Download Médico Pediatra Neonatólogo de Unidad Neonatología

SUBDIRECCION RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO GESTION DE LAS PERSONAS
UNIDAD RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
LLAMADO A SELECCION DE ANTECEDENTES
MEDICO PEDIATRA NEONATOLOGO
I.DESCRIPCION DEL CARGO
Nombre del Cargo:
Código Cargo
Médico Pediatra Neonatólogo de Unidad Neonatología
MED-005
Establecimiento
N° Cargos
HOSPITAL GUILLERMO GRANT BENAVENTE
01
Planta
Calidad Jurídica
Médicos
28 Horas-Contrata
Perfil del Postulante:
 Profesional capaz de realizar actividades de diagnóstico y tratamiento en el ámbito de la
Neonatología.
 Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar actividades de diagnóstico neonatológico para pacientes
usuarios de la Unidad.
Requisitos Generales:
 No haber cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o
por medida disciplinaria.
 No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen
o simple delito.
Formación Educacional:
 Titulo de Profesional Médico Pediatra.
Formación Específica:
 Especialización
o experiencia en Neonatología (acreditar
formación o experiencia).
Competencias para el desempeño del cargo:
 Conocimiento de la Institución.
 Habilidades del Líder.
 Comunicación efectiva.
 Manejo de la tecnología de la información.
 Trabajo en equipo.
 Proactivo.
 Hacer uso racional de los recursos.
 Vocación de servicio.
 Empático.
 Capacidad crítica.
 Ordenado.
 Responsable.
 Respetuoso.
 Con orientación al logro.
 Compromiso organizacional.
Funciones del Cargo:
 FUNCIONES DIARIAS:
- Atender pacientes remitidos de la Unidad.
- Ejecutar procedimientos diagnósticos y terapéuticos.
- Valorar el resultado de los exámenes realizados a pacientes remitidos a la Unidad y la necesidad
de procedimientos complementarios.
- Explicar claramente y en forma oportuna a los familiares del paciente, cuando el diagnóstico
realizado requiera una intervención médica urgente o comprometa el pronóstico vital.
- Coordinar acciones de la Unidad de Neonatología.
- Realizar controles de pacientes.
- Elaborar informes médicos.
- Preocuparse del debido registro de atenciones realizadas.
- Registrar atenciones realizadas en ficha clínica.
- Comunicar incidentes críticos a Jefe de Unidad.
- Cumplir normas de IAAS.
- Respetar normas de seguridad e higiene establecidas, de acuerdo a la Ley 16.744.
- Regirse por el Estatuto Administrativo y Ley Médica.
SUBDIRECCION RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO GESTION DE LAS PERSONAS
UNIDAD RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
 FUNCIONES SEMANALES:
- Asistir a reuniones clínicas del servicio de Pediatría y de la unidad de neonatología.
- Controlar y supervisar el desarrollo y realización de los exámenes del servicio y sus respectivos
informes.
- Preparación y presentación de sesiones clínicas monográficas, bibliográficas y clínicas de la
unidad de Neonatología.

FUNCIONES MENSUALES:
- Participación de reuniones de administración de la Unidad.

FUNCIONES ANUALES:
- Representar a la Unidad en congresos, cursos, jornadas, etc., relacionados con la especialidad.
- Colaborar en actividades docentes con alumnos de pre y post-grado, de acuerdo, a lo dispuesto
en convenios suscritos por la Institución.
- Proporcionar educación dentro del Servicio a los miembros del equipo y a la comunidad.
- Identificar y proponer programas de desarrollo.
- Realizar reemplazo en caso de ausencia de pares.
- Realizar programación de actividades.
II.PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES
Fecha Publicación:
Fecha Cierre Recepción de Antecedentes:
04/08/2015
21/08/2015
Lugar de Recepción Antecedentes:
Horario
Unidad de Reclutamiento y Selección del Centro de
Lunes a Jueves 08:30 a 17:00 hrs. y
Responsabilidad de Recursos Humanos – Hospital
Viernes de 08:30 a 16:00 hrs.Guillermo Grant Benavente.
DOCUMENTACION OBLIGATORIA PARA PRESENTAR:
Dirigida “Cargo: MEDICO PEDIATRA NEONATOLOGO COD.MED 005.”
 Currículum Vitae. (acreditar a través de fotocopia simple lo señalado en currículum)
 Certificado o Fotocopia del Título. (fotocopia legalizada ante notario)
 Certificado Inscripción Superintendencia de Salud.
 Fotocopias simples de certificados que acrediten capacitación y experiencia laboral (Certificados de
cursos, diplomas, etc.). (acreditar)
NOTA: TODA LA INFORMACION DEBE SER ACREDITADA, DE NO SER ASI
NO SE CONSIDERARA EN LA REVISION DE ANTECEDENTES.