Download Memoria del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña 2014

Memoria del
Consorcio para
la Formación
Continua de
Cataluña
2014
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Memoria 2014 del Consorcio per a la Formación Continua de Cataluña
© Generalitat de Catalunya
Servicio de Empleo de Cataluña
ISSN XXXXXXXX
Título clave: Memoria de actividades (Consorcio para la Formación Continua de
Cataluña. Internet)
Título abreviado: Mem. act. (Consorcio Form. Contin. Cataluña, Internet)
Diseño: Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
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Índice
Saludo
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1. El Consorcio
6
1.1 Qué es el Consorcio ?
1.2 Entidades que forman parte
1.3 Órganos colegiados y miembros que los integran
1.4 Organigrama, sede y dirección
1.5 Plantilla del Consorcio
1.6 Gestión económica y presupuestaria
07
08
9
11
12
13
2. En un año
17
2.1 El Consorcio en 2014
2.2 Actuaciones i actividades realizadas
18
19
2.2.1 Grupos de trabajo
2.2.2 Comité Ejecutivo
2.2.3 Consejo General
2.2.4 Unidad de Apoyo a la Integración de la Formación Profesional
19
19
22
23
3. La Formación Continua en 2014
25
3.1 Programas de Formación Continua en el año 2014
3.2 Formación de Oferta
26
27
3.2.1 Planes intersectoriales y de economía social
3.2.2 Planes sectoriales
29
32
3.3 Actividades destacadas
37
3.3.1 Convenio de Colaboración entre el Servicio Catalán de Tráfico i el Consorcio
3.3.2 Acto de celebración del X Aniversario del Consorcio
3.3.3 Convocatoria anticipada 2015 de acciones formativas en habilidades TIC y
Lenguas extranjeras dirigida a persones jóvenes entre 16 i 25 años, beneficiarias
de Garantía Juvenil
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4
37
38
39
Saludo
Es una satisfacción poder presentar la memoria de actividad anual del
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña que muestra el balance
de las acciones llevadas a cabo durante todo el año 2014.
Esta memoria es una gran oportunidad para difundir la utilidad, influencia y
efectos positivos que la formación continua proyecta hacia la mejora de la
cualificación de las personas a lo largo de su vida laboral y en el impulso de
la economía productiva y la competitividad dentro del tejido empresarial
catalán. En este momento de inflexión económica, durante el año 2014, el
Consorcio ha contribuido con acciones que promueven una formación
profesional de calidad para las personas ocupadas, facilitando a las
empresas catalanas a mejorar su competitividad en un mercado de trabajo
cada vez más global y más cualificado.
El año 2014 ha sido también un año importante en la historia del Consorcio,
ya que ha celebrado el X Aniversario del inicio de su actividad. Han pasado
ya más de 10 años desde aquellas fechas del año 2003, en que la
Generalitat y los agentes sociales, apostaron por un modelo compartido de
gestión de los fondos de formación para trabajadores ocupados, unos fondos
y una competencia reclamadas por el Gobierno de Cataluña desde el año
1992. En estos diez años de vida, el Consorcio ha ofrecido lo mejor de sus
capacidades profesionales y propuestas, para impulsar y consolidar la
formación continua para los trabajadores, como herramienta clave para el
tejido productivo catalán.
Desde sus inicios hasta ahora, el Consorcio ha formado a más de 1.200.000
participantes que pertenecen a más de 200.000 empresas de toda Cataluña.
Como Presidenta del Consorcio, quiero agradecer, tanto a las personas
que han representado institucionalmente a las organizaciones que forman
parte del Consorcio, como el equipo humano que trabaja, el esfuerzo que
han dedicado para la consolidación y el buen funcionamiento de la
institución.
El Consorcio ha perseverado durante el 2014 en impulsar iniciativas que
conforman su actividad ordinaria en el ámbito de la formación profesional
para personas ocupadas, pero cabe destacar especialmente dos nuevas
propuestas, en primer lugar la firma de un convenio con el Servicio Catalán
de Tráfico para impartir una acción de formación transversal sobre
seguridad vial, con el objetivo de reducir la siniestralidad "in itinere" de los
trabajadores. En segundo lugar, la promoción de planes de formación,
dentro del Programa Europeo de Garantía Juvenil, en acciones de
tecnologías de la información y la comunicación, y en lenguas extranjeras
para jóvenes, con la publicación de una convocatoria anticipada que se
desarrollará el año 2015, contribuyendo de esta manera a que la formación
a lo largo de la vida sea un elemento de valor añadido para las personas y
las empresas catalanas.
Olga Campmany
Presidenta del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
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El Consorcio
1.1 Qué es el Consorcio?
1.2 Entidades que forman parte
1.3 Órganos colegiados y miembros que los integran
1.4 Organigrama, sede y dirección
1.5 Plantilla del Consorcio
1.6 Gestión económica y presupuestaria
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1
Qué es el Consorcio?
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
1.1 Qué es el Consorcio?
Creado en 2003, el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
(Consorcio) es una entidad de derecho público con personalidad jurídica
propia, integrada por la Generalitat de Cataluña y los agentes sociales, que
se encarga de gestionar y ejecutar los programas de formación profesional
continua que se desarrollan en el país.
Objetivos generales
Los objetivos generales del Consorcio son:
• Desarrollar la Formación Profesional continua como instrumento esencial para
garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de los trabajadores y de las
empresas a la nueva sociedad basada en el conocimiento y el mantenimiento de la
capacitación profesional de los trabajadores/as en supuestos de cambios y
mutaciones de los procesos productivos, en el marco de la estrategia europea de
empleo.
• Garantizar el ejercicio efectivo de la competencia de la Generalidad de
Cataluña, en cuanto a la organización y gestión de la Formación Profesional
continua, con independencia de la forma de financiación o del origen de los
fondos.
• Garantizar la participación de los agentes sociales en el ámbito de Cataluña
en el desarrollo de la Formación Profesional continua.
• Impulsar y difundir entre empresarios y trabajadores la Formación Profesional
continua en todo el territorio catalán.
• Velar por que los criterios orientativos y prioritarios que se establezcan en la
determinación de los colectivos destinatarios y en la fijación de las iniciativas
específicas de formación profesional continua a desarrollar en nuestro ámbito
respeten el tejido empresarial y laboral existente en Cataluña.
• Ajustar la programación de oferta de formación profesional continua a las
necesidades fijadas por el Plan General de Empleo de Cataluña ya las
orientaciones establecidas por el Plan General de la Formación Profesional en
Cataluña, ya las prioridades consensuadas por los agentes sociales con las
comisiones paritarias sectoriales.
• Garantizar el logro de los objetivos estratégicos de carácter sectorial y de
equilibrio territorial que se establezcan, como factores de competitividad y
empleabilidad.
