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CUARTA EDICIÓN Directora: Mariola García Uceda http://dirygess.unizar.es dirygess@gmail.com Curso 2016-17 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados 22 Sept17:00h- 2016 ACTO DE APERTURA Sala de Juntas FCST Consejera Mª Victoria Broto Conferencia: Joaquín Santos MODULO 1: Los Servicios Sociales. Contexto, Sistemas e Intervención 24h Coordinador: Santiago Boira Sarto. Psicólogo. Doctor por la Universidad de Zaragoza. Investigador Grupo de Estudios Sociales y Económicos del Tercer Sector y profesor de la Universidad de Zaragoza. Conferencia 1.1. Contexto y perfeccionamiento de los Servicios Sociales “Ilusión y Pasión en los SS.SS. Inteligencia Emocional” Bienestar, políticas sociales y desarrollo de la intervención social en España Evolución y Transferencia de los Servicios Sociales a las CC.AA. Servicios Sociales en contexto complejos de intervención: administración pública, tercer sector y empresa Carlos Hué (Experto en Inteligencia Emocional) 23 Sept-M 1h Joaquín Santos Martí (IASS) 23 Sept-M 1:30h Estructura Organizativa del IASS Estructura organizativa y externalización de los Servicios Sociales 1.2. El Sistema Público de Servicios Sociales de Aragón Catálogo de prestaciones y mapa de Servicios Sociales. Establecimientos y Centros. Tipología Francisco Rivas Gorostiaga (Servicio de SS.SS Comunitarios) El Sistema Público de Servicios Sociales Fernando García Fernández (Unizar) Contexto jurídico europeo en el marco de los Servicios Sociales 1.5. La intervención en los Servicios Sociales Conferencia Pili Mar Zamora Mora (DGA) Establecimientos y Centros. Aspectos normativos y reglamentarios 1.3. Marco jurídico de los Servicios Sociales 1.4. Los usuarios de los Servicios Sociales. Cambios sociodemográficos, nuevas necesidades sociales. Olga Urbina Pérez (Unizar) Demografía y envejecimiento en España y Aragón. Jesús García Martínez (Unizar) Áreas y programas de intervención de los Servicios Sociales. Colaboración y participación del tercer sector 24 Sept-M 3h 30 Sept-M 1:30h Pau Mari Klose (unizar) 30 Sept-M 3h Francisco Eguinoa Zaborras (IASS) Jefe de Sección de Atención Temprana 30 Sept-T 2h Cambios sociológicos y nuevas necesidades. Atención temprana. Discapacidad. Valoración de la dependencia en niños. 23 Sept-M 2h 23 Sept-T 2h 23 Sept-T 2h Santiago Boira Sarto (Unizar) Acompañamiento, itinerarios y estrategias de intervención: personas, grupos y comunidades Mercedes Nicolás Lizama (Unizar) ¿Hacemos lo que debemos? Una reflexión sobre la distribución de competencias entre administraciones Desigualdad y Políticas desde el ámbito económico José Manuel Lasierra (Unizar) 30 Sept-T 2h 1 Oct-M 2h 1 Oct-M 2h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados Taller: Metodología para realizar un Trabajo Fin de Diploma (TFD) 7 Oct-M 4h Docentes: Francisco Galán. Trabajador Social y Antropólogo. Profesor Asociado de la FCST. Santiago Huarte Muniesa. ADE y MBA-CESTE. Profesor Asociado de la FCST Objetivo Instruir a los alumnos en la metodología para realizar un TFD Explicación del Trabajo Fin de Diploma. Características esenciales Estructura Normas básicas del mismo: extensión, tipo de letra, citas y referencias bibliográficas, etc. MODULO 2: Ética y Derechos 22h Coordinador: Mariola García Workshop 2.1 Ética en los Servicios Sociales 2.2 Ética y Derechos en la Gestión. Los usuarios de los Servicios Sociales 2.3 Protección de datos 2.4 Transparencia en la Gestión ¿Qué es la ética? ¿Qué es una ética profesional? Ética Pública y Política. La ética en la Dirección y Gestión de Organizaciones de SS.SS. ¿Cómo promocionar la integridad en las organizaciones? El papel de los códigos éticos. Tipos y dilemas. TALLER Elaboración de un Código ético Manuel Villoria Mendieta (Univ. Rey Juan Carlos I) Los usuarios de los Servicios Sociales Fernando Luesia Blasco (DGA) Derechos de los usuarios y aspectos ético legales en la gestión asistencial. Gestión de los datos personales LOPD. Protección de datos de carácter personal. Transmisión de datos personales. Normativa de la Administración electrónica La administración electrónica en la nueva legislación sobre procedimiento administrativo común y régimen jurídico del sector público: la incidencia de las leyes 39 y 40/2015 en el ciudadano. Transparencia y participación en la Gestión Pública y Privada Mª Jesús Germán (Rey Ardid-Unizar) Alvaro Abaigar Dominguez (NTIC en ARPA Abogados) Miguel Angel Gil Condón Jefe de Servicio de Asuntos Administrativos S.G.T. La Presidencia (DGA) Miguel Miranda DG Participación Ciudadana y Derechos Sociales (DGA) Sergio Castel (DGA) 7 Oct-T 4h 8 Oct-M 3h 21 Oct-M 2h 21 Oct-M 2h 21 Oct-T 4h 22 Oct-M 3h 4 NovM 4h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 3: La nueva realidad de los Servicios Sociales 25h Unidades opcionales para el sector público (OPP) (11h) Coordinadora: Ana Hernández Serena. Licenciada en Derecho, Master en Comunidades Europeas por el Real Instituto de Estudios Europeos y Master en Derecho y Transmisiones Electrónicas por la Universidad de Valencia, Socia fundadora de A\V ASESORES. Creadora de www.e-empresarias.net y www.ventanillaempresarial.org TALLER Da vida a tus proyectos de forma diferente Planifica de forma ágil tu modelo de negocio Todos podemos ser creativos. Generar modelos de negocio. CANVAS Social El camino para desarrollar un proyecto de forma creativa. La prueba del Algodón Ana Hernández Serena (AV/Asesores) 28 NovM 5h 28 Oct-T Taller: Herramientas para la realización del TFD COMÚN 4h Docentes: Luis M. Vilas Buendía. Director Psicoterapeutico en Dynamis SC, Profesor asociado en la FCST, Dpto. Psicología y Sociología. Daniel Vilas Perulán. Analista de Everis-Aragón. Ingeniero informático Objetivo Instruir a los alumnos en el manejo de herramientas informáticas y bases de datos a su alcance para la realización del TFD Herramientas de uso informático. Software libre Estructura 3.1. Nuevas maneras: el papel de los emprendedores e intraemprendedores en los SS.SS (OPP) Roble. Bases de datos. Importancia de la autoría TALLER eTopia ¿Quieres conocerte para diseñar tu futuro laboral en los Servicios Sociales? Trabajando los proyectos de forma creativa (OPP) Business Angels: nuevos modelos de fondos de inversión sociales, fondos de capital riesgo social y bono social 3.2. Nuevas Fuentes de financiación (OPP) Fundraising: captación de recursos privados: eventos, patrocinios, proyectos de inmovilizado, face to face, herencias y legados… Un proyecto de Crowdfunding y su comunicación. De la financiación colectiva a las comunidades implicadas TALLER De crowdfunding. Metodología ágiles Diseñarás una De comunicación para implicar a los campaña donantes El emprendimiento social en el horizonte 20/20. Emprendedores José Antonio Ruiz Pérez (Emoziona / Emplea-T y Emprende IBERCAJA) José Luis Latorre Martínez (CEEI) 4 Nov-T 4h Pedro Sanz Lagüens (Fundación CREAS) 5 Nov-M 2h Beatriz Giménez Sierra (ATADES) 5 Nov-M 2h Xosé Ramil (itdUPM) 11 Nov-M 5h Pedro Pardo García (DGA- IAF) 11 Nov-T 2h 11 Nov-T 2h 