Download Un mundo diferente no se puede crear con gente

Un mundo diferente no se
puede crear con gente
indiferente
Horace Mann, US Representative
LIDERAZGO
Prácticas para Transformar
– Valores en acciones
– Visiones en realidades
– Obstáculos en oportunidades
– Divisiones en solidaridad
– Riesgos en recompensas
http://www.leadershipchallenge.com
K O U Z E S-P O S N E R
PRÁCTICAS EJEMPLARES
1. Modelar el Camino
2. Inspirar una Visión Compartida
3. Desafiar el Proceso
4. Habilitar a los Demás para que
Actúen
5. Alentar el Corazón
UN ÁNGEL EN NUEVA YORK
PRÁCTICAS
COMPROMISOS
MODELAR EL CAMINO
• PONGA EN CLARO LOS VALORES
descubriendo sus capacidades y
afirmando los ideales compartidos.
• PONGA EL EJEMPLO alineando las
acciones con
los valores compartidos.
Grado en el cual el líder
practica consistentemente
sus valores.
INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA
• PIENSE EN EL FUTURO
imaginándose
posibilidades apasionantes y
dignificantes.
• INTEGRE A LOS DEMÁS en una
visión común
apelando a las aspiraciones
compartidas.
Grado en el cual el líder
describe una visión
emocionante del futuro.
DESAFIAR EL PROCESO
• BUSQUE OPORTUNIDADES tomando la
iniciativa
y buscando abiertamente formas innovadoras
de mejorar.
• EXPERIMENTE Y ASUMA RIESGOS generando
constantemente pequeños logros y aprendiendo
de la experiencia.
Grado en el cual el líder asume las
preguntas, inquietudes y toma
riesgos.
HABILITAR A LOS DEMÁS PARA QUE
ACTÚEN
• FOMENTE LA COLABORACIÓN
desarrollando
confianza y facilitando las relaciones.
• FORTALEZCA A LOS DEMÁS
aumentando la autodeterminación
y desarrollando las capacidades.
Cantidad de toma de
decisiones cooperativas y
participativas usadas por el
líder.
ALENTAR EL CORAZÓN
• RECONOZCA LAS APORTACIONES
demostrando
la valoración de la excelencia individual.
• CELEBRE LOS VALORES Y LAS VICTORIAS
creando un espíritu de comunidad.
Grado que el líder proporciona
retroalimentación positiva,
reconocimiento público y
celebración de logros del
equipo.