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“YO TE GUIO, TU ME AYUDAS”
NEURO LIDERAZGO
Programa Alto Impacto
“YO TE GUIO, TU ME AYUDAS”
NEUROLIDERAZGO
Programa de Alto Impacto
“CUANTO MÁS ARRIBA, MÁS EMPINADO”
Usar las emociones inteligentemente en las
negociaciones, que los proyectos salgan adelante,
el gestionar equipos, es lo que pagan por hacer a
un líder y lo más difícil es mirar al abismo de las
opciones y elegir una.
Cuando la situación se complica demasiado, resulta
imposible seguir el manual, básicamente porque no
lo hay. Es por esto, que el liderazgo tiene tanto
valor en momentos de gran complejidad. Para el
liderazgo no hay ningún guión, el líder traza su
propio mapa y hace que las cosas ocurran
ayudando a la organización a ir más rápido. Su obra
transforma las cosas, aporta diferencia, expone su
perspicacia y su humanidad, de tal manera que
resulta imprescindible, construye y conecta los
grupos.
Empujar y que las cosas ocurran, en muchas
ocasiones es difícil, las palabras no tienen nada que
ver con lo que sentimos o como reaccionamos. El
lenguaje corporal, el ritmo de la respiración y la
manera en la que se mira lo dicen todo, los signos
de honestidad son visibles.
El diálogo interior con tu mente y tus emociones es
caro. Hace falta una cantidad enorme de poder
procesado para absorber todas las señales,
formular una respuesta y emitirla de vuelta sin
estar plenamente convencido. Falsear nuestra
intención es casi imposible y se puede estar
preparado para buscar el modo de no hacerlo.
Puedes falsear las palabras pero el resto de ti se
adelantará.
La gente con la que trabajas no cambiará si tu no lo
crees. La transmisión de entusiasmo, conexión y
liderazgo empieza por lo que expresas.
¿Qué es un curso de Neuroliderazgo
aplicado desde el coaching?
El neuroliderazgo representa una perspectiva revolucionaria y
novedosa en cuanto a la conceptualización del liderazgo y de los
factores clave para su ejercicio eficaz.
Esta nueva dimensión está relacionada con la comprensión de cómo
funciona el cerebro, su anatomía y su fisiología. Esta disciplina intenta
definir la base neuronal del liderazgo y de la gestión, y estudia los
procesos cerebrales que explican la conducta (desempeño), la toma de
decisiones, la motivación, la inteligencia emocional, la forma de
relacionarse con otros, la inteligencia y aprendizaje individual y
organizacional, entre otros aspectos vinculados al mundo de la
empresa y del ejercicio del liderazgo.
La aplicación de la neurociencia al contexto organizacional provee un
amplio potencial de conocimientos, metodologías y herramientas para
la comprensión de las dinámicas que intervienen en el liderazgo, y
abre un nuevo campo en la investigación del mismo en una diversidad
de aspectos dignos de explorar.
RESULTADOS COACHING PARA
LIDERAZGO (NEUROLIDERAZGO)
EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA
Por otra parte, el neuroliderazgo pone el énfasis en el desarrollo de las
capacidades personales en las que el coaching con Programación
Neurolingüística -PNL es la herramienta que ofrece mejores
resultados:
Fuente: ICF, GLOBAL COACHING STUDY/PWC, June 2013
Más que el aprendizaje de modelos externos de liderazgo y
gestión que se han acuñado a lo largo de la historia como
conocimiento acumulado, el neuroliderazgo apunta a la toma de
decisiones creativas, no a las decisiones de libro (recetas
teóricas) .
El neuroaprendizaje estudia al cerebro "como órgano del
aprendizaje"; su anatomía, funcionalidad y plasticidad que hace
posible los procesos de aprendizaje. El coaching equipara el
desarrollo de la persona, el autoconocimiento, la seguridad y
autoestima y el autocontrol de las emociones.
Y La programación neurolingüística PNL, trabaja el inconsciente
y los sistemas de representación de nuestra información que
generan nuestras creencias y por tanto nuestras acciones.
La PNL ofrece la oportunidad de dar un nuevo significado
consciente a hechos que nos han sucedido de los que hemos
aprendido y que, nos están limitando. Nos ayuda a luchar contra
los miedos que han desarrollado algunas de nuestras creencias,
que de manera inconsciente surgen en momentos de tensión o
conflicto en los que tenemos que dar el 100% y que nos impiden
transmitir con fuerza y seguridad nuestros objetivos.
Entiende que existen distintas maneras de percibir la realidad,
dependiendo de los sentidos y del grado de estimulación que
pueda provocar el aspecto contextual en cada uno de ellos, es
por ello que a partir del canal estimulado, el comportamiento
del individuo y la forma de comunicarse será diferente.
Neuroliderazgo
I. ¿Qué son las técnicas de alto impacto?
II. La Neurociencia aplicada al liderazgo y a la empresa
III. Los líderes lideran cerebros
La neuroplasticidad y el autocontrol emocional
IV. El aprendizaje del cerebro. La Programación Neurolingüística
para la estimulación cerebral
V. El líder bien sintonizado. La gestión de las emociones y la
resistencia al cambio
VI. Las siete emociones básicas y las llaves bioquímicas del
cerebro. La motivación y el concepto de realidad: CAMBIO y
ACCIÓN
VII. La influencia emocional en el desarrollo y desempeño de las
capacidades cerebrales
VIII. Ir de visita al mundo del otro, la Neuroempatía y las neuronas
espejo
IX. Toma de decisiones y resolución de conflictos
X. El auto liderazgo emocional. Entrenamiento práctico
XI. La comunicación efectiva de un líder y la gestión de su
influencia
El taller Neuroliderazgo comprende 18 horas de formación si se realizan
6 módulos y 33 si se realiza completo.
Es una experiencia de alto impacto en la que descubrirás cómo integrar
una metodología práctica en el ámbito de la empresa, sacando el
máximo provecho tanto a nivel personal como líder profesional.
Aprenderás una metodología única que te permitirá alcanzar tu
excelencia profesional y descubrirás cómo impulsar a la gente a la
creatividad, a la cooperación y a la motivación dentro del trabajo.
Disfrutarás de un entorno de alta calidad, grupos reducidos y
seguimiento individual durante todo tu proceso de aprendizaje.
Combinamos teoría y práctica con dinámicas para asegurar la total
integración de tu aprendizaje y el desarrollo práctico de tus
conocimientos, competencias y habilidades.
UN PROGRAMA FLEXIBLE QUE PUEDE SER ADAPTADO
A LAS NECESIDADES DE TU EMPRESA PARA LA
MÁXIMA RENTABILIDAD
1.
2.
Diagnóstico
Plan de acción y futuro laboral del profesional, empresa o equipo
3.
Seguimiento
¿A QUIÉNES INTERESA ESTE PROGRAMA?
Si te preguntas si este programa es para ti, son muchas las razones para
que tu respuesta sea, indudablemente SI.


Si quieres mejorar personal y profesionalmente
Si quieres mejorar tus habilidades de liderazgo y comunicación

Si lideras a otros y quieres ayudarles a mejorar su rendimiento, su
compromiso y satisfacción

Si eres un profesional o un estudiante interesado en potenciar tu
capacidad de liderazgo y comunicación para predecir la conducta de
otros

Si quieres saber cómo potenciar tu cerebro en concentración y
memoria

Si deseas liderar con mayor capacidad para la escucha activa, el
feedback positivo, la asertividad para la negociación, la motivación,
y la empatía

Si quieres ampliar tus alternativas laborales, aprendiendo una
metodología que puedes aplicar al ámbito que desees con unos
resultados sorprendentes
¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA?
Al realizar nuestro taller de Neuroliderazgo, vas a conseguir, entre otras
muchas cosas:


Conocer mejor tus recursos cerebrales para potenciarlos
Gestionar tus estados emocionales y cómo te sientes
independientemente de la situación, equilibrando la razón y las
emociones para la toma de decisiones y negociación

Conocer mejor tu mente para potenciar a tu equipo y generar estados
emocionales positivos para la cooperación

Predecir una mejor satisfacción y rendimiento en el trabajo y conducir
a una mayor actividad y refuerzo positivo

Ganar en intuición; evaluar lo que las personas piensan y sienten en vez
de lo que cuentan

Comprender y gestionar los procesos de cambio, neutralizando las
situaciones de estrés e incertidumbre

Desarrollar relaciones de calidad y un rendimiento más eficaz y
profundo en tu organización

Aplicar los últimos principios y conocimientos de los procesos
cognitivos de las neurociencias y la neurosicología

Aprender a extraer el máximo rendimiento de las personas a tu cargo

Aprender los fundamentos de la Programación Neurolingüística que
sirven de base para identificar patrones de respuesta causa | efecto
para hacer que las cosas ocurran

Convertirte en una persona más influyente en tu entorno, con más
capacidad de liderazgo 360º

