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AYUNTAMIENTO DE PARACUELLOS DE JARAMA
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CONCEJALÍA DE LA MUJER
El II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
de Paracuellos de Jarama aprobado por el Ayuntamiento en Pleno el 18
de marzo de 2008, abre una nueva etapa en materia de igualdad en
nuestro municipio.
Hoy podemos afirmar que tenemos un marco de derecho
igualitario que nos garantiza una igualdad teórica, sin embargo no es
suficiente para alcanzar una igualdad real y efectiva. Por ello es
necesario seguir desarrollando políticas y medidas que permitan
cambios sociales tendentes a la aplicación efectiva del principio de
igualdad.
El desarrollo del II Plan contiene unas medidas de acciones
positivas que creo imprescindibles para mejorar la calidad de vida de las
mujeres, que redundará, sin duda, en el bienestar del municipio. A la
vez, y esto es muy importante, el Plan contempla el principio de
transversalidad, entendiendo éste como el compromiso de incorporar el
objetivo de la igualdad en todas las actuaciones que se lleven a cabo
con la finalidad de desarrollar los objetivos propuestos.
Quiero hacer una mención especial al esfuerzo y colaboración que
nos han prestado desde la Asociación de Mujeres de Paracuellos de
Jarama y la Asociación Aula Cultural de la Ilusión.
Sabemos que para conseguir los ambiciosos objetivos marcados
en el Plan, se requiere un importante esfuerzo por parte de todos y
estamos dispuestos a establecer las medidas necesarias para avanzar
en paliar las desigualdades entre mujeres y hombres de nuestro
municipio.
Un cordial saludo,
Santiago Molina Mejía
Concejal de la Mujer
ÍNDICE GENERAL
 II PLAN DE IGUALDAD
Introducción…………………………………………………………………..6
Economía y empleo…………………………………………………………7
Conciliación de la vida familiar y laboral……………………………..14
Calidad de vida y bienestar social……………………………………..19
Cooperación y participación…………………………………………….27
Cultura y educación……………………………………………………….32
Violencia de género……………………………………………………….42
Evaluación y seguimiento………………………………………………...48
Anexo I………………………………………………………………………..49
II PLAN DE IGUALDAD
OBJETIVOS Y ACTUACIONES
INTRODUCCIÓN
A) ECONOMÍA Y EMPLEO
B) CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
C) CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR SOCIAL
D) COOPERACIÓN Y PARTICIPACIÓN
E) CULTURA Y EDUCACIÓN
F) VIOLENCIA DE GÉNERO
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
INTRODUCCIÓN
El reconocimiento social de la igualdad de derechos entre hombres y
mujeres es un hecho muy reciente que todavía no ha dado todos sus frutos. A
lo largo del siglo pasado las mujeres mantuvieron una dura y dificultosa batalla
para que la sociedad reconociera sus derechos como personas. Esa larga
lucha ha continuado y continúa en el presente siglo. Afortunadamente, hoy los
países más desarrollados han establecido en sus normas de convivencia
principios de nos discriminación por razones de sexo.
Pero a pesar de que las leyes garantizan, o pretenden garantizar la
igualdad entre sexos, la realidad social y cotidiana es muy diferente. Lo cierto
es que el hecho de nacer hombre o mujer todavía determina y condiciona la
asunción de roles muy diferenciados socialmente; roles que, en definitiva, van
pautando las formas de vida de las personas en función de unas diferencias de
género de origen ideológico y cultural, y, por tanto, con altos niveles de
arbitrariedad.
Hoy por hoy el tema de la discriminación por razones de sexo es un
debate de absoluta actualidad entre otras razones por su directa incidencia en
el Principio de Igualdad de Oportunidades defendido desde importantes
instituciones nacionales e internacionales. Lo mismo ocurre en nuestra
normativa española comenzando por nuestra vigente Constitución y
culminando en la nueva ley de Igualdad.
La Ley de Igualdad, aprobada el 22 de Marzo de 2007, generará unos
cambios de trato entre mujeres y hombres, tanto a nivel público, como en
política, en medios de comunicación, en derechos de conciliación, etc. Estos
cambios modificarán en un futuro los datos de las tablas anteriormente
descritas.
Actualmente, la mujer ha dejado de estar recluida en el hogar y se ha
incorporado al mundo laboral. A pesar de la diferencia de salarios que existe en
muchos casos el trabajo remunerado significa para la mujer ser independiente
económicamente del marido. Son muchos los logros que se han alcanzado en
la lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, pero
aunque la posición de la mujer ha mejorado, es difícil de cambiar los papeles y
funciones que la sociedad atribuye a cada sexo. Este cambio es muy lento,
pues estas conductas se trasmiten de generación en generación a través de
mecanismos de socialización como la familia, la escuela, las instituciones, el
entorno o los medios de comunicación. Además, hay que tener en cuenta que
el arraigo de los estereotipos es muy fuerte y éstos no se pueden hacer
desaparecer tan fácilmente.
6
ÁREA DE ECONOMÍA Y EMPLEO
7
A) ECONOMÍA Y EMPLEO
La economía y el empleo son dos ámbitos interconectados y
fundamentales para el desarrollo personal y laboral. A través del empleo y de la
creación de empresas, las mujeres pueden estar más presentes en la sociedad
y acceder mejor a los derechos y a la toma de decisiones económicas y
sociales.
OBJETIVOS GENERALES
FOMENTAR EL EMPRESARIADO FEMENINO.
PROMOVER EL ACCESO, LA PERMANENCIA Y LA PROMOCIÓN DE LAS
MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO.
MEJORAR LA OCUPABILIDAD DE LAS MUJERES.
PROMOVER EN EL ÁMBITO LABORAL LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ACTUACIONES PARA Fomentar el empresariado femenino.
Realizar estudios para conocer el tejido empresarial femenino de
Paracuellos de Jarama. Especialmente la evolución de la tasa de actividad
femenina.

Organismos implicados:
Consejería de Empleo y Mujer.
Oficina del INEM de Torrejón de Ardoz
Asesoramiento del Técnico de empleo del Ayuntamiento de Paracuellos de
Jarama
Estudiar la presencia de las mujeres en la economía sumergida, y las
formas de empleo precario.

