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SALUD OCUPACIONAL EN LA
ESE HOSPITAL DEL SUR
QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?
*Planeación *Organización *Control *Evaluación
Todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los funcionarios, con el fín de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL
• Fomentar y mantener el mas elevado nivel de bienestar en los
empleados.
• Prevenir todo daño causado a la salud.
• Protegerlos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes
nocivos para la salud.
• Colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus aptitudes
físicas y psicológicas.
• Facilitar el proceso de rehabilitación y reubicación profesional.
COPASO (COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Es un organismo integrador entre el empleador
y sus trabajadores, es el puente para divulgar
las actividades de salud ocupacional al interior
de las empresas.
ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Intervención de la accidentalidad
Programa Centinela.
Inspección, mantenimiento
y recarga de extintores.
Señalización y demarcación
de áreas.
Preparación para emergencias.
Uso de Elementos de protección
personal.
Normas de Bioseguridad.
Exámenes médicos ocupacionales.
Inmunizaciones.
Análisis de puestos de trabajo.
Estudios de enfermedad profesional
Exámenes médicos periódicos.
Exámenes de retiro
Ausentismo Laboral
Sistemas de Vigilancia Epidemiológica para los principales Riesgos
Ocupacionales.
Protocolo a seguir en caso de un
SUBPROGRAMA DEL MEDIO AMBIENTE
accidente de trabajo
Política Ambiental
Caracterización de aguas residuales
Gestión Integral de Residuos Hospitalarios.
Programa de las 5 eses.
.Manejo Racional de servicios públicos
Manejo adecuado del papel
Cuidado de zonas verdes
SUBPROGRAMA DE HIGIENE
INDUSTRIAL.
Panorama de factores
de Riesgo.
Evaluación de Riesgos:
•Radiación Ionizante: Mensual
•Iluminación: Semestral.
•Mercurio: Al iniciar contrato
y periódico.
•Biosanitarios: Mensual. RH1
QUÉ ES EL PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGO?
Es una herramienta utilizada para recolectar en forma sistemática y
organizada la información detallada sobre la identificación, localización
y valoración de las condiciones de riesgo existentes en un contexto
laboral.
RIESGOS DE LA ESE
1. RIESGO BIOLÓGICO
3. RIESGO ERGONÓMICO
2. RIESGO MECÁNICO
4. RIESGO PSICOSOCIAL
5. RIESGO PÚBLICO
QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Acontecimiento no deseado que
sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo y puede producir en un
trabajador perturbación funcional o
muerte, y/o daño a la propiedad. )
QUÉ ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?
Un suceso no deseado que bajo
circunstancias un poco diferentes podría
haber ocasionado lesiones a las personas,
daños a la propiedad, al medio ambiente o
pérdidas para el proceso.
Ejemplo : casi me caigo en un reguero de
aceite
QUÉ ES UN ACTO INSEGURO?
Es la violación de un procedimiento seguro
comúnmente aceptado. Ejemplo:
• No usar los elementos de protección personal.
• No pedir ayuda a un compañero cuando vamos
a suturar a un paciente en estado de
embriaguez.
• No descartar inmediatamente en el guardián
de seguridad los cortopunzantes.
• No respetar la señalización.
• Correr en lugar de caminar.
• Uso de joyas suturando un paciente, entre
otros.
QUÉ ES UNA CONDICIÓN INSEGURA?
Son
los
factores,
elementos,
materiales, situaciones de la
empresa que por una circunstancia
inadecuada, insegura o peligrosa no
identificada genere un accidente.
Ejemplos:
– Cables pelados o mal asegurados.
– Pipetas de oxigeno sin asegurar o
mal cerradas.
– Pisos húmedos sin aviso
– No aplicación de las 5 eses
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa
del trabajo que desempeña el trabajador o del
medio donde trabaja y que haya sido determinada
como enfermedad profesional.
PROGRAMA CENTINELA
PROGRAMA
CENTINELA
OBJETIVOS:
• Establecer un medio ambiente seguro y saludable en el sector
hospitalario, fomentando en los funcionarios expuestos a riesgo
biológico, la práctica de los actos seguros.
• Determinar el grado de adherencia del cliente interno a las normas de
Bioseguridad establecidas por la ESE
• Establecer la cantidad de actos inseguros registrados por los funcionarios
de la Institución por medio de un muestreo al azar observando todas las
dependencias del hospital.
• Determinar eficacia de los programas de salud Ocupacional.
MANEJO DE CORTOPUNZANTES
USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
PERSONAL
CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE BIOSEGURIDAD
PLAN DE EMERGENCIAS
ESE HOSPITAL DEL SUR
PLAN DE EMERGENCIAS
PARA QUE SE HACE?
