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EDICIÓN ANDALUCÍA
El CAE aprueba sus
presupuestos para el
nuevo año 2007
Satse, obtiene 20,9 %
de los votos en las
elecciones sindicales
El Consejo Andaluz de Enfermería aprobó, en el Pleno del
pasado 20 de diciembre, los presupuestos correspondientes
al año 2007. Estos presupuestos para 2007 contemplan numerosas partidas, y de entre ellas, destacamos las referidas a
la formación de los colegiados andaluces, partida a la cual se
destina el 25 por ciento del total.
En ésta se engloban cuarenta cursos de formación, dos
jornadas y cuarenta talleres.
La fuerza más votada en las pasadas elecciones sindicales del
Servicio Andaluz de Salud, SAS, ha sido el Sindicato de Enfermería, SATSE, el cual ha obtenido un respaldo del 20,9
por ciento de los votos válidos emitidos, lo que supone alcanzar 195 representantes del total de 892 delegados que
han salido elegidos para los próximos cuatro años a las juntas de personal de los hospitales y los distritos de atención
primaria.
Y además...
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Reunión Anual de la Sociedad Andaluza de HTA y Riesgo Vascular VI Congreso Nacional de Enfermería en Traumatología y
Ortopedia AEETO Priego acogerá las I Jornadas Andaluzas de Cirugía Menor para Enfermería Titulares
•
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ENFERMERÍA FACULTATIVA
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EDICIÓN ANDALUCÍA 1
EDITORIAL
PARA CONSOLIDAR EL EDIFICIO DE LA ENFERMERÍA,SIGLO XXI
Con el inicio de 2007, es hora de afrontar los meses que están por llegar, y
desde la atalaya del CAE, se nos presentan como una sucesión de retos que,
sumados uno a uno, configuran la tarea y los objetivos que para la Enfermería andaluza, como española en su conjunto, se nos plantean como organismo autonómico. La profesión, un año más, se siente identificada con esta representación institucional como lo demuestra, por ejemplo, la envergadura
que ha ido alcanzando el capítulo dedicado a las principales partidas.
Florentino Pérez Raya
Presidente del Consejo
Andaluz de Enfermería
Los números que el CAE ha aprobado para el presente 2007 no hacen sino
confirmar que la formación de los colegiados andaluces es algo que contemplamos como de indiscutida prioridad. Los Cursos, las Jornadas y los
Talleres, avalados y patrocinados por el CAE, son la mejor prueba de
cuanto decimos y resume antes que nada, esta cifra: una cuarta parte del
presupuesto del CAE se destina a potenciar esos frentes convencidos, como
estamos, de que si aspiramos a una Enfermería actualizada y capaz de asumir nuevas propuestas ha de ser en base a que tenga la mejor formación.
También es referente sobre la vinculación entre el CAE y la profesión el apartado que habla de las prestaciones colegiales en los casos contemplados de
maternidad, matrimonio o defunción. Este nexo entre la Organización Colegial y los hitos más esenciales en las trayectorias personales de nuestros compañeros supone patentizar que nada de lo que afecta a la enfermera o enfermero andaluz le es ajeno al Colegio en el que está encuadrado y, en suma, al
CAE como institución representativa.Y prefiero limitarme a estos dos puntos
que, sirven para simbolizar la amplia batería de proyectos en los que el colectivo siempre, siempre está presente con sus esfuerzos sea en la elaboración de
ponencias, pósters o defensa jurídico-profesional.
Pero si todos esos logros son una realidad, el futuro más inmediato constituye
nuestro horizonte de trabajo como responsables de la Enfermería andaluza.
Con el 2007, la profesión deberá luchar para conseguir, o al menos intentarlo
con todas sus potencialidades, aquello que constituye el eje vertebral de nuestro programa.A saber: el desarrollo de las Especialidades, increíblemente paralizadas por el Gobierno de la nación; la legalización de la Prescripción enfermera como reflejo de la práctica diaria y, la consecución de unos estudios
universitarios articulados en torno a un título académico con 240 créditos y
cuatro años de duración. En estas tres cuestiones se sustenta el "gran edificio"
sobre el que descansará la Enfermería del siglo XXI.Y que nadie lo dude: el
CAE, como el resto de la Organización Colegial en España, ya está trabajando
para buscar su plasmación en hechos prácticos. Sin olvidar que las dificultades
que encontraremos serán muchas e importantes porque muchas son también
las fuerzas que, en los respectivos terrenos, compiten y juegan a favor y en contra en nombre de sus legítimos intereses. De ahí la trascendental importancia
de contar con una profesión lo más fuerte y ensamblada posible en torno a sus
instituciones más representativas y legítimas, caso de éste Consejo Andaluz.
2 EDICIÓN ANDALUCÍA
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ENFERMERÍA FACULTATIVA
ANDALUCÍA
ENTRE LA PARTIDAS SE ENCUENTRA LA DESTINADA A LA FORMACIÓN CON 40 CURSOS, 2 JORNADAS
Y 40 TALLERES SUBVENCIONADOS ÉSTOS POR EL CAE
El CAE aprueba sus
presupuestos para el año 2007
Los presupuestos contemplan una partida destinada a la Imagen Profesional de la Enfermería
CARMEN BANDA BERENGUER.
E
l Consejo Andaluz de Enfermería aprobó, en el Pleno
del pasado 20 de diciembre,
los presupuestos correspondientes al año 2007.
Estos presupuestos para 2007
contemplan numerosas partidas, y
de entre ellas, destacamos las referidas a la formación de los colegiados
andaluces, partida a la cual se destina el 25 por ciento del total.
En ésta se engloban cuarenta
cursos de formación, dos jornadas
y cuarenta talleres; a razón de cinco cursos por colegio, cinco talleres
y dos jornadas que se llevarán a cabo este año, en los Colegios de Jaén
y Huelva, relacionadas con temas
de actualidad e interés sanitario.
Toda esta formación continua de
los colegiados estará subvencionada por el Consejo Andaluz de Enfermería.
Del mismo modo, como años anteriores, el CAE abonará íntegramente las ayudas sociales que éste
destina a la natalidad, al matrimonio y las defunciones de los/as enfermeros colegiados de la Comunidad Autónoma, que en el año 2006
supuso un total de 173.710 euros.
En este sentido, la organización
colegial destina, en concepto de
prestaciones sociales, 110 euros por
nacimiento; 120 por matrimonios; y
400 euros por defunción.
