Download CG Antwerpen-Waasland

EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA SALUD Y LA SEGURIDAD LABORAL DE LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
En Bélgica
“La ley sobre el bienestar en la empresa”
Comité para la Prevención y Protección en el Trabajo (CPPT)
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
CG Antwerpen-Waasland
Bélgica:
• Habitantes 11000000
• Lengua: Neerlandés, Francés
• Economía mixta de industria y servicios
• Economía de libre mercado corregido socialmente
Amberes
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
CG Antwerpen-Waasland
Puerto de Amberes
El segunda más grande de Europa
Amberes = Antwerpen
Amberes: segundo sitio más grande del
mundo de la industria petroquímica
La ciudad: 204,5 km²
Población: 513.500
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
CG Antwerpen-Waasland
La seccional Antwerpen-Waasland (Amberes)
La más grande seccional de la CG-Nacional
+40,000 afiliados
+/- 50 sectores
Construcción, petróleo, química, limpieza, vigilancia,
producción de papel, cultivo de bosques…
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
La CG-Nacional
440.000 afiliados
16 seccionales en el país
+/- 50 sectores
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
3 Grandes centrales sindicales
en Bélgica
Confederación de los
sindicatos cristianos
(la) (CSC) 1,7 millón
Central socialista
1,5 millón aff.(2014)
aff.(2014)
Los liberales
300.000
aff.(2014)
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
FGTB: 6 sindicatos por rama
• La Central General (440.000 af.)
• Unión Belga de Obreros del Transporte (50.000 af.)
• Central Metalurgica Bélga (164.070 af.)
• Central de alimentación (121.206 af.)
• Sindicato de los empleados (425.422 af.)
• Central General de Servicios Públicos (309.874 af.)
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Un poco de historia
Antes de la 2ª guerra mundial
Había diferentes sindicatos:
Por profesión
Por convicción, ideologia
• En 1945 se formaba la FGTB:
• Se agrupaban los sindicatos de izquierda para ser más fuertes:
• Sindicatos de diferentes sectores (metalurgica, transporte, textíl, alimentación, sector publico…)
• 3 tendensiones diferentes
• comunista, socialista y anarquista
• Muchas diferencias tenían que ser solucionadas
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Un poco de historia
Antes de la 2ª guerra mundial
casi no existía una protección para l@s trabajadores
Ni en el trabajo
Ni en la vida (ingreso….)
Despues de la 2ª guerra mundial
en toda Europa, las cosas cambiaron por:
• La esperanza del trabajador
• La presencia de los trabajador@s en la resistencia
• La presencia del socialismo de Rusia en el oriente
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Un poco de historia
Hubo un acuerdo global “el Pacto Social”
La creación de una “Seguridad Social” publica
• Bajo control paritaria (sindicatos, empresarios),
y del gobierno
• Da protección global al pueblo
• Salud (asistencia medica casi gratis)
• Seguridad de salario (salario minimo y
adaptado al costo de vida)
• Seguridad de ingreso (pensión, desempleo,
invalidez, enfermedad ….)
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Un poco de historia
El reconocimiento del sindicato
La instalación del “dialogo social” (al nivel
nacional, nivel sectorial, por empresa)
• Delegación sindical (negociar)
• Consejo de empresa (consultar, informar)
• Comite de prevención y protección en el trabajo
(consultar, informar)
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Instalación CPPT
En cada empresa
• Desde los 50 trabajadores
• Representantes de los trabajadores
• elegido por los trabajadores a través de las
elecciones sociales
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Representantes de
los trabajadores
Miembros
Suplentes
Efectivos
Representantes
del empleador
Efectivos
Miembros
Suplentes
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Elecciones Sociales 2016
Diálogo Sociál
CPPT
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Composición CPPT
Composicion paritaria
• Numero de Representantes empleador = representantes trabajadores
Presidencia
• empleador o agente
Secretaría
• el asesor en prevención
• Cada reunion habrá un informe para los trabajador@s
Expertos para asistir a las reuniones
• CPPT : el medico ocupacional, el coordinador de la politica del medio
ambiente
Estatutos internos
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Comité para la prevención y protección en el trabajo
-
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
…
Reunión
Consulta
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Competencias CPPT
• Representa a los trabajadores
•
•
•
•
Asesora sobre el bienestar (= 8 areas) y el objetivo = la prevención
El empleador es responsable para la politica de prevención
El asesor en prevención asesora en las reuniones
El representante CPPT tiene que
• controlar la aplicación de las leyes
• abordar problemas iminentes
• seguir la información sobre la politica de prevención y los servicios de
prevención
• …
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Medio Ambiente
Seguridad laboral
Salud ocupacional
2
1
7
3
Higiene ocupacional
6
Ergonomía
5
Central General Antwerpen-Waasland
Estrés psicosocial
4
Mantenimiento
Juntos más fuertes
Comité para la prevención y
protección en el trabajo
Pero hoy en día todo está cambiando, en la epoca del neoliberalismo, la tercerización, el poder
de las transnacionales, tenemos que luchar los sindicatos para guardar las cosas que tenemos
para la seguridad de los trabajadores.
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes
Comité para la prevención y
protección en el trabajo
¿Preguntas?
Central General Antwerpen-Waasland
Juntos más fuertes