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Diplomado internacional en
Gestión del Conocimiento
En asocio con:
Antecedentes
• Desde hace 10 años, cuando surgió el concepto de Gestión
del conocimiento (Knowledge Management), se han producido
importantes avances en campos académicos y organizacionales
en Estados Unidos, Europa y Japón.
• En Ibero América el desarrollo ha sido menor y en Colombia
casi inexistente a pesar de pronunciamientos gubernamentales,
gremiales y empresariales
• Un valioso aporte son los 3 simposios internacionales
realizados por la Facultad de Administración de la Universidad
Central en asocio con KMC y la presencia de expertos de Brasil,
España, Italia, Francia, Canadá, México y Cuba.
• En noviembre de 2002 se suscribió una carta de intención
entre el Laboratorio di Riserca Educativa (LRE/ego-CreaNET),
de la Universidad di Firenze y la Vicerrectora académica para la
apertura de un diplomado internacional en gestión del
conocimiento
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Objetivos
Principal.
Proveer a los participantes los elementos
teórico-prácticos necesarios para su
desempeño como gestores de conocimiento en
todo tipo de organizaciones.
Secundarios
• Generar vínculos con profesionales nacionales y
extranjeros interesados en la gestión del conocimiento
en áreas específicas (administración pública, pyme,
negocios,
gestión
tecnológica,
educación,
salud,
servicios, tecnología
• Impulsar la formación de una masa crítica de
especialistas que atienda las crecientes necesidades del
país en la inserción en la Sociedad Informacional
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Propósito académico
El diplomado permite a los participantes
desarrollar la capacidad para elaborar y aplicar
modelos idóneos de aprendizaje y gestión de
conocimientos en empresas, organizaciones y
entidades gubernamentales.
Al abordar la gestión del conocimiento desde el
contacto con teorías, conceptos, métodos e
instrumentos prácticos extraídos del entorno
laboral de cada uno y confrontados con casos
internacionales, se generan oportunidades de
conectividad con redes y comunidades virtuales
afines a los intereses de los asistentes.
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Principios pedagógicos
• Responsabilidad: La formación de cada uno
expresa su compromiso personal, el aporte de
los demás participantes en el diplomado y el
respaldo de especialistas internacionales.
• Socialización: La formación supera los límites
institucionales y académicos para ampliar los
ámbitos de aprendizaje a redes, organizaciones
y personas distantes geográficamente.
• Adaptabilidad: La formación permite adaptar
e innovar las prácticas de las personas y
organizaciones a los retos de la Sociedad
Informacional.
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Metodología
• Aprendizaje analítico a partir de la acción
reflexiva sobre experiencias personales y
colectivas.
• Aprendizaje sintético mediante la observación
de situaciones y hechos de interés específico.
• Aprendizaje analógico a través de la
exploración y comunicación en red con
comunidades afines.
• Aprendizaje
mixtura entre:
combinatorio
mediante
la
teoría-práctica- acción estratégica y
comunicación apreciativa
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Desarrollo y agenda
El Diplomado Internacional de Gestión del Conocimiento
se desarrolla durante ciento cincuenta horas (150) así:
• Cien (100) horas en jornadas presenciales los viernes
de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a
12:00 m y 2:00 p.m. a 4:00 p.m. (total 100 horas)
• Cincuenta (50) horas en jornadas virtuales distribuidas
entre lunes y jueves.
• Las actividades en jornadas presenciales se distribuyen
en cuarenta (40) horas de fundamentos conceptuales y
sesenta (60) horas de estudio de casos prácticos.
• Cada módulo de contenido tendrá veinte (20) horas de
actividad presencial y diez (10) horas de actividad en red a
través de un portal dispuesto por KM-Center para los
participantes quienes recibirán un password de ingreso
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Contenidos
• Modulo 1. Economía del conocimiento.
Rentabilidad y valor en la Sociedad Informacional.
Competencias cognitivas referidas al desempeño laboral.
• Modulo 2. Capital intelectual. Composición, gestión
y medición de activos intelectuales.
• Modulo 3. Sistemas de inteligencia y desarrollo
organizacional: sistemas organizativos, productivos y
competitivos.
• Modulo 4. Organización en red: interacciones con
productores, proveedores, normalización y clientes.
Componentes de tecnología informacional.
• Modulo 5. Planeación de negocios: modelos
operacionales y programas de comercialización.
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Saldo pedagógico
Al final del curso los participantes habrán
adquirido competencias que les permiten:
• Elaborar proyectos de gestión de conocimiento
• Realizar mapas y esquemas de aprovechamiento del
conocimiento
• Definir componentes y mecanismos de medición de capital
intelectual
• Identificar
específico
Comunidades
de
Práctica
en
su
entorno
• Proponer programas de innovación y creatividad
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Acreditación
Los participantes que cursen los módulos y
califiquen las evaluaciones recibirán:
• Certificado (Diploma) suscrito por la Universidad
Central, LRE/Ego-CreaNet, Universidad de Firenze
(Italia) y KMC
• Carné que los acredita como Gestores de
Conocimiento suscrito por las mismas instituciones
• Respaldo internacional en proyectos que
desarrollen a en los se vinculen a futuro.
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Modelo operacional
Verificación de
paradigmas
Ubicación en el
contexto
Conceptos
básicos
Modelización
Economía del conocimiento
Instrumentación
Mapas de
conocimiento
Sistemas inteligentes
Análisis
situacional
Funciones y operaciones
Activación
Estrategias
La organización
en red
Identificación de
oportunidades
Medición e
indicadores
Referenciación de casos
Desarrollo
Construcción
Movilización de
decisiones
Saldo
pedagógico
Gestión del conocimiento en la
práctica
Desarrollo de proyectos
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Equipo docente
Conformado por especialistas de trayectoria en el tema y
con experiencia académica y práctica en casos de
gestión del conocimiento.
• Paolo Manzelli. Director de LRE/Ego-CreaNET
• Carlos Gutiérrez-Cuevas. Director de KMC
• Ana María Rubio. Gestión Humana ETB. ColombiaMóvil
• Paulo César Salinas. Gestión de redes
• Rocío Gutiérrez Araujo. Herramientas colaborativas
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Alianzas y recursos
A disposición de los participantes:
Proyecto Skill-Shortage for @LIS
Asociación Española de Teletrabajo
KmBoard- Comunidad Europea
EnterNet Ltda
Colpymes
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