Organismos implicados:
Consejería de Empleo y Mujer.
Oficina del INEM de Torrejón de Ardoz
Asesoramiento del Técnico de empleo del Ayuntamiento de Paracuellos de
Jarama
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Difundir la oferta de formación para la creación de empresas y gestión
empresarial.
8

Organismos implicados:
Consejería de Empleo y Mujer.
Oficina del INEM de Torrejón de Ardoz
Oficina del IMADE
Asesoramiento del Técnico de empleo del Ayuntamiento de Paracuellos de
Jarama
Asesoramiento del Técnico de empresas y Nuevas Tecnologías
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Apoyar la creación y mantenimiento de las empresas dirigidas o
gestionadas por mujeres.

Organismos implicados:
Consejería de Empleo y Mujer
Dirección General de la Mujer
Programa de la Comunidad de Madrid “Generando Cambios”
Plan Libera de la Comunidad de Madrid
Programa de Emprendedores de la Comunidad de Madrid
Programa Lidera de la Comunidad de Madrid
Oficina del INEM de Torrejón de Ardoz
Asesoramiento del Técnico de empleo del Ayuntamiento de Paracuellos de
Jarama
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Asociaciones de Mujeres (Asociación de mujeres de Paracuellos y Aula
Cultural de la Ilusión)
Informar y asesorar de los acuerdos con entidades financieras que mejoren
el acceso de las mujeres con proyectos empresariales a líneas de crédito o
ayudas para su puesta en marcha.

Organismos implicados:
Consejería de Empleo y Mujer.
Asesoramiento en la Oficina del IMADE situada en Alcalá de Henares
Programa de Emprendedores de la Comunidad de Madrid
Programa Lidera de la Comunidad de Madrid
Asesoramiento del Técnico de empleo del Ayuntamiento de Paracuellos de
Jarama
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Impulsar la creación de un grupo de trabajo multidisciplinar permanente
cuyo objetivo sea el análisis y estudio de la realidad socioeconómica de las
mujeres de Paracuellos, así como la formulación de propuestas de actuación
respecto a la misma.

Organismos implicados:
9
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo del Ayuntamiento de
Paracuellos de Jarama
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías de
Paracuellos de Jarama
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
ACTUACIONES PARA
Promover el acceso, la permanencia y la
promoción de las mujeres en el mercado de trabajo.
Ampliar el conocimiento de la situación de las mujeres en relación con el
trabajo identificando las barreras que se les presentan.

Organismos implicados:
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo del Ayuntamiento de
Paracuellos de Jarama
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías de
Paracuellos de Jarama
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Promover las diversificaciones de las opciones profesionales y de formación
de las mujeres.

Organismos implicados:
INEM de Torrejón de Ardoz
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Ofrecer formación en materia de igualdad de oportunidades a las personas
encargadas de gestionar la oferta laboral.

Organismos implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Apoyar a las mujeres en los procesos de búsqueda y mejora de empleo.

Organismos implicados:
10
INEM de Torrejón de Ardoz
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Publicitar y asesorar sobre los acuerdos con el empresario que favorezcan
la inserción profesional de las mujeres.

Organismos implicados:
Dirección General de Empleo
Dirección General de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Formación y asesoramiento sobre estrategias que permitan a las mujeres el
acceso a puestos de responsabilidad.

Organismos implicados:
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Sindicatos de trabajadores
ACTUACIONES PARA Mejorar la ocupabilidad de las mujeres.
Introducir la perspectiva de género en todas las acciones formativas.

Organismos implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
IES Doctor Marañón
CEIP Virgen de la Ribera
Colegio Concertado Miramadrid
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de educación.
Adaptar la formación para las mujeres a las necesidades del mercado
laboral, así como a las capacidades e intereses de ellas.
11

Organismos implicados:
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
ACTUACIONES PARA Promover en el ámbito laboral la aplicación del
Principio de Igualdad de Oportunidades.
Difundir entre el empresario y los responsables de recursos humanos las
medidas de incentivación para la contratación femenina.

Organismos implicados:
Dirección General de Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Realizar un seguimiento periódico de la incidencia en la contratación
femenina de las medidas de fomento del empleo.

Organismos implicados:
INEM de Torrejón de Ardoz
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Analizar el mercado de trabajo y especialmente las condiciones de acceso y
promoción, así como la segregación ocupacional y la discriminación contractual
y salarial de las mujeres.

Organismos implicados:
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Asociaciones de Mujeres
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Sindicatos de trabajadores
Promover la idea en contra de la discriminación laboral en función del
género con el fin de ir eliminando los prejuicios socialmente existentes.
12

Organismos implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
IES Doctor Marañón
CEIP Virgen de la Ribera
Colegio Concertado Miramadrid
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y Educación
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Elaborar estadísticas locales que incorporen indicadores fiables por sexos
que reflejen las condiciones del trabajo, la siniestralidad laboral y las
enfermedades profesionales de mujeres y hombres.

Organismos implicados:
INEM de Torrejón de Ardoz
Centro de Atención Primaria de Paracuellos de Jarama
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Asociaciones de empresarios (ACEDAP y ECPA)
Sindicatos de Trabajadores
13
ÁREA DE CONCILIACIÓN DE LA
VIDA FAMILIAR Y LABORAL
14
B) CONCILIACIÓN
LABORAL.
DE
LA
VIDA
FAMILIAR
Y
Conciliación de la vida laboral y familiar. Trata, por un lado, de favorecer
la atención de las obligaciones familiares, para que mujeres y hombres puedan
participar de la vida familiar en condiciones de igualdad. Y por otro lado, de
mejorar las posibilidades de acceso y permanencia de la mujer en el mercado
laboral.
La conciliación entre la vida familiar y profesional es un objetivo a
conseguir que afecta a la sociedad en su conjunto, y no sólo a las mujeres.
Para lograr esta meta se deberá actuar no sólo desde la administración local,
sino también desde otros ámbitos, como son el mercado de trabajo, el sistema
educativo, la familia y los medios de comunicación, en cuanto transmisores de
modelos y pautas de comportamiento.
OBJETIVOS GENERALES
CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LA VIDA PROFESIONAL, ASÍ COMO
REINTEGRAR A LAS MUJERES QUE HAN ABANDONADO EL MERCADO
DE TRABAJO, MEDIANTE EL DESARROLLO DE FORMAS MÁS FLEXIBLES
Y EFECTIVAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y SERVICIOS DE
APOYO.
GESTIÓN
DE
CENTROS
EDUCATIVOS
CON
CRITERIOS
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL.
DE
ACTUACIONES PARA conciliar la vida familiar y la vida profesional, así
como reintegrar a las mujeres que han abandonado el mercado de
trabajo, mediante el desarrollo de formas más flexibles y efectivas de
organización del trabajo y servicios de apoyo.
Favorecer el desarrollo de actuaciones facilitadoras de conciliación, a través
de actuaciones de información y sensibilización.

Organismos implicados:
Consejería de Educación
Consejería de Empleo y Mujer
Colaboración con el Agente de Igualdad de Ise Jarama
Colaboración con sindicatos
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
15
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Ofertar formación a nivel general y especialmente en los centros educativos
de Paracuellos y en los ámbitos de participación social.

Organismos Implicados:
Consejería de Educación
Centro de recursos educativos de Torrejón de Ardoz
Agente de Igualdad de la Mancomunidad 2016
Colaboración con la Orientadora de IES Doctor Marañón
Colaboración con los Equipos de Orientación Psicopedagógica del CEIP Virgen
de la Ribera.
Colaboración el Departamento de Orientación del Colegio Concertado
Miramadrid.
Asesoramiento en las Asociaciones de Mujeres (Mujeres de Paracuellos y Aula
Cultural de la Ilusión)
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Educación
Formar a los agentes sindicales en materia de negociación colectiva desde
la perspectiva de género e incidiendo en la incorporación de la conciliación de
la vida familiar y laboral en las cláusulas de los convenios colectivos.

Organismos implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Colaboración con las secciones sindicales para crear grupos de trabajo
incorporando la perspectiva de género dentro de su ámbito laboral
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Facilitar la inserción y reinserción, en el mundo laboral, de mujeres que
quieren incorporarse al mercado de trabajo o que tuvieron que abandonarlo por
necesidades familiares, mediante sistemas de formación, volver a cualificarse y
acompañamiento psicopedagógico adecuado.

Organismos implicados:
Consejería de Empleo y Mujer
Consejería de Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Asociaciones de empresarios de Paracuellos (ECPA y ACEDAP)
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Educación
Divulgar los programas de sensibilización dirigida a la sociedad, sobre los
beneficios de compatibilizar la vida personal, laboral y familiar.

Organismos implicados:
16
Consejería de Empleo y Mujer
Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Paracuellos
Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Paracuellos
Concejalía de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Paracuellos
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Educar en valores de igualdad y sensibilizar en la necesidad de compartir
las responsabilidades en la vida familiar y profesional.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Paracuellos
Colaboración con el IES Doctor Marañón
Colaboración con el CEIP Virgen de la Ribera
Colaboración con las Escuelas Municipales Infantiles (Paracuellos de Jarama y
Paso a Pasito)
Colaboración con el Colegio Concertado Miramadrid
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Educación
Dirigir acciones con las asociaciones de empresarios con el fin de que
tengan en cuenta las necesidades familiares, faciliten la flexibilidad de horarios
y de jornadas laborales.

Organismos implicados:
ECPA y ADEHE. Asociaciones situadas en Paracuellos de Jarama
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Apoyar la creación de empresas de servicios que faciliten la conciliación de
la vida familiar y profesional.

Organismos implicados:
Proyecto Libera de la Comunidad de Madrid
Proyecto Lidera de la Comunidad de Madrid
Programa Atiende de la Comunidad de Madrid
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
17
Promover la realización de estudios y analizar los existentes para medir el
impacto de la Ley de Conciliación, su evolución y la difusión de los mismos.

Organismos Implicados:
Consejería de Empleo y Mujer.
Datos del Ministerio de Asuntos Sociales
Datos del INE
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
ACTUACIONES PARA gestión de centros educativos con criterios de
conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
Facilitar la correspondencia social y familiar adoptando medidas para
flexibilizar los horarios de los centros educativos, ofertar plazas de comedor y
transporte , transformando los centros educativos en espacios de participación
socio – educativa, actividades de refuerzo, extraescolares y de tiempo libre.
Fomentar el equilibrio de las plazas destinadas al tramo de 0-3 años.
18
ÁREA DE CALIDAD DE VIDA Y
BIENESTAR SOCIAL
19
C) CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR SOCIAL
Calidad de Vida y Bienestar Social. Tiene como finalidad atender a las
mujeres en referencia a los factores sociales y psicológicos de género que
influyen en su bienestar, por ello es necesario la realización de programas
dirigidos a la prevención y atención de las mujeres en materia de salud física y
psicológica, así como la intervención ante situaciones de conflicto, potenciando
sus recursos personales y sociales, haciendo hincapié en aquellas mujeres que
se encuentren en riesgo social y/o marginación.
OBJETIVOS GENERALES
PROMOVER Y ELABORAR PROGRAMAS DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD
DE LAS MUJERES, INCIDIENDO ESPECIALMENTE EN AQUELLAS
MUJERES DE ALTO RIESGO.
DESARROLLO DE DEPORTES CON UN ENFOQUE DE IGUALDAD.
APOYAR PROGRAMAS ESPECÍFICOS A MUJERES INMIGRANTES PARA
SU REINSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL.
PREVENIR Y EN SU CASO ACTUAR CONTRA LAS SITUACIONES DE
POBREZA, EXCLUSIÓN SOCIAL Y MARGINACIÓN EN LAS QUE SE
ENCUENTRAN ALGUNASMUJERES.
MEJORAR LOS SISTEMA DE INFORMACIÓN Y PUBLICIDAD, QUE
PERMITAN UN CONSUMO RESPONSABLE, TENIENDO EN CUENTA LA
PERSPECTIVA GÉNERO.
ACTUACIONES PARA promover y elaborar programas de educación para
la salud de las mujeres, incidiendo especialmente en aquellas mujeres de
alto riesgo.
Desarrollar un Programa de Atención Integral a la Mujer.

