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INFORME DE ACTIVIDADES Y CERTIFICACIÓN DEL SUPERVISOR CONTRATOS DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROCESO: GESTIÓN CONTRACTUAL
Datos del Contratista
Primer Apellido
Segundo Apellido
Primer Nombre
Segundo Nombre
Tipo
Doc.
No. Doc.
PERIÑÁN
NEGRETTE
SANDRA
PATRICIA
CC
32.773.927
Datos del Contrato
No. Contrato
Año del Contrato
113-0001
2011-2013
Vigente Desde:
Vigente Hasta:
20/12/2011
31/12/2013
Objeto del Contrato
El presente contrato tiene como objeto la prestación del servicio como: COORDINADOR GENERAL MICROREGIÓN No. 41 departamento de
CÓRDOBA según contrato No. 124/DPS-FIP y será quien lidere la puesta en marcha del objeto del contrato en cada uno de los municipios que
componen la microrregión, de acuerdo con los lineamientos y directrices establecidos por la RED UNIDOS; lidera el equipo del Operador Social del
microrregión, conformado por el Equipo de Coordinación y Cogestores Sociales; siendo responsable directo de su supervisión; lidera la planeación
y organización de las actividades que se deben adelantar para el cumplimiento de las obligaciones definidas en el contrato entre DPS-FIP y la
organización seleccionada y contratada como Operador Social y; es el eje de de articulación entre la unidad Territorial del Departamento para la
Prosperidad Social, el Operador Social y los delegados de las administraciones municipales.
Datos de las Actividades
Periodo del informe:
SEPTIEMBRE DE 2013
Nombre del Supervisor:
Cargo del Supervisor:
PEDRO NEL RODRIGUEZ BARRAGÁN
DIRECTOR EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA UPB
Actividades Desarrolladas durante el Periodo de Informe
No.
Obligación
en contrato
1
2.
Obligaciones Contractuales
Cumplir con las metas establecidas para la
ejecución de la estrategia. (PLAN DE
TRABAJO)
Supervisar y hacer seguimiento a las
actividades realizadas por cada uno de los
miembros del Equipo de Coordinación en
cumplimiento de las obligaciones
establecidas en el contrato con el Operador
Social.
Actividades realizadas
Las metas establecidas en el Plan de Trabajo,
se cumplieron en un 101%, y así quedó
soportado en el Comité Operativo realizado
para seguimiento.
Se realizó seguimiento a las actividades y
compromisos del equipo de Coordinación,
como: Metas de Promoción de la nueva
estrategia de Promoción, Compromisos de
Oferta, Capacitación e inducción, Folio a Folio
de Promoción, Asignación, entre otras. Por ello
se realizaron 2 reuniones de equipo durante el
mes y acompañé en las jornadas de
capacitación de los 14 municipios de la MCR41.
Soportes (Todos los
soportes en medio
magnético CD)
Acta de Comité Operativo

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Cronogramas
Semanales
Informe de
Actividades
Matriz Folio a folio
de la nueva
estrategia (Matriz
243K)
INFORME DE ACTIVIDADES Y CERTIFICACIÓN DEL SUPERVISOR CONTRATOS DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROCESO: GESTIÓN CONTRACTUAL
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Suscribir con ACCION SOCIAL – FIP, el acta
de inicio para la implementación de la RED
UNIDOS en cada uno de los municipios de la
microrregión, determinando específicamente
el número de familias a acompañar, los
Cogestores Sociales que de deberán
contratar y los perfiles que deberán tener, de
acuerdo con su nivel educativo
Liderar y supervisar, con el apoyo de las
autoridades locales, el proceso de
convocatoria, selección y contratación de los
Cogestores Sociales en cada municipio,
verificando el cumplimiento del Protocolo de
Selección de Cogestores Sociales
establecido en el Anexo 2. PROTOCOLO DE
SELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES,
de los Pliegos de Condiciones de la
Convocatoria Abierta para la Selección de
Operadores Sociales de RED UNIDOS
Liderar y Supervisar el proceso de
convocatoria, selección y contratación de
todo el Equipo de Coordinación.
Durante el mes de septiembre, se realizó un
proceso de convocatoria para escoger 3 CGS
por rotación en el municipio de Tuchín, y
seguimos en el proceso de selección de CGS
en el municipio de Puerto Libertador, que en
efecto apoyé y lideré, y al cual se delegó en el
mes de Septiembre al mismo CL como
Coordinador de Convocatoria, Julio y
Hernández en Tuchín y continúa Manuel
Anaya con Puerto Libertador, y para el proceso
de selección y evaluación quedó encargado el
AST Pedro Carlos Cogollo. Cabe anotar que
dicho proceso ha tenido muchos inconvenientes
por problemas de orden público.
En el presente mes no se realizaron procesos
de convocatoria para selección de Equipo de
Coordinación, y en caso de una vacante, se
tienen 2 elegibles del proceso realizado en el
mes de agosto.



Actas de
Convocatoria
Evaluaciones de
Preseleccionados
Resultados del
Proceso de
Convocatoria.

Lista de Elegibles
Garantizar, con el apoyo del Profesional de
Capacitación, el desarrollo de los procesos de
capacitación del Equipo de Coordinación,
Cogestores Sociales y Delegados
Municipales, de acuerdo con el currículo y
cronograma establecido por la RED UNIDOS
y las necesidades que puedan identificarse
en terreno.
Durante el mes de Septiembre se realizó
capacitación a los equipos de Cogestores
Sociales, en el II ciclo de Gestionando
Oportunidades.

Listados de
Asistencia a
Capacitación.
Supervisar el trabajo de los Administradores
de Zona y realizar un seguimiento
permanente a la implementación de la
estrategia en las zonas asignadas.
A diario tengo comunicación con el
Administrador de Zona, y le apoyo en lo que
requiera, visito la sede administrativa a su
cargo, y monitoreo sus actividades con el
cronograma semanal y mensual.


Cronograma
Semanal
Visita a la Sede y los
municipios a cargo
del AZ.
Supervisar la asignación de Cogestores
Sociales y municipios a cada uno de los
Coordinadores Locales
Estoy revisando frecuentemente el estado de
asignación de las familias de los CGS y
enviando las alertas pertinentes al equipo, ya
que se recibió dl NN la instrucción de asignar al
tope a los CGS, iniciando con las familias que
tienen acompañamiento y luego con las
cargadas si aún faltan familias por asignar.
Adicionalmente, durante este mes se continuó
con la asignación de las familias en el municipio
de San José Uré, con algunas dificultades

Plataforma SiUnidos
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PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROCESO: GESTIÓN CONTRACTUAL
detectadas en la plataforma de Siunidos.
9.
10.
11.
12.
13.
Liderar y supervisar la preparación del trabajo
en campo de Coordinadores Locales y
Cogestores Sociales.
Supervisar y hacer seguimiento a las
actividades realizadas por cada uno de los
miembros del equipo de Coordinación en
cumplimiento de las obligaciones
establecidas en el contrato con el Operador
Social.
Participar en los Comités Operativos del
contrato de acuerdo con la programación
respectiva.
Participar en los Comités Operativos de los
convenios suscritos entre ACCIÓN SOCIAL –
FIP, los municipios y el departamento.
Garantizar el pago mensual de todos los
miembros del Operador Social, incluidos
Cogestores Sociales, y verificar el pago de
los aportes a la seguridad social de cada uno
de ellos.
Oriento y superviso las actividades de CL y
CGS, mediante la revisión y corrección de los
cronogramas semanales y mensuales, visitas
aleatorias, correos de seguimiento, como en el
momento lo estoy haciendo con la tareas de
oferta (reporte de los link, RA, LM, entre otras),
revisión y seguimiento de la matriz folio a folio
de la promoción, jornadas y brigadas.
Superviso de acuerdo al rol, a cada uno de los
integrantes del Equipo de Coordinación sus
actividades, y solicito para ello además de sus
informes y cronogramas mensuales, unos
cronogramas semanales que me permitan
apoyar más oportunamente a su programación,
a la vez que puedo hacer observaciones y
sugerencias, y si es caso, solicitar cambios de
acuerdo a la prioridad que se tenga.
Asisto a todos los comités ordinarios y
extraordinarios que programan los Asesores
Regionales de ANSPE, para tratar los temas
relacionados con el desarrollo de la Estrategia
en la MCR-41, la cual coordino. En este mes se
realizó el día 10 de Septiembre de 2013.
Asisto y apoyo a las reuniones de seguimiento
de ofertas y articulación de acciones para el
desarrollo de la Oferta.
Con el apoyo de los Auxiliares Administrativos,
hago supervisión de la página de cuentas del
Operador Social, a fin de oportunamente
detectar inconvenientes con los pagos de los
contratistas de la Microrregión, al igual que
solicito al Operador por los pagos, cuando ello
esté fuera del tiempo estipulado y el contratista
haya enviado en regla y a tiempo su cuenta de
cobro.
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



