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Curso Self Management [Enero~Febrero 2012]
Self Management
Liderando conscientemente el futuro emergente
“Quienes resuelven problemas de manera exitosa tienen una orientación
sistémica, se enfocan en un propósito visionario, toleran la ambigüedad, incorporan la participación de otros, piensan en forma creativa y saben manejar
información subjetiva. En contraste, el 90 por ciento de los ejecutivos nos
dedicamos a diseccionar los problemas de manera analítica, apuntamos a
corregir los errores, rechazamos la ambigüedad, preferimos trabajar en
soledad, enfatizamos técnicas mecanicistas y usamos solo datos objetivos…”.
Gerald Nadler y Shozo Hibino, Breakthrough Tinking
Responsables de Curso
Javier García de Andoín
Marcos Mansur Piccioni
María Ruiz de Oña Plaza
Profesorado Organiza:
Self Institute.
Gran Vía Nº 38 · Planta 8
(48009) Bilbao · España
Tel. : 94-4232116 / 609 037899
Existen miles de recetas de management sobre liderazgo y competencias de
coordinación en equipo, sin embargo la mayoría de estas recetas se orientan a dar
información técnica y teórica de gestión y se olvidan de desarrollar a la persona que
debe aplicarla. Los problemas no persisten porque desconozcamos la teoría de la
administración. Cientos de escuelas de negocio, consultores, seminarios y libros se
ocupan de mantenernos a todos perfectamente informados y proponernos diferentes
herramientas. El problema es que las herramientas por sí solas no bastan para resolver
este reto.
Como cualquier instrumento, estas herramientas necesitan un usuario consciente
capaz de aplicarlas de manera efectiva y que pueda ajustar las ideas generales y
abstractas a la situación particular y concreta que enfrenta.
La matriz de este programa está orientada a que el usuario de estas herramientas
reconozca e integre competencias claves en su propio escenario vital, y desde ahí actúe
como una fuerza creativa en su medio.
Aprenderemos que el liderazgo consciente y las competencias de coordinación en
equipo están sostenidos en la eficacia de las relaciones interpersonales. La confianza y
una pasión compartida permiten que el grupo crezca y genere una inteligencia colectiva que conduce a todos a un estadio superior.
Para más información:
info@selfinstitute.org
www.selfinstitute.org
Curso Self Management [Enero~Febrero 2012]
• COMPETENCIAS
• La Escucha en profundidad.
• Actualizar nuestro potencial creativo.
• Aprender a confiar en tiempos de incertidumbre. Claves de aprendizaje.
• Inteligencia colectiva: activar la convergencia de capacidades.
• Reconocer las motivaciones intrínsecas: construir desde el sentido.
• Habilidades en procesos de relajación consciente y su aplicación en
entornos cotidianos.
DURACIÓN
20 horas en total, divididas en un ciclo de 4
sesiones de 4 horas consecutivas semanales y
una sesión final de supervisión.
LUGAR, FECHA, HORARIOS
• Campus Bizkaia
9.30~13.30 hs.
Viernes 13/01, Martes 17/01, Viernes 27/01 y 3/02
Sesión de supervisión: Viernes 9/03
• TEMARIO
• Explorar colectivamente el “liderazgo como una manera de vivir”.
• Trabajar mi contexto personal. Identificar que me ayuda a liderar mi
propia vida.
• Mis recursos y los recursos del entorno. Reconocerlos e incorporarlos a
mi escenario vital.
• Adaptación al cambio permanente y a los nuevos desafíos.
Generar espacios experienciales de aprendizaje colectivo que faciliten la
adaptación a los nuevos retos.
• El error como posibilidad.
• Incorporar el recurso de nuestra inteligencia corporal.
El cuerpo no solo ayuda a repararnos sino que además habilita un lugar
natural de escucha, una mirada generadora de vida y posibilidades.
• Campus Áraba
16.30~20.30 hs.
Viernes 13/01, Martes 17/01, Viernes 27/01 y 3/02
Sesión de supervisión: Viernes 9/03
• Campus Guipuzkoa
16.00~20.00 hs.
Viernes 10/02, 17/02, 24/02, 2/03
Sesión de supervisión: Viernes 30/03
IDIOMA
Castellano
SUGERENCIAS
• METODOLOGÍA
• Aprendizaje dialógico: Facilitaremos distinciones claves para explorar y
aprender colectivamente a través de diálogos participativos.
