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„Towards inclusive labour market in Europe – searching for the right exit from
the economic crisis”
(Hacia el mercado laboral inclusivo, la busca de una manera de superar
la crisis económica)
Beneficiario:
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (Polonia)
Cobeneficiario:
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH (Niemcy)
Participantes:
Związek Pracodawców Dolnego Śląska (Polonia)
Bulgarian Branch Chamber Machinebuilding (Bulgaria)
Syndical Federation
(Bulgaria)
of
Machinebuilders
and
Metalworkers
CL
PODKREPA
Confederatia Patronala din Industrie, Agricultura, Constructii si Servicii din
Romania CONPIROM (Rumania)
Confederatia Nationala Sindicala “CARTEL ALFA” (Rumania)
Confederacion Regional de Empresarios de Castilla La Mancha (España)
Federacion de Servicios a la Ciudadania (España)
El periodo de realización del proyecto: de 4 de noviembre de 2013 a 3 de
noviembre de 2014
Realización del proyecto permitirá elaborar las recomendaciones colectivas sobre
la implementación el acuerdo sobre el mercado laboral inclusivo como una de las
herramientas de la lucha contra la crisis y, en particular, con el desempleo.
En el ramo del proyecto se elaborará también un análisis que indique los
problemas principales para superar, crear el mercado de trabajo inclusivo y
disminuir el nivel de desempleo en los países de Europa. Además, tendrán lugar
tres reuniones internacionales (en Varsovia, en Sofía y en Dresde). Durante
dichas reuniones los representantes de las organizaciones participantes podrán
intercambiar la experiencia y las buenas prácticas y elaborar un análisis. Este
análisis será continuada y discutida durante las reuniones locales y cada de los
países participantes.
El proyecto es una iniciativa realizada en colaboración con las organizaciones de
los trabajadores y las organizaciones de los empresarios que da una amplia
mirada y la discusión compleja sobre este problema.
Las organizaciones que participan en el proyecto
OPZZ fue establecido en noviembre de 1984 por la Asamblea de Representantes
de los sindicatos y es sede sindical más grande de Polonia. OPZZ pertenece a la
federación de 79 sindicatos y cientos de organizaciones sindicales locales y
comerciales unidos por el Consejo Regional nacionales y uniformes comerciales.
La creación de la realización de OPZZ se expresa comúnmente por los
sindicalistas de todo la necesidad del país para un país, órgano colegiado
representativo de los sindicatos que se refieren a las tradiciones e ideales del
movimiento de izquierda, lo que representaría los intereses de los trabajadores
en las negociaciones con los empleadores, los representantes del Estado y
servido asesoramiento sobre cuestiones relacionadas tanto con todo empleados y
empleadores. OPZZ sindicatos afiliados conservan plena autonomía.
Bildungswerk der Wirtschaft Sächsischen gGmbH (BSW) es una institución
educativa sin fines de lucro que tiene entre sus objetivos la promoción de la
educación cívica, social, económico, científico y tecnológico de los jóvenes y
adultos en Europa.
BSW centros de formación de liderazgo en 13 localidades en Sajonia. Los
programas educativos están abiertos a empresas, empresarios y hombres de
negocios, profesionales, jóvenes y personas que buscan empleo.
Entrenamiento certificado, estrechas asociaciones con empresas e instituciones
en los ámbitos de la ciencia, la educación y los negocios, así como tener un
moderno aulas y un equipo de personal y los maestros calificados y motivados
son la garantía de la calidad del servicio.
Asociación de Empresarios de la Baja Silesia se fundó el 11 de octubre de
1991. y es una organización de empresas de la zona de la región. Funciona sobre
la base de la Ley de 23 de mayo de 1991. En las organizaciones de empleadores
y basándose en el estatuto.
ZPDS es una organización independiente de las autoridades estatales, los
gobiernos locales, no asociados con partidos políticos o movimientos políticos.
