Download Premio Nacional del Trabajo 2016

Manuel Herrera Vega
Presidente
Premio Nacional del Trabajo
México 14 de diciembre 2016
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Muy buenas tardes.
Lic. Alfonso Navarrete Prida, Titular de la Secretaría de Trabajo
y Previsión Social del Gobierno de la República.
Senador Isaías González Cuevas, Secretario General de la
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos.
Lic. Patricia Martínez Cranss, Subsecretaria de Empleo y
Productividad Laboral.
Distinguidos representantes del sector de los trabajadores,
gubernamental y empresarial con quienes tengo el honor de
compartir el presidium este mediodía.
Amigas y amigos:
A pesar de las variables económicas experimentadas este año
México
es
una
economía
sólida,
con
estabilidad
macroeconómica y laboral, cuya mayor fortaleza es sin duda
su fuerza laboral y planta productiva.
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Esta solidez es producto del esfuerzo que realizan todos los
días empresas y trabajadores para ser más productivos y
competitivos.
El talento, la creatividad e innovación de nuestro capital
humano, de nuestra gente, son los elementos que marcan
diferencia y pueden dotar de valor agregado a los productos
hechos en México.
El Premio Nacional de Trabajo es el único reconocimiento en
México que premia a los trabajadores por su capacidad
organizativa o eficiente entrega a sus labores cotidianas, que
contribuyen al incremento de la productividad laboral en sus
centros de trabajo.
Pero además ésta es una premiación representativa, pues
quisiéramos reconocer a todos y cada uno de los más de 52
millones de trabajadores formales en cada una de las
unidades económicas en el país, ya que gracias a su esfuerzo
construyen día a día la fortaleza de nuestra nación.
Estimular la creatividad los trabajadores y animarlos a mejorar
su desempeño, es fundamental para avanzar en la productividad
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y competitividad del país, y el apoyo de empresarios y gobierno
fundamental para motivarlos y lograr beneficios compartidos.
Por ello que debemos continuar trabajando en esquemas de
capacitación, actualización y profesionalización de nuestro
capital humano, pues los últimos reportes de la Encuesta
Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Empresas
establecen que, hasta el año pasado, poco más del 73% de las
empresas medianas, casi 56% de las pequeñas pero sólo el
11% de las micro empresas destinan tiempo y recursos para
la capacitación de su personal.
Éste es uno de los conceptos ejes de la Política Industrial de
Nueva Generación que impulsa CONCAMIN: el capital humano
es nuestro principal valor agregado, los trabajadores son la
base y el objetivo final del crecimiento productivo y la
competitividad mexicanas.
Todas las acciones y visión de desarrollo productivo en México
deben colocar en el centro de sus objetivos al trabajador, para
sentar las bases de nuestro crecimiento en su talento y
capacidad: no podemos ni debemos concebir un país de
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desarrollo, innovación, crecimiento y progreso sin que nuestros
trabajadores sean sujetos de estos beneficios
Por otra parte, el Premio Nacional del Trabajo 2016 representa la
ocasión ideal para insistir sobre las ventajas de la economía
formal.
Se calcula que el 57.9% de la población ocupada en México
labora en la informalidad y genera el 23.6% del PIB. Estamos
hablando de más de la mitad de los trabajadores en México
que no tienen acceso a beneficios como seguridad social,
vivienda y demás prestaciones y derechos.
Además, generar empleos formales nos permitirá aprovechar el
bono demográfico de México y abrir espacios para el
desarrollo profesional de la llamada generación del milenio.
Las mejores prácticas inciden en una mayor productividad,
que a su vez permite generar mayor derrama económica y
mejorar los salarios de los trabajadores, que contribuyan a
mejorar las condiciones de vida de las familias mexicanas, al
mismo
tiempo
que
las
empresas
fortaleciéndose.
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van
avanzando
y
La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos
Mexicanos reconoce a la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social por incentivar las mejores prácticas en las empresas;
nuestro compromiso, como industriales y como mexicanos, es
continuar sumando esfuerzos y voluntades para mejorar las
condiciones de vida de nuestro capital humano.
Por ello participamos de manera activa en la Comisión
Nacional de Salarios Mínimos para lograr un menor poder
adquisitivo de nuestro trabajadores al tiempo que avanzamos en
temas de productividad y formalidad; por ello, en la Comisión
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
buscamos mejores condiciones de seguridad en los centros
laborales;
por
ello
a
través
del
Consejo
Nacional
de
Normalización y Certificación de Competencias Laborales
promovemos la certificación de nuestro colaboradores; por ello,
además, al interior de instituciones como INFONAVIT e IMSS
promovemos mejores condiciones para propiciar el bienestar de
nuestros trabajadores y sus familias.
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Señor secretario, amigas y amigos:
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La voluntad y el diálogo han dado lugar a que gobierno,
organizaciones de trabajadores y empresariales reafirmemos
nuestra convicción con la construcción de un entorno de paz
laboral y progreso..
De antemano felicito a los distinguidos el día de hoy con el
Premio Nacional del Trabajo 2016: muchas felicidades y
muchas gracias también, pues sus acciones son ejemplo para la
sociedad en su conjunto.
Juntos
nuestros
sectores
debemos
seguir
impulsando
la
productividad y competitividad como las claves para un México
que continúe generando más oportunidades de empleo formal y
de calidad para todos los mexicanos.
Continuemos reconociendo, impulsando y premiando las grandes
ideas de nuestros colaboradores. Los industriales creemos en
México, por eso creamos en México.
Muchas Gracias
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