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DOCUMENTO Nº 2
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓNY POLÍTICA CIENTÍFICA
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
HISTORIAL CIENTIFICO DEL GRUPO DE INVESTIGACION ( ULTIMOS 5 AÑOS ) 2006
GRUPO: CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE MIGRACIONES Y RACISMO (CEMIRA)
INVESTIGADOR RESPONSABLE: TOMAS CALVO BUEZAS
PUBLICACIONES ( SCI Y OTRAS). TESIS DIRIGIDAS. TRABAJOS DE INVESTIGACION DIRIGIDOS (DEA).
Y CONGRESOS.
HISTORIA DEL CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE MIGRACIONES Y RACISMO (CEMIRA)
El Centro de Estudios sobre Migraciones y Racismo (CEMIRA) constituido en marzo de 1996, se inscribe en esa línea de Ciencia Social
aplicada desde la Universidad, pero con su finalidad y objetivo prioritario puesto en la sociedad, intentando desde un óptica interdisciplinar
aproximarse mejor a la comprensión de los problemas sociales interétnicos, con la finalidad de poder prever y resolver eficazmente los
posibles conflictos provenientes de los fenómenos migratorios y del rechazo prejuicioso de la sociedad receptora.
El Centro de Estudios sobre Migraciones y Racismo (CEMIRA) es el resultado institucional de una larga etapa de muchos años de
investigaciones, seminarios, tesis doctorales, estudios y actividades desarrollados en torno a la Cátedra de Antropología Social de
Iberoamérica de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid.
Un área prioritaria y especializada del CEMIRA será la evolución de las actitudes sobre el racismo y la xenofobia (1986-2006)
particularmente de los escolares, y últimamente el estudio comparado de las migraciones en España y en Estados Unidos.
Actualmente el CEMIRA ha sido declarado Grupo Consolidado de Investigación de la UCM (Código de Grupo 940236), y tiene 19
investigadores.
1.- INVESTIGACIONES en las que ha participado el CEMIRA (y varios miembros del actual Equipo de Investigadores).
 Encuesta Escolar Nacional (1997) “Actitudes ante otros pueblos y culturas”. Patrocinador: Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales. €42.070,85
 “Estudio sobre Salud e Inmigración” (1998). Patrocinador: Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, Comunidad de
Madrid. €12.020,24
 “Estudio sobre los inmigrantes en la zona Centro de Madrid” (1998). Patrocinador: Concejalía de Servicios Sociales,
Ayuntamiento de Madrid. €9.045,18
 Encuesta Escolar de la Comunidad de Madrid (1998). “Valores y prejuicios de los escolares madrileños”. Patrocinador:
Comunidad de Madrid. € 18.030,00
 Encuesta Universitaria (1999). “Valores y prejuicios de los universitarios madrileños”. Patrocinador: Ayuntamiento de
Madrid.€ 36.060,75
 Estudio “Aprender a convivir culturas y religiones diferentes: los menores inmigrantes y su convivencia escolar” (2002).
Patrocinador: Defensor del Menor en la Comunidad de Madrid. € 10.457,40
 “Investigación sobre la percepción del profesorado ante la problemática de la inmigración en los Centros Escolares”.(2002).
Patrocinador. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, €12.017,60
 Proyectos I+D “Cambio y conflicto en la comunidades indias. Re-estudio comparativo de tres etnias americanas: MayasTzútujiles de Guatemala, Huicholes de México y Cunas de Colombia” (2003-2005). Patrocinador: Ministerio de Ciencia y
Tecnología. € 22.580
 “Aprender a convivir culturas y religiones diferentes. Resultados cuantitativos de la Encuesta Escolar aplicada en
Extremadura a alumnos españoles, inmigrantes y profesores” (2004). Patrocinador Junta de Extremadura. 6.000€
 “Análisis cualitativo de las redacciones y dibujos de escolares extremeños ante la inmigración” (2005) . Patrocinador Junta
de Extremadura. 6.000€
 “Estudio sobre el auge de la xenofobia a partir de los acontecimientos del 11 de Marzo de 2004”.(2006-2007).
