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SOCIOS:
Promocion Educativa es un centro de educación de
adultos, implementando cursos en el campo del desarrollo
personal, habilidades sociales, nuevas tecnologías, cursos
para personas en el mercado laboral y desempleados.
Promoción Educativa trabaja con adultos en riesgo de exclusión social:
inmigrantes, personas de la zona rural, mujeres víctimas de violencia de
género, desempleados, personas mayores y alumnos, que no han terminado
la educación obligatoria. La organización es una cooperativa de iniciativa
social y participa como coordinador o socio en proyectos de intervención
social y educativa a nivel regional y europeo.
R promocioneducativa@promocioneducativa.es www.promocioneducativa.es
BIDA e.V. «Kultur und Bildung» es una nueva
organización, pero sus miembros tienen importante
experiencia en la educación de adultos. La asociación
promueve la atención a los jóvenes y los ancianos, el arte,
la cultura, la educación, y también la comprensión internacional y la
cooperación al desarrollo; organizar eventos con el fin de cambiar la actitud
de la sociedad hacia los grupos marginados. La organización está
trabajando con adultos en riesgo de exclusión social e inmigrantes. Se
presta especial atención a las mujeres desempleadas con cursos de
formación para su integración en el mercado laboral.
R bida2010@web.de
The CDD creada en 2010 por miembros de la Oficina de
Información del Consejo de Europa en Bucarest junto con
otros miembros fundadores con el fin de promocionar los
derechos humanos y la sociedad democrática. La
organización se centra en la construcción de una sociedad inclusiva basada
en la justicia social a través de la participación activa en grupos locales de
acción, formados para fomentar el dialogo social y la inclusión de las
personas en desventaja y promueve intercambios de buenas prácticas en el
ámbito de la economía social a nivel comunitario.
R mariana.nitelea@yahoo.com
E Mobil Press es responsable de facilitar la formación en
comunicación multimedia y el acceso a la educación en un
contexto económico y social difícil para adultos
desfavorecidos. El área de referencia se caracteriza por la
presencia de trabajadores inmigrantes procedentes principalmente de Túnez
con dificultades de integración en la comunidad local. El área de trabajo de
la organización sufre de una severa crisis económica, con alto desempleo y
una infraestructura deficiente. La organización ha participado en proyectos
de movilidad Leonardo como socio de acogida y está muy motivada de
adquirir experiencia en las Asociaciones Grundtvig
R emobilpress@emobilpress.it - www.emobilpress.it
Programme: LIFELONG LEARNING PROGRAMME
Sub-programme: GRUNDTVIG
Action: GRUNDTVIG Learning Partnerships
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Título Proyecto: HABILIDADES DE GESTIÓN DE
PROVEEDORES DE EDUCACIÓN DE ADULTOS
TRABAJANDO PARA LA INTEGRACIÓN EN EL
MERCADO LABORAL DE GRUPOS EN RIESGO
DE EXCLUSIÓN SOCIAL
Acrónimo: MANAGE LABOUR INTEGRATION
EL PROYECTO SE REALIZA CON EL APOYO DE LA COMISIÓN EUROPEA
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REFLEJA EL PUNTO DE VISTA SOLO DEL AUTOR Y LA COMISIÓN NO PUEDE SER RESPONSABLE POR NINGÚN
USO QUE SE REALICE DE LA INFORMACIÓN AQUÍ CONTENIDA
Programme: LIFELONG LEARNING PROGRAMME
Sub-programme: GRUNDTVIG
Action: GRUNDTVIG Learning Partnerships
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Título Proyecto: HABILIDADES DE GESTIÓN DE
PROVEEDORES DE EDUCACIÓN DE ADULTOS
TRABAJANDO PARA LA INTEGRACIÓN EN EL
MERCADO LABORAL DE GRUPOS EN RIESGO DE
EXCLUSIÓN SOCIAL
Acrónimo: MANAGE LABOUR INTEGRATION
identificación e incorporación de buenas prácticas como
instrumento de gestión en la Educación de Adultos de colectivos
en riesgo de exclusión social para su integración en el mercado
laboral. La asociación tiene como objetivo mejorar la capacidad de
gestión de los proveedores de educación de adultos (PEA),
trabajando con especiales grupos de alumnos desfavorecidos,
facilitando su integración laboral.
OBJETIVOS DEL PROYECTO:
Demostrar por qué el trabajo con las buenas prácticas es
importante y mejora el rendimiento de los PEA
V Recoger y discutir herramientas fáciles de cómo trabajar con los
grupos desfavorecidos.
V
Fomentar los vínculos entre la educación y la vida laboral.
V Discutir y desarrollar pautas de cómo trabajar con grupos
desfavorecidos con el fin de proporcionar capacitación y otros servicios,
ayudando a su integración laboral más eficaz.
V
El objetivo principal de la asociación de aprendizaje Grundtvig se
establece en el intercambio europeo y la unión de organizaciones
activas en el campo de la educación de adultos. Por eso, las principales
actividades son las reuniones transnacionales, donde se conozcan las
entidades e intercambien experiencias sobre el tema del proyecto. En
este sentido las principales actividades son las reuniones
transnacionales de personal y alumnos de los países socios (con
duración de 3 días). Los socios van a evaluar y controlar también cada
fase del proyecto, van a producir folleto y sitio web del proyecto,
disponibles en 5 idiomas; intercambiarán buenas prácticas de gestión
en la educación de adultos y el trabajo con colectivos en exclusión
social y editarán manual de Educación para la Integración Laboral de
los grupos sociales desfavorecidos. La asociación de aprendizaje
puede ser la base para una mayor cooperación en este campo.
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DEL PROYECTO:
Los objetivos concretos de la asociación de aprendizaje están cumpliendo
plenamente con el modelo de investigación mediante el uso de las buenas
prácticas como instrumento importante en el proceso de educación y
mejorando el rendimiento de los PEA; la recopilación y análisis
comparativo de herramientas relativamente sencillas de cómo trabajar con
grupos desfavorecidos y proporcionar oportunidades de aprendizaje más
eficientes para las personas en riesgo de exclusión social y el fomento de
los vínculos entre la educación y la vida laboral.
El objetivo principal de la AP Grundtvig es el intercambio de experiencias
entre las organizaciones que trabajan en el campo de la educación de
adultos. Al mismo tiempo, el problema al que se enfrenta la asociación es
la creciente necesidad de aumentar la eficiencia de la gestión en la
educación para el mercado de trabajo y la adaptación rápida en el mismo.
La existencia de muchos casos de investigación en toda Europa podría
ser un buen recurso para aumentar el nivel de la inserción laboral. La
asociación tendrá enfoque interactivo en la consecución de los objetivos.
Dentro de las reuniones transnacionales de la asociación se conocerán e
intercambiarán experiencias sobre el tema del proyecto, proporcionando
buenas practicas en la gestión de la integración laboral en diferentes
países de la UE. Las reuniones transnacionales de los países socios entre
personal y alumnos (con 3 días de duración) proporcionarán un ambiente
fructífero y eficaz para el debate y el intercambio de experiencias.Los
socios podrán participar activamente en el seguimiento e intercambio de
cada fase del proyecto a través de la página web, traducida en los idiomas
de todos los socios y ingles, y también proporcionando buenas prácticas
de gestión en la educación de adultos y el trabajo con colectivos en riesgo
de exclusión social, lo que llevará a la edición del Manual de Educación
para la Integración Laboral de los grupos sociales desfavorecidos.