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CARACTERIZACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN EL ÁREA
METROPOLITANA DE BUCARAMANGA
VRENDA YIRLEY GARCIA CONTRERAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BUCARAMANGA
MARZO
2017
1. Caracterización del mercado laboral en el área metropolitana
de Bucaramanga
1.1 Planteamiento del problema
Colombia es considerada como uno de los países con más tasa de desempleo
estructural, en la actualidad se posiciona con un 10% y un 11% es decir, la tasa más
elevada entre las economías más grandes de todo América latina. Esto le ha tomado al
país casi una década para reducir la tasa de desempleo, el problema que se presenta
ahora en el frente laboral tiene que ver con mejorar la formalidad y la calidad del
trabajo
Según el (mercado laboral 2016) la tasa de desempleo para el 017 del mes de enero a
nivel nacional fue de 11,7%, en el mismo mes del año anterior se ubicó en 11,9%, para
el mes de enero a nivel global del 2017 la tasa de participación fue de 63,8%. En enero
de 2016 la tasa fue de 64,5%. Para el mes de enero de 2017 la tasa de ocupación fue de
56,3&, para el mismo mes del mes anterior la tasa se ubicó en 56,9%. Para enero de
2017 se vieron afectadas 13 ciudades y áreas metropolitanas con una tasa de
desempleo de 13,4% y para el mismo mes del 2016 fue de 14,1%, la tasa de
participación en enero de 2017 para las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue de
67,4%, para el mismo mes del año anterior fue de 68,0%.
Para el trimestre móvil-noviembre de 2016-2017 a nivel nacional según estudios sobre
las personas ocupadas fue de 22,3 millones. Esto quiere decir que el mercado laboral
es uno de los principales de las transformaciones económicas con manifestaciones
como la variación de la tasa de desempleo y ocupación o el incremento de la
informalidad en el empleo y los ingresos de los habitantes del área metropolitana y sus
alrededores.
“Dos aspectos relevantes en el análisis sobre la evolución del empleo son los niveles de informalidad y
de salarización. En la última década la tasa de salarización -porcentaje de obreros y empleados
asalariados- creció moderadamente (Cuadro 1.6), pasando de representar el 62.9% de la población
ocupada en 1986 al 64.5% en 1996, lo cual es un primer indicativo de que los niveles de informalidad
han cedido parcialmente. Por su parte, la participación de la categoría de empleo denominada otros
empleos, en la que se incluyen los trabajadores de servicio doméstico y los ayudantes familiares no
remunerados, mostró una tendencia a la baja durante la década”.
Según el análisis del mercado laboral en Bucaramanga y el área metropolitana se
concentran en los sectores económicos de comercio, hoteles y restaurantes con un 32%
de su participación. Seguido de servicios comunales, y personales con un 21%para el
cuarto trimestre de 2012. Se dice que la industria manufacturera y a construcción
aporta el 19% y 9,1%
Al realizase un análisis sobre la tasa de informalidad más entendida como el
porcentaje de ocupados informales para el cuarto trimestre del 2012 ascendió a un
60,3%. En cuanto a la informalidad por ramas de las actividades económicas, la mayor
tasa se registra en el sector de comercio, hoteles y restaurantes, industria
manufacturera, transporte, almacenamientos y comunicaciones. Mientras que las tasas
más bajas se reflejan en la electricidad, Gas y Agua, interminación financiera y
explotación de minas y canteras. Se dice que la actividad agropecuaria suele ser una de
las más informales, la tasa en Bucaramanga y área metropolitana es de 37% para el
cuarto trimestre de 2012
“Bucaramanga y su AM avanza en la formulación del Plan de Empleo Departamental que hace parte del convenio
188 “Programa de Asistencia Técnica para el Fortalecimiento de la Políticas de empleo, emprendimiento y
generación de ingresos” liderado por el Ministerio de Trabajo y FUPAD2 , para el apoyo a los gobiernos locales y
regionales en el fomento de capacidades, dentro de sus estrategias de desarrollo cuenta con el eje prioritario de