Patrocinador Ayuntamiento de Madrid. 30.345€
 “Evolución de las actitudes ante la inmigración de los adolescentes de Murcia, Encuestas Escolares de 1993 a 2004”
(2006-2007). Patrocinadores Comunidad Autónoma de Murcia y Ong Murcia Acoge. 15.000€
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Evolución de las actitudes hacia los inmigrantes, particularmente hacía los marroquíes antes y después los actos terroristas
de 11-S-01 y del 11-M-04” (2006). Patrocinador Consejería de Inmigración de la Comunidad de Madrid. 39.750€
NOTA: En todos estos estudios, el Investigador principal ha sido el Catedrático Tomás Calvo Buezas,Director del Centro de Estudios
sobre Migraciones y Racismo.
2.- PUBLICACIONES en las que han colaborado el Equipo Colaborador e Investigador del CEMIRA. (Periodo 1997-2006)
 Racismo y Solidaridad de españoles, portugueses y latinoamericanos (Libertarias, 1997, 640 pp.).
 Los valores de los jóvenes españoles, portugueses y latinoamericanos (Libertarias, 1997, 656 pp.).
 La patria común iberoamericana (Cauce Editorial, 1998, 624 pp.).
 Inmigración y Racismo (Cauce Editorial, 1998, 720 pp.).
 Inmigración y Universidad (Editorial Complutense, 2002, 250 pp.).
 La escuela ante la inmigración y el racismo (Libertarias, 2003, 271 pp.).
 Teorías de la cultura y Métodos de Investigación Antropológica (Universidad de Extremadura, Cáceres, en prensa,2006)
 Hispanos en Usa/Inmigrantes en España ¿Amenaza o nueva civilización?,(Los libros de la Catarata, Madrid, en prensa
2006)
 El Gigante dormido: el poder de los hispanos en USA ,(Los libros de la Catarata, Madrid, en prensa 2006)
II.
OTRAS ACTUACIONES
 Dirección y Organización del VII Encuentro de Latinoamericanistas Españoles, auspiciado por el Consejo Español de
Estudios Iberoamericanos, (Cáceres, Septiembre 1999), con el tema Central “La inmigración de latinoamerianos a España”.
 Campañas de Sensibilización contra el racismo y la xenofobia, con mesas redondas, conferencias y actividades en
Universidades, Cetros Educativos y Jornadas en distintas Comunidades Autónomas de España (1997, 1998, 1999, 2000,
2001, 2002, 2003, 20004)
 Participación en radio, prensa y televisión, en programas sobre racismo e inmigración (1995-2004).
 Asesoramiento a Instituciones Públicas, a través de Convenios con la Universidad Complutense, sobre Minorías Étnicas,
Racismo e Inmigración (1995-2004).
 Participación, como experto, en la Comisión Europea de la Lucha contra el Racismo del Consejo de Europa (ECRI), 19962002.
 Dirección del Curso de Verano (Almería 2000) sobre Inmigración y Racismo.
 Organización del Simposio Internacional Hispanos en U.S.A./Inmigrantes en España ¿Amenaza ó Nueva Civilización?
(Universidad Complutense / Universidad de Extremadura, Junio 2005).
III.
ADSCRIPCIÓN ACADÉMICA Y LOCALIZACIÓN
 Adscripción académica: Cátedra de Antropología Social de Iberoamérica. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología.
Campus de Somosaguas, Universidad Complutense de Madrid, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid. Telf: 91 3943976 / 91
5434943.
 Oficinas (localización): Escuela Universitaria de Estadística, Universidad Complutense de Madrid, Avda. Puerta de Hierro
s/n, 28040 Madrid, Telf: 91 3943976 / 91 5434943, correo electrónico: tcalvobuezas@cps.ucm.es

Director: Dr. D. Tomás Calvo Buezas, Catedrático de Antropología Social (Antropología Social de Iberoamérica), Facultad
de Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Complutense de Madrid
IV.
CURRÍCULO VITAE DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN
a) LINEAS PRINCIPALES DE INVESTIGACIÓN EN LAS QUE SE HAYA TRABAJADO
-
Estudio de la evolución de las actitudes de los adolescentes escolares (10-19 años) ante otros pueblos y culturas,
particularmente la inmigración (1986-2006).
La emigración de latinoamericanos a España
Orientaciones de Educación Intercultural.