Igualmente, estos presupuestos
para 2007 engloban una partida
económica destinada al Instituto de
Entrada del Consejo Andaluz de Enfermería
Acreditación de la organización Colegial de Enfermería, (ISSIC).
Además, el 20 por ciento de la
cuota abonada para el Seguro de
Responsabilidad Civil Profesional
de todas/os colegiadas/os andaluces
estará a cargo de los presupuestos
del CAE.
De la misma manera, el Consejo
Andaluz de Enfermería contará con
una partida presupuestaria designada a premiar ponencias, póster y
trabajos de las diferentes jornadas y
congresos que se celebren en Andalucía.
Otra de las partidas que engloban
los presupuestos para el 2007, es la
correspondiente al patrocinio de las
Certámenes Científicos, Accésit y
Videoenfermería del Consejo Andaluz de Enfermería.
Igualmente, se reforzará el Gabinete Socio Profesional del CAE destinado a la defensa de los colegiados
andaluces, entre las que se encuen-
tran la defensa jurídica, profesional,
laboral y fiscal; la defensa y reclamación profesional y laboral del colegiado ante la Administración; y la
defensa y el asesoramiento ante las
agresiones.
También, dentro de estos presupuestos del Consejo Andaluz del
Enfermería se continuará editando
la Edición Andalucía del periódico
“Enfermería Facultativa”, donde se
ofrece a todos los colegiados información sanitaria y profesional a
nivel autonómico y de los ocho
Colegios de Enfermería de Andalucía.
Del mismo modo, y entre otras
actividades, se establece una partida
destinada a la Imagen Profesional
de la Enfermería en Andalucía así
como, la defensa de cualquier situación de desprestigio que pudiera sufrir la profesión como lo ocurrido el
pasado año 2005 con Corporación
Dermoestética.
ENFERMERÍA FACULTATIVA
•
EDICIÓN ANDALUCÍA 3
ANDALUCÍA
MIEMBROS DEL PLENO DEL CAE
Presidente
Florentino Pérez Raya (Córdoba)
Vicepresidente
José Mª. Rueda Segura (Sevilla)
Tesorero
Gonzalo García Domínguez (Huelva)
Consejera
Mª Carmen del Pozo (Almería)
Consejera
Mª Carmen Ramos (Granada)
Consejero
José Fco. Lendínez (Jaén)
Secretario
Anselmo Menéndez (Córdoba)
Consejero
Rafael Campos (Cádiz)
Consejero
Juan A. Astorga (Málaga)
ACTIVIDADES PROPORCIONADAS POR EL CONSEJO ANDALUZ DE ENFERMERÍA
Actividades
• Representación y defensa de la
profesión en el ámbito andaluz.
• Salvaguarda de las Normas
Deontológicas.
• Velar por que se cumplan
las condiciones exigidas
por las Leyes y los Estatutos
para la presentación
y proclamación de candidatos
en las elecciones a miembros
de Junta de Gobierno.
• Resolver los recursos de alzada que
interpongan contra los actos y
acuerdos aprobados en los Colegios
Provinciales.
• Informar con carácter
previo las Normativas que apruebe
la Administración Autonómica
y que afecten a la Enfermería o a sus
profesionales.
4 EDICIÓN ANDALUCÍA
•
• Recurrir por vía judicial cualquier
Norma, que a juicio del Pleno del
CAE, se considere perjudicial para la
profesión o sus profesionales.
Asesoramiento
• Defensa jurídica, profesional, laboral
y fiscal.
• Asesoramiento a los colegiados a
través de sus Colegios Provinciales.
Formación
• Formación continuada de los
colegiados a través de cursos,
jornadas y talleres.
Prestaciones
• Seguro de Responsabilidad Civil
profesional.
• Ayudas sociales por matrimonio,
nacimiento y defunción.
ENFERMERÍA FACULTATIVA
• Premios a una ponencia o
comunicación en la celebración
de congresos y jornadas que
se realicen en la Comunidad
Autónoma.
• Acreditación de actividades
a través del Instituto
de Acreditación de la Organización
Colegial de Enfermería,
ISICS.
• Certamen Científico, Accésit
y Videoenfermería
del Consejo Andaluz
de Enfermería.
Información general
y profesional
• Dossier de prensa.
• Tablón de anuncios.
• Revista andaluza “Enfermería
Facultativa”.
ANDALUCÍA
Priego acogerá las
I Jornadas Andaluzas
de Cirugía Menor
VI CONGRESO NACIONAL
DE ENFERMERÍA EN
TRAUMATOLOGÍA Y
ORTOPEDIA AEETO
En estas Jornadas se tratarán temas relacionados con la importancia
de la Cirugía Menor a desarrollar por Enfermería en Atención Primaria
CARMEN BANDA BERENGUER
El Colegio Oficial de Enfermería de
Córdoba patrocinará las I Jornadas
Andaluzas de Cirugía Menor para
Enfermería en Atención Primaria,
que se llevarán a cabo en el Pabellón de las Artes de Priego de Córdoba, durante los días 16, 17 y 18 de
marzo.
El organizador de las Jornadas,
Antonio Blasco Moya, ha destacado
que,“lo que se pretende conseguir
es la unificación de criterios en lo
referente al Plan de Actuación; fomentar mediante la experiencia las
actuaciones y conocimientos necesarios para realizar la Cirugía Menor; y reducir las listas de espera de
Cirugía Menor, descongestionando
así los Hospitales de Referencia, entre otros”.
Según Antonio Blasco,“otro de
los intentos es evitar penosos desplazamientos, todo ello dentro de
un Plan Integral de Seguimiento y
Preventivo, que por otra parte puede perfectamente ser asumido, de
forma total o en parte, por el personal de enfermería, descargando de
estas prácticas al personal facultativo que se podría dedicar a otro tipo
de tareas en las que no puede ser reemplazado”.
Por ello, las I Jornadas Andaluzas
de Cirugía Menor para Enfermería
en Atención Primaria se han proyectado en un firme intento de homogeneizar en todos los Centros de
Atención Primaria las actuaciones
de Cirugía Menor, fomentando mediante la experiencia profesional las
actuaciones y conocimientos necesarios para su realización.
Entre los temas que tratarán, los
más de 100 congresistas que se darán cita en Priego, se encuentra el
tema jurídico, el Plan de Actuación
en Andalucía y la creación de la Sociedad de Cirugía Menor.