3.3. Horizonte 20/20 Gestión de la innovación. Elena Pallarés Beamonte (ITA) 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 4: Gestión de los Servicios Sociales y coordinación con el SALUD 29h Coordinadora: Mª Jesús Ballestín. Trabajadora Social. Profesora Asociada de la Universidad de Zaragoza, adscrita a la FCST. 4.1 Modelos de Atención Social y sanitaria Cambios sociológicos y nuevas necesidades. La atención Social y sanitaria Políticas sociales. Ordenación servicios sociales en el ámbito sanitario de Aragón Javier Marzo Arana, (Director de Coordinación Asistencial del Salud) 18 Nov-M 4h Presupuestos de la Atención social y sanitaria Visita (OPP) (módulo 3) Experiencias emprendedoras. “25 Talentos CV” Javier Fernández Herráez Carlos Losada (Zaragoza Activa) 4.1 Modelos de Atención Social y sanitaria La complejidad y coordinación del ámbito social y sanitario. Pilar Ochoa Calvo (SALUD) 4.2. Gestión de la dependencia SAAD (Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia) EN ESPAÑA Y EN ARAGON. Prestaciones y servicios. Valoraciones y PIA Susana Barriga Corregidor (Jefa de Servicio de Atención a la Dependencia) 4.3 Protección jurídica y Ética asistencial La situación de la protección social de la dependencia. Tutela de adultos. Instituciones del Derecho Aragonés: CTDJA, Autotutela… Voluntades anticipadas Muerte Digna Discapacidad Física 4.4 Protección y Atención a Grupos específicos Discapacidad Intelectual Salud Mental TALLER El informe social e Informe del equipo técnico Menores 4.4 Protección y Atención a Grupos específicos Minorías étnicas Inmigración Violencia de Género TALLER Nuevas Tecnologías de apoyo y promoción de la autonomía María Peña Calvo (IASS) 18 Nov-T 3h 25 Nov-M 2h 25 Nov-M 3h 25 Nov-T 2h Tomás Mainar Gómez Subdirector Área Social DFA 25 Nov-T 3h Jose Carlos Galán (Director de Centros ATADES) Alicia Corredor Álvarez (SALUD) 26 Nov-M 2h Eva Garcés Trullenque (Unizar) 2 Dic-M 2.5h Mª José Bajen García (Jefa de Servicio de Atención a la Infancia y Adolescencia) Federico Abizanda (DGA) Natalia Salvo (DG - IAM) Ángela Alcalá Arellano (VR estudiantes) 26 Nov-M 2h 2 Dic-M 2h 2 Dic-T 2h 16 Dic-M 2h 16 Dic-M 3h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 5: Dirección y Gestión de Centros y Organizaciones SS.SS 43h Unidades opcionales para el sector público (OPP) (20h) Coordinador: Jesús Ezpeleta Tarín. Licenciado en Cc. del Trabajo UZ; profesor adscrito a la FCST, Dpto DOE; Jefe Sección de Inventario y Gestión del Patrimonio Rústico y Urbano, Ayuntamiento Zaragoza. Responsable seguimiento económico Fondos Estatales-Plan de Empleo 5.1 Gestión estratégica de los Servicios Sociales Planificación Estratégica en los Servicios Sociales La reflexión estratégica Aspectos normativos y reglamentarios Centros Sociales especializados Cartera de Servicios Procesos de soporte Procesos Estratégicos y Operativos 5.2 Gestión de Centros Gestión de Centros Especiales de Empleo Mesa de experiencias Gestión de Centros de Empresas de Inserción Gestión de Fundaciones Gestión de Centros residenciales de tercera edad privados Plan estratégico ATADES Mesa de Experiencias (OPP) Plan estratégico Grupo Rey Ardid Plan Estratégico Caritas-A Todo Trapo Zaragoza SLU 5.3 Diseño y medición de proyectos sociales (OPP) 5.4 Productividad en los proyectos sociales 5.5 Medición Mesa de Experiencias (OPP) Paul Vidal García (Observatorio del Tercer Sector) Mª Angeles Molina de Miguel. (IASS) (Asesora Técnica) Miguel Angel Morel Liso (IASS) Asesor técnico) Juan C. Castro Fernández (DFA) Marisa