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Visualizando los
factores que provocan
violencia en el trabajo
Hacer visible lo
invisible
Identificar los factores
que afectan la salud
mental y física de los
trabajadores
La prevención de
los riesgos
Factor de Riesgo por OIT
Contenido,
organización,
gestión del trabajo
y las condiciones
ambientales
INTERACCION
Las funciones y
necesidades de
los trabajadores
“Pueden ejercer una influencia nociva en la salud de los
trabajadores a través de sus percepciones y experiencia".
RIESGOS INVISIBLES
RIESGOS PSICOSOCIALES
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•
•
•
•
Estrés
Burnout
Boreout
Adicciones
Acoso sexual
Violencia
AJENOS A LA CAPACIDAD
•
•
•
•
Obesidad
Estatura
Tatuajes
Piercing
RIESGOS ORGANIZACIONALES
•
•
•
•
•
Carga de trabajo
Ritmo de trabajo
Clima y condiciones
Tercerización
Nuevas formas de org. Del
trabajo
DISCRIMINATORIOS
• Edad
• Sexo, género, identidad de
género
• Religión
• Raza y color de la piel
• Procedencia nacional
FACTORES DE RIESGO
ORGANIZACIONALES
La jornada de trabajo. • Identificación con la
tarea.
El ritmo de trabajo.
• La iniciativa.
La comunicación.
• Estabilidad en el
El estilo de mando.
empleo.
• La participación.
• Nivel de automatización
• El status social.
• Relaciones
profesionales
•
•
•
•
PARA VISUALIZARLOS
• Un enfoque interdisciplinario sobre los
“derechos fundamentales”
• Importante su reconocimiento tanto por
los gobiernos como por los empresarios
y los representantes de los trabajadores,
Resolución de problemas psicológicos en el
trabajo (2001-2002)
ESTRÉS
• “Tensión provocada por situaciones agobiantes que
originan reacciones psicosomáticas o trastornos
psicológicos”
(REAL ACADEMIA DE LA LENGUA ESPAÑOLA)
• El estrés laboral en Europa representa entre el
50% y el 60% del total de días perdidos de
trabajo
SINDROME DE BURNOUT
• En contacto con personas que requieren ayuda:
docentes, asistentes sociales, personal de la salud y
otros
AGOTAMIENTO
FÍSICO, MENTAL Y
EMOCIONAL
SITUACIONES DE
DEMANDA
EMOCIONAL
TIEMPO
PROLONGADO
Síndrome de "Boreout"
Aburrimiento
Desinterés
Infraexigencia
ALCOHOL Y DROGA
OTRAS ADICCIONES
SE APARTA DE LO RAZONABLE
TODA ACCIÓN,
INCIDENTE O
COMPORTAMIENTO
EN EL EJERCICIO DE
LA ACTIVIDAD
PROFESIONAL O
COMO
CONSECUENCIA DE
LA MISMA
LA PERSONA ES AGREDIDA,
AMENAZADA O HUMILLADA
POR OTRA PERSONA
7 sectores de riesgo de
violencia según OIT
DE CARA
AL PÚBLICO
EN
SOLITARIO
CUSTODIA
DE RECURSOS
FINANCIEROS
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
DOCENCIA
TRANSPORTE
PÚBLICO
FUERZAS
ARMADAS
VACÍO LEGAL NACIONAL E
INTERNACIONAL
• Es evidente y necesario un abordaje y una
política adecuada para afrontar los riesgos a
partir de:
ESCENARIO
LABORAL
PROHIBICIÓN
O
ADMISIÓN
RECURSOS
HUMANOS
PROBLEMA SOCIAL
•
•
•
•
OMS, UNICEF, FDIM, OIT, OPS.
OBSTÁCULOS PARA EL DESARROLLO.
UNA AMENAZA A LA SALUD PÚBLICA.
UN PROBLEMA DE SALUD
CONCLUSIONES
FACTORES ORGANIZACIONALES
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO:
CARGA DE TRABAJO,
TIEMPO DE TRABAJO Y
DESCANSO
DISEÑO DE LA
ESTRUCTURA Y LA
PLANTA
CULTURA
EMPRESARIAL
CLIMA
ORGANIZACIONAL
CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES A NIVEL FÍSICO,
PSÍQUICO Y SOCIAL.
FACTORES PSICO-SOCIALES
MENOS VISIBLES
AHORA SON TRATADOS EN
LA LEGISLACIÓN DE SEGY SALUD DEL TRABAJO
PERSISTEN VACÍOS LEGALES A LO
INTERNO Y EN LAS NORMAS
INTERNACIONALES DEL TRABAJO
IMPORTANTE PARA LA PROTECCIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES