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GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
FACULTAD
DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
GRUPO DE INVESTIGACIÓN
TAHU
Talento Humano en las organizaciones del
siglo XXI
Reconocido Por Colciencias
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN Y EJES TEMÁTICOS
Administración del Talento
Humano
TAHU
Salud y Seguridad en el
Trabajo
Gestión de Empresas y
Actividades Turísticas y
Hoteleras
Globalización de las
Organizaciones
Gestión por Competencias
Procesos de Gestión del
Talento Humano
Desarrollo Organizacional
Higiene en el trabajo
Seguridad en el trabajo
Hotelería
Turismo
Gastronomía
Emprendimiento
Internacionalización de
Empresas
LÍNEA:
Administración del
Talento Humano
EJES TEMÁTICOS:
* Gestión por
Competencias.
* Procesos de Gestión
del Talento Humano
* Desarrollo
Organizacional
Objetivo de la Línea: Establecer procesos y herramientas que
faciliten el desarrollo del talento humano en las
organizaciones
Logros de la Línea: Perfil de competencias laborales. Cadena
de valor de los procesos del talento humano. Gestión del
capital intelectual y Gestión del capital humano
Efectos de la Línea: Creación del Perfil de competencias
laborales de los administradores del talento humano.
Creación del Modelo de cadena de valor de los procesos del
talento humano.
LÍNEA:
Seguridad y salud
en el trabajo
EJES TEMÁTICOS:
* Higiene en el
trabajo
* Seguridad en el
trabajo
Objetivo de la Línea: Identificar, prevenir, intervenir los
factores de riesgos laborales a que están expuestos los
trabajadores, para mejorar la productividad y la
competitividad de las organizaciones.
Logros de la Línea: Desarrollar estrategias que controlen los
factores de riesgos laborales en los trabajadores, a través de
la promoción y prevención.
Efectos de la Línea: Elevar y mantener las condiciones de
trabajo y de salud de los trabajadores así como del entorno y
su comunidad.
LÍNEA:
Gestion de empresas
y actividades
turísticas y hoteleras
EJE TEMÁTICO:
Gastronomía
Hotelería
Turismo
Objetivo de la Línea: Desarrollar procesos investigativos para la
innovación y optimización de nuevos productos gastronómicos,
hoteleros y productos turísticos culturales bajo los parámetros de las
organizaciones del siglo XXI, con el fin de generar competitividad a
nivel nacional e internacional de esta industria.
Logros de la Línea: Desarrollo de empresas hoteleras y gastronómicas
bajo los parámetros establecidos por el Ministerio de Industria,
Comercio y Turismo.
Efectos de la Línea: Creación, desarrollo e implementación de
herramientas que hagan exitoso los procesos de las empresas
gastronómicas, turísticas y hoteleras a nivel nacional e internacional.
LÍNEA:
Globalización de las
organizaciones
EJE TEMÁTICO:
* Emprendimiento
*Internacionalización
de Empresas
* Negocios Electrónicos
Objetivo de la Línea: Generar conocimiento sobre la
creación, desarrollo y madurez de unidades de
negocio y su posicionamiento competitivo y
sostenible en el mercado, a nivel nacional e
internacional.
Logros de la Línea: Internacionalización de empresas
Responsabilidad Social Desarrollo de marketing
internacional y Desarrollo sostenible
Efectos de la Línea: Creación, desarrollo e
implementación de herramientas que hagan
exitoso los procesos de las empresas a nivel
nacional e internacional.
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DOCENTES FCEA
Gestión por
Competencias
Administración del
Talento Humano
Procesos de Gestión
del Talento Humano
Desarrollo
Organizacional
Competencias Laborales de los Administradores del Talento Humano
Martha Lucia Moya P. y Juan Carlos Mancilla L.
Competencias laborales a nivel tecnológico para el campo turístico y
hotelero que en la actualidad demandan las empresas de servicios
turísticos y hoteleros
Patricia Márquez
La cadena de valor del Talento Humano como herramienta
estratégica para generar ventaja competitiva
Martha Lucia Moya P. y Juan Carlos Mancilla L.
Diseño de un modelo de madurez para la gestión de la cadena de
valor del talento humano
Héctor Manuel Gómez G. y Martha Lucía Moya P.
Aporte de los Egresados de los programas de la facultad de ciencias
económicas y administrativas de Uninpahu en Bogotá en el periodo
de 2010-2015.
1. Estudio de la exposición a material particulado y su incidencia
en las condiciones de salud respiratoria de los marmoleros
del cementerio central de Bogotá.
Alexander Cárdenas y Carlos Osorio
Higiene en el trabajo
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Seguridad y Salud en el
trabajo
2. Caracterización de las condiciones de seguridad y salud de los
escenarios de practicas académicas de Medicina Veterinaria y
Zootecnia con énfasis en riesgo biológico en Universidades de
Bogotá D.C.”
Alexander Cabrera y Laura Parada
Los componentes de salud ocupacional, seguridad en el trabajo y
factores ambientales en la formación integral de los programas
académicos de INPAHU, vigentes en el año 2012
Alexander Cabrera
Caracterización de los riesgos a la salud y riesgos ocupacionales
de los trabajadores de cultivos de caña panelera en la vereda
San Isidro Bajo en el municipio de Ubalá, Cundinamarca por el
uso y manejo de plaguicidas
Luz Alejandra Castillo Rodríguez
Gastronomía
Gestión de
empresas y
actividades
Turísticas Y
Hoteleras
Recuperación de los sabores ancestrales y aprovechamiento de los
productos de la región Cundiboyacense
Alonso González y Alfonso Tibocha
1. Evaluación sobre el cumplimiento de las BPM en restaurantes
familiares en la localidad de Teusaquillo área de influencia de la
Fundación Universitaria UNINPAHU
Patricia Márquez Daza y Mauricio León Cárdenas
Hotelería
Turismo
2. Caracterización de la oferta hotelera en la Unidad de Planeación
Zonal (UPZ 101) de la Localidad de Teusaquillo en la ciudad de
Bogotá
Álvaro Goenaga y Patricia Márquez Daza
Diseño de un programa turístico a partir del análisis de patrimonio de
bienes culturales inmuebles estilo tudor inglés en los barrios
Armenia, Teusaquillo y la Magdalena, de la localidad de Teusaquillo,
en la ciudad de Bogotá D.C.
Mauricio León y Álvaro Goenaga
Emprendimiento
Factores claves de éxito para la competitividad de las empresas
asociadas a Coopicur Ltda. del sector de curtiembres de San Benito
(Proyecto en desarrollo)
Alexander Cabrera y Nohora Heredia
Globalización
de las
Organizaciones
Internacionalización de
Empresas
Diseño de un Plan Estratégico para la Internacionalización del
Complejo Turístico de Aguas Termales del Instituto de Turismo de
Paipa
Jaime Valderrama