Organismos Implicados:
Instituto de la Mujer
Dirección General de la Mujer
Dirección General de Asuntos Sociales
Dirección General de Educación ( Madrid ESTE)
Concejalía de Asuntos Sociales
Concejalía de Educación
Concejalía de la Mujer
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
20
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Mancomunidad 2016 (Trabajadora Social, mediadora, psicóloga...)
Nuevo Amanecer
Asociaciones de Mujeres (Mujeres de Paracuellos y Aula Cultural de la Ilusión)
Desarrollar programas para la prevención y control del cáncer mamario.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Sanidad
Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Paracuellos
Colaboración con el Centro de Salud de Atención Primaria
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Realizar programas de prevención dirigidos a mujeres jóvenes y
adolescentes, para embarazos no deseados, trastornos del comportamiento
alimentario y consumo de drogas y psicofármacos.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Sanidad
Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Paracuellos
Colaboración con el Centro de Salud de Atención Primaria
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Priorizar el asesoramiento y la información en las actuaciones en materia de
salud mental en aquellos casos de mujeres que se encuentran en una situación
en crisis o conlleven cargas familiares estresantes.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Sanidad
Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Paracuellos
Colaboración con el Centro de Salud de Atención Primaria
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer
Derivación a Nuevo Amanecer
21
Promover y elaborar programas de educación para la salud a nivel local
dirigidos a las mujeres según sus necesidades.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Sanidad
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Colaboración con el Centro de Salud de Atención Primaria
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Educación
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Asociaciones de Mujeres
Mancomunidad 2016
Informar de programas específicos que faciliten la mejora de la educación
sanitaria de la mujer inmigrante, respetando las peculiaridades de su cultura.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Sanidad
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Colaboración con el Centro de Salud de Atención Primaria
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Mancomunidad 2016
ACTUACIONES PARA desarrollo de deportes con un enfoque de igualdad.
Fomentar la participación de las niñas y las jóvenes en todos los
deportes y en actividades deportivas que se realicen dentro y fuera del ámbito
educativo, fomentando deportes alternativos no discriminatorios.
Exposición y estudio sobre “La Mujer en los Juegos Olímpicos a través
de la Historia”, procurando involucrar para su desarrollo de todo el tejido social
de Paracuellos (centros educativos, asociaciones…) con la dirección por parte
de la Concejalía de Deportes.
22
Apoyar iniciativas que conlleven la incorporación y la práctica deportiva
en las mujeres, promoviendo y apoyando los equipos femeninos y fomentando
las prácticas deportivas mixtas.
Campañas y programas de educación y cultura deportiva no sexista y no
competitiva, asesorando a los padres para que no influyan de una forma
sexista en la elección de las actividades deportivas de sus hijos/as.
Establecer medidas para que todas las mujeres tengan acceso a las
prácticas deportivas, adecuando zonas deportivas y horarios. Difundir los
beneficios de su práctica y establecer mecanismos que motiven y sensibilicen a
la mujer para su práctica.
Especial mención en las bases de convocatoria anual de subvenciones a
entidades deportivas que impulsen la actividad deportiva por parte de las
mujeres, incidiendo en aquellas actividades que cuentan con menos
participación femenina.
Fomentar el número de entrenadoras y arbitras, sobre todo en deportes
predominantemente masculinos.
ACTUACIONES PARA Apoyar programas específicos
inmigrantes para su reinserción social y laboral.
a
mujeres
Gestionar y orientar a las mujeres inmigrantes que lo necesiten sobre
centros de acogida.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Sanidad
Concejalía de la Mujer
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Social
Servicios Sociales Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
Informar de los requisitos y del procedimiento para solicitar ayudas al
Sistema de Prestaciones de Ayuda a la Familia para el acceso de mujeres
inmigrantes solas con menores a su cargo y facilitar el acceso a dichas
prestaciones.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Dirección General de Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
23
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Social
Servicios Sociales Mancomunidad 2016
Punto de Violencia de Daganzo
ACTUACIONES PARA Prevenir e informar sobre los planes de la
Comunidad Madrid en materia de exclusión social y marginalidad de
algunas mujeres.
Orientar sobre la puntuación para la adquisición de viviendas sociales, para
un mayor acceso a aquellas mujeres solas con hijos/as a su cargo.

Organismos Implicados:
Dirección General de Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Social
Servicios Sociales Mancomunidad 2016
IVIMA de la Comunidad de Madrid
Informar y asesorar sobre los recursos de alojamiento alternativo de las
mujeres en situación de riesgo de marginación y/o exclusión social.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Dirección General de Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Social
Servicios Sociales Mancomunidad 2016
Punto de Violencia de Daganzo
Informar y asesorar sobre programas específicos de apoyo a familias
monoparentales constituidas por madres con hijos/as a su cargo.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Dirección General de Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer y de Social
Servicios Sociales Mancomunidad 2016
Asesoramiento en Nuevo Amanecer
24
Realizar cursos de formación y sensibilización para prevenir la exclusión social.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Dirección General de Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Agente de Igualdad y Servicios Sociales Mancomunidad 2016
Parajes de Jarama
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Elaborar un documento con los distintos servicios que existen localizados
en Paracuellos que atienden a las mujeres en riesgo de marginación para
crear una red unificada y globalizada que permita un acceso fácil a los recursos
existentes.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Colaboración con el Centro de Salud de Atención Primaria
Mancomunidad 2016
Parajes Promoción e Inserción Laboral
AFANIAS
ACTUACIONES PARA Mejorar los sistemas de información y publicidad
que permitan tener en cuenta la perspectiva de género.
Introducir una perspectiva de género en las acciones formativas orientadas
al consumo, la sexualidad, el lenguaje...

