Download DíA DE SAN PATRICIO ANUNCIANDO NUESTRA NUEVA LíNEA
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The Mar zo de 2015 Anunciando nuestra nueva línea comunitaria y portal web Cooper’s Hawk se compromete con un entorno de comunicaciones abiertas donde los miembros de los equipos se sientan cómodos para elevar preocupaciones y no sean distraídos por problemas no resueltos en el trabajo. Para mejorar nuestra cultura de apertura, Cooper’s Hawk ofrece a todos los miembros del equipo los caminos disponibles para que informen sus incidencias en el puesto de trabajo. Ya sea un problema del día o uno más significativo, una preocupación por una conducta inapropiada o hasta una idea para servir mejor a los miembros de nuestro equipo, ofrecemos un proceso para ayudar a los empleados a sentirse a gusto hablando sinceramente: | V olumen 1 0 | N ú mero 3 menú nuestro nuevo Presentamos estros algunos de nu ojos con llegarán el ¡Deleite sus del menú, ¡que o! os at pl NUEVOS marz martes, 10 de ada a y uva tost brie, manzan ras Brocheta de se ca Albóndigas Ooey Gooey a ll ui eq nt Tarta de ma • Hable con su gerente, director de área o gerente del área culinaria: esta es a menudo la forma más eficiente y sencilla de resolver su preocupación. • Póngase en contacto con el centro de asistencia del restaurante: contacte con Rhonda Parrow, gerente de RR. HH. en el 708-215-5749 o rparrow@chwinery.com. • Llame a la línea comunitaria (¡NUEVO!): los miembros del equipo podrán llamar gratis 24/7 para elevar sus preocupaciones. La línea comunitaria la lleva una empresa de terceros independiente. Ofrece asistencia en inglés y español, así como en otros idiomas. Los empleados tienen la opción de ser anónimos: 844-362-9798. • Enviar preocupaciones a través del portal web de la comunidad (¡NUEVO!): para los miembros del equipo que prefieran comunicarse online, Cooper’s Hawk ofrece un portal web administrado por la misma compañía externa que lleva la línea comunitaria. Los miembros del equipo pueden elegir identificarse a sí mismos o enviar sus preocupaciones de forma anónima a través del portal: www.chwinery.ethicspoint.com. 600 Wine Club sign-Ups 500 ! calendarios ¡Marque suvesraniego de Picnic k Cooper’s Haw U na m h aci a d ir a da el a n t e Vino del mes de a bri Syr ah P etite Sir l ah (¡es org ánico!) Trufa de l mes de abril Piña Col ada p. m. 14.6.15 12-4 Distric t rk Pa Pleasant Dale IL e dg Ri Burr I, IN o VA? , OH, MO, W FL en ¿Vive ción es tá ra ist admin Su equipo de s fiestas locales. la o planificand ¡E sté al tanto! MARZO de 2015 | Total Sign-ups: 6403 400 Día de San Patricio 300 Estaremos ofreciendo tres platos con influencias irlandesas el martes, 17 de marzo: Carne en conserva y repollo 16.99 $ Lonchas de carne en conserva 10.99 $ Sándwich Reuben clásico 11.99 $ 200 SP RC ID WL TC CN TM KC CL MV AH NA BF IN SB WH BR 0 OP 100 Grand Cru CLUB Premier Cru: Fay Leuzzi – Waterford Lakes Dustin Klimczak* – Orland Park Jacob Wagner – Indianapolis Reserva de barril WINNER: Orland Park! Deuxième Cru: Eric Larabee – Kansas City Milton Castillo – International Drive *¡Dustin ganó también el premio de viaje de la rifa mensual! Es ese momento del año: ¡estamos llenando los barriles! Preventa de un vino por tiempo limitado que comenzó el 1 de marzo y dura hasta el 31 de marzo. Los miembros del club del vino pueden reservar un gran reserva de barril por 25.99 $, con la recogida empezando el 1 de abril. page 2 ¡Próximamente! Oak Lawn Gente que debería conocer Andre Bastermajian gerente de formación culinaria CH: Díganos algo acerca de usted: AB: Crecí en una familia grande en los suburbios de Chicago. Tengo tres hermanas y un hermano, los cuales tienen muy diferentes personalidades. Con los años, me he dado cuenta de que mi familia ha jugado un papel importante en la persona