Formalización y trabajo Digno, que pretende: “Fomentar, fortalecer y crear las capacidades locales para la
generación de empleo digno, de calidad y sostenible, impulsando la reconversión laboral de aquellos sectores con
altas tasas de informalidad laboral y subempleo, para erradicar las peores formas y prácticas de contratación y
precarización del trabajo, presentes en el Departamento”. El plan ha identificado unas rutas de formalización con
proyectos estratégicos, priorizando sectores como el del Transporte Urbano con el Piloto de reconversión de
población informal a emprendedores Bucaramanga y AM y el proyecto “Programa y brigadas de formalización
empresarial integral”
Según (castaño 2010) castaño aunque en el largo plazo, el crecimiento de desempleo
urbano se ha desacelerado, el desempeño fue bastante aceptable. Sin embrago a estado
sesgado a favor del mas educado y contra el menos educado de allí parte la grandísima
elevación de rotación de personal
salariado simple, el remplazo siempre esta de
ante mano por personal calificado, de allí parte el empleo informal ya que se ha
aumentado moderadamente con la crisis económica que atraviesa el país
¿Cómo ha sido la evolución e incidencias de las políticas públicas desarrolladas en
torno al mercado laboral en el AMB?
1.2 Justificación:
Teniendo en cuenta lo anterior se puede decir que Bucaramanga y su área metropolitana no
cuentan con un buen nivel en cuanto al mercado laboral formal, ya que por motivos de la
cantidad de desempleo que se está presenciando, los habitantes optan por salir adelante
uniéndose al mercado laboral informal. Pero, también podemos decir que esta problemática no es
de ahora si no desde muchos años atrás según los científicos e investigadores interesados en este
tema, Bucaramanga es una de las ciudades con más tasa de desempleo puesto que esto se da por
la poca economía que tiene el país, las empresas contratan personal altamente calificados para
manejar dichos cargos con una alta exigencia educativa, esto también se presencia debido a los
cambios tecnológicos por tal motivo las empresas deben ser flexibles al momento de estructurar
los puestos de trabajo.
Las economías, y las culturas nacionales se están globalizando, esto quiere decir que abra más
competencia, la innovación y la inversión no están limitadas para las fronteras nacionales. Es por
esto que hoy por hoy es muy importante el conocimiento de las personas ya que se mide a la hora
de la productividad.
La informalidad en el mercado laboral tiene un impacto directo en el financiamiento del estado y
la disminución de los niveles de pobreza, se dice que la informalidad llegara a la edad jubilatoria
sin haber hecho los aportes correspondientes ya que las personas se darán cuenta por ellas
mismas que al estar laborando informalmente no podrán tener como beneficio una pensión.
Esta investigación se hace con el fin de concientizar a las personas tanto a nivel nacional como a
nivel local de profundizar en su educación ya que por esto es que se vive tanta informalidad en el
mercado laboral. Es por esto que se hace enfoque a la juventud ya que se debe pensar en una vida
digna en la vejez
Esta investigación va con aportación al proyecto Incidencia de la Economía informal en las
tasas de desocupación y el crecimiento económico: ¨Un análisis de aproximación
econométrica para el caso del área metropolitana de Bucaramanga". De la profesora Maryi
Yurany Olarte Dueñas, Economista Mágister en Administración.
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivo General
Analizar la evolución de la economía informal en las tasas de desocupación y el
crecimiento económico para el caso del AMB.
1.3.2 Objetivos Específicos:
-
Describir el mercado laboral del área metropolitana de Bucaramanga en términos
de informalidad, tasas de ocupación, políticas públicas y crecimiento económico
Identificar las características del mercado laboral en Bucaramanga
Analizar las características socioeconómicas del mercado laboral en Bucaramanga