• Alcanzar el máximo protagonismo de empresarios y trabajadores en la
definición de las necesidades formativas específicas y la estrategia de
formación hacia su competitividad.
• Gestionar los recursos que se destinen a la formación profesional continua
con el objetivo de favorecer la máxima eficacia y aproximación a las
necesidades reales del tejido productivo catalán y de empleabilidad de los
trabajadores.
• Promover la participación de la representación legal de los trabajadores en el
proceso de detección de las necesidades formativas en el seno de la empresa.
• Ejercer de órgano de referencia en temas de formación profesional continua,
respecto de otros órganos similares de ámbito autonómico, estatal e
internacional.
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El Consorcio garantiza la
participación de Gobierno,
sindicatos y patronales en
el desarrollo de la
Formación Continua en
Cataluña
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Entidades que forman parte
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
1.2 Entidades que forman parte
El Consorcio lo integran la
Generalitat de Catalunya,
las patronales Fomento
del Trabajo y Pimec, y los
sindicatos UGT y CCOO
El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña está integrado por
las siguientes entidades:

La Generalitat de Catalunya, representada por el Departamento
de Empresa y Empleo.

Las organizaciones empresariales Fomento del Trabajo
Nacional i PIMEC, Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña.
Las organizaciones sindicales Unión General de Trabajadores
de Cataluña y la Comisión Obrera Nacional de Cataluña.
Generalitat de
Catalunya

Dep. De Empresa y Empleo
Organizaciones
empresariales


Organizaciones
sindicales


Fomento del Trabajo
PIMEC
Consejo General
Comité Ejecutivo
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UGT
CCOO
1
Órganos colegiados y miembros
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
1.3 Órganos colegiados y miembros
El Consorcio está integrado por los siguientes órganos:
• El Consejo General.
• La Presidencia del Consejo General.
• El Comité Ejecutivo.
• La Presidencia del Comité Ejecutivo.
• La Dirección del Consorcio.
• La Secretaría.
El Consejo General del
Consorcio está formado
por 30 miembros, mientras
que el Comité Ejecutivo lo
conforman 12 integrantes
El Consejo General está formado por treinta miembros y el Comité
Ejecutivo por doce, incluyendo el/ a presidente/a. En las sesiones de
ambos órganos también asiste el/la secretario/a, sin derecho de voto.
El Gobierno de la Generalitat de Catalunya nombra la presidencia del
Consejo General. La presidencia del Comité Ejecutivo corresponde, de
acuerdo con los Estatutos del Consorcio, al/a la director/a del Servicio de
Ocupación de Cataluña (SOC).
El/la consejero /a de Empresa y Empleo nombra al/a la director/a del
Consorcio, después de haber oído el Comité Ejecutivo.
El/la presidente/a del Consorcio designa al/a la secretario/a del Consorcio,
que es un/a técnico/a superior del Departamento de Empresa y Empleo,
después de haber oído el Comité Ejecutivo.
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Órganos colegiados y miembros
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
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Organigrama, sede y dirección
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
1.4 Organigrama, sede y dirección
La Dirección del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña es el
órgano que ejerce la dirección administrativa y técnica de esta entidad y
tiene la representación ordinaria..
De esta dirección cuelgan:
• La Secretaría.
• El Área de Programas de Formación.
C. Llull, 297-307, 4a Planta
• La Unidad de Apoyo a la Integración de la Formación
Profesional (USIFP, según sus siglas en catalán).
08019 Barcelona
Telf . 935 536 100
Fax. 935 536 398
Así, esta estructura deriva en el organigrama reproducido en la parte
inferior de esta página:
Dirección
www.conforcat.cat
conforcat@conforcat.cat
Secretaría
Ámbito de Administración y Servicios Generales
Ámbito de Justificación de Programas
Área de Programas
de Formación
Ámbito de Gestión de Programas
Unidad de Apoyo a la Integración de la FP
(USIFP)
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Plantilla del Consorcio
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
1.5 Plantilla del Consorcio
Con fecha 31 de diciembre de 2014, la plantilla del Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña estaba formada por 32 trabajadores/as
para su actividad habitual y para la Unidad Apoyo a la Integración de la
Formación Profesional.
Tabla 1.
Evolución de la plantilla del CFCC
Año
Trabajadores
2004
9
2005
22
2006
31
2007
33
2008
34
2009
31
2010
32
2011
31
2012
30
2013
30
2014
32
El Consorcio ha contado
en 2014 con un equipo
humano de 32
trabajadores, incluido el
personal destinado a la
Unidad de Apoyo a la
Integración de la FP
El año 2014, a diferencia de los anteriores, el Consorcio, ha podido realizar
contratos temporales de sustitución.
Grafico 1.
Evolución de la plantilla del CFCC
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Gestión económica y presupuestaria
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
1.6 Gestión económica y presupuestaria
Cierre de cuentas del ejercicio 2014
Presupuesto de ingresos
La Tabla y el Gráfico 2 muestran un presupuesto de ingresos de
29.417.171,04 euros, una cifra superior a la del año 2013, habiéndose
ejecutado un total de 27.379.704,25 euros. Las diferencias entre
presupuesto definitivo y el presupuesto ejecutado es consecuencia de una
modificación de los criterios contables, según los cuales, los remanentes
de tesorería del año 2014 y las peticiones de incorporaciones, no deben
figurar como presupuesto ejecutado.
Tabla 2.
Presupuesto de ingresos
Clas ificación
e conóm ica
Pr e s upue s to
de finitivo
Conce pto
Pr e s upue s to
e je cutado
Por ce ntaje
Pr e s upue s to
e je cutado
Capítulo 4
Gestión del
Consorcio
1.839.695,21 €
1.570.322,26 €
Capítulo 5
Intereses bancarios
650,00 €
730,22 €
112,34%
Capítulo 4
Subvenciones para
iniciativas de
f ormación
25.801.651,78 €
25.801.651,77 €
100,00%
Capítulo 7
Inversiones del
Consorcio
7.000,00 €
7.000,00 €
100,00%
Capítulo 8
Remanentes de
ejercicios anteriores
1.768.174,05 €
0,00 €
Total
29.417.171,04 €
27.379.704,25 €
85,36%
En el año 2014 muestra un
presupuesto ejecutado de
más de 27M €
0,00%
93,07%
Gráfico 2.