Organismos Implicados:
Asesoramiento con Dirección General de la Mujer
Búsqueda de información en el Instituto de la Mujer
Asesoramiento con Consejería de Sanidad
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Colaboración con el Centro de Salud de Atención Primaria
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
25
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Mancomunidad 2016
26
ÁREA DE COOPERACIÓN Y
PARTICIPACIÓN
27
D) COOPERACIÓN Y PARTICIPACIÓN.
Cooperación y Participación pretende integrar la dimensión de la igualdad
de oportunidades en la vida política y social fomentado la cooperación con las
Asociaciones asentadas en Paracuellos.
OBJETIVOS GENERALES
FAVORECER LA PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA DE LAS MUJERES Y LOS
HOMBRES EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LOS MOVIMIENTOS
ASOCIATIVOS, POLÍTICOS Y SOCIALES.
PROMOVER MECANISMOS DE INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y
COOPERACIÓN TÉCNICA PARA ALCANZAR UNA MAYOR EFICACIA EN EL
DESARROLLO DE LA IGUALDAD.
ACTUACIONES PARA favorecer la participación equilibrada de las
mujeres y los hombres en la toma de decisiones y en los movimientos
asociativos, políticos y sociales.
Sensibilizar y formar a las mujeres en los ámbitos de representación y toma
de decisiones.

Organismos Implicados:
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
Asociación de Mujeres de Paracuellos y Asociación del Aula Cultural de la
Ilusión
Sindicatos de trabajadores
Difundir la presencia y participación de las mujeres en el movimiento
asociativo.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Centro de la Tercera Edad
28
Asociaciones de Mujeres (Paracuellos y Aula Cultural de la Mujer)
Mancomunidad 2016
Promover la realización y publicación de estadísticas sobre la mujer en
puestos decisorios de la vida socioeconómica y política de la Comunidad de
Madrid y del municipio de Paracuellos.

Organismos Implicados:
Consejería de Mujer y Empleo
Dirección General de la Mujer
Dirección General de Empleo
Instituto de la Mujer
INEM
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Crear espacios de reflexión que ayuden al desarrollo de una sociedad para
la igualdad.

Organismos Implicados:
Consejería de Mujer y Empleo
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Asuntos Sociales
Dirección General de Familia y Asuntos Sociales
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Centro Cultural
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Escuela Municipal Infantil “Paracuellos”
Escuela Municipal Infantil “Paso a Pasito”
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
AMPAS
29
ACTUACIONES
PARA
Promover
mecanismos
de
información,
asesoramiento y cooperación técnica para alcanzar una mayor eficacia en
el desarrollo de la igualdad.
Establecer programas de colaboración con las asociaciones, los proyectos
europeos asentados en Paracuellos para desarrollar acciones encaminadas a
integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Dirección General de Familia y Asuntos Sociales
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Parajes Promoción e Inserción Laboral
Plegart – 3 AFANIAS
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Fomentar la asistencia y participación activa a las conferencias locales
donde se analice la realidad de las mujeres y se planteen estrategias para
seguir avanzando en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Consejería de Asuntos Sociales
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Centro Cultural de Paracuellos
Asociaciones de Mujeres de Paracuellos y Aula de la Ilusión
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Mancomunidad 2016
Cooperar con las instituciones de la Comunidad de Madrid y entidades sin
ánimo de lucro que tengan como fines la realización de actividades
relacionadas con la cooperación al desarrollo y la igualdad de oportunidades.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
30
Instituto de la Mujer
Consejería de Asuntos Sociales
Dirección General de Asuntos Sociales
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
Parajes Promoción e Inserción Laboral
Plegart –3 AFANIAS
Fomentar la colaboración y la participación con las ONGs, prestándoles
apoyo técnico, publicando guías de buenas prácticas...

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
Parajes Promoción e Inserción Laboral
Plegart –3 AFANIAS
31
ÁREA DE CULTURA Y EDUCACIÓN
32
E) CULTURA Y EDUCACIÓN.
Cultura y Educación quiere promover la igualdad de acceso de las
mujeres a todos los procesos educativos, eliminar el analfabetismo entre las
mujeres, aumentar el acceso de éstas a la Formación Profesional, la ciencia, la
tecnología y la educación. Se pretende eliminar los estereotipos sobre las
mujeres y desigualdad de acceso y participación en todos los ámbitos de
comunicación locales.
OBJETIVOS GENERALES
INFORMAR, ASESORAR Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A
TODOS LOS PROCESOS EDUCATIVOS APORTANDO ACTIVIDADES QUE
FAVOREZCAN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
SENSIBILIZAR A LOS CENTROS EDUCATIVOS SITUADOS EN
PARACUELLOS DE LOS PROCESOS DE IGUALDAD Y LA COEDUCACIÓN.
FOMENTAR UN CAMBIO DE ACTITUDES E INCORPORAR EL PRINCIPIO
DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN TODAS LAS ACTUACIONES
CULTURALES, DEPORTIVAS Y EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
LOCALES.
PLANIFICAR DESDE EDUCACIÓN INFANTIL HASTA SECUNDARIA
MEDIDAS PARA SENSIBILIZAR A LOS JÓVENES Y SUS FAMILIAS
ACTUACIONES PARA Informar, asesorar y promover el acceso de las
mujeres a todos los procesos educativos aportando actividades que
favorezcan la igualdad de oportunidades.
Potenciar una oferta educativa dirigida a mujeres adultas para reducir el
analfabetismo y facilitar su acceso a los distintos niveles de enseñanza.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Centro de Educación para Adultos
Centro de Educación Ocupacional
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Mancomunidad 2016
33
Formar a las mujeres jóvenes sin titulación para poder acceder al mundo
laboral/ ocupacional

Organismos Implicados:
Centro de Educación para Adultos
Informar sobre Ciclos de Enseñanza Medios
Centro de Educación Ocupacional
Garantía Social
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas
Centro de Acceso a Internet
Mancomunidad 2016
Universidades de la Comunidad de Madrid
Asociaciones de Empresarios (ECPA y ADEHE)
Llevar a cabo campañas de información, orientación y asesoramiento de las
mujeres para que puedan acceder a estudios técnicos y científicos.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Universidades de la Comunidad de Madrid(preferentemente Alcalá de Henares
y la Autónoma)
Realizar Proyectos de Educación para la Igualdad de Oportunidades.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
34
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Agente de Igualdad de la Mancomunidad 2016
Publicar manuales de actuación dirigidos a los jóvenes donde desarrollen
procesos de información y sensibilización hacia la no discriminación de género.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Centro Cultural
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Agente de Igualdad de la Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
Parajes Promoción e Inserción Laboral
Plegart –3 AFANIAS
Difusión de propuestas de cambio en los usos del lenguaje como elemento
clave en los procesos educativos y de comunicación.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Publicar Guía “ 100 Palabras para la Igualdad”