• Dinámicas experienciales: Incorporaran recursos en entornos
experienciales de escucha.
• Activación de la Inteligencia corporal: Posibilitaremos en cada sesión
un espacio específico para abordar los recursos corporales.
• Preguntas de indagación individual: Propondremos preguntas que
tengan un espacio de indagación personal.
Acudir con ropa cómoda para las sesiones
de trabajo corporal
Facilitadores
[anexo: curriculum vitae]
• Javier García de Andoín
Imparte de forma habitual conferencias y cursos de formación sobre
el aprendizaje permanente, la innovación, el liderazgo compartido y
el desarrollo de talentos.
Fundador y Director del Instituto Europeo de Yoga (Bilbao) desde
1979. Tiene estudios en Psicología, Filosofía y Derecho en la UniversiEstá muy sensibilizada con la formación de formadores en el marco
dad de Deusto, Bilbao. Se ha formado en Filosofía Oriental en París
del deporte participando en el programa educativo Kirolene (Escuela
con el Dr. Jean Klein y el Profesor Eric Baret. Posee especialización en
De Maestrías Deportivas del Gobierno Vasco).
Relajación Psicodinámica. Dr. Nils Daum y otros. Miembro Fundador
de la Asociación de Estudios Índicos y Orientales. Actualmente es
representante en España y miembro del Consejo Ejecutivo de la CRF
(Consciousness Research Foundation)
• Marcos Mansur Piccioni
Durante diez años ha sido editor de la revista VIVEKA y de la edición
en Castellano de la revista LISTENING (publicaciones especializadas
en la Filosofía Perenne). Ha impartido cursos y participado en
Conferencias de Desarrollo Personal, Conciencia Sensorial, Escucha y
Relajación Psicodinámica en Francia, Italia, Reino Unido, Grecia, India
y Estados Unidos.
Tiene estudios en Administración y Dirección de Empresas en la
Universidad Católica de Córdoba, Argentina, y diplomaturas en
Dirección estratégica, Liderazgo y Desarrollo de equipos. Se ha
especializado en Riesgos Financieros.
Posee una maestría en Dirección Financiera y Control de Gestión en
el Instituto de Empresa de Madrid-España. Se ha formado como
Ha colaborado como profesor invitado en diversas Instituciones y Coach Empresarial en Newfield Consulting y en Constelaciones
Organizaciones y Coaching Sistémico en la Fundación EDE.
universidades internacionales.
• María Ruiz de Oña Plaza
Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto. Experta en
Psicología del Deporte con 18 años de experiencia.
Desde 1996 trabaja como Psicóloga • Coach en el Athletic Club de
Bilbao y actualmente es responsable del Área de Desarrollo Personal
y Profesional del Club.
Realiza su trabajo desde el coaching noético, facilitando el "ver
discerniendo", a través de métodos que permiten integrar y potenciar
el mundo interior de la mente (la conciencia, la intuición) con la
razón, el sentimiento y los sentidos.
Su trayectoria profesional incluye 20 años de experiencia en
organizaciones de tamaño medio y multinacionales como Coca Cola
y BBVA, ocupando puestos directivos en las áreas de finanzas y
control de gestión y siendo destacada su aportación en potenciar el
management consciente, el desarrollo integral y equilibrado de las
Se ha formado en Coaching Executive por la EEC y en Constelaciones personas y la gestión equipos con alta humanización y elevado
Organizacionales y Coaching Sistémico en la Fundación EDE. desempeño.
Certificada Internacional con Código Nuevo de PNL impartido por
Jhon Grinder.
Experta en formación y procesos de coaching con jugadores,
entrenadores y directivos, gestiona los procesos de aprendizaje vital
integrando las necesidades psicológicas y emocionales, y asesorando
al entorno familiar/sistémico para alcanzar un desarrollo armónico,
integral y equilibrado de la persona.
Trabaja en procesos de Transformación Organizacional basado en las
personas, fomentando el desarrollo de equipos a través del
autoconocimiento, la escucha, la sensibilidad y la intuición,
integrando visión, valores y filosofía con objetivos y resultados.