Porcentaje del presupuesto de ingresos ejecutado
Gestión del Consorcio
Intereses bancarios
1.900.000,00 €
740,00 €
1.850.000,00 €
1.800.000,00 €
1.839.695,21 €
730,22 €
720,00 €
1.750.000,00 €
700,00 €
1.700.000,00 €
680,00 €
1.650.000,00 €
660,00 €
1.600.000,00 €
1.550.000,00 €
1.570.322,26 €
1.500.000,00 €
640,00 €
650,00 €
620,00 €
1.450.000,00 €
600,00 €
1.400.000,00 €
Presupuesto definitivo
Presupuesto definitivo
Presupuesto ejecutado
Presupuesto ejecutado
Tota presupuesto de ingresos
Subvencionaes para iniciativas de formación
30.000.000,00 €
25.801.651,78 €
29.500.000,00 €
25.801.651,78 €
25.801.651,78 €
25.801.651,78 €
29.000.000,00 €
25.801.651,78 €
28.500.000,00 €
29.417.171,04 €
25.801.651,77 €
28.000.000,00 €
25.801.651,77 €
27.500.000,00 €
25.801.651,77 €
25.801.651,77 €
27.379.704,25 €
27.000.000,00 €
25.801.651,77 €
25.801.651,77 €
26.500.000,00 €
25.801.651,76 €
Presupuesto definitivo
Presupuesto ejecutado
26.000.000,00 €
Presupuesto definitivo
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Presupuesto ejecutado
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Gestión económica y presupuestaria
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
El año 2014, a diferencia de los dos ejercicios anteriores, el Consorcio ha
destinado una pequeña cantidad de recursos económicos en inversiones
tal como se muestra en el Gráfico 3.
Gráfico 3.
Inversiones realizadas
Inversiones
8.000,00 €
7.000,00 €
7.000,00 €
7.000,00 €
Presupuesto definitivo
Presupuesto ejecutado
6.000,00 €
5.000,00 €
4.000,00 €
3.000,00 €
2.000,00 €
1.000,00 €
0,00 €
Presupuesto de gastos
La Tabla 4 y el Gráfico 4 muestran el estado de ejecución del presupuesto
del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña en subvenciones
para planes de formación, ejecución de gastos de personal, gastos
corrientes e inversiones.
Taula 4.
Presupuesto de gastos
Clasificación
económica
Concepto
Presupuesto
definitivo
Presupuesto
ejecutado
Porcentaje
presupuesto
ejecutado
Capítulo 1
Gastos de
personal
1.594.647,27 €
1.543.596,68 €
96,80%
Capítulo 2
Gasto corriente
245.697,94 €
208.810,30 €
84,99%
Capítulo 6
Inversiones
7.000,00 €
6.891,72 €
98,45%
Capítulo 4
Subvenciones
para iniciativas de
formación
27.569.825,83 €
19.798.635,80 €
71,81%
Total
29.417.171,04 €
21.557.934,50 €
73,28%
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1
Gestión económica y presupuestaria
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
El Consorcio ha ejecutado todos los fondos provenientes de la Conferencia
Sectorial de 2014 destinados a Planes de Formación dirigidos
prioritariamente a trabajadores ocupados, y el convenio con el Servicio
Catalán de Tráfico (SCT). El presupuesto del 2014 muestra un remanente
de 7,7 millones de euros que corresponden a: 7,4 millones de euros a
programas del FSE y de la Garantía Juvenil, que se acordaron mediante
Convenio entre el SOC y el Consorcio el 17 de diciembre de 2014, y que
se incorporarán al presupuesto del año 2015 como presupuesto afectado.
El resto corresponde al programa 'FORMAEMPRESA50.CAT' que, de
acuerdo a la Orden de Territorialización de Fondos de la Conferencia
Sectorial, generará presupuesto una vez liquidados.
Los fondos de Conferencia
Sectorial y del convenio
con el Servicio Catalán de
Tráfico han ejecutado al
100%
Gràfico 4.
Porcentaje del presupuesto de gastos ejecutado
Presupuesto ejecutado
Subvenciones para
iniciativas de formación
91,84%
Gastos de personal
7,16%
Inversiones
0,03%
conforcat.cat - memoria 2014
Gasto corriente
0,97%
15
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Gestión económica y presupuestaria
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
Presupuesto destinado a las diversas iniciativas de formación
El presupuesto destinado a las diferentes iniciativas de formación ha sido
de 19.705.774,05 euros que se han distribuido en planes intersectoriales,
planes específicos para la economía social, y planes sectoriales (Tabla 5).
Tabla 5.
Presupuesto de las iniciativas de formación
Importe para
subvenciones
Iniciativas
Planes de formación intersectoriales
Planes de formación específicos de
economía social
Planes de formación sectoriales
Total
conforcat.cat - memoria 2014
Importe otorgado
porcentaje
11.828.855,04 €
11.828.855,04 €
283.800,76 €
283.800,76 €
7.593.118,25 €
7.593.118,25 €
38,53%
19.705.774,05 €
19.705.774,05 €
100,00%
60,03%
1,44%
16
2
En un año
2.1 El Consorcio en 2014
2.2 Actuaciones y actividades realizadas
2.2.1. Grupos de trabajo
2.2.2. Comité Ejecutivo
2.2.3. Consejo General
2.2.4. Unidad de Apoyo a la Integración de la Formación Profesional
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2
Actuaciones y actividades realizadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
2.1 El Consorcio en 2014
En el año 2014, los fondos de los que ha dispuesto el Consorcio han sido
similares a los del año precedente.
Durante el ejercicio 2014 Consorcio ha continuado gestionando los planes de
formación de oferta dirigidos prioritariamente a personas ocupadas, con el
objetivo de mejorar la cualificación profesional de las personas trabajadoras a lo
largo de la vida.
Cabe destacar como novedad de este año 2014 la firma de un convenio con el
Servicio Catalán de Tráfico para impartir, dentro de los planes de formación, una
acción formativa de seguridad vial laboral.
También destacar, por su significación más simbólica, la celebración de un Acto
Conmemorativo del Décimo Aniversario del inicio de la actividad del Consorcio.
Por último el Consorcio ha mantenido en su estructura la Unidad de Apoyo a la
Integración de la Formación Profesional, que ha col • elaborado activamente en
todos los trabajos enmarcados en el proceso de transformación e integración de
la Formación Profesional catalana, y en el diseño y puesta en funcionamiento
del portal Cataluña Profesional.
El Comité
Ejecutivo del
Consorcio se ha
reunido 6 veces
a lo largo del
año 2014.
Paralelamente,
se han
celebrado 4
Consejos
Generales del
organismo
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18
2
Actuaciones y actividades realizadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
2.2 Actuaciones y actividades realizadas
En el año 2014 el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña ha
gestionado un presupuesto para las diferentes iniciativas de formación de
19.705.774,05 euros, que se ha reflejado en la actividad llevada a cabo a través
del Comité Ejecutivo y del Consejo General.
