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ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS
PROVINCIA DE CASTILLA
HERMANOS
HOSPITALARIOS
MAYO-JUNIO 2012
Nº XXIV
PROFESIÓN SOLEMNE EN SANTANDER DEL HERMANO PETER KWAME ASANTE
LA MINISTRA DE SANIDAD, DOÑA ANA MATO,
RECIBE A LOS TRES SUPERIORES PROVINCIALES DE ESPAÑA
HERMANOS HOSPITALARIOS
MAYO-JUNIO DE 2012
SUMARIO
NOTICIAS DE LOS CENTROS
CURIA PROVINCIAL
111. Comida-Homenaje por la jubilación de Dña.
Trinidad Rodríguez San Román, tras 15 años
trabajando para la Orden Hospitalaria de San
Juan de Dios, por Concepción García Cruz
PALENCIA
PORTADA
La Ministra de Sanidad, Doña Ana Mato, recibe
a los tres Superiores Provinciales de España.
Foto: Ministerio de Sanidad
Profesión solemne en Santander
del Hermano Peter Kwame Asante.
Foto: Fernando Pérez
Director
Marcial Fernández Ingelmo, oh.
Consejo de Redacción:
Miguel Ángel Varona, oh.
Ubaldo Feito, oh.
Mariano Bernabé, oh.
Francisco Sousa Congosto
(Coordinador)
Colaboran en este número:
Concepción García Cruz, Noelia
Sánchez, Olalla Carril, Fernando Pérez,
Ediciones y Soluciones de Marketing,
Lorenzo Bravo, oh., Adriana Castro Terán,
Francisco Javier Vélez, Lluis Guilera, Pilar
Huarte, Germán Abaurrea, Gurutze
Larrayoz, Inma Rodríguez, María Teresa
Fuente Redondo, Carmen Gullón Diego,
Rebeca González Úbeda, África Maho
Akapo, Pablo Sainz García, Sabas José
Blanco Hernández, Paloma Carballido,
Juan Antonio Diego Esquivias, José
María Chávarri Imaña, oh., Ricardo
Rodríguez, Donaciano Martínez Álvarez,
José Luís Martín y Víctor Martín, oh.
Edita Curia Provincial
Herreros de Tejada, 3
Teléfono: 913 874 499
28016 MADRID
Distribuye
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de Curia Provincial
Imprime Gráficas Dehon
La Morera, 23-25
28850 Torrejón de Ardoz (Madrid)
Depósito Legal: P. 109/1975
112. El Centro Asistencial San Juan de Dios inauguró una vivienda de apoyo a la reinserción
para los usuarios de la Comunidad terapéutica Pampuri, por Noelia Sánchez
SANTURCE
114. Mercadillo Solidario a favor de New Kru
Town
VIGO
116. Encuentro-convivencia de Hermanos y
Colaboradores en Betanzos, por Olalla Carril
SANTANDER
118. Santa Clotilde implantará el sistema de codificación clínica, por Fernando Pérez
120. Nueva expedición al Sahara: el equipo médico del Hospital Santa Clotilde incrementó su
actividad en Tindouf superando el medio
centenar de intervenciones quirúrgicas, por
Fernando Pérez
122. Mesa redonda sobre envejecimiento y salud,
por Fernando Pérez
123. XIV Jornada Técnica de la Sociedad de
Geriatría y Gerontología de Cantabria, por
Fernando Pérez
124. Curso de Comunicación. Buscando la implicación y apasionamiento del equipo en
una continua “innovación creativa”, por
Fernando Pérez
126. Curso Introducción a la Metodología
Científica de Enfermería, por Fernando Pérez
GIJÓN
127. Reflexiones sobre la familia de San Juan de
Dios, por Ediciones y Soluciones de
Marketing
LEÓN HOSPITAL
129. Formación permanente, por Lorenzo Bravo, oh.
COMISIÓN INTERPROVINCIAL
130. Los Hermanos de San Juan de Dios presentan a la Ministra de Sanidad la labor sociosanitaria que realizan a través de los 42
Centros y Hospitales que gestionan en
España, por Adriana Castro Terán
131. Encuentro formativo interprovincial “Voluntariado en el ámbito hospitalario”. Voluntarios
de San Juan de Dios, por Francisco Javier
Vélez, Lluis Guilera, Pilar Huarte, Germán
Abaurrea, Gurutze Larrayoz e Inma Rodríguez
Prohibida la reproducción total o parcial sin
el permiso previo y expreso de la dirección.
FORMACIÓN
La dirección de la Revista HERMANOS
HOSPITALARIOS no se hace responsable
de las opiniones y expresiones vertidas en
los artículos, noticias y cualquier clase de
publicación en la Revista, siendo aquellas
responsabilidad exclusiva de sus autores.
134. Curso de introducción a la cultura institucional: reflexiones sobre un encuentro. 20-22
de marzo de 2012, por María Teresa Fuente
Redondo, Equipo del Hospital San Rafael:
Carmen Gullón Diego, Rebeca González
Ubeda, África Maho Akapo, Pablo Sainz
García y Sabas José Blanco Hernández
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130
119. “La implicación del paciente en su cuidado
supone un acicate y un mutuo intercambio
enriquecedor”, por Fernando Pérez
ÁREAS DE ANIMACIÓN PROVINCIAL
110
120
113. Santurce pone el colofón al ‘Año de la
Familia de San Juan de Dios’ con una
Jornada de Confraternización
E INTERPROVINCIAL
136
135. Curso para mandos intermedios. Los
Molinos (Madrid), 18-20 de abril, por
Paloma Carballido
PASTORAL JUVENIL VOCACIONAL
136. Encuentro de Jóvenes Hospitalarios. Roma,
18 y 19 de Abril de 2012, por Juan Antonio
Diego Esquivias, oh.
REPORTAJES
137. Profesión Solemne del Hermano Peter
Kwame Asante. Hospital Santa Clotilde,
Santander. 21 de abril de 2012, por José
M.ª Chávarri Imaña, oh.
139. Más de un centenar de espectadores asistieron al pre-estreno, el pasado 25 de marzo,
en Moralzarzal (Madrid). De Juan a Juan: un
musical sobre la vida y obra de San Juan de
Dios, por Ricardo Rodríguez
COLABORACIONES
PÁGINA DE BIOÉTICA
143. Respeto a la intimidad de las personas con
enfermedad mental residentes en nuestro
centro (Centro Asistencial San Juan de Dios
de Palencia) Ponencia presentada en las XII
Jornadas de bioética del CECAS: Ética y
Psiquiatría. Los Molinos, 20-22 de febrero
de 2012), por Donaciano Martínez Álvarez
HISTORIA HOSPITALARIA
150. Nuestra antigua Iglesia del Hospital Antón
Martín o del Amor de Dios de Madrid, por
José Luis Martín y Víctor Martín, oh.
Noticias de los Centros
CURIA PROVINCIAL
COMIDA-HOMENAJE POR LA JUBILACIÓN DE
DÑA. TRINIDAD RODRÍGUEZ SAN ROMÁN, TRAS 15 AÑOS
TRABAJANDO PARA LA ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS
Con motivo de la jubilación de
la empleada de la finca sita en la
calle Rodríguez San Pedro n.º 64
de Madrid, D.ª Trinidad Rodríguez
San Román, tras
prestar servicio para la Orden Hospitalaria de San Juan
de Dios, durante 10
años y para la empresa Solaf XXI,
S.L. (perteneciente
a la citada Institución) durante los
últimos 5 años, el
pasado día 15 de
marzo de 2012, se
celebró una comida
homenaje en la que
participaron el Hno.
Mariano Bernabé
D.ª Trinidad Rodríguez, recibiendo
del Hno. Mariano Bernabé, sin poder contener la emoción, Otero –representando en este acto a la
una placa conmemorativa de la Orden Hospitalaria
Orden Hospitalaria de San Juan
de Dios– así como los Abogados
de la institución, D.ª Concepción
García Cruz, D. José María Varo
Capote, D.ª Rosalía Solano Auñón
y D. Julián Galán Sánchez y el
personal de la administración de
fincas Solaf XXI, S.L.
Durante el transcurso de la comida-homenaje, D.ª Trinidad recibió muy emocionada un reloj y
una placa de la Orden Hospitalaria, así como las muestras de afecto de todos los asistentes, en reconocimiento por su labor durante
todos estos años.
Concepción García Cruz
Directora Gerente de SOLAF XXI
Fotos: Orden Hospitalaria
Todos los asistentes a la comida homenaje a D.ª Trinidad Rodríguez. De derecha a izquierda,
D. Julián Galán, el Hermano Mariano Bernabé, D.ª Trinidad Rodríguez, D.ª Concepción García,
D.ª Gema Rodríguez, D. Guillermo Pérez, D.ª Jessica Hernández,
D.ª Rosalía Solano, D.ª Eva Piñuela y D. José María Varo
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111
Noticias de los Centros
PA L E N C I A
EL CENTRO ASISTENCIAL SAN JUAN DE DIOS INAUGURÓ
UNA VIVIENDA DE APOYO A LA REINSERCIÓN PARA
LOS USUARIOS DE LA COMUNIDAD TERAPÉUTICA PAMPURI
Fotos: Orden Hospitalaria
El 30 de abril de 2012, con la
presencia del delegado territorial
de la Junta de Castilla y León, D.
Luis Domingo González se puso
en marcha un proyecto de apoyo
a la reinserción social por iniciativa del Centro San Juan de Dios de
Palencia. Así, se inauguró una vivienda con capacidad para 5 personas cuyo objetivo es dotar a sus
usuarios de habilidades que faciliten su reinserción en la sociedad,
y prioriza a aquellos usuarios con
menos recursos económicos y sociales.
El delegado territorial de la Junta de Castilla y León que, según
sus palabras “nunca había estado
en una inauguración tan emotiva”,
resaltó la importancia de este nuevo proceso en el camino hacia la
rehabilitación, porque “debemos
pensar más en invertir en personas que en cosas”. Alabó también
la “gran labor” de la Institución en
todas las áreas de la salud en las
que interviene desde este centro
en un momento delicado de crisis
y recortes.
Para los responsables del
centro la vivienda de apoyo a la
reinserción es un paso más en
su compromiso por ofrecer a sus
usuarios una atención de calidad
adaptada a sus necesidades, ya
que ellos son el centro de inte-
rés de los profesionales del centro.
En el acto de inauguración participaron los 4 usuarios que estrenan esta vivienda, y escenificaron
la entrada en ella con las maletas
y repartiendo, simbólicamente, llaves a los asistentes al acto. Dieron
las gracias por “la oportunidad que
representa la vivienda para su futuro”.
Noelia Sánchez
Departamento de comunicación.
Curia Provincial.
Orden Hospitalaria
de San Juan de Dios.
Provincia de Castilla
2
1
112
MAYO-JUNIO 2012
1. Bendición de la nueva vivienda
2. Dña. Carmen Couceiro, directora médica del Centro Asistencial
San Juan de Dios de Palencia, D. Luís Domingo González, delegado territorial de la Junta de Castilla y León y el Hno. Víctor
Martín Martínez, director gerente del Centro Asistencial
SANTURCE
SANTURCE PONE EL COLOFÓN AL ‘AÑO DE LA FAMILIA
DE SAN JUAN DE DIOS’ CON UNA JORNADA DE CONFRATERNIZACIÓN
Fotos y texto: Hospital San Juan de Dios. Santurce
El pasado 10 de marzo, en los
jardines del hospital San Juan de
Dios de Santurce se puso el colofón al año de la ‘Familia de San
Juan de Dios’ con un evento que
trató de transmitir a la comunidad los valores que impregnan a
la Orden y, más en concreto, los
relacionados con su estilo de
vida y el ejercicio de la hospitalidad, participando trabajadores,
pacientes, voluntarios, familia,
hermanos hospitalarios y muchos
amigos.
El evento se enmarcaba dentro
de otra serie de actividades organizadas tanto en el ámbito internacional como provincial, para
ayudar a transmitir la conciencia
de lo que significa ser miembros
de la Familia de San Juan de
Dios.
Colaboradores del hospital San Juan de Dios de Santurce
En el caso concreto del hospital santurzano, la fiesta, que
arrancó desde primera hora de la
mañana y se prolongó hasta las
El Superior Provincial, el Hermano Miguel Ángel Varona Alonso,
junto al director gerente de Santurce, D. Joseba Vidorreta Gómez
y demás colaboradores y sus familiares
El evento
se enmarcaba
dentro de otra serie
de actividades
organizadas tanto
en el ámbito
internacional como
provincial, para
ayudar a transmitir
la conciencia
de lo que significa ser
miembros de la
Familia de
San Juan de Dios
seis de la tarde, reunió a más de
300 personas. Es destacable la
presencia de numerosas familias
al completo y la siempre alegre
presencia de multitud de niños.
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113
Noticias de los Centros
Para la ocasión, se habilitó una
carpa con un escenario y un comedor con capacidad para 300
comensales, que disfrutaron de
una comida de hermandad. Entre
las actividades gastronómicas destacó el concurso de putxeras (alubiadas).
La jornada estuvo amenizada
durante todo el día con canciones
típicas del País Vasco, gracias a la
gran actuación de un joven dúo
con trikitixa (acordeón propio de
los folklores vasco y navarro) y
pandero, que llenaron de ritmo y
alegría a los presentes.
También hubo comparsas, con
sus disfraces e instrumentos improvisados, que dieron mucho color y animación a la jornada.
Llegado el tiempo de los juegos
populares, todos se reunieron para
participar. Fue muy divertida la
La carpa habilitada para la comida de la familia hospitalaria
competición de tira-soga. También
estuvieron muy animadas las competiciones de dardos y de juego de
rana.
Familia Hospitalaria y que participaron en la jornada, su generosidad y alegría en esta cita tan especial.
Durante todo el día lució un sol
espléndido que acompañó con su
calor y su luz a los presentes.
El evento se enmarcaba dentro
de otra serie de actividades organizadas tanto en el ámbito internacional como provincial, para
ayudar a transmitir la conciencia
de lo que significa ser miembros
de la Familia de San Juan de
Dios.
El Hospital San Juan de Dios
de Santurce quiere agradecer a todas las personas que trabajaron
en la organización del Día de la
MERCADILLO SOLIDARIO A FAVOR DE NEW KRU TOWN
Texto y fotos: Hospital San Juan de Dios. Santurce
El pasado 8 de marzo, coincidiendo con la celebración de San
Juan de Dios se procedió a la inauguración de la cuarta edición
del ya tradicional mercadillo solidario de ayuda al centro de salud
de New Kru Town en Monrovia, la
capital del estado africano de
Liberia.
Como en anteriores ediciones,
el mercadillo se instaló en el vestíbulo de la primera planta del hospital. A la inauguración asistieron
el alcalde de Santurce, Ricardo
Ituarte, y varios representantes de
la Orden Hospitalaria de San Juan
de Dios.
114
MAYO-JUNIO 2012
El mercadillo contó con gran afluencia de público
El director gerente, D. Joseba Vidorreta, con otros colaboradores del Hospital San Juan de Dios
Tal y como manifestó D. Joseba
Vidorreta, director gerente del hospital de Santurce, “la comunidad de
amigos del hospital ha respondido
un año más con un derroche de generosidad, aportando más de 1.300
artículos nuevos, y demostrando un
auténtico espíritu solidario. Gracias
a ellos, los profesionales del centro
de salud de New Kru Town podrán
hacer frente en mejores condiciones
a las necesidades sanitarias de los
ciudadanos de Monrovia, la capital
de uno de los estados más empobrecidos de África”.
Entre los artículos a la venta se
encontraban cuadros de punto de
cruz, otros al óleo, broches, anillos,
pulseras, velas y jabones artesanales, diversas labores en patchwork
y punto, ropa de bebé –gorritos, patucos, chaquetas y faldones–, bufandas y gorros, platos de vidrio decorados, cajas y artículos trabajados en madera, y un largo etcétera.
Asimismo, señalaba el director
gerente, “a la hora de fijar los pre-
El mercadillo
una vez más sirvió
de medio para que
hermanos,
trabajadores y amigos
pudiéramos canalizar
nuestros deseos
de solidaridad
y hospitalidad con los
más necesitados.
“Si nosotros estamos
mal por la crisis,
podemos estar seguros
de que los ciudadanos
de Liberia están
mucho peor”
Liberia. Si nosotros estamos mal por
la crisis, podemos estar seguros de
que ellos están mucho peor”.
cios, hemos tenido muy en cuenta la
crisis económica actual, haciéndolos
accesibles a todos los bolsillos.
Hemos querido poner precios populares para que el mercadillo solidario
siga siendo una herramienta capaz
de dar apoyo a los ciudadanos de
El mercadillo, que cerró sus
puertas el 29 de marzo, una vez
más sirvió de medio para que hermanos, trabajadores y amigos pudiéramos canalizar nuestros deseos de solidaridad y hospitalidad
con los más necesitados.
