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PROYECTO “HOSPITAL LIBRE DE HUMO”
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE BURGOS
Introducción
El hospital es una institución que alberga profesionales de la salud y ofrece
servicios sanitarios para la promoción de la salud, la prevención y el
tratamiento de la enfermedad. Los servicios sanitarios y en particular los
hospitales tienen una responsabilidad central en la lucha para reducir el
consumo de tabaco y sus múltiples efectos nocivos sobre la salud. Esta
responsabilidad supone conseguir un ambiente libre de humo que proteja a los
no fumadores y ofrecer soporte activo a los fumadores que desean abandonar
el hábito.
Legislación:

Real decreto 192/1988 en el art. 7 establecía la prohibición de fumar en
centros, servicios y establecimientos sanitarios”; pudiendo existir áreas
para fumadores.

Ley 28/2005, Artículo 7. Prohibición total de fumar…c) Centros, servicios
o establecimientos sanitarios

Ley 42/2010 que reforma la ley 28/2005, art. 7 prohibición total de
fumar…c) Centros, servicios o establecimientos sanitarios, así como en
los espacios al aire libre o cubiertos, comprendidos en sus recintos.
Antecedentes
En 2001 se realizó en nuestro hospital la campaña “mejor sin humos”. Se creó
un comité de prevención del tabaquismo en el que participó el director gerente,
se elaboró un plan que incluyó la realización de una encuesta de prevalencia
de tabaquismo entre los trabajadores ofertando tratamiento de deshabituación
a los que los desearon. Tras una sesión general informativa para todo el
personal y una rueda de prensa para informar a la población, el día 1/11/01
entró en vigor la prohibición de fumar en el Hospital, se apoyó con carteles,
octavillas informativas y retirada de ceniceros. Las distintas actuaciones se
publicaron tanto en la revista como en la web del hospital. El Hospital Militar se
declaró libre de humos desde su inauguración como centro del Complejo
Asistencial. El comité se reunió por última vez en mayo de 2003.
Situación actual
En los últimos años en el Hospital General Yagüe se produjo una relajación
progresiva en el cumplimiento de la prohibición de fumar en el hospital pues si
bien es cierto que la norma se cumplía mayoritariamente por los pacientes y
familiares (con contadas excepciones), entre el personal se empezó a incumplir
no siendo excepcional el consumo de tabaco en algunos despachos médicos,
escaleras y otras dependencias.
Con la entrada en vigor de la nueva ley el 2/1/11 mejoró el cumplimiento y se
respetaba, en general, la prohibición de fumar dentro del recinto hospitalario.
Con el traslado al Hospital Universitario de Burgos (HUBU) la situación no ha
mejorado siendo habitual ver a trabajadores del centro (sanitarios y no
sanitarios) y visitantes fumando a la entrada del centro, en el aparcamiento y
oros dependencias así como ocasionalmente en el interior del edificio
(escaleras, aseos…). En los últimos meses se ha retomado el proyecto
“Hospital libre de humo” por el grupo promotor con el objetivo de trabajar en
esta dirección integrados en la Red Europea.
Justificación
Motivos para conseguir un hospital totalmente libre de humo:
1. Asegurar la salud del personal: el humo ambiental de tabaco es un
agente nocivo y los trabajadores tienen el derecho a trabajar en un
ambiente sano sin exposición al mismo.
2. El personal sanitario tiene la responsabilidad de ser ejemplo para los
ciudadanos y más en concreto para los pacientes, siendo paradójico que
se les aconseje dejar de fumar y se les prohíba hacerlo en el centro y
sin embargo puedan ver que algunos trabajadores incumplen esta
norma.
3. Los centros de trabajo son por ley espacios sin humo, un hospital libre
de humo es un ejemplo de empresa saludable.
4. El consumo de tabaco en el hospital y especialmente de forma
“clandestina” implica riesgo de incendio.
5. El incumplimiento de la ley en vigor puede ser objeto de denuncia por
parte de algún trabajador o usuario.
6. Conseguir un “Hospital libre de humo” es un aspecto de calidad del
centro.
7. Hasta la actualidad no existe ningún centro hospitalario del Sacyl
reconocido oficialmente como hospital libre de humo por lo que seriamos
pioneros en Castilla y León.
Proyecto
La Red Europea de Hospitales Libres de Humo (ENSH) ha desarrollado un
proceso para dar apoyo a la implementación de un hospital libre de humo. La
iniciativa consiste en una aproximación paso a paso que los hospitales deben
adoptar para llegar a cumplir plenamente el código y los estándares de un
Hospital Libre de Humo.
En el momento actual el Hospital Universitario de Burgos ha manifestado su
interés de pertenecer a la Red Nacional suscribiendo una Carta/Convenio de
adhesión firmada por el Director Gerente. Existe un
grupo promotor
multidisciplinario responsable de ir avanzando en el proyecto y que ha
realizado el cuestionario europeo de autoevaluación para conocer el grado de
cumplimiento inicial.
Objetivos:

Dar a conocer el proyecto a todos los trabajadores del hospital y tratar
de implicarles en su desarrollo

Informar a la población de la política del Hospital libre de humo mediante
los medios de comunicación social y los propios del centro

Formar a los trabajadores en el abordaje del paciente fumador

Conocer la prevalencia de tabaquismo entre los trabajadores del centro

Ayudar a dejar de fumar a los que lo deseen

Ampliar el tratamiento del tabaquismo durante el ingreso hospitalario

Mejorar la señalización y complementar con cartelería positiva de
“espacio sin humo”, mensaje que también debería aparecer en la
papelería

Vigilar el cumplimiento de la prohibición de fumar.
Actividades previstas para el año 2013:

El 30 de mayo dedicar la sesión general a presentar el proyecto y dar
a conocer la adhesión del hospital a la red europea de hospitales
libres de humo.

El mismo 30 de mayo se realizará un curso de iniciación al
tratamiento del tabaquismo para médicos y enfermeras dentro del
programa de formación continuada del Hospital.

El 31 de mayo “día mundial sin tabaco” se colocará una mesa en el
hall del hospital para informar sobre los riesgos del tabaco y los
beneficios de dejar de fumar. Se harán cooximetrias a las personas
que lo deseen y se dará consejo médico.

Se mejorará la señalización de prohibición de fumar en todo el
recinto colocando carteles oficiales a la entrada del mismo.

El personal de seguridad se encargará de recordar la prohibición de
fumar a las personas que lo hagan dentro del recinto hospitalario.

Convocar para los trabajadores del centro un concurso de cartelesslogan del hospital libre de humo. Se anunciará en la sesión del día
30 y se convocará a través de la intranet.

En el mes de octubre se realizará una encuesta de prevalencia de
tabaquismo entre el personal del hospital.

Se continúa con la oferta de deshabituación tabáquica para los
trabajadores que lo soliciten en la Unidad de tabaquismo del Servicio
de Neumología.
.
GRUPO PROMOTOR DEL PROYECTO “HOSPITAL SIN HUMO”
José Antonio Aguilera. S. Medicina Preventiva (MIR)
D. Ignacio García Zaldivar. Subdirector de Gestión
Lourdes Lázaro Asegurado. S. Neumología. Médico Adjunto
Javier Lozano García. S. Medicina Preventiva. Jefe de Servicio
Teresa Peña Miguel. S. Neumología. Médico Adjunto
Carmen Ruiz Pajares. Gerencia.
Blanca Santamaría Rodrigo. Dirección de Enfermería