Durante el año, el Comité Ejecutivo del Consorcio se ha reunido en seis
ocasiones: el 5 de marzo, el 8 de abril, el 28 de mayo, 20 de octubre, 24 de
noviembre y el 17 de diciembre. Por otra parte, se han celebrado cuatro
Consejos Generales: el 8 de abril, 28 de mayo, 20 de octubre y el 17 de
diciembre.
2.2.1 Grupos de trabajo
Durante 2014 se ha trabajado en la elaboración de la normativa reguladora de
las convocatorias de las iniciativas que gestiona el Consorcio para la Formación
Continua de Cataluña y otras tareas de carácter técnico encargadas por el
Comité Ejecutivo del Consorcio.
Los grupos de trabajo del Consorcio han sido integrados por miembros de cada
una de las entidades consorciadas.
2.2.2
Comité Ejecutivo
El Comité Ejecutivo se ha reunido seis veces durante el año 2014 para
desarrollar las funciones que le corresponden, de acuerdo con lo establecido en
los Estatutos del Consorcio y el reglamento de régimen interno, y ha tratado las
siguientes cuestiones:
5
de marzo de 2014
-
Presentación de la dirección del Consorcio.
-
Propuesta de programación del 2014.
8
de abril de 2014
-
Presentación del informe de auditoría relativo a las cuentas anuales a
31 de diciembre de 2012 del Consorcio para la Formación Continua de
Cataluña.
-
Presentación de las cuentas anuales de 2013 del Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña - balance, pérdidas y ganancias,
estado de cambios en el patrimonio neto, memoria de gestión del
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19
En el año 2014 el
Consorcio ha celebrado 6
reuniones de Comité
Ejecutivo, y 4 de Consejo
General
2
Actuaciones y actividades realizadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
presupuesto 2013, liquidación del presupuesto e inventario -, para su
elevación al Consejo General.
-
Información del presupuesto 2014 de Consorcio para la Formación
Continua de Cataluña, para su elevación al Consejo General.
-
Propuesta de Memoria de actividades 2013 del Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña, para su elevación al Consejo
General.
-
V Acuerdo de formación para el empleo.
28 de mayo de 2014
-
Propuesta de Orden EMO / *** / 2014, de ** de ****, por la que se aprueban
las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la
financiación de los planes de formación profesional de oferta, dirigidos
prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, que promueve el
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, y se abre la
convocatoria de 2014.
-
Propuesta de Orden EMO / *** / 2014, de ** de ****, por la que se amplía el
plazo de ejecución de los planes de formación de oferta, dirigidas
prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, que prevé el artículo 4
de la Orden EMO / 211/2013, de 2 de septiembre.
-
Propuesta de Orden EMO / *** / 2014, de ** de ****, por la que se amplía el
plazo de ejecución de la Iniciativa Forma Empresa50.Cat, previsto en el
artículo 4 del orden EMO / 212/2013, de 2 de septiembre.
20 de octubre de 2014
-
Propuesta de modificación del Presupuesto 2014 de Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña, para su elevación al Consejo
General.
-
Propuesta de Resolución EMO / ** / 2014, de ** de **, de ampliación del
presupuesto para la financiación de los planes de formación previstos
en el artículo 2 de la Orden EMO / 206/2014, de 7 de julio , para su
elevación al Consejo General.
24 de noviembre de 2014
Adopción del acuerdo de aprobación de los planes de formación,
dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, de carácter
intersectorial de 2014.
conforcat.cat - memoria 2014
20
2
Actuaciones y actividades realizadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
-
Adopción del acuerdo de aprobación de los planes de formación,
dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas,
específicos para la economía social de 2014
-
Adopción del acuerdo de aprobación de los planes de formación,
dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, de
carácter sectorial de 2014.
17 de diciembre de 2014
-
Propuesta de Orden EMO / *** / 2014, de ** de ***, por la que se
establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones
públicas destinadas a la financiación de un programa específico de
acciones formativas en lenguas extranjeras y en tecnologías de la
información y la comunicación, dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema
Nacional de Garantía Juvenil, que promueve el Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña, y se abre la convocatoria anticipada
de 2015, para su elevación al Consejo General.
-
Propuesta de modificación del Presupuesto 2014 de Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña, para su elevación al Consejo
General.
conforcat.cat - memoria 2014
21
2
Actuaciones y actividades realizadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
2.2.3 Consejo General
Las actuaciones principales del Consejo General durante el año 2014 han sido
las siguientes:
8
de abril de 2014
-
Presentación del informe de auditoría relativo a las cuentas anuales a
31 de diciembre de 2012 del Consorcio para la Formación Continua de
Cataluña
-
Aprobación de las cuentas anuales de 2013 del Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña - balance, pérdidas y ganancias,
estado de cambios en el patrimonio neto, memoria de gestión del
presupuesto 2013, liquidación del presupuesto e inventario.
-
Información del presupuesto 2014 de Consorcio para la Formación
Continua de Cataluña.
-
Aprobación de la Memoria de actividades 2013 del Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña.
-
V Acuerdo de formación para el empleo.
28 de mayo de 2014
-
Aprobación de la Orden EMO / *** / 2014, de ** de ****, por la que se
aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones
destinadas a la financiación de los planes de formación profesional de
oferta, dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, que
promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, y se
abre la convocatoria de 2014.
-
Aprobación de la Orden EMO / *** / 2014, de ** de ****, por la que se
amplía el plazo de ejecución de los planes de formación de oferta,
dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, que
previsto en el artículo 4 de la Orden EMO / 211/2013, de 2 de
septiembre.
-
Aprobación de la Orden EMO / *** / 2014, de ** de ****, por la que se
amplía el plazo de ejecución de la Iniciativa Forma Empresa50.Cat,
previsto en el artículo 4 de la Orden EMO / 212/2013, de 2 de
septiembre.
conforcat.cat - memoria 2014
22
2
Actuaciones y actividades realizadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
20 de octubre de 2014
-
Aprobación de la modificación del Presupuesto 2014 de Consorcio para
la Formación Continua de Cataluña.
-
Aprobación de la Resolución EMO / ** / 2014, de ** de **, de ampliación
del presupuesto para la financiación de los planes de formación
previstos en el artículo 2 de la Orden EMO / 206/2014, de 7 de julio.
17 de diciembre de 2014
-
Aprobación de la Orden EMO / *** / 2014, de ** de ***, por la que se
establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones
públicas destinadas a la financiación de un programa específico de
acciones formativas en lenguas extranjeras y en tecnologías de la
información y la comunicación, dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema
Nacional de Garantía Juvenil, que promueve el Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña, y se abre la convocatoria anticipada
de 2015.
-
Aprobación de la modificación del Presupuesto 2014 de Consorcio para
la Formación Continua de Cataluña.