Las manufacturas fueron realizadas tanto por personal del hospital, como por sus familiares y
amigos, e incluso por personas y
entidades dedicadas a las manualidades y la artesanía “que nos
han mandado obras por correo
postal desde otras comunidades
autónomas. Son personas de una
gran generosidad, por algo son ya
cerca de 400 las personas que
componen la red de amigos del
hospital, una red solidaria que
aglutina a todas las personas que
participan o simpatizan con las
iniciativas solidarias del hospital
San Juan de Dios”.
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Noticias de los Centros
VIGO
ENCUENTRO-CONVIVENCIA
DE HERMANOS Y COLABORADORES EN BETANZOS
Elegimos para nuestra actividad de convivencia hospitalaria
Betanzos, ciudad cuya existencia parte del 3.500 a.C., bautizada por los romanos como
Brigantium, al fondo de la Ría
de Betanzos donde el agua del
mar se funde con la dulce del
río Mandeo y su afluente el
Mendo, una de las siete capitales del Antiguo Reino de Gali-
Elegimos para nuestra
actividad
de convivencia
hospitalaria Betanzos,
ciudad cuya existencia
parte del 3.500 a.C.,
bautizada por
los romanos como
Brigantium.
Recepción en el centro Pai Menni con las Hnas. Hospitalarias
cia. Betanzos pertenece a la
provincia de A Coruña, y está
declarada conjunto histórico-artístico. En esta población se encuentra el Centro Pai Menni,
gestionado por las Hermanas
Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús, y se dedica a la
atención a personas con discapacidad intelectual.
Por todo esto y mucho más
fue finalmente el destino escogido por la comisión de colaboradores de Vigo para la realización del encuentro-convivencia para este año 2012,
Hermanos y colaboradores en la capilla del centro
116
MAYO-JUNIO 2012
conmemorando la Familia Hospitalaria.
Año tras año se viene organizando este encuentro-convivencia, en el que en las primeras
reuniones se recogen las propuestas, se analizan, se busca
información, y en las posteriores
se planifica su consecución. Así
que una vez realizado todo esto,
el 21 de Abril de 2012, los Hermanos, colaboradores y familiares del Hogar y Clínica San Rafael de Vigo nos dirigimos a visitar esa ciudad con tanto encanto, Betanzos.
A pesar de los inconvenientes climatológicos, llegamos a Betanzos a la hora prevista. Allí nos recibieron muy
amablemente las Hermanas
Hospitalarias en su centro,
con las que nos une un gran
vínculo y en donde aprovechamos para la realización de
la eucaristía, oficiada por el
Hno. Luis M.ª Sanllorente,
que aprovechó la ocasión
para realizar un relato-presentación del Padre Benito Menni, fundador de las Hnas.
Hospitalarias y restaurador de
la Orden Hospitalaria de San
Juan de Dios en España. Es
de destacar el maravilloso retablo en forma de mosaico
ubicado en la capilla del centro, único en Galicia, realizado por el Padre Rupnik. Al finalizar pudimos hacer un recorrido por su centro en donde nos explicaron las características de los usuarios que
atienden y nos enseñaron los
nuevos recursos e instalaciones de los que disponen. Resultó muy interesante, ya que
compartimos un mismo campo de actividad y trabajamos
con los mismos principios.
Momento de la visita a Betanzos
Una vez finalizada la visita y
agradeciendo enormemente a
las Hnas. Hospitalarias y al
consejo de dirección del centro
todas sus atenciones, nos dirigimos a comer, en donde no podía faltar un buen entrante de
tortilla, a parte de otras cosas,
ya que, como dato curioso, en
esta ciudad se encuentra el ga-
Año tras año se viene
organizando este
encuentro-convivencia,
en el que en las
primeras reuniones
se recogen
las propuestas,
se analizan, se busca
información, y en las
posteriores se planifica
su consecución.
nador del XIII Campeonato de
España de la Tortilla de Patata.
Por la tarde aprovechamos
para realizar una visita cultural
por el casco histórico, formado
por un conjunto de iglesias góticas como la de San Francisco, Santa M.ª de Azogue, Santiago y otras muchas, así como
diferentes pazos y conventos
cuyas fechas oscilan entre los
s. XV y XVIII.
De vuelta a casa y finalizando
el día, no faltó el sorteo de los regalos cargaditos de sorpresas y
creatividad, el juego de las preguntas con valor, y tanto valor, las
confidencias, la espontaneidad, y
os garantizo que no faltaron propuestas para el próximo año.
Olalla Carril.
Hogar y Clínica
San Rafael (Vigo)
Fotos: Orden Hospitalaria
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Noticias de los Centros
S A N TA N D E R
SANTA CLOTILDE IMPLANTARÁ
EL SISTEMA DE CODIFICACIÓN CLÍNICA
Personal de admisión y documentación del hospital Santa
Clotilde realizó durante cuatro
días –12 horas de formación–
un curso de Técnicas de Codificación Clínica, impartido por
D. Manuel Mauri, enfermero
del área de codificación del
hospital Sierrallana de Torrelavega desde 1995.
Con en este curso teóricopráctico se pretende implantar
a lo largo de 2012 en el hospital Santa Clotilde el sistema
de codificación clínica, homologado para todos los centros
hospitalarios de la red pública y
privada. Un proceso que re-
quiere, según D. Manuel Mauri, “de mucha experiencia, habilidad y conocimientos” para
poder centralizar el servicio.
El hospital Santa Clotilde,
cuenta con historia clínica informatizada desde el año
1999. El proceso de codificar
todos los diagnósticos y procedimientos al alta tiene como
objetivos, además de contribuir al registro de morbilidad
atendida en la Comunidad de
Cantabria, que exige la Consejería de Sanidad, también facilitar el análisis sistemático de
la actividad asistencial que lleva a cabo el hospital y su gra-
D. Manuel Mauri y sus alumnos durante el curso
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MAYO-JUNIO 2012
do de complejidad para avanzar en la mejora continua. En
palabras del coodinador del
curso, “codificar permite el
manejo de un registro completo y pormenorizado de datos
de sumo interés para cualquier
hospital, como las patologías,
la atención recibida en todo el
proceso y las causas de las posibles complicaciones y defunciones”.
Fernando Pérez.
Departamento
de comunicación.
Hospital Santa Clotilde.
Santander
Foto: Fernando Pérez
“Codificar permite
el manejo de un
registro completo
y pormenorizado
de datos de sumo
interés para cualquier
hospital, como
las patologías,
la atención recibida
en todo el proceso
y las causas
de las posibles
complicaciones
y defunciones”.
“LA IMPLICACIÓN DEL PACIENTE EN SU CUIDADO
SUPONE UN ACICATE Y UN MUTUO INTERCAMBIO ENRIQUECEDOR”
Foto y texto: Fernando Pérez
Don José Luís Copado Gutiérrez, estudiante de 5.º de medicina del Instituto Tecnológico de
Monterrey (Méjico) realizó sus prácticas médicas en el hospital Santa Clotilde
El estudiante eligió Santander
casi por casualidad, ya que su
intención era realizar los tres meses de prácticas en el hospital
Reina Sofía de Tudela (Navarra)
en el área de pediatría, pero la
posibilidad de ampliar este periodo con una opción que él pudiera escoger, le condujo a la capital cántabra.
El hospital universitario Marqués de Valdecilla no encajaba
en su concepto “por ser demasiado grande, desnaturalizado”,
señaló, por lo que optó por Santa Clotilde para perfeccionar sus
conocimiento de anestesista y
también para comprobar las peculiaridades de un centro especializado en la gerontología y adscrito a una orden religiosa –algo
inhabitual en su país–, la de los
Hermanos de San Juan de Dios.
De esta manera, el estudiante mejicano ha podido completar
su formación en este primer trimestre de 2012, viviendo las
experiencias de los profesionales
del servicio de cirugía mayor
ambulatoria y la unidad de hospitalización de traumatología,
además de conocer otras áreas
del hospital Santa Clotilde como
las consultas externas, el hospital de día psicogeriátrico y la
unidad geriátrica de recuperación funcional.
El alumno José Luís Copado ante la fachada del Hospital Santa Clotilde
D. José Luís Copado, cuya experiencia se centra en hospitales
públicos y privados encontró
como signo distintivo en el sistema cántabro de salud “la implicación del paciente en su cuidado,
lo que supone un acicate para el
profesional y también un enriquecimiento mutuo”. En Méjico, donde existen unas diferencias más
notables entre la atención sanitaria pública y privada, la medicina
preventiva “queda en un segundo
plano”. “Además –destacó–, algunas de las cirugías que se realizan en nuestro país “son optativas, no intrínsecamente necesarias, aunque es cierto que suponen un plus para los pacientes en
cuanto a una mayor calidad de
“una atención más
familiar, muy humana
y casi a la carta”
vida y eso es, en suma, una sistema universal de salud”.
Aspectos consustanciales con
la filosofía de Santa Clotilde
como “una atención más familiar, muy humana y casi a la carta”, son conceptos que ha encontrado este universitario mejicano que se lleva de este corto
periodo “la gran relación que
existe entre el paciente y el profesional de la medicina, mucho
más franca y abierta” que la que
él conoce de su país.
MAYO-JUNIO 2012
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Noticias de los Centros
NUEVA EXPEDICIÓN AL SAHARA:
EL EQUIPO MÉDICO DEL HOSPITAL SANTA CLOTILDE
INCREMENTÓ SU ACTIVIDAD EN TINDOUF SUPERANDO
EL MEDIO CENTENAR DE INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Más de medio centenar
de intervenciones quirúrgicas realizó, en una actividad casi frenética, el equipo médico del hospital
Santa Clotilde en la última
expedición quirúrgica realizada a los campamentos
de refugiados del Sahara
Occidental en Tindouf.
Los recientes
secuestros llevan
a un incremento
en las medidas
de seguridad
en los
campamentos
de refugiados
saharauis
La situación que se encontró el equipo de cinco
profesionales con el doctor
Fernando de la Torre a la
de Médicos y anestesista
A la izquierda D. Rubén Cebrecos, médico internista,
cabeza, obligó a variar los
en el Hospital Sierrallana
y a la derecha D. Tomás Cobo, anestesista y presidente
del Colegio de Médicos de Cantabria
planes iniciales. De este
el Dr. Tomás Cobo, las enmodo, a las intervenciones
fermeras del hospital Sanprevistas de vesícula, en torno a por parte de las autoridades saha- ta Clotilde, María Luisa Merino y
una treintena, se le añadieron, rauis la opción de realizar las in- Esther Salió, además del médico
dada la gravedad que se encontra- tervenciones quirúrgicas en el hos- internista Rubén Cebrecos.
ron en muchos pacientes, las reali- pital militar Buel-la Almed Zein, sizadas a niños de corta edad y tam- tuado a quince kilómetros en plebién a adultos con diferentes pato- nas dunas del desierto.
Mayor vigilancia
logías –tiroides o hernias–.
y medidas de seguridad
La mejor dotación en medios
En esta ocasión, la base de –quirófanos– facilitó la labor del
A pesar del resultado “muy saoperaciones no fue el hospital de equipo médico cántabro formado, tisfactorio y valorado por las propias
Rabuni, en la denominada zona además de por el doctor De la To- autoridades saharauis del Ministerio
de Protocolo, sino que se planteó rre, por el presidente del Colegio de Sanidad”, según ha reconocido
el doctor de la Torre, la situación
que han encontrado en esta última
expedición ha sido muy diferente a
las anteriores que viene realizando
este doctor desde 1995. “Se han
notado muchos cambios desde la
última vez –octubre 2011–, sin
duda propiciados por el hecho del
secuestro a los cooperantes españoles, por lo que se nota mucho más
la vigilancia y la seguridad, siendo
escoltados en todo momento por el
ejército argelino, además del toque
de queda impuesto desde las siete
de la tarde”.
Los pacientes saharauis esperando ser atendidos
120
MAYO-JUNIO 2012
Las comisiones
médicas al Sahara
se reducen
en el último año
en un 30 por ciento
por la crisis
El equipo del Santa Clotilde y miembros de la dotación sanitaria local
A esta situación relatada por el
responsable del equipo, hay que
añadir la sensación de “miedo entre la población a que se puedan
distribuir armas entre una juven-
tud desencantada y que pueda ser
un posible germen de terrorismo,
aunque en ningún momento –precisó– hubo el más mínimo problema para desarrollar la labor”.
Con respecto al futuro, el doctor De la Torre tiene clara su intención, como la del resto del
equipo, de volver a los campamentos saharauis, a pesar de que
el número de comisiones médicas
procedentes de España se haya
reducido, a causa de la falta de financiación, en cerca de un 30 por
ciento en el último año, por lo que
fija el horizonte de una próxima
expedición en el último trimestre
de 2012.
Fernando Pérez.
Departamento de comunicación.
Hospital Santa Clotilde,
Santander
Fotos: Equipo hospital Santa Clotilde
El equipo sanitario del Hospital de Santander volvió a operar en suelo saharaui
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121
Noticias de los Centros
MESA REDONDA SOBRE ENVEJECIMIENTO Y SALUD
Foto y texto: Fernando Pérez
Con motivo del Día Mundial de
la Salud 2012 celebrado el pasado 7 de abril, la Organización
Mundial de la Salud (OMS) eligió
como tema de interés prioritario el
envejecimiento y la salud. Por
ello, el ayuntamiento de Santander, en colaboración con la Sociedad de Geriatría y Gerontología de
Cantabria ‘Gregorio Marañón’ organizó el pasado 3 de abril una
mesa redonda bajo el lema “Envejecer bien para vivir mejor” en el
Centro de Actividades Sociales y
Culturales (CASYC) de Caja Cantabria.
El encuentro fue moderado por
la directora médica del hospital
Santa Clotilde y presidenta de la
sociedad, Dña. Ana Rodríguez Valcarce. Se presentaron tres ponencias: “Salud y Bienestar físico
¿Qué podemos prevenir?”, a cargo
Es fundamental
aprender a proteger
la salud y el bienestar
durante todo
el ciclo vital.
de la Dra. Ana Aguilera, médico
especialista en geriatría; “Felicidad
y bienestar personal. Y nosotros,
¿qué podemos hacer?”, impartida
por Dña. Esther Castanedo, psicóloga; y “Calidad de vida y envejecimiento activo. Lo que hoy consideramos envejecer bien”, que ofreció Dña. Lourdes Bermejo, pedagoga y experta en gerontología.
La razón del encuentro viene
motivada, según señaló el concejal de Familia, Servicios Sociales y
Protección Ciudadana del ayuntamiento de Santander, D. Antonio
Los participantes en la mesa redonda
122
MAYO-JUNIO 2012
Gómez por el “indudable aumento
de la esperanza de vida, en parte
debido a mejoras en la salud pública”. En este sentido añadió que
“se puede alcanzar una vejez plena y productiva, con una participación activa en el entorno personal, familiar y social, por lo que es
fundamental aprender a proteger
la salud y el bienestar durante
todo el ciclo vital”.
Durante las ponencias se expusieron consejos prácticos para envejecer con calidad de vida, previniendo el deterioro funcional y
cognitivo, y el aislamiento social.
Para concluir la mesa, en el coloquio los asistentes plantearon
cuestiones prácticas y compartieron ejemplos vividos de cómo lograr dicha calidad de vida, participando en la sociedad actual de
forma consciente y proactiva.
XIV JORNADA TÉCNICA DE LA SOCIEDAD DE GERIATRÍA
Y GERONTOLOGÍA DE CANTABRIA
Fotos y texto: Fernando Pérez
El Colegio Oficial de Médicos de
Cantabria acogió el pasado 16 de
abril la XIV Jornada Técnica de la
Sociedad de Geriatría y Gerontología de Cantabria ‘Gregorio Marañón’ (SGGC), de la que es presidenta la directora médica del hospital Santa Clotilde, Dña. Ana Rodríguez Valcarce. En esta ocasión,
el tema elegido fue “El reto actual
de la cronicidad y el envejecimiento en Cantabria” en una cita declarada de interés sanitario y que
se enmarca dentro del Año Europeo del Envejecimiento Activo.
En su presentación, Dña. Ana
Rodríguez Valcarce, que estuvo
acompañada por el vicepresidente
del Colegio de Médicos, D. Francisco Javier Carrera se refirió al
contexto económico, demográfico y
social en la actualidad que, requiere, dijo, de “una necesaria reorientación del sistema sanitario, al
ser una sociedad formada cada vez
por más ciudadanos con enfermedades crónicas, con pluripatología
y éstas, reagudizadas, a lo que hay
que añadir que, en su mayoría,
son pacientes de edad avanzada,
por lo que el perfil del usuario del
sistema de salud ha cambiado”.
Carrera, que excusó la presencia del presidente de la institución
colegial por encontrarse en las tareas de cooperación en el campamento saharaui de Tindouf, agradeció a la organización de la Jornada y los ponentes el que se eligiera el Colegio de Médicos para
celebrar esta Jornada y destacó la
excelente relación que existe con
la Sociedad de Geriatría, que tiene
su sede en el propio Colegio.
Por su parte, Ana Rodríguez
Valcarce, reclamó de todos los profesionales “el fomento de la parti-
Dña. Ana María Rodríguez Valcarce, directora médica del hospital Santa Clotilde,
y D. Francisco Javier Carrera, vicepresidente del Colegio de Médicos de Cantabria
El objetivo de la gestión
clínica ha de ser,
“una atención
eficiente mediante
el uso racional
de medios diagnósticos
y terapéuticos,
adaptando el protocolo
al paciente”.
cipación y corresponsabilidad del
paciente en su propia salud y cuidado mediante acciones de educación sanitaria y la gestión adecuada de los casos”. Además, la
directora médica del hospital Santa Clotilde también señaló ver necesaria una “coordinación entre niveles sanitarios (primaria-especializada) y sociales (residencias y
centros de día), para acercar el
sistema al paciente, siendo accesible y dando respuesta a sus necesidades de salud”.
El objetivo de la gestión clínica ha de ser, añadió, “una atención eficiente mediante el uso racional de medios diagnósticos y
terapéuticos, adaptando el protocolo al paciente, así como un uso
adecuado de los recursos sanitarios para reducir la frecuentación
en urgencias, la tasa de reingresos, la iatrogenia y la prolongación de la estancia media hospitalaria por deterioro funcional de
los pacientes”.
Como conclusión abundó en la
necesidad de que los profesionales
implicados comiencen a hablar
“un lenguaje común para establecer objetivos y desarrollar estrategias coordinadas e integradoras
que permitan la atención a la cronicidad y la dependencia en Cantabria”, concluyó.
Mesa redonda
A continuación se celebró una
mesa redonda moderada por Dña.
MAYO-JUNIO 2012
123
Noticias de los Centros
Ana Rodríguez Valcarce. En ella se
abordaron cuestiones como el envejecimiento de la población en
Cantabria, y en cuanto a su situación actual y perspectivas de futuro el análisis corrió a cargo de
D. Pedro Requés, catedrático de
geografía humana de la universidad de Cantabria.
Por su parte el Dr. Rabanal, director médico del hospital universitario Marqués de Valdecilla
(HUMV) habló sobre el efecto de
la cronicidad en un hospital de
tercer nivel. Y el tema de la cronicidad en atención primaria fue
expuesto por D. José Antonio García del Río, gerente de Atención
Primaria de Cantabria.
Las conclusiones de la mesa
pusieron de manifiesto el hecho
de que la demografía avanza más
rápidamente que las planificaciones de los sistemas sanitarios
para dar respuesta a las necesidades de salud emergentes que presentan los ciudadanos, por lo que,
máxime en el contexto económico
actual, se hace imperativo el desarrollo por los profesionales de estrategias proactivas que se acerquen a dichas necesidades centrando el sistema en el perfil del
nuevo usuario.
Posteriormente, D. José Augusto García Navarro, gerente operativo del Plan de la Ciudad de Reus,
perteneciente al Grupo Sagessa de
Tarragona, habló sobre la gestión
D. Augusto García Navarro,
Gerente Operativo del Plan de la Ciudad
de Reus, perteneciente al Grupo
Sagessa de Tarragona
de la cronicidad como un modelo
integrador.
Para García Navarro hay cuestiones fundamentales que han de
aplicarse en los centros sanitarios,
como es el hecho de trasladar a la
población y potenciales enfermos
crónicos, un mensaje preventivo y,
al mismo tiempo, de autocuidado
de la salud. Pero sobre todo se
centró en la necesidad de diseñar
programas accesibles, y basados
en el modelo de detección de riesgos para los pacientes crónicos
más complejos, sobre los que si
no se actúa proactivamente y me-
La demografía
avanza más
rápidamente que
las planificaciones
de los sistemas
sanitarios para dar
respuesta a las
necesidades de
salud emergentes
que presentan los
ciudadanos, por lo
que se hace imperativo
el desarrollo por
los profesionales
de estrategias
proactivas que se
acerquen a dichas
necesidades
diante controles clínicos exhaustivos, en su propio medio, y realizados por equipos multidisciplinares bien entrenados, recae el mayor consumo de recursos durante
el último año de su vida; lo que
repercute negativamente en los
costes del sistema.
La clausura de la Jornada correspondió al director de Desarrollo
y Calidad Asistencial del Servicio
Cántabro de Salud (SCS), D. Luis
Ansorena.
CURSO DE COMUNICACIÓN
Buscando la implicación y apasionamiento del equipo en una continua
“innovación creativa”
Foto y texto: Fernando Pérez
“La sociedad actual nos obliga
y casi nos exige que haya que
estar dispuestos a realizar cosas
124
MAYO-JUNIO 2012
que hace muy poco tiempo parecerían impensables en este tipo
de instituciones, pero que son
una marca diferenciadora para
ser competitivos”. Es una de las
muchas reflexiones que dos ex-
pertos de la empresa Avanze
Marketing, D. Jesús Barros y
D. Antonio Lamadrid, impartieron en un curso de comunicación de 16 horas en el hospital
Santa Clotilde.
El objetivo prioritario del curso
era establecer, en el equipo del
centro, parámetros de funcionamiento importantes para alinear
las necesidades de los usuarios
con las capacidades de los trabajadores. Todo con la mirada puesta en buscar “un alto rendimiento
en la gestión”.
Para ello, en las diferentes jornadas se pretendió, según Jesús
Barros, “que los equipos practiquen el arte del bien preguntar,
del bien escuchar y de observar
qué ocurre en otros modelos de
negocio similares para practicar el
arte del bien imitar ejemplos que
han conducido al éxito y alejarse
de las que han llevado al fracaso”.
Alinear
las necesidades
de los usuarios
con las capacidades
de los trabajadores.
Potencial mercado al alza
Barros ve fundamental y así
lo expresó durante el curso, “establecer inteligencia de mercado,
casi ingeniería de usuario, desde
el conocimiento profundo de éstos y sus necesidades” para poder satisfacer a un potencial volumen de “50 sénior plus” que
puede alcanzar los 13 millones
de potenciales pacientes en los
próximos cinco años. Ello permite que el mercado, lejos de reducirse como en otros ámbitos,
se amplía “pero ello no supone
que sirva cualquiera, sino tan
sólo resultarán competitivos –insistió– los que se involucren al
máximo en un trabajo completo
y profesional”.
A los participantes en este curso se les insistió en las bondades
de la aplicación del sistema de excelencia FQM –uno de los puntos
clave del Plan Estratégico del hospital Santa Clotilde– “que involucra
más intensamente a las personas y
trabajadores en el proceso, frente a
los certificados ISOS más ligados a
los procesos burocráticos o de protocolos, pero ajenos al personal,
básico para este tipo de Instituciones”, destacó Jesús Barros.
Por ello, les conminó a “huir
del peligro de la rutinitis o departamentalitis” para entrar en un
“equipo involucrado, ilusionado y
apasionado, donde la innovación
se contemple como una parte
más del ADN del equipo y se defienda la innovación creativa en
un mundo de profundo y continuo
cambio”.
El profesor, D. Jesús Barros impartiendo el curso en Santa Clotilde
MAYO-JUNIO 2012
125
Noticias de los Centros
CURSO INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA
CIENTÍFICA DE ENFERMERÍA
Foto y texto: Fernando Pérez
El Hermano Juan José Ávila
Ortega, director de enfermería
del hospital Santa Clotilde, y la
administradora del sistema Dña.
Luz Sánchez Briz impartieron un
curso monográfico de diez horas
como introducción a la metodología científica de enfermería y
su implantación en el sistema
informático, dirigido a los enfermeros.
Los objetivos del curso fueron
los siguientes:
1. Unificar la valoración de enfermería que se utiliza en la
actualidad en el hospital si-
guiendo el modelo de Virginia Henderson.
2. Trabajar con metodología
científica en planes de cuidados siguiendo los diagnósticos (NANDA), los objetivos (NOC) y las intervenciones (NIC).
Esta misma metodología de trabajo formativo se seguirá con todos los enfermeros del centro hospitalario, para lo cual se les dividirá en grupos, según el área en
la que estén trabajando: cuidados
paliativos, recuperación funcional
y cirugía hospitalaria.
Durante una de las sesiones formativas
126
MAYO-JUNIO 2012
Junto a esta formación basada
en la evidencia científica, se presentó también a los participantes la
herramienta informática que sustenta la teoría. Se trata de una labor
iniciada en 2007, auspiciada e impulsada desde Curia Provincial, con
la colaboración de las direcciones
de enfermería y los administradores
del sistema informático de los hospitales de la provincia de Castilla.
En suma, se trata de “un trabajo que persigue la obtención del sello de la excelencia y del trabajo en
calidad que se intenta implantar en
los cuidados enfermeros”, según
señala el Hermano Juan José Ávila.
GIJÓN
REFLEXIONES SOBRE LA FAMILIA DE SAN JUAN DE DIOS
Con motivo de la celebración
del Año de la Familia Hospitalaria, el hospital Marítimo de Gijón
contó con la presencia del Hno.
Adriano Yugueros, Superior del
hospital San Juan de Dios de
San Sebastián, quien bajo el título Familia de San Juan de
Dios:
Una
historia
que
contar/una historia que construir, ofreció el pasado 2 de marzo una conferencia en el centro.
En esta reflexión sobre la Familia Hospitalaria comenzó por
destacar que “una familia es
algo más que vivir bajo el mismo techo”, y matizó que el
concepto sociológico de familia
sobre el que se apoya el modelo ‘familia’ de San Juan de
Dios, “para mí, tiene tres elementos complementarios entre
sí”. Por un lado, se refirió al
“núcleo primario, donde los lazos relacionales son muy fuertes
y el compromiso de solidaridad
entre sus miembros es prioritario”. Este grupo lo identificó con
el de los Hermanos y con algunas personas más que comparten el carisma y la misión de la
Orden, que son “el rostro oficial
en la Iglesia y en la sociedad”.
Por otro lado, aludió al “entorno
de individuos y grupos que participan en aspectos parciales,
como son bienhechores, trabajadores y voluntarios”.
El Hno. Adriano Yugueros durante la conferencia que ofreció
en el Sanatorio Marítimo de Gijón
El Hno. Adriano Yugueros
destacó que los Hermanos “tienen la primera responsabilidad
moral de salvaguardar el carisma de San Juan de Dios” y que
“todo este proceso nos está
obligando a redefinirnos y al redefinirse se busca lo esencial,
no lo existencial”.
Ante este momento “de renacimiento, de creación”, tal como
lo definió el Hno. Yugueros “se
necesitan estructuras apropia-
Los Hermanos “tienen la primera responsabilidad
moral de salvaguardar el carisma
de San Juan de Dios”.
das para crecer y ejercer la misión” y señaló la importancia de
hacer una “inversión fuerte” en
formación para transmitir el espíritu de San Juan de Dios.
En su conferencia dedicó
una especial atención a los colaboradores “sin los cuales no
es posible hablar de Familia
Hospitalaria”, y consideró necesario “reconocer diversos grados
de identificación con la misión
y con la espiritualidad de San
Juan de Dios; algunas están incipientes y otras se viven con
más intensidad”.
Seguidamente quiso aclarar
conceptos y definir a cada uno
MAYO-JUNIO 2012
127
Noticias de los Centros
de los miembros de la Familia
de San Juan de Dios, tal como
se detalla en los estatutos de la
Orden.
En lo que se refiere a los trabajadores aseguró que “son las
personas que expresan su capacidad de servir al prójimo en las
obras de la Orden con un contrato laboral”, cuya motivación
inicial “no suele ser por filosofía
u hospitalidad sino por desarrollar la propia profesionalidad” y
a quien la Orden “hace un contrato laboral como cualquier otra
empresa”, y por tanto, “busca
en el trabajador competencia
profesional y empeño en el desarrollo de su actividad”.
Respecto a los Voluntarios se
definen como “las personas que
dedican parte de su ser, y por
tanto, de su tiempo, de forma
generosa y desinteresada al servicio de la Orden y de sus
obras”.
Los bienhechores son “las
personas que ayudan económicamente, material y/o espiritualmente a la Orden”, y en
este aspecto, destacó el Hno.
Yugueros, que “sabéis que en
muchos momentos los humanos necesitamos muchas señales de valoración y de estímulo
más que de dinero”.
Finalmente, el término ‘los
colaboradores’ es “el paraguas”
que cobija a todos los anteriores. “No son considerados
Es muy importante
hacer una “inversión
fuerte” en formación
para transmitir
el espíritu de
San Juan de Dios
a los colaboradores.
128
MAYO-JUNIO 2012
como meros empleados sino
como copartícipes y como tales, corresponsables, en la realización de la misión de la Orden, que es una misión religiosa”. Matizó que “el término colaborador se usa en un término amplio. No se refiere sólo a
las personas que trabajan en
los centros sino también al grupo de voluntariado, bienhechores y otros”.
En referencia a “los otros”
manifestó que “esos otros son
personas que sin pertenecer a
la institución han oído hablar y
quieren vivir su vida cristiana
desde esa espiritualidad de San
Juan de Dios, que no es más
que vivir el núcleo de la vida
cristiana”.
En su opinión, “el término
colaborador trasciende la frontera de lo individual, es un término amigable que invita a
construir juntos, a valorar el esfuerzo de los demás y a generar confianza en la tarea común”.
Despertador de conciencias
Definió a San Juan de Dios,
como un “despertador de conciencias”, y recordó que “no
sacó a los pobres a la calle contra los ricos pero sí concienció a
los ricos en favor de los pobres”.
También reflexionó sobre que
“desde tiempos atrás se está diciendo que ha llegado la hora
de los laicos, algo que es muy
difícil para asumir por alguna
gente de la Iglesia. La representación de la Iglesia que nace
en el Concilio es más no como
pirámide sino como mesa redonda y esto a mucha gente le
desestabiliza”.
Los colaboradores
“no son considerados
como meros
empleados sino como
copartícipes y como
tales, corresponsables
en la realización
de la misión
de la Orden, que es
una misión religiosa”.
En su opinión, el papel del
laico en la construcción del
Reino “nunca es subsidiario;
no está para servir al obispo
ni al clero ni a los frailes sino
que su papel es una misión
con verdadera responsabilidad
evangélica”.
Finalmente realizó una reflexión sobre la misión compartida, sobre “el paso de los colaboradores a compartir la Misión
y el Carisma”, lo que definió
como “un largo peregrinaje al
cual se llega después de pagar
un caro peaje”.
“Este es el nuevo ámbito, el
nuevo horizonte en el que estamos ahora la institución de San
Juan de Dios y otras muchas”,
destacó el Hno. Adriano Yugueros.
Ante esta situación intuye
varios riesgos y considera que
la Orden “debe de caminar hacia la creación de instancias y
procedimientos que permitan
la real participación corresponsable de los laicos en las
decisiones que afectan a la
Orden”.
Ediciones
y Soluciones de Marketing
Foto: © Ediciones y Soluciones
de Marketing
L E Ó N H O S P I TA L
FORMACIÓN PERMANENTE
Foto y texto: Lorenzo Bravo, oh.
El pasado día 26 de abril, la división de Recursos Humanos y
Formación Permanente organizó
un encuentro formativo sobre pastoral en el salón de actos del hospital San Juan de Dios, que impartieron el Hno. Juan Antonio
Diego Esquivias, delegado de Pastoral Juvenil Vocacional y el Hno.
Amador Fernández Fernández, sacerdote y delegado de Pastoral de
la Salud y Social.
En su disertación, el Hermano
Juan Antonio señaló que en la Orden hospitalaria somos conscientes de que la época en la que se
vive es la que prepara el futuro:
los valores, que son fundamento
de nuestro testimonio, encierran
la semilla del futuro (Carta de
identidad 8.1).
Asimismo, enunció que cualquier institución que permanece
anclada en su pasado no avanza,
pero cualquiera que no conozca y
proyecte su historia hacia el futuro, tampoco es creativa, pues ignorar la historia es estar siempre
inventado el pasado, con la inseguridad que implica la falta de
aprendizaje.
En segundo lugar el Hno. Amador Fernández ahondando en el
tema de la Pastoral de la Salud y
Social, indicó que como hospitalarios, hacemos presente a Cristo
compasivo y misericordioso en los
que sufren. Nos importa la evangelización que, como razón de ser
de la Iglesia y de la Orden, se ha
de conseguir esencialmente con la
Pastoral de la Salud y Social.
