Download Buenas prácticas en Responsabilidad Social Empresaria en empleo

BUENAS PRACTICAS DE RSO (responsabilidad social organizacional) EN EMPLEO
Objetivo
Efectuar un primer relevamiento parcial de las ONGs (incluyendo las cooperativas de trabajo y las
empresas sociales) existentes en Rosario que desarrollen actividades que se pudieran vincular con
el concepto de la RSO y cuya finalidad constituya mejorar aspectos de la Comunidad relacionados
con la EMPLEABILIDAD y el EMPLEO de la gente de nuestra Región.
Introducción
La Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social de Rosario cuenta a través de sus
organizaciones y entidades integrantes con información relevante y programas concretos:
-
De ayuda para el fomento del empleo en general y del empleo joven en particular,
Con alternativas de capacitación en oficios o empleos que se requieran desde la
Comunidad.
Sobre líneas de financiamiento para proyectos de emprendedorismo.
Por otra parte, existen numerosas ONGs en Rosario que desarrollan una intensa acción en pos del
fomento de la capacitación y el empleo, especialmente para segmentos o colectivos sociales que
han tenido menos oportunidades personales de desarrollo.
Finalmente se reconoce desde hace algunos años el avance de los principios de la Responsabilidad
Social Empresaria en la conciencia del empresariado local y se observa la necesidad de
transformar acciones asistemáticas de solidaridad individual o grupal en planificados programas
de RSE de alto impacto para la Comunidad a la que pertenecen.
Por lo expuesto se hace necesario en una primera etapa, efectuar un relevamiento (aunque sea
parcial) de las buenas prácticas ejecutadas por las ONGs de la Región que enmarcadas en los
principios de RSO, fomenten el empleo, la empleabilidad y la capacitación en nuestra Región.
De esta manera, se le dará mayor visibilidad a dichas actividades, se podrá acceder a una
vinculación directa con el mundo empresarial (fuente y origen principal del empleo) y obtener de
ese modo un escalamiento cuantitativo y cualitativo que permita un mayor impacto de dichas
acciones en la Comunidad.
Mecanismo de trabajo
La Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social de Rosario efectuará una primera
convocatoria a través de los miembros de dicho Consejo, especialmente la Oficina de Empleo
municipal, el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, la Agencia de Desarrollo Región Rosario
(ADERR) y otras Entidades que cuenten con registros similares al día de la fecha, a los efectos de
identificar a las ONGs (incluyendo cooperativas de trabajo) que cumplan entre sus actividades con
los objetivos antes mencionados.
Para ello, la Subcomisión de RSO del Consejo Profesional /Colegio de Graduados en Ciencias
Económicas con la participación de todas las Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales
del Sur de Santa Fe, en conjunto con el Consejo Técnico Asesor de la Agencia de Desarrollo Región
Rosario (ADERRR) elaborará para su ejecución un INSTRUMENTO DE ENCUESTA o RELEVAMIENTO
con la información mínima que se le requerirá a cada Institución identificada en la convocatoria
antes mencionada.
El proceso de relevamiento tendrá una primera fecha de vencimiento que permitirá la
presentación posterior de un primer documento técnico de buenas prácticas durante el
transcurso del año 2015.
A partir de entonces, se constituirá un Reservorio o Registro de Buenas Prácticas que quedará
abierto en el marco de la Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social, estableciéndose
una actualización semestral.
La información obtenida a través del documento técnico sobre buenas prácticas indicado como
producto final de esta primera etapa y el Registro que se conformará en consecuencia,
constituirán un insumo relevante para:
-
La Oficina de Empleo del Municipio.
La Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social del Municipio.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia – Regional Rosario.
La Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERR)
Entidades gremiales empresarias.
Entre otras.
Por otra parte, dicha información oportuna, pertinente y actualizada, se convertirá también en un
insumo relevante para las empresas y consultoras a la hora de pensar en canalizar adecuadamente
sus esfuerzos en acciones de RSO o en el momento de pensar en la contratación de nuevos
colaboradores.
Comentarios finales
Todavía no se ha generalizado la utilización de herramientas que permitan e impulsen el desarrollo
sistematizado de acciones referidas a RSO en el ámbito de los negocios. Son las propias empresas
(especialmente las denominadas “grandes”) las que en su mayoría y por ahora, las elaboran y
difunden.
Las empresas en general y las Pymes en particular, que decidieron rediseñarse bajo los conceptos
de la sustentabilidad, muchas de ellas, van aprendiendo “sobre la marcha”. Diseñan, prueban,
mejoran y vuelven a empezar el proceso.
Muchas empresas y organizaciones empiezan a sentir amenazados sus modelos de negocios por
los nuevos requerimientos de responsabilidad social. El planteo debería ser: transformar esas
amenazas en oportunidades.
Los representantes del ámbito profesional y universitario de las ciencias económicas y
empresariales están dispuestos a colaborar activamente en estos nuevos requerimientos de la
Comunidad.
Falta mucho por hacer. Una nueva generación de mejores prácticas generadas con la ayuda de las
Universidades y de los organismos técnicos y basadas en la gestión de la TRIPLE LINEA DE
RESULTADOS (dimensión económica, ambiental y social) deberá surgir para demostrar a la
Comunidad los beneficios de integrar sustentabilidad con la búsqueda de resultados hasta el
momento sólo económicos.
Por otra parte, deberán enlazarse los Gobiernos con las Entidades técnicas y universitarias públicas
y privadas y transformarse de ese modo en el nexo más adecuado entre las empresas y
organizaciones no gubernamentales dedicadas a actividades de bien público a los efectos de lograr
la implementación eficaz y eficiente de acciones de RSE.
Si graficáramos esta interrelación estaríamos identificando un cuadrado de cuatro vértices: el
gobierno, las empresas, las mencionadas ONGs y los organismos técnicos y universidades: EN POS
DE UNA VERDADERA ALIANZA RESPONSABLE.
Rosario, 23 de junio de 2015.
ON
ANEXO - Esquema Base
UNIVERSO
-
De ONGs
AMBITOS PUBLICO - PRIVADO
-
Comisión del Empleo del Consejo Económico Social
Subcomisión RSO CPCE/COLEGIO – UNIVERSIDADES
Consejo Técnico Asesor de la Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERR)
ACCIONES
-
Convocatoria
Relevamiento
Documento de buenas prácticas
Registro de ONGs focalizadas en el empleo
Información permanente y actualizada que servirá de PUENTE entre:
UNIVERSO
-
Desempleados por nicho o por segmento.
EMPRESAS – CONSULTORAS – INSTITUCIONES