Download X Jornada de Dirigentes Empresariales 03 Rumanía 04 Movilidad

Número 7
para las empresas de la comarca de cartagena
X Jornada de Dirigentes
Empresariales
03
Un foro de futuro
Rumanía
04
Un país de posibilidades
Premios de Excelencia
Empresarial 2007
08
Movilidad sostenible
12
Dpto. Medio Ambiente
E
Editorial
Carlos III, 1 • 30201 Cartagena
Tel.: 968 50 56 50 - Fax: 968 52 21 68
e-mail: coec@coec.es • www.coec.es
ì ndice
03
Página
X Jornada
para Dirigentes
Empresariales
MÁS CERCA, MÁS LEJOS
Según datos del ICEX, Rumanía ha
registrado el mayor crecimiento interanual
de toda la UE en el sector de la
construcción, con un 31,5 %, seguida de
Bulgaria y Polonia, que obtuvieron un
16,3% de crecimiento.
Diego Illán
Presidente
Éste es sólo un dato, pero refleja el
momento de expansión que atraviesan
las economías de la Europa del Este, y en especial la rumana, así
como las grandes oportunidades de negocio que ofrecen para los
empresarios españoles, y sobre todo para los de la Comarca de
Cartagena, dichos mercados.
Atravesamos momentos difíciles, y aunque en el contexto comarcal
los efectos de la tan cacareada crisis se atenúan y se capean con
más holgura que en otras comunidades gracias al excelente
momento económico y de desarrollo que hemos vivido desde hace
ya varios años, se hace necesario agudizar el ingenio, buscar vías
alternativas de inversión y recursos en otros mercados. Siempre
hemos sido abanderados del emprendedurismo y ahora más que
nunca apelamos al espíritu valiente e innovador de los empresarios
cartageneros.
Incentivar la internacionalización de nuestras empresas es un
deber para esta Confederación que siempre alentará iniciativas
emprendedoras que tengan como objetivo desdibujar fronteras y
abrir nuevos mercados. Por eso, hace unas semanas dábamos un
primer paso en este sentido y firmábamos un acuerdo de
colaboración con el Consejo Nacional de Pequeñas y Medianas
Empresas de Rumanía. Un acuerdo de colaboración que esperamos
siembre la semilla del ejemplo y dé como frutos el establecimiento
de buenas y rentables relaciones comerciales con nuestros colegas
rumanos.
Un foro de futuro
04
Página
Rumanía
Un país de posibilidades
08
10
Página
Premios de
Excelencia
Empresarial
2007
Página
Movilidad
sostenible
Dpto. Medio Ambiente
03
X Jornada para Dirigentes Empresariales 2008
Un foro de futuro
La Jornada para Dirigentes Empresariales servirá para analizar las claves de la situación económica actual y
su repercursión en el tejido empresarial de la Comarca. Para ello se contará con tres ponentes de excepción,
Gustavo de Arístegui, Pedro Schwartz y Joaquín Aranda.
El próximo 28 de noviembre los empresarios de Cartagena se
darán cita nuevamente en la X Jornada para Dirigentes Empresariales de la Comarca de Cartagena. Una Jornada que contará
con dos nombres propios de gran relevancia, Gustavo de
Arístegui, diplomático y Portavoz Adjunto en la Comisión de
Asuntos Exteriores en el Congreso de los Diputados, y Pedro
Schwartz, uno de los padres del liberalismo en España. Ambos
analizarán en sus respectivas conferencias la coyuntura económica actual y su impacto en la empresa. También se contará
con la colaboración de Joaquín Aranda, Director de Estudios
Económicos de CajaMurcia, que, como es habitual desde hace
ya varios años, hará la radiografía económica de la actualidad.
El lugar elegido para la celebración de esta Jornada para
Dirigentes Empresariales será el Lago de la Torre, ubicado en
Torre Pacheco, que ya fue escenario de este acto en la pasada
edición.
Gustavo de Arístegui
Educado en Madrid, Alemania, Nueva York y Connecticut, se
preparó concienzudamente para seguir los pasos de su padre.
En 1989, ganaba la oposición a diplomático. Posteriormente,
era nombrado Jefe de Servicio en la Dirección General de
Política Exterior para Europa (Subdirector General de Europa
Occidental). Ha ocupado los cargos de director de Próximo
Oriente en la Subdirección General de Oriente Medio, en la
Dirección General de África y Medio Oriente. Entre otras
responsabilidades, fue encargado de realizar el seguimiento y
la realización de los informes durante la crisis y posterior
Guerra del Golfo. En Octubre de 1990 coordinó las sanciones
contra Iraq en la Reunión ad hoc mantenida en París por todos
los Estados Miembros de la OCDE. Fruto de su actuación
en la Embajada de España en Trípoli, Libia durante la
crisis de Lockerbie, fue condecorado por S.M. El Rey
con la Cruz de Caballero de Isabel La Católica
en marzo de 1992. Gustavo de Arístegui, diputado del Congreso de los Diputados y unos
de los políticos españoles más reconocidos,
cuenta con una larga experiencia en
misiones diplomáticas empresariales. Así,
en junio de 1993 organizó un viaje de
14 empresarios españoles a cuyo frente
estaba el Director General del Instituto
de Cooperación con el Mundo Arabe
para intentar paliar el déficit comercial
español con Libia (entonces se exportaba
29 millones $USA a Libia, en 1995 se
llegó a 200 millones gracias a esa visita).