“Potenciamos al máximo –prosiguió el hermano Amador– las diversas experiencias en las áreas
de nuestra atención pastoral, incentivando la ilusión de los equipos: salud mental, hospitales generales y cuidados paliativos, personas con discapacidades psíquicas y/o físicas, drogadictos y personas sin hogar”.
Fue una perfecta ocasión para
afianzar conocimientos o ampliarlos con nuevos enfoques e ideas.
El Hermano Juan Antonio Diego Esquivias durante su exposición
MAYO-JUNIO 2012
129
Noticias de los Centros
COMISIÓN INTERPROVINCIAL
LOS HERMANOS DE SAN JUAN DE DIOS PRESENTAN
A LA MINISTRA DE SANIDAD LA LABOR SOCIOSANITARIA
QUE REALIZAN A TRAVÉS DE LOS 42 CENTROS Y HOSPITALES
QUE GESTIONAN EN ESPAÑA
Los tres Superiores
Los tres Superiores
Provinciales expusieProvinciales de la Orron también las disden Hospitalaria San
tintas realidades y neJuan de Dios en Espacesidades de los cenña se reunieron con la
tros en las diferentes
ministra de Sanidad,
comunidades autónoServicios Sociales e
mas, y destacaron la
Igualdad, Dña. Ana
importante labor que
Mato, con el objetivo
realiza la Orden Hosde ofrecerle una visión
pitalaria de San Juan
general del trabajo que
de Dios en áreas
realiza la institución en
como la salud mental,
España. El Hermano
la discapacidad o la
Pascual Piles Ferrando,
atención de personas
Superior de la Provinsin hogar.
cia de Aragón, el HerA lo largo de todo
mano Julián Sánchez
Los Superiores Provinciales ofrecieron a Dña. Ana Mato una visión
general
del
trabajo
que
realiza
la
Orden
Hospitalaria
en
España
el encuentro la minisBravo, Superior Provintra se mostró muy incial de la Provincia BéLa ministra mostró su
teresada por el trabajo que realitica y el Hermano Miguel Ángel
Varona Alonso, Superior Provincial
apoyo a los proyectos za la Orden Hospitalaria en los
42 centros sociosanitarios que
de Castilla calificaron la entrevista
de San Juan de Dios,
gestiona en España, y que se dide “cordial”.
aunque reconoció las vide en seis categorías de interEl portavoz de los provinciales,
vención: hospitales generales,
el Hermano Pascual Piles, destacó
dificultades que
médico quirúrgicos e infantiles,
que “hemos podido presentar todo
plantea la situación
centros de atención en salud
aquello que nosotros considerábamental y psiquiatría, centros de
mos que debía conocer, de hecho
actual de crisis.
intervención integral en la vejez,
hemos venido para que conociera
Dña. Ana Mato
centros de educación especial y
la Orden Hospitalaria en su conmanifestó especial
reinserción de personas con disjunto dentro de España, y también
capacidad, centros de rehabilitahemos solicitado que ella nos diinterés en el área de
ción psicosocial y albergues para
jese aquellas cosas que consideacción
social,
y
en
transeúntes, y comunidades de
raba interesante que nosotros popotenciar la labor
intervención social.
demos aportar, a la hora de siActualmente la Orden Hospitatuarnos en la labor que estamos
asistencial de las
laria cuenta en España con más
realizando”.
residencias.
de 11.300 trabajadores y colaboLa ministra mostró su apoyo a
radores, cerca de 2.000 voluntalos proyectos de San Juan de
Dios, aunque reconoció las dificul- de acción social, y en potenciar la rios, 7.400 camas en sus distintades que plantea la situación ac- labor asistencial de las residen- tos hospitales y centros, y gestiotual de crisis. Dña. Ana Mato ma- cias, explicó el Hermano Piles Fe- nan proyectos de acción social a
cargo de la subvención del IRPF
nifestó especial interés en el área rrando.
130
MAYO-JUNIO 2012
que benefician a más de 35.000
personas en las distintas comunidades autónomas.
Los Hermanos también expusieron la creación de una oficina
de la Orden Hospitalaria en Bruselas, así como la labor que desarrollan en el ámbito de la cooperación internacional en distintos
países empobrecidos de América
Latina, África y Asia.
La Orden Hospitalaria de San
Juan de Dios está formada actualmente por 1.230 hermanos, cerca
de 45.000 colaboradores profesionales con una vinculación laboral,
más de 8.000 voluntarios, y numerosos bienhechores.
Los Hermanos de San Juan de
Dios están presentes en los cinco
continentes, en 50 países, con 23
provincias religiosas, 2 delegacio-
nes generales, 7 delegaciones provinciales; y realizan su apostolado
en bien de los enfermos, los pobres y los que sufren, a través de
293 obras.
Adriana Castro Terán.
Fundación Juan Ciudad.
Departamento de comunicación
Foto: Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad
ENCUENTRO FORMATIVO INTERPROVINCIAL
“VOLUNTARIADO EN EL ÁMBITO HOSPITALARIO”
VOLUNTARIOS DE SAN JUAN DE DIOS
Entre los días 26 y 28 de marzo se celebró en Zaragoza el ‘Encuentro Formativo Interprovincial
de Voluntariado’. Este año se centró en “El Voluntariado en el ámbito Hospitalario” y en él participaron
90 personas, entre voluntarios, trabajadores y hermanos, que desempeñan su labor en los 16 hospitales que la Orden Hospitalaria de
San Juan de Dios tiene en toda España. El objetivo de estos encuentros es disponer de un espacio de
formación e intercambio de experiencias, que nos ayude a mejorar
la atención y cuidado de los pacientes y familias que son atendidos en nuestros hospitales, y fuera
de nuestras fronteras, trabajo realizado por el área internacional, a
través de Juan Ciudad ONGD.
El acto inaugural del encuentro
corrió a cargo del Hno. Pascual Piles, Superior Provincial de la provincia de Aragon-San Rafael, el
Hno. Víctor Martín, director de la
Mesa presidencial, durante una de las sesiones. De izquierda a derecha,
el dr. Francisco Javier Obis, director gerente del hospital San Juan de Dios
de Zaragoza, el hermano Pascual Piles, Superior Provincial de Aragón
y Doña Lourdes Rubio Sánchez, directora general de Calidad y Atención al Usuario
del departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia de Zaragoza
Fundación Juan Ciudad y coordinador general, el Dr. Francisco Javier
Obis, director gerente del hospital
San Juan de Dios de Zaragoza y
Dña. Lourdes Rubio Sánchez, directora general de Calidad y Atención al Usuario del departamento
de Sanidad, Bienestar Social y Familia de Zaragoza. Todos ellos die-
Fue un encuentro intenso y muy enriquecedor
donde hubo momentos para compartir
experiencias y afianzar lazos de unión entre
los centros, aunque distantes entre si, con una
misma finalidad: la atención integral y cuidado
del paciente y su familia desde la Hospitalidad.
ron la bienvenida a los participantes y reforzaron y apoyaron la labor
que todos los voluntarios desempeñan en su trabajo diario.
Las conferencias marco fueron
impartidas por el Dr. Joaquín García Roca, que nos introdujo en el
voluntariado hospitalario, mostrando los desafíos y tareas que llevan
a cabo los voluntarios en su día a
día, y Dña. Isabel Mora, que
ahondó en la relación del voluntario con el paciente y su familia
mostrando las actitudes de éste,
haciéndonos pensar cómo debemos trabajar.
Con la finalidad de conocer distintos ámbitos y sectores de trabaMAYO-JUNIO 2012
131
Noticias de los Centros
jo se organizaron dos mesas de experiencias. En una de ellas estuvieron presentes profesionales que trabajan en el ámbito hospitalario,
tanto en la Orden de San Juan de
Dios como en otras entidades. Contamos con la presencia de Dña.
Ana Llombart que nos habló de su
trabajo como coordinadora de voluntariado en la Asociación Española contra el Cáncer; el Dr. Marcos Lama, médico adjunto de la
unidad de cuidados paliativos del
hospital San Juan de Dios de Pamplona, que destacó la importancia
de la relación y el trabajo entre el
voluntario y el equipo asistencial;
Dña. Pilar Aguilar, psicóloga del
hospital San Juan de Dios de Zaragoza, que explicó la importancia
de la formación del voluntariado; y
Dña. Marta Catalán y Dña. Cristina
Galindo, terapeutas ocupacionales
del hospital San Juan de Dios de
Zaragoza que hablaron del trabajo
de los voluntarios en su unidad.
En la otra mesa se contó con la
presencia de un voluntario de cada
provincia y otro del área internacional, quienes nos mostraron un
programa de voluntariado que llevan a cabo en su centro. Contamos
con la exposición de Dña. Adelaida Ruiz, voluntaria de Santurce
quien presentó “Cuidando contigo”;
con D. Bernardo Hortelano, voluntario de Bormujos, con la exposición “Voluntarios informadores y
cicerones en el hospital”; Dña.
Margaret Ribé, voluntaria de Esplugues con “Unidad de neonatos,
cuando el voluntariado forma parte de un tapiz: tejiendo ternura
desde el final hacia el inicio de la
vida”; y D. Manolo Vela, delegado
de Juan Ciudad ONGD quien nos
mostró su experiencia como voluntario en el área internacional.
Por último se nos introdujo en
el mundo de la bioética a través
de un taller teórico-práctico, de la
mano de Dña. Ana Pastor, responsable de Atención al Usuario y del
132
MAYO-JUNIO 2012
Dña. Concha Cossío, coordinadora de voluntariado del Hospital San Juan de Dios
del Aljarafe, Bormujos (Sevilla) y D. Joaquín García Roca, doctor en teología
y sociología, durante su ponencia
Servicio de Atención Espiritual y
Religiosa del hospital San Juan de
Dios de Zaragoza, y de Dña. Carmen Marco, directora médica del
mismo hospital de Zaragoza.
en Zaragoza y la Orden cuenta con
un hospital en dicha ciudad, pudimos visitar dicho centro, donde nos
acogieron con cariño y nos mostraron el trabajo que ahí realizan.
La clausura fue presidida por
el Hno. Jose Luis Redrado, obispo emérito del Pontificio Consejo
para la Pastoral de la Salud, Dña.
Inmaculada Merino, coordinadora
provincial del voluntariado de la
provincia de Aragón y el Hno. Julián Sapiña, Superior de la Comunidad de hermanos de Zaragoza. En dicha clausura se recordó lo trabajado en el encuentro,
así como la importancia de la selección y formación del voluntariado para poder avanzar en una
mejor calidad de las unidades de
voluntariado y del trabajo que realizan en favor de pacientes y familiares.
Fue un encuentro intenso y
muy enriquecedor donde hubo
momentos para compartir experiencias y afianzar lazos de unión
entre los centros, aunque distantes
entre si, con una misma finalidad:
la atención integral y cuidado del
paciente y su familia desde la
Hospitalidad.
Además de lo expuesto anteriormente, también pudimos disfrutar
de la visita a la catedral del Salvador (La Seo) y al museo de tapices.
Dado que este encuentro se celebró
Por último, queremos agradecer
a todas las personas que han trabajado y han hecho posible la realización de este encuentro. Esperamos poder seguir celebrando
más encuentros formativos que
nos ayuden no sólo a adquirir
nuevos conocimientos, sino a crecer como personas y crear lazos
entre toda la Familia Hospitalaria
de San Juan de Dios.
Francisco Javier Vélez,
Lluis Guilera y Pilar Huarte
y actitud la realidad juandediana
de la gratuidad.
Testimonios
Tres voluntarios del hospital San
Juan de Dios de Pamplona nos
expresan su opinión del Encuentro
Formativo Interprovincial:
“El Encuentro Formativo ha resultado muy gratificante, tanto en
lo referente a la formación ofertada y recibida como en la relación
establecida entre todos los integrantes del grupo.
Cabe destacar la acogida, el cariño y el agradecimiento que nos
muestran los Hermanos de la Orden a través de sus representantes
(los hermanos Pascual Piles, Superior Provincial de Aragón, Julián
Sapiña, Superior del hospital San
Juan de Dios de Zaragoza, Víctor
Martín, director de la fundación
Juan Ciudad y coordinador general) y de los coordinadores del voluntariado. Nos sentimos verdaderamente integrados en el organigrama de cada hospital, siendo
una pieza más en su engranaje,
mostrando con nuestra presencia
Finalmente, expresamos nuestro más sincero agradecimiento a
los organizadores de este encuentro, agradecimiento que lo hacemos extensivo a nuestros respectivos coordinadores que se desviven
por nosotros y han conseguido
que nuestra estancia haya sido
provechosa y esperanzadora”.
más rica, más completa. Me hace
sentirme parte de un grupo y un
proyecto lleno de sentido y cada
vez más necesario ante la soledad
e insolidaridad de nuestra sociedad. Todo esto me resulta motivador, estimulante; de alguna manera, potencia el reto que supone el
voluntariado como responsabilidad
y compromiso.
Germán Abaurrea
y Gurutze Larrayoz
Felicidades a los organizadores
y participantes, porque habéis
conseguido con vuestro esfuerzo
que hayan sido unos días muy
gratos y muy ricos para quienes
hemos asistido al encuentro.
“La formación impartida me ha
resultado enriquecedora y ha dejado
en mi algunos ecos como: “acompañamos a personas que sufren”, lo
nuestro es “el encuentro entre fragilidades”, “¿qué mirada tenemos hacia el paciente?”, “somos generadores de esperanza”, etc., que si bien
no son novedosos, sí han sido muy
sugerentes en el contexto.
Por último, mi agradecimiento
sincero a la Orden Hospitalaria de
San Juan de Dios por el esfuerzo
que realiza para proporcionar a los
voluntarios una formación que
haga de nosotros personas cada
día más competentes e ilusionadas en nuestra tarea. Gracias por
ese esfuerzo.”
El encuentro con otros voluntarios, hace que la experiencia sea
Foto: Orden Hospitalaria
Inma Rodríguez
Los asistentes al encuentro interprovincial de voluntariado
MAYO-JUNIO 2012
133
Áreas de Animación Provincial e Interprovincial
FORMACIÓN
CURSO DE INTRODUCCIÓN A LA CULTURA INSTITUCIONAL:
REFLEXIONES SOBRE UN ENCUENTRO. 20-22 DE MARZO DE 2012
El pasado mes de marzo se ceDesde el respeto a la ética autógena de cada
lebró un curso de formación destiuno de los participantes y el diálogo
nado al personal de reciente incorporación de los diferentes centros
comprensivo profundizamos en diversas
de la Provincia de Castilla.
temáticas que estimularon la reflexión personal
La hospitalidad de los Hermanos
y grupal sobre una praxis común guiada
y de los responsables de la casa de
los Molinos, y la metodología dopor los valores de calidad, respeto,
cente interactiva desarrollada estiresponsabilidad y espiritualidad.
muló la creación de un clima grupal de trabajo empático y reflexivo.
Hospitalidad manifestada no sólo
del curso. La exposición transparen- actividad de calidad, se constató en
en la acogida de los participantes te de la estructura organizativa de la las aportaciones sobre los aspectos
sino en las diferentes opiniones y Curia y la dinámica de su funciona- legales y éticos destinados no sólo a
propuestas en contenidos tan sensi- miento, nos vincula con un senti- la consecución del bienestar de los
bles y complejos como los valores y miento de pertenencia a una orga- usuarios, sino a la capacitación y
la espiritualidad que definen nuestra nización coherente con sus valores, asesoramiento de los profesionales a
actividad. Desde el respeto a la éti- eficaz en su funcionamiento y adap- través del Comité de Ética de la Proca autógena de cada uno de los par- tada a las necesidades integrales y vincia de Castilla (CECAS).
ticipantes y el diálogo comprensivo vigentes de la sociedad actual.
Desde esta dinámica formativa
con los Hermanos Juan José Avila,
Desde el respeto a la ética autó- caracterizada por el encuentro interAmador Fernández y con D. Julio gena de cada uno de los partici- disciplinar tomamos conciencia del
Vielva, profundizamos en diversas pantes y el diálogo comprensivo verdadero sentido de nuestra activitemáticas que estimularon la refle- profundizamos en diversas temáti- dad, motivada por una consideraxión personal y grupal sobre una cas que estimularon la reflexión per- ción del ser humano en situación de
praxis común guiada por los valores sonal y grupal sobre una praxis co- vulnerabilidad desde sus necesidade calidad, respeto, responsabilidad mún guiada por los valores de cali- des físicas, psicológicas, sociales y
y espiritualidad.
dad, respeto, responsabilidad y es- espirituales.
La rigurosidad en la exposición piritualidad.
de la biografía de San Juan de Dios
María Teresa Fuente Redondo.
