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Cuidándote Publicación Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Málaga Diciembre 2014 Nueva Junta para un nuevo tiempo www.colegioenfermeriamalaga.com Cuidar a otros nos hace esenciales. Cuidémonos también para ser felices, no solo en Navidad. Sumario DICIEMBRE 2014 EDITA Ilustre Colegio Enfermería Málaga C/Juan Herrera 38 29009 Málaga 952 395 320 www.colegioenfermeriamalaga.com info@colegioenfermeriamalaga.com DIRECCIÓN Junta Gobierno Ilustre Colegio Enfermería Málaga REDACCIÓN Y MAQUETACIÓN Victoria Contreras Blancas COLABORACIONES José Miguel Morales Silvia García Francisco Souvirón MªDolores Ortega MªJosé Rodríguez MªCarmen Pérez Aurelio Campos Cristina Cobo AGRADECIMIENTOS Antonio Martín Acitores Rafael Ruiz IMPRIME Gráficas Urania S.A. Av. Juan XXIII 35, Málaga DEP. LEGAL MA-1034/89 2 Cuidándote 3 4 5 Editorial Comunicados En portada. Nueva Junta de Gobierno 8 Comisión deontológica por dentro 10 12 14 16 17 Axarquía. Mª Dolores Ortega. Costa del Sol. Mª José Rodríguez. La factoría del talento. Silvia García. De la Diplomatura al Grado. Formación. Mª Carmen Pérez. 18 20 24 25 A fondo: ébola. José Miguel Morales. Servicios al colegiado Congreso SAECC y FASEN Reportaje: ENDIMA14 28 29 30 Enfermería Comunitaria. Aurelio Campos. Matronas: DOULAS. Cristina Cobo. Asesoría jurídica. Juan Francisco Sourvirón. 32 34 36 38 39 Al otro lado. Luis Pernia. Ha sido noticia en 2014. Congresos, premios, cursos y certámenes. Cuidados Paliativos. Calendario laboral 2015. EDITORIAL U na nueva Junta ha emprendido su tarea de gobierno en nuestro Colegio. La mayoría de sus integrantes acceden por primera vez. Esto va a imprimir un cambio que se va a notar por la ilusión puesta en cada uno de ellos, por la sensibilización de la administración -ahora sí- hacia los colegios y que será refrendada en la nueva Ley de Servicios Profesionales, y por los cambios que se producirán en estas entidades. En estos tiempos de desafección generalizada hacia las instituciones y sus representantes, es encomiable destacar a quienes se estrenan en el compromiso de ser representantes de su profesión. En las páginas siguientes encontraréis a todos ellos: un equipo que quiere hacer más Colegio. No se hace sólo un Colegio con su Junta, sobre todo se hace con los colegiados. Cuantas más recomendaciones, ideas y proyectos lleguen, mejor; cuanto más sepamos atender las demandas de ellos, mejor. Interpretar las necesidades de los demás lleva en muchos casos al error, o a formar parte del problema y no de la solución más acorde. Obviamente no actuaremos esperando esas respuestas, aunque las vamos a buscar pulsando esas necesidades, y trabajando ya en nuevos proyectos. Un Colegio se hace más grande no solo por el numero de sus colegiados, sino por aunar más voluntades y establecer más coincidencias en lo que deseamos avanzar y en lo se necesita para ello. Hacer más por los más jóvenes, ofrecer una formación con un carácter más transversal y diversificado, reforzar y reconocer la presencia enfermera también en la provincia, apostar por la visibilidad de lo que hacemos y somos, conseguir nuestras reivindicaciones profesionales, y orientar todo ello desde el buen gobierno y la mejor comunicación forman parte de nuestros propósitos. Somos conscientes de una situación social negativa en la que todos necesitamos recobrar confianza e ilusión, salir del desánimo, sobrevenido por esta larga crisis que afecta a muchos de nosotros, a nuestras familias, y a muchos conocidos. Nos quedamos con pocas palabras para los más jóvenes, o los no tanto, que sufren las consecuencias de los recortes también, pero saldremos de ésta, seguro. Mientras, haremos lo posible para que así sea. Un nuevo año es siempre motivo para expresar nuevos deseos. Pasar la hoja del almanaque: ojalá que signifique pasar página de lo más negativo, de lo que más nos haya preocupado, o nos haya hecho sufrir. Con esta nueva Junta, aúno todos sus deseos para que os ocurra lo mejor. Formar parte de una profesión como la nuestra, llegado ya a una madura edad, me ha dado más sentido a esa elección que hice hace más de 35 años. Cuando has vivido experiencias cercanas al sufrimiento de la gente, también a sus alegrías, desvelos y preocupaciones; y las de tu propia familia y amigos, aumenta tu capacidad de comprensión hacia el otro. Somos necesarios, aunque nos intenten cercenar las tijeras de la crisis, o dificulte nuestra visibilidad la propia organización sanitaria. Nuestra obligación, digo la del Colegio, es poner en valor esa presencia, formar parte del discurso político, sea desde la opción que sea, no dividirnos en las reivindicaciones por protagonismos personalistas, respetando las divergencias, y hacer profesión. Una profesión sin Colegio, no se entiende. Está en manos de la nada o absorbida por el empleador. La nuestra, antigua en las obligaciones del cuidado y nueva en la concepción como profesión propiamente dicha: autonomía, corpus propio, responsabilidad, es reciente, tiene el futuro asegurado. No así los más nuevos, y con mejor bagaje académico. Un colegiado no es una cuota, es o debe ser la esencia, el sentido de las instituciones que los representan. Juan Antonio Astorga Presidente del Iltre. Colegio de Enfermería de Málaga Cuidándote 3 COMUNICADOS Convocatoria Junta General de Colegiados el 12 de enero de 2015 Por acuerdo de la Junta de Gobierno de este Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Málaga, celebrada el 12 de diciembre de 2014 se convoca Junta General de Colegiados el próximo 12 de enero de 2015 en la sede colegial, que se encuentra en calle Juan de Herrera 38, a las 17.30 horas en primera convocatoria y a las 18.00 horas en segunda. Sede Colegio de Enfermería de Málaga Orden del día: • Presentación del Balance de Cuentas del año 2014. • Aprobación, si procede, de los Presupuestos de Ingresos y Gastos para el año 2015. • Asuntos urgentes. • Ruegos y preguntas. Actualiza tu correo electrónico Desaparece la revista Cuidándote de papel pero continuamos con la edición digital en la web que se enviará por e-mail a los colegiados Septiembre 2014 Conscientes de que cada vez es más creciente el uso de la comunicación on line, por más ágil, accesible y respetuosa con el medio ambiente, éste será el último número que se editará en formato papel, siguiendo en formato digital, en el que ya hemos realizado varios números, como podéis ver en la web. La aparición de los nuevos números se comunicará al correo electrónico personal que habéis facilitado, como otras comunicaciones de interés Por este motivo se recuerda la importancia de tener en la base de datos del Registro Colegial una dirección de email actualizada, así como el conjunto de datos que permita una eficaz comunicación entre el Colegio y sus colegiados/as, como así la gestión de diversos servicios establecidos por este medio. En consecuencia, deben anunciarlo antes del 31 de marzo de 2015, los colegiados/as que lo precisen, comuniquen la actualización de sus datos, tales como dirección de correo electrónico, dirección postal para cartas y/o circulares, datos bancarios y teléfonos, al correo siguiente: oficina@colegioenfermeriamalaga.com Diciembre 2013 Diciembre 2012 4 Cuidándote EN PORTADA Nueva Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Málaga en el acto de la toma de posesión V. C.B. Se abre una nueva etapa La nueva Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Málaga se hace con el relevo de manera oficial después del acto de la toma de posesión, celebrado el pasado 22 de octubre, y lo hace con “ganas e ilusión por representar a sus colegiados”, según indicaba el presidente Juan Antonio Astorga, quien continúa al frente acompañado de un equipo de 11 profesionales que trabajan en diversos centros y áreas de la provincia Redacción “ Estamos en una etapa nueva en la que el Tribunal Constitucional ha avalado la colegiación obligatoria después de 12 años de incertidumbre. Según el borrador de la nueva Ley de Servicios Profesionales, el Colegio debe dar un mejor servicio y por tanto más obligado a escuchar las demandas para incluirlas en nuestra línea de trabajo de los próximos cinco años”, aseguraba Astorga En una primera fase se quiere recoger las demandas y apreciaciones de los colegiados, para extraer las orientaciones pertinentes y trabajar en base a ello. Fundamentalmente se pretenden reforzar actuaciones que ya se venían realizando y abrir posibilidades a las aportadas por los colegiados, con el deseo de la mayor paticipación posible. Entre las acciones previstas, se encuentra la creación de un gabinete de estudios para realizar informes de interés profesional y social. Así mismo se pretende reforzar la presencia del Colegio en la provincia a través de la acción de los vocales que residen en las diferentes comarcas, así como la de los más jóvenes por su mayor afectación de las consecuencias del paro y la precariedad, por ello tendrán una especial atención desde la factoría del talento, de la que se encargará la nueva vocal y Doctora Silvia García. Visibilidad enfermera “La invisibilidad enfermera es un mal a combatir. Viene siendo un propósito, acentuado en los últimos meses, que queremos reforzar a través de diversos canales de comunicación como son la web, las redes sociales, la revista y la interacción con los medios”, comentaba el presidente. Astorga asume esta nueva legislatura, con un equipo muy renovado al frente del Colegio de Enfermería de Málaga, después de 17 años en la presidencia, y compaginándo ello con su labor asistencial que nunca ha abandonado, de forma positiva y con espíritu de trabajo y servicio para “el Colegio que quiero dejar, mejor que cuando lo recibí”. En todo este tiempo, aquellos que han permanecido en la colegiación, a pesar de todo y que han sido mayoría, han garantizado con su decisión la pervivencia del Colegio y la idea de que una profesión sin Colegio está destinada a desaparecer. Cuidándote 5 EN PORTADA ¿Quién es quien? Juan Antonio Astorga Presidente “Cuidar desde el Colegio a los que cuidan como nadie, merece todos los esfuerzos. Con este nuevo equipo será aún más ilusionante.” Enfermero de Atención Primaria en el Centro de Salud de Capuchinos desde 2009. Anteriormente ha trabajado en atención hospitalaria, Hospital Civil, Hospital Materno Infantil y Hospital de la Axarquía (1980-1986). También en los Centros de Salud Palma Palmilla (1986-2004) donde fue responsable de docencia e investigación, y en el Centro de Salud Victoria (2005-2009). “Mi deseo es un Colegio donde nos encontremos todos los enfermeros de Málaga para desarrollarnos y sentirnos apoyados, fortalecidos y protegidos.” Doctora por la Universidad de Málaga donde actualmente es profesora titular. Ha trabajado en el Hospital Materno-Infantil, Hospital Civil, Hospital Carlos Haya y Hospital Comarcal de Vélez Málaga. Durante 20 años ha sido enfermera en Atención Primaria en el Centro de Salud Delicias. Máster en Economía de la Salud, Gestión Sanitaria y Uso racional del Medicamento. Rosa María Iglesias Vice Presidenta “Mi labor asistencial en Urgencias me lleva a la práctica y la inmediatez, por tanto mi aportación pretende dar respuesta clara a los requerimientos de los colegiados” Enfermero en el Área de Cuidados Críticos y Urgencias del Hospital Regional de Málaga. Certificado de Experto en Enfermería de Urgencias por la SEMES. Profesor clínico asociado en la UMA. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. José Miguel Carrasco Secretario “Mi compromiso con la profesión me lleva a desempeñar el cargo con honestidad y tratar de defender los intereses y el bien común de los colegiados” Enfermero en el Materno Infantil en la Unidad Hospital de Día Pediátrico desde 2009. Diplomado en Fisioterapia por la UMA (1999-2002). Diplomado en Podología por la UMA (2006-2009). Profesor Asociado de la asignatura Ética, Legislación Sanitaria y Administración en la Escuela Universitaria de Enfermería de La Diputación Provincial De Málaga. Francisco Luis Polo Tesorero “ Siempre ayudando a traer vida, ahora gestando nuestro gran proyecto” Enfermera asistencial en la unidad de Partos del Hospital Materno-Infantil de Málaga, donde también es tutora de prácticas para la especialidad de Enfermería Obstétricoginecológica y Tutora Clínica de Estudiantes de Grado de Enfermería. Posee la Acreditación de Calidad con nivel “ Excelente” por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía. Cristina Gema Cobo Vocal Matrona “Siento la necesidad de hacer cosas por mi profesión. Ilusión no me falta” Enfermera de Atención Primaria en el Centro de Salud Las Lagunas (Mijas) en el distrito Costa del Sol. Licenciada en Antropología Social y Cultural por la UNED. Experta en Gestión en Servicios de Enfermería. MªCarmen Pérez Vocal I 6 Cuidándote EN PORTADA Silvia García Vocal II “Dar visibilidad a la situación de los jóvenes enfermeros, y asesorar a los colegiados en investigación” Doctora Internacional en Enfermería por la Universidad de Málaga. Actualmente, Técnico de Apoyo a la Investigación en diversos proyectos de Investigación del Grupo CTS-970: Cronicidad, Dependencia, Cuidados y Servicios de Salud y docente externa en el departamento de Enfermería de la UMA. En los últimos 25 años ha desarrollado su actividad profesional tanto en el ámbito asistencial como enfermera en servicios de cuidados críticos y urgencias, actividad a la que se encuentra dedicada en estos momentos, como en el ámbito de la gestión, siendo responsable de la coordinación y ejecución de programas de formación para personal sanitario de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. Concha Sánchez Vocal III Joaquín González Vocal IV “Quiero poder acercar el colegio a todos. Que sea algo abierto, más visible y presente para que los colegiados lo vean como algo suyo” Trabaja en el Centro de Salud “Ronda Sur” (Ronda) como enfermero de Familia y Salud Comunitaria. Es profesor en el Centro de Enfermería “Virgen de la Paz” de Ronda, perteneciente a la UMA. Experto Universitario en Cirugía, Anestesia y Reanimación por la Escuela de Ciencias de la Salud de la Universidad Complutense de Madrid. “Trabajar para atraer y fidelizar profesionales y ser útil referencia en el ASNM” Enfermera de familia de la Unidad clínica Antequera Estación /Área Sanitaria Norte de Málaga desde el 1 de Diciembre de 2010. Acreditación de Calidad Nivel Excelente, otorgado por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía. Anteriormente EGC de la Zona Básica de Salud de Antequera, distrito Sanitario la Vega, Área Sanitaria Norte de Málaga (ASNM). Carmen Parejo Vocal V Mª José Rodríguez Vocal VI “La enfermería es más que un título, es SER. Un ángel humano que te ve nacer y te coge la mano al partir. Mi compromiso es aprender cada día a ser digna de esas alas de ángel” Enfermera y supervisora en la unidad de Urgencias del Hospital Costa del Sol. Máster en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria. Máster en Asistencia en Urgencias y Emergencias. Experto en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el trabajo. “Afronto la vocalía con ilusión, como un acercamiento de la comarca de la Axarquía y un reto de aprendizaje personal” Enfermera de la Unidad de Residencias del área Sanitaria Málaga-Este Axarquía. Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria. Licenciada en Antropología Social y Cultural por la UNED. Certificación de Aptitud Pedagógica por la UMA. Mª Dolores Ortega Vocal VII Cuidándote 7 EN PORTADA La Comisión Deontológica por dentro La actual Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Málaga nombraba en el mes de noviembre a los nuevos miembros de la Comisión Deontológica: Jesús Nuevo Ábalos, Juana María Sepúlveda Sánchez, Antonio Aranda Otero, Pedro Moreno Brenes y Celia Berrocal Pastor. Redacción E l ejercicio de la actividad enfermera se realiza alrededor de unos valores que, con el paso del tiempo, se han ido traduciendo en normas de conducta capaces de generar un verdadero “talante profesional” que distingue la forma de hacer de las enfermeras y enfermeros; al conjunto de todas estas normas y comportamientos da lugar al Código Deontológico. Los miembros del nuevo comité de Ética y Deontología asumen el cargo con el objetivo de velar por el cumplimento de las normas contenidas en éste y en los Estatutos, así como para ejercer de órgano asesor. También serán mediadores en los posibles conflictos entre colegiados o con los pacientes, además deberán encargarse de realizar informes para las Administraciones Públicas, Centros Sanitarios públicos y/o privados, así como a los Tribunales de Justicia, cuando sea documentación requerida para informes periciales judiciales o como propuestas de iniciación de expedientes disciplinarios por presuntas responsabilidades disciplinarias. Por otro lado, desarrollarán programas relacionados con el campo de la Ética y la Deontología Profesional. Antonio Aranda “Un equipo de expertos para sensibilizar y fortalecer nuestra mirada más esencial” 8 Cuidándote Diplomado en Enfermería por la Escuela de la Diputación Provincial de Málaga en 1981. Experto en Relación de Ayuda. Experto en Bioética. Experto Universitario en Comunicación para las Profesiones Sanitarias. Responsable y Vicepresidente de la Comisión de Bioética e Investigación Sanitarias en el Área de Gestión de la Serranía Ronda. Responsable de la Humanización de la Salud en el Área de Gestión Sanitaria Serranía Ronda. “Mi creencia en que la humanización de la salud es la Ética de la cotidiano, y así lo expresé en una pequeña conferencia dirigida a una promoción de alumnos de la Escuela de Enfermería de la que formo parte como profesor, es la que me empuja a ser parte de la Comisión Deontológica del Colegio de Enfermería de Málaga. Aporto mi trayectoria profesional relacionada con la humanización y la bioética como tecnología punta del cuidado.” EN PORTADA Celia Berrocal Enfermera Gestora de Casos del Hospital Comarcal de la Axarquía de Vélez-Málaga; desde el 19 de Enero de 2004. Anteriomente enfermera en la UCI del Hospital Comarcal de la Axarquía, también Matrona y Supervisora de la UGC de Cirugía – Urología del Hospital Comarcal de la Axarquía. Nivel AVANZADO según Certificado expedido por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía como EGC de acuerdo con lo establecido en el Programa de Acreditación de Competencias Profesionales por la Consejería de Salud en 2013. “Acogí esta propuesta de pertenencia al Comité Deontológico con dudas reconociendo mis limitaciones en formación sobre bioética. Acepto con ilusión y deseos de continuar creciendo a través de deliberaciones, creyendo en mis capacidades para dialogar, afrontar conflictos y aceptar distintas visiones ante temas controvertidos.” Jesús Nuevo Diplomado en Enfermería por la UNED, Madrid 1984. Certificado por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía como nivel EXCELENTE en 2008. Experiencia profesional en el Hospital Universitario San Cecilio de Granada, así como en el Hospital Comarcal de la Axarquía de Vélez Málaga y en el Distrito Sanitario Axarquía. Miembro del Comité de Bioética de Málaga desde 2013 hasta la actualidad. “Asumo este nuevo cargo en el Colegio desde la responsabilidad, y como tal, pensando en el futuro, que es donde ésta responsabilidad se asienta. Lo considero como una oportunidad, para asentar y hacer visibles con todos los compañeros y compañeras, aquellos valores que están implícitos en el trabajo enfermero: solidaridad, compasión, respeto, no hacer daño y, por supuesto, el valor de cuidar.” Pedro Moreno Profesor titular en la Facultad de Derecho de la UMA (2001). Profesor y tutor de Derecho Administrativo en la UNED (1992). Articulista, conferenciante e investigador. Secretario Administración local, categoría superior, en varios municipios de la provincia. Asesor jurídico del Parlamento de Andalucía (1994/96). Miembro del Consejo Asesor de RTVE en Andalucía (1994/96). Concejal y portavoz de IU en el Ayuntamiento de Málaga (2007-2012). “Soy el de fuera del gremio; supongo que eso tendrá ventajas y desventajas para la tarea que asumo con voluntad del mejor servicio a tan noble e importante profesión sanitaria y con la responsabilidad de hacerlo lo mejor que pueda con mi leal saber y entender.” Juan Mª Sepúlveda Responsable de Unidad de Enfermería en la Agencia Pública Sanitaria Costa del Sol desde 2003. Doctora por la UMA en el 2014. Experto Universitario en Gestión de Cuidados. Experto Universitario en Cuidados Paliativos. Docente, tutora clínica y colaborada de la UMA. Miembro de la Comisión de Área de Cuidados Paliativos del Distrito Costa del Sol, entre otras. “Después de 20 años ejerciendo funciones asistenciales y de gestión, asumo este reto con mucha ilusión, porque supone un compromiso nuevo que me permitirá visualizar la profesión desde una nueva perspectiva. También porque me apasiona poder acercarme al mundo de los valores éticos y morales de profesionales sanitarios, pacientes y familiares, línea de trabajo que he desarrollado en mi tesis Asumo mi incorporación con muchas ganas, respeto y humildad, y dispuesta a aprender en lo referente a las normas éticas de actuación profesional”. Cuidándote 9 AXARQUÍA Vista panorámica de la Axarquía. Rafael Ruiz. La Axarquía, un territorio singular La comarca de la Axarquía engloba unos 23 municipios con una población de más de 150.000 personas que son atendidas por una red de 1.185 profesionales sanitarios, de los cuales más de 300 son enfermeros distribuidos en los centros de Atención Primaria y el Hospital Comarcal de Vélez Málaga. En la actividad diaria prima el paciente como centro del sistema sanitario y para ellos la calidad y calidez humana en los cuidados es fundamental, de manera que son un referente en la asistencia. Mª Dolores Ortega L a Comarca de la Axarquía (o ajarquía = oriente) se sitúa en el Este de la provincia de Málaga limitando con la provincia de Granada. Las sierras de Tejeda y Almijara y los Montes de Málaga junto con la costa Mediterránea, forman un triángulo con vértice al norte y base en el mar en cuyo interior está la comarca, limitando con la provincia de Granada. Esta característica la aísla, de modo natural, del resto de la provincia por lo que toda la necesidad asistencial se deriva como primer nivel hacia el Hospital Comarcal. 10 Cuidándote Está constituida por 23 municipios, localizados en dos zonas geográficas distintas, la primera corresponde al litoral con una franja de 27 kilómetros y supone globalmente el 69% de la población. Tiene una gran influencia turística, especialmente durante el periodo estival, y un fuerte desarrollo en el sector servicio. La zona montañosa, o del interior, tiene una población que representa el 31%, y se encuentra mucho más despoblada que la anterior, predominando fundamentalmente el sector agrario, cuyas infraestructuras viarias están menos desarrolla- das dificultándose así la accesibilidad al Hospital. Organización La red sanitaria asistencial cubre una población de 150.562 personas y está compuesta por un número total de 1.185 profesionales, de los cuales, enfermeros son 286 y matronas 16. El hospital de la Axarquía comenzó a funcionar en 1984 con el área de Rehabilitación y progresivamente se fueron incorporando a la asistencia los Servicios Centrales y las Consultas Externas, para completarse en 1985. La Atención Primaria está conformada por 7 Zonas Básicas de Salud AXARQUÍA (Algarrobo, Axarquía Oeste, Colmenar, Nerja, Torrox, Vélez Málaga y Viñuela) comprendiendo 8 Unidades de Gestión Clínica (UGC) y 34 consultorios dependientes de éstos. En la actividad diaria del personal de enfermería lo que prima es el paciente como centro del sistema sanitario estableciendo una atención integral sobre él, garantizando así sus cuidados y la continuidad de éstos tras sufrir algún cambio de situación. La comarca cuenta con un punto para la Declaración de la Voluntad Vital Anticipada Es fundamental también la gestión de los cuidados en casos complejos que sufren algunos pacientes. Tenemos para ellos un equipo de 6 Enfermeros Gestores de Casos (EGC) que trabajan en AP y 2 EGC en el Hospital, garantizando así la satisfacción de las necesidades de salud de estos pacientes y de su entorno cuidador. Cuidados Paliativos La comarca cuenta desde 2008 con un equipo de soporte en Cuidados Paliati- Rosario Moreno y Manuel Quevedo. vos y desde hace un año, con una Unidad de Residencias, compuesto cada uno por un médico y una enfermera. Ambos equipos se desplazan por toda la geografía axárquica para cubrir las necesidades específicas de su cartera de servicios. Desde Diciembre de 2013 hay 2 profesionales responsables del punto de registro de la Declaración de la Voluntad Vital Anticipada (en este caso 2 EGC, 1de AP y otro de AH) con nombramiento para dicho registro, que está ubicado en el CS de Vélez Sur. En relación con ede desempeño, están llevando a cabo sesiones de difusión de dicho registro por toda el área de la Axarquía Desde el año 2006 el Hospital obtuvo la acreditación para la formación de enfermeros especialistas (Enfermeros Internos Residentes) en obstetricia y ginecología y ,desde el 2011, Enfermería Familiar y Comunitaria, existiendo así 6 enfermeros en formación cada año. También está acreditado para la formación de estudiantes de Enfermería de Grado. Investigación multicéntrica En investigación, a lo largo de este año, las enfermeras han producido 9 publicaciones, existen 3 proyectos de investigación activos multicéntricos y hay 7 grupos de trabajo en distintos temas. En 2013, Manuel Quevedo Carrasco ( matrón) y Rosario Moreno Alonso (enfermera) obtuvieron el primer premio en categoría de póster en el VII Congreso SAC, Sociedad Andaluza de Contracepción. En cuanto a otras menciones, merece destacarse la recibida por Mercedes Muñoz, galardonada en el día internacional de la enfermería 2014 por el Colegio de Enfermería por su trayectoria laboral, su entrega, constancia y su buen hacer desde el área de Medicina Interna en el Hospital de la Axarquía. Según fuentes de la Agen- cia de Calidad Sanitaria Andaluza, hay 32 enfermeros/matronas acreditados en los distintos niveles y otros 26 en proceso de acreditación. Si echamos una mirada general, es verdad que estamos pasando tiempos difíciles, donde nuestros sueldos se han visto afectados, donde muchos conocidos se han tenido que ir fuera de España, la realidad de contratos precarios…..y aún así, a pesar de todo, la gran calidad humana y asistencial ha prevalecido por encima de ello. Tenemos en nuestras manos cada día en el hospital, consultas de enfermería del CS, urgencias o allí donde estamos, a PERSONAS, éstas siempre serán y son nuestro objetivo y nuestro fin He trabajado en el CS, DCCU y rotado por casi todos los servicios del Hospital, y he visto CALIDAD Y CALIDEZ en el cuidado de las “Me siento orgullosa de ser lo que soy” personas porque eso es lo mejor que sabemos hacer los enfermeros: CUIDAR, y qué es lo que debemos proponernos con ello:dejar que el otro sea él mismo, dejar que el otro sea lo que está llamado a ser y procurar por el otro. Esto significa: no sustituir al otro y anticipar el poder ser del otro. Con estos pensamientos, aprovecho la ocasión para decir que me siento orgullosa de ser lo que soy, ya que nuestra profesión es de las más completas que existen: hay docencia, investigación educación, promoción y prevención de la salud, cuidados, y sobre todo somos unos profesionales que acompañamos a la persona desde el mismo momento en que nace hasta el final de sus días. Cuidándote 11 COSTA DEL SOL Cuidados con certificado de La Agencia Sanitaria Costa del Sol es una organización sanitaria pública perteneciente a la Junta de Andalucía que surgió en 1993 como proyecto de la Consejería de Salud para introducir formas diferentes de organización y gestión en búsqueda de la eficiencia. Después de más de 20 años en estos centros existe una pasión por la innovación, un compromiso con la excelencia y una apuesta por las nuevas tecnologías que lo hacen diferenciarse del resto y motivar a que el equipo humano que lo compone esté ilusionado y comprometido con su trabajo. Mª José Rodríguez A barca tres centros: Un hospital de Especialidades ubicado en Marbella: Hospital Costa del Sol. Un Hospital de Alta Resolución en Benalmádena: HAR. Un Centro de Alta Resolución de Especialidades en Mijas Costa: CARE. En sus inicios la cobertura de pobla- Cobertura para 473.428 habitantes ción era de 127.522 habitantes, pertenecientes a los municipios de Benahavís, Casares, Estepona, Istán, Manilva, Marbella y Ojén. En 1995 se incorporan los municipios de Mijas y Fuengirola añadiendo una población aproximada de 220.000 habitantes. Desde entonces, la población ha ido creciendo ininterrumpidamente hasta llegar a los 473.428 habitantes en la actualidad. Desde su apertura, el Hospital Costa del Sol ha perseguido ofertar al ciudadano servicios eficientes y de calidad. Gracias al esfuerzo de todos sus profesionales, ha sido posible materializar el proyecto en resultados que están avalados por distinciones y acreditaciones externas, tales como Joint Comission. 