Sensibilización contra la Xenofobia y el Racismo
Minoría étnicas (estudios comparativos España / USA / América Latina).
b) PALABRAS CLAVE
Inmigración / Relaciones Interétnicas / Educación Intercultural / Xenofobia / Racismo / Minorías étnicas / Hispanos en USA
c) PROYECTO INTERNACIONAL DEL EQUIPO (Participación en otros proyectos en especial europeos)
- Comisión Europea de la Lucha contra el Racismo y la Xenofobia del Consejo de Europa Representante de España, T. Calvo
Buezas, 1996-2002, Estrasburgo (Francia).
- Proyectos “Eurocities Antidiscrimination Exchange” (2000-2001) con Ayuntamientos de 7 países.
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- Proyecto “Reluctant Hosts: A Comparative Study of Spain, Germany, Japan and Korea as Recent Countries of Inmigration”
(2001-2002). Universidad de California, San Diego, USA.
- Participación en Grupo (6 personas) en el Congreso Internacional de la Federación Internacional de Estudios de América Latina
y el Caribe (FIEALC), en Roma (2005).
- Relaciones académicas (intercambio de profesorado, seminarios, publicaciones) entre la Universidad Complutense (U.C.M.),
Stephen F. Austin University (SFA), University Texas at Arlington (UTA) y Texas A &M University (TAMU).
- Preparación de dos Paneles sobre la emigración para el Congreso de la Federación Internacional de Estudios de América
Latina y el Caribe (FIEALC), en Macao (Asia), (Septiembre 2007).
d) EXPERIENCIA EN FORMACIÓN (tesis dirigidas, programas de doctorado)
- Asignatura “Inmigraciones y Relaciones Interétnicas (Prof. T. Calvo Buezas, Dpto. Antropología Social. Facultad de
Ciencias Políticas y Sociología, UCM) (2001-2006).
- Programa de Doctorado: “Migraciones y Racismo” (Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, UCM), (1996-2006) Prof. T.
Calvo Buezas .
- Cursos de Sensibilización sobre Inmigración (60 horas), desde 1997 hasta 2006.
- 20 Tesis doctorales sobre estas temáticas dirigidas por el Prof. T. Calvo Buezas, y otras 10 dirigidas por otros profesores
del Grupo de Investigación.
- Nota: En los Cursos de Doctorado, y de Sensibilización, así como el Curso de “Migraciones y Racismo” sobre Inmigración,
son invitados a participar y exponer los miembros del equipo del Grupo de Investigación .
e) EXPERIENCIA EN EXPLOTACIÓN, DIFUSIÓN Y DIVULGACIÓN DE RESULTADOS
- Prácticamente todas las investigaciones y estudios han sido publicados como puede verse en el Informe adjunto y en el
Currículum Vitae (Dr. Tomás Calvo Buezas).
-
De igual modo la difusión y divulgación en los medios de comunicación ha sido extraordinario.
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Título del Proyecto
Investigador
principal
Proyectos:1998-2006
Subvención
concedida o
solicitada
Entidad Financiadora y
referencia del Proyecto
EURO
Encuesta Escolar de la
Comunidad de Madrid: Valores y
prejuicios de los escolares
madrileños
Encuesta Universitaria: Valores y
prejuicios delos universitarios
madriñenos
Proyecto “Eurocities
Antidiscrimination Exchange”
Estudio sobre alumnos
escolarizados inmigrantes
Proyecto “Reluctant Hosts: A
comparative Study of Spain,
Germany, Japan and Korea as
Recent Countries of Inmigration”
Aprender a convivir culturas y
religiones diferentes: los
menores inmigrantes y su
convivencia escolar
Investigación sobre la
percepción del profesorado ante
la problemática de la inmigración
en los Centros Escolares
Cambio y conflicto en las
comunidades indias.Re-estudio
comparativo de tres etnias
americanas:Mayas-Tz’Utujiles de
Guatemala,Huicholes de México
y Cunas de Colombia
“Análisis cualitativo de las
redacciones y dibujos de
escolares extremeños ante la
inmigración”
Tomás Calvo
Buezas
Periodo de
vigencia o
fecha de la
solicitud
18.030,00
Comunidad de Madrid
1998
36.060,73
Ayuntamiento de Madrid
1999
Tomás Calvo
Buezas
12.020,24
Ayuntamiento de Madrid
20002001
Tomás Calvo
Buezas
12.600,00
Tomás Calvo
Buezas
7.031,84
Tomás Calvo
Buezas
10.457,40
Tomás Calvo
Buezas
12.017,60
Tomás Calvo
Buezas
22.580,00
Tomás Calvo
Buezas
6.000
Tomás Calvo
Buezas
“Estudio sobre el auge de la
xenofobia a partir de los Tomás Calvo
acontecimientos del 11 de Marzo Buezas
de 2004”
“Evolución de las actitudes ante
la
inmigración
de
los Tomás Calvo
adolescentes
de
Murcia, Buezas
Encuestas Escolares de 1993 a
2004”
“Evolución de las actitudes hacia
los inmigrantes, particularmente Tomás Calvo
hacía los marroquíes antes y
Buezas
después los actos terroristas de
11-S-01 y del 11-M-04”
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN UCM / CM
Ministerio de
Educación,Cultura y
Deporte y el Instituto de la
Juventud
Fundación del Amo,Center
of Comparative Inmigration
Studies, University
California San Diego
(EEUU) y Universidad
Complutense de Madrid
Defensor del Menor en la
Comunidad de Madrid
Instituto Superior de
Formación del
Profesorado. Ministerio de
Educación, Cultura y
Deporte
Proyecto de I+D.