En este sentido, se tratarán otros
relacionados con “La importancia
de la Cirugía Menor a desarrollar
por Enfermería en Atención Primaria”; o “Los aspectos legales de la Cirugía Menor para Enfermería”.
Estas Jornadas centrarán la participación de numerosos y eminentes
profesionales relacionados con el
ámbito de las Jornadas, así como
con la presencia de autoridades de
las diferentes Administraciones implicadas.
Córdoba, acogerá del 25 al 27 de
abril de este nuevo año, el VI
Congreso Nacional de Enfermería
en Traumatología y Ortopedia AEETO, “El proyecto de un futuro”,
que se llevará a cabo en el Palacio de Exposiciones y Congresos
de la capital cordobesa.
Los objetivos que se pretenden
conseguir con este congreso es
que permita, a todos los inscritos
en el mismo, debatir y exponer
las experiencias y los avances
que se van logrando en esta profesión enfermera.
Por ello, este congreso trata de
ser, de alguna forma, el encuentro
de todos aquellos que creen y luchan por una especialidad reconocida de Enfermería en Traumatología y Ortopedia.
Entre los temas que se van a
analizar en este Congreso se encuentran la “Metodología del Cuidado de las Unidades de Hospitalización”; “La aportación de la
Enfermería en el Quirófano de
Traumatología”; “Nuevas perspectivas para la Enfermería en el
Campo Deportivo”; “La Enfermería
en el Mundo Laboral”; “La coordinación entre niveles asistenciales”; o “Urgencias y Enfermería
Traumatológica”.
ENFERMERÍA FACULTATIVA
•
EDICIÓN ANDALUCÍA 5
ANDALUCÍA
Satse, obtiene 20,9 % de los
votos, en las elecciones sindicales
■
Es el sindicato más votado en las Juntas de Personal con 10.876 votos que se traducen en 195 delegados
y un 21 por ciento de representación.
■
El Sindicato de Enfermería califica de “históricos” los resultados obtenidos en estas elección al ser la
primera vez que se presenta de forma independiente.
CARMEN BANDA
L
a fuerza más votada en las
pasadas elecciones sindicales del Servicio Andaluz de
Salud, SAS, ha sido el Sindicato de Enfermería, SATSE, el cual ha obtenido un respaldo
del 20,9 por ciento de los votos válidos emitidos, lo que supone alcanzar 195 representantes del total de
892 delegados que han salido elegidos para los próximos cuatro años a
las juntas de personal de los hospitales y los distritos de atención primaria.
El Sindicato de Enfermería, Satse,
que por primera vez desde 1987 ha
concurrido a estas elecciones de forma independiente, ha obtenido
10.876 votos válidos, lo que supone
195 delegados, por lo que han conseguido un 21,9 por ciento de representación.
Estas elecciones sindicales han tenido diversos candidatos, por lo que
a Satse se han seguido, como segunda fuerza más votada CC.OO, con
9.624 votos y 173 delegados, mientras que UGT se configuró como la
tercera más votada con 8.161 votos y
145 delegados. Por su parte, el sindicato de funcionarios CSI-CSIF consiguió 6.899 votos y 127 delegados,
el Sindicato Médico Andaluz (SMA)
6.628 votos y 121 delegados, y el Sindicato de Auxiliares de Enfermería y
Técnicos Especialistas (USAE)
6.412 votos y 97 delegados.
Precisamente los votos alcanzados por estas organizaciones les
6 EDICIÓN ANDALUCÍA
•
“El índice de
participación de
los profesionales
rozó el 59 por
ciento”
permitirán formar parte de la Mesa Sectorial de Sanidad, principal
foro de negociación entre los sindicatos y la Administración sanitaria andaluza.
El resto de los sindicatos participantes en el proceso electoral han
conseguido algo más del 6 por ciento de los votos, lo que les otorga 34
miembros pero no la representación
suficiente como para integrar la Mesa Sectorial de Sanidad para lo que
es necesario más del 10 por ciento
de los votos. En cuanto al comité de
ENFERMERÍA FACULTATIVA
empresa, único para Andalucía, el
SMA consigue 21 representantes,
CSIF cuatro y CC.OO dos.
Respecto al índice de participación de los profesionales del SAS en
el proceso electoral, éste rozó el 59
por ciento, cuatro puntos más que el
alcanzado en las últimas elecciones
celebradas en 2002. Además, la jornada electoral se desarrolló con
normalidad en las 312 mesas habilitadas en los hospitales y en los distritos de atención primaria, finalizando el escrutinio a las 7.00 horas.
Un total de 86.909 trabajadores
de la sanidad pública andaluza elegían a 892 representantes para las
juntas de personal de los centros y a
27 para los comités de empresa. En
las juntas de personal están representados todos los profesionales estatutarios de la sanidad pública andaluza mientras que en los comités
de empresa están representados el
ANDALUCÍA
Sindicato
Votos
Representación
Delegados
SATSE
CC.OO
UGT
CSI-CSIF
SMA
USAE
CGT
ASTISA
A.OBRERA
CTI
SIFAS
USO
AFA
SPAS
USTEA
10.876
9.624
8.161
6.899
6.628
6.421
1.609
829
352
210
128
197
57
113
34
21,9 %
19,4%
16,3%
14,2%
13,6%
10,9%
1,8%
0,9%
0,6%
0,2%
0,1%
0,1%
0,1%
0,0%
0,0%
195
173
145
127
121
97
16
8
5
2
1
1
1
0
0
personal laboral y los profesionales
en periodo de formación.
Elecciones por provincias
Estas elecciones han alzado al Sindicato de Enfermería como fuerza
más votada y con mayor número de
representantes en diferentes provincias de Andalucía, como ha sido el
caso de Sevilla (23% y 35 delegados), Málaga (24% y 37 delegados),
Jaén (27% y 22 delegados), Huelva
(21% y 17 delegados), y Córdoba
(29% y 26 delegados).
Por otra parte, en Cádiz, el Sindicato de Enfermería ha empatado con
UGT en representación (19%) obteniendo 25 y 26 delegados respectivamente; en Granada es la segunda
fuerza con un 19 por ciento y 25 delegados; y en Almería se han conseguido ocho delegados que significan
REUNIÓN ANUAL
DE LA SOCIEDAD
ANDALUZA DE HTA
Y RIESGO VASCULAR
una representación del 12 por ciento.