2.2.4 Unidad de Apoyo a la Integración de la Formación
Profesional
La Unidad de Apoyo a la Integración de la Formación Profesional (USIFP) es
una unidad que depende funcional y orgánicamente del Consorcio para la
Formación Continua de Cataluña. Sus actuaciones se sitúan en el marco de las
medidas para la integración de la formación profesional desde el ámbito del
Departamento de Empresa y Empleo (DEMO). Estas medidas son el
procedimiento común de acreditación de competencias, el procedimiento
integrado de detección de las necesidades formativas, el portal común de
información de oferta formativa, el protocolo común de orientación profesional,
el procedimiento de correspondencias entre los subsistemas de formación
profesional, los centros integrados y la formación dual.
En el desarrollo de estas medidas la USIFP participa en los grupos de trabajo
constituidos por el DEMO y por el Departamento de Enseñanza y promovidos
por el Consejo Catalán de Formación Profesional, así como en la coordinación
interna efectiva entre el DEMO, el Servicio de Empleo de Cataluña (SOC) y el
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña (CFCC).
A lo largo del 2014 esta participación se ha concretado en las siguientes
actuaciones:
conforcat.cat - memoria 2014
23
2
Actuaciones y actividades realizadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña





Acreditación de competencias. Gestión del convenio marco de
colaboración con Fomento del Trabajo Nacional y Fepime para la
evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a
través de la experiencia laboral y vías no formales de formación, a
demanda de los sectores productivos. Y también del convenio marco
con PIMEC por el mismo concepto. La USIFP representa al DEMO en
las comisiones mixtas de estos convenios.
Portal único Cataluña Profesional. Desde la USIFP ha sido el referente
del DEMO en el grupo de dirección del proyecto del portal único
Cataluña Profesional, coordinando los trabajos técnicos de este portal
con el SOC y el CFCC.
Detección y análisis de necesidades de cualificaciones y formación
profesional, tanto a nivel territorial como sectorial:
o Protocolo de colaboración de la Generalidad de Cataluña con
los municipios de Cornellà, Gavà, Sant Boi y Viladecans, para
el diseño y elaboración del mapa de necesidades formativas en
estos municipios.
o Análisis en materia de formación y cualificación profesional,
para la adecuación al mercado de trabajo del sector del
transporte y la logística en Cataluña, en colaboración con el
Departamento de Territorio y Sostenibilidad.
o Colaboración con la Secretaría Técnica del SOC en la
elaboración del mapa de necesidades formativas para el
periodo 2014 a 2015.
o Protocolo de colaboración con la entidad Trinijove para detectar
las necesidades de reconocimiento de la acreditación de
competencias profesionales en el ámbito del tercer sector, y en
Colectivos de especial vulnerabilidad laboral.
Acogida de delegaciones extranjeras:
o Convenio de colaboración con la Federación de centros de
formación profesional de Quebec. La USFIP representa al
DEMO en esta colaboración conjunta con el Departamento de
Enseñanza, con el objetivo de evaluar los currículos formativos
en formación profesional, de ambos países, en el ámbito de la
logística, para analizar posibles y futuros intercambios de
alumnos y profesores.
o Acogida de una delegación oficial del Gobierno de Bogotá en
materia políticas activas de empleo y, especialmente, de
o formación profesional.
Tramitación administrativa de expedientes de subvenciones de
ejercicios anteriores, y asesoramiento en materia de cualificación y
formación profesional a entidades y asociaciones de los sectores
productivos para la cualificación y formación de sus trabajadores/as.
conforcat.cat - memoria 2014
24
3
Programas de Formación Continua en el año 2014
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
La Formación Continua en 2014
3.1 Programas de Formación Continua en el año 2014
3.2 Formación de Oferta
3.2.1 Planes intersectoriales y de economía social
3.2.2 Planes sectoriales
3.3 Actividades destacadas
3.3.1 Convenio de Colaboración entre el Servicio Catalán de Tráfico i el Consorcio
3.3.2 Acto de celebración del X Aniversario del Consorcio
3.3.3 Convocatoria anticipada 2015 de acciones formativas de habilidades TIC y lenguas
extranjeras dirigida a persones jóvenes entre 16 i 25 años, beneficiarias de la Garantía Juvenil
conforcat.cat - memoria 2014
25
3
Programas de Formación Continua en el año 2014
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
3.1 Programas de Formación Continua
en el año 2014
En el año 2014 el Consorcio ha destinado 19.705.774,05 euros a financiar
planes de formación para el empleo, dirigidos prioritariamente a personas
trabajadoras ocupadas, en los que se ha previsto formar a 61.767 participantes,
de las cuales alrededor de un 30% son personas en situación de desempleo
(Tabla 6).
El objetivo general de los planes impulsados desde el Consorcio es el de
cualificar a las personas de acuerdo con las necesidades del mercado de
trabajo, tanto en competencias genéricas como en especificidades concretas de
los sectores productivos.
Así, las acciones formativas han incluido competencias transversales
combinadas con temas específicos considerados prioritarios para el tejido
productivo catalán, como por ejemplo: la internacionalización de las empresas,
el emprendimiento, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos
productivos.
Asimismo, este año 2014, el Consorcio ha hecho una importante apuesta en
formación certificable.
Tabla 6.
Fondos para la Formación Continua
Importe para
subvenciones
Iniciativas
Planes de formación intersectoriales
Planes de formación específicos de
economía social
Planes de formación sectoriales
Total
conforcat.cat - memoria 2014
Importe otorgado
Porcentaje
11.828.855,04 €
11.828.855,04 €
60,03%
283.800,76 €
283.800,76 €
1,44%
7.593.118,25 €
7.593.118,25 €
38,53%
19.705.774,05 €
19.705.774,05 €
100,00%
26
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
3.2 Formación de Oferta
El objeto de los planes de formación de oferta intersectoriales es la
adquisición de competencias transversales en diferentes sectores productivos o
de competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualifación de
trabajaores de otros sectores y también la formación para la capacitación de las
funciones propias de los representantes legales de los trabajadores.
Los planes de formación de oferta específicos de la economía social se
dirigen a los colectivos de trabajadores/oras y socio/socias de la economía
social, siempre que aporten actividad económica.
Los planes de formación de oferta sectoriales se componen de acciones
formativas dirigidas a trabajadores/oras de un sector productivo concreto, con el
fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector, así
como las acciones específicas más demandadas.
La financiación aprobada para planes de formación de oferta ha sido de
19.705.774,05 euros, que se han distribuido tal como se indica en el Gráfico 6.
Gráfico 6.
Distribución de la financiación de los planes de formación
conforcat.cat - memoria 2014
27
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
La Tabla 7 incluye el número de solicitudes presentadas y aprobadas, para cada
tipología de plano, y los importes de las financiaciones solicitados y aprobados:
Tabla 7.