Ministerio de Ciencia y
Tecnología
2001
20012002
2002
2002
20032005
Junta de Extremadura
2005-2006
Ayuntamiento de Madrid
2006-2007
Comunidad Autónoma de
Murcia y Ong Murcia
Acoge
2006-2007
15.000
Consejería de Inmigración
de la Comunidad de
Madrid
2006
39.750
30.345
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f) PERFIL ACADÉMICO, PROFESIONAL Y CULTURAL DEL EQUIPO INVESTIGADOR
Hemos de resaltar las siguientes características singulares del equipo investigador:
1.- Son 19 personas, trabajando juntos la mayoría de ellos, desde hace 9 años, pertenecientes a diferentes
departamentos: Antropología Social, Sociología, Trabajo Social, Derecho, Filosofía, Psicología Social.
2.- De estas 18 personas, 10 son Doctores y 4 tienen realizados los Cursos de Doctorado, otra persona tiene una
Licenciatura en Antropología y Diplomatura en Trabajo Social, y dos son Licenciadas en Sociología, planeando hacia el
Doctorado, y de dos colaboradoras, una ha terminado sus estudios de Sociología (menos 1 asignatura) y otra está en 4º de
Sociología con notas de sobresaliente y 2 matrículas de honor. Los 5 miembros de la U.C.M. pertenecen a 4 Departamentos
diferentes y a 4 Facultades-Escuelas diferentes.
3.- De los 19 miembros, 13 han hecho estudios de Licenciatura o Doctorado en la U.C.M., 5 son profesores de la
Universidad Complutense, (1 Catedrático, 1 Titular de Universidad, 3 Titulares de Escuela Universitaria), 8 son Doctores por la
U.C.M., varios son profesores y tienen varias Licenciaturas. Uno tiene dos Doctorados (un Catedrático de Instituto), cinco tienen
también estudios universitarios en otras Universidades extranjeras (2 Profesores tienen Masters en Estados Unidos y 3 en
Universidades de Colombia, Perú y Marruecos), 2 son Licenciados en Sociología en la Universidad de Salamanca, y una ha
hecho los estudios de Sociología (menos 1 asignatura).
4.- De los 18 miembros, hay 6 profesores de Universidad ( 5 de la Complutense y un profesor titular de Antropología de
la Universidad de Extremadura), 3 profesores de Instituto de Enseñanza Secundaria (2 Catedráticos en Oviedo y Alcalá de
Henares, y otro Profesor- Doctor en Galicia). Dos Doctores son Presidentes de dos Asociaciones de Emigrantes (Asociación
Cultural por Colombia e Iberoamérica, ACULCO y Asociación para la Integración Sociolaboral del Inmigrante, ASISI), y otras 6
personas son colaboradoras técnicas del CEMIRA desde hace varios años, siendo 5 de ellas Licenciadas y 2 de ellas
Doctorandas, y otras 2 colaboradoras son alumnas de Sociología. De las 19 personas del equipo 8 son mujeres.
g)
CONCLUSIÓN: Se trata de un equipo que:
1.
2.
3.
4.
5.
