Download Boletín N° 2 - Global Campus 21

RADES.Digital
V O L U M E N
N °
2
Boletín
Ecuador
J U L I O
2 0 0 9
Taller Regional de Capacitación en “Gestión Sostenible
Empresarial (GSE)
PUNTOS DE
INTERÉS
ESPECIAL
Taller Regional GSE Mayo 2009 Riobamba
1
Logo RADES nace en
Ecuador
1
Adaptación Cambio Climático
2
Taller Lima Marzo 2009
3
Se llevó a cabo exitosamente el
Taller Regional de Capacitación
en “Gestión Sostenible Empresarial (GSE)” realizado en
Riobamba del 22 al 24 de Mayo
del presente año.
El evento contó con la participación de 24 Alumni de diferentes regiones del Ecuador.
También asistieron al evento
Paul Foecker (representante de
la DAAD) y Cristina Diaz quien
además de Alumni asistió como
representante de la AHK
(Cámara de Comercio Alemana), reforzando de esta manera
los vínculos con instituciones
alemanas aquí en nuestro país.
El taller contó con ponentes
extranjeros, quienes cubrieron
los temas claves de este taller.
Nora Ruiz (Colombia) y Astrid
Cornejo (Perú), Alumni capacitadas en la metodología Gestion
Ambiental Rentable (GAR) de
la GTZ y en Gestion Sostenible Empresarial (GSE) por la
Universidad de Lüneburg, Alemania respectivamente, fueron
las facilitadoras del taller, quienes asistieron además como
representantes de sus respectivos Nodos. El Alumni Edgardo Escobar asistió como repre-
Taller de Planificación,
Lima 2008
4
LOGO GANADOR RADES
NACE EN ECUADOR…!
Responsabilidad social
empresarial
4
Nuevos integrantes
4
Taller de Evaluación y Planificación RADES
La Responsabilidad Social
Empresarial
Adaptación al Cambio Climático
CONTENIDO:
sentante del Nodo Chile, y también
egresado del MBA de Gestion Sostenible Empresarial (GSE) por la
Universidad de Lüneburg, Alemania.
Catorce Alumni asistentes al Taller
manifestaron su interés en pertenecer al Nodo Ecuador y quienes ya
en este momento son miembros
activos del Nodo.
La presentación oficial de RADES
– Nodo Ecuador se llevó a cabo en
las instalaciones de la ESPOCH
por parte del Coordinador Regional
de RADES, InWEnt Paises Andinos, Enrique Angles, al acto asistieron tanto los participantes del Taller, docentes y alumnos de la ESPOCH. Paul Voerkel representante
del DAAD en Ecuador dictó una
charla sobre los mecanismos a seguir para la aplicación a becas y
programas financiados por la
DAAD.
Como parte de las actividades
realizadas durante el taller se llevó
a cabo la visita a dos empresas de
la ciudad de Riobamba, lo cual
sirvió para reforzar algunos de los
conceptos de las herramientas.
También se contó con actividades
culturales como la visita y escalada
al nevado Chimborazo. Las actividades planificadas y el contenido
del programa fue cubierto a cabalidad por las facilitadoras, cumpliendo de esta forma con nuestro
compromiso adquirido de fomentar el conocimiento en temas relativos a la Economía Sostenible.
Después de haber llevado a cabo un concurso para la creación y selección del logo RADES en cada uno de los nodos,
se seleccionó como logo ganador a uno de los logos enviados por el Nodo Ecuador.
Pero, cuál es el concepto que está detrás del diseño?
“El circulo que encierra una forma icónica dispareja (de
color blanco), representa el conjunto de los tres países, la
y quién diseñó este logo?
delimitación de ellos en el mundo con el circulo de afuera y
Se llama Lourdes Pilay García, Guayaquileña y
nuevamente la sostenibilidad o el equilibrio está dado por
Diseñadora Gráfica. Puedes contactarla en este
la curva de abajo que simula protección o soporte.”
correo: lulapilay@hotmail.com
VOLUMEN
N°
2
PÁGINA
2
La adaptación al cambio climático como necesidad de desarrollo sostenible
La comunidad internacional ha demostrado
ya su preocupación sobre los impactos del
cambio climático por el posible aumento de
desastres relacionados con fenómenos
hidrometeorológicos y las consecuencias
directas ó indirectas sobre los recursos hídricos, recursos naturales, biodiversidad, salud,
agricultura y demás sectores de desarrollo
humano. Para abordar esta problemática se
han identificado dos grandes estrategias. La
mitigación y la adaptación al cambio climático.
el desarrollo. Un desarrollo desarticulado de la realidad climática lo hace vulnerable y poco sostenible, más aún en
un contexto de cambio climático.
