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OCTAVAS JORNADAS NACIONALES DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA Tiempo, trabajo, productividad y salud Avilés, 16 y 17 de noviembre 2012 ÚLTIMOS DATOS SOBRE EL TIEMPO DE TRABAJO Y LA TURNICIDAD. Clotilde Nogareda clotilden@meyss.es ORGANIZACIÓN TEMPORAL jornada horarios TIEMPO DE TRABAJO PRESIÓN TEMPORAL intensidad hombres 55 o más 45 - 54 35 - 44 25 - 34 16 - 24 TIPO DE JORNADA 0% completa 20% p voluntaria 40% 60% 80% 100% p forzada mujeres 55 o más 45 - 54 35 - 44 25 - 34 16 - 24 0% 20% 40% 60% 80% 100% Trabajo en sábados y festivos Duración jornada 35 70 61,2 30 57,9 60 2 6 ,1 2 4 ,2 25 50 20 40 15 30 11,9 10 ,9 19,8 10 20 5 10 16,3 7,2 8,1 6,6 8 7,5 5,3 0 0 S á ba do s hasta 20 F e s t iv o s VI ENCT VII ENCT >20 - 30 >30 - 40 > 40 - 50 > 50 TIPO DE HORARIO 7,2 Turn os:M/T/N 6,5 14,5 Turn os: M/T 15,3 1,7 2 Fijo noch e 4,6 Fijo tarde 4,5 28,7 Fijo mañana 25,4 40,2 J. partida 42,9 0 10 VI ENCT VII ENCT 20 30 40 50 DIMENSIÓN FÍSICA Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad: Condiciones de trabajo y efectos DIMENSIÓN MENTAL Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad: Condiciones de trabajo y efectos LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: TRABAJO NOCTURNO Evaluación del riesgo psicosocial La evaluación contempla: la organización del tiempo de trabajo posibilidad de embarazo o lactancia 73% 69,7% 56,1% Se han adaptado las condiciones de trabajo en caso de embarzo o lactancia 59,5% Se han planificado acciones preventivas relacionadas 89,1% Vigilancia específica de la salud 92,8% Fuente: La gestión de los riesgos psicosociales: trabajo nocturno. La Rioja 2012. ACCIONES MÁS APLICADAS Introducción de pausas Rotación corta Mantener miembros del equipo Facilitar instalaciones para comida caliente Recomendación ejercicio suave Cambios de turnos en horarios recomendados Mejora iluminación Reducción de la carga de trabajo Sentido rotación: M/T/N Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad: Condiciones de trabajo y efectos ACCIONES MENOS APLICADAS Transporte colectivo Disminuir nº de personas en turno de noche Grupos de horario autónomos Facilitar horarios de trabajo flexibles Dar a conocer el horario con antelación Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad: Condiciones de trabajo y efectos A TENER EN CUENTA Intensidad lumínica Ficha exposición individual Horarios transporte público, cultura Instalaciones para el descanso Información a interesados Tareas concretas: Conducción de vehículos Aislamiento/ exposición a violencia Tareas monótonas PUNTOS CLAVE Intervención focalizada en el problema concreto Adecuación a la organización y al grupo Grado de disposición y resistencia al cambio Elección del momento y el colectivo adecuado. Apoyo de la dirección Participación de los grupos de interés Prever tiempo suficiente para valorar la intervención. Definir criterios de control. http:/www.insht.es Psicosociología clotilden@meyss.es