Dejar una huella positiva en los equipos que diriges y personas con
quien interactúas
Información y reservas
Solicita más información y realiza tu inscripción a
través de info@tercoachingeuropa.com
661739140
Training 01
ALTO IMPACTO
Training 02
NEUROCIENCIA,
LIDERAZGO Y
EMPRESA
Training 03
HACIA LA NEURO
PLASTICIDAD
AUTODIRIGIDA
Training 04
MEMORIA Y PNL
Training 05
GESTIÓN DEL
CAMBIO
Training 06
MOTIVACIÓN Y
REALIDAD
Training 07
INFLUENCIA
EMOCIONAL Y
CAPACIDADES
Training 08
NEUROEMPATÍA
Y NEURONAS
ESPEJO
Training 09
TOMA DE
DECISIONES
Training 10
AUTOLIDERAZGO
EMOCIONAL
Training 11
COMUNICACIÓN
EFECTIVA E
INFLUENCIA
Training 01
TÉCNICAS ALTO IMPACTO
¿QUÉ ESTÁ SUCEDIENDO?
 Transmite emoción …
 Contrasta…
 Utiliza ideas concretas…
 Crea historias…
NO COMUNIQUES A LA PARTE RACIONAL DEL
CEREBRO
CAUTIVA A TRAVÉS DE LA EMOCIÓN
ANCLA EN LA MENTE DE TUS CLIENTES
Alto impacto = Transformación + Acción
Training 02
NEUROCIENCIA PARA EL
LIDERAZGO Y LA EMPRESA
Las emociones generan una serie de consecuencias que se
quedan grabadas en nuestra memoria, de manera que
podemos asociar un evento con una sensación.
¿Están sirviendo todos estos conocimientos como base
para ver cómo reaccionan las personas en los entornos
profesionales?
¿Cambiará la manera de formar a nuestros empleados?
¿CÓMO SON LOS LÍDERES QUE CONSIGUEN
CREAR VÍNCULOS DE LEALTAD?
Training 03
LA NEUROPLASTICIDAD Y
EL AUTOCONTROL
EMOCIONAL
Desarrolla tu capacidad de decidir en el momento desde el
autocontrol de tus emociones porque el tiempo hoy, es una
ventaja competitiva
EXPERIMENTA LA NEUROPLASTICIDAD
AUTODIRIGIDA Y OLVIDA LA FATIGA MENTAL
Training 04
LA MERORIA Y LA ATENCIÓN
PROGRAMACIÓN
NEUROLINGÜÍSTICA
Gran parte de nuestras habilidades dependen de programas
mentales que aceptamos e instalamos y con el tiempo se
convierten en creencias. Lo que continuamente nos estamos
diciendo se nos queda grabado y nos estimula, generando
acciones y por tanto realidades: Somos lo que pensamos que
somos.
LOS PATRONES MENTALES
Y LA MEMORIA SUBSCONSCIENTE
Puedes cambiar de manera consciente los patrones
que te están limitando dándoles un nuevo
significado
Training 05
GESTIÓN DEL CAMBIO
 Cómo funciona nuestro cerebro en los momentos de
entendimiento
 Cómo conseguimos la concentración consciente
 Qué son las inteligencias múltiples
 Qué es el procesamiento lateral
 En qué se fundamenta el neuroliderazgo emocional
EL LÍDER BIEN SINTONIZADO
CONECTA RAZÓN Y EMOCIÓN
Training 06
MOTIVACIÓN Y REALIDAD
En muchas ocasiones los problemas
interpersonales no son consecuencia de
las debilidades, sino del mal uso de las
fortalezas
El líder actual, es el líder emocional que sabe
comunicar
KATHERINE BENZIGER (BTSA)
FUNCIONES DE LA CORTEZA CEREBRAL
Training 07
INFLUENCIA EMOCIONAL EN
EL DESARROLLO DE LAS
CAPACIDADES
¿ESTÁS AQUÍ Y AHORA?
DESARROLLA TU INTELIGENCIA SOCIAL
LIDERAZGO - Equipo
PROMOVER VISIÓN
SE-DUCIR/CON-DUCIR
Motivación | INICIATIVA
Comunicación | PROACTIVIDAD
Construcción de Visión | OPTIMISMO
Training 08
LA NEUROEMPATÍA
LAS NEURONAS ESPEJO
CONTAGIO EMOCIONAL
EMPATÍA PRIMORDIAL
NEURONAS ESPEJO
EXACTITUD EMPÁTICA
LOGRA MAYOR EFECTIVIDAD EN TU EQUIPO,
INFLUYE EN SU COMPORTAMIENTO Y MEJORA
TUS HABILIDADES DIRECTIVAS
Training 09
TOMA DE DECISIONES Y
RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
 Marcadores somáticos o alarmas automáticas que nos
impiden otra visión para la resolución de problemas
 Procesa tus experiencias con la emocionalidad adecuada
 Estimula los mecanismos de recompensa para
incrementar la productividad de tu equipo
 Conoce los estados emocionales del interlocutor y crea
relaciones WIN/WIN en la resolución de conflictos y
negociación
Training 10
ENTRENAMIENTO PRÁCTICO
EN AUTOLIDERAZGO
EMOCIONAL
SÁCALE EL MAYOR PARTIDO A TU CEREBRO
Pon tu foco atencional en los elementos importantes
 La auto observación y la escucha activa
Provoca la densidad de atención en tu equipo y consigue
su implicación “la decisión como suya”
 Ejerce un efecto recíproco con tu concentración
Training 11
LA COMUNICACIÓN
EFECTIVA DE UN LÍDER Y LA
GESTIÓN DE SU INFLUENCIA
COMUNICA DEL MODO EN QUE OTROS TE
ENTIENDAN
 La estimulación del cerebro y su efecto con la
comunicación
 La comunicación asertiva en el liderazgo