Esteve Arnal (AREI) Jose María Lamana (Federico Ozanam) Carlos Losada (Experto en empleabilidad) Felix Arrizabalaga Vena (ATADES) Maite Albajez Beltrán (REY ARDID) Frank Yagüe Agreda (CARITAS) Concepto y características Diagnóstico para intervención social Técnicas y metodologías 16 Dic-T 4h 17 Dic-M/T 3.5h 13 En-M 2h 13 En-M 2h 13 En-T 4h 14 En-M 4h Mª Isabel López Casabaona (ADUNARE) Plan estratégico ADUNARE Diagnóstico e identificación en la formulación de proyectos sociales Josefina Murillo Luna (Unizar) Las técnicas e instrumentos para la elaboración de diagnósticos y su evaluación Tipos de evaluación: proceso, seguimiento, impacto, interna, externa, cuantitativa, cualitativa,… Evaluación Aspectos a evaluar: gestión, calidad, eficiencia, eficacia, sostenibilidad,… Mejora la productividad del equipo de tu proyecto. SCRUM Jaime Minguijón Pablo (Unizar) Eva Tomás del Rio (Unizar) 20 En-M 2h 20 En-M/T 2/2h Juan David Gómez-Quintero (Unizar) 20 En-T 2h Mejora la productividad de tus equipos. Kanban Teresa Oliver Navarrete (SKOK) 21 En-M 4h El valor social y medioambiental en las organizaciones públicas y privadas. SROI. Huella Social Raúl Contreras (Nittúa) 27 En-M 4h ¿Qué debe tener un proyecto para que se apruebe en una convocatoria?: La perspectiva técnica del evaluador-proyectos Alberto Gil Costa (Gerente Unizar) 27 En-T 2h ¿Qué debe tener un proyecto para que se apruebe en una convocatoria?: La perspectiva Institucional Nuria Berenjero (Responsable social y voluntariado corporativoIBERCAJA) Mirian Cuartero IBERCAJA Alejandra Usón Abenia (Gerente Territorial. LaCaixa) Aprobación de proyectos sociales en convocatoria 27 En-T 3h 28 En-M 3h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 6: Gestión de la calidad en Centros y Organizaciones SS.SS 27h Coordinador: Victoria Herrero Remacha. Licenciada en Sociología, especialidad Psicología Social, master en RR.HH., Técnico Superior en PRL. Gestora de Calidad con Certificación Europea EQA. Gerente de Sistema de Comercialización y Calidad, TAU. Concepto de Calidad y Mejora Continua 6.1 Calidad y Mejora Continua Principios básicos de la gestión de la calidad Victoria Herrero Remacha (SCC TAU) Un modelo: ISO 9001:2015 3 FbM/T 4h/2h Familia UNE 158000 6.2 Técnicas y herramientas en la Gestión de la Calidad Análisis y presentación de datos Rosario González Pedraza (EINA) 3 Fb-T 2h Oscar Gracia Oliván (CEGOS Deploment) 10 FbM/T 7h Toma de decisiones Introducción al Modelo Europeo de Excelencia EFQM; esquema de evaluación y reconocimientos asociados Requisitos de la gestión estratégica 6.3 Workshop Modelo Europeo de Excelencia (EFQM). La estrategia y los grupos de interés Mapa de Procesos y gestión de procesos clave. Requisitos relacionados con la gestión de alianzas y recursos Requisitos en la gestión de resultados (encuestas) y rendimientos (indicadores) con Grupos de Interés (clientes, empleados, sociedad, resultados clave) Requisitos de gestión de personas y liderazgo 6.4 Cuadro de Mando Integral 6.5 Experiencia cliente Experiencia 6.6 Calidad en Servicios Sociales Armonizar los criterios de EFQM y el Cuadro de Mando Integral. Introducción Diseño de un Cuadro de Mando Integral Integración con el Modelo EFQM Experiencia de cliente desde una perspectiva integral Jose Antonio Calvo (PROQUO Intelligent Management, Qualitas Management) José Ramón García Aranda (Insight Management Solutions-Unizar) Gestión de la calidad en una entidad social Alfonso Dolset Fundación Picarral La planificación y la calidad en el Sistema de Servicios