La prueba de la solidez y rigurorealizada por el hermano Víctor Mar- sidad en la aplicación del reglamenPsicóloga.
tín fundamentó las raíces históricas to interno destinado a preservar una Hospital Santa Clotilde (Santander)
del carisma de la Orden. La valoración de la
Los miembros del
actitud compasiva hacia
equipo del hospital San
el sufrimiento humano
Rafael de Madrid que
y su actividad pionera
participamos en el enen la gestión de los dicuentro queremos desferentes hospitales favotacar el clima de hospireció la comprensión
talidad que se respiraba
del significado de la mipermanentemente en el
sión y visión de la orgacentro de los Molinos.
nización.
Durante los descansos
La articulación de
hicimos
amistades,
estos principios ideolócompartimos concepgicos en la actualidad
tos, y en cada minuto
fue desarrollada por D.
que pasaba estábamos
Francisco Muñoz, presipercibiendo de manera
dente del COAC, en la
retroactiva los valores
conferencia inaugural
de los que tanto estábaAsistentes al curso durante una de las comidas
134
MAYO-JUNIO 2012
mos aprendiendo durante el curso:
el respeto, la responsabilidad, la espiritualidad, la calidad y la misma
hospitalidad.
Al finalizar este curso de introducción a la cultura institucional
partimos con muchas conclusiones
gratificantes ya que conocimos
otras formas de trabajo dentro de
la Orden, muy diferentes a nuestros lugares de trabajo, y en cuya
diversidad queda plasmada la obra
que tanto anhelaba San Juan de
Dios.
Asimismo se nos informó de
los últimos proyectos que se están llevando a cabo por parte de
la Fundación San Juan de Dios
para la cooperación sanitaria y
ayuda humanitaria a nivel internacional, que pone de manifiesto
el carácter, el carisma vivo y uni-
versal de los Hermanos San Juan
de Dios.
Equipo del hospital San Rafael:
Carmen Gullón Diego (administrativa), Rebeca González Ubeda (enfermera), África Maho Akapo (auxiliar de enfermería), Pablo Sainz
García (TER), Sabas José Blanco
Hernández (médico)
Foto: Orden Hospitalaria
CURSO PARA MANDOS INTERMEDIOS
Los Molinos (Madrid), 18-20 de abril
Entre los días 18 y 20 de abril tuvo lugar en el centro San Juan de
Dios de Los Molinos la acción formativa “Mandos Intermedios I.
Competencias relacionales: liderazgo, comunicación y motivación”, en
la que participamos colaboradores
de los distintos centros de la
Provincia.
Como es habitual en estos encuentros, fue una buena ocasión para, además de profundizar en los temas desarrollados en el programa,
salir de nuestro centro de trabajo para convivir con otros profesionales,
compartir inquietudes de nuestra labor diaria y reencontrarse con caras
conocidas.
El curso, organizado por la fundación San Juan de Dios, lo impartió D. José Antonio Bonilla, formador
de la empresa CESi, que lleva ya
muchos años colaborando con la
Orden en las acciones formativas de
mandos intermedios, y que supo facilitar y amenizar la comprensión de
los contenidos del programa alternando explicaciones con casos prácticos y trabajos en grupo.
Este primer módulo, de los tres
que constituyen la formación de
mandos intermedios, tenía como objetivos, entre otros reflexionar sobre
el papel y las competencias que debe tener el mando intermedio; mejorar los cauces de comunicación y el
rendimiento de sus equipos; así como adaptar su estilo de liderazgo a
las diferentes circunstancias.
La primera jornada de trabajo se
abrió definiendo la misión del mando intermedio, “hacer que otros ha-
gan” y sus cuatro pilares básicos:
motivar, formar o informar, fomentar
un buen ambiente y facilitar el trabajo. Se continuó, a petición de los
participantes, desarrollando el tema
de la motivación por la dificultad que
ésta implica ya que se trata de un fenómeno intrínseco de cada persona.
Se dieron diferentes definiciones y
axiomas sobre este tema, y se explicaron los tipos de motivación existentes (intrínseca, extrínseca y trascendente).
A lo largo de las siguientes jornadas el contenido se centró en el desarrollo de las habilidades de comunicación: cómo deben darse los
mensajes, cómo dar una orden, palabras que deben evitarse y alternativas, cómo convencer, cuáles son
las claves para que una crítica sea
constructiva.
Finalmente se trató el tema del
trabajo en equipo y de los estilos de
liderazgo del mando intermedio según el grado de madurez de los colaboradores.
Las jornadas fueron clausuradas
por D. Julio Vielva Asejo, director de la
fundación San Juan de Dios, que destacó la importancia del mando intermedio en la organización. Del mismo
modo, nos comunicó que se está preparando un cuarto módulo de formación y nos agradeció a los asistentes
nuestra colaboración y participación.
Paloma Carballido.
Departamento de administración.
Curia Provincial de Castilla
Los asistentes al curso
Foto: Mariano Bernabé, oh.
MAYO-JUNIO 2012
135
Áreas de Animación Provincial e Interprovincial
PA S T O R A L J U V E N I L V O C A C I O N A L
ENCUENTRO DE JÓVENES HOSPITALARIOS
Roma, 18 y 19 de Abril de 2012
Estimados Hermanos y Colaboradoras y Colaboradores:
Aproximándose las fechas de
nuestro Encuentro en Roma previo al
Capítulo General del mes de octubre
en Fátima, quiero presentarme y ofrecerme como acompañante en este camino.
Como sabéis el Gobierno General
designó que coordinase este trabajo
previo al Capítulo en el que se da espacio a las voces más jóvenes de la
Orden, y accedí a ello con agradecimiento.
Tanto con el Hno. Donatus como
con el Hno. Jesús Etayo hemos tenido ya varios encuentros de reflexión al
respecto.
Personalmente creo que, entre todos, podemos aportar algo interesante y, sobre todo, con ilusión y esperanza de futuro. Habitualmente en
mis tareas de Pastoral Juvenil Vocacional suelo emplear la expresión ‘Entusiasmarnos para entusiasmar’ que
os ofrezco a cada uno de vosotros
para este trabajo.
El objetivo, también, de mi carta es
animaros a intentar hacer un trabajo
personal previo de concreción en orden
a ser prácticos y operativos en Roma.
En una palabra, quisiera que evitáramos el caer en un encuentro obligado
o de trámite para esforzarnos en trabajar en sinceridad, claridad y originalidad por otro lado, características de la
personalidad de los más jóvenes.
En la espera de poder tener todos
el Documento General de Trabajo del
Capítulo quisiera que, desde tu reali-
ofreciendo propuestas
que pueden ser
realidad desde
el esfuerzo
y compromiso
de todos.
136
MAYO-JUNIO 2012
El Hermano General, Donatus Forkan, con los asistentes al encuentro
dad concreta y pensando en que podemos aportar ideas, proyectos, sugerencias e incluso propuestas concretas a los hermanos Capitulares, pienses en estos bloques temáticos para
dejar por escrito (y aportar en Roma
en abril a nuestro encuentro) tus posibles ideas y aportaciones:
• Lo que estamos llamando Familia
de San Juan de Dios (sugerencias,
opiniones, perspectivas de futuro,
concreciones en esta línea, críticas,
experiencias…)
• A nivel de Hermanos, Comunidades y Centros:
1. Posibles líneas de futuro (con
ideas concretas y sugerencias).
2. Algunas propuestas (incluso las
que creas que son más arriesgadas o impensables) de futuro.
Todo ello, desde tu perspectiva, experiencia y visión de lo que conoces
y vives de la Orden Hospitalaria, y sin
perder de vista que serían aportaciones para luego, entre todos compartir,
debatir, proponer y redactar un documento final para ofrecer a los Hermanos capitulares ofreciendo propuestas
que pueden ser realidad desde el esfuerzo y compromiso de todos.
En realidad, estamos intentando
retomar el estilo pedagógico de Juan
de Dios cuando a unos y otros de sus
Colaboradores animaba y exhortaba a
seguir adelante tanto en la cuesta de
Gomeles como por las demás calles
de Granada para poder estar más cerca de ayudar y consolar a todos los
más pobres.
Con todo ello te agradezco, ya de
antemano, tu colaboración y en Roma
pondremos en común estas y otras
cuestiones.
Agradecido por todo y con el ánimo de podernos conocer todos pronto os hago llegar un entrañable saludo y, también, mi oración tanto por
vuestras vidas como preocupaciones y
trabajos personales.
Fraternalmente,
Hno. Juan Antonio
Diego Esquivias. Coordinador
Foto: Orden Hospitalaria
Reportajes
PROFESIÓN SOLEMNE DEL HERMANO PETER KWAME ASANTE
Hospital Santa Clotilde, Santander. 21 de abril de 2012
Peter Kwame Asante nació en la zado en traumatología y ortopeEs difícil entender
ciudad de Asafo, Ghana, el 24 de dia. Ocho meses más tarde, el 23
una profesión solemne
Julio de 1954. En esta ciudad la de octubre de 1972 iniciaba el
en nuestra cultura
Provincia de Castilla había fundado noviciado en Asafo. Emitió sus
un hospital general de 150 camas primeros votos el día 24 de octuen que los valores
que se inauguró en 1956, el cual bre de 1974, pasando inmediataespirituales han dado
formaba parte de la Delegación mente al escolasticado de KoforiProvincial de Castilla en África jun- dua. Ante ciertas políticas a seguir
paso a una vida
to con el hospital de San José de con las que Peter no estaba de
centrada en
Koforidua igualmente en Ghana, y acuerdo, el 7 de septiembre de
lo material, lo útil,
1983 dejó la Orden.
el de Monrovia en Liberia.
Peter era un escolástico dediFue bautizado el 22 de diciemlo placentero,
bre de 1962 y confirmado el 2 de cado a las actividades propias de
una cultura que
junio de 1963 en la parroquia de este periodo de formación: orar,
la ciudad. Desde muy joven parti- estudiar y trabajar en el hospital
se olvida de Dios.
cipaba en las actividades de la pa- junto a los enfermos. A parte de
rroquia, al inicio como monaguillo los estudios escolásticos y propios
y más tarde se incorporó a la aso- de la Orden, de 1975 a 1980 tudios de enfermería en 1983, se
ciación “Boy Scout”. También per- completó el bachillerato en el co- graduó en agosto de 1986 y se
teneció a los “Mission Boys”, un legio “Pope John’s” que colinda inscribió en el colegio de enfermegrupo de muchachos que los her- con el hospital. Entre otras res- ría el 13 de enero de 1987.
Realizó parte de las prácticas
manos solían ayudar contribuyen- ponsabilidades que se le dieron,
do en la financiación de los estu- estuvo al frente del quirófano, car- exigidas en la escuela de enfermedios y aquellos a su vez realizaban go que desarrolló con eficacia y ría en nuestro hospital, y asistía a
pequeños trabajos en el hospital y profesionalidad, a pesar de no te- las prácticas dominicales y otras
en la casa de los hermanos, por ner la titulación necesaria en festividades religiosas en la capilla
ello el hermano Peter desde su aquel entonces. Comenzó los es- de la comunidad. Una vez graduado siguió trabamás tierna edad tuvo
jando en el hospital
un contacto intenso
durante dos años
con los hermanos y
más.
con los enfermos.
El entonces Sr.
Sintiendo que el
Obispo de la DióceSeñor le llamaba a la
sis de Takoradi,
vida consagrada en
Monseñor Charles
la Orden Hospitalaria
Sam, se relacionaba
para así poder entrebastante con Peter,
garse a los enfermos
le conocía muy bien,
y necesitados, por
no en vano había
quienes sentía una
sido párroco de Asasensibilidad y amor
fo y existía entre
especial, en enero de
ellos una relación
1972 ingresó en el
muy cordial, a tal
postulantado que espunto que ante la intaba ubicado en la
quietud de Peter de
segunda fundación
vivir consagrado al
que la Orden tenía
Monseñor
en Ghana, en el hos- De izquierda a derecha, los Hermanos Miguel A. Varona Alonso, Superior Señor,
pital de San José de Provincial de Castilla, Peter Kwame Asante y José Mª Chávarri Imaña, Sam le propuso ingresar en la Orden
Koforidua, especiali- Secretario General de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios
MAYO-JUNIO 2012
137
Reportajes
de los Franciscanos de Tierra Santa, idea que Peter
aceptó e inició un largo
proceso de formación que
comenzó en septiembre de
1988 en Alejandría (Egipto), para continuar en Belén, Cafarnaún y Jerusalén,
concluyendo con la ordenación sacerdotal el 29 de
junio de 1996. A partir de
esta fecha ha ejercido su
ministerio en distintas parroquias de Israel y Chipre.
En Israel tuvo mucho
contacto con Fra Serafino
Acernozzi, hermano de
San Juan de Dios de la
Provincia Lombardo Véneta, Superior de nuestro
hospital de Nazaret durante muchos años, y misionero en Afagnan (Togo),
período en que conoció al
Hno. Peter en sus frecuentes viajes a Koforidua. Éste
no dudó nunca en ponerse
a su disposición para colaborar en la pastoral de la
salud de dicho hospital.
El Hno. Peter ha tenido
siempre muy presente su
dimensión hospitalaria, así
lo expresa el Hno. Joaquín
Sánchez, delegado provincial y maestro de escolásticos en aquellos años, en su
carta con fecha de 24 de
enero de 2008. En el largo
periodo en que perteneció
a la Orden Franciscana
tuvo muy presente su vocación
hospitalaria. Se encargaba, además, del cuidado de los religiosos
enfermos y ancianos. Su ilusión
era volver a la orden en la que pronunció su primer “Sí” a la llamada
del Señor, por ello, el 28 de diciembre de 2007 manifestó su deseo oficial de incorporarse de nuevo a la Orden de San Juan de Dios
según lo estipulado en el Derecho
Canónico (CDC n 684 y 690) y en
los Estatutos Generales de la Orden
(EE. GG. 164 y 171).
138
MAYO-JUNIO 2012
1. El Hermano Peter en el momento de la
Bendición Solemne
2. Con los Hermanos africanos que asistieron a su Profesión
3. El Hermano Peter con los miembros
del comité de dirección del hospital
Santa Clotilde
El 21 de enero de 2008 comenzaba el proceso de incorporación a la Provincia de Castilla. Después de los cuatro años exigidos
en nuestros Estatutos Generales,
ante la aprobación (Ref. Con 256,
Prot. 001/2012) de la Curia Provincial de Castilla, el Hno. Peter re-
cibe el 27 de enero de
2012 la aprobación (Prot.
N.C.G. 014/2012) del Superior General para pasar a
la Orden y el permiso
(N.2773/ pág. 90) para
emitir sus votos solemnes.
El 21 de abril de 2012
el Hno. Peter emitió sus
votos solemnes en presencia del Superior Provincial,
el Hno. Miguel Ángel Varo1 na Alonso, en el centro de
Santander ante la presencia de hermanos de distintas comunidades y gran
número de enfermos a
quienes dedica su tiempo
a través del servicio de
pastoral sanitaria.
Es difícil entender una
profesión solemne en nuestra cultura en que los valores espirituales han dado
paso a una vida centrada
en lo material, lo útil, lo
2
placentero, una cultura que
se olvida de Dios.
El Hno. Peter ha puesto
en práctica las palabras del
Señor a Abraham “Vete de
tu tierra, deja tu parentela
y dirígete a la tierra que yo
te mostraré” (Gen. 12, 1),
y hace suyas las palabras
del salmo 23 “Habitaré en
la casa del Señor por años
sin término”.
Vivir en fidelidad a los
3 votos es un compromiso
arduo y muy difícil en este
ambiente en que vivimos, pero el
Señor respondió a San Pablo que
se lamentaba de sus flaquezas:”Mi
gracia te basta” (2 Cor. 12,9).
Deseamos al Hno. Peter una
total entrega de sí mismo al Señor
en la Orden, viviendo en fidelidad
el carisma hospitalario.
José M.ª Chávarri Imaña, oh.
Secretario General
de la Orden Hospitalaria
de San Juan de Dios
Fotos: Orden Hospitalaria
Más de un centenar de espectadores asistieron al pre-estreno,
el pasado 25 de marzo, en Moralzarzal (Madrid)
DE JUAN A JUAN: UN MUSICAL SOBRE LA VIDA Y OBRA
DE SAN JUAN DE DIOS
El domingo, 25 de marzo
de 2012, a las 18.00 horas,
tuvo lugar el pre-estreno de
la obra De Juan a Juan, un
musical sobre la vida y obra
de San Juan de Dios, original compuesto por D. Ricardo Rodríguez, que consta de
dos actos, dieciocho escenas
y veintidós canciones y tiene
una duración aproximada de
noventa minutos.