Además, destaca la victoria del Sindicato de Enfermería en la Atención
Primaria y en los grandes hospitales
como el Virgen del Rocío de Sevilla,
el Reina Sofía de Córdoba o el Carlos
Haya de Málaga.
CEMSATSE
Desde 1987, el Sindicato de Enfermería y la Convergencia Estatal de
Médicos (CEMSATSE) ha venido
manteniendo una personalidad jurídica plena e independiente, sin interferir cada una de ellas en las actividades sindicales propias que a ambas
les competen. Así, ha concurrido a
los procesos electorales convocados
desde su constitución en representación de los profesionales enfermeros
y médicos, estableciendo su política
de acción sindical de un modo autónomo a través de los dos sectores
que la conforman (SATSE y CESM).
La independencia de ambas organizaciones, actuando cada una en
su sector dentro de la convergencia,
ha permitido fortalecer la representación mayoritaria de personal de
enfermería y médicos en el ámbito
de la sanidad pública y privada de
este país. En concreto, ha venido
siendo la opción más respaldada
por los profesionales sanitarios en
todos los procesos habidos desde
entonces.
La Reunión Anual de la Sociedad
Andaluza de HTA y Riesgo Vascular celebrada recientemente en
Chiclana, Cádiz, ha otorgado el
premio a la Comunicación en Formato Póster de Enfermería al trabajo realizado por las Diplomadas
Universitarias en Enfermería, Victoria Navas Jiménez, Milagros
Aguilar Villalba y Dolores Fernández Molina, y por varios médicos
de familia.
Este Póster, titulado “Estudio
circulatorio en pacientes de riesgo cardiovascular”, expone que
“la claudicación intermitente isquemia arterial crónica y ulceraciones suelen ser las manifestaciones más frecuentes de la
enfermedad vascular periférica.
Siendo el 90 por ciento de los casos, las extremidades inferiores
las más afectadas”.
Por ello, este trabajo valora de
forma integral el riesgo cardiovascular que tiene cada paciente
hipertenso mediante la realización de exploración física; monofilamento, diapasón; doppler; colocación de MAPA; comprobación
de toma de tratamiento.
En lo referente a los diagnósticos enfermeros relacionados con
alteración circulatoria y Plan de
cuidados, y más concretamente
con el riesgo de deterioro de la
integridad cutánea, decir que, el
objetivo prioritario es el control de
riesgo, la detección del riesgo y la
perfusión tisular periférica, cuyas
intervenciones se basan en la vigilancia y cuidados de la piel, el
fomento del ejercicio y las precauciones circulatorias.
Por tanto, se trata de resaltar la
importancia de la exploración circulatoria protocolarizada en pacientes de RCV, en el seguimiento
de éstos con abordaje enfermero.
ENFERMERÍA FACULTATIVA
•
EDICIÓN ANDALUCÍA 7
ANDALUCÍA
ALMERÍA
EN EL HOSPITAL DE HUERCAL-OVERA
El Colegio de Almería entregó
el VI premio “La Inmaculada”
La distinción para el trabajo “Rompiendo barreras” a cargo de un equipo de Enfermería del hospital
Gª.NOBLEJAS. Almería
E
l Colegio Oficial de Enfermería de la provincia de Almería ha materializado el
“Premio La Inmaculada”
que, en su sexta edición, ha
recaído en un equipo de Enfermería
del Hospital público del mismo
nombre, sito en Huercal Overa. Con
el patrocinio de Caja Mar. La presidenta de Colegio, María del Carmen
Del Pozo, subrayó la importancia
“tanto de un galardón como éste,
con clara vocación descentralizadora cuanto por el ensayo premiado
que, como su nombre indica, quiere
romper barreras en la actuación que
se ofrece al ciudadano”. Las autoridades del centro hospitalario refrendaron, con su asistencia, este Premio.
En el Hospital La Inmaculada, y
con presencia, entre otros, de la gerente Francisca Antón y el director
de Enfermería, José Moles, el Colegio
de Enfermería se hizo presente no
sólo en la persona de su responsable,
María del Carmen Del Pozo sino en
la proclamación del trabajo vencedor del premio La Inmaculada 2006.
El trabajo titulado “Rompiendo barreras”recibió la distinción acompañada de 900 euros a cargo de la entidad de ahorros Caja Mar que, como
se sabe, colabora con el Colegio y
que estuvo representada por su gerente para Instituciones y colectivos,
José Miguel Moreno Pimentel.
Estudio retrospectivo
“Rompiendo barreras”, presentado
bajo el seudónimo de “Amaltea”, es
un trabajo que firman los siguientes
Entrega del Premio “La Inmaculada” en ediciones anteriores. Foto de archivo
diplomados: Juan Álvarez Jurado
(Cuidados Críticos y Urgencias del
Hospital La Inmaculada), María
Auxiliadora Carrasco Navarro (enfermera de Anestesia y Reanimación
del mismo centro), Carlos Mulero
Navarro (Críticos y Urgencias), María Lucia Haro Larios (Tocoginecología) y Mª Carmen García Haro
(Cuidados Críticos y Urgencias). Los
mismos sostienen que el trabajo es
un “estudio retrospectivo sobre informes de continuidad en cuidados
(ICC) realizados desde la unidad de
Observación del Servicio de cuidados críticos y urgencias”del hospital
comarcal del SAS en Huercal-Overa.
Déficit
El objetivo del ICC consiste en “garantizar la continuidad de los mismos cuando el enfermo es dado de
alta puesto que dicha alta hospitalaria, en la mayoría de casos, no equivale al final del proceso de atención”. De ahí que el ICC se realiza
con pacientes muy dependientes de
cuidados en su domicilio”. Otra de
las finalidades que señala el trabajo
es definir el déficit “sean en materia
de autocuidados, en higiene, alimentación, deterioro de la movilidad,
riesgo de cansancio o de caídas”. Importante es señalar que la percepción
que tiene el usuario sobre este capitulo de la atención es muy positiva”
por cuanto “en menos de 24 horas
desde el alta es visitado en su domicilio por un equipo de atención primaria para mejorar los cuidados de
enfermería que reportan los máximos beneficios al usuario”.
La presidenta del Colegio, María
del Carmen del pozo, felicitó a los ganadores del Premio instándoles a que
“continúen en esta línea que redunda
tanto en el bien físico para el destinatario como para el avance de la Enfermería”. También destacó el apoyo
encontrado en la dirección de Enfermería y gerencia del centro sin olvidar la colaboración y sensibilización
demostrada por Caja Mar”implicada
con el Colegio en un horizonte de
ayuda a todo lo que redunde y afecte
a la profesión en Almería”.
ENFERMERÍA FACULTATIVA
•
EDICIÓN ANDALUCÍA 9
ANDALUCÍA
CÁDIZ
II Jornada de coordinación de
Enfermería Primaria-Especializada
Intercambio de experiencias entre enfermeros de Atención Primaria y Especializada para reforzar la
continuidad de cuidados
INMACULADA MARTÍNEZ ARAGÓN. Cádiz
C
erca de 300 enfermeras y
enfermeros participaron
en las II Jornada de Coordinación de Enfermería
Atención EspecializadaAtención Primaria que se celebró el
11 de diciembre en el salón de actos
del Hospital Universitario Puerto
Real. Esta Jornada, organizada por
los Hospitales Universitarios de
Puerto Real y Puerta del Mar, junto
con el Distrito de Atención Primaria
Bahía de Cádiz-La Janda, y por los
Hospitales concertados, Hospital
Santa María del Puerto, y Hospital
San Rafael, se realizó con el fin de
mejorar los flujos de información
entre ambos niveles que han de trabajar conjuntamente en la asistencia
de los usuarios que son atendidos
por los enfermeros de los centros de
salud y son derivados al hospital, para poner en común los tratamientos
y la metodología utilizada en cada
situación y garantizar así la calidad y
la continuidad de cuidados.
En la inauguración oficial de la
Jornada, el delegado provincial de
Salud de la Junta de Andalucía, Hipólito García, destacó la importancia de la continuidad de cuidados
Momento de la actuación
que “garantice una visión más completa y complementaria del sistema,
que incide directamente en la mejoría del paciente y evita desplazamientos innecesarios”.
La conferencia inaugural corrió a
cargo de la directora regional de Desarrollo e Innovación en Cuidados,
Rosa Mª Pérez, quién a propósito del
lema de la Jornada “El cuidado cómo
expresión del conocimiento”señaló la
necesidad de buscar las sinergias que
“engrandezcan el gran conocimiento
que poseen los enfermeros,y su puesta en valor al servicio de otros”.
Durante su conferencia, titulada
“La intimidad del cuidado y el cui-
ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LOS SIGUIENTES CURSOS
El Colegio de Enfermería de Cádiz informa a sus colegiados de que está abierto el plazo de inscripción para los siguientes cursos, que está previsto que comiencen entre finales de enero y principios de febrero de 2007.
Se trata de dos cursos de Experto Universitario en Cuidados de Enfermería
en la infancia y la adolescencia, y Experto Universitario en Enfermería de la
comunidad. Además, y cómo novedad, ofrece un curso de formación de postgrado a distancia sobre los riesgos derivados de la medicación.
10 EDICIÓN ANDALUCÍA
•
ENFERMERÍA FACULTATIVA
dado de lo íntimo” distinguió entre
los aspectos científico-técnicos y los
relacionales-íntimos del abordaje terapéutico, haciendo hincapié en
cuestiones cómo la personalización
del cuidado, o la intimidad del paciente,“derecho que el enfermero debe garantizar, así cómo generar confianza y hacerse merecedor de ella”.
Para este foro se organizaron dos
mesas de trabajo, la primera abordó
“El rol del enfermero en diferentes contextos”, y la segunda trató “La innovación en los cuidados” en la que se
informó de técnicas cómo la telecontinuidad de cuidados, el desarrollo de
estos en Diraya y la acreditación profesional que otorga la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
El broche final lo puso la actuación
teatral que realizó el grupo DU-DUÉDU-DUÁ. Los seis enfermeros que
la integran representaron con humor,
la situación vivida por los hijos de los
enfermeros con los traslados que se
realizaron, de Atención Primaria a
Hospitales y viceversa, este verano
tras la implantación de la OPE.
ANDALUCÍA
CÓRDOBA
Balance del año ya aprobado
El pasado 29 de diciembre de 2006 quedó aprobado el balance del año anterior
CARMEN BANDA. Córdoba
E
l Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba formó,
durante el año 2005, a 528
colegiados, los cuales participaron en diversos cursos de formación continuada con
objeto de actualizar sus conocimientos; y a 140 colegiados, a través
de 5 talleres impartidos en la sede
colegial.
Del mismo modo, se han ofrecido
otra serie de servicios como son el
uso de la biblioteca, en la que están
recogidos numerosos libros, que los
colegiados pueden consultar en horario de mañana y tarde y el aula de
informática, en la que éstos pueden
tener acceso a Internet.
El Colegio, que ha contado con
un total de casi 200 altas en el último año, ofrece a sus colegiados diversos servicios como el censo de
especialistas para ofertas de trabajo
y publicaciones específicas, de las
que han hecho uso un total de 242
enfermeros; o la defensa y asesoramiento ante agresiones, una realidad que hoy día está candente, ya
que cada vez son más los enfermeros y enfermeras que sufren agresiones en sus centros de salud.
Igualmente, la organización colegial ofrece un Seguro de Responsabilidad Civil Profesional, incluido
en la cuota colegial, cuya cobertura
ha aumentado con 1.803.000 euros
con defensa profesional penal y civil; ayuda por la asistencia a cursos,
jornadas y congresos a nivel nacional e internacional, partida a la que
el Colegio ha destinado un total de
2.323 euros; al igual que se han llevado a cabo una serie de convenios
con comercios con el fin de que los
más de 3.000 colegiados puedan
Entrada al Colegio de Córdoba
obtener descuentos a la hora de
comprar sus productos.
Numerosas demandas han sido
logradas por la Asesoría Jurídica a
favor de colegiados y se han resuelto
muchos expedientes a jubilados y
de reclamación de nóminas de jubilaciones en la Asesoría Laboral.
Uno de los servicios más solicitados que la organización ofrece a sus
enfermeros son las Prestaciones Sociales, cuya solicitud formal en la sede del Colegio, dota a los interesados
de unas partidas correspondientes a
nacimiento, a la que se destinan 110
euros; matrimonio con 120 euros; y
defunción con 400 euros.
En esta línea, durante el año 2005,
la organización colegial ha destinado un total de 22.590 euros, los cuales han correspondido a 109 nacimientos con 11.990 euros; 65
matrimonios con 7.800 euros; y 7
defunciones a las que se han destinado 2.800 euros.
Además, los colegiados cuentan
con otras actividades como son
ayudas fin de carrera a los alumnos de la Escuela Universitaria de
Enfermería; el Juramento del Código Deontológico; el Día Internacional de la Enfermería; Premio y
Accesit “Enfermería Cordobesa”; el
Premio- Beca Investigación en Enfermería; o el Sorteo Anual de
Cuotas.
Muchas otras cuestiones fueron
tratadas como son “Las Especialidades Enfermeras, la Licenciatura o
Grado de Enfermería o la Carrera
Profesional, entre otros”.
SATSE, EL MÁS VOTADO EN CÓRDOBA
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha sido la fuerza electoral más votada
en Córdoba en las elecciones sindicales para elegir a los representantes a los
centros del Servicio Andaluz de Salud.
NORTE
INFANTA
MARGARITA
REINA
SOFÍA
ATENCIÓN
PRIMARIA
85 %
de participación
19 representantes
83 % de
participación
21 representantes
66 %
de participación
29 representantes
66 %
de participación
23 representantes
ATSE
SM
CCOO
UGT
CSI
USAE
SATSE
SM
CCOO
CSI
USAE
SATSE
SM
CCOO
UGT
CSI
CTI
USAE
SATSE
SM
CCOO
UGT
CSI
5
2
2
4
1
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6
2
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8
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3
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5
ENFERMERÍA FACULTATIVA
•
7
5
5
3
3
EDICIÓN ANDALUCÍA 11
ANDALUCÍA
GRANADA
El Colegio edita un manual
sobre Soporte Vital en Pediatría
YOLANDA GUTIÉRREZ. Granada
E
l Colegio de Enfermería de
Granada ha editado el manual “Soporte vital básico y
avanzado en Pediatría” escrito por Pilar Azcón, pediatra de Cuidados Intensivos del
Hospital Materno Infantil y José Tomás Rojas, enfermero durante mucho tiempo del mismo servicio y
ahora en el Centro de Salud Zaidín.
En el acto de presentación participaron además de los autores, la
presidenta del Colegio granadino,
Mª del Carmen Ramos y Pilar González Carrión, vocal de Pediatría
acompañados de numeroso público. La presidenta del Colegio destacó la labor en equipo de los autores
y señaló el compromiso de la institución colegial en difundir el manual entre los profesionales de Pediatría, en los centros de Salud,
bibliotecas, colegios y escuelas de
Enfermería y, sobre todo se comprometió a publicar una nueva edición del manual ampliado. Animó
al colectivo de Enfermería a publicar y resaltó el apoyo del Colegio a
todos aquellos que tengan un trabajo para publicar.
Momento durante la presentación del Manual
Hay que resaltar que es el primer
manual de estas características que
se publica “en un formato de bolsillo, con atractivos colores y diseño y
escrito con un lenguaje claro y científico”, el manual va dirigido a profesionales de atención primaria o
especializada según palabras de la
vocal de Pediatría del Colegio.
En sus intervenciones, los autores
agradecieron al Colegio de Granada
su colaboración “inmediata”cuando
presentaron el manual y coincidieron
al señalar que se ha elegido un formato de bolsillo para que pueda ser
consultado de forma rápida y fácil.
Pilar Azcón explicó que el manual
recoge las últimas recomendaciones
internacionales con respecto a la reanimación cardio-pulmonar, la última revisión que se realizó a finales
de 2005 está dividido en capítulos y
contiene ilustraciones y tablas; trata
de poner al alcance del bolsillo todos
los datos para su rápida consulta.
Además, hay que saber, que para la
aplicación correcta de la Reanimación Cardio-Pulmonar (RCP), avanzada en pediatría se requiere material de tamaño adecuado a cada
edad y dosificar los fármacos ajustados a su peso.
Por su parte, José Tomás insistió
en señalar que el manual va dirigido
a personal de pediatría pero también
a trabajadores de urgencias y emergencias que no están acostumbrados
a trabajar con niños ya que “a los niños se les tiene miedo”, al no trabajar
habitualmente con ellos. Cuanto más
rápida sea la reanimación, menor serán las secuelas o la muerte.
Explicó que se eligió este formato
del manual, de bolsillo y con anillas,
para un uso fácil y rápido ya que cada capítulo tiene un color diferente
para una rápida localización del tema, además tiene tablas sobre constantes vitales normales de los niños
a diferentes edades, tamaños del
material necesario para abrir vías o
las dosis de diversos fármacos según la edad y el peso del paciente.
EL COLEGIO ORGANIZA EL CURSO DE NIVELACIÓN
Como el Colegio de Granada ha ido informando a lo largo
de los últimos meses en diferentes circulares, recordar
que por Orden del Ministerio de Ecuación de 1 de agosto
de 2003, contempla la posibilidad de que los ATS que no
hubieran realizado el Curso de Nivelación en su día, podrían realizar el citado curso durante un periodo de cinco
años.
El Curso de Nivelación aunque todavía no hay fechas
exactas de celebración, tendrá carácter semipresencial y
una duración total de 200 horas, divididas en 40 presen-
12 EDICIÓN ANDALUCÍA
•
ENFERMERÍA FACULTATIVA
ciales, 40 de apoyo y estudio autorizado y 120 horas para
la elaboración de un trabajo final.
La institución colegial granadina ha firmado ya un convenio con la UNED, ya que lo que se pretende es que el
coste del mismo sea cero, siendo el único gasto el del pago de los derechos de expedición de Título. En cualquier
caso, las personas que estén interesadas en realizar el curso pueden comunicarlo por teléfono al Colegio, pues la distribución geográfica de los mismos dependerá del número
de colegiados que estén dispuestos a hacerlo.
ANDALUCÍA
JAÉN
Absuelta de una
falta de lesiones
imprudentes
EL COLEGIO DE
ENFERMERÍA DE JAÉN
PONDRÁ EN MARCHA
UN NUEVO SERVICIO
DE ASISTENCIA
PSICOLÓGICA
POSTAGRESIÓN
Los tribunales reconocen que la enfermera actuó conforme al protocolo
según defendía el Gabinete Jurídico del Colegio de Enfermería de Jaén
El nuevo gabinete funcionará 24
horas al día los 365 días del año
ELENA LARA MOLINA. Jáen
El Gabinete Jurídico del Colegio de
Enfermería ha conseguido la absolución de una enfermera jiennense,
María Dolores J. S., de una falta de
lesiones imprudentes al practicar un
inyectable a una paciente en el Centro de Salud de Torredonjimeno.
María Dolores E. D. denunció a la
enfermera que le practicó el segundo inyectable de un tratamiento por
pinchar el nervio ciático izquierdo y
provocarle, como consecuencia, una
parepsia de dicho nervio, según su
versión de los hechos.
Finalmente, los Tribunales han reconocido, por un lado, que la profesional de la Enfermería actuó conforme al protocolo y, por otro, que
no se ha pinchado sobre el nervio
ciático, sino que el líquido inyectado
derivó hacia el citado nervio. Así,
María Dolores J. S. ha sido absuelta
de la falta de lesiones y ha sido eximida de indemnizar a la denunciante con los más de 60.000 euros
que solicitaba.
Los hechos enjuiciados se remontan a 2003 cuando, tras varios días
con dolor en la cintura, María Dolores E. D. acude al Servicio de Urgencias del Complejo Hospitalario y se
le diagnostica una lumbalgia, para
lo que se le prescriben, entre otros,
los inyectables. La primera dosis
fue puesta sin problema, pero fue la
segunda la que, según la denunciante, le ocasionó un fuerte dolor al
serle introducido el líquido de la in-
yección. Días más tarde le diagnostican una parepsia del nervio ciático
izquierdo. Fue entonces cuando se
interpuso la denuncia contra la enfermera María Dolores J. S. Finalmente, y con sentencia de 4 de diciembre de 2006 del Juzgado de
Primera Instancia e Instrucción
Número 1 de Martos, queda absuelta la profesional de la Enfermería
María Dolores J. S.
Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, José
Francisco Lendínez, se muestra satisfecho del trabajo realizado por el
Gabinete Jurídico del Colegio y recuerda que, en diez años de trabajo
de este servicio, no se ha producido
la condena de ningún profesional de
la Enfermería en Jaén a pesar de que
las denuncias se han incrementado
en los últimos años.“Es evidente el
alto grado de formación y preparación de los profesionales de la Enfermería en la provincia de Jaén”, ha
manifestado Lendínez.
El Colegio de Enfermería de Jaén
va a poner en marcha un nuevo
servicio de asistencia psicológica
postagresión. La iniciativa surge
como consecuencia del alarmante incremento del número de
agresiones a profesionales de la
Enfermería en los diferentes centros sanitarios de la provincia.
El gabinete de asistencia, que
funcionará 24 horas ininterrumpidas los 365 días del año, tiene el
objetivo de atender con la mayor
premura a las víctimas de agresiones físicas o psíquicas y ofrecerles asistencia profesional. Expertos psicólogos atenderán a las
víctimas de las agresiones en la
propia sede del Colegio (García
Rebull, 42) y a través de un teléfono de urgencias.
Por su parte, el presidente del
Colegio de Enfermería de Jaén,
José Francisco Lendínez, apunta
que la puesta en marcha del servicio de asesoramiento se hace
necesaria ante la situación actual
de desprotección que sufre el colectivo. El presidente recuerda
que el Colegio cuenta también
con un servicio de asesoramiento
jurídico a través del que los colegiados pueden realizar sus consultas sobre agresiones.
Además, Lendínez ya ha reiterado la necesidad de que las
agresiones a los profesionales
sanitarios sean considerados delitos y no faltas como hasta el
momento se viene haciendo.
ENFERMERÍA FACULTATIVA
•
EDICIÓN ANDALUCÍA 13
ANDALUCÍA
MÁLAGA
Formación en metodología:
necesidad y obligación
La evaluación del curso ha sido positiva en relación a los objetivos, la metodología y al equipo docente
REDACCIÓN. Málaga
T
odo comenzó a finales
del 2005 con la formación del grupo de trabajo
en metodología enfermera, que con el objetivo de
contribuir al desarrollo y potenciación de la práctica enfermera en
nuestro entorno, ha reunido en el
Ilustre Colegio de Enfermería de
Málaga a profesionales de los más
diversos ámbitos laborales:
●
●
●
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●
●
●
Magdalena Cuevas FernándezGallego. Enfermera de Enlace
Comunitaria. C. S. Portada Alta.
Profesora colaboradora E.A.S.P.
Aurelio Campos Rico. Enfermero especialista en obstetricia.
Área de críticos. H. R. Carlos Haya.
Candela Bonill de las Nieves. Enfermera. Becaria de Investigación.
Patricia Prieto Granados. Enfermera U.C.I. Clínica Santa Elena.
Cristina Cebreros Cuberos. Enfermera con experiencia en el
ámbito privado.
Mª del Carmen Pérez López. Enfermera de U.C.I. Hospital Universitario “Virgen de la Victoria”.
Profesora asociada clínica E.U.E.
Excma. Diputación Provincial de
Málaga.
Carlos Antonio Clu Fernández.
Enfermero de Cirugía General,
Cirugía Vascular y actualmente
en la Unidad Clínica de Gestión
de Endocrinología & Nutrición
del Hospital Virgen de la Victoria. Profesor Asociado Clínico de
la E.U.E. de la Excma. Diputación Provincial de Málaga.
14 EDICIÓN ANDALUCÍA
•
●
Catalina Rodríguez Ponce. Enfermera. Profesora T.E.U. Departamento de Enfermería Universidad de Málaga.
Inicialmente el grupo se planteó
como una asesoría que diera respuesta y apoyo a las dudas que los
profesionales plantearan, tanto desde
un punto de vista meramente teórico
como las planteadas para su aplicabilidad en distintos entornos asistenciales. Inmediatamente planteamos
la primera actividad docente que tuvo lugar en febrero de 2005, cuyos resultados (tanto de asistencia, participación, como de valoración final)
nos animaron a dar el siguiente paso
que fue la solicitud de acreditación
por parte de la Dirección General de
Calidad, Investigación y Gestión del
Conocimiento de la Junta de Andalucía. La acreditación de esta actividad docente (reconocida con 9.59
créditos) ha supuesto un minucioso
trabajo de justificación y planificación que ha profundizado en los
ENFERMERÍA FACULTATIVA
contenidos iniciados en el primer
curso, con la pretensión de ofertar
formación actualizada y orientada a
la práctica profesional especialmente
en aquellos contenidos, herramientas
y habilidades que nos enriquecen, diferencian y definen como profesionales de la salud.
Con estas premisas de partida, el
objetivo fundamental ha sido la adquisición de conocimientos y habilidades para mejorar la efectividad en
la práctica clínica mediante la aplicación del método de resolución de
problemas en enfermería, y el empleo
de la enfermería basada en la evidencia. La sistemática de trabajo, con
multitud de casos clínicos, ejercicios de
simulación de entrevistas, de valoración, sesiones clínicas para la diferenciación de diagnósticos, uso avanzado
de la NOC, crítica de artículos publicados y búsquedas bibliográficas en
red, ha permitido y potenciado la participación de todo el grupo.
La evaluación del curso ha sido especialmente positiva en relación a los
objetivos planteados, la metodología
empleada y al equipo docente. Con
cierta sorpresa han manifestado varios
discentes sus progresos en contenidos
que consideraban tan áridos e ingratos.A los docentes (todos asistenciales) nos ha reconfortado demostrar
que la formación en estas herramientas de trabajo puede y debe estar al
nivel de las realizadas para cualquier
otra habilidad o técnica, con la ventaja de que trabajar el pensamiento crítico enriquece el enfoque de cualquier otra actividad que la persona
afronte en su vida (o como diría un
buen amigo y enfermero “lo que no
puede ser es imposible, lo demás solo
hay que trabajarlo”).
ANDALUCÍA
SEVILLA
IMPORTANTE CAUCE DE EMPLEO EN EL MERCADO LABORAL
El Colegio culmina el curso de
Técnico en Riesgos Laborales
V. V. Sevilla
E
l Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla ha visto
realizada una de sus apuestas, en el terreno de la formación, más largamente
perseguidas. El Curso valedero para la obtención del título de Técnico en Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales se ha
visto recientemente materializado
y, con la entrega de diplomas, la
consecución de una nueva herramienta que Enfermería pueda utilizar como salida laboral. El presidente del Colegio, José María
rueda, felicitó a la promoción a
quien transmitió la “satisfacción
del Colegio por el provechoso desarrollo de esta iniciativa docente
que, después de buscarla durante
tanto tiempo hoy es una realidad
con nombres y apellidos de flamantes especialistas”.
Han sido 49 las alumnas y alumnos que, durante varios meses, han
seguido en la sede del Colegio de
Enfermería sevillano las enseñanzas que les han conducido a ostentar la acreditación como técnicos
de Nivel superior en Prevención de
Riesgos laborales y especialidades.
El organismo colegial sevillano había venido trabajando, años atrás,
para lograr verse reconocido como
entidad legalmente capacitada en
la impartición de estas enseñanzas.
Finalmente, el grupo de inscritos,
luego de largas jornadas de enseñanzas teórico-prácticas, ha visto
recompensado su esfuerzo con la
consecución de un título que la sociedad laboral demanda en un
Un total de 49 alumnos y alumnas han seguido este curso en la sede del Colegio
gran número y cuyo papel se adivina importante para atajar la crudeza de los accidentes en el trabajo
así como introducir los métodos de
prevención tan necesarios.
El Curso en cuestión finalizó
con un acto que sirvió, además de
la entrega de diplomas acreditativos, para reconocer el significado
de esta aportación que el Colegio
de Sevilla ha hecho a la profesión.
El presidente, José Mª Rueda, y vicepresidente, Francisco Baena,
compartieron la última lección
junto a profesores y expertos y la
práctica totalidad de alumnos surgidos no sólo de la profesión de
Enfermería puesto que el programa estaba abierto a titulados procedentes de otras disciplinas lo que
sirvió para que representantes de
las diplomaturas de Magisterio y
Relaciones Laborales así como Licenciado en Ciencias del Medio
Ambiente optaran por seguir el
Curso del Colegio de Enfermería
de esta provincia.
Salida laboral
El presidente del Colegio Oficial de
Enfermería de Sevilla, José María,
Rueda destacó la trascendencia del
acto de despedida a esta primera
promoción de especialistas en Prevención de Riesgos.Y lo hizo recordando cómo “el Colegio ha venido
buscando, durante mucho tiempo,
poder contar con la autorización de
la Administración para incluir este
Curso de Nivel Superior en nuestra
amplia oferta docente. Cuando la
Consejería de Empleo de la Junta
de Andalucía decidió conceder al
Colegio de Enfermería su autorización, con carácter indefinido, para
formar a especialistas en la prevención, sabíamos que estábamos
dando una nueva salida laboral a la
Enfermería sevillana. Por ello, subrayó, junto a mi felicitación quede
constancia de que representáis la
culminación de un esfuerzo y trabajo hecho desde el Colegio y con
un único destinatario, la profesión
de Enfermería”.
ENFERMERÍA FACULTATIVA
•
EDICIÓN ANDALUCÍA 15
ANDALUCÍA
H U E LVA
Salud atiende a cerca
de 500 pacientes diabéticos
Salud ha instalado en la provincia seis retinógrafos digitales en los centros de atención primaria, así como
un retinógrafo y un equipo de laserterapia en el hospital Infanta Elena
REDACCIÓN. Huelva
E
l Plan Integral de Diabetes
ha atendido en la provincia
de Huelva a un total de 488
pacientes diabéticos con el
objetivo de detectar precozmente la aparición de retinopatía diabética, una enfermedad que supone
una de las principales complicaciones
de la diabetes y afecta a la retina pudiendo llegar a provocar ceguera si
no es tratada en los estadios iniciales.
Las mejoras tecnológicas impulsadas por el Plan Integral de Diabetes
han supuesto una inversión por parte
de la Consejería de Salud de 4,2 millo-
nes de euros en toda la comunidad,
destinados a la adquisición de equipos tecnológicos con vistas a la detección y tratamiento de esta patología.
En el caso de Huelva, Salud ha
instalado en la provincia seis retinógrafos digitales en los centros de
atención primaria, así como un reti-
nógrafo y un equipo de laserterapia
en el hospital Infanta Elena y un retinógrafo-angiógrafo y otro equipo
de laserterapia en el centro hospitalario de Riotinto.
Además de la asistencia a los enfermos, el Plan Integral de Diabetes
ha desarrollado en el último año
una intensa labor divulgativa y formativa. En este sentido, se han celebrado jornadas de educación diabetológica dirigidas a las asociaciones
de pacientes y se han organizado
campamentos de verano para niños
diabéticos, con el objetivo de proporcionarles un mejor conocimiento sobre su enfermedad.