Durante el gobierno de José María Aznar, es nombrado Director
General del Gabinete del Ministro del Interior, Jaime Mayor
Oreja, tomando posesión del cargo un día después. En la
actualidad, es portavoz Adjunto en la Comisión de Asuntos
Exteriores en el Congreso de los Diputados.
Pedro Schwartz
Miembro del "Cato Institute" y del "Liberty Fund", catedrático
del Departamento de Economía en la Universidad San PabloCEU y profesor visitante de la St. Louis University, MO. Es uno
de los padres del liberalismo en España y Europa Occidental
así como líder de grupos de presión pro-liberales que, entre
otros, contribuyeron a la privatización de las compañías estatales
en España y en el resto de la Unión. Es presidente de MTS
Spain (un mercado de deuda privada que mueve dos mil millones
de euros diarios) y un colaborador habitual del Financial Times,
el diario económico Expansión y La Vanguardia. Es Doctor y
Master por la London School of Economics, y ha sido recientemente nombrado miembro de la Real Academia de Ciencias
Morales y Políticas. También ha sido galardonado con el Premio
Rey Jaime I. Sus temas incluyen estrategia competitiva desde
la perspectiva económica, fallos empresariales ante los retos
del libre mercado y ante sistemas de competencia perfecta, el
futuro de las pensiones en Europa. Es, además, uno de los
mayores expertos europeos sobre la nueva moneda, el Euro, y
de temas relacionados con la Unión (como miembro del Board
of Directors of the Centre for European Policy Studies - CEPS).
Participa regularmente en forums internacionales sobre economía y finanzas, adecuando su charla a la realidad actual y
a las
necesidades del cliente.
04
RUMANÍA
Un poco más cerca
Rumanía es un país cuya economía se halla en pleno despertar, un país que crece y que precisa
de inversión extranjera para desarrollar las infraestructuras y los servicios que la conviertan en
una economía de mercado de pleno derecho dentro del contexto Europeo.
reunirse con empresarios de COEC a fin de mostrarles las
oportunidades de negocio que ofrecía su región y su país.
Fruto de esos encuentros y esa reunión que tuvo lugar a la
vuelta del verano en Cartagena, se estableció como primera
medida de colaboración la firma de un acuerdo que establece
la creación de una Comisión Paritaria integrada por los presidentes
y dos vicepresidentes de cada institución.
Firma del Convenio en Rumanía.
Atraer inversores extranjeros y aprender de la experiencia
española en la gestión de fondos comunitarios al desarrollo ha
llevado a los empresarios rumanos a poner sus ojos en España
y en una comarca que es un buen ejemplo de gestión adecuada
de los recursos y de emprendedurismo.
El pasado mes de septiembre un grupo de empresarios, capitaneados por el presidente de COEC, Diego Illán Barceló, viajaba
a Rumania para reunirse con representantes del Consejo Nacional
de Pequeñas y Medianas Empresas Privadas de Rumanía (CNPMEPR). La razón de este viaje, firmar un convenio de colaboración
con dicha asociación empresarial que tiene por objeto aunar
esfuerzos y voluntades con el fin de promover un mayor desarrollo
socieconómico de sus respectivos ámbitos territoriales.
A la firma del convenio, que tuvo lugar en Rumanía, acudieron
el Presidente de COEC, Diego Illán Barceló y uno de sus vicepresidentes, Francisco Morales Solano, entre otros representantes
empresariales; el Presidente de la Sucursal de Gorj del Consejo
Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas Privadas de Rumanía,
Gheorghe Magdan, así como su Vicesecretario General, Daniel
Purda.
La firma de este convenio llega después de una serie de contactos
iniciados por el Vicesecretario de la Sucursal de la Comarca de
Gorj de la CNPMEPR, Daniel Purda, quien expresó su deseo de
UN PAÍS DE POSIBILIDADES
Rumanía es uno de los pocos países con los que
España mantiene una balanza comercial positiva,
lo que es una muestra de las buenas relaciones
económicas que hay entre ambos países. Los sectores
más atractivos para los inversores españoles son la
agricultura, la construcción de hospitales, el equipamiento clínico o la depuración de aguas. Los
empresarios rumanos han mostrado, además, su
interés en conocer y aprender de la experiencia de
los empresarios cartageneros a la hora de atraer
fondos FEDER. En este intercambio, otra cuestión
interesante puede ser conocer un mercado como
el rumano y enriquecerse de la experiencia de este
país en campos como el de la energía nuclear.
Convenio con Rumanía
Entrevista a Daniel Purda, Vicesecretario de la Sucursal de Gorj del Consejo Nacional de Pequeñas
y Medianas Empresas Privadas de Rumanía
“Rumanía es
accesible tanto
a empresarios
rumanos como
europeos”
Daniel Purda y Diego Illán, tras la reunión celebrada en la sede de COEC.
¿Qué opinión se llevó de los empresarios cartageneros
después de su visita a nuestra ciudad?
¿Qué admiran de la forma de trabajar de
los españoles?
La primera impresión es que fueron muy hospitalarios y que
recibieron a la delegación rumana muy bien, sobre todo tratándose
de la primera visita, lo que ha contribuido a que las relaciones
entre nosotros sean ya muy estrechas. Cartagena es una ciudad
bien desarrollada, y es el espejo que refleja la forma de trabajar
de los empresarios: operativos, bien estructurados y al mismo
tiempo eficaces. Han logrado, en un tiempo relativamente corto,
hacer de su ciudad una verdadera metrópoli europea.
