Download IGAE en mayo de 2016

IGAE en mayo de 2016
Estados Unidos Mexicanos
27 de julio de 2016
HR Ratings comenta respecto al IGAE en el mes de mayo que, junto
al dato de abril, sugiere que la economía mexicana se desaceleró
durante el segundo trimestre del año.
Contactos
Alfonso Sales
Asociado
alfonso.sales@hrratings.com
Con cifras ajustadas por la estacionalidad, el Indicador Global de la Actividad Económica
(IGAE) en el mes de mayo creció 0.98% contra el mes anterior y 1.86% contra el mismo
mes de 2015. Este dato muestra un mejor desempeño que la cifra de abril, que se contrajo
1.25% contra marzo y sólo avanzó 0.70% contra abril de 2015. Sin embargo, estos datos
comprometen no sólo a la perspectiva de crecimiento del segundo trimestre, sino a la de
todo el año.
Mireille García
Asociada
mireille.garcia@hrratings.com
Felix Boni
Director General de Análisis
felix.boni@hrratings.com
A pesar del repunte en mayo, el IGAE exhibió un decremento trimestral anualizado de
1.71% contra los últimos tres meses (UTM) a febrero. En contraste, en marzo se había
mostrado un crecimiento trimestral anualizado de 3.20% contra los UTM a diciembre de
2015.
Para que la tasa de crecimiento trimestral anualizada del segundo trimestre del año
llegue, por ejemplo, a 2.00%, el IGAE ajustado por la estacionalidad en el mes de junio
tendría que avanzar 3.69% contra mayo. Este es un crecimiento que no se ha observado.
Incluso, para que la tasa trimestral anualizada llegue a cero, el IGAE en junio tendría que
crecer 2.19% en un solo mes, algo que no se observa desde enero del año 2000. Por lo
tanto, es posible que se haya experimentado un decremento en el 2T16 contra el primero.
La encuesta de expertos del sector público sobre economía que realizó en junio Banxico
muestra una expectativa de crecimiento promedio de 2.36% para 2016. Asumiendo un
crecimiento trimestral anualizado de 0.0% en el 2T16, el crecimiento trimestral anualizado
en el 3T16 y el 4T16 tendría que promediar aproximadamente 3.05% para alcanzar la
expansión esperada en la encuesta de Banxico1.
Esta desaceleración puede atribuirse principalmente al sector industrial; este subíndice
muestra una contracción trimestral anualizada a mayo de 2.47%, lo que contrasta con el
avance de 1.56% en el 1T16. Adicionalmente, se observa una desaceleración en el sector
servicios con un crecimiento de únicamente 0.78%, contra su expansión de 3.77% en el
primer trimestre. Por su parte, el sector primario mostró una contracción de 10.70% a
mayo. Sin embargo, el sector primario representa aproximadamente el 3% de la actividad
económica, limitando el efecto que este sector puede tener en el indicador. La Tabla 1
ofrece los resultados del IGAE en mayo considerando los distintos sectores; también
ofrece un contraste ante el primer trimestre del año. La desaceleración en el sector
servicios (especialmente en el consumo) es importante, ya que éste ha sido el sector que
ha impulsado a la economía durante el año.
1
Estos cálculos suponen que no habrá cambios a la información reportada por el INEGI con respecto al IGAE.
Hoja 1 de 5
IGAE en mayo de 2016
Estados Unidos Mexicanos
27 de julio de 2016
Tabla 1: IGAE al mes de mayo
Información Ajustada for la estacionalidad
Crecimiento
Trimestral
Anualizado*
(Mayo)
-10.70%
-2.47%
0.78%
-1.71%
Crecimiento
Trimestral
Anualizado*
(Marzo)
12.28%
1.56%
3.77%
3.20%
Información Original: Crecimiento Anual
Trimestre a
Mes a mes
mayo
2.10%
IGAE Total
2.19%
Trimestre a
marzo
2.51%
Sector
Primario
Industrial
Servicios
IGAE Total
Crecimiento
Mensual
-3.07%
0.26%
1.20%
0.98%
Crecimiento
Anual 12MPM
0.18%
0.56%
3.55%
2.37%
Crecimiento
Anual 12MPM
2.55%
Fuente: HR Ratings con información del INEGI.
*Anualizado en caso de información ajustada.
MPM: Meses promedio movil.
La actividad industrial mexicana no muestra el dinamismo del año anterior. El dato del
índice, publicado también por el INEGI, en mayo creció 0.35% anual y el de abril cayó
-0.86% anual. La contracción trimestral anualizada en los UTM a mayo fue de 2.47% para
toda la industria y 2.28% para el sector manufacturero. Esto se relaciona fuertemente a
la actividad industrial de los Estados Unidos, que mostró cifras similares en mayo y para
el mes de junio muestra una contracción trimestral anualizada de 1.03%, mientras que su
sector manufacturero cayó 0.85%.
Esto puede observarse también en los datos de la balanza comercial a mayo; el valor de
las exportaciones manufactureras se contrajo 11.40% anualizado en los UTM. No
obstante, el dato a junio muestra cierta recuperación al haber crecido 1.69% anualizado
en los UTM.
Por último, la Gráfica 1 muestra la evolución del IGAE ajustado considerando el
crecimiento anual de los últimos doce meses (UDM). En la gráfica se puede observar que
el ritmo de crecimiento cayó de manera importante en abril; que el sector industrial sigue
su desaceleración, y que el sector servicios muestra un cambio de tendencia. Esto último
podría tener consecuencias importantes sobre la economía
Hoja 2 de 5
IGAE en mayo de 2016
Estados Unidos Mexicanos
27 de julio de 2016
Gráfica 1: Crecimiento anual IGAE 12MPM (información ajustada por la estacionalidad)
7%
5%
3%
1%
-1%
-3%
IGAE
Industria
Servicios
-5%
feb.-16
may.-16
ago.-15
nov.-15
feb.-15
may.-15
ago.-14
nov.-14
feb.-14
may.-14
ago.-13
nov.-13
feb.-13
may.-13
ago.-12
nov.-12
feb.-12
may.-12
ago.-11
nov.-11
feb.-11
may.-11
ago.-10
nov.-10
feb.-10
may.-10
ago.-09
nov.-09
feb.-09
may.-09
ago.-08
nov.-08
may.-08
-7%
Fuente: HR Ratings con información del INEGI.
En diciembre de 2015, el IGAE ajustado en los UDM registró un crecimiento anual de
2.44%, y el PIB mostró una tasa de 2.47%. En marzo, el IGAE y el PIB coincidieron con
un crecimiento anual de 2.54%. Con la desaceleración en los dos últimos meses del
IGAE, su crecimiento se muestra en 2.37%; esto compromete las estimaciones de
crecimiento del PIB para el segundo trimestre del año.
Hoja 3 de 5
IGAE en mayo de 2016
Estados Unidos Mexicanos
27 de julio de 2016
HR Ratings Alta Dirección
Presidencia del Consejo de Administración y Dirección General
Presidente del Consejo de Administración
Vicepresidente del Consejo de Administración
Alberto I. Ramos
Aníbal Habeica
+52 55 1500 3130
alberto.ramos@hrratings.com
+52 55 1500 3130
anibal.habeica@hrratings.com
Director General
Fernando Montes de Oca
+52 55 1500 3130
fernando.montesdeoca@hrratings.com
Análisis
Dirección General de Análisis
Felix Boni
Dirección General de Operaciones
+52 55 1500 3133
felix.boni@hrratings.com
Finanzas Públicas / Infraestructura
+52 55 1500 3139
ricardo.gallegos@hrratings.com
Roberto Ballinez
+52 55 1500 3143
roberto.ballinez@hrratings.com
Deuda Corporativa / ABS
José Luis Cano
+52 55 1253 6532
pedro.latapi@hrratings.com
Instituciones Financieras / ABS
Ricardo Gallegos
Luis Quintero
Pedro Latapí
Fernando Sandoval
+52 55 1253 6546
fernando.sandoval@hrratings.com
Metodologías
+52 55 1500 3146
luis.quintero@hrratings.com
Karla Rivas
+52 55 1500 0762
karla.rivas@hrratings.com
+52 55 1500 0763
joseluis.cano@hrratings.com
Regulación
Dirección General de Riesgo
Rogelio Argüelles
Dirección General de Cumplimiento
+52 181 8187 9309
rogelio.arguelles@hrratings.com
Claudia Ramírez
Rafael Colado
+52 55 1500 0761
claudia.ramirez@hrratings.com
+52 55 1500 3817
rafael.colado@hrratings.com
Negocios
Dirección de Desarrollo de Negocios
Francisco Valle
+52 55 1500 3134
francisco.valle@hrratings.com
Hoja 4 de 5
IGAE en mayo de 2016
Estados Unidos Mexicanos
27 de julio de 2016
México: Avenida Prolongación Paseo de la Reforma #1015 torre A, piso 3, Col. Santa Fe, México, D.F., CP 01210, Tel 52 (55) 1500 3130.