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
35
Realizar exposiciones de mujeres, con el fin de presentar una imagen
integral de las mismas.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Realizar estadísticas anuales sobre la situación de las mujeres de
Paracuellos en relación con datos de estadísticas de la Comunidad de Madrid
en el Sistema Educativo.
 Organismos Implicados:
Dirección General de Educación
Dirección del área territorial Madrid Este
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
ACTUACIONES PARA Sensibilizar a los Centros Educativos situados en
Paracuellos de los procesos de igualdad y la coeducación.
Fomentar la transmisión de valores, actitudes y contenidos igualitarios los
centros educativos.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Juventud
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Centro Cultural
Biblioteca
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
36
Escuela de Música
Divulgar los derechos de las mujeres, con el fin de difundir los cambios
legislativos producidos en los últimos años.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Juventud
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Centro Cultural
Apoyar el desarrollo y la difusión de experiencias innovadoras en los
centros educativos en materia de educación no sexista.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Dirección Territorial de Educación Madrid Este
Concejalía de Nuevas Tecnologías
Concejalía de Juventud
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Cultura
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Promover actividades que animen a los jóvenes a ser críticos con la
publicidad sexista

Organismos Implicados:
Concejalía de Juventud
Concejalía de Nuevas Tecnologías
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
37
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Centro Cultural
Biblioteca
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
ACTUACIONES PARA Fomentar un cambio de actitudes e incorporar el
principio de igualdad de oportunidades en todas las actuaciones
culturales, deportivas y en los medios de comunicación locales.
Divulgar las aportaciones de las mujeres en todas las manifestaciones de la
cultura para destacar su labor en la construcción y desarrollo de Paracuellos.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Cultura
Concejalía de Juventud
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Centro Cultural
Biblioteca
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Promover formación dirigida a mujeres sobre producciones artísticas y
culturales.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Cultura
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales (“Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
38
Centro Cultural
Punto de Encuentro Joven (Polideportivo)
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Realizar campañas-jornadas de sensibilización para positivizar el papel de
las mujeres en la sociedad.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Concejalía de Juventud
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Centro Cultural
Biblioteca
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Agente de Igualdad de la Mancomunidad 2016
Agente de Igualdad Nuevo Amanecer
Diseñar programas dirigidos a la difusión de las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Nuevas Tecnologías
Concejalía de Educación
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Técnico de Desarrollo Local del área de Empresas y Nuevas Tecnologías
Centro Cultural
Biblioteca
Centro de la Tercera Edad
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Fomentar el Deporte entre las mujeres.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
39
Concejalía de Deportes
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Punto de Encuentro Joven (Polideportivo)
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Centro de la Tercera Edad
ACTUACIONES PARA planificar desde educación infantil hasta secundaria
medidas para sensibilizar a los jóvenes y sus familias.
En Educación Infantil:
Desarrollo de un taller de paternidad, dirigido a hombres donde se den
clases prácticas de cuidado del bebé y corresponsabilidad en la educación de
los hijos desde los primeros días de vida.
Escuela de Padres y Madres, con acciones formativas en igualdad de
oportunidades, para conseguir una toma de conciencia de los valores que
transmiten a sus hijos, para asesores y difundir una educación sin rasgos
discriminatorios. A su vez educar en la solidaridad familiar y la responsabilidad
compartida.
En Educación Primaria:
Educación para la Igualdad, talleres donde se muestre al alumnado como
se nos educa de forma diferente a niños y niñas, descubrir como se puede
romper con esos roles, prejuicios y estereotipos y hacerles ver el reparto injusto
de las tareas domésticas entre hombres y mujeres.
Prevención e Información sobre violencia de género, acciones formativas
hacia la sensibilización sobre la gravedad de la violencia, favorecer
comportamientos respetuosos entre los jóvenes, basados en la igualdad entre
ambos y así prevenir situaciones de violencia de género. Enseñanza y
aplicación prácticas de métodos de resolución de conflictos de forma pacífica.
En Educación Secundaria:
Programa sobre Educación Sexual, fomentar el respeto a la libertad sexual
de la mujer, realizar programas de formación, información y sensibilización
específicos para chicas y chicos adolescentes sobre su sexualidad, la
prevención de enfermedades de transmisión sexual, SIDA y embarazos no
deseados, todos con contenidos formativos.
Trastornos de la Alimentación, formación dirigida a la población juvenil
promoviendo una relación sana y equilibrada en relación con la auto imagen y
la percepción corporal.
40
Talleres de Corresponsabilidad, en los que se detectará el grado de
información de los adolescentes en materia de conciliación. Concienciar a los
jóvenes sobre la importancia de construir relaciones igualitarias, incentivar el
cambio de actitudes y comportamientos que promuevan relaciones abusivas
sobre el tiempo personal y dimensión emocional que comportan esas
relaciones.
Programas de Orientación Profesional, desarrollar la información y
orientación profesional trabajando contra estereotipos sexistas, proponiendo
modelos de identificación, tanto de mujeres como de hombres en aquellos
ámbitos donde aún están escasamente representados/as; y así contribuir que
chicos y chicas elijan su futuro formativo y laboral con libertad, sin presiones
sexistas y de forma no discriminatoria.
41
ÁREA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
42
F) VIOLENCIA DE GÉNERO.
Violencia de Género: Las actuaciones de prevención y tratamiento de la
violencia contra las mujeres deben encuadrarse dentro de las políticas de
igualdad, ya que es la desigualdad estructural, la asimetría de poder, lo que
origina las conductas violentas que se producen tanto en el ámbito familiar
como fuera de él. La violencia de género afecta a todas las sociedades,
culturas y estratos sociales, por ello se hace necesaria la intervención
coordinada desde diferentes ámbitos, con el fin de eliminar esta lacra social.
La violencia de género constituye un grave problema social, cuyas
consecuencias afectan a las mujeres y causan numerosas víctimas cada año.
Dada la trascendencia de este fenómeno es requisito imprescindible apoyarnos
en el Instituto de la Mujer y en los planes específicos de la Comunidad de
Madrid para poder gestionar de forma coordinada y adecuadamente este
apartado.
Desde el Ayuntamiento podemos definir unos objetivos y actuaciones
que nos guíen en la prevención, el gestión de los recursos y en la cooperación.
OBJETIVOS GENERALES
PROMOVER MEDIDAS PARA SENSIBILIZAR
PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
A
LA
POBLACIÓN
Y
OPTIMIZAR LA ATENCIÓN A LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE
GÉNERO.
PROMOVER LA COORDINACIÓN Y COPERACIÓN ENTRE LOS DISTINTOS
ORGANISMOS Y PROFESIONALES QUE ATIENDEN A LAS MUJER
VICTIMAS DE MALOS TRATOS.
ACTUACIONES PARA Promover medidas para sensibilizar a la población y
prevenir la violencia de género.
Fomentar las campañas de la Comunidad de Madrid contra la violencia de
género

