Download Ver mas... - Convocatorias

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA EL INSTITUTO NACIONAL CARDIOVASCULAR “Carlos Alberto Peschiera Carrillo”
Código de Proceso de Selección: P.S. 001-SUP-INCOR-2017
Órgano: Instituto Nacional Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera Carrillo”
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para el Instituto Nacional
Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera Carrillo”:
CARGO
ESPECIALIDAD
Pediatría
CÓDIGO DE REMUNERACIÓN
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL
P1MES-001
01
P1MES-002
01
P1MES-003
01
Cardiología
S/ 5,938.00 (*)
Médico
P1MES-004
01
Anestesiología
P1MES-005
01
---
P1ME-006
01
Químico
Farmacéutico
---
P2QF-007
S/ 4,863.00 (*)
01
Profesional
Administración
P2PRO-008
S/ 4,054.00 (*)
01
Analista
Computación e
T1APR-009
Programador
Informática
TOTAL
S/ 2,843.00 (*)
01
ÁREA CONTRATANTE
DEPENDENCIA
Servicio Clínico
Cardiopediátrico / Dirección
de Investigación, Docencia y
Atención Especializada en
Cardiopediatría
Servicio de Ayuda al
Diagnóstico y Tratamiento /
Dirección de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento
Servicio de Cardiología No
Invasiva / Dirección de
Investigación, Docencia y
Atención Especializada en
Instituto Nacional
Cardiología
Cardiovascular
Servicio de Anestesiología
Cardiovascular / Dirección de
Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento
Oficina de Planificación y
Evaluación de la Gestión
Servicio de Farmacia /
Dirección de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento
Oficina de Logística / Oficina
de Administración
Oficina de Informática /
Oficina de Administración
09
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
 Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) que el Sistema de
Selección de Personal (SISEP) le envió al postulante de manera automática al momento de la
postulación.
 Presentar Currículum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, períodos
y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y
duración de los eventos de capacitación.
 No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
 No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo (*).
 No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio específico)
 Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin renuncia previa
acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución.
 Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
 Disponibilidad Inmediata.
(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
Artículo 78.- “Los trabajadores permanentes que cesen no podrán ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Título, salvo que haya transcurrido un año del cese”.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA (P1MES-001)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
Formación General
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista en Pediatría.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la especialidad de Pediatría, en
el área de Cardiología Pediátrica, con posterioridad al
Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
Experiencia Laboral
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad médica requerida, como mínimo de 60
Capacitación
horas realizadas a partir del año 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratación  Suplencia por desempeño de cargo de confianza
MÉDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGÍA (P1MES-002)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
Formación General
(Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista en Cardiología.
(Indispensable)
 Presentar Título o Constancia de egresado de la Sub
Especialidad de Cardiología Pediátrica. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines a la especialidad de Cardiología
en el área pediátrica, posterior al Residentado médico.
 Acreditar como mínimo 50 procedimientos en ecocardiografía
pediátrica con posterioridad al Residentado Médico dentro de los
dos (02) años solicitados en el párrafo precedente.
Experiencia Laboral
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad médica en ecocardiografía pediátrica,
como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2012 a la
fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por desempeño de cargo jefatural
MÉDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGÍA (P1MES-003)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
Formación General
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista y Registro de
Especialista en Cardiología. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la especialidad de Cardiología,
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Experiencia Laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad médica requerida, como mínimo de 60
horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar Licencia de operador en Medicina Nuclear expedido por
Capacitación
el Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN). (Indispensable)
 Acreditar entrenamiento en Tomografía Cardiaca como mínimo
de nueve (09) meses en un centro de nivel docente en Imagen
Cardiaca de nivel internacional, sin incluir el Residentado Médico.
(indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratación  Suplencia por desempeño de cargo jefatural
MÉDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGÍA (P1MES-004)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
Formación General
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de la Especialista en
Cardiología (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el
desempeño de funciones afines a la especialidad de Cardiología,
Experiencia Laboral
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad médica requerida, como mínimo de 60
horas realizadas a partir del año 2011 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar entrenamiento mínimo de un (01) año en
ecocardiografía trastoráccica, ecocardiografía trasesofágica,
ecografía Doppler vascular y ecocardiogravias estrés.
(indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por desempeño de cargo jefatural
MÉDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-005)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
Formación General
 Presentar copia simple del Título de Especialista en
Anestesiología. (Indispensable)
 Presentar Título o Constancia de término de la Sub Especialidad
de Anestesiología y Terapia Intensiva Cardiovascular.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la especialidad de
Anestesiología,
incluyendo
el
Residentado
Médico.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones de anestesia cardiaca Adulto y
Pediátrica, incluyendo el Residentado Médico de la Sub
Experiencia Laboral
Especialidad. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad médica requerida, como mínimo de 40
Capacitación
horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratación  Suplencia por desempeño de cargo jefatural
MÉDICO (P1ME-006)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
(Indispensable)
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo, con
posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a
partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por desempeño de cargo de confianza
QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF-007)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Químico
Farmacéutico y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
Formación General
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
 De preferencia, contar con estudios de especialización en
Farmacia Clínica o Farmacia Hospitalaria. (Deseable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en
farmacias de hospitales o clínicas, con posterioridad al Título
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
Experiencia Laboral
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la
Capacitación
profesión, como mínimo de 100 horas o 6 créditos, realizadas a
partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratación  Suplencia por desempeño de cargo de confianza
PROFESIONAL (P2PRO-008)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Administración. (Indispensable)
Formación General
 Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
Experiencia Laboral
desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo,


Capacitación


Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación


realizadas con posterioridad al Título Profesional, de los cuales
deberá acreditar un (01) año en el desempeño de funciones
relacionadas a Contrataciones del Estado. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la
profesión, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año
2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitación mínima de ochenta (80) horas en
Contrataciones del Estado realizadas a partir del año 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Acreditar certificación vigente emitida por el Organismo
Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
(Indispensable)
De preferencia, contar con conocimientos del Sistema SAP.
(Deseable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
(Indispensable)
Suplencia por desempeño de cargo de confianza
ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-009)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Técnico en Computación e
Formación General
Informática emitido por Instituto Superior a nombre de la nación
(mínimo tres años de estudios). (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
formación requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Experiencia Laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización afines al
cargo, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2012
Capacitación
a la fecha. (Indispensable)
 Contar con conocimiento en programación, redes y/o
comunicaciones. (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
el puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratación  Suplencia por desempeño de cargo de confianza
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, este presentará la documentación original
sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular.
4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA (P1MES-001)
Principales funciones a desempeñar:
a) Atender y tratar a los pacientes pediátricos con cardiopatía congénita y adquirida que requieran
atención en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios, sea por descompensación clínica
inherente a su cardiopatía.
b) Realizar las visitas médicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el
paciente, solicitando según sea el caso, análisis y exámenes auxiliares en laboratorio, rayos x,
ecocardiografías, etc. y/o procedimientos invasivos siguiendo las normativas vigentes sobre los
horarios y frecuencias sobre dichos informes.
c) Proponer e identificar tratamientos y/o quirúrgicos acordes con los diagnósticos determinados
portadores de cardiopatías congénita para dar solución al problema.
d) Detectar y tratar precozmente las complicaciones que pudieran presentarse en un paciente
hospitalizado en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios y hospitalización general.
e) Participar en la Juntas Médicas clínico-quirúrgico, morbimortalidad de los diferentes servicios
del Área de Cardiopediatría.
f) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
MÉDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGÍA (P1MES-002)
Principales funciones a desempeñar:
a) Atender y tratar a los pacientes pediátricos con cardiopatías congénitas y adquiridas que
requieran atención especializada en consulta externa, hospitalización, ecocardiografías y/o
hemodinámica, sea por descompensación clínica inherente a su cardiopatía, o posterior a
tratamiento quirúrgico y/o intervencionista de su cardiopatía o posteriores a estudio
diagnostico invasivo.
b) Realizar procedimientos invasivos propios de su especialidad.
c) Realizar las guardias cuando la jefatura realice las programaciones y entrega respectivas del
informe al termino del turno de la guardia, al médico asistente entrante, efectuando el reporte
médico de cada uno de los pacientes a su cargo durante la guardia.