La representación congregó en la sala Sorcas de Mo-
La obra, una narración con canciones originales
compuestas por Ricardo Rodríguez,
consta de dos actos, dieciocho escenas
y veintidós canciones.
ralzarzal, –una pequeña localidad situada en la sierra norte de Madrid–, a más de un
centenar de espectadores,
entre los que se encontraban
el Superior Provincial de Castilla, el Hno. Miguel Ángel Varona, tres de los consejeros
provinciales, los hermanos
Amador Fernández, Víctor
Álvaro Muñoz en el papel de Narrador, en un momento de su interpretación
Martín y Juan Antonio Diego,
el ecónomo provincial, el hermano Mariano Bernabé, y
otros muchos hermanos y colaboradores laicos de la Orden Hospitalaria.
La producción del pre-estreno fue promovida por el
propio autor y por su esposa,
Dña. María Carmen Martín
quienes, al estilo de San Juan
de Dios, fueron contactando,
uno por uno, con diferentes
amigos a los que hicieron partícipes de una iniciativa que
parecía imposible. Así, cantantes, músicos, conocedores
de dirección de actores, escenografía y efectos especiales,
tramoyistas, técnicos de sonido, iluminación y vídeo, el
mismo narrador-conductor de
la obra, y hasta la intérprete
de una pieza de danza, así
como muchas otras personas,
fueron incorporándose, desinteresada y generosamente, a
una tarea que dio como reMAYO-JUNIO 2012
139
Reportajes
sultado la obra que pudieron
contemplar –no sin algún fallo propio de todo estreno–
cuantos se acercaron hasta la
Sala Sorcas de Moralzarzal,
cuyas instalaciones fueron cedidas gratuitamente junto con
todos los recursos en ellas
disponibles.
En apenas cuatro semanas
de preparación, los componentes de “El Edemo” (“El
Elenco de Moralzarzal”), superaron el reto de hacer realidad De Juan a Juan a base
de entusiasmo, ilusión y todas
las horas de ensayo posibles
que le dejaban a cada uno
sus particulares obligaciones.
Canciones, arreglos, voces,
instrumentos, escenografía,
narración y todo lo que lleva
aparejado un montaje teatralmusical como el realizado,
modesto, austero, pero lleno
de cariño y admiración, ha
permitido que todos y cada
uno de los componentes de
“El Edemo” hayan disfrutado
conociendo la figura de Juan
Ciudad, cantándole y mostrándole tal cual, hoy, sigue
teniendo vigencia transformado en San Juan de Dios.
La obra se articulaba en
torno a la figura de un narra-
140
MAYO-JUNIO 2012
dor y la proyección de imágenes que reproducían escenas del comic Juan paradios,
de Javier Prat Cambra.
Sobre el autor
Ricardo Rodríguez nació
en Madrid hace 57 años,
está casado y tiene dos hijos.
Es periodista y desde hace
más de treinta y cinco años
ha colaborado en numerosas
ocasiones en publicaciones y
acciones de comunicación
desarrolladas por la Orden
Hospitalaria de los Hermanos
de San Juan de Dios.
La obra
El Musical es una narración, con canciones e imágenes, en la que se cuenta la
vida de Juan Ciudad y Duarte-San Juan de Dios. Comienza con la estancia de
Juan en Oropesa, ejerciendo
de pastor, siguiendo con su
periplo por Fuenterrabía, Viena, La Coruña, Sevilla, Ceuta
y Gibraltar, hasta llegar a Granada. Allí, le sitúa en su librería y le lleva a escuchar el
sermón del maestro Juan de
Ávila que le transformó.
Siempre en camino, Juan
pasó por el monasterio de
Guadalupe (Cáceres), y regresó a Granada, ciudad en la
que comenzó a nacer su obra
y la obra de la que es hoy la
Orden Hospitalaria de los hermanos que llevan su nombre.
De Juan a Juan vio la luz
hace casi dos años. Durante
el tiempo transcurrido hasta
la fecha de su pre-estreno,
sólo un reducido grupo de
personas –entre las que se
encontraban algunos hermanos de San Juan de Dios–
tuvieron conocimiento de su
existencia. No ha sido hasta
el mes de enero de 2012, al
tener la oportunidad de conocer la obra algunas otras
personas –entre las que destacan la Srta. Rosario Martínez Aparicio y D. Juan Reig–
cuándo se propició, de una
manera decidida y firme, dar
un impulso a la puesta en
escena de la misma, gracias
también a la colaboración
prestada por el hermano Víctor Martín y la Orden Hospitalaria de los Hermanos de
San Juan de Dios de la provincia de Castilla.
Ricardo Rodríguez
Foto: Ricardo Rodríguez
De Juan a Juan
¿Un sueño? ¿Una necesidad?
Lo cierto es que Juan –Ciudad–
responde con su comportamiento, allá por el siglo dieciséis, a una situación concreta
en un concreto momento de
¿crisis? Y responde efectivamente. Totalmente. Y desde el
amor más incondicional.
Hoy, Juan –de Dios, Santo–
también ofrece respuestas.
Efectivas y eficaces. Y también
desde el amor más incondicional por los más pobres, los
enfermos, los marginados, los
moribundos. Y son respuestas
aquí y ahora. Respuestas ofrecidas por los propios Hermanos y por los Seguidores, Colaboradores y Voluntarios que
prestan sus servicios en todos
y cada uno de los centros con
que cuenta la Orden Hospitalaria repartidos por España y
por todo el mundo. Respuestas también en tiempos de
¿crisis?
Ojalá De Juan a Juan permita abrir las puertas a una sociedad en la que no haya lugar
para la crisis. Porque no hay
crisis para dar la vida por los
demás. Ni para el amor. Ni
para buscar a Dios. Ni para dejarle que Él te hable al corazón.
Y te transforme.
Déjate llevar por ese Juan
que llevas dentro. Búscale con
el descaro que te da sentirte
vivo, y atrévete a intentar que
se obre en tu vida la maravilla
de tu propia transformación al
estilo De Juan a Juan.
Con mi agradecimiento a todos cuantos han hecho posible
convertir en realidad esto que
no sé si es un sueño o una necesidad.
Ricardo Rodríguez
De Juan a Juan: EL EDEMO
La puesta en escena de De
Juan a Juan es el resultado de
un cúmulo de respuestas, afirmativas, y con eco, que cada
uno de los componentes de “El
Elenco de Moralzarzal” (EL EDEMO) ha dado a los instigadores
de una atrevida propuesta: hacer realidad un musical sobre la
vida de San Juan de Dios.
La primera respuesta afirmativa, el primer “sí, quiero”, llevó
a cada integrante de EL EDEMO a escuchar una narración y
unas canciones. Guitarrita y
punto.
La segunda respuesta fue el
sí, enorme, personal, profundo,
sencillo y sincero, que cada
cual ha dado a la figura de
Juan Ciudad-San Juan de Dios:
una figura que cautiva cuándo
la conoces en su verdadera dimensión, que despierta y remueve sentimientos, que transforma, y que pone de manifiesto el inmenso amor que Juan
supo dar a cuantos le conocieron; que te ayuda a ser mejor.
La tercera respuesta es el sí,
en forma de decisión; un sí implicativo en la tarea de comunicar y compartir esos sentimientos a los demás, a Uds. queridos espectadores, que tienen la
oportunidad de conocer, en
apenas 90 minutos, la aventura que supuso pasar De Juan a
Juan.
Muchas gracias por acompañarnos.
MAYO-JUNIO 2012
141
Reportajes
EL EQUIPO
Autor:
RICARDO RODRÍGUEZ
Producción:
MARI CARMEN MARTÍN
Interpretada por la agrupación
El EDEMO
(El Elenco De Moralzarzal)
Dirección:
MARGARITA REIZ
Narrador:
ÁLVARO MUÑOZ
Adaptación escénica, Proyección
y Efectos Especiales:
PRODUCCIONES JCG
Coordinación musical:
ALEJANDRO CORLETTI
Percusión:
JUANMA SÁEZ
Guitarra y Voces:
MARI ANGELES ARANDA,
ISABEL GARCÍA
GEMA LÓPEZ
MARÍA EUGENIA RODRÍGUEZ,
LUIS LASTRES (JR)
COSME SIMÓN
Coreografía:
MIRIAM FERNÁNDEZ
Script:
MIGUEL ORTEGA
Cobertura Audiovisual:
JESÚS FUENTES
Comic:
JAVIER PRATS CAMBRA
Cuadro “S. Juan de Dios entre
el fuego”:
VÍCTOR MARTÍN O.H.
www.sanjuandedios-online.com
“Nuestro propósito
es intentar que nuestros corazones, los de
todos cuantos nos encontramos hoy aquí,
se abran –si es que no
lo están ya– a
San Juan de Dios,
a su espíritu, que
–no tengamos duda–
sigue vivo entre
nosotros, y que vibren
y que podamos
compartir nuestros
latidos y que nos
alegremos por haberle
conocido... y que nos
provoque el deseo
de ir por ahí,
a contarlo, a hablar
de él, y a contagiar
que su ejemplo
de amor y servicio
a los demás es una
buena propuesta para
vivir la vida que
nos toca vivir”.
OS INFORMAMOS DE QUE EL DÍA 27 DE MAYO
SE ESTRENA OFICIALMENTE EL MUSICAL DE JUAN A JUAN
EN LA SALA SORCAS DE MORALZARZAL (MADRID),
C/ De la Iglesia, 14
142
MAYO-JUNIO 2012
Colaboraciones
PÁGINA DE BIOÉTICA
RESPETO A LA INTIMIDAD DE LAS PERSONAS
CON ENFERMEDAD MENTAL RESIDENTES EN NUESTRO CENTRO
(CENTRO ASISTENCIAL SAN JUAN DE DIOS DE PALENCIA)
(Ponencia presentada en las XII Jornadas de bioética del CECAS:
Ética y Psiquiatría. Los Molinos, 20-22 de febrero de 2012)
1. Planteamiento
de la exposición
Delimitación del tema
He considerado siempre imprescindible, al hacer una exposición sobre ética, angular bien la
reflexión. Todos sabemos que en
bioética, en el proceso de deliberación, el primer paso es centrarnos bien en el hecho. Por la misma razón, conviene que precisemos el tema que se nos ha solicitado.
Motivado por esta intencionalidad he formulado el título de mi
intervención. Él nos enuncia, en
primer lugar, que vamos a tratar
sobre la intimidad, sabiendo que
la literatura sobre este tema, con
mucha frecuencia, se desliza hacia la confidencialidad y el secreto
de los datos. Por esta razón, no
encontraremos grandes desarrollos
específicamente sobre la intimidad.
En segundo lugar, nos explicita
algo necesario: las personas cuya
intimidad nos proponemos respetar; en nuestro caso son las personas con enfermedad mental,
tema marco de estas XII Jornadas.
Las ponencias de Marciano Vidal
nos han reforzado la visión y sen-
sibilidad, que ya tenemos, con
respecto a ellas.
Y para completar el perfil de mi
exposición, añadimos “residentes
en nuestro centro”. Lo hago por
dos razones. La primera, porque si
se tratara de la intimidad por ingreso en una unidad de un hospital general tendríamos que decir lo
mismo que se dice con respecto a
otras personas ingresadas. La segunda, porque nuestros centros
tienen una identidad juandediana
que profundiza en la motivación
de ese respeto y proporciona una
criteriología y una práctica éticas
con acentos de singular calidad.
Sistema seguido en la
elaboración de la reflexión
Esta intervención se ubica en le
marco de una mesa redonda titulada “Reflexión desde los centros”.
Por eso, en esta exposición, junto
a reflexiones más de fondo y generales que son necesarias, aparece la realidad de nuestro centro
asistencial de San Juan de Dios de
Palencia en cuanto a cuestiones y
propuestas. Para poder ser fiel a
este dato hemos tenido un encuentro Carmen Couceiro, directora del centro, Juan Carlos Antolín,
delegado responsable de nuestra
Intimidad es el ámbito en que los seres humanos
gestionan libre y privadamente su mundo
de valores, añadiendo al término ‘valores’:
religiosos, filosóficos, culturales, políticos,
higiénicos, sexuales, económicos, etc.
comisión de bioética, Velia Chavarría, miembro del Comité provincial y yo mismo.
2. Documentación
Considero de interés ofrecer la
documentación que he consultado
relativa al tema concreto que nos ha
tocado en suerte reflexionar. Puede
servir de interés a quienes deseéis
adentraros en esta cuestión.
Breve enumeración
Sin entrar en los estudios de
fondo antropológicos y éticos, que
son más propios de las ponencias
de ayer, he consultado los siguientes documentos:
• Para aclarar el concepto:
– El capítulo 173 del Tratado
de Psiquiatría; lleva por título “Ética en psiquiatría”, de F.
Santander Cartagena y B.
Morera Pérez; al hablar de
confidencialidad explica el
concepto de intimidad o privacidad.
– El artículo “El respeto a la
confidencialidad en el contexto sanitario”, de Fernando
Savater y Carlos del Castillo
en Norte de Salud Mental,
nº 16, 2003; hace una exposición diferenciada de los
conceptos privado/privacidad, íntimo/intimidad, confidencialidad/confidencialidad
y secreto profesional.
MAYO-JUNIO 2012
143
Colaboraciones
– Y un Documento nuestro, en
el que encontramos, es mi
parecer, una definición de la
intimidad de peculiar calidad,
la Carta de identidad de la
Orden Hospitalaria de San
Juan de Dios, Nº 5.1.2.1
• Para encontrar, además,
directrices:
– Intimidad, confidencialidad y
secreto. Guías de ética en la
práctica médica. Fundación
de Ciencias de la Salud.
2005.
– Directrices europeas sobre
confidencialidad y privacidad
en la asistencia sanitaria. Comité del Proyecto EuroSOCAP,
reunión en noviembre de
2005, publicadas en 2006.
– Guía de intimidad, confidencialidad y protección de datos de carácter personal.
Junta de Castilla y León (estudiada por pertenecer nuestro centro a esa Autonomía).
• Para tener en cuenta
la legislación:
– Normas internacionales:
podemos ir a varias fuentes,
pero están bien recogidas en
el documento Directrices europeas.
– Normas europeas sobre privacidad y Confidencialidad:
obviamente están en el documento que acabamos de
señalar.
– Normas del Estado Español:
se puede recurrir a varios textos; he elegido el capítulo 173
del Tratado de Psiquiatría.
– Normativa de Castilla y León:
lógicamente está en la Guía
de Castilla y León.
A modo de conclusión
A partir de la lectura de todos
estos documentos he llegado a la
conclusión de que merece la pena
que nosotros, en el marco de
144
MAYO-JUNIO 2012
El derecho a la
intimidad protege
de la intromisión
no deseada de otras
personas en ese
espacio sin
consentimiento
expreso
del interesado.
nuestra cultura y praxis, hagamos
un estudio sobre el tema que tenga las siguientes características:
por una parte, sencillo y profundo;
y por otra, adaptado a la realidad
de nuestra atención a las personas
con enfermedad mental. De este
modo podrá ser un documento
fruto de nuestra cultura y experiencia, y normativo de nuestro actuar.
Brindo porque esta intervención de quince minutos sea el motivo para abordarlo en el momento que sea oportuno.
3. Aproximación conceptual
Pienso que es conveniente estar bien informado sobre los términos y sus correspondientes conceptos que se utilizan en la documentación citada y en otros textos
que he podido leer. He sentido la
tentación de hacer una definición
de intimidad que recogiera toda la
riqueza que he encontrado. Comprendo que es un atrevimiento por
mi parte y he optado por presentar una breve síntesis de la lectura (sin querer caer en el riesgo de
traspasar el alcance del trabajo encomendado) para concluir con una
definición a adoptar.
3.1. Desde el punto de vista del
uso del lenguaje, del Diccionario, existe una primera
acepción de la palabra intimidad que dice referencia a
la zona espiritual, intima y
reservada de una persona o
un grupo (RAE); esta acepción evoluciona a otra más
amplia que utiliza intimidad
o privacidad como la preservación del sujeto y sus actos del resto de los seres humanos (DRAE).
3.2. En filosofía, a partir de Stanley Hall, intimidad, curiosamente en sus obras sobre la
adolescencia, es el aspecto
más personal, reservado y
privado de un sujeto. Lo
privado pudiera hacer referencia más a los objetos.
3.3. En el campo de ética o más
bien de la bioética, en el
mundo de la sanidad, he encontrado dos corrientes.
a. Una que es menos diferenciadora de los términos, de modo que une intimidad y privacidad y lo
utiliza como el concepto
amplio dentro del cual
habría que plantear la
confidencialidad (Cf. cp.