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15.
Presentar al supervisor del contrato, cada vez
que sea requerido, los informes de ejecución
física y operativa del contrato.
Entrego al Supervisor del contrato los informes
de ejecución de la Estrategia en cada Comité
Operativo, y cuando él los requiere fuera de los
comités.
Administrar y velar por el buen uso de las
dotaciones (de identificación, materiales de
trabajo, etc.) y Dispositivos Remotos de
Captura de información proveídos por
ACCÓN SOCIAL – FIP para el trabajo de los
Cogestores Sociales y demás miembros del
Equipo de Coordinación; asegurando la
entrega de éstas a cada uno de los
mencionados colaboradores.
Con el apoyo de los AST y CL, se entrega a los
equipos la nueva dotación de materiales de
identificación que llegue, como ocurrió en el
mes de agosto.
Cronogramas
semanales
cronogramas e
informes mensuales
Correos electrónicos
Visitas

Acta de Comité
Operativo.
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Acta de reunión

Página de pagos del
Operador
Informe de pagos
llevado por los
Administrativos
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14.
Cronogramas
semanales
cronogramas e
informes mensuales
Correos electrónicos
Visitas




Acta de Comité
Operativo
Informe de
contratación
Informe Financiero
(enviado por el
Director de
Operaciones)
Acta de entrega de
dotación
Acta de entrega de
DTR
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PROCESO: GESTIÓN CONTRACTUAL
Mes a mes estoy atenta a la entrega de los
informes requeridos por el supervisor, para el
comité de septiembre se entregaron los
siguientes informes:
16.
17.
Supervisar la calidad y oportunidad de la
información entregada por el Operador Social
a ACCIÓN SOCIAL – FIP y suscribir todos los
informes de gestión.
Participar en los eventos de capacitación,
formación, intercambios de experiencias y
otros derivados del desarrollo del objeto del
contrato, que la RED UNIDOS estipule.
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Rendimientos Financieros
Informe del Diplomado
Anexo 2 de Capacitación
Informe de Contratación
Informe de Pagos
Seguimiento a Plan de Trabajo
Reporte de Traslados
Movilidad de CGS
Familias Focalizadas de la Oferta
Propia del Operador Social.
Durante el mes de Septiembre acompañé y
visité a los municipios en sus jornadas de
capacitación del II ciclo de Gestionando
Oportunidades, donde se pudieron reforzar
conceptos.
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Acta de Comité
Operativo
S.O.S.
Listados de
Asistencia
Fotos
* Anexo fotocopia de los aportes obligatorios a Salud, Pensión y ARP del periodo, según las obligaciones del contrato.
* En mi calidad de contratista certifico, bajo la gravedad de juramento, que los documentos soporte del pago de los aportes al Sistema General de Seguridad Social, corresponden a ingresos
provenientes del contrato aquí mencionado.
Firma del Contratista
OBSERVACIONES DEL SUPERVISOR
* En mi calidad de Supervisor del Contrato de Prestación de Servicios arriba relacionado, certifico el cumplimiento a cabalidad de las obligaciones establecidas en el mismo por parte del contratista,
así como el desarrollo de las actividades descritas en el presente informe. Por estas razones, autorizo el pago correspondiente al periodo
Firma del Supervisor
SEPTIEMBRE DE 2013.