El espectacular desarrollo experimentado por España en un
tiempo relativamente corto me hizo entender que la eficiencia
y la calidad representan los principales ases de los empresarios
de aquí. Al mismo tiempo, es notable la comunicación efectiva
y la capacidad de organización de los empresarios españoles,
características esenciales en el desarrollo económico logrado
en este tiempo, junto con su experiencia.
¿Qué oportunidades de negocio ofrece Rumanía a los
empresarios de la Comarca?
Las infraestructuras, la agricultura y el turismo, pero también
la industria, representan desde mi punto de vista las principales
aéreas de inversión que Rumanía ofrece a los empresarios de
Cartagena. Como ejemplo, decir que el área de las infraestructuras
requiere grandes inversiones en términos de carreteras, saneamiento, suministro de agua potable, etc.
¿Qué ventajas ofrece el sistema económico rumano
a los empresarios españoles?
Actualmente, el sistema económico rumano está abierto y es
accesible tanto a los empresarios rumanos como a los de Europa.
Según las últimas estadísticas del PIB, se observa una tendencia
en alza como resultado de un fuerte avance registrado en el
sector servicios y construcción. Por tanto, considero que la
seguridad proporcionada por el sistema económico rumano a
los empresarios de Cartagena se refleja también en las estadísticas
de la UE, que colocan a Rumanía en primer lugar en la lista de
los países recién adheridos que ofrecen un buen clima económico
para el desarrollo de los negocios y la inversión.
¿Cuáles son los sectores punteros de la economía
rumana?
El transporte y el sistema energético son los pilares de Rumanía.
Por lo tanto, existe una red de transporte viable, en pleno
desarrollo, compuesta por tres tipos de transporte: marítimo,
aéreo y terrestre, pero también contamos con un sistema
energético bien estructurado por cuencas de carbón y complejos
de sistemas energéticos, sistemas que requieren el desarrollo
solamente en el campo de la energía verde. En cambio, Rumanía
necesita un desarrollo inmediato en sus infraestructuras, en los
servicios, en la agricultura y el turismo, entre otros.
¿Qué esperan del convenio suscrito con la Confederación Comarcal de Empresarios de Cartagena?
Después de la reunión en Bucarest, donde se firmó el acuerdo
entre las dos organizaciones, empecé a estrechar las relaciones
entre los empresarios cartageneros y "gorjeni". Espero que
continúe la diversificación y la ampliación del número de
actividades, con el fin de fortalecer las relaciones profesionales
y amistosas, pero también atraer a nuevos socios de negocios.
05
06
Propuestas
empresariales
en materia económica
y fiscal
Los diputados Vicente Martínez Pujalte y Jaime García Legaz se reúnen con una
representación de empresarios de COEC para recoger sus sugerencias y tomar el
pulso a las necesidades actuales en materia económica y presupuestaria.
La celebración del Congreso Nacional del Partido Popular,
celebrado en Valencia, y la necesidad de tomar el pulso
a los diferentes sectores de la sociedad para recoger sus
inquietudes se ha convertido en una tarea de obligado
cumplimiento para los miembros de este partido. Por esta
razón, los diputados nacionales Vicente Martínez Pujalte
y Jaime García Legaz realizaron una ronda de contactos
con los principales agentes sociales y económicos a fin
de recoger sus sugerencias para la elaboración de la
ponencia económica del congreso. El pasado mes de
septiembre le tocaba el turno a COEC, y por esta razón
se mantuvo una reunión en la sede central de la Confederación.
En dicha reunión, una representación de COEC, integrada
por cuatro de sus Vicepresidentes: Javier Gómez Vizcaíno,
Juan Castejón, Miguel Galindo y Avelino Marín; su Tesorero,
Pedro Pablo Hernández; la Secretaria General, Patricia
Navas, y el Presidente de la Asociación de Construcción
de Cartagena, Miguel Martínez Bernal, expresó sus necesidades en materia económica a los dos diputados, junto
al asesor del Presidente de la Comunidad Autónoma en
materia económica, Ángel Martínez Martínez. En definitiva,
se trata de representar las diferentes áreas que intervienen
en la vida económica de la Comarca, desde varias perspectivas.
La reunión tuvo lugar en la sede de COEC en Cartagena.
Entre las cuestiones expuestas se les transmitió la preocupación del sector empresarial por diversos temas como
la excesiva burocratización de las diferentes administraciones, que en opinión de los empresarios no hace si no
entorpecer y poner trabas a proyectos empresariales de
gran importancia para la Comarca; la reducción del
Impuesto de Sociedades y la eliminación del de Sucesiones
y Donaciones; una mayor promoción de la Comarca de
Cartagena como destino turístico de referencia dentro de
la Región de Murcia; la creación de un Registro Mercantil
en Cartagena o el diseño de una solución definitiva para
dar salida a La Manga por su zona norte.
Especial hincapié hicieron igualmente en la necesidad de
dar una solución al tema del transporte ferroviario y la
urgencia de paliar el déficit que en materia de alta
velocidad sufre la Comarca. El tema del agua fue otra de
las cuestiones tratadas en esta reunión.
Los participantes en la reunión.
Entrevista
Optimismo
inteligente:
la clave
del futuro
Luis Galindo Olivera, veterano profesor de diferentes
Cursos y Máster en más de 20 Universidades Españolas
(Madrid, Barcelona, Valencia, Granada, Alicante,
Murcia, etc.) y profesor de Recursos Humanos y
Habilidades Directivas en diferentes Escuelas de
Negocios de nuestro país, ofreció una conferencia
en COEC, bajo el título "Optimismo Inteligente,
aptitud necesaria para enfrentarse a situaciones
difíciles", una conferencia que se enmarca dentro
de la XIII Jornada de la Alta Dirección Empresarial
de la Asociación de Jóvenes Empresarios.
