Download Reporting Duties under the new system

EPSN Workforce Spain S.L.
Contacto: Antonio Reales (a.reales@epsnworkforce.com)
T. 91 572 6879 - M. 675 970 056
www.epsnworkforce.es
Puesto:
Senior Registered Nurse ENFERMERA TITULADA
Función:
Hospitales
Informa a:
Enfermera Jefe de planta
Contactos Clave:
Pacientes, Visitantes, Consultantes & otro personal
Ubicación
Canterbury, Eastbourne, Longfield (5), Goring-by-Sea, Basingstoke (2), Poole,
Guilford (3), Windsor, Swindon (2), Chertsey (3), Winchester, Carmarthen (2),
Northwood, Enfield (3), Orpigton, Harrow (15), London (6), Croydon, Bath (2),
Notthingham (7), Reading (3), Sheffield, Essex, Great Missenden (5), Droitwich
Spa (2), Coventry (8), High Wycombe (2), Birmingham (7), Lincoln, Bedford, Kings
Lynn, Milton Keynes, Northampton
Tipo de Contrato
Indefinido, jornada completa (37,5 h/semana), opcionalmente j.parcial
Salario
26.500 a 33.000 Libras / año bruto
Nº Plazas
93
Apoyo EPSN
Tramitación NMC, búsqueda alojamiento, apoyo a implantación...
Objetivos del Puesto:




Actuar como modelo de referencia para el equipo de planta para fomentar el logro de los mayores
niveles de calidad clínica y de acuerdo con las mejores prácticas
Asegurar que los niveles de calidad de atención al paciente se mantienen constantes en todo
momento de acuerdo con las políticas y procedimientos operacionales acordados, como miembro
experimentado del equipo de enfermería
Promover y salvaguardar el bienestar e intereses de todos los pacientes, empleados y visitantes
Asistir a la Enfermera Jefe de planta en lograr los objetivos estratégicos del Hospital para el servicio
de enfermería y de planta.
Responsibilidades Básicas:








Prestar atención global de alta calidad de acuerdo a los estandares de la organización
Mantener buena comunicación con consultantes y colegas multi-disciplinares
Asistir a la enfermera jefe de turno en el uso eficiente de todos los recursos incluidos los recursos
humanos
Prestar atención directa al paciente dentro de las políticas y protocoles acordados en la organización
Tener presencia visible como enfermera titulada para apoyar a otros miembros del personal.
Apoyar a la enfermera a cargo cuando se necesita actuar para afrontar necesidades cambiantes de
los pacientes incluyendo niveltes de dependencia y cambios en opuación de camas
Apoyar a la implementación de nuevos productos
Asegurar una clara comunicación y relación con otros departamentos.
Responsabilidades Clave:


Actuar de manera que se obtenga la confianza de los demás, en todo momento de acuerdo al código
NMC de conducta profesional.
Asistir al jefe de línea en iniciativas de calidad para promover la atención clínica y de planta.
Page 1 of 2
EPSN Workforce Spain S.L.
Contacto: Antonio Reales (a.reales@epsnworkforce.com)
T. 91 572 6879 - M. 675 970 056
www.epsnworkforce.es












Responder positivamente y de forma efectiva para gestionar cambios inesperados dentro del
departamento.
Mantener los propios niveles de calidad profesional aprovechando oportunidades para mejorar
conocimientos y competencias, incluyendo la formación obligatoria
Asegurar la conformidad con la legislación de Seguridad y Salud asegurando que el equipamiento se
utiliza correctamente y se encuentra en buen estado de funcionamiento. Reconocer y responder a
cualquier área de interés usando la política de jerarquía para asegurar que el equipo jefe de gestión
está al tanto
Siempre buscar formas de mejorar el valor y efectividad de la atención y los servicios prestados
Animar al desarrollo de práctica clínica basada en evaluaciones e investigación
Participar activamente en las encuestas de satisfacción del cliente y en los planes de acción de
satisfacción
Trabajar activamente como parte de un equipo efectivo de enfermería.
Actuar como recurso para todo el personal temporal en lo necesario y asegurar pleno entendimiento
de los requerimientos de Seguridad y Salud
Establecer excelentes relaciones con otros departamentos.
Abogar por los pacientes, asegurando un enfoque de la prestación de la atención orientado hacia el
paciente
Participar programas de iniciación para todo el nuevo personal de planta designado, según se
necesite
Asegurar que se mantienen los sistemas adecuados para el registro y distribución de información
relacionada con cobros a pacientes
REQUISITOS. Conocimientos / Destrezas / Cualificaciones:






Enfermera titulada, con título NMC actual en Sub Parte 1 en Enfermería de Adultos.
Experiencia post-titulación
Experiencia en pretación de atención de alta calidad en un entorno hospitalario.
Altamente motivado/a y dispuesto/a continuar el desarrollo profesional
Buenas habilidades de planificación y organización
Buenas habilidades de comunicación interpersonal
Page 2 of 2