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memoria2014
Trabajando por las personas con discapacidad
www.fundaciondfa.es
Grupo DFA
Grupo DFA nace como la unión de tres fundaciones: Fundación DFA, Fundación para las Personas con Discapacidad Física
de España (FDFE), Fundación Instituto para la Integración Social (FIIS) y cuatro centros especiales de empleo.
FUNDACIONES DE ÁMBITO NACIONAL
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
Fundación DFA
La entidad promotora del grupo es Fundación DFA, la entidad más veterana y representativa de personas con discapacidad
en Aragón. Fundada en 1976, su trayectoria y reconocidos logros en el área de la acción social y laboral la ha consolidado
como referente obligado para la integración de este colectivo.
Su objetivo es servir de instrumento para que las personas con discapacidad física logren su plena integración social,
defendiendo sus derechos, eliminando prejuicios sociales y realizando una labor de prevención y de sensibilización social.
Órganos de Gobierno y Gestión
ÓRGANOS DE GOBIERNO
Para el buen funcionamiento de Grupo DFA, existen dos niveles organizativos: los órganos de gobierno, cuyo máximo
exponente es el Patronato que se encarga de definir la misión y visión del grupo así como de velar por una mejor y más ágil
gestión de los intereses y medios de la organización; y los órganos de gestión que, encabezados por la Dirección General,
tienen como objetivo ejecutar los acuerdos, el ámbito operativo interno, la dirección, gestión y administración del Grupo.
PATRONATO FUNDACIÓN DFA
D. Enric Soley
Vicepresidente
D. Miguel Ángel Correas
Patrono
D. José Miguel Monserrate
Presidente
D. Manuel Ramírez
D. Leonardo Catalán
Patrono
Patrono
D. Alberto Serrano
D. Jesús Arbizu
Patrono
Patrono
D. Armando Carcas
Patrono
Dª. Mercedes Ventura
Patrona
ÓRGANOS DE GESTIÓN
COMITÉ DE DIRECCIÓN
D. Luis Molina
Director Área Social
ÁREA SOCIAL
D. Javier Guiu
Director General
D. Carlos Delgado
D. Juan Carlos Castro
Director Área Empleo
Secretario General
ÁREA DE EMPLEO
SECRETARÍA GENERAL
D. Juan Manuel García
Director Administración
ADMINISTRACIÓN
CENTROS SOCIALES
TALLERES
Y APARCAMIENTOS
SECRETARÍA TÉCNICA
SERVICIOS FINANCIEROS
CENTROS ASISTENCIALES
SERVICIOS
COMUNICACIÓN E IMAGEN
CONTROL, ANÁLISIS
Y SERVICIOS
CENTROS REHABILITACIÓN
MANTENIMIENTO
RECURSOS HUMANOS
SISTEMAS INFORMÁTICOS
Situación geográfica
Datos de plantilla
57% Mujeres
5
9
2
4
1
6
Hombres
43%
71%
3
7
son personas
con discapacidad
8
Trabajadores por centros
27%
Centros
Asistenciales
619
8%
PERSONAS
1
Zaragoza
4
Huesca
7
Teruel
2
Tarazona
5
Jaca
8
Toledo
3
Calatayud
6
Monzón
9
Burgos
Centros
Sociales
8%
Servicios
Centrales
57%
Promoción
de Empleo
Ingresos
La mayoría de los ingresos proceden de la propia actividad mercantil y asistencial del Grupo, seguido por las subvenciones
y programas así como por los servicios prestados a las Administraciones. Un porcentaje menor proviene de la formación y
de ingresos varios.
Ingresos Propios por Actividades (1)
Prestación de Servicios
Otros
0,1%
Ingresos Propios
por Actividades (1)
62%
44,5%
Comercio al por menor
22%
Otros Servicios
12%
Formación
4,2%
Rehabilitación Integral
4%
Subvenciones y Programas (2)
Fondo Social Europeo
53,8%
Prestaciones de servicios
a las Administraciones
32,1%
Subvenciones
y Programas (2)
19,1%
Entidades públicas
23,5%
De capital transferido
16,7%
Donaciones
4,3%
Subvenciones privadas
1,7%
Centros Sociales
Centros de Apoyo Social
Agencia de Colocación
Centros que, en régimen ambulatorio, complementan
la labor de los Servicios Sociales Comunitarios
proporcionando información, asesoramiento jurídico,
médico, supresión de barreras arquitectónicas, atención e
intervención en el medio rural y sensibilización ciudadana.