12 Cuidándote La plantilla inicial era de 325 profesionales incluyendo todas las disciplinas: médicos, enfermeras, personal auxiliar, etc,..Con una edad media de 29 años, por lo tanto un Hospital recién nacido con un personal joven, entusiasta, altamente cualificado y formado que crea las bases de nuestra identidad como “hospital diferente”. A día de hoy hemos crecido en la media de edad, la experiencia, el buen hacer y el desarrollo enfermero en todos los campos. activamente en la realización de jornadas para cuidadores, lactancia materna, atención a pacientes con dolor…como por ejemplo la 3ª Jornada Mundial por la Prevención de las Úlceras por Presión realizada el pasado día 20 de noviembre en el centro, un acto al que acudieron profesionales, pacientes, cuidadores y alumnos en formación dando al evento un ambiente familiar, educativo y participativo. Pero los profesionales de enfermería dan un paso más en el centro, quiere prevenir, un concepto “poco hospitalario” y su compromiso hace que se vaya mas allá de lo esperado: se realizan campañas de fotoprotección, trabajando conjuntamente con otros profesionales no sólo de la sa- Cuidar en todas las áreas El concepto “cuidar” en el centro abarca hoy todas sus áreas, desde las distintas unidades de atención a la persona hemos alcanzado el compromiso de una atención centrada en ella y en sus cuidados, los pacientes y cuidadores forman parte de nuestro “equipo” de trabajo y colaboran con nosotros en actividades de formación como por ejemplo las escuelas de pacientes creadas para pacientes con Insuficiencia cardiaca, con ostomias, dializados y otras patologías y cuidados. También Premios ASENHOA. HCS. trabajamos conjunta y COSTA DEL SOL calidad en la Costa del Sol nidad, como han sido los compañeros del distrito, sino de otras disciplinas. Así este año se ha trabajado junto con el área de la educación y enseñanza de la zona, a través del Centro del profesorado, tratando la concienciación en el ámbito escolar sobre protección solar. Campañas de prevención del cáncer de mama en colaboración con la Asociación contra el cáncer… Premiados por su excelencia Todo esto con profesionalidad, sin descuidar el trato, con cercanía, clasificados como finalistas en los Premios Best in Class en este año por el servicio de Neumología, premio que reconoce públicamente al mejor hospital, servicio, centro publico o privado del territorio nacional, y en años anteriores finalistas en Cardiología. Premio en la reunión Internacional de Asociación Nacional de Enfermería Hospitalaria (ASENHOA) por la agilización y mejora en la atención a los pacientes con dolor en Urgencias, distintas menciones y premios en jornadas, congresos, participaciones en medios científicos como la revista española “Enfermería en Cardiología”, de la que Rafael Mesa, enfermero de dicha unidad es director. Desde los distintos perfiles competenciales en el hospital Costal del Sol, la enfermería ha ido avanzando hacia un modelo moderno, innovador, que va mas allá de la enfermera de a pie de cama, una enfermera que cuida con seguridad y calidad clínica, competente, comprometida; desarrollándose en esferas independientes en Prácticas Avanzadas, que participa en la toma de decisiones compartidas. Destacar en este punto la atención enfermera de la unidad de Urgencias, llevando a cabo un amplio abanico de acciones bajo práctica avanzadas, todas ellas en pro de mejorar la atención del paciente, disminuir los tiempos de espera y aumentar la calidad en la atención. Investigación y formación Un personal de enfermería que crea, investiga, consiguiendo subvención para tres proyectos de investigación (Insuficiencia Cardíaca, Dolor y Caídas) presentados a la convocatoria 2013 de Ayudas a la Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) Biomédica y en Ciencias de la Salud de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales. Proyectos 100% enfermeros que pretenden mejorar nuestro día a día y el de nuestros pacientes, con rigor y base científica. Todos ellos surgen del esfuerzo, trabajo y motivación de los profesio- nales, que persiguen crecer cada día, mejorando su formación (son varios los compañeros Doctorados y en programa de Doctorado por la Universidad de Málaga). Siendo esto un gran valor añadido, ya que es una búsqueda de excelencia laboral y personal, que no persigue ni consigue una mejora contractual ni retributiva con la empresa. Sirva de ejemplo que en los dos últimos años tan marcados por la “crisis” la producción científica enfermera ha crecido, publicándose hasta 11 artículos en revistas citadas en el Journal of Citation Reports y de reconocida relevancia. Es una enfermería que “es y quiere ser” el vehiculo que centralice los cuidados del paciente y en el paciente desde to- “Ser enfermera es un privilegio” dos los puntos de vista. Ser enfermera es un privilegio, desarrollar las habilidades y posibles proyecciones que esta profesión ofrece es una satisfacción, pero poder realizar estas en un entorno donde tu profesión es valorada y respetada junto con compañeros de tan alto valor humano y profesional es una motivación para no detenernos en el camino. Cuidándote 13 LA FACTORÍA DEL TALENTO “Y ahora, ¿qué?” Silvia García factroriadeltalento@colegioenfermeriamalaga.com E sta pregunta seguro que ha aparecido alguna vez en las cabezas de los enfermeros recién graduados en los últimos años. Y, desde luego, no es para menos. Recortes en sanidad e investigación, pocas plazas para el EIR, las posibilidades que nos ofrecen en el extranjero... En resumidas cuentas, muchos caminos, y a cada cuál más tortuoso. Por ello, cuando Juan Antonio Astorga me ofreció la posibilidad de contribuir, de alguna manera, a ayudar a otros jóvenes enfermeros como yo, la respuesta fue inmediata: ¿cuándo empezamos? Me llamo Silvia García Mayor, tengo 26 años y, desde el pasado Junio, soy doctora internacional en Enfermería por la UMA. Hace casi 4 años, me ofrecieron la posibilidad de participar en un proyecto de investigación como becaria que, con el tiempo, se convertiría en mi tesis. Ha sido un proceso que, con sus más y sus menos, he disfrutado muchísimo. También me dio la oportunidad de cumplir un sueño: hacer una estancia en una Universidad extranjera, en este caso, en Reino Unido, donde pude conocer otro tipo de enfermería y, sobre todo, donde pude reafirmar la idea de que se necesita más investigación en Enfermería. Pues bien, nada de eso hubiera sido posible sin la ayuda y la guía que me proporcionaron mis directores de tesis, para los que no tengo más que palabras de agradecimiento: Juan Carlos Morilla, Director de la Unidad de Residencias de Málaga, y José Miguel Morales, Director del Departamento de Enfermería de la UMA. Por ello, desde la Factoría del Talento, y en colaboración con las secciones de Formación e Investigación del Colegio de Enfermería de Málaga, me he propuesto varios objetivos para cumplir a lo largo del mandato: 1.Creación de la Asesoría en Investigación, desde la que pretendo ayudar a todos los colegiados que se dispongan a emprender el camino de la investigación, incluyendo el asesoramiento para publicar sus trabajos en ¿Cuáles son las expectativas de los estudiantes de 3º de Grado de Enfermería? “He pensado varias opciones para cuando termine. La primera es examinarme del EIR para poder estudiar una especialidad. Y la segunda es repartir currículum en los hospitales, residencias y demás centros privados de Málaga y alrededores, con la esperanza de encontrar un empleo, ya que en el SAS está difícil la inserción laboral.” Cristina España Gómez. 14 Cuidándote “Mi intención al acabar la carrera es prepararme para el EIR mientras voy realizando los cursos o módulos necesarios para poder conseguir más puntos en la bolsa de la Sanidad Pública y así poder comenzar a trabajar lo antes que pueda. Además de entregar mi currículum a los diferentes centros sanitarias privados.” Eva Guerra Martín. LA FACTORÍA DEL TALENTO revistas científicas. 2.Colaborar, junto con el departamento de Formación, en el diseño de cursos de calidad que respondan a las demandas de nuestros colegiados. 3.Crear una biblioteca virtual, que completará a la biblioteca de la sede del Colegio. 4.Establecer relaciones con el Royal College of Nursing, para facilitar el camino a los colegiados que quieran emprender su aventura profesional en el extranjero. 5.Implicar a los estudiantes de la UMA con el Colegio, ya sean alumnos de pregrado o posgrado, dando visibilidad a sus trabajos de investigación. 6.Dar a conocer la situación de los enfermeros y enfermeras malagueños, tanto en España como en el extranjero, colaborando con el gabinete de estudios. Son objetivos ambiciosos, pero con el apoyo institucional del Colegio, representado por su presidente, Juan Antonio Astorga, y todos los miembros de la Junta de Gobierno, iremos haciendo camino. Por mi parte, quiero expresaros mi ilusión por este nuevo gran proyecto, y sólo espero estar a la altura. Nos vemos pronto. ÁLVARO LEÓN La trayectoria de Álvaro León Campos como enfermero “polifacético” empezó hace 4 años. Se diplomó en enfermería por la UMA en la promoción 2007-2010. Fue en el verano de 2010 cuando empezó a trabajar en la clínica, al principio con contratos cortos, y luego de manera más continuada con un contrato de un tercio de jornada en la planta de traumatología del Hospital Regional, donde continúa trabajando. Paralelamente, Álvaro está desarrollando una prometedora carrera investigadora. En los últimos cuatro años, ha pasado de ser becario de un proyecto de investigación a colaborar en el Departamento de Enfermería de la UMA como tutor clínico y profesor honorario y, más recientemente, a ser estudiante de Doctorado en el Programa de Ciencias de la Salud de la UMA, con un proyecto financiado de la Consejería de Salud, en el que pretende dar visibilidad a la dura situación por la que pasan las cuidadoras de pacientes dependientes de la provincia de Málaga. Además, en los próximos meses realizará una estancia de 90 días, enmarcada dentro del programa de doctorado, en la prestigiosa Universidad de Edimburgo, que se encuentra en el puesto 45 en el ránking de Shangai de las 500 mejores universidades del mundo. Así mismo, es colaborador en el Colegio Oficial de Enfermería, como editor de la revista digital Cuidándote y, próximamente, en el Departamento de Investigación. Pero, más allá de todos los méritos mencionados anteriormente, el más importante no tiene que ver con su currículum: es su dedicación y entrega en todos los proyectos que se propone, no decayendo nunca su entusiasmo, a pesar de la difícil situación en la que se encuentran actualmente tanto la sanidad como la educación. Es un modelo a seguir, y el ejemplo claro de las múltiples facetas en las que puede desarrollarse la carrera enfermera. Como él mismo se define en su cuenta de Twitter, Álvaro es “Enfermero” y “Eterno estudiante de todo un poco”. “Puesto que me metí de lleno a estudiar después de haber trabajado durante tres años, tengo pensado seguir estudiando. Por eso cuando acabe la carrera mi pensamiento es prepararme el examen de EIR. No obstante, si me sale alguna oportunidad de ganar algo de dinero, aunque sea poco, llevaré las dos cosas hacia delante.” Alberto Gómez González. “Lo que más me gustaría es quedarme en Málaga pero si no pues me iría a Inglaterra o Francia e intentaría trabajar en la pública que puntúa para la bolsa española. También me planteo estudiar el EIR aunque aún no tengo claro la especialidad y si no, podría seguir estudiando un experto u otra carrera, al tiempo que trabajando en otra cosa.” Luis Gómez Fernández Cuidándote 15 El Gobierno arranca el proceso de equiparación entre Diplomatura y Grado Redacción U na de las asignaturas pendientes de las autoridades educativas españolas era la regulación de la dualidad de títulos universitarios de Enfermería: los nuevos graduados y los antiguos diplomados, que hoy son mayoría en la profesión. El último Consejo de Ministros ha dado el primer paso para equiparar ambas titulaciones y se espera que el proceso no se demore más allá de nueve meses ni se establezcan sistemas complejos para que los profesionales que lo deseen homologuen su titulación. El paso dado por el Gobierno, y que reclamaba parte de la profesión, implicará acabar con un futuro en el que la Enfermería española se disgregue en dos tipos de profesionales, los que cursaron sus estudios antes del Plan Bolonia y los nuevos enfermeros graduados en los últimos cuatro años. La reforma universitaria para adaptarse al marco europeo –dice este nuevo real decreto- “sólo ha mirado hacia el futuro al sentar las bases de las nuevas enseñanzas de nivel universitario, pero no hacia atrás, de forma que ha quedado pendiente la resolución de una cuestión capital como es la correspondencia a nivel MECES (Marco Español de Cualificaciones para Educación Superior) de las antiguas titulaciones universitarias”. “La profesión enfermera sólo puede ser una. Todos los profesionales deben tener los mismos derechos desde el punto de vista académico y profesional. La homologación de títulos persigue que no haya discriminación a la hora de que los diplomados accedan a determinados puestos de trabajo, por ejemplo en la función pública, o a la hora de acceder al título de Máster y que sea igual que en el caso de un enfermero graduado”, explica Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería. La ansiada y necesaria unificación de la profesión pasa ahora por la elaboración de un informe por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). Cabe recordar que algunos centros universitarios ofrecían cursos de hasta 6.000 euros para convalidar el título. Además de un gasto enorme para profesionales castigados por el desempleo, la realización de estos cursos no aportaba gran cosa, pues los diplomados ya han visto los contenidos impartidos, se han examinado y han obtenido un título universitario que lo certifica. 