La mitigación de acuerdo la terminología de
quienes trabajan en cambio climático significa todas aquellas acciones que logren las
reducciones de gases de efecto invernadero
(GEI) para estabilizar las concentraciones
de estos gases en la atmósfera. Sin embargo,
ésta sola estrategia no es suficiente para
enfrentar la problemática del cambio climático. Hoy en día se pueden ver ya las primeras consecuencias del calentamiento global
sobre el clima, por lo cual es necesario adaptarnos a una nueva realidad climática.
La vulnerabilidad ante el cambio climático de un sistema, entendida como la
medida de la exposición, la sensibilidad
y de la capacidad del sistema para enfrentar esta amenaza, es determinante
en la generación o no de un desastre. La
vulnerabilidad es un factor intrínseco
del modelo de desarrollo por lo que
cabe la pregunta: Necesariamente un
mayor nivel de desarrollo significará
mayores niveles de exposición a amenazas, mayores vulnerabilidades y por
ende mayor número de desastres?
La adaptación al cambio climático pretende
reducir y prepararnos para los impactos
negativos del cambio climático y aprovechar
las oportunidades derivadas de este cambio
en el clima. La adaptación depende de factores como la vulnerabilidad y capacidad de
respuesta de los sistemas sociales, económicos y de infraestructura ante una determinada climatología y estos factores condicionan
El desarrollo sostenible, un desarrollo
con equilibrio de lo económico, social,
cultural y ambiental, debe estar acorde
con la realidad geográfica y territorial en
el que se desenvuelve, en donde el riesgo climático es una componente a ser
integrada en el esquema de sostenibilidad de dicho desarrollo.
La respuesta a esta pregunta depende de
la visión de desarrollo existente, en términos de reducción de la amenaza y de
la vulnerabilidad. El cambio climático
se presenta como una amenaza adicional a ser tomada en cuenta dentro de
esta visión de sostenibilidad del desarro-
llo, un desarrollo que mitigue las amenazas del cambio climático reduciendo emisiones de GEIs con tecnologías limpias y
eficientes pero adicionalmente y obligatoriamente integre procesos de adaptación
al cambio climático en esta visión como
una respuesta para atenuar los efectos e
impactos, que ya se presentan ahora en
forma de desastres. La adaptación y la
mitigación del cambio climático son medidas complementarias y no excluyentes
que deben incorporarse en el modelo de
desarrollo.
El reto de la adaptación está en la reducción de la vulnerabilidad en el nuevo contexto climático. Es posible encontrar
medidas autónomas o espontáneas de
adaptación que responden a cambios en
los sistemas naturales y no constituye una
respuesta consiente a los estímulos climáticos y que lamentablemente a mediano o
largo plazo generan mayores vulnerabilidades en el ámbito público y privado. El
desarrollo sostenible debe integrar procesos de adaptación planificada y proactiva
que definitivamente reduzcan la vulnerabilidad y nos prepare ante el reto que el
cambio climático nos propone.
Contribución: Fausto Alarcón, integrante NodoEcuador.
VOLUMEN
N°
2
Encuentro RE@L y
RADES
PÁGINA
3
grupo RADES. Se habló también de la sostenibilidad de RADES
a partir de 2010. Para ello se identificó dentro del Nodo que hay
intereses comunes, el compromiso de los miembros.
Se debe fomentar la difusión interna y externa y la vinculación
con Alemania a través de una representación oficial. Con el consenso de todos los participantes se elaboró un plan de acción
RADES y que en el caso puntual del Nodo Ecuador consiste en
las propuestas de capacitación sobre Gestión Social Empresarial y
Economía sostenible y los instrumentos de GSE. Se hizo pequeños cambios y se propuso que para el evento Regional el nodo
Ecuador cubrirá los temas de GSE y GAR. Para el evento Nacional se complementaran con instrumentos de Gestión Sostenible
Empresarial como TOC o RSE y Cambio Climático.