Organismos Implicados:
Consejería de Empleo y Mujer
Dirección General de la Mujer
Instituto de la Mujer
Observatorio de la Violencia de Domestica
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
43
Concejalía de Juventud
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Centro Cultural
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
Punto de la Violencia de Daganzo
Asesorar sobre el tratamiento integral a las mujeres e hijos.

Organismos Implicados:
Consejería de Empleo y Mujer
Dirección General de la Mujer
Consejería de Familia y Asuntos Sociales
Dirección General de Familia y Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Servicios Sociales de la Mancomunidad 2016
Casa de Acogida de Nuevo Amanecer
Punto de Violencia de Daganzo
Poner en marcha proyectos para prevenir y sensibilizar a los jóvenes sobre
este tipo de violencia.

Organismos Implicados:
Dirección General de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Concejalía de Juventud
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
IES Doctor Marañón
Colegio Concertado Miramadrid
CEIP Virgen de la Ribera
Escuelas Infantiles Municipales ( “Paracuellos” y “Paso a Pasito”)
Centro Cultural
Punto de Encuentro Joven (Polideportivo)
Biblioteca
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
44
Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
Realizar programas de prevención para las mujeres mayores.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Centro de la Tercera Edad
Centro Cultural
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Trabajadora Social de la Mancomunidad 2016
ACTUACIONES PARA Optimizar la atención a las mujeres víctimas de
violencia de género.
Asesorar sobre los recursos existentes en la zona para la atención de las
mujeres victimas de malos tratos, así como de sus hijos.

Organismos Implicados:
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Concejalía de Juventud
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Trabajadora Social de la Mancomunidad 2016
Trabajadora Social de Nuevo Amanecer
Policía Local
Proporcionar a las mujeres acceso a la información y a los recursos para
prevenir, detectar y combatir los malos tratos.

Organismos Implicados:
Consejería de Empleo y Mujer
Consejería de Familia y Asuntos Sociales
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
45
Punto de Violencia de Daganzo
Policía Local
ACTUACIONES PARA Promover la coordinación y cooperación entre los
distintos organismos y profesionales que atienden a las mujeres victimas
de malos trataos.
Informar sobre actividades de formación con el fin de mejorar la atención de
las mujeres maltratadas.

Organismos Implicados:
Dirección General de Mujer
Dirección General de Familia y Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Técnico de Desarrollo Local del área de Empleo
Asociaciones de Mujeres (Aula Cultural de la Ilusión y Mujeres de Paracuellos)
Trabajadora Social de la Mancomunidad 2016
Psicóloga de Nuevo Amanecer
Favorecer el acceso de las mujeres víctimas de malos tratos, al recurso
más apropiado a su situación.

Organismos Implicados:
Dirección General de Mujer
Dirección General de Familia y Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Nuevo Amanecer
Mancomunidad 2016
Punto de Violencia de Daganzo
Policía Local
Juzgados de Torrejón de Ardoz
Cuartel de la Guardia Civil de Daganzo
Informar de los recursos de la Comunidad para proteger y defender a las
víctimas de la violencia de género.