Actúa como una institución sin fines de lucro la asignación total de sus ingresos
para financiar los objetivos estatutarios. Desde el comienzo de su ZDP operación
estuvo involucrado en la operación para apoyar a los empresarios, la creación de
un ambiente moderno de trabajo en la Baja Silesia, así como la profundización
del diálogo social, a través de la participación en las negociaciones y consultas
entre los representantes de los gobiernos, los empleadores y los empleados.
ZPDS está afiliado al Empleadores polaco (antes Confederación de Empresarios
Polacos), la mayor y más antigua organización de empleadores en Polonia.
Rama búlgaro Cámara Machinebuilding es una organización sin fines de lucro
destinada a la ayuda, estímulo, la representación y defensa de los intereses de
sus miembros. La Cámara es una autoridad legal voluntaria. Fundada caída de
1.991 miembros de la Cámara son más de 260 empresas - fabricantes de todos
los sectores clave de la industria de la ingeniería. Producen máquinas
herramienta y herramientas de metal, maquinaria de carpintería, hidráulica,
camión conducido por un motor y unidad, la batería, maquinaria y equipo para la
industria de la alimentación, el tabaco y el vino, la refrigeración, maquinaria
agrícola, maquinaria pesada y equipo, vehículos de motor, barcos, hardware
etcétera
CARTEL ALFA fue fundada en 1990 con el fin de determinar la representación
real y auténtica de los trabajadores rumanos.
NTUC "Cartel ALFA" jugó un papel decisivo en la transformación del movimiento
sindical rumano educar combatientes experimentados que son libres de expresar
sus opiniones y defender los intereses de los trabajadores.
Confederación es completamente independiente de cualquier grupo político o
administrativo, y está abierto a cualquier persona que quiera unirse. Actualmente
hay 45 federaciones afiliadas a la Confederación en diversos campos de la
actividad, tanto públicos como privados. Además, CNS «Cartel ALFA" coordina las
actividades de 42 uniones regionales.
El objetivo principal del Congreso Nacional de Sindicatos "Cartel Alfa" es para
fortalecer la democracia en Rumania y para proteger los intereses de los
trabajadores y la justicia social. Confederación insta constantemente a la
creación de nuevos puestos de trabajo, mejorar las condiciones de trabajo de sus
miembros y de estar, la política salarial adecuada y para la estabilidad y el
crecimiento
CONPIROM
En 1992, los empleadores federación que comprende compromisos de las
actividades industriales de acuerdo en unirse a la confederación para representar
mejor sus intereses en técnica, económica, social y jurídica, tanto a nivel
nacional como internacional.
Conferencia el 20 de marzo de 1992, se unió a una federación de 10 empresarios
que como miembros fundadores, decidió crear una Confederación Patronal
industriales rumanos para representar los intereses generales de las relaciones
comunes con las autoridades públicas, los sindicatos y otras personas físicas y
jurídicas, así como las asociaciones y organizaciones en casa y en el extranjero.
FSC de CCOO es el primer mayor federación Comisiones Obreras en el marco,
en la actualidad se compone de más de 263 sucursales.
De los más de 127 mil delegados y delegados pertenecientes a CCOO, pertenece
a un total de 24.527 FSC, que garantiza la representatividad a nivel de 35,4%.
FSC grupos de trabajo, los trabajadores y las empresas en los servicios públicos
y privados, servicios públicos y la actividad económica relacionada.
CEOE CECAM
Los movimientos políticos, sociales, empresariales y el comercio llevados a la
aparición de muchas asociaciones y organizaciones de todo tipo
El 12 de marzo de 1982 en Almagro (Ciudad Real), apo dos años de trabajo bajo
la dirección de la sociedad de gestión, se estableció oficialmente Confederación
Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. A partir de ese momento D. Juan
Molina Cabrera, presidente de la Confederación de Empresarios de Albacete
asumió la presidencia, pero menos de un año más tarde fue obligado a renunciar
y voluntariamente entregó el poder en manos de D. José García Gala, entonces
presidente de la Confederación de Empresarios de Ciudad Real.
CEOE CECAM es la organización de empleadores más representativas de la
región, es una organización sin fines de lucro, cruz, independiente, la afiliación es
voluntaria. Fue fundada por cinco organizaciones económicas sectoriales y
regionales de la región (la Confederación de Empresarios de Albacete, la
Confederación Regional de Ciudad Real, Confederación de Empresarios de
Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y la Federación
Empresarial Toledana).
Confederación tiene como objetivo coordinar, representación, gestión y defensa
de los intereses generales y comunes de las empresas.
La conferencia inaugural
Como parte del proyecto, el 31 de enero de 2014. La conferencia inaugural se
celebró en Varsovia en la sede OPZZ líder del proyecto con la participación de los
sindicatos y las organizaciones de empleadores de Polonia, Bulgaria, Rumanía,
España y Alemania. La conferencia fue inaugurada por el Presidente de OPZZ Sr.
Jan Guz. Durante la conferencia se analizan las actividades de los proyectos
planificados y desarrollado un plan para alcanzarlos. Los representantes de cada
país presentan brevemente los principales problemas de los trabajadores y los
empleadores en las relaciones con la crisis económica en su país. Problemas
comunes identificados que las organizaciones abordarán más adelante en las
actividades del proyecto.
Talleres en Sofia
24 a 25 abril en Sofía en el marco del proyecto "Hacia mercado de trabajo
inclusivo en Europa - la búsqueda de la salida a la derecha de la crisis
económica", una reunión de trabajo de los socios del proyecto.
La reunión estuvo dedicada al tema desarrollado por todos los países de la
experiencia que indican los principales problemas que hay que superar para
llevar a la creación de un mercado de trabajo inclusivo (diálogo social efectivo en
los distintos niveles, la identificación de los grupos de especial riesgo de
exclusión, anticipar con eficacia y responder de manera adecuada a los cambios
económicos, la creación de asociaciones locales problemas con conseguir un
trabajo en diferentes etapas de la vida y la forma de resolverlos, identificar las
reformas necesarias en el mercado laboral y el papel de los sindicatos y los
empleadores en las medidas adoptadas para combatir la crisis). Los expertos
presentaron los resultados de los análisis en todos los países. Los participantes
de la conferencia y los expertos que participan desarrollarán soluciones comunes,
cuya introducción en los diferentes países se adaptará a un acuerdo sobre los
mercados de trabajo inclusivos y lo que está involucrado para minimizar el
impacto negativo de la crisis económica en el mercado laboral europeo.
Conferencia en Málaga
Entre 29 - 30/09/2014 en Málaga en el marco del proyecto "Hacia mercado de
trabajo inclusivo en Europa - la búsqueda de la salida a la derecha de la crisis
económica", fue una conferencia del proyecto. La conferencia fue sobre el tema
del futuro del diálogo social en Europa, incluidos los países de los socios del
proyecto, la segunda parte de la conferencia se refería al papel de los
interlocutores sociales en la creación de la inclusión del mercado laboral nacional.
La conferencia se llevó a cabo con la participación de todos los socios
involucrados en el proyecto, sus experiencias y problemas en el ámbito del
diálogo social y del mercado laboral delegaciones divididas de España, Bulgaria,
Rumania y Alemania, y el polaco. Conferencia presidido por el Jefe de Proyecto
Sra Wieslaw Taranowska Vice OPZZ, que resume las diversas instancias y
presentó las conclusiones y recomendaciones de los interlocutores sociales en el
tema del proyecto, instrucciones de las acciones que se deben tomar en cada
país. Según el líder del proyecto, la estrategia común de los interlocutores
sociales europeos sobre las medidas para salir de la crisis y la eliminación de sus
efectos negativos en el mercado laboral se está moviendo en la dirección de las
disposiciones
del
Acuerdo
sobre
los
mercados
de
trabajo
inclusivos.