173 Tratado de Psiquiatría) y que implica la “no
intromisión de otros en
las ideas, creencias, sentimientos, pensamientos
del ser humano individual” (aunque esta definición parece restringirse a
lo “interior-íntimo-espiritual incluyendo los sentimientos”).
b. Otra, se adentra en una
diferenciación conceptual
con intención de mucha
(puede que excesiva)
precisión, como hacen
los autores del artículo
citado de Norte de la Salud Mental. Estos, para
evitar equívocos sobreentendidos, piensan que es
conveniente definir de
antemano los conceptos.
El de privado/privacidad,
dicen, hace referencia a
lo no público, aquello
que puede ser gestionado libremente por la
persona, sin interferen-
cia de otros; es el espacio de soberanía del sujeto. La privacidad es
una conquista de la modernidad. Mientras que
íntimo/intimidad, afirman, tiene que ver con lo
“más interior, con el
conjunto de sentimientos y pensamientos que
cada ser humano guarda en su interior”. La
característica de lo íntimo no está en el objeto
sino en la cualidad que
la persona lo otorga. Es
diferente según culturas;
en occidente va ligada al
derecho a la libertad de
conciencia.
Desde esta precisión pudiera ser que nosotros
deseámos tratar más de
la privacidad. Y no nos
extrañemos que en las
normativas y legislaciones se hable de intimidad y/o privacidad para,
de alguna manera, unirlos.
En la corriente diferenciadora de conceptos,
me parece que una exposición interesante la
hace Guías de ética en
la práctica médica. Intimidad, confidencialidad
y secreto de la fundación de Ciencias de la
Salud. Propone cuatro
conceptos (utiliza intimidad y no privacidad).
Intimidad es el ámbito
en que los seres humanos gestionan libre y
privadamente su mundo
de valores, añadiendo al
término ‘valores’ el siguiente párrafo que es
muy inclusivo: religiosos, filosóficos, culturales, políticos, higiénicos,
sexuales, económicos,
etc... y todo lo que tiene que ver, directa o indirectamente con ellos.
El derecho a la intimidad protege de la intromisión no deseada de
otras personas en ese
espacio sin consentimiento expreso del interesado. Luego define
confidencialidad (como
derecho de las personas
ante quienes conocen
datos...), secreto (como
deber de las personas
que los conocen) y s ecreto médico.
3.4. El documento de las Directrices Europeas, en el punto
2.3., utiliza el vocablo privacidad y parece incluir el de
intimidad; con dicho término
hace referencia al interés
por obtener el control de la
propia esfera privada, “concebida ésta de forma amplia”.
Lo más importante de la
aportación de este documento es la afirmación
(2.5.1.) de que “no podemos determinar la verdadera
privacidad [y confidencialidad] si no es en relación
con alguien de una manera
específica...Y entre los ejemplos que pone, señala al-
‘Privacidad’ es un conjunto global
de aspectos de la personalidad que,
aisladamente considerados, pueden carecer
de significación intrínseca pero que,
coherentemente enlazados entre sí, reflejan
el retrato de la personalidad del individuo
que éste tiene derecho a mantener reservado.
guien con sus capacidades
dañadas, una persona con
discapacidad intelectual o
demencia...” Nosotros añadiríamos: y que además vive
con otras en una misma residencia, en un mismo centro, de manera más transitoria o permanente. Y prosigue: “sin atender a estas
personas y sus circunstancias, no acertaríamos bien
con la intimidad a la que tienen derecho y que deben
cuidar las personas que los
asisten”.
3.5. Mi recomendación es atenernos al lenguaje y concepto que tenemos en la
Carta de identidad de la Orden Hospitalaria de san
Juan de Dios, n.º 51.2.1. p.
92, titulado: confidencialidad. Allí se afirma: el respeto a las personas exige el
respeto a la intimidad del
paciente, es decir, aquella
esfera particular en que
uno mismo se despliega
ante sí, se reconoce, afirma y vincula a la propia
identidad. Además, pone
una nota a la palabra intimidad en la que dice: “algunos prefieren el término
‘privacidad’ que constituye
un conjunto más -amplio,
más global de aspectos de
la personalidad que, aisladamente considerados, pueden carecer de significación
intrínseca pero que, coherentemente enlazados entre
sí, reflejan el retrato de la
personalidad del individuo
que éste tiene derecho a
mantener reservado.
4. Fundamentación
del “respeto a la intimidad”
Es un factor que debemos integrar en esta reflexión, pero el momento de su desarrollo ha tenido
lugar en las intervenciones de
MAYO-JUNIO 2012
145
Colaboraciones
Marciano Vidal al hablar de: “El
enfermo mental: consideraciones
antropológicas y éticas”.
Al tiempo que nos limitamos a
hacer memoria de ellas, deseamos
reseñar algunas indicaciones.
4.1. En toda la documentación
relativa al tema se invoca
siempre, como fundamento
primero, la dignidad de la
persona y concretamente, la
dignidad de la persona con
sufrimiento psíquico.
Ayer por la mañana profundizamos en la valoración de
esas personas. En ellas la
dignidad no queda desdibujada por tal enfermedad,
sino más bien potencialmente reivindicada por el hecho
de padecerla. Ser persona
con enfermedad mental exige mayor reconocimiento explícito, teórico y práctico, de
su dignidad.
Más aún, cuando esta enfermedad pudiera repercutir en
que la misma persona que la
sufre no se respetase a sí
misma, somos los profesionales que la atendemos,
quienes hemos de cuidar de
ella.
4.2. Sobre esta base primera fundante, se explicitan, de manera especial en los estudios
antropológico-históricos, la
invocación de la libertad, a
partir de la modernidad, y la
conquista de los derechos
humanos, que se presentan
como desarrollados con posterioridad al deber deontológico de los profesionales.
Nos importa esta consideración porque no hemos de
plantearnos el respeto a la
intimidad únicamente desde
el deber de nuestra deontología, sino que hemos de
partir de su derecho a tener
intimidad.
4.3. Encontramos siempre la referencia al principio de autonomía. La aplicación del criterio de autonomía tiene toda
146
MAYO-JUNIO 2012
En las personas con
sufrimiento psíquico la
dignidad no queda
desdibujada por tal
enfermedad, sino más
bien potencialmente
reivindicada por el
hecho de padecerla.
la vigencia pertinente en estas personas y tiene, al mismo tiempo, los límites que la
ley haya establecido para algunos por razón de tutelaje y
aquellos que la terapia exija
dentro del marco de procedimientos protocolizadamente
establecidos.
4.4. La identidad hospitalaria de
nuestros centros, y la propuesta de una gestión carismática, nos exigen una lectura que podemos llamar
“sagrada” de la fundamentación que estamos exponiendo. Para la Orden de San
Juan de Dios, para toda
nuestra Institución, la persona con enfermedad y necesidad es lugar cristológico. La
Carta de Identidad en el Nº
2.3., más específicamente
en el 2.3.1., afirma la identificación de estas personas
con Cristo. Esta es nuestra
tradición hospitalaria particular. Os recuerdo el relato, en
lo que tiene de significativo,
del episodio que nos ha sido
trasmitido: “Cuando Juan de
Dios lavaba los pies de un
necesitado, éste se transfiguró en la persona de Jesús”.
Siguiendo el texto escatológico de Mt 25, 31-46, esta radicalización hospitalaria de
la dignidad de la persona
con sufrimiento psíquico,
puede y debe ser asumida
por la práctica personalizada
de los profesionales en su
pluralidad de convicciones.
5. Escenarios y dimensiones
a discernir
Nuestra reflexión llega al punto
de abordar las cuestiones, casos,
problemas concretos que nos interrogan en el quehacer cotidiano
del centro. Sobre ellos hemos deliberado y seguiremos haciéndolo
para acertar con el comportamiento ético en nuestra atención. A
continuación os presentamos los
escenarios y dimensiones que
consideramos más habituales, interpelativos y significativos sobre el
tema.
Creemos que esta presentación, junto con los puntos siguientes de recomendaciones y
propuestas, constituye una buena
aportación a la ética del respeto a
la intimidad. Así lo afirmamos
porque, en general, no encontramos desarrollado este apartado en
la literatura que hemos citado. Los
25 puntos de las recomendaciones, del documento Directrices
Europeas, acaban centrándose en
la confidencialidad y la información. Y los problemas y casos, por
cierto interesantes, de los nueve
apartados de las Guías de la Fundación Ciencias de la Salud, también se polarizan en la confidencialidad, la información y la informatización.
Es verdad que algo encontramos en la Guía de intimidad, confidencialidad y protección de datos de carácter personal de la
Junta de CyL. Dicha guía titula el
apartado III “Intimidad corporal” y
en él habla del respeto a la intimidad del cuerpo atendiendo al
espacio físico, a las puertas de los
lugares de exploración, al pudor y
recato de cada persona cuando se
realice la higiene, al vestido de los
pacientes, al traslado por los pasillos y a la grabación y difusión de
imágenes.
Para narrar los problemas cotidianos con los que nos encontramos en nuestro propio centro, sin
que en este foro vayamos a describir casos concretos, el grupo
citado al principio hemos recogido datos de la realidad cotidiana,
los hemos compartido y hemos
dialogado. Yo los he organizado
en núcleos temáticos para no
caer en un relato desperdigado.
Espero que mis compañeros vean
reflejados todos los problemas
que aparecieron.
Antes de exponer la descripción, me parece conveniente hacer tres observaciones. La primera es que estamos ante hechos a
los que, con frecuencia, no prestamos atención ni damos importancia pues pertenecen a “una
rutina familiar, aunque incorrecta”. Se trata de la convivencia
permanente bajo un mismo techo, que, a veces, se alarga e incluso dura toda la vida; los centros son la casa de los atendidos,
y son también nuestra casa, casa
a la que los profesionales nos
allegamos para prestar asistencia
y cuidado.
Esta sensación de “estar en
casa”, que es muy humana, puede conllevar por parte de los profesionales de la atención, así lo
constatamos, un conjunto de malas prácticas de oficio, una automatización de actuaciones, que se
han convertido en normalizadas
por vía de costumbre y que manifiestan ausencia de un ejercicio
explícito de valoración de la calidad ética y de la finura humanizada y humanizante de los comportamientos.
La identidad
hospitalaria
de nuestros centros,
y la propuesta
de una gestión
carismática,
nos exigen
una lectura
que podemos
llamar “sagrada”.
La segunda observación es que
no pretendemos agotar la descripción de escenarios y dimensiones
sobre el tema; sólo intentamos exponer campos en los que hemos
comprobado que se da problemática y en los que os invitamos a
descubrirla para deliberar éticamente y para hacer propuestas de
mejora en el respeto a la intimidad.
En tercer lugar, advertimos que,
lógicamente, hemos decidido no
incluir en nuestro elenco lo referente a la sexualidad porque ha
sido ya ampliamente estudiada
durante el primer día de estas jornadas.
En torno a los espacios y objetos
personales.
– Las habitaciones, idealmente
individuales, de hecho son con
frecuencia compartidas. Los
problemas que encontramos en
el hecho de compartir habitación requieren como respuesta
algún tipo adecuado de estructuración del espacio, junto con
una normativa que respete la
debida intimidad.
La facilitación de un clima actitudinal de confianza respetuosa
mutua ha de ser previsto a la
hora de la designación de las
personas que comparten la habitación y debe ser promovido,
cuidado y revisado.
– La entrada del personal asistencial en las habitaciones. Siempre ha de ser llamando a la
puerta. La entrada con llave se
realizará únicamente en las circunstancias y condiciones debidamente autorizadas. Es necesario evitar el problema de posibles invasiones.
– Los objetos personales. Son de
gran importancia referencial,
emocional y generadores de individualizada privacidad. Su valoración y revisión ha de tener
en cuenta las recomendaciones
terapéuticas que la salud y la
higiene exijan.
En torno a las conversaciones.
– Las conversaciones de los profesionales han de respetar
siempre la confidencialidad y
el secreto profesional. Todos
estamos de acuerdo cuando
rompen el debido secreto, pero
no tanto a las que banalizan
esa confidencialidad. Nos parece advertir la existencia de
un problema, en apariencia pequeño, al que no se da importancia, pero que tiene significado ético; son las conversaciones sobre pacientes realizadas en los pasillos; tienen riesgo de publicidad y, además,
son un indicador significante
de la falta de respeto para con
los pacientes.
– Pensamos que merece atención ética algunos tipos y tonos
de palabras que los profesionales dirigimos a algún paciente
en presencia de otros pacientes. Además, las advertencias,
a no ser que haya razón en
contra, han de ser realizadas
sólo individualizadamente a la
persona.
– Igualmente, y si cabe con más
razón, cuando hablamos de pacientes o nos dirigimos a ellos
en salas donde están presentes
personas que vienen de visita.
En estos casos la vigilancia ética ha de ser más alta.
En torno a las exploraciones
médicas.
La problemática está muy estudiada en la literatura al respecto,
puesto que estamos ante la misma
problemática en relación al resto
de personas cuando han de recibir
tal exploración.
Nuestros retos éticos más específicos, en relación a la persona
con enfermedad mental, son:
– Exigir la intimidad en la exploración cuando nuestros pacientes ingresan en los centros públicos para ser atendidos;
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147
Colaboraciones
– y distinguirnos en la excelencia
de tal respeto a la intimidad
cuando la exploración es realizada en nuestros centros.
En torno a la higiene del cuerpo.
También esta problemática se
encuentra en los documentos de
referencia. La normativa allí establecida es la misma que hemos de aplicar a nuestros atendidos.
Nuestra posible problemática
peculiar aparece a veces:
– En psicogeriatría, por cuestiones
de espacio o rapidez en el trabajo;
– y con relación a personas especialmente sensibles al pudor por
razones de edad, cultura, religión o por causa de la misma
patología.
En torno a las reuniones en las
habitaciones.
Nos parece detectar que la normativa, con respecto a esta cuestión, existente en nuestro centro,
podemos suponer que en otros
también, debería ser revisada desde el respeto a la intimidad.
Posiblemente convendría ampliar la revisión a otras normas
existentes que puedan tener relación con el campo de las reuniones.
Cuando la enfermedad
mental pudiera
repercutir en que
la misma persona
que la sufre
no se respetase
a sí misma, somos
los profesionales
que la atendemos,
quienes hemos
de cuidar
de ella.
148
MAYO-JUNIO 2012
La convivencia permanente bajo un mismo
techo (los centros son la casa de los atendidos,
y son también la casa a la que los profesionales
nos allegamos para prestar asistencia
y cuidado), puede conllevar por parte de los
profesionales de la atención, así lo constatamos,
un conjunto de malas prácticas de oficio.
En torno a las expresiones
emocionales.
Nos referimos al lenguaje de
los sentimientos, tanto al conjunto
de gestos afectivos en toda la amplitud de su valencia como a las
manifestaciones de la diversidad
de sensaciones que todo ser humano expresa de múltiples formas. Algunos podrían pensar que
estas manifestaciones con las que
el sujeto revela al exterior su interior, ya no entran en la ética del
respeto a la intimidad. Deseo hacer la siguiente precisión: sí pertenecen a su derecho de manifestar
la intimidad.
Y en este sentido, podemos encontrar problemas que debemos
resolver éticamente; por ejemplo:
– En reacciones, verbales o gestuales, de los profesionales que
implican juicios de valor no
adecuados, aunque se diga que
la intencionalidad es de buena
voluntad;
– En la toma de posturas o modos de intervención que suponen poca calidad en el respeto
a los derechos de los atendidos;
– En descuidar, en vez de favorecer, la existencia de un clima en
el que dichas manifestaciones
sean bien acogidas.
Estamos ante exigencias de
una ética propositiva y no sólo deliberativa y correctora de comportamientos no éticos.
dad de la persona, es manifestación del estado anímico que vive,
de su autoestima y de la calidad
de su presentación pública, que
favorece un reconocimiento positivo. También puede implicar el
pudor personal y el respeto a los
otros.
Encontramos posibles problemas:
– En el cuidado que han de tener
de este aspecto las personas
que atienden y cuidan a las personas con enfermedad mental;
– En el diálogo con las familias
sobre este punto;
– En la utilización de recursos
para esta finalidad.
En torno al cuidado de la intimidad de las personas que, por padecer enfermedad mental, no cuidan de su intimidad.
La problemática es delicada;
nuestra responsabilidad ante estas situaciones es un signo de
que reconocemos su dignidad;
los profesionales podemos ser
mediación a favor o en contra de
que se respeten y les respeten su
intimidad.
La deliberación de casos concretos nos ayudaría identificar hechos e ir elaborando algunos procedimientos.
En torno a la difusión
de su imagen.
En torno al vestido.
El vestido, no la riqueza del
mismo, es lenguaje de la digni-
La normativa vigente es clara y
no encontramos desafíos específicos en nuestra actividad.
6. Orientaciones a modo
de recomendaciones
Vamos a señalar una orientación de fondo y cinco más directamente referidas al tema, que nos
guían en la búsqueda del respeto
a la intimidad.