que soy hoy. Empecé a trabajar en restaurantes hace 10 años, mientras asistía a la Universidad Estatal de Illinois, originalmente estudiando para ser enfermero anestesista. Durante este tiempo, me enganché a la atmósfera y el caos de trabajar en restaurantes y decidí tomar esta ruta en mi carrera. En 2006, conocí a mi bella esposa Kayla mientras trabajaba como ayudante de camarero y repartidor de comida. Nos casamos en septiembre de 2013, y esperamos crear una familia propia en un futuro próximo. La familia es el aspecto más importante de mi vida. Solo faltan dos meses para la apertura en el pueblo de origen de Tim, Oak Lawn, Illinois. Este es un vistazo del sitio de construcción en 4830 W. 111th Street con Ron Dee, vicepresidente sénior de desarrollo CH: ¿Cuáles son algunas de sus responsabilidades como gerente de formación de operaciones culinarias? AB: Mi puesto está en el departamento de Aprendizaje y Desarrollo en el RSC. Administro una serie de elementos que giran en torno al proceso de formación y desarrollo culinario. Esto incluye el programa horario de formación para miembros del equipo, el nuevo programa de formación de apertura del restaurante, y asistencia con el programa en constante evolución de formación de gerentes. Gran parte de mi tiempo lo paso en los restaurantes, en colaboración con los gerentes en formación y los miembros del equipo horario para seguir evolucionando nuestro proceso de formación y permanecer lo más innovadores posibles. También superviso el programa de formación culinaria de nuestras nuevas aperturas de restaurantes. CH: ¿Lema? AB: EEl entusiasmo mueve el mundo, así que sonrían: es contagioso Formación Basset/ Tours de vinos Martes, 12 de mayo Formación Basset de alcohol: 10:30 a.m. – 2:30 p.m. Tour de vinos: 3:30 a.m. – 5:30 p.m. Ambos seminarios tendrán lugar en el centro de asistencia del restaurante. Hable con un gerente para inscribirse. ¡Por favor, lleve zapatos cerrados! Emily Zlock Gerente ejecutiva de cocina en South Barrington Al Markovich Gerente general en Kansas City Michaela DeMarco Gerente de oficina en Orland Park April Chapman Gerente de oficina en Oak Lawn La comprensión de lo que constituye una dieta saludable puede ayudarle a mantener un peso saludable. El Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA) ha proporcionado a los estadounidenses las pautas de dietas saludables desde 1916. En los últimos 20 años, la pirámide de alimentos del USDA fue una guía familiar. Hoy en día, muchas cosas han cambiado en los gustos estadounidenses: la movilidad, la disponibilidad de alimentos y los patrones de la vida familiar. Un programa de la USDA llamado MyPlate sustituyó la Pirámide de Alimentos en 2011. MyPlate enfatiza el estilo de vida positivo y ofrece las siguientes recomendaciones: • Reducir el tamaño de las raciones • Centrarse en las comidas que necesite. • Cuando coma fuera, tome mejores decisiones. • Cocine en casa más a menudo. • Coma menos comida con calorías vacías • Incremente la actividad física. • Reduzca el tiempo enfrente de la pantalla. El USDA tiene un sitio web gratis con más información sobre las recomendaciones en ChooseMyPlate.gov. Este sitio incluye un plan SuperTracker que puede ser hecho a su medida. También tiene menús de muestra e ideas para aperitivos. ¡Triunfando! Kat Szeszak Gerente general en Naperville Enfoque para tomar mejores decisiones Mike O’Brien Gerente de oficina en Oak Lawn Nico Garay Gerente de cocina ejecutivo de Oak Lawn tivas Persspeincvitados rive! de lo adición al área nIa-Dcita, una c. ena ara u “Una bu n sitio ideal p de negocios, et u a s Este e de chicas, cen y casual” noche Es moderno W., Y elp - Lucy Cita del mes “La comida podrá ser esencial como el combustible para el cuerpo, pero la comida buena es combustible para el alma” – Malcom Forbes