J.C.
Galindo Olivera es colaborador habitual de la División Outdoor
Training de Hay Group y Consejero de la empresa ACTUA,
especializada en Aprendizaje por la Experiencia. En esta ponencia
Galindo explicó el indispensable papel de la automotivación
para el desarrollo del liderazgo personal. Para él, liderar un
proyecto empresarial exige ser capaz de crear espacios donde
las personas estén permanentemente dando lo mejor de sí
mismos, y una de las competencias comunes a todos los líderes
que lo consiguen es el Optimismo Inteligente.
Según usted, los mejores líderes son los que inspiran
pasión y entusiasmo a los demás. ¿Pero seguro que
responden a ese patrón los jefes de las empresas
españolas?
Pues menos de lo que deberían claro está. En realidad, a ese
patrón deberían responder los directivos y líderes, sobre todo
aquéllos que tienen a un grupo de personas a su cargo. El
problema es que no se da la suficiente importancia a estos
aspectos. En mis charlas me ocurre muy a menudo que cuando
hablo de la necesidad de elogiar al menos una vez al día a uno
de nuestros empleados, todos me miran como diciendo "sí claro"
y sabiendo de antemano que es algo que no se va a hacer. Pero
si todos aplicáramos unas mínimas normas conseguiríamos
sacar de cada uno de nosotros una capacidad de hacer las cosas
bien, que sería estupenda para todos.
Hace unas semanas en la Comisión Europea se hablaba
por enésima vez del problema que tiene España con su
productividad. ¿Es porque los jefes españoles son
pesimistas inteligentes?
El problema de la productividad española tiene causas y raíces
más profundas y que trascienden el entusiasmo o la motivación
que sean capaces de infundar en sus empleados los líderes y
directivos españoles. Es algo que tiene que ver más con el peso
histórico de la empresa pública y del funcionariado en la
economía española que aún hoy tiene sus consecuencias.
Ante la actual situación de crisis que vivimos ¿cree que
es suficiente con automotivación o va a haber que
agudizar el ingenio para salir de ésta airoso?
Obviamente no va a bastar sólo con automotivación. Hay que
llevar mucho cuidado con no confundir entre las circunstancias
y mi manera de encararlas. Las circunstancias no se eligen, uno
no elige el contexto que lo rodea o los factores que influyen en
su vida, pero sí la manera de enfrentarse a esas circunstancias.
Dependerá de mi manera de afrontar una crisis, o una enfermedad
o una situación particular de mi vida o de mi trabajo, cómo me
afectará ésta. Es muy importante tener una actitud positiva
para hacer frente a situaciones difíciles, aunque no sea lo único,
serán necesarios otros factores, pero mi actitud será muy
decisiva.
En este sentido, ¿cuál es la empresa española que
fomenta más estas actitudes?
En estas cuestiones no se puede generalizar, muchas veces nos
dejamos llevar por tópicos y pensamos que ésta o aquella
empresa fomenta tales o cuales actitudes positivas en sus
empleados, pero no hay que dejarse llevar por esas imágenes,
porque por lo general se trata de grandes empresas, que a lo
mejor en su departamento de marketing apoyan esas fórmulas,
pero que, en cambio, en su delegación de Ciudad Real, por poner
un ejemplo, practican una política totalmente distinta. No, no
se puede, ni se debe, generalizar con estas cuestiones.
07
08
Entrega de los Premios de Excelencia Empresarial 2007
Emotivo recuerdo
para Ginés Pagán
La emoción fue sin duda la gran protagonista en la noche
de entrega de los galardones a la Excelencia Empresarial
2007 de COEC, celebrada el pasado 30 de mayo. Una
emoción que, además, convirtió parte de la entrega de
premios en un sentido homenaje a la figura del ya fallecido
Ginés Pagán Martínez, propietario y fundador del grupo
empresarial Relesa.
Agradecimiento del hijo de Ginés Pagán, José Pagán, Vicepresidente de
COEC, una vez recogido el galardón concedido a su padre, a título póstumo.
Este mismo sentimiento marcó también parte del discurso del
Presidente de COEC, Diego Illán Barceló, amigo personal del
premiado -a título póstumo por su trayectoria Empresarial-, y
estuvo presente en los gestos de la Alcaldesa de Cartagena,
Pilar Barreiro Álvarez, encargada de entregar este premio a los
hijos del empresario así como en las palabras de la Consejera
de Economía, Empresa e Innovación, que quiso sumarse a las
muestras de respeto y admiración por Ginés Pagán Martínez,
en su intervención de clausura.
Al premio a la Trayectoria Empresarial lo precedieron otros
siete galardones que fueron entregándose a lo largo de una
velada que tuvo lugar en los salones del Restaurante Aquario
de Torre Pacheco. Así, recogieron el premio, Manuel Muñoz
Esparza para SUCESORES DE BERNARDINO MUÑOZ, en la
categoría de Agroalimentación; Raquel Hernández en nombre
la empresa ESTABLECIMIENTOS HERVI, en la Categoría de
Comercio, y Miladdy García Sabogal hizo lo propio en nombre
de APANDA, en la sección de Compromiso Social. En la
categoría de Desarrollo Turístico, la empresa premiada fue
MED GROUP (La Manga Club Resort), distinción que se encargó
de recoger Jesús Abellán. El premio de Industria fue a parar a
la empresa POLISAL que recibió su propietario y gerente Hipólito
Fuster. La empresa MECANIZADOS JJ CELDRÁN obtuvo el
galardón de Innovación Tecnológica, que recogió Juan José
Celdrán. Finalmente, José Albertos López recibió el premio en
la categoría de Servicios para SEUR Cartagena.
Alcaldes, consejeros, concejales y empresarios quisieron estar
al lado de todos estos premiados en una cita que se ha hecho
ya imprescindible en el calendario empresarial de la Comarca
de Cartagena, de ahí que fueran más de 1.600 los asistentes
a esta gala.
Insignia de Oro y Mención Especial
Previamente, el Presidente de COEC había impuesto la Insignia
de Oro de la Confederación a ÁNGEL CRESPO MORO, ex
director de Repsol YPF Cartagena, por su mediación en la
creación de la Asociación de Empresas del Valle de Escombreras
y por su decisivo papel en el proyecto de ampliación de la
Refinería de Cartagena. Crespo agradeció el galardón refiriéndose
al cariño y apoyo que en estos años había recibido de Cartagena
y de COEC. A ese reconocimiento quiso sumarse también la
Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Cartagena,
que entregó a Ángel Crespo una placa de homenaje.
La Mención Especial fue a parar, en esta ocasión, a la
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESA E INNOVACIÓN, que
recogió la Consejera del ramo, Inmaculada García Martínez,
quien aseguró recibir y agradecer ese premio en nombre de
todos los miembros de la Consejería y del Instituto de Fomento.
La Consejera, que clausuró el acto por problemas de agenda
de última hora del presidente de la Comunidad Autónoma de
la Región de Murcia, Ramón Luis Valcárcel, aprovechó la ocasión
para felicitar tanto a los empresarios como a las Administraciones
por tener los deberes hechos y haber consolidado un tejido
productivo y una economía sólida que permitirá a la Comarca
afrontar con mayor holgura el periodo de desaceleración actual.
PREMIADOS
AGROALIMENTACIÓN
Sucesores de Bernardino
Muñoz, S.A.
INDUSTRIA
Polisal S.L.U.
COMERCIO
Establecimientos Hervi, S.L.
INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
Mecanizados J.J. Celdrán,
S.L.U.
COMPROMISO SOCIAL
APANDA (Asociación de
Padres de Niños con
Deficiencias Auditivas)
SERVICIOS
SEUR Cartagena
DESARROLLO TURÍSTICO
Medgroup Inversiones S.L.
La Manga Club Resort
TRAYECTORIA
EMPRESARIAL
Ginés Pagán Martínez
Premios de Excelencia Empresarial 2007
Entrada de la Alcaldesa de Cartagena al salón donde
se celebró la gala.
Imposición de la Insignia de Oro de la Confederación
a Ángel Crespo, ex Director de Repsol YPF Cartagena.
La Consejera de Economía, Empresa e Innovación recibió
la Mención Especial para la Consejería que dirige.
Miguel del Toro, Presidente de CROEM, entregó el premio
a la empresa Sucesores de Bernardino Muñoz.
Mariano Rosique, Presidente de la Cámara de Comercio,
otorgó el galardón a la empresa Establecimientos Hervi.
APANDA recibió el premio de manos del Consejero de
Educación, Juan Ramón Medina Precioso.
El Alcalde de La Unión, Francisco Bernabé entregó el
galardón a la empresa Polisal.
La empresa JJ Celdrán recibió su premio de manos de
la Consejera de Economía, Empresa e Innovación.
Constantino Sotoca, Consejero de Empleo y Formación,
entregó el galardón a la empresa SEUR Cartagena.
El premio de Desarrollo Turístico fue recogido por Jesús
Abellán, Director General de Medgroup Inversiones, S.L.
Los hijos de Ginés Pagán recogieron el galardón de
manos de la Alcaldesa de Cartagena, Pilar Barreiro.
Más de 1.600 personas acudieron a la cena-gala que
se celebró en Aquario.
09
10
Asesores
Dpto. Laboral
Conciliación
familia y trabajo
Karina Jiménez Rodríguez
Resolución de 11 de Julio de 2008, del Director
General del Servicio Regional de Empleo y
Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para promover la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
(BORM nº 163, de 15 julio).
11
Las subvenciones que se convocan se clasifican en dos tipos
diferentes de programas:
TIPO 1: AYUDAS DIRIGIDAS A LAS PERSONAS
QUE TRABAJAN POR CUENTA AJENA.
Comprende tres modalidades de subvención distintas, las cuales
tienen en común que el beneficiario ha de tener a su cargo
un hijo, o menor acogido o tutelado, de edad inferior a 8 años
y convivir con él, y se distinguen por el objeto:
• Programa I -La contratación de una tercera persona
como empleada del hogar para el cuidado del menor
a cargo del beneficiario como mínimo por 12 meses a
jornada completa. Cuantía 2.000 euros.
• Programa II- La reducción de jornada laboral de uno
de los padres, tutores o guardadores como mínimo
durante 6 meses y la reducción no inferior a la octava
parte de la jornada laboral completa. Cuantía mínima
de 300 euros, máxima 6.000 euros
• Programa III- La excedencia laboral de alguno de los
padres o tutores o guardadores. Cuantía mínima 1.800
euros, máxima 6.000 euros.
