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CONFUCIO Y EL
LIDERAZGO HUMANIZADO
Aspectos fundamentales de la filosofía oriental, aplicados al
ejercicio del liderazgo.
¿Quién era Confucio?
 Filósofo chino.
 Procedente de familia pudiente venida a menos
 Llegó a ser ministro
 Se planteó reformas políticas que trascendieron a su
tiempo.
 Dio lugar al Confucionismo: forma de pensamiento y de vida
CONCEPTOS EXTRAIDOS, ACTUALIZDADOS
Y ASOCIADOS AL COACHING
• Inteligencia emocional
• Confianza en la persona y en sus capacidades
• Crear las condiciones optimas para el aprendizaje y el crecimiento
• Se centra en las posibilidades futuras
• Importa en qué se hace y el cómo se hace
Esencia del coaching aplicado a las
organizaciones
POTENCIAL
SEGURIDAD
EN SI
MISMO/A
¿Gerente o coach?
CUALIDADES PARA EL EJERCIO DEL COACH
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TIENE PACIENCIA
ES IMPARCIAL
PROPORCIONA APOYO
MUESTRA INTERES
SABE ESCUCHAR
ES CONSCIENTE DE SUS CAPACIDADES Y LIMITACONES
PRESTA ATENCION
TIENE BUENA MEMORIA
POSEE DESTREZA TECNICA
MANEJA CONOCIMIENTOS
TIENE EXPERIENCIA
POSEE CREDIBILIDAD
MUESTRA Y POSEE AUTORIDAD MORAL
Liderazgo y eficacia en la gestión
“Sólo por hoy…
debemos asumir nuestra responsabilidad y
ayudar a otras personas a que hagan lo mismo:
no tenemos todas las respuestas, pero
podemos ayudar a otras a encontrar las suyas”.