El encuentro realizado en Lima del 9 al 11 de Marzo consistió en
la reunión de representantes de diversos países por parte de la
REAL y a la vez representantes de los diferentes nodos de RADES.
Luego de la bienvenida por parte de los organizadores del evento:
Brigitta Villaronga, Enrique Angles, Ivan Lopez y Yenny Melgar,
se llevaron a cabo actividades de integración entre los Alumni con
la finalidad de establecer un ambiente de compañerismo entre los
presentes y facilitar el desarrollo del encuentro. Existen temas de
interés tanto para RE@L como para RADES, los mismos que se
los discutieron en grupos de trabajo. Capacitación, actualización,
comunicación, soporte y sugerencias técnicas, difusión y promoción son algunos de los temas que hay que mejorar o fortalecer
dentro del manejo de plataformas virtuales.
Se realizó una Feria Alumni en donde los representantes de cada
país ya sea de la RE@L, RADES,
AA tuvimos la oportunidad de
informar a los otros el tipo de red
que representábamos, las actividades realizadas, metas logradas, etc.
Para esto se dispuso de paneles en
donde se coloco todo tipo de material que evidenciara estas actividades tal como folletos, material
didáctico, CDs, banderines, etc. La
mayor parte del material se puso a
disposición de los interesados.
Se trabajó sobre los objetivos y el
avance del Plan de Acción planteado por RADES en noviembre de 2008. Los objetivos fueron: 1)
Fortalecer la integración de los cuatro Nodos de RADES, 2) Analizar la situación actual y sus perspectivas y 3) Intercambiar experiencias en la gestión de RADES.
En el caso del Nodo Ecuador se estableció que existe todavía una falta de comunicación de actividades de personas responsables de funciones y una comunicación periódica de de las actividades de los miembros responsables de tareas. Se necesita incrementar la divulgación a través de la comunicación personal, dentro del círculo de conocidos, publicación masiva y llamadas a
periódicos con el fin de hacer visible y pública la existencia del
Las principales conclusiones a las que se llegaron luego de esta
actividad fueron las siguientes: 1. Para que RADES pueda ejecutar proyectos con instituciones, necesita generar primero alianzas
estratégicas. 2. RADES necesita consolidarse a nivel de cada
Nodo y a nivel regional. Se ha avanzado sinergia y conocimiento
mutuo con RE@L. Es compromiso de todos sacar adelante la
Red y sostenerla en el tiempo mediante su crecimiento y solidificación.
Taller de Coaching para el liderazgo. Se realizó una introducción de lo que significa y la importancia del Coaching por parte
de una experta argentina. Se llevó a cabo una actividad en la que
los Alumni se dividieron en grupos de 5 y donde en cada grupo se
discutía cuales debían ser las características de un líder para la
sostenibilidad y la Rueda de Liderazgo, la cual incluye los siguientes elementos: visión, comunicación, actitud, ética, herramientas,
creatividad, valor y habilidades.
Conferencia sobre Liderazgo, Sostenibilidad y RSE que se
realizó con la Cámara de Comercio Peruano-Alemana y la Cámara de Comercio de Lima y Perú. La conferencia tuvo diversos
ponentes entre los principales el representante del Ministro del
Ambiente, un representante de la Faber Castell de Perú, un representante de una minera internacional trabajando en Perú entre
otros. Todos ellos presentaron casos prácticos de cómo conceptos de RSE habían sido aplicados con éxito en sus lugares de trabajo. Esta conferencia sirvió como ejemplo para ver la utilidad
de las herramientas de GSE y el beneficio que estas pueden significar para las compañías cuando son aplicadas con responsabilidad y seriedad.
El último día se hizo un análisis de RADES y se establecieron
compromisos entre todos los presentes.
Esta fue una contribución de los asistentes en representación de RADES Ecuador al
Taller en Lima: Paola Almeida, Dominique Bureau y Andrea Muñoz.
VOLUMEN
N°
2
PÁGINA
Taller de Evaluación y Planificación - RED Alumni
Economía Sostenible
El taller de evaluación y planificación RADES se llevó a cabo del 13
al 15 de Noviembre del 2008. A
este evento asistieron representantes de los nodos que conforman
RADES a nivel regional: Colombia,
Chile, Ecuador y Perú. Se contó
con la presencia de los equipos
coordinadores tanto entrantes como salientes de los cuatro nodos,
representantes de las contrapartes
de los respectivos países, representantes de InWEnt Alemania, Doris
Brunner (Referente del Proyecto en
Alemania) y de InWEnt Países
Andinos, Brigitta Villaronga
(Directora Oficina Regional InWEnt) Enrique Angles
(Coordinador Regional), además de
los facilitadores del taller, Néstor
Zapata y Ariane Gruszczynski. Por
parte del Nodo Ecuador asistieron
a este evento: Paola Almeida, Frenzel Apolo, Diego Burbano, YadirCordero, Cecilia Herrera, Kerwin
Zumárraga y Leslie Nuñez
(contraparte-SECAP).
Exposición de casos prácticos y exitosos
de la aplicación de las herramientas TOC,
RSE, GAR-BGE por parte de integrantes de los nodos de Colombia y Perú.
Conformación de cuatro grupos de trabajo a nivel regional basados en las líneas
de acción de los respectivos POA’s, con
el fin de implementar el desarrollo de las
actividades de la Red.
Elaboración de la Visión de RADES.
La visión RADES luego de ser consensuada por todos los Alumni presentes,
quedo establecida como “Somos un
agente de cambio y actor importante en
América Latina que contribuye al logro
de una economía sostenible a través del
fortalecimiento de los sectores público y
privado en las dimensiones económica,
social y ambiental”.
El taller constituyó una actividad de gran
importancia ya que durante el mismo se
tocaron temas de mucho interés y relevancia sobre lo que significa la RADES y
los compromisos que se deberán tomar
para sacar adelante esta Red, así como las
Algunas de las actividades realiza- actividades a desarrollar tanto a nivel
das durante el taller se mencionan a regional como a nivel de cada uno de los
continuación:
nodos.
Exposición de los logros alcanza- Fue una contribución de Paola Almeida.
dos, las aspiraciones futuras y los
aportes esperados por cada uno de
“La responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategias,
políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus
grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias
y los impactos que se derivan de sus acciones.” (2005. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. España)
La empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento
tienen los distintos grupos de interés. La RSE se refiere a cómo
Bienvenidos !
nuevos integrantes
RADES-NODO ECUADOR !!!
los nodos.
La Responsabilidad Social
Empresarial
4
Vinicio Sánchez
Carlos Goycochea
Daniel Moreano
Marcelo Zarate
Elvis Arguello
José Luis Pichazaca
Freddy Calle
Galo Díaz Gómez
Daniel Agreda
Miguel Vallejo
Alexandra Escobar
Gonzalo Quillupangui
Juan Pablo Cevallos
Diego Erazo
Lucia de la Cruz
Efraín Lindao
Marco González
Olga González
Cristina Díaz
Boletín Red Alumni Economía
Sostenible Ecuador
Boletín RADES Digital No.2 2009
Equipo Coordinador Nodo Ecuador: Galo Montenegro, Paola Almeida, Cecilia Herrera, Yadira Cordero
y Andrea Muñoz.
Edición: Paola Almeida, Yadira Cordero Andrea
Muñoz,
Contribuciones Artículos: Paola Almeida, Andrea
Muñoz, Fausto Alarcón, Dominique Bureau
InWEnt Oficina Países Andinos
Av. Los Incas 172, Edificio Peruval, Piso 7
San Isidro, Lima 21, Perú
Coordinador Regional Red Alumni Economia
Sostenible. Enrique Angles
Envíe su aporte a andreamb@gmx.de
la empresa es gobernada respecto a los intereses de sus trabajadores, sus clientes, proveedores, sus accionistas y su impacto ecológico y social en la sociedad en general, es decir, a
una gestión de la empresa que respeta a todos sus grupos de
interés y supone un planteamiento de tipo estratégico que
debe formar parte de la gestión cotidiana de la toma de decisiones y de las operaciones de toda la organización, creando
valor en el largo plazo y contribuyendo significativamente a
la obtención de ventajas competitivas duraderas. De ahí la
importancia de que tanto los órganos de gobierno omo la
dirección de las empresas asuman la perspectiva de la RSE.
Fue una contribución de Dominique Bureau.