Planes formativos aprobados y financiación por tipo de plan
Planes de
formación
solicitados
Planes de
formación
aprobados
Financiación
solicitada
Intersectoriales
5
5
18.031.162,00 €
11.429.255,04 €
399.600,00 €
11.828.855,04 €
Economía Social
2
2
410.612,00 €
283.800,76 €
0,00 €
283.800,76 €
Sectoriales
122
117
29.645.586,00 €
7.593.118,25 €
0,00 €
7.593.118,25 €
Total
129
124
48.087.360,00 €
19.306.174,05 €
399.600,00 €
19.705.774,05 €
Tipo de Plan
Financiación
aprobada
Financiación actuación
seguridad vial
En los planes de formación de oferta de 2014 se prevé formar a más de 61.767
participantes, en unas 2.265 acciones formativas variadas (ver Tabla 8):
Tabla 8.
Acciones formativas, grupos y participantes previstos, por tipo de plan
Acciones
formativas
Grupos
Participantes
587
2.364
35.457
62
112
1.676
Sectoriales
1.616
1.642
24.634
Total
2.265
4.118
61.767
Tipo de plan
Intersectoriales
Economía social
conforcat.cat - memoria 2014
28
IMPORTE TOTAL
OTORGADO
La previsión para los
planes de Formación de
Oferta de 2014 es ofrecer
2.265 acciones formativas
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
3.2.1 Planes intersectoriales y de economía social
Planes intersectoriales
La ejecución de los planes de formación intersectoriales está prevista hasta el
30 de septiembre de 2014, con un total de 587 acciones formativas divididas en
2.364 grupos, que forman a 35.457 participantes en acciones formativas para
trabajadores/as prioritariamente ocupados/as.
Las especialidades formativas en esta tipología de planes de formación son
básicamente de formación de carácter transversal. Este hecho se ve claramente
reflejado en la distribución por familias profesionales que se muestra en la
Tabla 9.
En concreto, prácticamente el 30% de la formación corresponde a la familia
profesional de Administración y Gestión. En segundo lugar, se encuentra la
formación en seguridad y medio ambiente con el 25,12% y la formación en
idiomas y complementaria, con el 21,23% del total de la oferta. En este sentido,
cabe destacar que la programación de los idiomas se ha realizado, como el año
anterior, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas.
Tabla 9.
Intersectoriales: Acciones formativas, grupos y participantes, por familias
Acciones
Formativas
Grupos
Participantes
% Participantes
239
698
10477
29,55%
Agraria
4
15
220
0,62%
Artes gráficas
2
3
50
0,14%
Comercio i marketing
2
3
42
0,12%
Electricidad y electrónica
39
127
1906
5,38%
Energía y agua
14
26
385
1,09%
Fabricación mecánica
3
10
144
0,41%
105
502
7529
21,23%
8
14
204
0,58%
7
12
182
0,51%
3
14
217
0,61%
58
179
2685
7,57%
8
9
142
0,40%
Sanidad
1
4
55
0,16%
Seguridad y medio
ambiente (*)
34
594
8908
25,12%
50
101
1511
4,26%
10
53
800
2,26%
587
2.364
35.457
100,00%
Familia profesional
Administración i gestión
Formación en idiomas y
complementaria
Hostelería y turismo
Imagen y sonido
Industrias alimentarias
Informática y
Instalación y mantenimiento
Servicios socioculturales ya
Transporte y mantenimiento
de vehículos
Total
(*) En la familia de Seguridad y medio ambiente encaja la acción formativa de Seguridad Vial. De esta acción hay una previsión de
realizar 480 grupos, lo que supone unos 7.200 participantes
conforcat.cat - memoria 2014
29
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
Planes de economía social
En cuanto a los planes de formación intersectoriales específicos de la economía
social, las entidades beneficiarias han programado 62 acciones formativas con
112 grupos, los cuales forman a 1.676 participantes en acciones formativas
dirigidas al colectivo específico de la economía social.
Las acciones formativas más relevantes, son las vinculadas al ámbito de la
Administración y gestión (57,40%). El detalle por cada una de las familias
profesionales se puede observar en la Tabla 10, incluida a continuación.
Tabla 10.
Economía Social: Acciones formativas, grupos y participantes, por familias
Acciones
Formativas
Grupos
Participantes
% Participantes
Administración i gestión
36
64
962
57,40%
Agraria
10
24
364
21,72%
Comercio i marketing
4
7
99
5,91%
Fabricación mecánica
5
5
71
4,24%
Hostelería y turismo
2
2
34
2,03%
Industrias alimentarias
1
5
76
4,53%
Seguridad y medio
ambiente
4
5
70
4,18%
Total
62
112
1.676
100,00%
Familia profesional
conforcat.cat - memoria 2014
30
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
Modalidades formativas (intersectoriales y economía social)
En cuanto a modalidades formativas predomina en ambos casos la presencial
(ver Tabla 11).
Tabla 11.
Intersectorial y economía social, por modalidades formativas
Planes intersectoriales
Modalidad formativa
Mixta
Presencial
Teleformación
Total
Específicos Ec. Social
Grupos
Participantes
Grupos
Participantes
2
20
0
0
2.152
32.287
112
1.676
210
3.150
0
0
2.364
35.457
112
1.676
conforcat.cat - memoria 2014
En cuanto a modalidades
formativas, en 2014 se
mantiene la
preponderancia de la
formación presencial con
respecto al resto de
modalidades
31
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
3.2.2 Planes sectoriales
En cuanto a los planes de formación sectoriales, a la convocatoria de 2014 se
presentaron un total de 122 solicitudes, de las cuales se aprobaron 117, por un
importe global de más de 7,5 millones de euros. La distribución por ámbitos
sectoriales de las solicitudes y los otorgamientos figura en la Tabla 12.
En concreto, el ámbito sectorial de referencia con más financiación aprobado
fue el de Comercio, con casi 1,4 millones de euros. A poca distancia se sitúan,
por este orden, el ámbito de Servicios a colectivos y en las personas, con más
de 1,1 millones de euros, y el de Servicios financieros, administrativos y de
seguro, con algo más de 1 millón. El sector del Metal es el siguiente en la lista,
con más de 640.000 euros.
Tabla 12.
Planes de formación sectoriales solicitados y aprobados
Planes de
formación
solicitados
Planes de
formación
aprobados
16
16
2.258.320,00 €
364.050,11 €
10
9
1.536.415,00 €
201.601,84 €
Comercio
6
6
3.239.991,00 €
1.388.350,60 €
Construcción
11
11
2.718.864,00 €
535.072,00 €
Educación i formación
9
9
2.015.200,00 €
435.490,02 €
Metal
5
5
1.321.880,00 €
641.183,28 €
Químico
3
3
387.676,00 €
217.156,75 €
Sanidad
7
7
1.618.142,00 €
463.208,62 €
Servicios a colectivos y personas
21
20
6.591.190,00 €
1.130.067,58 €
Servicios financieros,
administrativos y de seguros
11
9
2.200.928,00 €
1.032.990,93 €
3
3
166.940,00 €
93.486,58 €
Transportes, comunicaciones y
mar
10
9
2.792.485,00 €
470.634,92 €
Turismo, hostelería y juego
10
10
2.797.555,00 €
619.825,02 €
122
117
29.645.586,00 €
7.593.118,25 €
Ámbito sectorial de referencia
Agroalimentaria
Otros servicios e industrias afines
Textil, calzado y piel
Total
conforcat.cat - memoria 2014
Financiación
solicitada
Financiación
aprobada
32
En el año 2014 resultan
117 planes de formación
aprobados, de un total de
122 de solicitados, siendo
la financiación total
aprobado de más de
7,5milions de euros
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
El número de participantes previstos en esta tipología de planes es de 24.634, el
ámbito de Servicios a colectivos ya las personas destaca con un 15,90%
respecto del total de participantes, seguido de Comercio con un 14,01% y, en
tercer lugar, el ámbito de los Servicios financieros, administrativos y de seguro
con un 11,55%, (ver Tabla 13).
Sin embargo, en cuanto a la variedad de acciones formativas del ámbito
sectorial que se sitúa en primer lugar es el de Servicios a colectivos y en las
personas, con una diversidad de 237 acciones formativas, seguido del de
Sanidad con 224 y el de Turismo, Hostelería y juego con 185.
Tabla 13.
Distribución de la previsión de grupos y participantes, por ámbitos
Acciones
Formativas
Grupos
Participantes
% Participantes
85
91
1.362
5,53%
49
27
412
1,67%
Comercio
132
230
3.452
14,01%
Construcción
175
114
1.704
6,92%
Educación i formación
102
149
2.232
9,06%
Metal
129
138
2.076
8,43%
Químico
45
58
872
3,54%
Sanidad
224
157
2.359
9,58%
Servicios a colectivos y personas
237
261
3.918
15,90%
Servicios financieros, administrativos y
de seguros
134
190
2.845
11,55%
26
25
370
1,50%
93
79
1.181
4,79%
185
123
1.851
7,51%
1.616
1.642
24.634
100,00%
Ámbito sectorial de referencia
Agroalimentaria
Otros servicios e industrias afines
Textil, calzado y piel
Transportes, comunicaciones y mar
Turismo, hostelería y juego
Total
conforcat.cat - memoria 2014
Un 15,90% de los
participantes previstos en
planes sectoriales,
corresponden al ámbito
de Servicios a Colectivos
y Personas
El ámbito sectorial de
Servicios a colectivos
personas es el que ofrece
más diversidad, 237
acciones formativas
33
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
En cuanto a la previsión de participación en función de la familia profesional,
(ver Tabla 14), se puede observar que se mantiene un año más, una cierta
correlación con los ámbitos sectoriales antes mencionados.
Tabla 14.
Distribución. de la previsión de grupos y participantes, por familias
profesionales
Acciones
Formativas
Grupos
Participantes
% Participantes
1
2
30
0,12%
162
226
3.387
13,75%
Agraria
52
49
735
2,98%
Agua i energía
8
6
93
0,38%
Artes i artesanía
17
10
158
0,64%
Artes gráficas
8
2
30
0,12%
134
193
2.892
11,74%
Edificación i obra civil
56
49
733
2,98%
Electricidad i electrónica
18
25
374
1,52%
Energía i agua
25
27
399
1,62%
Familía profesional
Actividades físico deportivas
Administración i gestión
Comercio y i marketing
Fabricación mecánica
157
86
1.294
5,25%
Formación en idiomas y
complementaria
1
1
16
0,06%
Hostelería y turismo
88
69
1.042
4,23%
16
6
89
0,36%
Imagen personal
15
12
183
0,74%
Industrias alimentarias
34
68
1.023
4,15%
Informática y comunicaciones
62
68
1.015
4,12%
Instalación y mantenimiento
15
14
207
0,84%
Marítimopesquera
6
15
218
0,88%
Química
18
14
210
0,85%
Sanidad
202
151
2.267
9,20%
Seguridad y medio ambiente
248
206
3.090
12,54%
Servicios socioculturales y a la
comunidad
221
245
3.675
14,92%
5
4
66
0,27%
47
94
1.408
5,72%
Imagen y sonido
Textil, confección y piel
Transporte y mantenimiento de
vehículos
Las familias profesionales
de Servicios
socioculturales a la
comunidad, Administración
y gestión, Comercio y
marketing y Seguridad y
medio ambiente, suponen
un 53,81% del total de
participantes
En la Tabla 14, destaca el hecho de que, de las 26 familias profesionales en que
se organizan las calificaciones profesionales, 24 tienen representación en los
planes de formación sectoriales, además de los idiomas que se incluyen en la
llamada formación complementaria.
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Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
En la tabla hay cuatro de estas familias con un porcentaje notablemente más
elevado que los del resto; son: Servicios socioculturales a la comunidad
(14,92%), Administración y gestión (13,75%) Seguridad y medio ambiente
(12,54%), y Comercio y marketing (11,74%).
Por último, con respecto a los planes sectoriales en función de la modalidad
formativa (Tabla 15), sigue predominando la presencial, aunque la teleformación
también continúa ganando peso, especialmente en el sector Sanitario y en los
de Servicios financieros, administrativos y de seguros.
Tabla 15.
Planes sectoriales por modalidad formativa
Ámbito sectorial de referencia
Mixta
Presencial
Agroalimentaria
Otros servicios e industrias afines
119
Comercio
Teleformación
Total
1.331
31
1.362
195
98
412
3.102
350
3.452
Construcción
41
1.611
52
1.704
Educación i formación
88
1.860
284
2.232
8
2.061
7
2.076
756
116
872
Metal
Químico
Sanidad
340
1.295
724
2.359
Servicios a colectivos y personas
172
3.630
116
3.918
Servicios financieros, administrativos y de
seguros
100
1.891
854
2.845
370
Textil, calzado y piel
Transportes, comunicaciones y mar
39
Turismo, hostelería y juego
Total
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907
Los ámbitos sectoriales
en los que hay más
acciones formativas en la
modalidad de
teleformación son el de
Servicios financieros,
administrativos y de
seguro y el de Sanidad
370
942
200
1.181
1.494
357
1.851
20.538
3.189
24.634
35
3
Formación de Oferta
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
En el año 2014 el Consorcio ha priorizado considerablemente la formación
certificable ya que del total de horas de formación programada, el 53,58%
corresponde a este tipo de formación. De este porcentaje uno, 17,71%
corresponde a formación dirigida a certificados de profesionalidad, y un 35,87%
a formación acreditable (Tabla 16).