16 Cuidándote El proceso parece que no se va a dilatar más allá de seis o nueve meses. El real decreto aprobado el viernes prevé unos trámites sencillos para que el profesional que lo solicite equipare su título y obtenga un certificado oficial que así lo acredite, incluso se podrá hacer por vía telemática. Sin embargo, aunque es posible que alguien necesite un certificado para, por ejemplo, presentarse a un puesto de trabajo, esto no es un requisito imprescindible. La homologación de títulos y, por tanto, la posesión del nivel MECES La homologación del título persigue que no haya discriminación correspondiente, queda acreditada simplemente presentando el título, la Diplomatura en este caso, y la referencia de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. No obstante, como se menciona anteriormente, si un enfermero está interesado en obtener un certificado que refrende la equiparación de su Diplomatura al Grado, se le expedirá sin problemas. Por otra parte, esta regulación “puede ser de gran importancia para los profesionales que quieren trabajar en el extranjero. Se recomienda homologar el título para ejercer en algunos países, ya que así estará totalmente acorde con el marco educativo europeo y en algunos países le puede simplificar los trámites a la hora de solicitar un puesto de trabajo”, añade el presidente de los enfermeros. Facultad de Ciencias de la Salud. FORMACIÓN ¿Qué necesidades y demandas tienen los colegiados en formación? Mª Carmen Pérez mcperezformacion@colegioenfermeriamalaga.com M i nombre es Mª Carmen Pérez López y soy la nueva Responsable del Área de formación del Colegio de Enfermería de Málaga y también Vocal de la actual Junta de Gobierno. Con la colaboración de Silva García Mayor y de Inmaculada Sánchez, también vocales, iniciamos una nueva etapa en la que estamos trabajando con ilusión para garantizar una oferta formativa diferenciada y de calidad que permita un mayor desarrollo profesional. Nuestro reto será facilitar y fomentar el acceso de todos los colegiados a las actividades formativas ofertadas. Para ello somos conscientes de la necesidad de cambiar formatos presenciales anteriores y apostar por la realización de actividades semi presenciales y no presenciales, eso sí, tratando de que dichas ofertas estén basadas en un trabajo exhaustivo de diseño del material docente que permitan una retroalimentación activa. También contaremos con formatos presenciales del tipo seminarios y talleres basados fundamentalmente en la actualización de conocimientos sobre temas de interés general, donde el enfoque práctico y la participación activa del alumno sea una de las premisas esenciales para llevarlos a cabo. La oferta formativa incluirá cursos subvencionados por el Colegio y también cursos que por sus características y complejidad precisen de autofinanciación requiriendo el importe de una matrícula. Para que todo esto sea posible, contaremos con docentes reconocidos y altamente cualificados, que el colegiado tendrá oportunidad de conocer a través de una breve reseña curricular que aparecerá en cada actividad ofertada. ¿Cuáles son las inquietudes? Es mucha la ilusión y las ganas de trabajar para lograr los objetivos marcados, pero para que todo esto sea posible es necesario conocer cuáles son las inquietudes y necesidades formativas de los colegiados, por eso, en breve, se invitará en la página web del Colegio a que todos los colegiados expresen sus demandas en el área de la Formación Continuada. La formación no sólo estará sustentada en actividades formativas (cursos, talleres, seminarios…) sino que también como concepto transversal que es, vamos a atenderá las fuentes que alimentan a la misma ( recursos bibliográficos, biblioteca…), por ello, una apuesta im- portante sobre la que actualmente estamos trabajando es la de atender las necesidades de aquellos colegiados que puedan precisar acceder a dichos recursos bibliográficos y documentos suscritos, así como la mejora de la biblioteca física y virtual. Una de nuestras actuaciones más prioritarias e inmediatas será la mejora de la página web del Colegio, y concretamente la parte dedicada a Formación, facilitando al colegiado el acceso a la información y la gestión de todo lo relacionado con las ofertas formativas (inscripciones, consultas, demandas…). Nuestro objetivo es tener en la web a la mayor brevedad la oferta para el primer trimestre del año próximo, pero para eso será muy importante contar con la respuesta de los colegiados sobre sus demandas formativas pues nuestra prioridad es atender a sus necesidades más inmediatas. Con todo esto esperamos cumplir nuestros objetivos que no son otros que la contribución a la mejor calidad y eficiencia de los cuidados prestados por los profesionales de enfermería, sustentados en la práctica basada en la evidencia y en facilitar y fomentar el acceso de todos los colegiados a todo lo referente a la Formación. Queremos desde aquí trasladar a todos los colegiados que estamos a su entera disposición y que agradecemos de antemano la confianza depositada. Cuidándote 17 A FONDO José Miguel Morales Director del Departamento de Enfermería y Podología Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad de Málaga Ébola: jaque a todos U pueblos de las zonas afectadas, junto con algunas creencias, contribuyen a la propagación del virus) y escasez de medios, han generado la mayor epidemia conocida sobre este virus. En Sierra Leona, por ejemplo, van ya 3.000 muertos(1), pero el ébola lleva matando a personas mucho tiempo: en 1995, en el Congo se cobró 315 víctimas (letalidad del 81%), en 2007, solo en Uganda, tuvo una letalidad del 71% (con 187 muertos)(2). Para colmo de males, la lucha contra el ébola en estos países ha concentrado los escasos recursos existentes, en detrimento de la malaria o la desnutrición infantil, con lo cual, los efectos colaterales son aún más graves. Como dice el coordinador de Médicos Sin Fronteras en Liberia, Fas i l Te z e r a , “Debe ponerse en marcha un enfoque integral y más flexible, que sea capaz de responder de forma rápida y eficaz a posibles nuevas epidemias Imagen cedida por el Consejo General de Enfermería. y que, a su vez, ayude a n virus de la familia Filoviridae, de aproximadamente 800 nanómetros de longitud, que se inmiscuye en los seres humanos a través del contacto estrecho con órganos, secreciones y fluidos corporales de animales u otros seres humanos infectados, ha zarandeado las entrañas de nuestro sistema sanitario, aunque no consiga lo mismo con los bolsillos de los países ricos. El ébola tiene su origen en aldeas remotas de África central y occidental, en las que una siniestra combinaciónde vida salvaje (la infección proviene de especies como chimpancés, gorilas, murciélagos, antílopes, etc), cultura (los ritos fúnebres de muchos 18 Cuidándote volver a poner en funcionamiento los sistemas de salud locales”(3). El sistema de salud de Liberia se ha colapsado por la epidemia. Muchos hospitales y clínicas están cerrados y los que funcionan rechazan a los pacientes que vomitan o tienen fiebre por miedo al ébola. El soporte y cuidado precoz, con rehidratación y tratamiento sintomático mejora la supervivencia (2), pero, es difícil garantizar estas dos premisas tan básicas en muchos puntos de los países que sufren el azote de la epidemia. La llegada del ébola a nuestro país generó que esta enfermedad dejase de ser “un problema de África”, para convertirse en “un problema nuestro”. Tan es así, que algunas enfermeras que trabajaban en el Carlos III pudieron comprobar el pánico generalizado en sus propios hijos, que no eran invitados a cumpleaños por ser “hijos de enfermeras del ébola”(4). Cóctel explosivo La incertidumbre es mala compañera en las crisis de Salud Pública y si se le añade un foco mediático adecuado y una mala gestión de la información, el cóctel es explosivo. Por ejemplo, el aislamiento de 21 días en profesionales que han atendido a pacientes con ébola es una loable intención de los países ricos, que intentan controlar una epidemia de ébola en A FONDO sus fronteras. Pero, es una medida absolutamente carente de evidencia alguna, injusta con los profesionales y desvía la atención del verdadero problema: parar la epidemia en su origen, es decir, en África (5).La infección del personal sanitario que cuida a pacientes con ébola solo ha aparecido cuando el contacto ha sido estrecho, el paciente estaba sintomático, la carga vírica en los fluidos era elevada (millones de viriones por microlitro) y ha fallado algún punto de la cadena de precauciones para controlar el contagio. La simple monitorización de la temperatura de estos profesionales es más que suficiente para controlar su posible riesgo de contagio y, como afirman Jeffrey Drazen en su editorial en el New England Journal of Medicine, “deberíamos estar rindiendo honores a los profesionales que atienden a los pacientes con ébola, no poniéndolos en cuarentena” (5). Es lógica la preocupación en la población por este terrible virus, pero injusta la sospecha que se cierne sobre los profesionales, sobre todo cuando además la gestión de la comunicación por parte de los responsables sanitarios, ayuda a propagar este incendio. Invisibilidad de la Enfermería No cabe duda del seísmo que este pequeño virus ha generado en nuestro país. Entre otras cosas, ha salvado al Hospital Carlos III de ser desmantelado (por ahora), ha traído a la primera plana la histórica invisibilidad de la Enfermería y ha puesto en evidencia en tertulias e informativos, el papel esencial de los servicios enfermeros en el sistema sanitario y, lo que aún es más llamativo, este microvirus ha sacado a la luz el habitual modus operandi de muchos gestores y planificadores de salud. Con respecto al velo que ha destapado el ébola sobre la invisibilidad de la Enfermería, se ha documenta- Bienvenido sea el ébola para que la sociedad vea lo que necesita a la Enfermería do cómo de 108 contactos registrados en la atención al primer paciente ingresado en el Hospital Carlos III, 102 correspondieron a atención directa del equipo de Enfermería (6). Ninguna enfermera se sorprende de esto, ya que cada día lleva sobre sus espaldas cientos de decisiones clínicas que toma sin que la sociedad sea consciente de ello, pero, que si algún día faltasen, no sé qué suerte de apocalipsis se cerniría sobre nuestra sociedad. Todas lo saben y han aprendido a convivir con ello, no sin cierta mezcla de resignación-rabia contenida, pero por pura higiene mental y supervivencia, dejan de debatir cada día sobre la necesidad del reconocimiento social. Pero, cuando de forma convulsiva y traumática los medios ponen sobre la mesa este tema, surge una mistura de alegría y tristeza simultánea en el colectivo enfermero que, por una parte ve cómo por fin se evidencia una pequeña parte de ese inmenso universo que son los cuidados invisibles, pero, por otro, contempla cómo no se aborda el asunto en toda su profundidad, porque los medios de comunicación ya se sabe que tienen sus propias reglas del juego. De todos modos, entiéndaseme la expresión, bienvenido sea el ébola para que la sociedad vea lo que necesita a la Enfermería. Teresa Romero En cuanto a la gestión del suceso con la auxiliar Teresa Romero, cualquier profesional que tenga una mínima formación en seguridad clínica habrá leído y oído hasta la saciedad que una máxima incuestionable en seguridad clínica y la gestión de riesgos sanitarios es la “no culpabilización”(7), aunque es palpable que el ya ex-Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, a pesar de su estatus académico, ha recibido poca formación en la materia. La cultura de seguridad no punitiva enfocada a identificar fuentes de error, errores latentes y riesgos no detectados, en lugar de buscar la culpabilidad de individuos, ha demostrado importantes logros en el campo de la aeronavegación y de los riesgos sanitarios (8), pero, este señor que regentaba todo un servicio de salud autonómico, (continúa en la página 22) Cuidándote 19 SERVICIOS A LOS HORARIO DE OFICINA •Invierno (Octubre a Mayo) Mañana de Lunes a Viernes de 9`30 a 14`00 horas Tarde de Lunes a Jueves de 17`00 a 19`00 horas •Verano (Junio a Septiembre) Mañana de Lunes a Viernes de 9`30 a 14`30 horas Miércoles de 9.30 a 18.00 horas PRESTACIONES •Seguro de Responsabilidad Civil - SEGUROS MAPFRE -, para el ejercicio profesional (3.500.000 €). •Seguro de Accidentes personal - AMA SEGUROS -, (24.000€ caso de accidente de automóvil con fallecimiento o invalidez absoluta, 12.000€, otros tipos de accidentes) ASESORAMIENTOS •De carácter jurídico, profesional, laboral y fiscal. •“Cuidamos de tus Derechos”, desde la web colegial, contestación rápida por e-mail de todo tipo de dudas (de tipo laboral, administrativo, personal…) •Declaración del IRPF CUESTIONARIOS •Existe un cuestionario en el Colegio a disposición de los colegiados que deseen ser informados de convocatorias, oposiciones...... etc. publicadas en BOE y BOJA de temas puntuales. •Contamos con un sistema de información rápido, a través de correo electrónico y/o mensajes a móviles, del que se benefician cada día más colegiad@s. Si no lo has hecho hasta ahora, o has cambiado últimamente de correo electrónico o número de móvil, comunícalo en las oficinas del Colegio. COMUNICACION POR INTERNET •Circulares, novedades legislativas, oposiciones, ofertas laborales, concursos, normativa, disposiciones, publicaciones y anuncios en diarios oficiales. Información actualizada sobre jornadas, congresos y premios. Programa de Formación Postgrado. •Página Web del Colegio: www.colegioenfermeriamalaga.com •Revista Digital del Colegio: www.revistacuidandote.eu •Información/noticias de interés sanitario vía Twitter: @colenfermalaga •La revista Enfermería Facultativa desde Enero de 2013 se edita solamente en formato on line BIBLIOTECA •Con material didáctico y de investigación de interés que incluye libros, revistas, videos. 20 Cuidándote COLEGIADOS CONVENIOS SEGUROS COCHES-VIVIENDA •A.M.A. Seguros SEGUROS SANITARIOS •Asisa •Previsión Médica CENTROS SANITARIOS •Clínica Baviera •Clínica Muelle Heredia •Fremap, reconocimientos médicos, licencias, permisos. •Crooke & Laguna Centro Odontológico •Vitalia, centro de día para mayores. •SARquavitae, plataforma integral de centros y servicios de atención sanitaria y social a las personas. OTROS •Bankinter •Banco Popular •Barckays •Sanyres •Universidad Europea de Madrid •Centro Deportivo Inacua •Estaciona Corporate •Escuela Infantil Patín Carlos Haya •Novasoft-Novaschool Centros Educativos •Makro, autoservicio mayorista S.A. •Traducciones Juradas (martagalanlopez@gmail. com – Tfno. 696.103.846 •Gestoría Jiménez: Declaraciones IRPF – Para residentes en Ronda y comarca ASESORÍA ON LINE, RESPUESTA EN MENOS DE 24H Desde el mes de junio se ha incorporado un nuevo servicio al colegiado “Cuidamos de tus Derechos”, alojado en la web colegial (www.colegioenfermeriamalaga.com). A través de un formulario se podrán exponer todo tipo de dudas (laboral, administrativo, trabajo en el extranjero, personal…), a los que se dará contestación en menos de 24 horas.. “PARA LA COBERTURA DE ESTAS PRESTACIONES CONVENIADAS ES NECESARIA LA APORTACIÓN DE UN CERTIFICADO ACTUALIZADO DE COLEGIACIÓN” Todos estos convenios están actualizados en la web colegial (Servicios al colegiado/convenios) Cuidándote 21 A FONDO (viene de la página 19) se ve que hace tiempo que no se recicla y ha venido a poner en práctica, con el altavoz de los medios de comunicación, la más absoluta ignorancia al respecto. Por esta incompetencia tan manifiesta, que ha chirriado en los oídos de miles de profesionales que puntualmente en estos años se han ido formando en seguridad clínica, este arcaico y desfasado profesional sanitario que hace las veces de Consejero de Sanidad, ha sido alejado de los servicios de salud, aunque no con la contundencia e inminencia que debiera haberse hecho. Llama la atención que los enfermeros y enfermeras del Hospital Carlos III, ya en el mes de abril, expresaran sus temores por escrito a los gestores sobre las dudosas condiciones en que se encontraban para hacer frente a un posible caso de ébola, como así ocurriría meses más tarde, y nadie siquiera contestase a dicho escrito. Desde el punto de vista de la gestión de riesgos, es otra muestra más de incumplimiento de algunas premisas básicas. No es de extrañar que se vieran impulsados a presentar una denuncia ante los juzgados por su sensación de indefensión, ante tal actitud por parte de sus gestores. Alarma social La información (o más bien el foco ampliado de los medios en un tema) y cómo es tratada, modulan las demandas de la población en las crisis de Salud Pública (9). La alerta y su gestión pueden conducir o no a la alarma social y, de ahí al pánico, hay solo varios centímetros de distancia. La enfermedad por virus del ébola es un fenómeno nuevo en nuestras fronteras, con alta letalidad, se sabe poco sobre él y las evidencias escasean, lo que genera una inevitable y elevada incertidumbre en la población(10). Pero, más incertidumbre engendra dar falsas muestras de control por parte de los gobernantes encargados de gestio- nuestro sistema sanitario, desmantelamiento de servicios, reducciones drásticas de personal… es muy difícil que la confianza fluya. Se han vivido escenas muy lamentables de profesionales desamparados, sin formación adecuada, ni recursos para hacer frente a esta crisis, que sólo tenían en la denuncia su única arma para hacerse oír. No debemos perder el foco. Hay que garantizar que los centros de referencia en nuestro país para atender casos de ébola estén dotados tanto en recursos materiales, como humanos de la mejor forma posible, pero, lo más importante en estos momentos es destinar recur- ¿Cuánto durará la sensibilidad que tenemos actualmente hacia el ébola, una vez erradicado el riesgo en nuestras fronteras? nar el asunto, repetir hasta la saciedad que los profesionales están perfectamente formados, que los protocolos están adecuadamente puestos en marcha y que todos los dispositivos son los idóneos, cuando en realidad no es así y los propios gestores se ven desbordados por los acontecimientos, sin reconocerlo. Si a eso se le añade todo un clima precedente de recortes en sos, esfuerzos y conocimiento al origen de la epidemia: África. Pero surge una terrible duda: ¿Cuánto durará la sensibilidad que tenemos actualmente hacia el ébola, una vez erradicado el riesgo en nuestras fronteras? ¿Lo suficiente para que destinemos los países ricos el adecuado esfuerzo para que no se vuelvan a repetir los miles de muertos que lleva este brote epidémico? REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. Organización Mundial de la Salud. Actualización epidemiológica: enfermedad por virus de ébola . 2014 [consultado el 22.11.14]; disponible en: http://www.paho.org/hq/index. php?option=com_docman&task=doc_view&Itemid=270&gid=27639&lang=es 2. WHO | Ebola virus disease . WHO. [consultado el 22.11.14]; disponible en:: http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs103/en/ 3. Fronteras MS. Ébola: los logros conseguidos en Liberia, en peligro | MSF - Médicos Sin Fronteras .2014 [consultado el 22.11.14]; disponible en:: http://www.msf.es/noticia/2014/ ebola-logros-conseguidos-en-liberia-en-peligro 4. El País. El miedo al ébola cunde entre los sanitarios y el personal de limpieza. EL PAÍS. 2014 Oct 9 [consultado el 22.11.14]; disponible en:: http://politica.elpais.com/politica/2014/10/09/actualidad/1412885378_480259.html 5. Drazen JM, Kanapathipillai R, Campion EW, Rubin EJ, Hammer SM, Morrissey S, et al. Ebola and Quarantine. N Engl J Med. 2014;371(21):2029–30. 6. Consejo General de Enfermería. Informe relativo a las actuaciones realizadas en el ámbito de la atención a pacientes con enfermedad por virus de ébola en España. 2014 [consultado el 22.11.14]; disponible en:: http://www.informe-ebola.com/index.php/descargar-el-informe/finish/119-informe-ebola/1552-02-informe-ebola-enfermeria-documento-completo 7. Donaldson L. An organisation with a memory. Clin Med Lond Engl. 2002;2(5):452–7. 8. World Health Organization. WHO | Multi-professional Patient Safety Curriculum Guide .WHO. 2011 [consultado el 22.11.14]; disponible en: http://www.who.int/patientsafety/ education/curriculum/tools-download/en/ 9. Gérvas J, Hernández-Aguado I. Aciertos y errores en la gestión de las crisis de salud pública en España. Gac Sanit. 2009 Feb;23(1):67–71. 10. Rosenbaum L. Communicating Uncertainty — Ebola, Public Health, and the Scientific Process. N Engl J Med. 2014;doi: 10.1056/NEJMp1413816. 22Cuidándote A FONDO Cronología del ébola N ueve meses han pasado desde que la OMS confirmara el inicio del último brote de ébola en Guinea Conakry poniendo al mundo entero en alerta. Nueve meses en los que la enfermedad se ha cobrado más de 6.000 vidas, la inmensa mayoría en África. Desde Guinea, el virus se ha extendido por Liberia, Sierra Leona, Nigeria, Senegal y Estados Unidos hasta llegar a España. 21 de marzo. La OMS confirma el inicio del último brote de ébola en Guinea Conakry. 25 de marzo. The New England Journal of Medicine publica que el “paciente cero” puede haber sido un niño de dos años de Guinea que murió en diciembre de 2013. Después de él murieron su madre, su hermana y su abuela. 27 de julio . Fallece por ébola Samuel Brisbane, uno de los médicos estadounidenses más importantes en la lucha contra la enfermedad. 2 de agosto. Aterriza en EEUU el médico Kent Bradley, contagiado en Liberia. Es el primer paciente infectado por el virus al que se va a tratar en el hemisferio occidental. 7 de agosto. Repatrían al sacerdote Miguel Pajares, contagiado de ébola, desde Liberia hasta Madrid. Ingresa en el Hospital Carlos III. El centro interrumpe todas sus demás actividades. 8 de agosto. La OMS declara emergencia de salud pública internacional por el brote de ébola. 12 de agosto. Fallece Miguel Pajares tras haber sido tratado con el suero experimental Zmapp. Es el primer muerto por ébola fuera de África. 14 de agosto. El Ministerio de Sanidad remite a los centros sanitarios españoles el protocolo de actuación ante el ébola, un protocolo que no llegó a manos de todos los sanitarios. 27 de agosto. Alemania recibe a su primer paciente con ébola, un médico senegalés de la OMS procedente de Sierra Leona. 25 de septiembre. Fallece Manuel García Viejo. A partir de este día, la auxiliar Teresa Romero entrará hasta dos veces en la habitación del religioso para efectuar tareas de limpieza. 1 de octubre. EEUU anuncia el primer caso de ébola detectado en su territorio. El infectado es trasladado desde Liberia hasta Texas, donde ingresa en el Hospital Presbiteriano de Dallas. Se llama Thomas Eric Duncan. 6 de octubre. Dos análisis confirman que Teresa Romero tiene ébola y se solicita su traslado al Hospital Carlos III. Es el primer caso contraído fuera de África. Hasta este momento, el personal que la atiende no sabe que se encuentra ante una enferma de ébola. 7 de octubre. Romero es trasladada en un vehículo especial al Carlos III, y empieza a recibir tratamientos experimentales. Otro medio centenar de personas, que mantuvieron contacto con la auxiliar, permanecen bajo vigilancia. 8 de octubre . Se vacía la quinta planta del Carlos III para mantener en observación a los contactos de Teresa sospechosos de contagio. Muere Thomas Eric Duncan. 12 de octubre. Se hace público que una de las enfermeras que atendió a Thomas Eric Duncan en Texas, y que tuvo amplio contacto con él, padece ébola. Su nombre es Nina Pham y tiene 26 años. 16 de octubre. EEUU registra su segundo caso de ébola contraído en el país. Se trata de la enfermera Amber Vinson. 21 de octubre . Teresa da negativo en todas las pruebas de ébola a las que es sometida. Su organismo está libre del virus y puede considerarse curada, aunque con secuelas de las que deberá recuperarse. 21 octubre. Se realiza un informe relativo a las actuaciones realizadas en el ámbito de la atención a pacientes con enfermedad por virus de ébola en españa. 5 noviembre. Teresa Romero recibe el alta tras 30 días de ingreso hospitalario. 7 noviembre. El Gobierno aprueba un crédito extraordinario de 13,8 millones de euros para la lucha contra el ébola en España. Cuidándote 23 JORNADAS Málaga, sede de las Jornadas de SAECC y FASAEN Redacción E l pasado 10 de Diciembre se celebraban las IV Jornadas de Otoño SAECC en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Málaga. En esta ocasión también se celebró conjuntamente las I Jornadas de la Federación Andaluza de Sociedades y Asociaciones Enfermeras (FASAEN), integrada por la Sociedad Andaluza de Enfermería de Cuidados Críticos, la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía y la Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria. El acto inaugural corrió a cargo del Presidente del Colegio de Enfermería de Málaga D. Juan Antonio Astorga, el Presidente de la Sociedad Andaluza de Enfermería de Cuidados Críticos (SAECC) D. Luis Torres, la Presidenta de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía (ASHENOA) Dña. Inmaculada Perteguer y la Presidenta de la Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria (ASANEC) Dña. Yolanda Gómez. Con el lema Viejos problemas ¿Nuevas Soluciones? Se abordaron dos temas de gran interés y actualidad: los “Cuidados Transicionales y la hospitalización evitable” y “Las Enfermedades transmisibles en la actualidad”. Entre los objetivos de las jornadas figuraba el de poner de relieve la potente influencia que la disciplina enfermera y su área de conocimiento preferente, el Cuidado, tienen en el abordaje de los problemas de salud que afectan a la Ciudadanía, ya sean problemas agudos o crónicos. Entre los ponentes que participaron 24 Cuidándote Astorga, Torres y Gómez al inicio de las jornadas V. C.B. Entrega del primer premio destacan profesionales de reconocido prestigio como el Dr. D. José Miguel Morales, profesor de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Málaga y Director el Departamento de Enfermería y Podología. Su participación versó sobre la relación entre frecuentación de pacientes crónicos a servicios de urgencias y la práctica avanzada enfermera. Igualmente participaron expertos en el manejo de pacientes potencialmente infecciosos en situaciones complejas, como la Capitán Enfermero de la Unidad Médica de Aeroevacuación Dña. Cristina González. En este caso su conferencia trató sobre la organización, la atención y el cuidado en el traslado de pacientes infectados por el virus Ébola. Cerró la jornada la periodista y especialista en comunicación mediática Dña. Michel Santiago que trasladó a los asistentes sus reflexiones a propósito del análisis de los discursos que se han manejado en torno a la denominada “crisis Astorga y Susana Martín. Ébola” en España. Durante la jornada de tarde tuvo lugar la presentación a los medios de la FASAEN, así como del Grupo de Evidencia PICUIDA-FASAEN, cuya labor se centra en la búsqueda de intervenciones cuidadoras excelentes. Las Jornadas se clausuraron con la entrega de los premios a las mejores comunicaciones en formato póster, premio que fue entregado por el Presidente del Colegio de Enfermería de Málaga en representación del Consejo Andaluz de Enfermería. Los trabajos premiados fueron, en primer lugar: “Variabilidad glucémica según muestra de origen en el paciente crítico” de Javier Ignacio Martín, María Esther Rodríguez, Tania Cedeño, Fernando Reche, Eva María García y José Martín. Y en segundo lugar: “Influencia del juicio clínico enfermero para el diagnóstico y abordaje terapeútico de las urgencias domicialiras” de Susana Martín, Cecilio Linares, Sergio R. López, José Enrique Avellaneda, José Antonio García y Ana. I. Martínez. REPORTAJE Más de 200 profesionales acuden a las jornadas de Salud Digital y Enfermería organizadas por el Colegio de Enfermería de Málaga Ponentes, autoridades y miembros de la organización antes del evento V. C.B. Bajo el lema “Salud digital y Enfermería, que el reto se convierta en oportunidad” se dieron cita el pasado 6 de noviembre, en la sede de Turismo Andaluz, enfermeros/as, otros profesionales de la salud de Málaga y Andalucía, pacientes, directivos del sistema sanitario, representantes de asociaciones profesionales y ciudadanos; en una jornada en las se pretendía dar a conocer y poner en valor el uso de las nuevas tecnologías y las herramientas de la web social, tanto en su desarrollo profesional como en los cuidados que se realizan. Redacción t Puedes ver las jornadas completas en el canal de Youtube: Enfermería Digital Málaga Cuidándote 25 REPORTAJE E l presidente del Colegio de Enfermería de Málaga, Juan Antonio Astorga, expuso el desafío de la institución en dar a conocer la potencialidad que para el desarrollo profesional tienen estas tecnologías, dar a conocer a enfermeras/os que son líderes locales y globales en el uso avanzado de las mismas, y a los ciudadanos las vías de comunicacion que mejoren sus cuidados de salud. Desde el Colegio, a partir de ahora, se refuerza la apuesta por la comunicación on line, para que de modo transversal suponga ganancias en la accesibilidad de los colegiados a los servicios, reducción de molestias y respuestas ágiles, así como constituir desde el mismo referencias de calidad en el desarrollo profesional con el uso de estas tecnologías. “No queremos hacerlo solos, ni interpretando las necesidades unilateralmente, sino con el concurso de expertos y la Junta de Gobierno del Colegio para aprovechar todas las ventajas que ofrece el entorno 2.0”, afirmaba el presidente. En la inauguración del acto han estado presentes el Delegado de Gobierno de La Junta de Andalucía en Mála- ga, José Luis Ruiz Espejo; el Delegado Territorial de Salud, Igualdad y Políticas Sociales, Daniel Pérez Morales, y el delegado del patrocinador del evento AMA Seguros en Málaga, Francisco Quero, sin quienes no habría sido posible el despliegue de medios necesarios. “No cabe la menor duda que de forma paralela a la irrupción de las TICs en el campo de la salud, asistimos a una evolución de nuestra relación con los pacientes, cada vez más activos en el uso de internet y en la interacción con el sistema y con otros pacientes, como ya hace un grupo destacado de enfermeros de Málaga y provincia, sin cuya animosa y activa colaboración esta jornada no sería posible “, aseguraba Astorga al cierre de las jornadas. Salud 2.0 para todos Uno de los aspectos a destacar de las jornadas ha sido la transversalidad y el grupo heterogéneo de profesionales de la Salud que ha participado con sus intervenciones o con su asistencia, ya que se ha contado no solo con enfermeros sino también con médicos, fisioterapeutas, gestores y pacientes, de manera que se ha podido valorar el entorno 2.0 desde los diversos punto de vista que en definitiva conforman el Sistema Sanitario. En las diferentes mesas coloquio dedicadas a profesionales, sistema sanitario y pacientes participaron Pablo Davó, David Pérez, Lola Montalvo, José Miguel Morales, Manuel Bayona, Javier Navarro, Encarni Durán, Daniel Royo y Manuela López. Todos han explicado su propia experiencia con las TICs y han coincidido en destacar la oportunidad que ofrece la web 2.0 para obtener y generar conocimiento y compartir y alcanzar beneficios personales y profesionales tanto a nivel individual como colectivo, siempre con una repercusión en beneficio de los ciudadanos. El evento, que fue retransmitido en directo y seguido en redes sociales con el hashtag #endima14, contó con la intervención de los miembros de “La Factoría Cuidando”, un proyecto de Serafín Fernández y Antonio J. Morcillo, enfermeros considerados como dos de los grandes gurús de la Salud Digital que generan y coordinan contenidos en la web: http://www.lafactoriacuidando.com/ y que es ejemplo de la presencia enfermera en la Red. ENDIMA EN LAS REDES SOCIALES Desde la creación el 9 de septiembre se han publicado una media de 15 tweets/día alcanzando un pico máximo de 1.540 tweets el día del evento, obteniendo un alcance total de 3.830.803 impresiones. Síguenos en: @endima14 Se creó a la par que Twitter y cada día se iban realizando publicaciones, pero sin duda el mayor número de interacciones fue para el álbum de fotografías del evento con más de 2.800 personas alcanzadas. Hazte fan en: Facebook/endima14 El blog http://endima14.wordpress.com ha recibido más de 4.500 visitas desde su creación donde se han publicado post relacionados con la Enfermería Digital y donde la actividad seguro que seguirá con el proyecto de “Aula Endima”. Los datos de visualización del streaming de Youtube han sido de 287 visitas, aunque la creación del canal Enfermería Digital Málaga y la inclusión de los videos organizados y editados del evento seguirán generando visitas. 26 Cuidándote REPORTAJE ENDIMA EN IMÁGENES Mesa inaugural con Quero, Astorga, Ruiz Espejo y Pérez Morales. Representantes de los distritos sanitarios junto a Astorga. Mesa sobre el paciente digital moderada por Shakira Kaknani. Mesa sobre el Sistema digital moderada por José Luis Gutiérrez. Mesa sobre Enfermería digital moderada por Virgina Salinas- La Factoría Cuidando junto a la vocal del Colegio Silvia García. Cuidándote 27 ESPECIALIDADES Aurelio Campos Presidente de la Subcomisión Docente de Enfermería Comunitaria de Málaga “ “En Andalucía, la evolución en el número de plazas se ha quedado en involución” El actual modelo de desarrollo de la profesión enfermera fue diseñado por la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y por el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermería, sin que hasta 2011 haya comenzado su aplicación y sin resolver definitivamente el rol diferenciador de estos especialistas en nuestro sistema sanitario público.” Esto es lo que escribía en esta misma revista en octubre de 2011, cuando los primeros residentes de enfermería Familiar y Comunitaria iniciaban, cinco meses antes, su andadura en los centros de salud de referencia. Seguimos en la misma situación, salvo porque hay ya dos promociones de especialistas en la calle (en todos los sentidos, profesional y laboral) y la tercera terminará su formación en unos meses. Oferta 2015 La oferta para la formación de Especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria en 2015 es de 267 plazas en el conjunto de España. En nuestra comunidad autónoma serán un total de 16 plazas, de las que 7 corresponden a la provincia de Cádiz y 9 a la provincia de Málaga, distribuidas como sigue: •Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria del Área de Gestión Sanitaria Norte de Málaga: 2 plazas. •UDM AFyC Distrito Málaga. Hospi- 28 Cuidándote tal de la Axarquía: 1 plaza. •UDM AFyC Distrito Málaga. Hospital Regional Universitario de Málaga: 2 plazas. •UDM AFyC Distrito Málaga. Hospital Universitario Virgen de la Victoria: 1 plaza. •UDM AFyC Distrito Valle del Guadalhorce: 3 plazas. Plazas para hospital Teniendo en cuenta que en la primera convocatoria (2011/2012) el número de plazas ofertadas en Andalucía fueron 18, la evolución en el número de plazas se ha quedado en involución, aunque en el conjunto de España haya ido aumentando. Cuando inicié mi andadura como Presidente de la Subcomisión Docente me llamó la atención que las plazas EIR de FyC estuvieran referenciadas a hospitales, cuando su razón de ser era y es la atención en el ámbito de la primaria (familiar y comunitaria). Van a pasar cinco años y seguimos en la misma línea, sin que sepamos a qué se debe esta adscripción cuando menos anacrónica y por supuesto ilógica. Fue un paso importante, para incluir a las especialistas de enfermería en formación, la reconversión de las Unidades Docentes de Medicina Familiar y Comunitaria en Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria, porque la terminología es importante. Pero queda algún paso más allá, puesto que el cambio se ha quedado ahí; en lo que se refiere a la presencia de enfermeras en las unidades docentes, no se ha avanzado, ya que es inexistente, y aunque los componentes de dichas unidades, hacen un importante esfuerzo para dar respuesta a las necesidades formativas de las residentes de enfermería, se echa en falta una enfermera como profesional de referencia, más allá de la figura casi retórica del presidente de la Subcomisión. Otra paradoja de nuestra actual situación es la de que profesionales que, aunque con probada experiencia, no tienen la consideración de especialistas, sean los responsables de la formación de los EIR, sin apenas formación específica orientada a ello. También extraña que las universidades no participen de esta formación, dando continuidad desde el pregrado al postgrado, y especialmente en contenidos relacionados con la investigación y la evidencia. Debemos ser críticos, no hay otra forma de progresar en el conocimiento y en la mejor gestión de los recursos a nuestra disposición, pero también debemos reconocer el impagable esfuerzo que tantos profesionales de ambos niveles asistenciales llevan a cabo cada día, dando lo mejor de sí, para garantizar la mejor formación de estos especialistas en formación. Somos conscientes del margen de mejora y el reto que esto supone, ello debe motivar nuestro espíritu crítico y nuestro compromiso con la formación especializada. ESPECIALIDADES Cristina Cobo Vocal Matrona del Colegio de Enfermería de Málaga L Doulas: acompañamiento o intromisión as doulas son asistentas sin titulación oficial que proporcionan, información, apoyo físico y emocional a la mujer durante el embarazo parto y puerperio. Su denominación viene de la antigua Grecia: esclava o sierva. No tienen capacidad para suplir a los profesionales sanitarios, porque no lo son, y mucho menos para llevar a cabo contenidos para los que carecen de formación reglada suficiente, lo que puede suponer un riesgo para las salud de las embarazadas y el feto. En todo caso, si opta la mujer por sus servicios, éstos han de ser de refuerzo y apoyo respecto a las recomendaciones de los profesionales sanitarios, que tienen autonomía y responsabilidad al respecto, tanto a favor como en contra de sus actua- ciones, si se presentase denuncia. De un tiempo a esta parte hay una colisión entre las doulas y las matronas. Esto lo comprenden más quienes afrontan la atención al parto junto a ellas, que en muchos casos suponen una intromisión, discordancia, y por tanto interferencia en la buena práctica profesional de la matrona, en lo que supone de autonomía y responsabilidad de sus propios actos como matrona. El Consejo General de Enfermería tiene constancia de las de 3.600 denuncias de profesionales contra las doulas. Ha actuado frente al Ministerio de Sanidad para pedirle que no se ajusta a derecho la consideración de personal sanitario de esta figura. El empeño de las matronas por fomentar el parto normal, que las hace activistas frente a una orga- nización fuertemente medicalizada e intervencionista, tiene otro frente con las doulas, que acompañando a las gestantes en los paritorios o en los domicilios, en ocasiones ponen en entredicho, y por tanto interfieren, en las indicaciones, consejos, de las propias matronas, y en la relación directa gestante/puerpera y matrona. En países como Francia, están penalizadas y en Italia, se expedienta a la matronas que las forman. El Consejo General de Enfermería insiste en que se pongan en su conocimiento incidencias relativas a esta intromisión al objeto de instruir expediente conjunto y realizar las actuaciones que en derecho correspondan, evitando en las posible actuaciones dispersas que pudieran ser contraproducentes. El CGE tiene constancia de las 3.600 denuncias de profesionales contra las doulas Mujer embarazada. Antonio Martín Acitores. Cuidándote 29 ASESORÍA JURÍDICA Renovación de autorización de funcionamiento de consultas de Enfermería El Registro Andaluz de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios establece en su artículo 14 la necesidad de renovación de la autorización sanitaria de funcionamiento cada cinco años. El Decreto 69/2008, de 26 de febrero, de la Consejería de Salud por el que se establecen los procedimientos de las Autorizaciones Sanitarias y se crea el Registro Andaluz de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios ( BOJA nº 52, de 14 de marzo, con entrada en vigor el 14 de abril de 2008) establece en su artículo 14 la necesi- Registro estatal de profesionales sanitarios El Consejo de Ministros del viernes 25 de julio de 2014, aprobó el Real Decreto por el que se regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios. No se ha publicado aún en el BOE, estaremos atentos a su inminente publicación, pues seguramente el Colegio o el Consejo General tendrán que colaborar en su inscripción y registro de datos dad de renovación de la autorización sanitaria de funcionamiento cada cinco años, que deberá efectuarse tres meses antes de la fecha de finalización de su vigencia. De acuerdo a la Disposición Transitoria Segunda (primera renovación), los centros, servicios y establecimientos sanitarios incluidos en el ámbito de aplicación de este Decreto que a su entrada en vigor, tengan una antigüedad superior a un año, dispusieron del plazo de dos años para solicitar la primera renovación de la autorización sanitaria de funcionamiento. Dicho plazo finalizó en consecuencia el 14 de abril de 2010. Por ello, y aunque el Colegio no conoce la fecha de autorización de cada Consulta de Enfermería de sus colegiados/as, se recuerda con tiempo suficiente dicha obligación de renovación, siendo la fecha tope la de 14 de abril de 2015 para los que pudieron agotar el plazo en su día; y todo ello en evitación de sanciones. Dicho trámite es personal, debiendo acudir a la Delegación de Salud en Málaga, cumplimentando el formulario correspondiente y abonando la tasa establecida. Reespecialización troncal El 6 de agosto de 2014, se ha publicado en el BOE, el Real Decreto 639/2014, de 25 de julio, por el que se regula la troncalidad, la reespecialización troncal y las áreas de capacitación específica, se establecen las normas aplicables a las pruebas anuales de acceso a plazas de formación y otros aspectos del sistema de formación sanitaria especializada en Ciencias de la Salud y se crean y modifican determinados títulos de especialista. Con respecto a Enfermería, la Disposición Adicional Sexta establece un procedimiento de acceso excepcional al título de Enfermero Especialista en Enfermería de cuidados médicos-quirúrgicos, Enfermería familiar y comunitaria y Enfermería Pediátrica. No obstante, para participar en dicho acceso excepcional habrá que esperar a la publicación en el BOE de la convocatoria a la que se refiere dicha disposición y reunir los requisitos exigidos. Plazo para solicitar la expedición del nuevo título especialista El plazo para solicitar del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte la expedición de nuevos títulos de especialista, en sustitución de los correspondientes a las especialidades suprimidas según lo previsto en la disposición adicional segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, finalizará al año de la entrada en vigor de este real decreto, es decir, el 7 de agosto de 2015. Especialidades suprimidas que deberán solicitar el título de Enfemería de cuidados Médico-quirúrgicos: Neurología, Análisis Clínicos, Enfermería de Cuidados Especiales, Urología y Nefrología, Radiología y Electrología. Psiquiatría deberá solicitar el título de Enfermería de Salud Mental.Pediatría y Puericultura pasará a ser Enfermería Pediátrica. Y Asistencia obstétrica (matrona) recibirá el título de Enfermería Obstétrico Ginecológica (Matrona). 30 Cuidándote ASESORÍA JURÍDICA Francisco Souvirón Asesor Jurídico del Colegio Oficial de Enfermería de Málaga. Asesor Jurídico del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Enfermería. Profesor de Filosofía del Derecho de la UMA. Un especialista en enfermería obstétrica-ginecológica ve reconocida su especialidad en la bolsa tras la defensa de la asesoría jurídica del Colegio Un matrón ha visto reconocida su especialidad, obtenida en el Reino Unido, que en principio no fue reconocida en la bolsa de méritos del SAS, aun habiendo aportado dicho título con la debida homologación del Ministerio de Educación. El no reconocimiento, según la administración estribaba en que no había señalado el interesado la vía de acceso del título, sin embargo no había comunicado al interesado que fuese subsanado. Dice la sentencia ,de la sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA de Sevilla, de fecha 25 de noviembre, a favor del interesado, que aunque procediera la subsanación , no es ni necesaria en este caso pues el Real Decreto de Especialidades (RD 450/2005 )en su Disposición Transitoria Segunda excluye expresamente de la vía excepcional a la especialidad de enfermería Obstétrico-Ginecológica, en consecuencia, dicha sentencia determina el derecho del actor a ser baremado en la lista de puntuaciones de candidatos a matronas en la Bolsa de trabajo temporal con 6 puntos, de acuerdo a su especialidad. Procesos de reconocimiento de carrera profesional Los Juzgados de lo contencioso-administrativos números 1 y 12 de Sevilla, han acordado recientemente y a petición de nuestra Asesoría Jurídica, la ampliación de recursos previos interpuestos, a la Resolución de 29 de abril de 2014, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz por la que se acuerda el mantenimiento temporal de los procesos de carrera profesional. La justificación de esta petición se encuentra aún más motivada por la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sala de lo contencioso-administrativo de Sevilla, de fecha 15 de octubre de 2014, dictada en el rollo de apelación 266/2014 que confirma que la sentencia precedente del TSJA de fecha 22 de diciembre de 2008 – en la que se fundamenta a Resolución de 28 de abril de 2014 – no acordó en ningún momento la paralización del proceso de carrera profesional. En consecuencia, en la actualidad y a instancia de este Colegio se ha conseguido que la Resolución de 29 de abril de 2014 se encuentre actualmente también recurrida. Estaremos pendientes de los respectivos juicios y sentencias que se dicten a los efectos procedentes, reivindicatorios de la continuación de los procesos de reconocimiento retributivos de los niveles correspondientes de acreditación de la carrera profesional de nuestros colegiados/as. Denuncia contra el intrusismo profesional El Juzgado de instrucción nº 2 de Málaga abre juicio oral contra la persona de origen venezolano que trabajaba en el Hospital Costa del Sol desde 1995 a junio de 2012 sin la pertinente homologación de la titulación de enfermera de la que afirmaba estar en posesión y que resultó presuntamente falsa según el Ministerio de Educación y Ciencia. El Colegio de Enfermería considera que en la fase del juicio deberá probarse la autenticidad del título aportado, habiendo solicitado se requiera información a las autoridades académicas venezolanas a los efectos pertinentes. El Colegio de Enfermería de Málaga la denunció ante la Fiscalía provincial por un delito de intrusismo profesional según el artículo 403 del código penal y un delito de falsedad en documento público. Cuidándote 31 LUIS PERNIA “África está llena de música, color y vida” LUIS PERNIA, ENFERMERO JUBILADO, VISITABA EL PASADO VERANO EL PROYECTO QUE LLEVA A CABO LA ASOCIACIÓN ANDALUZA POR LA SOLIDARIDAD Y LA PAZ (ASPA) EN TOGO PARA POTENCIAR LA EDUCACIÓN DE LA MUJER Y OFRECERLES ASÍ OTRO FUTURO. Victoria Contreras Blancas (Texto) L uis Pernia es de esas personas soñadoras que creen en un mundo mejor y trabajan por ello. Ya en los años 80 se movilizaba por lo que creía justo, dentro y fuera de su país, y ahora, enfermero jubilado y ordenado sacerdote desde el 68, se mantiene más activo que nunca implicándose en proyectos como en el que ha participado este verano en Togo, donde pretenden potenciar la educación de la mujer como persona Pernia a las puertas de la casa de una familia. 32 Cuidándote clave en el ámbito familiar y dentro de la propia comunidad. “Cada semana llegan personas del continente vecino en busca de un futuro mejor y mientras los gobernantes se aferran a establecer medidas militares que dificulten su entrada, nosotros creemos que existen otros caminos para dar respuesta a la preguntas ¿qué hacer con África?, por eso trabajamos en estos países para educar y formar a los jóvenes para que así no tengan que emigrar, sino que encuentren oportunidades en sus países”, explica Luis. De entre las diferentes líneas de trabajo han escogido la educación, como pilar imprescindible para la persona, y en concreto a la mujer, porque en esos países aún existe la mentalidad de que el sexo femenino debe estar más dedicado al cuidado del hogar y los hijos y no tanto al desarrollo personal y profesional. Comenta Pernia, que además de ofrecerles seis años de estudios básicos y un refuerzo en francés y matemáticas, “tratamos de que aumente su autoestima y se vean capacitadas para desarrollar un oficio propio del país como pueden ser modistas, peluqueras, jardineras…”. A Pernia se le cambia la cara cuando recuerda la música, los bailes, las “Trabajamos para educar y formar a los jóvenes” risas de las personas con las que ha compartido esa experiencia en el país africano y si le preguntamos por algo a destacar en su visita nos dirá que se trata de la hospitalidad que ha encontrado. “Antes de saber de dónde vienes, te ofrecen un vaso de agua” ejemplifica. En detrimento de ello, apunta que están tan influenciados por Occidente que los más jóvenes están sumidos en las nuevas tecnologías o en la información que les llega a través de Internet y hacen que “pierdan la cotidianeidad o el ritmo más pausado, como valores propios de su cultura”. Información interesada Luis lleva desde finales de los 80 trabajando en África, en diferentes países, pero reconoce que es importante encontrar un grupo in situ que sea su apoyo, porque se trata de un trabajo en equipo. El haber pasado un mes este verano en Togo, que no el primero y pro- AL OTRO LADO bablemente tampoco el último, le hace conocer un continente diferente al que muestra los medios de comunicación. “Parece que interesa enseñar las muertes, la desdicha y lo negativo para victimizarlo y así justificar la mano larga de occidente, cuando en realidad lo que hace es aprovecharse de su situación, de las guerras para la industria armamentística, de los minerales preciosos para su explotación, del petróleo y de esa necesidad imperiosa por salir adelante a cambio de cualquier cosa”, dice Luis mientras hace alusión a casos concretos de potencias económicas que sacan partido de la desigualdad entre el norte y el sur. Con el reciente problema sanitario generado por el virus del ébola, Luis ha comprobado cómo la información que recibimos es totalmente interesada pues hace la comparativa con las 2.500 muertes causadas por esta enfermedad y las 6.000 diarias a causa de la malaria, según datos de UNICEF. “No interesa que esto se sepa porque la vacuna para ello no es rentable en su comercialización y sin embargo mueren muchas más personas por esto cada día en el continente africano”, aclara. En este sentido, Luis explica que desde el 2008 se ha reducido la cooperación internacional en casi un 70%, lo que dificulta la labor de colectivos como el suyo que dependen además de las aportaciones particulares, de subvenciones y ayudas de concursos y convocatorias de la Administración. ASPA Este enfermero es de los fundadores de la Asociación Andaluza por la Solidaridad y la Paz (ASPA) que trabaja desde los años 80 con países más empobrecidos del continente latinoamericano y africano en proyectos de cooperación, solidaridad y desarrollo. Pero además, su labor también se centra en nuestra propia comunidad con la concienciación, porque no solo se trata de buscar Luis Pernia y otra vountarias de ASPA en una escuela de Togo. financiación para enviar ayudas, sino también de que la población de Occidente no vuelva la cara ante realidades que existen cada día y “abra los ojos”. “En esos años España sufría un cambio hacia la democracia, pero aún quedaba mucho por hacer así que decidimos trabajar por esas ganas de otro mundo es posible, más igualitario, más fraterno, más respetuoso con el Medio Ambiente”, indica y continúa: “el mundo funciona por esa solidaridad, “Mueren 6.000 personas al día en África por malaria” que va desde el ejemplo de las madres que están dispuestas a darlo todo y ante ese anhelo propio de cuando es joven nos pusimos manos a la obra”. Cruzaron fronteras y estrecharon lazos con comunidades de países como Bolivia o Nicaragua que aún continúan a día de hoy, pero además de buscar financiación para zonas necesitadas, a lo largo del año su trabajo está “de puertas para adentro” con exposiciones como la que inauguran el próximo 3 de octubre en la Biblioteca Municipal de La Chapa donde además de recaudar fondos con la compra de los cuadros, se invitará a los colegios de la zona a conocer la realidad de África a través de una proyección sobre las escuelas de allí, para que los jóvenes vean lo que existe. “Vivimos en un mundo que no está equilibrado, está quebrado, como cuando nos falla la salud, y requiere de la solidaridad de todos porque todos nos necesitamos. Hay que tener una visión más holística y para ello aún queda mucho por hacer”, explica. Si echamos la vista atrás, Luis asegura que se ha avanzado linealmente, o al menos esa hipótesis quiere creer, aunque a veces parezca que son “un paso adelante, dos atrás”, pero aclara que “existe una experiencia, un bagaje, que hace que las personas tengan una mayor concienciación. Pese a que sabe que vivimos en un mundo de “intereses inconfesables” y donde el valor económico es quien gobierna, Pernia se resiste en su idea de que “es posible construir un mundo mejor con la solidaridad de todos”, con la ayuda de los cooperantes y voluntarios que se dejan la vida por los demás, porque prosperen y la concienciación de la población. “Que cada uno aporte su grano de arena”. Cuidándote 33 HA SIDO NOTICIA 7/03/14 El delegado de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Daniel Pérez, visitaba por primera vez el Colegio de Enfermería de Málaga con motivo de la celebración del día del Patrón, San Juan de Dios, por el que se realizó el acto institucional de jubilación de los profesionales que han concluido su vida laboral. 20/03/14 Presentación de “La guía de atención enfermera en vacunaciones”, cuyo autor es el enfermero Juan Francisco Rufino. 26/04/14 Rosa María Merchán ganaba el premio al mejor trabajo científico formato comunicación en el XIII Congreso de la Asociación Española en Enfermería Traumatológica y Ortopedia (AEETO), por su trabajo “Estudio sobre dispositivos elastoméricos analgésicos domiciliarios en pacientes intervenidos de cirugía traumatológica en el hospital de Benalmádena”. 12/05/14 Día Internacional de Enfermería 2014, “las enfermeras: una fuerza para el cambio” donde se distinguió a ocho profesionales esenciales para el cambio: Magdalena Cuevas, Fernando José Flores, Rafael Gálvez, Cándida Moro, Mercedes Muñoz, Rocío Pérez, Luis Pernia y María José Rodríguez. 18/06/14 La Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria (ASANEC) organizaba su asamblea provincial en Málaga, bajo el título “Investigación y eSalud: Realidad y Reto para la enfermería”. 2/07//14 Enfermeras del Servicio de Neurocirugía de los hospitales Regional de Málaga y Virgen de la Victoria recibían el premio a la mejor comunicación en el último Congreso Nacional de la Asociación Española de Enfermería en Neurociencias, celebrado en Granada por su estudio “Enfermería no solo cuidamos al paciente, también a su familiar”. 34 Cuidándote HA SIDO NOTICIA 15/7/14 El Colegio de Enfermería de Málaga pone en marcha el proyecto “Enfermeras para el retorno” con el que se pretende hacer visibles y reivindicar el retorno de las más de 500 enfermeras que, en los últimos tres años, han solicitado la documentación para partir al extranjero en busca de una oportunidad laboral. 24/09/14 Un grupo de enfermeras de la Unidad de Gestión Clínica de Pediatría del Hospital Regional de Málaga ha obtenido el premio “Dr. Joxan Carrera” de la Sociedad Vasca de Cuidados Paliativos a la mejor comunicación oral en el último Congreso Nacional de la Sociedad Española de Hospitalización a Domicilio (SEHAD), celebrado en Burgos. 10/10/14 La Unión de Profesionales Sanitarios de Málaga (UPROSAMA) distinguía la labor de colectivos y personalidades malagueña como el Málaga C.F., la asociación de ELA Andalucía, Bancosol alimentos y Ana Navarro. 08/11/14 La Sociedad Andaluza de Hipertensión Arterial y Riesgo Vascular (SAHTA) celebró en el seno de su XXIV Congreso, la duodécima edición de las Jornadas de Enfermería en Jerez de la Frontera donde las enfermeras malagueñas Alicia Calderón, María Guerrero, MªJosé Anés, Francisca Pino, Juana Mª Arango y Mª Ángeles Guirado recibieron el primero a la mejor comunicación. 12/11/14 Los premios Best in Class reconocen el trabajo diario de los 38 profesionales sanitarios del servicio de neumología del Hospital Costa del Sol, de los cuales 29 son enfermeros y auxiliares de Enfermería, por su calidad en la atención al paciente. Cuidándote 35 CONGRESOS Ahora puedes consultar todos los eventos de Salud en: www.congresosdesalud.com, el último proyecto de La Factoría Cuidando 6º CONGRESO DE LA FEDEREACIÓN EUROPEA DE ASOCIACIONES DE ENFERMERÍA DE CUIDADOS CRÍTICOS Fecha: 29 al 31 de enero de 2015 Lugar: Valencia Web: http://www.efccna.org/ VIII CONGRESO ESPAÑOL DE LACTANCIA MATERNA. “Construyendo Salud” Fecha: 26 - 28 FEBRERO 2015 Lugar: PALACIO EUSKALDUNA. BILBAO Información: Secretaría Técnica: 945006260 Web: http://www.osakidetza.euskadi. net/lactancia-materna/ Email: congreso@osakidetza.net XVIII CONGRESO NACIONAL DE INFORMÁTICA DE LA SALUD. INFORSALUD 2015. Fecha: 3 al 5 de marzo de 2015 Lugar: HOTEL EUROBULDING, MADRID. Información: SOCIEDAD ESPAÑOLA DE INFORMÁTICA DE LA SALUD. Web: http://www.seis.es/jsp/base. jsp?contenido=/jsp/congresos/inicio. jsp&id=3.1&idcongreso=233 Email: secretaria.tecnica@cefic.es 9º CONGRESO NACIONAL DE FAECAP, 5º ENCUENTRO NACIONAL EIR Y TUTORES Y 1º CONGRESO AGEFEC. Cuidar eta- 36 Cuidándote pa tras etapa. Fecha: 23 - 25 abril 2015 Lugar: SANTIAGO DE COMPOSTELA Información: SECRETARIA TECNICA: 981555920. Abierta inscripción: http://www.faecap.com. Novedoso procedimiento de inscripción, con pago aplazado, denominado “DEPÓSITO RESERVA DE PLAZA” que permite reservar plaza, abonando tan sólo 50 € en el momento de tramitar la solicitud de Inscripción y demorar el pago restante de la Cuota que corresponda hasta 30 días antes del inicio del Congreso, manteniendo el precio establecido hasta el 31/12/2014. Web: htpp://www.faecap.com Email: faecap2015@versalscq.com UNA LLAMADA A LA ACCIÓN. Fecha: 10 - 12 JUNIO 2015 Lugar: PALMA DE MALLORCA Información: Telf: 34-918222547.Habrá presentaciones individuales orales, presentaciones grupales (4 presentadores), y dos conferencias magistrales. Las presentaciones pueden realizarse en español o inglés. La fecha límite para resúmenes (entre 250 y 350 palabras) es el 15 de noviembre de 2014. Las especificaciones para la presentación de resúmenes y su formato se publicará en nuestra página web (http://www.isihconference.com/) durante el mes de septiembre de 2014. Web: http://www.isihconference.com/ Email: rsalguero@externos.isciii.es XVII CONGRESO NACIONAL DE LA ENFERMERÍA RADIOLÓGICA. Envío resúmenes, desde 1/12/ 2014 a 1/2/2015, en formato Vancouver, imprescindible que el ponente esté inscrito en el congreso. Inscripciones a partir del 15/1/2015. Fecha: 23 - 25 ABRIL 2015 Lugar: SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL DE SANT PAU. BARCELONA Información: http://www.barcelona2015.enfermeriaradiologica.org II CONGRESO IBERO-AMERICANO DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD PÚBLICA. Fecha: 2-4 septiembre 2015 Lugar: SANTIAGO DE COMPOSTELA Informacion: GEYSECO.- 932212242 Web: http://www.reunionanualsee.org Email: divulgacion@geyseco.es ISIH SEXTO CONGRESO INTERNACIONAL. DESAFIANDO LA INEQUIDAD EN SALUD: En la web del colegio: www.colegioenfermeriamalaga.com, se irán incorporando nuevos cursos, congresos y convocatorias de certámenes según la programación y agenda que vaya surgiendo a lo largo del 2015. PREMIOS Y CERTÁMENES 1.ª EDICIÓN DEL PREMIO DE ENFERMERÍA 2014 DE MATRIZ SINTÉTICA DE POLÍMEROS Organizador: Altrazear, Colabora revista Rol enfermería Fecha de celebración: LÍMITE PRESENTACION: 26 DICIEMBRE 2014 Más información: www.altrazeal. es o al teléfono 91 737 32 37 Web: http://www.e-rol.es/banners/ pdf/Anuncio_Premio_Altrazeal.pdf XXXV CERTAMEN DE ENFERMERÍA Y EL VI CERTAMEN DE FISIOTERAPIA SAN JUAN DE DIOS. Todos los proyectos o trabajos tendrán que ser originales e inéditos, podrán presentarse en español, inglés y portugués. Fecha: LIMITE PLAZO DE ENTREGA 20 FEBRERO 2015 Lugar: ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA “SAN JUAN DE DIOS”. CIEMPOZUELOS (MADRID) Información: SECRETARIA TECNICA: 918933769. FAX 918930275 Web: http://www.upcomillas.es Email: sjuandedios@euef.upcomillas.es 2º. CONCURSO DE IDEAS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA EN EL BLOQUE QUIRURGICO. Diseñado para sacar a la luz ideas que ayuden a mejorar los procesos dentro del área quirúrgica de los hospitales dentro de la ecuación calidad/ costes/seguridad/Cuidado Medio. Fecha: PRESENTACIÓN: 10/10/2014 al 30/1/2015 Lugar: ELCHE - ALICANTE Información: Mölnlycke Health Health Care. 914841320. Web : http://www.concursoeficienciamhc.com La Fundación A.M.A. convoca 75 becas para aspirantes a residentes médicos, farmacéuticos y enfermeros El patronato de la Fundación A.M.A. ha abierto el plazo de su novena campaña nacional de becas para aquellos profesionales sanitarios que están o van a preparar sus exámenes de acceso a residentes durante los años 2014 o 2015. Cada beca consta de hasta 3.000 euros en gastos de docencia para médicos; hasta 2.000 euros para farmacéuticos y hasta 1.600 euros para enfermeros, y se convocan este año bajo el lema “El lugar que te mereces”. La convocatoria de becas A.M.A. es de las pocas becas nacionales concedidas por sorteo puro. El único requisito exigible a los candidatos es ser licenciados/graduados en Medicina, Farmacia o Enfermería o ser estudiantes de último año que prevean finalizar sus estudios antes de la fecha del sorteo. Para participar, basta con cumplimentar un formulario en la página web de la mutua. La convocatoria incluye 50 becas para el examen de médicos internos residentes (MIR), 15 más para el de farmacéuticos (FIR) y otras 10 para el de enfermeros (EIR). Las 75 se adjudican por sorteo puro entre todos los candidatos inscritos en la web de la Fundación, www.amaseguros.com, entre el 14 de noviembre de 2014 y el 13 de febrero de 2015. El sorteo ante notario se celebrará el próximo 17 de febrero de 2015. A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora, única mutua de seguros para profesionales sanitarios, constituyó en 2010 su Fundación. A través de ella viene impulsando en España la formación y la investigación sanitaria y del seguro asistencial, a través de actividades propias y de la colaboración y coordinación con Colegios e instituciones profesionales sanitarias y privadas. El 17 de febrero de 2015, un notario escogerá mediante sorteo entre todos los inscritos en plazo a los 75 becados, con otros tantos suplentes. Cada beca se abona previa comprobación de la titulación requerida y de la presentación de facturas del centro docente en concepto de matrícula o cuotas establecidas para el pago de los respectivos cursos de preparación al examen de internos residentes. Cuidándote 37 MANUALES II Edición “Cuidados Paliativos y Formulación Magistral” josé luis domínguez presenta la segunda edición del manual “cuidados paliativos y formulación magistral” con las aportaciones de tres farmaceúticos FORMULISTAS del panorama nacional. puede adquirirse con una donación voluntaria en www.cudeca.org. Redacción H ace ya más de dos años que José Luis Domínez presentaba la primera edición del manual “Cuidados Paliativos y Formulación Magistral”. “Se trataba del primer formulario que recopilaba fórmulas magistrales para ser utilizadas específicamente en el paciente paliativo y además, dirigido al farmaceútico clínico”, según explica. La acogida fue muy buena, según comenta el propio Domínguez y el feed-back con los compañeros le hizo ver aspectos mejorables. “Las opiniones de médicos, farmacéuticos y enfermeros, paliativistas o no, comunitarios u hospitalarios, han sido fundamentales para poner en valor la herramienta y para tratar de mejorarla en esta segunda edición que veía la luz el pasado mes de noviembre en el Congreso Nacional de Cuidados Paliativos” En esta ocasión cuenta con la colaboración de tres farmacéuticos formulistas de primer nivel nacional y miembros de la Asociación Española de Farmacéuticos Formulistas: Edgar Abarca (director técnicocientífico de AEFF), Martín Muñoz (actual vicepresidente de AEFF) y José Antonio Sánchez-Brunete (miembro de AEFF y Vocal de Formulación Magistral del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid). 38 Cuidándote “Sencillamente impresionante la experiencia con ellos, lo que me han enseñado y, sobre todo, su valía profesional y humana. Juntos hemos revisado y ampliado la primera edición con el fin de actualizarla, facilitar su uso y extenderla al farmacéutico”, escribía Domínguez en el post de su blog. Cudeca La primera parte del manual apenas sufre variación, pero en la segunda parte las fórmulas se presentan en pequeñas fichas con información para el prescriptor (“¿cómo se prescribe?”), para el farmacéutico (“¿cómo se formula?” acompañado de una propuesta de modus operandi abreviado) y para el paciente. Laboratorios Norgine ha hecho posible la impresión de 3.000 ejemplares y también la Fundación CUDECA respalda el manual en cuya web www.cudeca. org puede descargarse con un donativo voluntario de 4 euros. 16 y 17 de abril La próxima cita será aquí en Málaga los días 16 y 17 de abril con la celebración de las Jornadas Nacionales de Enfermería de Cuidados Pailativos en las que Domínguez realizará un taller sobre la formulación magistral. JOSÉ LUIS DOMÍNGUEZ Trabaja como enfermero de cuidados paliativos en la Fundación CUDECA (Benalmádena) desde 2005. Tiene una experiencia de más de 20 años, con especial dedicación al estudio y la promoción de Fármacos entre los años 1999 y 2005. Ha sido docente en el “III Experto Universitario en Cuidados Paliativos” de la UMA (2014). También ha impartido Cursos Básicos y Avanzados de Cuidados Paliativos para profesionales de la Salud en el SAS (2009-2013). Ha asistido como ponentes a jornadas y mesas redondas sobre cuidados paliativos. Tiene el blog “Enfermería, Cuidados Paliativos y Formulación Magistral” desde 2013, donde escribe noticias, reflexiones y aporta documentación y recursos. 1 2 3 4 Festivos especiales Anotaciones: Diciembre Noviembre Octubre Septiembre Agosto Julio Junio Mayo Abril Marzo Febrero Enero Centro: 5 6 7 9 10 Fines de semana 8 11 12 13 Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Málaga Recortar por la línea de puntos 14 15 17 Festivos 16 Unidad: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Año: 2015