El objetivo es conseguir la inserción de personas con algún
tipo de discapacidad física y/o sensorial en el mercado
laboral, a través de un itinerario socio-formativo-laboral,
siempre en función de sus capacidades. Por eso, en 1985,
se puso en marcha lo que hoy es la Agencia de Colocación.
En 2014, 2.676 personas se han acercado a
nuestros Centros de Apoyo Social en las tres
capitales aragonesas.
Centro de Formación
Programa de acciones formativas -regladas y
ocupacionales- dirigidas a personas con y sin discapacidad,
tanto en activo como en situación de desempleo.
Durante 2014, 730 alumnos se han formado en
nuestro centro. De ellos, 487 eran personas con
discapacidad.
Desde entonces, se ha mediado en la contratación de más
de 8.000 personas, siendo en el último año 394 personas
con discapacidad las que han encontrado un puesto de
trabajo a través de la agencia.
Ocio y Tiempo Libre
Son el Centro Cultural y Recreativo (CCR) y el Centro
de Tiempo Libre (CTL) y en ellos se realizan actividades
lúdicas y culturales para personas con o sin discapacidad
con el objeto de potenciar la ocupación del tiempo libre, la
interrelación personal y la adquisición de hábitos sociales.
Se han impartido 11.996 horas lectivas en 56 acciones
formativas pertenecientes a planes formativos del
Departamento de Educación, Universidad, Cultura y
Deporte del Gobierno de Aragón, el INAEM, FSC Inserta y
la Fundación Tripartita.
Además, ofrecemos cursos de preparación de oposiciones
de acceso al empleo público.
Para conseguirlo, durante 2014, se han realizado
actividades de fin de semana, ocio nocturno, viajes,
gymkhanas, talleres, etc.
Estos centros cuentan con un equipo de
voluntarios formado por 144 personas, que
realizan actividades con 427 beneficiarios.
Centros Asistenciales
Rehabilitación Integral
Residencia Rey Fernando
Centros abiertos a toda la población cuya función es
atender a cada persona de forma integral e individualizada,
valorando sus necesidades y aplicando el método más
adecuado en cada momento. Presta servicios de fisioterapia
y rehabilitación, asesoría y orientación psicológica,
audición, lenguaje y logopedia, educación infantil,
psicomotricidad, atención temprana y postemprana.
Es un centro de desarrollo personal y atención sociosanitaria multidisciplinar en el que viven de forma temporal
o permanente personas dependientes con discapacidad.
En 2014, 1.305 personas eligieron nuestros
centros para mantener o mejorar su salud.
Centro de Día
Con el objetivo de mejorar las condiciones de vida
e integración social, nuestro centro ofrece terapia
ocupacional y de ajuste personal y social a personas
con gran discapacidad física. Atención y cuidados
personales del usuario, servicio de comedor, tratamientos
rehabilitadores, dinámicas para la autonomía personal,
logopedia, actividades de ocio y cultura forman parte del
abanico de servicios que se ofrece, sirviendo a su vez de
respiro familiar.
Cuenta con una capacidad media de 45 plazas.
Centro Ocupacional
Especializado en la atención a la persona con discapacidad
intelectual adulta que, por sus características, no puede
integrarse en el mundo laboral.
Dispone de 50 plazas, 40 de ellas concertadas con el
Instituto Aragonés de Servicios Sociales y 10 plazas
privadas.
Nuestro objetivo es mejorar y/o mantener las capacidades
de los usuarios mediante diversas técnicas rehabilitadoras
y prestarles la atención sanitaria acorde a sus necesidades,
de forma integral e individualizada.
Dispone de 78 plazas de residencia.
Residencia Pomarón
Cuenta con 24 plazas de residencia para personas con
grave discapacidad física. En ella reciben atención integral
para potenciar al máximo sus capacidades.
Además, realizan actividades que facilitan su desarrollo
personal e integración social: informática, ortografía,
prensa, fotografía, actividades RETADIS, tratamientos
recuperadores -apoyo psicológico, logopedia, fisioterapia y
terapia ocupacional-.
Instituto Ortopédico
Nuestra finalidad es asesorar e informar sobre los
mecanismos más adecuados para resolver los problemas de
autonomía personal y desenvolvimiento en el entorno de
personas con o sin discapacidad, profesionales y entidades.
Tiene servicio de venta y alquiler de ayudas técnicas,
reparación, consulta para mujeres mastectomizadas,
trabajos técnicos ortoprotésicos y realización de órtesis
plantares.
En 2014 se atendió a más de 6.883 personas.