Para generar condiciones, destrezas y procedimientos que permitan
a los funcionarios y usuarios de la ESE, protegerse en casos de
amenazas o desastres que puedan poner en peligro su integridad.
PLAN DE EMERGENCIAS
CUÁLES GRUPOS CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIAS?
 Atención o primeros auxilios
 Evacuación
 Extinción
PLAN DE EMERGENCIAS
EN QUÉ CONSISTE EL ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD?
Identificar las amenazas en un lugar específico, su probabilidad de
ocurrencia y el efecto que tendría sobre los elementos sometidos a
riesgo: (personas, recurso, sistemas)
PLAN DE EMERGENCIAS
A QUIÉN DEBO INFORMAR UNA EMERGENCIA?
Al médico de urgencias o a un brigadista
QUÉ HACE EL MÉDICO DE URGENCIAS?
Se dirige al PMU o Puesto de Mando Unificado de la brigada,
ubicado en Admisiones y pone a funcionar la ALERTA.
Si el brigadista es el que activa la ALERTA, el Coordinador de la
Emergencia (médico de urgencias del consultorio 1) se dirige al
PMU.
PLAN DE EMERGENCIAS
QUÉ ES LA ALERTA?
Es un sonido de Sirena intermitente con una duración de 30 a 40
segundos que va acompañado de un MENSAJE: “Nos encontramos en
fase de ALERTA, NO EVACÚE, permanezca en el lugar donde se
encuentra. Esté atento a las instrucciones del personal de emergencias o
a la señal de ALARMA”.
Este mensaje se repite en tres oportunidades.
¿QUÉ DEBO HACER EN LA ALERTA?
NO EVACÚO
¿QUÉ DEBO HACER EN LA ALERTA?
 ESTOY
ATENTO
A
LA
INFORMACIÓN
QUE
SUMINISTRE EL PERSONAL DE
EMERGENCIA.
¿QUÉ DEBO HACER EN LA ALERTA?
 CONTINUO CON MIS
LABORES
¿QUÉ DEBO HACER EN LA ALERTA?
 PERMANEZCO EN
EL LUGAR DONDE
ME ENCUENTRE
PLAN DE EMERGENCIAS
SI NO SE LOGRA CONTROLAR LA EMERGENCIA,
QUE SE DEBE HACER?
El médico de urgencias o un brigadista debe activar la ALARMA
PLAN DE EMERGENCIAS
QUÉ ES LA ALARMA?
Es un sonido continuo, por un periodo de 30 a 40 segundos, que va
acompañado de un mensaje en alta voz que dice:
“Nos encontramos en fase de ALARMA, inicie la evacuación, diríjase a la
salida más cercana y llegue al Punto de Encuentro, no corra, no grite,
conserve la calma y acate las instrucciones del personal de emergencias”.
Este mensaje se repite en tres oportunidades.
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
INICIO LA EVACUACIÓN
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
 NO CORRO
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
 NO GRITO
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
 CONSERVO LA CALMA
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
 SI ME DA TIEMPO
APAGO LOS EQUIPOS
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
 CIERRO PUERTAS
PERO SIN COLOCARLE
SEGURO
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
 SALGO POR LA RUTA
INDICADA
¿QUE DEBO HACER EN LA ALARMA?
 VOY AL PUNTO DE ENCUENTRO
Y NO OLVIDO ORIENTAR A LOS
USUARIOS HASTA ESE LUGAR
DESIGNADO
PLAN DE EMERGENCIAS
TODO LOS FUNCIONARIOS NOS VAMOS
INMEDIATAMENTE PARA EL PUNTO DE
ENCUENTRO?
!NO¡
• Personal de Sistemas, Admisiones y Brigadistas que estén de turno
APOYAN HOSPITALIZACIÓN
• Personal de Rayos X, Medico Consultorio 2 y 3 y Cajeros. APOYAN
URGENCIAS
PUNTOS DE ENCUENTRO
• SEDE SAN PÍO:
Placa polideportiva.
(Parqueadero contiguo a Urgencias).
• SEDE SANTAMARÍA:
Segunda placa polideportiva. (Cancha descubierta).
• SEDE CALATRAVA:
A la izquierda a media cuadra de la salida de Consulta Externa. Campo
abierto
ATENCIÓN DE LESIONADOS
QUÉ ES ATENCIÓN MASIVA DE HERIDOS?
Estrategia operativa, ágil, dinámica y eficiente orientada a la atención de
lesionados. La Brigada de Emergencia en cabeza del Equipo de Atención, es la
responsable de activar este plan.
TARJETAS DE RESPONSABILIDADES EN EL PLAN
DE EMERGENCIAS
• Estas se encuentran ubicadas detrás de la puerta del puesto de
enfermería (sala de medicamentos).
• Cada funcionario participante de la emergencia toma una tarjeta de
acuerdo a su cargo y ejecutará las funciones descritas en cada una.
(véase ejemplo en diapositiva siguiente)
EJEMPLO DE TARJETA DE FUNCIONES
TARJETA DE FUNCIONES DE UN MÉDICO Y UNA
AUXILIAR
MEDICO GENERAL N°. 4
Funciones:
Trasládese a las diferentes áreas de triage asignadas.
Realizar los procedimientos urgentes de su competencia.
No realizar notas de ingreso, registre únicamente los
tratamientos y procedimientos realizados durante la fase
de alarma.
Agilice la evacuación de las salas, trasladando los pacientes
estables a las áreas de expansión.
Realice los traslados de los pacientes urgentes a los
diferentes servicios de apoyo.
Alerte a la jefe de enfermería sobre la necesidad de
suministros.
Cumpla las normas de asepsia y reciclaje.
Utilice todos los implementos de protección personal.
No de informes a los medios de comunicación o curiosos.
AUXILIAR ENFERMERÍA N°. 1
Funciones:
Trasládese a las diferentes áreas de triage asignadas.
Inicie los tratamientos ordenados por los médicos.
Realizar los procedimientos urgentes de su competencia.
No realizar
notas de ingreso, registre únicamente los
tratamientos y procedimientos realizados durante la fase de
alarma.
Vigile los pacientes del área e informe al medico si observa
cambios de importancia.
Agilice la evacuación de las salas, trasladando los pacientes
estables a las áreas de expansión.
Realice los traslados de los pacientes urgentes a los diferentes
servicios de apoyo.
Alerte a la jefe de enfermería sobre la necesidad de suministros.
Retirar las pertenencias de todos los pacientes haciendo el
inventario correspondiente.
Cumpla las normas de asepsia y reciclaje.
Utilice todos los implementos de protección personal.
No de informes a los medios de comunicación o curiosos.
TRIAGE: ROJO
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Son lesionados de CUIDADOS INMEDIATOS, requieren una atención médica urgente, ya que por sus
lesiones pueden perder la vida, haciendo prioritaria su evacuación, se incluyen en este grupo los
lesionados que presenten:
Problemas respiratorios
Vías aéreas de conducción obstruidas.
Para respiratorio o insuficiencia respiratoria profunda.
Heridas en tórax con dificultad respiratoria.
Neumotórax a tensión.
Asfixia traumática (hundimiento del tórax).
Heridas maxilofaciales severas.
Shock o amenaza de Shock.
Hemorragias severas internas o externas.
Síndrome de aplastamiento.
Quemaduras con extensión mayor al 20 % de la superficie corporal y mayor de 2º grado en profundidad
Taponamiento cardíaco
Heridas abiertas o múltiples heridas graves.
Heridas abdominales con exposición de vísceras.
Personas histéricas o en estados de excitación máxima.
TRIAGE: AMARILLO
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Los lesionados categorizados como AMARILLOS son aquellos que requieren atención médica que da
espera. Son lesionados de CUIDADOS INTERMEDIOS o DIFERIDOS, se incluyen en este grupo los
lesionados que presenten:
Trauma cráneo - encefálicos (T.C.E) con alteraciones neurológicas (puntaje Glasgow entre 4 y 7) y trauma
raquimedular sin Shock (choque).
Trauma en tórax sin dificultad respiratoria.
Heridas en tórax sin dificultad respiratoria.
Heridas en cualquier región sin Shock.
Fracturas mayores (pelvis y fémur) sin signos de choque.
Quemaduras con 2º grado del 10 al 20% de la superficie corporal y de 3º grado menores del 10 % de la
superficie corporal.
Dolor torácico y arritmias sin compromiso hemodinámico.
Crisis convulsivas.
Hemorragias que pueden ser detenidas con vendaje compresivo.
TRIAGE: VERDE
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Corresponden a esta categoría, aquellos paciente que requieren CUIDADOS MENORES, quienes pueden
ser atendidos por personal de salud y los socorristas en los eslabones I y II realizándose allí la
estabilización primaria y postergando su remisión al nivel hospitalario o a sus residencias.
Se incluyen en este grupo los lesionados que presenten:
Heridas de piel y tejidos blandos que no presentes signos de Shock ó pérdida de pulso en las
extremidades.
Fracturas cerradas de miembros sin hemorragia interna.
Lesiones en la columna que no comprometan la función respiratoria.
Quemaduras de 1er grado en profundidad sin importar su extensión sobre la superficie corporal.
Quemaduras de 2º grado menores del 15% de extensión corporal.
Quemaduras del 3er grado menores del 2% de extensión corporal.
Shock psicológico sin agitación.
Personas sin lesiones (afectados).
TRIAGE: NEGRO
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Se consideran como pautas de clasificación:
Paro cardiorrespiratorio no presenciado.
Paro cardiorrespiratorio que dura más de 20 minutos.
Pacientes cuyo tipo de lesiones no permite la aplicación de las medidas de reanimación.
Pacientes con paro cardiorrespiratorio presenciado o no, en desastres con gran cantidad de lesionados.
Quemaduras de 2º y 3er grado de más del 60% de extensión corporal en quienes la muerte es
inminente.
Quemaduras de más del 50% de extensión corporal, asociada a lesiones mayores. (Trauma encéfalo craneano, trauma de tórax y abdomen, fracturas múltiples).
Lesiones cerebrales con salida de masa encefálica y paciente inconsciente.
Trauma craneoencefálico, paciente inconsciente y fracturas mayores (tórax, pelvis, fémur, etc.).
Lesiones de columna con signos de sección medular alta.
Paciente mayor de 60 años con lesiones graves como las descritas anteriormente.
ASIGNACIÓN DE ÁREAS FÍSICAS POR COLORES
ÁREA
COLOR
LOCALIZACIÓN
EXPANSIÓN
MARRÓN
HOSPITALIZACIÓN
SEGUNDO PISO
Ubicación de los pacientes que ya se encontraban
hospitalizados en el momento de la declaratoria de la
alarma hospitalaria
INFORMACIÓN
AZUL
OFICINA DE ATENCIÓN
AL USUARIO
Lugares de circulación y acceso de los familiares o los
medios de comunicación, para obtener la información.
CIRUGÍA
FUCSIA
TRIAGE
NARANJA
PASILLO CAFETERÍA
ROJA
ROJO
URGENCIAS
Lugar para la ubicación de los lesionados CRÍTICOS
RECUPERABLES
AMARILLA
AMARILLO
URGENCIAS
OBSERVACIÓN
Lugar para la ubicación de los lesionados CRÍTICOS
DIFERIBLES
NEGRA
NEGRO
SALA SÉPTICA
Lugar para la ubicación de los lesionados CRÍTICOS NO
RECUPERABLES
VERDE
VERDE
CONSULTA EXTERNA
Lugar para la ubicación de los lesionados NO CRÍTICOS
BLANCA
BLANCO
SOTANO
QUIRÓFANOS
SEGUNDO PISO
FUNCIÓN
Lugar de ubicación de los quirófanos
Lugar para la clasificación de los lesionados a su
llegada (TRIAGE HOSPITALARIO)
Lugar para la ubicación de la MORGUE
ATENCIÓN DE LESIONADOS
ATENCIÓN DE LESIONADOS
SIMULACRO DE EXTINCION DE INCENDIOS
Es una estrategia que busca convertirse en un insumo
para el mejoramiento del ambiente de trabajo y medio
ambiente cercano
Crear condiciones ambientales
adecuadas en la empresa, para que
los funcionarios desempeñen
eficientemente sus actividades
diarias
Sensibilizar a los funcionarios y
comunidad para desarrollar hábitos
de protección y conservación.
EL PUNTO DE PARTIDA PARA EL
MEJORAMIENTO
¿QUÉ SON? Actividades para crear las condiciones
ambientales adecuadas en la Empresa:
1.
2.
3.
4.
5.
Sentido de la utilidad
Sentido del orden
Sentido del aseo
Sentido de la salud
Sentido de auto-disciplina
 Eliminar excesos, disminuir costos
 Separar las cosas útiles de las que no son útiles
 Eliminar manchas, mugre, grasa, polvo,
desperdicios.
 Mantener permanentemente condiciones
adecuadas de aseo e higiene
 Organizar es ordenar un grupo de objetos, partes o
elementos, dentro de un conjunto, en especial en una
combinación que esté acorde con algún principio racional o
con cualquier arreglo metódico de partes.

Consiste en mantener la “Limpieza” mental y física en
cada funcionario, medidas de sanidad pública y condiciones
de trabajo sin contaminación.
DESDE LOS FUNCIONARIOS
SENTIDO DE LA SALUD
• Aseo y arreglo adecuados (baño diario, afeitada,
peinado)
• Ropa limpia y propia para el trabajo
• No abusar del alcohol, del tabaco o de sustancias
similares
• Alimentación balanceada y en condiciones
higiénicas
• Posturas adecuadas en el trabajo
• Descanso adecuado: sueño suficiente, cambio de
rutina
SENTIDO DE LA SALUD
• Actitud equilibrada en relación con los problemas personales y de
trabajo.
• Visita al médico cuando así se requiera.
• Vida equilibrada con deportes, capacitación, recreación… todo aquello
que contribuya al bienestar personal y apoye la superación física y
mental.
• Utilización del equipo de protección y seguridad y cumplimiento de las
normas respectivas.

Se refiere al hecho de que cada empleado mantenga como
hábito o costumbre normal, la puesta en práctica de los
procedimientos correctos.