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Colegio Mª Inmaculada
Carmelitas-Vigo
www.hhcarmelitas.com
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Para desarrollar su Misión, el Colegio Plurilingüe Mª
Inmaculada-Carmelitas Vigo, se halla firmemente
comprometido en el desarrollo profesional de sus
trabajadores y en la creación de un clima de
confianza que estimule la innovación, el trabajo en
equipo, el compromiso y la participación activa. Para
ello, el Colegio Plurilingüe Mª Inmaculada-Carmelitas
Vigo desarrolla los siguientes principios de gestión:
Empleo:
Prioridad a la estabilidad y permanencia del empleo
del Colegio Plurilingüe Mª Inmaculada-Carmelitas
Vigo, se apuesta por que los trabajadores tengan
contratos laborales indefinidos con un horario
adaptado para la conciliación laboral y familiar.
Igualdad de oportunidades.
El Colegio Plurilingüe Mª Inmaculada-Carmelitas Vigo
está comprometido en crear un entorno favorable
para el desarrollo profesional de todas las personas
que componen su plantilla, con las mismas
condiciones y oportunidades para mujeres y
hombres, sin ningún tipo de discriminación.
El Equipo Directivo potencia las capacidades de cada
persona, y apuesta por la formación permanente, ofertando un amplio abanico de
oportunidades formativas.
Conciliación de la vida personal y familiar
En el Colegio Plurilingüe Mª Inmaculada-Carmelitas Vigo, se potencia la conciliación de la
vida personal y familiar, adaptando la oferta de actividades complementarias y
extraescolares, adaptando el horario lectivo del Centro optando por horario de mañana y
tarde, excepto los viernes por la tarde; atendiendo la demanda del personal y de las familias.
Horario de actividades extraescolares y complementarias que facilita la conciliación de las
familias con la vida escolar.
Oferta de servicios complementarios: comedor y acogida matinal.
Oferta de actividades no lectivas en Junio y Julio para las familias y alumnado.
Adaptar el horario escolar a la vida de las familias y los profesores, adecuándose a la
situación.
Rúa Pi y Margall 58 • 36202 VIGO
Telf.: 986 22 95 20
Fax : 986 43 47 61
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Facilidades a la hora de alcanzar acuerdos en los beneficios que la legislación laboral
permite.
Flexibilidad de horario en la atención a las familias, disponibilidad para las reuniones de
tutoría, reuniones grupales de familias en horario fuera de la jornada laboral de los padres.
Desarrollo de la acción social en el centro
Los proyectos sociales en los que participa el Colegio Plurilingüe Mª Inmaculada-Carmelitas
buscan el compromiso con los intereses de los más desfavorecidos y la promoción de la
justicia y solidaridad.
Haciendo partícipes a todos los que formamos el centro (docentes, PAS, alumnos y familias)
de nuestros proyectos, educando desde la igualdad y estableciendo una conciencia social.
Destaca la Campaña de recogida de alimentos y de ropa en Navidad, en colaboración con
asociaciones vecinales y parroquia.
Apoyo a la educación a través de nuestras Becas y Fondo Social para el alumnado.
Fomento del voluntariado de alumnos interno (alumnos del colegio que colaboran con otros
alumnos del Centro) y externo (colaboración con entidades).
Colaboración con proyectos solidarios con la Fundación VIC en otros Países.
Gestión ambiental
Buscamos dotar a los alumnos de las habilidades que le permitan comprender las relaciones
con el entorno a partir del conocimiento reflexivo y crítico, aportando actitudes de
valoración y respeto por el ambiente y poder así, propiciar un mejoramiento de la calidad de
vida.
Recogida selectiva en las aulas para concienciación del reciclaje entre el alumnado. Además
se recogen pilas que se depositan en los contenedores específicos.
Tenemos una alianza con un proveedor que recoge tapones de plástico para destinarlo a
fines sociales.
Como objetivo queremos reducir el gasto energético, consumo de papel y fungibles.
Entre las actividades complementarias incluimos la preocupación por el medioambiente, y
en Educación Infantil y en Educación Especial se planta un huerto con los niños/as todos los
años.
Seguridad y prevención
El Colegio Plurilingüe Mª Inmaculada-Carmelitas Vigo, tiene en vigor un plan de prevención
de riesgos laborales y para la salud. Todos los años se realizan los controles sanitarios y se
informa al personal de todas las novedades y precauciones que deben tener en su puesto de
trabajo. Además, se oferta formación a toda la Comunidad Educativa sobre seguridad y
prevención en diversos aspectos (información, redes sociales, sexualidad, drogas, etc.).
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