Tiene experiencia probada de trabajo juntos
Es numeroso, compacto, interdisciplinar, interuniversitaria e interfacultativo. nacionales y extranjeros,
intercultural e inter-religioso, y llevan tiempo trabajando juntos
De los 19 componentes del equipo, 2 son extranjeros(Colombia/Marruecos), los dos con D.N.I. español, pero
de los 16 españoles restantes, 5 de ellos han vivido en América Latina (Brasil, Colombia, Perú, Costa Rica,
México, Venezuela) y han vivido también en Estados Unidos (3) y Canadá (2), además de en Europa, otro es
colombiano y otro marroquí.
Una característica singular de este Centro (CEMIRA) y su correspondiente Equipo de Investigación es su trabajo
de investigación-acción: no solamente hacemos estudios en las escuelas, institutos y en la Universidad sobre
actitudes ante la inmigración, sino que realizamos acciones de ciencia social aplicada, organizando Semanas
contra el Racismo y por la Solidaridad, Campeonatos Deportivos, Día de Hospitalidad con los Universitarios
Extranjeros, Cursos de Sensibilización, actividades interculturales en las Escuelas, intervenciones en los medios
de comunicación, etc.
La dedicación de los miembros del Equipo es la siguiente:
 El Fundador y Director del CEMIRA (Catedrático Tomás Calvo Buezas) se dedica a tiempo
completo al CEMIRA acudiendo 8 horas o más a su despacho, si excluimos las horas de clase y
tutorías y, también asistiendo a Congresos y Conferencias. El Curso Académico 2004-2005, en que
estaba de año sabático ha venido diariamente aún con mayor tiempo, exceptuando sus salidas de
trabajo de campo a México y Panamá y cortas estancias en Conferencias en Estados Unidos y
México. En el próximo Curso Académico (2006-2007), en que será Profesor Emérito de la U.C.M.
acudirá aún con más asiduidad al CEMIRA, dedicando más tiempo.
 Hay seis personas del equipo técnico de apoyo, que vienen al Centro diariamente durante 4
horas: 4 en media jornada por la mañana y 2 por la tarde. La estudiante Lorena Ruíz Marcos en
este Curso 2006-2007 estará de Beca “Erasmus” en Noruega.
 Hay 2 profesores de la UCM del equipo, que vienen alternativamente por el Centro en tiempo
ordinario, aumentando su estadía y mucho más tiempo en la realización de proyectos de
investigación y actividades de sensibilización.
 Los otros miembros del equipo, intensifican su dedicación en acciones y tiempos puntuales de
cada proyecto de investigación y en las actividades de sensibilzación, participando prácticamente
todos en los Cursos sobre Inmigración, con alguna ponencia específica de su especialización.
 Los 3 Profesores de Instituto, además, de participar 2 de ellos en los Cursos de Inmigración (Dr.
Calvo y Dr. Martín) son los responsables del trabajo de campo en las diversas zonas (
principalmente en Madrid, Asturias, Galicia), colaborando en otras tareas de los procesos de la
encuesta y responsabilizándose un Catedrático de Instituto (con dos Doctorados y uno de ellas

sobre cuentos infantiles), en el análisis cualitativo de los testimonios y dibujos de las encuestas y

redacciones escolares.
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Los dos Presidentes de las Asociaciones de Inmigrantes (Latinoamericanos/Marroquíes) Dr.
Arabi y Dr. Zuleta, Doctores de la U.C.M., colaboran en el planteamiento de los proyectos de
inmigración, en la consulta para el análisis y conclusiones, participando también como ponentes en
Mesas Redondas de la Semana contra el Racismo y en los Cursos de Inmigración, así como en
otras actividades de Congresos y Conferencias del CEMIRA. El equipo cuenta con un red de
Profesores de Escuela Primaria y Secundaria colaboradores habituales en las encuestas escolares
(1987, 1993, 1997, 1999, 2002, 2004), a los que se les ofrece alguna pequeña gratificación en
libros o ayuda en sus actividades de educación intercultural, no disponiendo el equipo del CEMIRA,
con otras ayudas de financiación.
La financiación de todos estos trabajos y actividades, incluidas las del Director y de las 6 personas
de trabajo en el Centro, se hacen con los fondos escasos de los Convenios y Proyectos de
Investigación.
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