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NOTA DE PRENSA
24 de marzo de 2015
BHD León y Ministerio de la Mujer
firman Carta de Compromiso por la Igualdad de Género
El Banco BHD León es la primera empresa dominicana que
implementará el Modelo de Gestión para la Igualdad de Género
que promueve el PNUD junto a otras organizaciones.
Santo Domingo. El Banco BHD León y el Ministerio de la Mujer firmaron la Carta de Compromiso
con la Igualdad de Género conjuntamente con el Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional de
Competitividad (CNC) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), como
primer paso para optar a la certificación con el Sello IGUALANDO RD, primer sello de Igualdad de
Género de la República Dominicana.
Con este sistema de certificación, se busca incrementar la participación y las oportunidades
laborales equitativas entre mujeres y hombres incorporando buenas prácticas laborales en los
ámbitos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal; acceso al trabajo, igualdad salarial,
eliminación de la discriminación asociadas al acoso sexual y laboral, prevención e intervención en
la violencia intrafamiliar y contra la mujer, entre otros aspectos.
Steven Puig, gerente general del Banco BHD León, afirmó durante la firma de este acuerdo que
“este nuevo compromiso que asumimos dentro de nuestra recién lanzada Estrategia de Género
MUJER BHD León es una confirmación de que vamos en serio con el desarrollo de una cultura de
responsabilidad social que implemente prácticas internas de equidad de género. Ser el banco
comercial de referencia para las mujeres en República Dominicana comienza por la casa,
impulsando el mejoramiento y bienestar de nuestras colaboradoras”.
El proceso de implementación del Modelo de Gestión para la Igualdad de Género consiste en
realizar acciones y políticas hacia lo interno de cada empresa, encaminadas a la reducción de
brechas entre mujeres y hombres, creando así empresas más igualitarias. Tras realizar este
proceso de implementación, las empresas se someten a una auditoría externa en la que, en
función del grado de cumplimiento de la norma que regula el Modelo de Gestión, se otorga el nivel
de Sello correspondiente.
Para la viceministra de Políticas de Igualdad, Sonia Díaz, quien representó a la Ministra de la
Mujer, Alejandrina Germán, en la firma de esta alianza, “la participación de la República
Dominicana en la Comunidad de Prácticas de Sellos de Igualdad de Género que el PNUD promueve
en más de 13 países de la región, representa un importante cambio en la cultura de las empresas
dominicanas, que podría servir de ejemplo en otras empresas de la región”.
Actualmente, el 64% de las personas empleadas en el país son hombres y un 36% mujeres. Estos
datos se extraen de un estudio recientemente realizado por el Gabinete de Políticas Sociales,
PNUD, ONU Mujeres y OIT, titulado “Piso de Protección Social y Género”.
irene.torrado@undp.org, 809.537.0909 ext. 323, y 829.720.7776.
NOTA DE PRENSA
24 de marzo de 2015
“En el caso particular del Banco BHD León, donde venimos implementando esfuerzos desde hace
un año para incorporar buenas prácticas de igualdad de género, las cifras son diferentes”, aseguró
Puig. “Nosotros contamos con un 62% de mujeres empleadas, 64% de mujeres componen el equipo
gerencial, 80% de la fuerza comercial lo forman mujeres, 50% del equipo directivo está constituido
por mujeres y 20% del consejo de directores lo ocupan mujeres”, concluyó Puig.
Durante la firma, también estuvieron presentes por el Banco BHD León los ejecutivos Martha
Peralta, vicepresidente senior de Gestión del Talento; Josefina Navarro, vicepresidente de
Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social, y Neyda Iglesias, gerente de Bienestar. Como
Testigo Honorífico, Lorenzo Jiménez de Luis, Representante Residente del Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), acompañado de Raissa Crespo, Oficial de Género del
PNUD e Irene Torrado, Coordinadora del proyecto para esta iniciativa en el país. Por parte del
Ministerio, estuvo presente la Viceministra Yris Nova, Encargada de Derechos Económicos, Sociales
y Culturales.
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