Download los efectos de la reforma laboral de 2012 en los convenios

LOS EFECTOS DE LA REFORMA
LABORAL DE 2012 EN LOS
CONVENIOS COLECTIVOS DE
EMPRESA EN ESPAÑA
JUAN BAUTISTA VIVERO SERRANO
Universidad de Salamanca
jvivero@usal.es
CONTENIDOS DE LA PONENCIA
• REFLEXIÓN GENERAL SOBRE LOS EFECTOS DE LA REFORMA DE
2012 EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA
• BREVE ANÁLISIS DE LOS NUEVOS CONVENIOS COLECTIVOS DE
EMPRESA SURGIDOS AL AMPARO DE LA REFORMA DE 2012:
LA REBAJA SALARIAL COMO PRINCIPAL SEÑA DE IDENTIDAD
REFLEXIÓN GENERAL SOBRE LOS EFECTOS DE LA
REFORMA DE 2012 EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE
EMPRESA
• EL EFECTO PRETENDIDO POR LA REFORMA DE 2012 A TRAVÉS
DE LA PRIORIDAD APLICATIVA DEL CONVENIO DE EMPRESA:
EL FOMENTO ESTRUCTURAL DE LOS CONVENIOS DE EMPRESA
CON PEORES CONDICIONES DE TRABAJO QUE LOS
CONVENIOS SECTORIALES
• EL EFECTO POR EL MOMENTO CONSEGUIDO: ESCASO
INCREMENTO DE LOS CONVENIOS DE EMPRESA IN PEIUS,
MAYORITARIAMENTE PARA PYMES
• EN TODO CASO, LA MAYOR DIVERSIDAD DE LA NEGOCIACIÓN
EMPRESARIAL TRAS LA REFORMA DE 2012
BREVE ANÁLISIS DE LOS NUEVOS CONVENIOS
COLECTIVOS DE EMPRESA SURGIDOS AL AMPARO DE
LA REFORMA DE 2012: LA REBAJA SALARIAL COMO
SEÑA DE IDENTIDAD
• PREDOMINIO DE LOS CONVENIOS DE REDUCCIÓN SALARIAL O
IN PEIUS: CONVENIOS DE DESCUELGUE Y CONVENIOS DE
HUIDA DE LA UNIDAD SECTORIAL
• REDUCCIÓN DE LA CUANTÍA SALARIAL POR DIFERENTES VÍAS,
CON PROTAGONISMO DEL SALARIO BASE
• REGULACIÓN GENERALIZADA DE LA ESTRUCTURA SALARIAL Y
DE LAS PERCEPCIONES EXTRASALARIALES MÁS ALLÁ DE LO
PREVISTO POR EL ARTÍCULO 84.2.a) ET
BREVE ANÁLISIS DE LOS NUEVOS CONVENIOS
COLECTIVOS DE EMPRESA SURGIDOS AL AMPARO DE
LA REFORMA DE 2012: LA REBAJA SALARIAL COMO
SEÑA DE IDENTIDAD
• ALGUNAS PRÁCTICAS CONVENCIONALES ILEGALES
ESPECIALMENTE LLAMATIVAS:
– DOBLE ESCALA SALARIAL OCULTA EN LAS CLÁUSULAS DE GARANTÍA
AD PERSONAM Y SIMILARES
– RENUNCIA A LA FIJACIÓN CONVENCIONAL DEL SALARIO CON LA
CONSIGUIENTE INDIVIDUALIZACIÓN Y EL DESPLAZAMIENTO
FRAUDULENTO DEL CONVENIO SECTORIAL
– REDUCCIÓN DE LA CUANTÍA SALARIAL RETROACTIVA
• MUCHAS GRACIAS