d) Realizar las visitas médicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el
paciente, solicitante según sea el caso, exámenes auxiliares en laboratorio, rayos x,
ecocardiografías, etc y/o procedimientos invasivos siguiendo las normativas vigentes sobre los
horarios y frecuencias de dichos informes.
e) Actuar oportunamente en caso de emergencia de acuerdo a protocolos y guías establecidos
en la Dirección de Investigación, Docencia y Atención Especializada en Cardiopediatria.
f) Coordinar, informar, reportar y mantener informado a los jefes de los servicios de la DIDAECP
sobre las actividades que desarrolla.
g) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
MÉDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGÍA (P1MES-003)
Principales funciones a desempeñar:
a) Realizar investigación, docencia y atención en medicina nuclear para recuperar y mejorar la
calidad de vida de los pacientes, en el marco del diagnóstico de los pacientes cardiológicos.
Supervisar al equipo funcional de imagen.
b) Supervisar la aplicación adecuada de los procedimientos de diagnóstico en cardiología
nuclear.
c) Orientar y dirigir la labor de los tecnólogos médico en las diferentes actividades.
d) Evaluar la aplicación de los esquemas de tratamiento y realizar una investigación más
completa a aquellos que lo requieran.
e) Registrar y emitir historias clínicas, certificaciones y reportes técnicos.
f) Programar y realizar exámenes, diagnósticos mediante el uso de radioisótopos y equipos de
escaneo corporal.
g) Mejorar continuamente el proceso de atención en cardiología nuclear y reportar sus
indicaciones a quien corresponda.
h) Informar los exámenes de cardiología nuclear siguiendo el protocolo único de informes.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
MÉDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGÍA (P1MES-004)
Principales funciones a desempeñar:
a) Ejecutar actos de diagnóstico, terapéutica y pronóstico, en la atención integral de los
pacientes, así como los que se deriven directamente de éstos.
b) Elaborar la historia clínica veraz y suficiente que contenga las prácticas y procedimientos
aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
c) Realizar procedimientos de Ecocardiografía Transtoràcica, Ecocardiografía Transesofágico,
Ecocardiografía de Stress, Ecocardiografía Doppler, Ecocardiografía Carotidea y
Ecocardiografía Avanzada (en Procedimientos Intervencionistas, Cirugía Cardiaca,
Cardiopatía Congénita, Mecánica de formación Miocárdica, Tridimensional, Análisis Q, etc.).
d) Brindar atención médica especializada en cardiología, a los pacientes hospitalizados y
ambulatorios.
e) Apoyar en procedimientos terapéuticos de enfermedades cardiovasculares (cierre de defectos
congénitos por intervencionismo).
f) Apoyar en procedimientos quirúrgicos.
g) Coordinar con las Áreas de Emergencia, Hospitalización y Consulta Externa en caso el
paciente requiera evaluación y/o tratamiento inmediato, posterior a la prueba.
h) Realizar el análisis de los resultados, establecer las conclusiones y sugerencias pertinentes
acordes a la patología evaluada, que permita un adecuado diagnóstico, solicitar exámenes
complementarios y definir el tratamiento.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
MÉDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-005)
Principales funciones a desempeñar:
a) Examinar, diagnosticar y realizar procedimientos anestésicos según protocolos y guías de
práctica clínica vigentes.
b) Brindar atención anestésica en los procedimientos de diagnóstico y terapéuticos
cardiovasculares en los que se le requiera.
c) Llenar adecuadamente la ficha de atención Anestesiológica, lista de verificación de la
seguridad de la cirugía en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y formularios utilizados
en la atención.
d) Brindar información oportuna y pertinente al paciente o al familiar responsable sobre el
procedimiento a realizarse y su aceptación mediante la firma del consentimiento informado.
e) Ejecutar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
f) Elaborar propuestas de mejora y participar en la ejecución de Protocolos, Guías de Práctica
Clínica, Manuales de Procedimiento y otros documentos técnicos normativos.
g) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
MÉDICO (P1ME-006)
Principales funciones a desempeñar:
a) Elaborar, sustentar y ejecutar el Plan de Calidad, Seguridad y Humanización.
b) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, proyectos e
investigaciones en el ámbito de competencia.
c) Elaborar los instrumentos de evaluación de la Oficina de Calidad y Evaluación de Recursos
en el ámbito de su competencia, planificar y organizar la validación e implementación
correspondiente.
d) Elaborar y sustentar propuestas para la actualización, innovación o mejoras de los métodos,
procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestión del sistema administrativo en
el ámbito de competencia.
e) Brindar asesoría, capacitar y absolver consultas técnicas de las unidades orgánicas del
INCOR en el sistema al cual el cargo está adscrito.
f) Realizar actividades de auditoría médica del INCOR y brindar asesoría al Comité de Auditoría
Médica del INCOR, así como realizar el seguimiento de las recomendaciones respectivas.
g) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de protocolos, guías de
práctica clínica, manuales de procedimientos y otros documentos técnico – normativos.
h) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF-007)
Principales funciones a desempeñar:
a) Supervisar la oportuna dispensación de los medicamentos e insumos prescritos a los
pacientes, en horas de demanda verificar el trabajo y pedir apoyo si fuera necesario.
b) Absolver las consultas que le formule el personal a su cargo y el personal del equipo de
salud, ofreciendo alternativas de medicamentos química y farmacológicamente equivalente al
prescrito en la receta, en igual forma farmacéutica y dosis.
c) Absolver las consultas que le formule el personal a su cargo y el personal del equipo de
salud, ofreciendo alternativas de medicamentos química y farmacológicamente equivalente al
prescrito en la receta, en igual forma farmacéutica y dosis.
d) Absolver las consultas de los pacientes teniendo mucho cuidado de no interferir con el
tratamiento del médico, llevando registro estadístico de las mismas.
e) Orientar al paciente sobre el uso correcto de los medicamentos e insumos médicos.
f) Elaborar las fórmulas magistrales prescritas a los pacientes, supervisar y/o preparar las
formulas estandarizadas, antisépticos, soluciones de gran volumen y fraccionamiento.
g) Atender las recetas de narcóticos y entregar el balance cada 10 días.
h) Mantener y disponer la reposición del stock promedio de los medicamentos e insumos en su
sección, así como velar por su buena conservación, llevando un control de la fecha de
expiración y solicitar su canje dentro del tiempo establecido.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
PROFESIONAL (P2PRO-008)
Principales funciones a desempeñar:
a) Realizar actos preparatorios de procesos de selección.
b) Elaborar los proyectos de Bases Administrativas de los Procesos de Selección.
c) Brindar apoyo logístico a los Comités Especiales en los diferentes procesos de selección de
bienes y servicios a su cargo.
d) Elaborar los Proyectos de Contratos de los procesos a su cargo, en el sistema SAP y en el
SEACE.
e) Elaboración de reportes e informes técnicos.
j) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia
ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-009)
Principales funciones a desempeñar:
a) Desarrollar aplicaciones informáticas.
b) Realizar el seguimiento y control del inventario de equipos informáticos y software.
c) Brindar soporte a usuarios en las aplicaciones institucionales (SGH, SGSS, SYSLAB).
d) Realizar copias de respaldo de las bases de datos de los sistemas instituciones: SGH, SGSS,
SYSLAB.
e) Mantener actualizado la Documentación de las aplicaciones informáticas existentes y
desarrolladas.
f) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
deberán seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
por el postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio
tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el SISEP le
envió automáticamente al correo electrónico consignado al momento de postular:
 Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)
 Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
 Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
 Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Médico. (Formato
4)
 Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente los documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo
presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión
respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información
indicada en las “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos
de selección”, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIÓN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirá los siguientes beneficios:
MÉDICO (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005 Y P1MES-006)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONIFICACIÓN POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA
RESPONSABILIDAD
TOTAL REMUNERACIÒN MENSUAL
S/ 4,022.00
S/ 910.00
S/ 1,006.00
S/ 5,938.00
QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF-007)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONIFICACIÓN POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA
RESPONSABILIDAD
TOTAL REMUNERACIÒN MENSUAL
S/ 3,314.00
S/ 721.00
S/
828.00
S/ 4,863.00
PROFESIONAL (P2PRO-008)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
TOTAL REMUNERACIÒN MENSUAL
S/ 2,729.00
S/ 721.00
S/ 604.00
S/ 4,054.00
ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-009)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
S/ 2,002.00
S/ 381.00
S/ 460.00
TOTAL REMUNERACIÒN MENSUAL
S/ 2,843.00
*)
Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°
666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
FECHA Y HORA
Aprobación de la Convocatoria
30 de marzo del 2017
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripción de postulantes a través
del Sistema de Selección de
3 Personal (SISEP):
ÁREA
RESPONSABLE
SGGI - OGRRHH
A partir del 30 de marzo del 2017
OGRRHH - SGGI
– GCTIC
Del 04 al 07 de abril del 2017
OGRRHH - SGGI
– GCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
4
Resultados de pre calificación
curricular según información del
SISEP
5
Evaluación
Psicológica
6
Publicación de resultados de la
Evaluación Psicotécnica
7
Evaluación de Conocimientos
8
Publicación de resultados de la
Evaluación de Conocimientos
9
Recepción
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados
10
Evaluación de C.V.s u Hoja de
Vida
Psicotécnica
y
10 de abril del 2017, desde las
15:00 horas en las marquesinas
informativas del módulo de trámite
OGRRHH - SGGI
documentario del INCOR, sito en
– GCTIC
el Jr. Coronel Félix Zegarra Nº 417
– Jesús María – Lima y en la
página Web Institucional
11 de abril del 2017, a las 09:00
OGRRHH
horas
12 de abril del 2017, a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
OGRRHH - SGGI
informativas y en la página Web
– GCTIC
Institucional
17 de abril del 2017, a las 09:00
OGRRHH
horas
18 de abril del 2017, a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
OGRRHH - SGGI
informativas y en la página Web
– GCTIC
Institucional
19 de abril del 2017, de 08:00 a
13:00 horas en el Módulo de
Trámite Documentario del INCOR,
OGRRHH
sito en Jr. Coronel Félix Zegarra
Nº 417 – Jesús María – Lima
A partir del 20 de abril del 2017
OGRRHH
25 de abril del 2017, a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
OGRRHH - SGGI
11
informativas del INCOR y en la
– GCTIC
página Web institucional
26 de abril del 2017, a las 10:00
13 Entrevista Personal
OGRRHH
horas
Publicación de Resultados de la 27 de abril del 2017, a partir de las
14
Entrevista Personal
15:00 horas en las marquesinas
OGRRHH - SGGI
informativas y en la página Web
– GCTIC
15 Publicación del Resultado Final
Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular u Hoja de
Vida
16
Suscripción del Contrato
17
Registro del Contrato
(i)
Desde el 28 de abril del 2017
OGRRHH
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GPORH – GCGP – Sede Central de EsSalud.
OGRRHH – Oficina de Gestión de Recursos Humanos del INCOR.
En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los
datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de
carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y específicos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluación Psicológica es
obligatoria, mas no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL
SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
50%
30%
26
18
50
30
20%
11
20
100%
55
100
a.
b.
c.
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: “Consideraciones que deberán tener en cuenta para
postular”, link: Oportunidad Laboral de la página Web Institucional (Bonificación por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a la
postulación en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/
 Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 1057 que postulen a una vacante del régimen laboral del D.L. 728 (Contratación
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de selección) se les otorgará una bonificación de
manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES
05 años a más
Mayor o igual a 04 años y menor de 05 años
Mayor o igual a 03 años y menor de 04 años
Mayor o igual a 02 años y menor de 03 años
Mayor o igual a 01 año y menor de 02 años
Bonificación sobre
puntaje final
10 %
8%
6%
4%
2%
 Del mismo modo, de acuerdo a lo señalado en las normas vigentes para los profesionales
médicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institución (Contratación
Administrativa de Servicios y contratación directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren
haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD, se les otorgará la bonificación
siguiente:
a.
Se otorgará un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Médico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Médico en ESSALUD;
b.
Se otorgará un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Médico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD durante el mismo
año en el que se efectúa la convocatoria a la que postula.
 Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS en
relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
15%
10%
5%
2%
0%
Jesús María, 30 de Marzo del 2017