6.1. Potenciar, también en esta
temática, el paso de un paradigma de planificación
centrado en la atención técnica, o dicho con más crudeza, centrado en el poder y
conocimientos de los profesionales, a un paradigma
centrado en la persona de
los atendidos.
Así nos lo pide la Carta de
identidad en el apartado 4.
“principios que iluminan
nuestra Hospitalidad”; el primero que se señala es “la
dignidad de la persona”
(4.1. p. 67).
6.2. Las personas con enfermedad mental mantienen siempre su dignidad y, por tanto,
consecuentemente el derecho a que su intimidad sea
respetada.
6.3. La posible existencia de límites al ejercicio de su autonomía en algunas de esas personas o en algunos de sus
actos, casos o circunstancias, cuando así sea considerado legalmente o terapéuticamente necesario, no suprime el derecho a que su
intimidad sea respetada sino
que motiva un cuidado especial del mismo, replanteando el modo de traducirlo a
la realidad.
6.4. Las situaciones en las que
las personas por causa de su
enfermedad mental autolesionan su propia intimidad
exigen a los profesionales el
La posible existencia
de límites al ejercicio
de su autonomía
en algunas de esas
personas, cuando así
sea considerado
legalmente
o terapéuticamente
necesario, no suprime
el derecho a que
su intimidad sea
respetada sino que
motiva un cuidado
especial del mismo.
deber de proteger su derecho
y garantizarlo.
6.5. La familiaridad en la convivencia cotidiana, que el valor de la Hospitalidad genera en las relaciones existentes en nuestro centro, no
puede rebajar el cuidado
del respeto a la intimidad
de las personas con enfermedad mental que atendemos, sino que ha de ser un
signo de la autenticidad
hospitalaria.
6.6. La singular vulnerabilidad de
las personas con enfermedad
mental no disminuye sino, al
contrario, potencia en nosotros la vigilancia profesional
a favor del respeto a su intimidad.
7. Propuestas para nuestro
centro
7.1. Fortalecimiento de la Comisión de bioética del centro y
Las conversaciones de los profesionales
han de respetar siempre la confidencialidad
y el secreto profesional.
potenciación de la tarea que
le es propia.
7.2. Comunicación y aplicación
de estas jornadas elaborando un proyecto de coordinadores de unidad y, al mismo
tiempo, responsables de calidad con el fin de que ellos
sean agentes de sensibilización para todos los profesionales en relación a la temática del respeto a la intimidad.
7.3. Desarrollo de una metodología para la identificación:
• de posibles problemas en
comportamientos concretos automatizados en los
que aparezcan síntomas
de falta de respeto a la intimidad o de débil calidad
de la misma;
• y de aquellas normas
existentes en este campo
cuya justificación ética
parezca necesario repensar.
7.4. Desarrollo de un plan de revisión ética de tales comportamientos y normas, enviando los casos que consideremos necesario al Comité provincial.
7.5. Elaboración conclusiva de
recomendaciones.
7.6. Aplicación de las recomendaciones conclusivas de todo
este proceso a nuestra práctica de cada día.
7.7. Propuesta de incluir, en los
protocolos de calidad existentes, la falta de los correspondientes comportamientos
éticos como motivos significativos de no conformidad
para analizar y realizar mejoras preventivas y correctivas.
Donaciano Martínez Álvarez.
Centro Asistencial San Juan
de Dios de Palencia
MAYO-JUNIO 2012
149
Colaboraciones
H I S T O R I A H O S P I TA L A R I A
NUESTRA ANTIGUA IGLESIA DEL HOSPITAL ANTÓN MARTÍN
O DEL AMOR DE DIOS DE MADRID
Ha llegado a nuestras manos un
facsímil de una guía de monumentos
de Madrid, el original impreso
en 1793, en el que entre otras muchas iglesias y edificios públicos de
interés, aparece la de la plazuela de
Antón Martín.
Se titula este libro: Viage de España, en que se da noticia De las cosas más apreciables, y dignas de saberse, que hay en ella. Su autor D.
Antonio Ponz, Secretario de la Real
Academia de San Fernando, individuo
de la Real de la Historia, y de las Reales Sociedades Bascongada, y Económica de Madrid, etc. Tomo quinto.
Trata de Madrid, y sitios Reales inmediatos.” Tercera Impresión. Madrid. 1793 por la Viuda de Ibarra, hijos y compañía.
De cada iglesia se describe su fábrica, arquitectos y contenido, muy
minuciosamente. Aparecen detalles
curiosos: por ejemplo, en esas fechas
estaban en construcción el edificio Villanueva del actual Museo del Prado,
el Hospital General, por Sabatini, el
que es actualmente el Museo Nacio-
Lienzo que representa
el altar de Nuestra Señora
de Belén que se encontraba
en la iglesia del hospital Antón Martín.
Finales del siglo XVII-inicios del XVIII.
Colección Particular. Madrid.
150
MAYO-JUNIO 2012
nal Centro de Arte Reina Sofía. Otros
aspectos que comenta el autor lo presentan muy crítico con el mal gusto
con que se hacían las cosas, y señala el peligro de tanta vela encendida
en las iglesias, porque distrae a la
gente y provoca incendios.
De la Iglesia del hospital y Plazuela de Antón Martín dice: “La Plazuela de Antón Martín tiene la mala
fortuna de que el promontorio de la
Fuente es obra de pésimo gusto; a la
cual puede compararse los ridículos
estucos, que interiormente cubren la
Iglesia inmediata de Religiosos de S.
Juan de Dios”. En nota a pie de página continua: “Estos extraños estucos
se han picado ya, y la Iglesia se ha
reducido a mejor forma; pero faltó la
importante resolución de quitar el retablo mayor, que sin más que el cuadro de Jordán en aquel testero, y un
buen Tabernáculo estaría mejor que
como está ahora, y lo mismo se dice
del retablo de nuestra Señora de Belén, y de los demás.) Aquí, y en otras
partes, se debe desear que quando no
se execute algo bueno, se quite lo
malo, y con eso el motivo de que
cualquiera que lo entiende, diga con
justicia tempestades de quien lo hizo.
El altar mayor está adornado al modo
de la Iglesia; pero el quadro del remate es de Lucas Jordán, y representa a San Juan de Dios, figura del natural. La estatua de San Lázaro, en un
altar de dicha Iglesia, es de Manuel
de Contreras, y la de S. Tadeo de D.
Pablo González Velázquez. Domingo
de la Rioja hizo el Crucifixo de la Capilla adjunta, de quien se supone que
sean las estatuas de S. Juan, y de la
Virgen, a los lados del altar, figuras todas tres de mérito y expresión. Los
dos cuadros grandes a los lados de dicha Capilla, que representan asuntos
de la Pasión, están firmados de Manuel de Castro, profesor Portugués
imitador de Jordán, y de la misma
casta son las demás figuras a fresco
de la cúpula y lunetos. La hornacina
de esta Capilla la pintó Joseph Romaní. Con esta Iglesia tiene también
comunicación la Capilla de nuestra
Portada del libro Viage de España,
de Antonio Ponz, 1793
Señora de Belén, en donde hay varias
pinturas a fresco de D, Antonio Palomino, que son los Evangelistas, y
quatro asuntos de la vida de la Virgen:
también es suyo el Salvador del Tabernáculo del altar. La nuestra Señora de Belén, que con gran devoción se
venera en él, es pintura de Francisco
Camilo, de cuya mano son dos, ó tres
quadros colocados en la Sacristía de
este Templo. En los tránsitos de la
Casa hay algunos retratos hechos por
Alonso del Arco. La estatua sobre la
puerta del Convento, executada por
Manuel Delgado, la dirigió Manuel Pereyra”.
Esto es lo que detalla, de modo
crítico, D. Antonio Ponz; la fuente a la
que se refiere el texto es la Fuente de
la Fama que estuvo en la Plaza de
Antón Martín hasta la década de
1970. Sufrió varios traslados desde
entonces. En la actualidad está en los
Jardines del Pintor Ribera.
José Luis Martín
y Víctor Martín, oh.
LA ORDEN EN ESPAÑA
Curia Provincial
Hermanos de San Juan de Dios
Herreros de Tejada, 3
28016 - MADRID
Tel.: 913 874 499
Tel.: 913 440 020
Fax: 914 581 170
E-mail: curia@hsjd.es
E-mail Secretario Prov.: curia.secretario@hsjd.es
Tel. Admin.: 913 874 490
E-mail Admin.: curia.admin@hsjd.es
E-mail Ecónomo:
curia.administrador@hsjd.es
Tel. Informática: 913 874 496
E-mail Informática:
curia.informatica@hsjd.es
E-mail Obra Social:
obrasocial@hsjd.es
E-mail Documentación:
curia.documentacion@hsjd.es
E-mail Comunicación:
curia.comunicacion@hsjd.es
E-mail Patrimonio:
curia.patrimonioartistico@hsjd.es
E-mail Secretaría:
curia.secretaria@hsjd.es
Tel. COAC: 913 874 498
E-mail COAC comision.centros@hsjd.es
www.sanjuandediosespana.org
ASTURIAS
Sanatorio Marítimo
Centro de Rehabilitación
Psicosocial San Juan de Dios
Avda. José García Bernardo, 708
33203 - GIJÓN (Asturias)
Tel.: 985 362 311
Fax: 985 365 875
E-mail Com.: comunidad.gijon@hsjd.es
E-mail Centro: csjdgi@hsjd.es
BURGOS
Panaderos, 5
24006 - LEÓN
Tel.: 987 256 463
Fax: 987 254 150
Paseo de la Isla, 3
09003 - BURGOS
Tel.: 947 257 730
Fax: 947 273 009
E-mail Comunidad: burgos.superior@hsjd.es
E-mail Centro: hsanjuandb@hsjd.es
GUIPÚZCOA
Hospital San Juan de Dios
Camino San Juan de Dios, 12
20009 - SAN SEBASTIÁN
Tel.: 943 460 033
Fax: 943 470 814
E-mail Com.:
comunidad.sansebastian@hsjd.es
E-mail Centro: ss.hospital@hsjd.es
Hospital Psiquiátrico
Sagrado Corazón de Jesús
Gesalibar Auzoa, 14
20509 - ARRASATE - MONDRAGÓN
(Guipúzcoa)
Tel.: 943 793 900
Fax: 943 770 719
E-mail Com.: comunidad.mondragon@hsjd.es
E-mail Centro: mondragon.hospital@hsjd.es
LEÓN
Hospital San Juan de Dios
Avda. San Ignacio de Loyola, 73
San Andrés del Rabanedo
24010 - LEÓN
Tel.: 987 232 500
Tel.: 987 232 504
Fax: 987 243 470
E-mail Com.:
leon.comunidad@hsjd.es
E-mail Centro: leon.hospital@hsjd.es
SANTANDER
Centro Asistencial San Juan de Dios
C/ Panaderos, 2
24006 - LEÓN
Tels.: 987 216 711 / 987 211 874
Fax: 987 212 822
E-mail: leon.centrodedia@hsjd.es
Hospital San Juan de Dios
PALENCIA
Hogar Municipal del Transeúnte
MADRID
Hospital San Rafael
Serrano, 199
28016 - MADRID
Tel.: 915 649 943
Tel.: 915 649 951
Fax: 915 635 005
E-mail Com.: comunidad.madridhospital@hsjd.es
E-mail Centro: madrid.hospital@hsjd.es
Albergue San Juan de Dios
Edificio San Juan de Dios
C/ Herreros de Tejada, 3
28016 - MADRID
Tel.: 913 440 020
Fax: 913 874 472
E-mail Com.: comunidad.alberguema@hsjd.es
E-mail Centro: alberguemadrid@hsjd.es
Centro Universitario de Ciencias
de la Salud San Rafael-Nebrija
Paseo de la Habana, 70 bis - 28036 Madrid
Tel.: 915 641 868
Fax: 913 441 357
E-mail: sanrafael@nebrija.es
www.nebrija.com
Centro San Juan de Dios Los Molinos
C/ San Juan de Dios, 2
28460 - LOS MOLINOS (Madrid)
Tel.: 918 553 511
Fax: 918 551 843
E-mail: curia.losmolinos@hsjd.es
Residencia San Juan de Dios
Edificio San Juan de Dios
C/ Herreros de Tejada, 3
28016 - MADRID
Tel.: 913 440 020
Fax: 913 874 472
E-mail: residenciasjd.madrid@hsjd.es
Hospital Santa Clotilde
Paseo P. Faustino Calvo, s/n
34005 - PALENCIA
Tel.: 979 742 300
Tel.: 979 742 290
Fax: 979 742 890
E-mail: palencia.hospital@hsjd.es
E-mail Comunidad:
comunidad.palencia@hsjd.es
General Dávila, 35
Apartado 37
39006 - SANTANDER
Tel.: 942 217 711
Fax: 942 218 711
E-mail Com.: comunidad.santander@hsjd.es
E-mail Centro: hsantaclotilde@hsjd.es
SEGOVIA
Centro de Rehabilitación Psicosocial
San Juan de Dios
Residencia Virgen del Pinar
C/ Mayor Antigua, 55 Bajo
34005 - PALENCIA
Tel.: 979 750 651
Tel.: 979 750 177
Fax: 979 742 890
El Sol, 4
40320 - CANTALEJO (Segovia)
Tel.: 921 522 051
Fax: 921 521 517
E-mail Centro: vpinar@hsjd.es
Centro Ambulatorio de
Drogodependientes San Juan de Dios
Centro Vocacional “San Juan de Dios”
El Sol, 5
40320 - CANTALEJO (Segovia)
Tel.: 921 522 083
Fax: 921 521 517
E-mail Centro Vocacional: pjv@hsjd.es
E-mail Com.: comunidad.cantalejo@hsjd.es
C/ Mayor Antigua 55, Bajo
34005 - PALENCIA
Tel.: 979 742 300
Fax: 979 742 890
Servicios de Estancias Diurnas
‘San Juan de Dios’
–
Paseo P. Faustino Calvo, s/n
Apdo. 66
34005 PALENCIA
Tel.: 979 742 300
Fax: 979 742 890
– Avda. de Cervera, 52
34800 AGUILAR DE CAMPOO (Palencia)
Tel.: 979 123 729
– C/ Santa Eulalia, 19 Bajo
34120 CARRIÓN DE LOS CONDES
(Palencia)
Tel.: 979 881 130
PONTEVEDRA
Hogar y Clínica San Rafael
San Juan de Dios, 1
36208 - VIGO (Pontevedra)
Tel.: 986 232 740
Tel.: 986 297 400
Fax: 986 230 556
E-mail Com.: comunidad.vigo@hsjd.es
E-mail Centro: saravi@hsjd.es
VALLADOLID
Centro San Juan de Dios
Avda. Madrid, 68
47008 - VALLADOLID
Tel.: 983 222 875
Fax: 983 273 748
E-mail Com.: comunidad.valladolid@hsjd.es
E-mail Centro: csjdva@hsjd.es
VIZCAYA
Hospital San Juan de Dios
Avda. Murrieta, 70
48980 - SANTURCE (Vizcaya)
Tel.: 944 939 900
Fax: 944 614 144
E-mail Com.: comunidad.santurce@hsjd.es
E-mail Centro: hospital.santurce@hsjd.es
EN TUS MANOS ME ENCONTRÉ
SONIA VIDAL, Libros Libres. Madrid, 2012. 160 páginas. 18 €.
Esta es la historia de una joven cirujana que logra hacerse un nombre destacado en un mundo difícil y tradicionalmente masculino como es la traumatología y la cirugía ortopédica. En el momento más brillante de
su carrera, una cruel enfermedad cambiará por completo su destino. La doctora del Valle aprenderá entonces a vivir como médico y paciente. Una circunstancia inesperada le hará enfrentarse a una época pasada,
hasta poner su vida en las manos de quien cruelmente un día la abandonó. Amor y desamor, enfermedad y
muerte, dolor y esperanza… emociones a flor de piel de tal intensidad que logran que no se pueda abandonar la lectura del libro sin esperar a un final sorprendente. Sonia Vidal atrapa al lector de tal manera, que
logra transportarlo a los sentimientos más íntimos de su protagonista.
Sonia Vidal es traumatóloga y especialista en cirugía ortopédica con destino en el hospital San Rafael de
Madrid. Presentó su libro el 20 de marzo del presente 2012, y lo hizo acompañada por Soraya Sáenz de
Santamaría, vicepresidenta del gobierno de España, y por la periodista y escritora Julia Navarro, prologuista
del libro.
SI DESEAS INFORMACIÓN VOCACIONAL,
PONTE EN CONTACTO CON:
Juan Antonio Diego, oh.
El Sol, 5
40320 Cantalejo (Segovia)
Tfno. 921 522 083
e-mail: pjv@hsjd.es