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Cápsula de capacitación
FORMALIZACIÓN DE LA
INFORMALIDAD
Trabajadores
¿SABÍAS QUÉ?
“La mitad de los trabajadores en el mundo son informales”
6 de cada 10
Mexicanos ocupados trabajan en la informalidad
7 de cada 10
Jóvenes que trabajan son informales
Tasa de Informalidad por Tamaño de Empresa
(México)
100
80
60
40
20
0
Micro
Pequeña
Mediana
Grande
Las empresas informales son 55% menos productivas que las formales.
TRABAJADOR INFORMAL
Trabajadores laborando en una empresa…
Seguridad Social
(IMSS)
Sin:
Atención médica,
Guarderías,
Cobertura accidentes,
Cesantía
AFORE
Ahorro para el retiro
INFONAVIT
Créditos de vivienda
+ Prestaciones sociales
Vacaciones,
Prima vacacional
aguinaldos,
Capacitación
continua
Bonos de
productividad
Bienestar social
Erradicar pobreza
Prestaciones
sociales
✚
Igualdad de oportunidades
FAMILIA
✚
Seguridad
social
Trabajador
Formal
≠
Seguro
Popular
Derecho a la salud
✚
Salarios
Condiciones seguras de trabajo
….. TRABAJO DECENTE!
LA FORMALIZACIÓN EN
MI EMPRESA
¿Por qué no todos son formales?
Mi empresa
Ventas
Clientes
Temporadas ¿?
Costos
Materia prima, maquinaria.
Renta, reparaciones.
Salario
Cuotas Patronales
(IMSS-INFONAVIT- otros)
+ COSTOS
Si la formalización depende del $ de la empresa
…. ¿Qué podemos hacer los trabajadores?
Mejorar la
PRODUCTIVIDAD
de
Mi empresa
¿Cómo lo hacemos?
+ Trabajadores
Formales
Costos
+ MARGEN
U T I L I DA D
+ CONDICIONES
LABORALES
Ingresos
+ CLIENTES
S AT I S F E C H O S
ACTIVIDAD DE RETROALIMENTACIÓN
M a r q u e c o n u n a ‘ X ’ l a s a f i r m a c i o n e s Fa l s o o Ve r d a d e r o s e g ú n c o r r e s p o n d a .
F
1. Las empresas formales son menos productivas.
x
2. Un trabajador formal puede brindar mejores condiciones a su
familia.
3. No es necesario trabajar en equipo para mejorar nuestra
productividad.
V
x
x
4. Una empresa más productiva puede asumir los costos para
formalizar a sus trabajadores.
x
5. Para crear el fondo $ para formalizar trabajadores, necesitamos
reducir los costos e incrementar los ingresos.
x