Organismos Implicados:
46
Observatorio Regional de Violencia de Genero
Consejería de Empleo y Mujer
Dirección General de Mujer
Consejería de Familia y Asuntos Sociales
Dirección General de Familia y Asuntos Sociales
Instituto de la Mujer
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Asuntos Sociales
Técnico de Desarrollo Local del área de Comunicación
Técnico de Desarrollo Local del área de la Mujer, de Educación y de Social
Mancomunidad 2016
Nuevo Amanecer
47
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO.
EVALUACIÓN
Cuando se definen en unos objetivos y se establecen unas actuaciones
de intervención en un área tan amplia como es la de la Mujer se hace
necesario elaborar un plan de evaluación que nos de información sobre la
ejecución de éste, el alcance que han tenido las medidas diseñadas, la
consecución de los objetivos previstos, los procesos de implementación y las
causas de las posibles desviaciones.
Esta información debe ser continua mientras se están desarrollando las
actuaciones ya que esto nos permitirá ir corrigiendo las posibles desviaciones
así como ir desarrollando nuevas estrategias, si fuese necesario.
El nivel de detalle de las acciones previstas para conseguir los objetivos
operativos establecidos, constituyen indicadores medibles, tanto en términos
económicos como de resultados esperados.
SEGUIMIENTO
Cada seis meses, se elaborará un informe relativo a las acciones que
tienen previstas realizar; esto permitirá analizar la información recibida y valorar
su ejecución.
Cada año, se realizará un informe conteniendo un análisis de la
evaluación de las acciones realizadas ese año.
Cuando se hayan trabajado todos los objetivos a través de las diferentes
actuaciones se elaborará un informe valorativo final, que contendrá un análisis
pormenorizado de los resultados obtenidos, un análisis económico de los
recursos que se han utilizado, una valoración de los procesos de
implementación y una propuesta de actuaciones para la elaboración de los
siguientes objetivos.
48
ANEXO I
Información sobre los organismos implicados
Concejalía de la Mujer
Concejalía de Educación
Concejalía de Industria
Concejalía de Asuntos Sociales
Telf. 91 658 00 01
Técnico de empleo y formación del Ayuntamiento de Paracuellos de
Jarama.
Telf. 91 658 11 82. Horario de atención al público de 9:00 a 14:00 horas, de
lunes a viernes.
- Bolsa de empleo
- Orientación sociolaboral.
- Intermediación laboral
- Asesoramiento en la búsqueda de empleo
- Trámites y subvenciones en materia de empleo
- Formación para desempleados
- Formación complementaria para trabajadores por cuenta ajena y autónomos
Agencia de desarrollo local
Telf. 91 658 00 01 extensión 134. Horario de atención al público de 9:00 a
14:00h. de lunes a viernes.
Técnico de mujer y educación del Ayuntamiento de Paracuellos de
Jarama.
Telf. 91 658 00 01 extensión 100. Horario de atención al público de 9:00 a
14:00h.
Policía Local
Telf. 91 658 00 01 extensión 118 y 125
Protección Civil
Telf. 91 658 28 40
www.pcivilparacuellos.tk
Trabajadora Social
Telf. 91 658 14 43
Atención al público con cita previa de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 horas y
viernes de 9:00 a 11:00 h.
Aula de Actividades de la Tercera Edad
Telf. 91 658 05 69
49
Oficina Judicial
C/ Madrid, s/n (junto al Juzgado de Paz)
28860 Paracuellos de Jarama (Madrid)
Telf.: 91 276 03 08
Fax: 91 662 82 69
Horario: De Lunes a Viernes de 9 a 13h, Petición de Cita de 9 a 15h.
Servicios: Asesoramiento jurídico gratuito, atención psicológica gratuita…
Asociación de Mujeres de Paracuellos de Jarama
Asociación de Mujeres Aula Cultural de la Ilusión
Centro de Salud de Atención Primaria
Calle Chorrillo Alta, 26
28860 Paracuellos de Jarama (Madrid)
Telf.: 91 658 21 57
Horario de Consulta médica: De Lunes a Viernes de 8:00 a 21:00 h
Escuela Municipal Infantil Paracuellos de Jarama
C/ Ajalvir, 31
Telf. 91 658 06 00
Escuela Municipal Infantil Paso a pasito
C/ Valencia S/n
Telf. 91 658 19 88
Colegio Público de Educación Infantil Virgen de la Ribera
Paseo del Radar, 2
Telf.: 91 658 05 94
Colegio Público de Educación Primaria Virgen de la Ribera
Calle Torrelaguna, 23
Telf.: 91 658 02 44
IES Doctor Marañón
Paseo del Radar c/v a Calle Extremadura
Telf.: 91 658 18 99/ 10 30
Colegio Concertado Miramadrid
Av. Juan Pablo II
Telf. 91 268 87 87
Centro de Educación para Adultos (CEPA)
Calle Santa Ana, s/n.
Telf.: 91 658 22 53
Centro de Formación Ocupacional
Finca Tirabuey, s/n
Telf.: 91 658 04 13
Fax: 91 658 27 25
Área formativa: edificación y obras públicas.
50
Centro Cultural Municipal
Calle Ronda de las Cuestas, 39 - planta baja
Telf.: 620 84 39 00
Horario: acorde con la planificación de eventos culturales.
Actividades: proyecciones de cine, obras de teatro, eventos culturales
Biblioteca Municipal
Calle Extremadura, s/n - 1ª planta
Telf.: 91 662 80 42
Horario: De Lunes a Viernes de 11:00 a 13:00 h y de 16:30 a 21:00 h; el
Sábado de 10:30 a 13:00 h.
Actividades: Consulta informatizada de fondos bibliotecarios, ordenadores con
acceso a Internet, préstamo de libros, dvds, películas y juegos de ordenador.
Escuela Municipal de Teatro
Calle Ronda de las Cuestas, 39 - planta baja
Horario: Martes y Jueves de 16:30 a 18:30 h.
Telf.: 91 658 00 01
Actividades: Impartición de clases de teatro.
Polideportivo, gimnasio, rockódromo, frontón, ...
Calle Extremadura, s/n
Telf.: 91 658 27 11
Horario: De Lunes a Sábado de 9:00 a 22:00 h; el Domingo de 9:00 a 14:00 h.
Actividades: Diversas actividades deportivas.
Centro de Acceso Público a Internet (CAPI)
Calle Real de Burgos, 50
Telf.: 91 658 19 30
Página Web: www.capiparacuellosdejarama.com
Horario: De Lunes a Sábado de 10 a 14 h y de 15 a 19 h; el Domingo de 11 a
14 h y de 15 a 19 h.
Actividades: acceso gratuito a Internet, cursos, talleres y seminarios de
informática y búsqueda de empleo.
Centro Municipal de la Tercera Edad 'San Nicolás de Bari'
Calle Fuente Grande, 2
Telf.: 91 658 27 56
Horario: De Lunes a Viernes de 9:00 a 13:00 h y de 16:00 a 19:00 h; el Sábado
de 9:00 a 13:00 h.
Mancomunidad 2016
Telf. 91 884 18 33
Nuevo Amanecer
Telf. 91 658 07 44
Oficina del INEM de Torrejón de Ardoz
C/ Verano, 46
Telf. 916761064
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Asociación de empresarios ACEDAP
C/ Duero, 6. Polígono Ind. Conmar. Ajalvir
Telf. 91 884 40 21
acedap @ acedap. Es
IMADE
Vía Complutense, 44.
Edificio Feria 2ª Planta, local 7.
28805 Alcalá de Henares.
Telf.: 91 399 76 31
Fax.: 91 883 01 24
Instituto de la Mujer
Tlf. 900 191 010
www.mtas.es/mujer/quien/index.html
D.G. Mujer
C/ Alcalá, 253.
Tel: 91.720.62.46 / 91.720.63.16
Fax: 91.720.62.45
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