Requisitos comunes:
• Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones las
personas físicas y el matrimonio o pareja de hecho, en
este último caso, la única beneficiaria es la agrupación
de personas y no a ninguno de los cónyuges o miembros
de la pareja aisladamente considerado, asumiendo de
forma solidaria las obligaciones establecidas en la
Orden de bases.
TIPO 2: AYUDAS DIRIGIDAS A LAS TRABAJADORAS
POR CUENTA PROPIA, Y A LAS PEQUEÑAS
Y MEDIANAS EMPRESAS.
TIENEN EN COMÚN LA CONTRATACIÓN
DE UNA PERSONA DESEMPLEADA.
• Programa IV- La sustitución de la trabajadora autónoma
durante su permiso por maternidad, la solicitante tiene
que haber cotizado 270 días dentro de los 360 días
inmediatamente anteriores a la maternidad. Cuantía
mínima 400 euros, máxima 600 euros.
• Programa V- La sustitución de los trabajadores a los
que les hubiere sido concedida una reducción de la
jornada laboral para el cuidado de menores a cargo
como mínimo durante 6 meses y máximo de 12 meses
y por una media jornada como mínimo. Cuantía mínima
1.600, máxima 3.360 euros.
• Programa VI- La sustitución de los trabajadores a los
que se les conceda una excedencia laboral para el
cuidado de menores a cargo. La persona tiene que ser
contratada en el mes siguiente de la excedencia como
mínimo por 4 meses a jornada completa. Cuantía
mínima 1600 euros, máxima 3.360 euros.
• Programa VII- La contratación por tiempo indefinido
de personas desempleadas para la prestación de los
servicios de guardería creados por una empresa exclusivamente para los menores a cargo de las personas
que trabajan por cuenta de la misma. Cuantía mínima
8.000 euros, máxima 10.000 euros.
Requisitos comunes:
• El solicitante tiene que ser asalariado por cuenta ajena
no fijo discontinuo a jornada completa, y haya cotizado
como mínimo 180 días en los 360 días anteriores a la
fecha de la solicitud. Y en el caso de agrupación de
personas, ambos tienen que estar ocupados.
• Serán beneficiarias las personas que realizando una
actividad económica por cuenta propia están en alta
en el Régimen de Autónomos de la S.S. (RETA), así
como las pequeñas y medianas empresas domiciliadas
en la Región de Murcia.
• Que el nivel de renta de la persona física o la suma
resultante de las rentas de los miembros de la agrupación
de personas físicas, antes e impuestos, sea inferior a
42.000 euros.
• Quedan excluidos para los programas a los que afecte,
las contrataciones con trabajadores que hubiesen
prestado servicios en la misma empresa o grupo de
empresas o para el trabajador autónomo.
Más información
• Orden de 25 de junio de 2008, del Presidente del
Servicio Regional de Empleo y Formación, se aprobaron
las bases reguladoras de concesión de estas subvenciones, (BORM nº 152, de 2 de julio).
• Aprobación Convocatoria de los programas de concesión de subvenciones: Resolución de 11 de julio de
2008 (BORM nº163 de 15 de julio).
• Departamento de Asesoría Laboral de COEC.
12
Asesores
Dpto. de Medio Ambiente
Agenda Local 21:
La movilidad
sostenible, la
ciudad habitable.
Guadalupe Rosique
La iniciativa europea de "la ciudad sin mi coche"
surgió en Francia en 1998 y durante los últimos
años ha evolucionado espectacularmente, ampliando
su ámbito geográfico y su grado de difusión mundial.
Como resultado de esta creciente importancia surge
en 2002 la Semana Europea de la Movilidad.
Cartagena se ha sumado un año más a esta
iniciativa auspiciada por la Unión Europea
con la que se pretende hacer reflexionar a
los ciudadanos sobre la importancia de sus
conductas individuales y colectivas en la
resolución y mejora de los conflictos de
movilidad en las ciudades. Los organizadores
de la misma han elegido como lema de la
campaña para este año "Aire limpio para
todos", ya que el tema central de esta
edición ha sido la contaminación atmosférica causada por el tráfico rodado en las
ciudades.
El tráfico y la movilidad forman parte de
lo que se ha venido en denominar el núcleo
duro o menos moldeable de la crisis ecológica de la ciudad. Simplemente se admite
con frecuencia que el tráfico crece en
número y velocidad y que ello contribuye
a satisfacer los deseos y necesidades de la
población.
Si bien la movilidad es el motor de la prosperidad y la libertad de movimientos de los
ciudadanos, es preciso reducir sus consecuencias negativas en cuanto a uso energético y calidad del medio ambiente. El
incremento de la movilidad urbana obliga
a tomar medidas para convertir al ciudadano
en el principal protagonista de la movilidad
en la ciudad.
del vehículo privado, la empresa y la movilidad, movilidad y medio ambiente, seguridad vial, etc.
Dentro de la Agenda 21 de Cartagena,
documento que contiene las estrategias
consensuadas entre la Administración, los
ciudadanos y los agentes locales para alcanzar el desarrollo sostenible a medio y
largo plazo (www.agenda21@aytocartagena.es), COEC, como agente social,
ha participado activamente por medio de
la mesa de trabajo por la movilidad sostenible de Cartagena junto con el resto de
diferentes instituciones, organizaciones y
empresas vinculadas con la movilidad de
nuestro municipio constituyendo un instrumento vivo para construir juntos el modelo
de movilidad que queremos para nuestra
ciudad.
Las 14 Líneas o Ejes Estratégicos de Actuación representan las "ideas fuerza" para
avanzar hacia el escenario propuesto. Sintetizan conceptos clave y de fácil comprensión que facilitan una amplia asimilación
y colaboración social.
Fruto de esas reuniones surge un documento, que pretende sentar las bases de una
Estrategia Local por la Movilidad Sostenible de Cartagena como herramienta de
trabajo siendo una forma de consenso social
dentro de la participación ciudadana.
Los principios orientadores de la estrategia
se han traducido en 14 Líneas Estratégicas
de Actuación y 130 iniciativas o actuaciones
que, concertadas con la sociedad civil,
permiten alcanzar objetivos significativos
en este área a lo largo de la próxima década.
Entre ellos, potenciar el papel de los ciudadanos en relación a la movilidad, fomentar
la movilidad a pie y en bicicleta en el
municipio, mejorar la movilidad en el transporte público, favorecer el uso razonable
Otros documentos con los que se ha elaborado la estrategia municipal son el Pacto
Ciudadano por la Movilidad Sostenible,
con unos objetivos y propuestas que cuando
se eleven a firmes, se difundirán y lo firmarán los distintos agentes. Además, por medio
de una encuesta sobre movilidad urbana
realizada en el municipio de Cartagena se
ha podido extraer un Diagnóstico, otro
documento que junto con el pacto conforma
la citada estrategia municipal.
Si tuviéramos que elegir un eslogan sobre
el desafío urbano hoy en nuestra ciudad
éste sería "hacer ciudad, garantizando la
movilidad, la accesibilidad y la visibilidad
de cada una de las áreas del municipio y
manteniendo y construyendo tejidos urbanos-rurales polivalentes, mixtos por su uso
y poblaciones en los que el espacio urbano
sea el elemento ordenador".
Dpto. de Asesoría Medioambiental
Telf.: 968 50 56 50 • www.coec.es
medioambiente@coec.es
13
Dpto. Fiscal
La recuperación de las cuotas del
Impuesto sobre el Valor Añadido
cuando el deudor se encuentra en Concurso de Acreedores
Ramón Gijón
Dada la situación económica
por la que atraviesa la actividad económica española,
nuestras empresas se están
enfrentando cada vez con
más frecuencia a la presentación de Concursos de
Acreedores por sus clientes.
La legislación permite a los sujetos pasivos
modificar a la baja la base imponible del
Impuesto cuando el deudor se encuentra
en situación de Concurso de Acreedores,
siempre y cuando se efectúe conforme
establece la normativa.
El acreedor tiene que expedir y remitir al
deudor una factura rectificativa anulando
la cuota repercutida y efectuar dicha rectificación dentro del plazo que establece
el legislador. Este procedimiento esta regulado en el artículo 80.3 de la Ley 37/1992,
de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el
Valor Añadido, en redacción dada por ley
62/2003, de 30 de diciembre, artículo 24
del Reglamento del Impuesto sobre el Valor
Añadido, aprobado por Real Decreto
1624/1992, de 29 de diciembre, en redacción dada por el Real Decreto 87/2005, de
31 de enero y Artículos 21 y 176 de la Ley
22/2003, de 9 de julio, Concursal.
REQUISITOS PARA MODIFICAR
LA BASE IMPONIBLE:
• Que el concursado no haya satisfecho el
pago de las cuotas que le fueron repercutidas.
• Que el auto de declaración de concurso
se haya dictado con posterioridad al
devengo de la operación.
• Que la modificación se efectúe en el
plazo máximo de un mes a contar desde
la última publicación de los anuncios
previstos para el auto de declaración de
concurso. La publicidad de dicho auto
se tiene que producir, obligatoriamente,
por todos los medios siguientes:
- Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).
- En un diario de los de mayor difusión
en la provincia donde el deudor tenga
el centro de sus principales intereses.
- En un diario de los de mayor difusión
de la provincia donde radique el
domicilio del deudor.
REQUISITOS PARA EL ACREEDOR:
• Expedir y remitir al destinatario de las
operaciones una factura rectificativa que
anule la cuota repercutida.
• Las operaciones cuya base imponible se
pretenda rectificar deberán haber sido
facturadas y anotadas en el libro de
registro de facturas expedidas en tiempo
y forma.
• Es obligatorio comunicar a la Agencia
Tributaria, en el plazo de un mes desde
la fecha de expedición de la factura
rectificativa, la modificación de la base
imponible practicada. A dicha comunicación deberá unirse una copia de las
facturas rectificativas y del auto judicial
de declaración de concurso o certificación
del Registro Mercantil, en su caso, acreditativa de aquél.
REQUISITOS PARA EL DEUDOR QUE,
NORMALMENTE, SERÁ EMPRESARIO
O PROFESIONAL:
• Deberá comunicar a la Delegación o
Administración de la AEAT correspondiente a su domicilio fiscal que ha recibido las facturas rectificativas. Dicha
comunicación deberá efectuarla antes
de que finalice el plazo de presentación
de la declaración-liquidación correspondiente al período en que haya recibido
las facturas. No obstante, dicho incumplimiento no impedirá la modificación
de la base imponible por parte del acreedor.
• En la declaración-liquidación correspondiente al período en que se hayan recibido
las facturas rectificativas deberá hacer
constar el importe de las cuotas rectificadas como minoración de las cuotas
deducidas.
Si se acuerda la conclusión del concurso
por revocación firme del mismo, pago de
la totalidad de créditos reconocidos o
desistimiento de la totalidad de los acreedores, los acreedores que hubieran rectificado la base imponible deberán modificarla
al alza mediante la correspondiente factura
rectificativa.