En el año 2014 más el
53,58% de horas de
formación corresponden a
formación certificable.
Tabla 16.
Tipología de formación y participantes, según planes de formación existentes
Plans intersectoriales
Específicos Ec. Social
Planes Sectoriales
TOTAL
% de horas de
formación (*)
Participantes
% de horas de
formación (*)
Participantes
% de horas de
formación (*)
Participantes
% de horas de
formación (*)
Participantes
12,94
2.075
11,10
41
25,43
3.244
17,71
5.360
40,91
11.626
35,36
357
27,94
6.546
35,87
18.529
Otra formación
46,15
21.756
53,54
1.278
46,63
14.844
46,42
37.878
Total
100,00
35.457
100,00
1.676
100,00
24.634
100,00
61.767
Tipo de Formació
Certificados de profesionalidad
Formación acreditable
(*) El peso de cada tipo de formación está calculado sobre el total de horas por participante. Este indicador es el de referencia a la hora de medir la formación acreditable en los planes
dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados en el Plan Anual de Políticas de Empleo
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3
3
Actividades destacadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
3.3 Actividades Destacadas
De todas las actividades realizadas por el Consorcio a lo largo del año 2014,
habría que destacar tres: la firma del Convenio de Col • Colaboración con el
Servicio Catalán de Tráfico, el Acto de Celebración del Décimo Aniversario del
Consorcio y la convocatoria anticipada de acciones formativas en habilidades
TIC, y lenguas extranjeras, dirigido a beneficiarios de la Garantía Juvenil.
3.3.1 Convenio de Colaboración entre el Servicio catalán de
Tráfico i el Consorcio
El Plan Estratégico de Seguridad Vial 2014-2020, impulsado por el Servicio
Catalán de Tráfico (SCT) quiere alcanzar, para este periodo, una notable
reducción de las víctimas mortales en los accidentes de circulación, y tiene
como uno de sus objetivos principales, el facilitar el aprendizaje de la movilidad
segura a lo largo del ciclo vital de todas aquellas personas que utilizan el
vehículo para movilidad profesional.
El SCT el mes de octubre de 2014, con el objetivo de reducir el índice de
siniestralidad del colectivo de personas que utilizan su vehículo para
desplazarse al trabajo diario (que actualmente suponen el 33,20% del total de
víctimas de tráfico del año 2012), firmó con el Consorcio para la Formación
Continua de Cataluña un Convenio de Colaboración para el impulso de cursos
de promoción de seguridad vial en el entorno laboral, tomando como eje central,
el dar a conocer los factores de riesgo principales, y sensibilizar a las personas
trabajadoras sobre la magnitud que tienen los accidentes de tráfico en el
entorno de trabajo.
Este Convenio establece una acción formativa de Seguridad Vial Laboral, que
se propone desde un Grupo de Trabajo creado al efecto, y que aprobó los
contenidos de las acciones a llevar a cabo en el mes de julio de 2014.
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El Convenio de
Colaboración entre el
Servicio catalán de Tráfico
y el Consorcio para la
Formación Continua de
Cataluña, tiene como pilar
principal la prevención y
disminución de los
accidentes de tráfico de
las personas trabajadoras
3
Actividades destacadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
3.3.2 Acto de Celebración del X Aniversario del Consorcio
El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña celebró el pasado 5 de
diciembre de 2014 un acto conmemorativo de sus primeros diez años de
funcionamiento.
Este acto se desarrolló en la Sala Cotxeres de los Jardines del Palau Robert, y
contó con la presencia y participación del Secretario de Empleo y Relaciones
Laborales, el Sr. Joan Aregio Navarro, la Presidenta del Consorcio y Directora
del Servicio de Empleo de Cataluña, la Sra. Olga Campmany Casas, de la
Directora del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, la Sra. Carme
Duch Torrelles, además de una amplia representación de los agentes sociales
que colaboran y forman parte con el Consorcio.
El punto central del acto fue la organización de una mesa de debate bajo el
título de "Diez años del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña" con
las intervenciones del Sr. Joan Pujol Segarra Secretario General de Fomento
del Trabajo, del Sr. Antoni Cañete Martos Secretario General de PIMEC,
Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña, del Sr. Diego Martinez Isern
Vicesecretario General UGT de Cataluña, y de la Sra. Cristina Faciaben Lacorte
Secretaría de Socio economía CCOO de Cataluña.
Esta mesa de debate fue moderada por la Directora del Consorcio, la Sra.
Carmen Duch Torrelles, y se hizo un balance de la actividad del Consorcio en
sus diez años de existencia, así como mostrando sus horizontes de futuro.
Una mesa de
debate bajo el
título de "Diez
años del
Consorcio para
la Formación
Continua de
Cataluña", fue el
acto central de la
conmemoración
del X Aniversario
del Consorcio
para la
Formación
Continua de
Cataluña
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El acto de celebración del X
Aniversario Consorcio para
la Formación Continua de
Cataluña, contó con la
participación de una amplia
representación de los
agentes sociales que col •
laboren y forman parte del
Consorcio.
3
Actividades destacadas
Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
3.3.3 Convocatoria anticipada 2015 de acciones formativas en
habilidades TIC y lenguas extranjeras, dirigida a personas
jóvenes entre 16 i 25 años, beneficiarias de la Garantía Juvenil
La Garantía Juvenil es una iniciativa de la Unión Europea (UE) para reducir el
paro juvenil con empleo de calidad que tiene por objetivo que las personas
jóvenes, de entre 16 y 25 años, que no estando ocupadas ni incluidas en
procesos de formación y educación, reciban en un plazo de cuatro meses una
oferta de trabajo, un período de prácticas, formación en empresas o un curso de
formación.
En diciembre de 2014, en el seno del Consorcio para la Formación Continua, se
adoptó y aprobó la convocatoria anticipada de 2015, así como las bases
reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la
financiación de este programa específico, dirigido a mejorar la empleabilidad y
cualificación de las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de
Garantía Juvenil.
El programa específico se dirige a proporcionar a este grupo de la población
joven, una formación en tecnologías de la información y de la comunicación o en
lenguas extranjeras, ajustada a las necesidades del mercado de trabajo, a fin de
atender los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y
las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de estos
jóvenes.
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Este programa dirigido a
los jóvenes de entre 16 y 25
años, beneficiarios de la
Garantía Juvenil, propone
ofrecer formación en
tecnologías de la
información y de la
comunicación o en lenguas
extranjeras, ajustada a las
necesidades del mercado
de trabajo
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