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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL TRANSITORIO – AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN
APOYO - INDICE DE INCLUSION
CENTRO REGIONAL EN INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL (CRIIS),
UNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR
1. INTRODUCCIÓN
Los presentes TERMINOS DE REFERENCIA son convocados por la Universidad Viña del Mar, en el
marco de la Creación del Centro Regional en Inclusión e Innovación Social (CRIIS), Convenio de
Desempeño 2014, financiado por el Ministerio de Educación. Los siguientes términos de referencia
constituyen las especificaciones técnicas por las que deben regirse los y las interesados.
2. ANTECEDENTES
2.1. Antecedentes generales del proyecto
El Centro Regional de Inclusión e Innovación Social de la UVM (Proyecto PMI-UVM 1401) busca a
un Ayudante de Investigación para el apoyo en la elaboración del Índice de Inclusión Social para
las comunas de la Región de Valparaíso.
2.2. Funciones del personal transitorio
La planificación de actividades del CRIIS incluye la elaboración del Índice de Inclusión Social. Las
tareas asociadas al cargo de Ayudante de Investigación son:
a) Diseñar plan de trabajo para el periodo de Septiembre 2016 a Diciembre 2016.
b) Investigar avances y ejemplos a nivel nacional e internacional en materia de índices de
inclusión social: Revisión de artículos, otros índices, informes institucionales, tesis en bases
de datos científicas, revisión de políticas públicas.
c) Análisis y recopilación teórico-conceptual asociada al concepto de inclusión social.
d) Recopilación y análisis de índices de inclusión social, u otros (bienestar, justicia social, etc.).
Esto incluye investigación sobre los procedimientos estadísticos asociados a la construcción
del índice de inclusión social.
e) Análisis y definición de las categorías y set de indicadores asociados al índice de inclusión
social. Esto incluye la identificación y justificación teórica de cada indicador.
f) Desarrollar informe final con los productos anteriormente señalados.
g) Apoyar la elaboración de publicaciones asociadas al índice.
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2.3. Actividades requeridas (se mencionan las más relevantes)
a. Desarrollo de un plan de trabajo y carta Gantt.
b. Desarrollo de los productos asociados a su cargo.
c. Reunión de coordinación semanal con el equipo de investigación.
d. Elaboración de informes de avance y final.
e. Presentación oral de informes y resultados de investigación.
f. Presentación de avances y resultados en workshop de investigación CRIIS
3.- Tiempo presencial y no presencial asociado a las actividades: 20h (horas semanales)
 Reuniones de coordinación semanal con la contraparte en Viña del Mar (Presencial): 4h.
 Desarrollo del plan de trabajo (No presencial) 16h.
4.- Precisar Resultados/ Informes / Productos.
1. Cinco informes formato Word:
a) Informe 1: Plan de trabajo y carta Gantt describiendo la propuesta de
investigación, etapas, y metodologías durante los 3 meses. Entrega: Primera
semana de trabajo.
b) Informe 2: Informe del marco teórico (estado del arte) sobre inclusión social.
Entrega: Fin del primer mes.
c) Informe 3: Informe sobre tipos de índice en temáticas sociales y sus
procedimientos estadísticos asociados. Entrega: Fin del segundo mes.
d) Informe 4: Informe sobre categorías e indicadores de inclusión social V Región.
Entrega: Fin del tercer mes.
e) Informe 5: Informe final más presentación en power point. Entrega: Fin del
cuarto mes.
2. Carpeta digital (o base de datos) con la recopilación de toda la información sistematizada.
5.- Perfil del/la Ayudante de Investigación
1. Formación
 Requisito 1: Título profesional y/o licenciatura universitaria en
Académica
ciencias sociales o ingenierías.
2. Experiencia

Requisito 1: Experiencia comprobable de al menos 3 años en
proyectos de investigación asociados a estudios sociales de
tipo cuantitativo, elaboración de índices o encuestas,
diagnósticos territoriales, o análisis socioeconómicos
cuantitativos.
a) Diseño y aplicación de instrumentos en estudios sociales.
b) Análisis de datos con apoyo de software cuantitativos (SPSS u
otro)

Requisito 2: Capacidad de lectura de textos en inglés.
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Deseable 1: Residencia y experiencia laboral en la V Región.
Deseable 2: Grado de Magíster
Deseable 3: Artículos publicados en revistas de corriente principal
como primer o segundo autor.
6.- Contraparte técnica: Equipo de investigación CRIIS: Dra. Carolina Pinto, Dr. César Cáceres y
Dra. Chenda Ramírez
7.- Arreglos Administrativos
1. Tipo
de Prestación de servicios a honorarios
Contrato
2. Documento
Boleta de honorarios
para solicitar
pago
3. Plazo del
01 de Septiembre 2016 al 31 de Diciembre de 2016
contrato
4. Remuneración $500.000 bruto
bruta mensual
8.- Forma de postulación
Enviar a la dirección conveniodesempeno@uvm.cl un correo electrónico con fecha límite el día
viernes 19 de Agosto hasta las 18:00 am, con los siguientes adjuntos:
1. Carta de presentación (extensión máxima de 2 páginas) señalando:
a) Formación académica.
b) Experiencia en investigación/proyecto asociada a la temática.
2. Fotocopia simple de:
a) Currículum Vitae resumido (Antecedentes, Experiencia, participación en
proyectos de innovación o investigación, publicaciones, datos para pedir
recomendación)
b) Título profesional y/o licenciatura universitaria
c) Título de magíster
d) Resumen de las artículos con el link de la revista.
Atención: Las postulaciones que no sean enviadas directamente a la dirección electrónica
señalada, que no cuenten con los adjuntos solicitados y/o sean enviadas fuera de plazo, serán
consideradas inadmisibles.
9.- Calendario de la convocatoria
 Difusión: entre el Miércoles 10 de agosto al Viernes 19 de agosto de 2016.
 Período de entrevista: miércoles 24 y jueves 25 de Agosto de 2016.
 Notificación de resultados: viernes 26 de Agosto de 2016.
10.- Consultas
Equipo de investigación CRIIS: Dr. César Cáceres ccaceres@uvm.cl
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