Sociales Carmen Mesa Raya (IASS) Las cartas de servicios como herramienta de calidad en la mejora los servicios. MODULO 7: Gestión de las Personas 44h Julia Marco Marco (IASS) 17 Fb-M 4h 17 Fb-T 3h 17 Fb-T 1h 18 Fb-M 2h 18 Fb-M 2h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados Coordinador: Francisco Galán Calvo. Trabajador Social y Antropólogo. Profesor Asociado de la FCST, Master en Problemas Sociales; Master en TS Psiquiátrico. Responsable de Integración de Fund. Ramón Rey Ardid. Tesorero Coord. Aragonesa de Voluntariado. Vocal de la Red Aragonesa Inclusión Social y de la PADIS Workshop 7.1 Buen Gobierno y Liderazgo Dirección Estratégica y Generación de Valor Público. ¿Cómo agregar valor? Liderazgo en la función pública y en las entidades privadas. El régimen jurídico de la relación laboral en el ámbito de los servicios sociales. Derechos y obligaciones en el Estatuto Básico del Empleado Público y en el Estatuto de los trabajadores. Partes de la relación laboral y tipos de contrato. 7.2 Legislación laboral La negociación colectiva en la Administración Pública y en la gestión privada. Representación Sindical. Workshop 7.3 Gestión del cambio Isabel Bazaga (Univ Juan Carlos I) 24 Fb-M 4h Maite Palomo (Esic) 24 Fb-T 4h Helena Santor Salcedo (Unizar) Gregorio Hervas (Abogado) Visión sistémica de las organizaciones. La importancia de la tarea. Construcción de Equipos de alto rendimiento Eugenio Moliní (Moliní & Partners) Miriam Moreno Bellido (CHANGE NAVIGATOR) 25 Fb-M 2.5h 25 Fb-M 1.5h 3 Mz-M/T 7h Visiones que mueven equipos. El poder de los objetivos 7.4 Gestión del Compromiso Las cinco disfunciones de los equipos La escucha y el feedback como herramientas de compromiso Ana Sanromán. (Coaching) 10 Mz-M 4h Manuel Diaz Muiña (Inspector General del Departamento de Hacienda y Administración Pública) 10 Mz-T 3h Rogelio Redondo Simar (Director Personas. Red Ganadera Caspe) 11 Mz-M 3h Yolanda Cañizares Gil (Facilitadora) 17 Mz-M 4h La reflexividad del equipo Análisis y valoración de los puestos de trabajo Planificación y Provisión Planificación de plantillas 7.5 Gestión del Talento Evaluación 360º. Planes de carrera Evaluación del Talento Evaluación del liderazgo. Planes de sucesión Encuesta clima laboral 7.6 Herramientas en materia de personal Negociación y Mediación. Técnicas de aplicación Conceptos Retributivos. Nóminas 7.7 Gestión retributiva Compensación y reconocimiento Estrategia del voluntariado del Gobierno de Aragón 7.8 Gestión estratégica del voluntariado Ciclo de Gestión integral del voluntario Rosario Galindo Gómez (IASS) Jefe de negociado de Gestión de Personal Eva Perez Perez (Ds Smith Andorra S.A.U) 18 Mz-M 3h Belén Serrano Valenzuela (DGA) 24 Mz-M 2h Francisco Galán Calvo (Unizar) 24 Mz-M 1h Marga Lambán Campillo (Coord. Voluntariado de Aragón) 24 Mz-M 2h TALLER ¿Cómo implantar una plataforma de voluntariado en tu organización? 17 Mz-T 3h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 8: Gestión de la Comunicación Integral y las nuevas Tecnologías en los Servicios Sociales 42h Coordinadora: Mariola García Uceda. Licenciada en Publicidad y RRPP, Doctora Economía y Dirección de Empresas. Profesor Contratado Doctor, FCST, UZ Nuevos escenarios y comportamientos tras la crisis 8.1 La Dirección de comunicación Ética de la comunicación Comunicación Corporativa Comunicación para la innovación y transformación Identidad e imagen corporativa Plan de comunicación interna Plan de comunicación. Instrumentos Sense-making: Escucha activa para la comunicación efectiva