Estados Unidos: One World Trade Center, Suite 8500, New York, New York, ZIP Code 10007, Tel +1 (212) 220 5735.
En nuestra página de internet www.hrratings.com se puede consultar la siguiente información: (i) El procedimiento interno para el seguimiento a
nuestras calificaciones y la periodicidad de las revisiones; (ii) los criterios de esta institución calificadora para el retiro o suspensión del
mantenimiento de una calificación, y (iii) la estructura y proceso de votación de nuestro Comité de Análisis.
Las calificaciones y/u opiniones de HR Ratings de México S.A. de C.V. (HR Ratings) son opiniones con respecto a la calidad crediticia y/o a la capacidad de administración de
activos, o relativas al desempeño de las labores encaminadas al cumplimiento del objeto social, por parte de sociedades emisoras y demás entidades o sectores, y se basan
exclusivamente en las características de la entidad, emisión y/u operación, con independencia de cualquier actividad de negocio entre HR Ratings y la entidad o emisora. Las
calificaciones y/u opiniones otorgadas se emiten en nombre de HR Ratings y no de su personal directivo o técnico y no constituyen recomendaciones para comprar, vender o
mantener algún instrumento, ni para llevar a cabo algún tipo de negocio, inversión u operación, y pueden estar sujetas a actualizaciones en cualquier momento, de conformidad
con las metodologías de calificación de HR Ratings, en términos de lo dispuesto en el artículo 7, fracción II y/o III, según corresponda, de las “Disposiciones de carácter general
aplicables a las emisoras de valores y a otros participantes del mercado de valores”.
HR Ratings basa sus calificaciones y/u opiniones en información obtenida de fuentes que son consideradas como precisas y confiables, sin embargo, no valida, garantiza, ni
certifica la precisión, exactitud o totalidad de cualquier información y no es responsable de cualquier error u omisión o por los resultados obtenidos por el uso de esa información.
La mayoría de las emisoras de instrumentos de deuda calificadas por HR Ratings han pagado una cuota de calificación crediticia basada en el monto y tipo de emisión. La bondad
del instrumento o solvencia de la emisora y, en su caso, la opinión sobre la capacidad de una entidad con respecto a la administración de activos y desempeño de su objeto social
podrán verse modificadas, lo cual afectará, en su caso, a la alza o a la baja la calificación, sin que ello implique responsabilidad alguna a cargo de HR Ratings. HR Ratings emite
sus calificaciones y/u opiniones de manera ética y con apego a las sanas prácticas de mercado y a la normativa aplicable que se encuentra contenida en la página de la propia
calificadora www.hrratings.com, donde se pueden consultar documentos como el Código de Conducta, las metodologías o criterios de calificación y las calificaciones vigentes.
Las calificaciones y/u opiniones que emite HR Ratings consideran un análisis de la calidad crediticia relativa de una entidad, emisora y/o emisión, por lo que no necesariamente
reflejan una probabilidad estadística de incumplimiento de pago, entendiéndose como tal, la imposibilidad o falta de voluntad de una entidad o emisora para cumplir con sus
obligaciones contractuales de pago, con lo cual los acreedores y/o tenedores se ven forzados a tomar medidas para recuperar su inversión, incluso, a reestructurar la deuda debido
a una situación de estrés enfrentada por el deudor. No obstante lo anterior, para darle mayor validez a nuestras opiniones de calidad crediticia, nuestra metodología considera
escenarios de estrés como complemento del análisis elaborado sobre un escenario base. Los honorarios que HR Ratings recibe por parte de los emisores generalmente varían
desde US$1,000 a US$1,000,000 (o el equivalente en otra moneda) por emisión. En algunos casos, HR Ratings calificará todas o algunas de las emisiones de un emisor en
particular por una cuota anual. Se estima que las cuotas anuales varíen entre US$5,000 y US$2,000,000 (o el equivalente en otra moneda).
Hoja 5 de 5