Promoción de Empleo
Talleres de Montaje y Manipulados
Teleasistencia
Talleres destinados a la manipulación, corte, soldado,
montaje de piezas y cables con destino a la industria del
automóvil, para lograr la integración social y laboral de las
personas con discapacidad. Contamos con tres centros,
uno en Tarazona, otro en Calatayud y otro en Zaragoza.
Servicio que pretende mejorar la calidad de vida y la
independencia de personas que viven solas o dependientes.
Durante 2014, este servicio gestionó 1.462 terminales.
Servicio de Transporte Adaptado
Disponemos de una moderna flota compuesta por 11
microbuses y 9 furgonetas adaptadas para el transporte
de personas con movilidad reducida a centros de día, de
mayores, etc.
Actualmente se traslada a una media diaria de
229 personas. Aproximadamente, el 40% de ellas
son usuarios de silla de ruedas.
Este departamento también gestiona las comunicaciones
de la organización, así como el servicio municipal de
transporte para Personas con Movilidad Reducida Severa
(PMRS) en la ciudad de Zaragoza.
Durante 2014, la centralita de Grupo DFA atendió
33.560 llamadas.
Puntos de Venta
Fue la primera actividad laboral, se inició en 1985 dirigida
a la comercialización de prensa y revistas a través de 8
puntos de distribución en Zaragoza.
Restauración
Fundacion DFA dispone de dos cafetrias:
Dfabula, situada en la calle de José Pomarón de Zaragoza,
con una plantilla de 7 personas, 5 de ellas con discapacidad.
Cafeteria del Centro de Personas Mayores de Tarazona,
con una plantilla de 8 personas, 6 de ellas con discapacidad.
Ambas con variedad de tapas y raciones, menus diarios y
posibilidad de celeberaciones especiales familiares y de
grupos.
Aparcamientos
Desde hace más de 20 años, se realiza la gestión y
explotación, propia y/o privada, de estacionamientos. En la
actualidad, se llevan a cabo funciones de control de accesos
y limpiezas en cerca de 20 aparcamientos de Zaragoza,
Huesca, Teruel, Toledo y Burgos.
Gestión Documental
En el Centro de Gestión Documental, los trabajadores
escanean, clasifican y almacenan documentos tanto de
instituciones públicas como de empresas privadas.
Servicios Centrales
Administración
Calidad
Realiza labores de contabilidad y facturación, así como los
controles analíticos y presupuestarios. Además se somete
a una auditoría externa desde 1992.
Se encarga de los Sistemas de Gestión de Calidad
implantados en el Grupo, que es una de las pocas
entidades sociales de España que cuenta con nueve
certificados de calidad ISO 9001.
Secretaría técnica
Apoyo técnico en aspectos que requieran de
asesoramiento jurídico en las distintas áreas de derecho
del Grupo.
Recursos humanos
Área en la que se establece la política común que debe
regir acerca de las relaciones sociolaborales. Dentro de
ésta, el departamento de Relaciones Laborales se encarga
de la gestión de nóminas, contratos laborales y Seguridad
Social de toda la plantilla.
Sistemas informáticos
Mantenimiento, administración y seguridad de los
sistemas informáticos y las redes de comunicación de
datos del Grupo.
Este departamento se encarga también del diseño y
desarrollo de software a medida, como la gestión de bases
de datos de usuarios o coordinación de agendas. Esto
facilita el trabajo diario en la organización.
Comunicación e imagen
Se encarga de la relación y coordinación con los medios
de comunicación, elaboración y diseño de material de
difusión, publicaciones internas y externas, mantenimiento
de la web, protocolo, relaciones públicas e institucionales,
escritos, solicitudes y envíos.
La entidad está presente en Twitter, LinkedIn
y Facebook, donde cuenta con más de 1.000
seguidores.
Mantenimiento
En 2014, Fundación DFA ha mantenido una notable
presencia mediática con un total de 314 apariciones.
Departamento encargado de conservar en perfecto
estado los diferentes centros e instalaciones del Grupo y
de la coordinación del equipo de limpieza.
Riesgos laborales
Servicios comunes
Asesora, coordina y evalúa las actuaciones en materia de
seguridad, ergonomía y vigilancia de la salud, investigación
de accidentes y formación a los trabajadores sobre
prevención de riesgos.
Se encarga de las compras centralizadas de la
organización, de la solicitud de presupuestos y de la
relación con proveedores y empresas prestadoras de
servicios.
c/ José Luis Pomarón, 9. Zaragoza
c/ Aragón, 3. Huesca
c/ Ripalda, 5. Teruel
www.fundaciondfa.es
Tfno. 976 59 59 59