Crowdsourcing, la clave para innovar en la comunicación Publicidad y Mass media. ROI Como contribuir al cambio desde la organización de eventos. Comunicación eficaz desde las organizaciones Cuando el receptor es una institución Gestión de la comunicación en situaciones de crisis Relaciones con los medios de comunicación y sus profesionales Convocatorias y notas de prensa 8.4 Habilidades comunicativas 8.5 Optimización de los Servicios Sociales Herramientas para fomentar el arte de escribir y hablar en público Las mejores prácticas en el sector residencias. Optimizando cuentas de resultados. Experiencia cliente. “El viaje del residente” Tendencias: emprendiendo en el sector de atención a mayores Consulting: Tu estrategia en internet 8.6 Gestión TIC Alejandro Brindis (Consultor) 24 Mz-T 2h Mariola García (Unizar) 31 Mz-M 4h TALLER TALLER Xosé Ramil (itdUPM) 31 Mz-T 4h Creación de nuevas narrativas Branding. El papel de la marca Instrumentos para el cambio 8.3 Gabinete de Comunicación. Medios y relaciones institucionales 24 Mz-T 2h Estrategias de la Comunicación de los SS.SS. Factores de éxito Paradigma de las relaciones sociales. La innovación como medio para la transformación social. 8.2 Más allá de la comunicación tradicional en los SS.SS Amaya Gil Albarova (USJ) Twitter Facebook Gestión bases de datos Monitorización y analítica online Como instrumentos de comunicación y reputación Mailchimp ROI: KPI Hootsuite Informes de seguimiento María Sasot Berges (Esencia Creativa) 1 Ab-M 3h Mariola Conde (IACS) 1 Ab-M 2h Melania Bentué Estratega de comunicación Chema Rodriguez Morais (Heraldo de Aragón) Manuela Catalá (USJ) Javier Lozano (Consultor estratégico) 7 Ab-M 3h 7 Ab-M 2h 7 Ab-T 3h 8 Ab-M 4h Ramón Añaños Sánchez (Factor_ID) 21 Ab-M 4h Manuela Solanas Sacramento (Social Media) 21 Ab-T 4h Ana Cortaire Ciordia (NoWap) 22 Ab-M 5h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 9. Gestión Económica, Financiera y Fiscal 16h Unidades opcionales (OPP) para el sector público (12h) Coordinador: Miguel Marco Fondevila. Economista. Profesor Asociado, FCST. Área Socioeconómica CIRCE. Introducción al análisis económico El Balance de Situación La Cuenta de Pérdidas y Ganancias Workshop 9.1 Gestión económica y financiera (OPP) Miguel Marco Fondevila (Unizar-CIRCE) Análisis de solvencia/ Fondo maniobra Ejercicios prácticos 28 Ab-M/T 8h Introducción a la Dirección financiera estratégica El entorno financiero (inversiones, intereses, depósitos, tipo de cambio, etc.) El presupuesto anual Miguel Marco Fondevila (Unizar-CIRCE) Gestión de tesorería Ejercicios prácticos 9.2 Gestión fiscal (OPP) 9.3 Viabilidad financiera 9.4 Gestión de subvenciones (OPP) TALLER (OPP) Régimen fiscal y normativo de las ONLs Justificación fiscal y de subvenciones Criterios de decisión, parciales y globales Jesús Valero Gil (Unizar) 12 My-M 4h Jesús Ezpeleta (Unizar) 12 My-T 2h Roberto Cerdán Garcés (IBERCAJA) 12 My-T 2h Ejercicios prácticos Gestión de las subvenciones europeas Productos financieros bancarios 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 10: Gestión Presupuestaria y Contratación con la Administración 25h Unidades opcionales para el sector privado (OPR) (12h) Coordinador: Jesús Ezpeleta Tarín. Licenciado en Ciencias del Trabajo por la UZ; profesor adscrito a la FCST, Dpto DOE; Jefe Sección de Inventario y Gestión del Patrimonio Rústico y Urbano del Dpto. de Contratación y Patrimonio-Ayuntamiento de Zaragoza. Responsable seguimiento económico Fondos Estatales-Plan de Empleo Estructura presupuestaria Elaboración 10.1 Gestión Presupuestaria (OPR) Ciclo presupuestario Ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos Control Jesús Ezpeleta (Unizar) Juan Antonio Tomás Aguaviva (IASS) (Jefe negociado Gestión Presupuestaria) Ignacio Murillo García-Atance Entidades fiscalizadoras 10.2 Contratación Pública Marco Normativo de la contratación pública Ámbitos de aplicación. Tipologías contractuales. Partes del contrato El expediente de contratación Contratos públicos Peculiaridades según tipo de contrato Presentación solicitudes Adjudicación de los contratos Procedimiento de Racionalización técnica de la adjudicación contratación Recurso especial en materia de contratación Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos Las garantías del contrato público (Interventor Delegado. Dpto Hacienda y Administración Pública) Jesús Colás Tenas (DPZ) Jose Antonio Jimenez Jimenez Clausulas sociales en la contratación pública 10.3 Gestión de la Administración Facturación. Obligaciones de los Contratos (Secretario General Dpto. Participación Ciudadana-DGA) Miguel Angel Bernal Blay (DG Contratación pública- DGA) TALLER Formación en procesos administrativos 10.4 Aplicaciones informáticas corporativas (OPR) Tipos de relaciones con la Administración Pliegos técnicos Fases de contratación Serpa (Gestión presupuestaria) Aplicaciones informáticas corporativas Sirhga (Gestión de RRHH-Nóminas) 19 My-M 2h 19 My-M/T 2/2h 19 My-T 2h 20 My-M 4h 26 My-M 2h 26 My-M 3h Ana Budría Escudero (Ayuntamiento) 26 My-T 4h Mª Angeles Rincón (DGA) Teresa Sanchez Cámara (Jefa sección 27 My-M 4h nóminas. Dirección General Función Pública) 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados MODULO 11: SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 11h Coordinador: Jesús Ezpeleta Tarín. Licenciado en Ciencias del Trabajo por la UZ Parte Jurídica: Legislación Prevención Riesgos Laborales Pedro Vicente Lafuente (Unizar) 2 Jn-M 2h Miguel Olmos Llorente (FREMAP) 2 JnM/T 2/4h José de las Morenas (Secretario General Salud Laboral-UGT) 3 Jn-M 3h Evaluación de Riesgos. Actuación Preventiva Condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares y espacios de trabajo Parte Técnica 11.1 Gestión de la Prevención en riesgos laborales Riesgos Psicosociales. Psicosociología. Ergonomía y clima laboral Vigilancia de la salud y primeros auxilios Participación y consulta por parte de los trabajadores en materia de PRL La figura del Delegado de Prevención: Mecanismo de elección. Comité de seguridad y salud. Deber de consulta del empresario. Participación de los representantes de los trabajadores en las acciones de PRL. MODULO 12 Gestión de la RSE en los SS.SS. Taller interactivo 8h + 4h Coordinador: Miguel Marco Fondevila. Economista. Profesor Asociado, FCST. Área Socioeconómica CIRCE. Enfoque de sostenibilidad Los grupos de interés o stakeholders El triple balance El buen gobierno y la gobernanza – Casos prácticos 12.1 El modelo de gestión socialmente responsable TALLER Grupos de interés El enfoque de accountability/ rendición de cuentas Miguel Marco Fondevila (Unizar) 9 Jn-M/T 8h Ana Ambros Hernando (AV/Asesores) 10 Jn-M 4h Estándares de gestión de la RSE. Casos prácticos La memoria de sostenibilidad Principales estándares (GRI, AA1000). Casos prácticos TALLER Taller-Coaching emprendedor ACTO DE CLAUSURA Memoria de Sostenibilidad Bebiendo de nuestra fuente. Evaluación (EP) CONFERENCIA 23 Junio, 2017 17:00h 2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales Públicos y Privados Entidades Colaboradoras: