIAL
Aporte MTEySS
(en la cuenta bancaria
del beneficiario)
Aporte Empresa
(en recibo de sueldo)
Micro Empresas
Pequeñas Empresas
Medianas Empresas
$1300
Grandes Empresas
$1500 x
6 meses
Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA PARCIAL
Todas las contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Aplican beneficios Ley 26940.
Total Anualizado: $15.600
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MODELO RECIBO DE SUELDO PARA PIL
EMPLEADOR: Jorge Romero
DOMICILIO: Los Andes 551 Capital Federal
Nº C.U.I.T: 20-11586631-8
Fecha último depósito
Lapso
12/01/2014
feb-14
EMPLEADO: GONZALEZ ROBERTO
Codigo de
Fecha de Ingreso
Obra Social Calific. Profesional Tarea Cumplida
01/06/2010
400800
Aux-B
Instalación
Depositado en Banco
Nación
Sueldo basico
$ 5.000,00
Nº C.U.I.L.
23-24626935-9
Remuneración correspondiente al mes de: Enero de 2014
Detalle
SUELDO BRUTO
Jubilación
LEY 19.032
Cuota Sindical
Obra Social
Totales
SUELDO NETO
Acuerdo MTEySS Resolución 45/2006,
Resolución 1440/2010
LIQUIDACIÓN
Haberes Sujetos a
Cantidad deducciones
Haberes Exentos
5000,00
11%
3%
3%
17%
Deducciones
385,00
105,00
105,00
595,00
4405,00
-2700,00
Sueldo a cargo del empleador
1705,00
Recibi conforme la suma de pesos MIL NOVECIENTOS CINCO con 00/100 En concepto de mis haberes
correspondientes al período arriba indicado y según la presente liquidación, dejando constancia de haber
recibido un duplicado de este recibo.
Buenos Aires 28 de Febrero de 2014
SON $
1705,00
FIRMA EMPLEADO
NUEVO RÉGIMEN DE PROMOMCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO LEY 26.940
DESCUENTOS EN LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES (NO INCLUYE ART NI MUTUAL)
Régimen
permanente
Micro Empresas (0 a 5)
50% de descuento.
•
•
Hasta el 7mo
Tope de Mercado en costo ART
Pequeñas Empresas (6 a 15)
Primer
Año
100% descuento
Segundo
Año
75% descuento
Aplica para todos
los empleados
registrados hasta la
actualidad por el
tiempo que dure la
relación laboral
Medianas Empresas (15 a 80)
50% de
descuento
Aplica
exclusivamente
para los NUEVAS
contrataciones por
SOBRE la nómina
LOS BENEFICIOS SE PIERDEN EN CASO DE INGRESAR EN EL REPSAL (Registro
Público de Empleadores con Sanciones Laborales).
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MUCHAS GRACIAS
CONTACTO: FEDERICO MURCIA
fmurciabeitia@trabajo.gob.ar
0351-4225860
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