14
Actualidad
COEC presenta su Memoria
Anual a la Asamblea General,
presidida por la Consejera
Inmaculada García
El pasado mes de mayo, COEC celebró como viene siendo habitual
su tradicional Asamblea General, en la que se presentó a los
asociados a Memoria de Actividades 2007 y el Plan de Actividades
2008, así como la Liquidación de Cuentas del Ejercicio 2007 y
el Proyecto de Presupuesto para 2008. La encargada de presidir
la Asamblea, junto al Presidente de COEC, Diego Illán Barceló,
fue la Consejera de Economía y Hacienda, Inmaculada García.
Dentro del Plan de Actividades de este año, y según explicó
la Secretaria General, Patricia Navas, se fijan como objetivos
mejorar los servicios prestados por la Confederación y
contribuir a potenciar y el mejorar la competitividad de
las empresas de la Comarca de Cartagena. Para llevar a
cabo sus actividades, COEC contará con un presupuesto
de cerca de 800.000 euros, tal y como dio cuenta el
Tesorero, Pedro Pablo Hernández, que quiso hacer especial
hincapié en la partida aportada este año por el INFO,
sensiblemente superior a la de otros años.
Los Ayuntamientos de La Unión y
Fuente Álamo colaborarán con COEC
En los últimos meses, COEC ha suscrito dos
acuerdos de colaboración con sendos Ayuntamientos de la Comarca. El de La Unión
y el de Fuente Álamo, a fin de aunar esfuerzos y trabajar en beneficio del tejido
empresarial de ambos municipios.
En virtud de estos dos convenios, se llevarán
a cabo diversas acciones formativas y se
tratará de descentralizar la actividad de
Firma del Convenio de La Unión.
COEC, para integrar lo máximo posible a
estas dos localidades en los actos de la
Confederación.
Como paso previo a estas acciones se está
elaborando un estudio económico sobre
ambas localidades y en los próximos meses
se constituirán las correspondientes Mesas
Paritarias para coordinar el trabajo de aquí
en adelante. Como muestra del espíritu de
colaboración se celebraron en ambos Ayuntamientos dos Comisiones Ejecutivas, unas
reuniones que normalmente tienen lugar
en la sede central de COEC.
Estos convenios se suman a otro acuerdo
similar suscrito con el Ayuntamiento de
San Javier, lo que demuestra el deseo de
COEC de ser un organismo de cohesión
entre los diferentes municipios que componen la Comarca y ejercer un servicio
descentralizado que beneficie al máximo
número posible de empresarios.
Firma del Convenio de Fuente Álamo.
15
Breves
Los empresarios, con las Fiestas de
Carthagineses y Romanos
Un año más, y a pesar de la intensa lluvia, la carpa del
Campamento de Día de Carthagineses y Romanos, de COEC,
ha sido un éxito dada la gran afluencia de público que
registró durante los cuatro días de fiestas que permaneció
abierta. La de COEC se suma a otras carpas, como la de La
Verdad, la de la Escuela de Turismo o la de Onda Cero, que
han querido que las fiestas se acerquen a la ciudad y que
participen de ellas el máximo número de ciudadanos posible.
COEC ayuda a las empresas a
implantar sistemas de Calidad y
Gestión Medioambiental
COEC, como organismo intermedio, promueve y gestiona
entre las empresas que lo requieran un Programa de Elaboración e Implantación de un Sistema de Calidad y Medio
Ambiente, según norma UNE-EN-ISO-9001:2000 y norma
UNE-EN-ISO 14001:2004. Se trata de una iniciativa promovida y subvencionada por el Instituto de Fomento de la
Región de Murcia. La calidad y el respeto al medio ambiente
se conforman como dos herramientas clave para mejorar la
competitividad de las empresas, consciente de ello, COEC
promueve la implantación de sistemas de calidad y medio
ambiente como éstos.
Formación
Asociados
Nuevos cursos y seminarios
La escuela de Negocio Amyca abre el
plazo de inscripción de sus master
COEC continúa renovando su oferta formativa de cara los próximos
meses con nuevos cursos y seminarios de gran interés y de carácter
totalmente gratuito. Entre ellos, hay que destacar un seminario
en materia de "Prevención de Riesgos Laborales de caída en altura
para el sector de la construcción", que pretende orientar a agentes
sociales, delegados de prevención y representación especializada
en materia de Prevención de Riesgos Laborales, sobre las obligaciones
recogidas en la normativa de prevención en cuanto a la Prevención
de Riesgos Laborales en Altura para el Sector de la Construcción.
Amyca Formación continúa con su oferta de formación de postgrado
y abre el plazo de inscripción de cara a este curso 2008-2009. Entre
los master ofertados destacan el Master Universitario en Dirección
y Administración de Empresas, el de Dirección Comercial y Marketing,
el de Dirección de la Producción y Gestión de Proyectos y el Master
en Ingeniería y Gestión de las energías renovables, entre otros.
Telf.: 902 929 054
www.amycaformacion.com
Telf.: 968 50 56 50
www.coec.es
Curso de inglés financiero para
desempleados de True English
La academia True English, como asociada de COEC, impartirá un
curso de Inglés Financiero para desempleados en horario de mañana
en la sede central de COEC. Esta academia también ofrece cursos
para empleados y ejecutivos en sus propias aulas en Alfonso XIII, 5
(Cartagena).
COEC
Telf.: 968 50 56 50
www.coec.es
TRUE ENGLISH
Telfs.: 968 08 45 45
968 32 11 35
N