Download nueva ley beneficia a miles de médicos

VidaMédica
EDITORIAL
PUBLICACIÓN OFICIAL DEL COLEGIO MÉDICO DE CHILE A.G
Gran triunfo obtenido por el Colegio Médico
NUEVA LEY BENEFICIA
A MILES DE MÉDICOS
Volumen 65 Nº3 - Enero 2014
Vida Médica
1
FSG
Fondo de Solidaridad
Gremial y Bienestar
Nos preocupamos de su seguridad
Premiamos su solidaridad
Si está al día en las cuotas de Colegio Médico y Fondo de Solidaridad
Gremial le regalaremos el Seguro Obligatorio de Accidentes Personales
(SOAP) para un auto a su elección.
P
SOATIS
GRA
También pueden optar a este beneficio los médicos colegiados que se encuentren en condición de liberados
del pago de las cuotas sociales, tanto para el Colegio, el FSG o ambos.
Los médicos liberados del pago de las cuotas sociales en uno de los estamentos señalados, deberán estar al
día en el pago de las cuotas del otro.
2
Para mayor información visita la página web del Colegio Médico de Chile
Vida Médica
www.colegiomedico.cl
EDITORIAL
Uno de los grandes objetivos de nuestra Mesa Directiva fue reivindicar la profesión médica y recuperar la dignidad de la profesión; en
esa línea, trabajamos por más de 2 años para conseguir una ley que
reconociera a aquellos médicos que han dedicado su vida al sector
público y también generara incentivos para retener a aquellos facultativos que actualmente sacan adelante los hospitales de nuestro país.
La Ley de Incentivo al Retiro y Asignaciones de Urgencia, que fue
publicada el pasado 12 de diciembre de 2013, representa un gran
logro, conseguido a través del diálogo y sin la necesidad de ejercer
medidas de presión, como lo son las paralizaciones que afectan directamente a los pacientes.
Esta ley entrega un incentivo al retiro a aquellos facultativos que dedicaron toda su vida a trabajar en los hospitales y que hoy merecen un
reconocimiento por esta gran labor; permite que los jefes de servicio
mantengan las asignaciones que han ganado a lo largo de su carrera
y que, hasta ahora, las perdían al optar a este cargo. Además, entrega
portabilidad a los médicos liberados de guardia, del artículo 44, lo que
permitirá que puedan migrar a zonas extremas ayudando a distribuir
el déficit de especialistas; igualmente, entrega una importante asignación a los médicos que han decidido mantenerse en el sistema público,
con lo que esperamos, también, pueda reencantar a otros especialistas para que regresen a trabajar en los hospitales.
Esta iniciativa fue fruto del intenso trabajo de una Comisión Designada por el Consejo General del Colegio Médico la cual consiguió que
tanto el Ministerio de Salud como el de Hacienda comprendieran la
importancia de entregar estos beneficios, esfuerzo que esperamos se
sume a mejores condiciones de infraestructura y herramientas diagnósticas para el sistema público, donde se atiende gran parte de la
población chilena.
Con gran satisfacción puedo decir que hemos conseguido una de
nuestras grandes metas y, además, avanzado en otras mejoras en las
condiciones laborales de los médicos de nuestro país. Sabemos que
aún hay mucho por hacer, y seguiremos trabajando por los más de 20
mil colegiados que han confiado en nuestra institución.
EDITORIAL
Primando el diálogo
Dr. Enrique Paris M.
Presidente Colegio Médico de Chile
Vida Médica
3
NDICE
Reencantando a los médicos con el sistema público
4
Los médicos celebran la nueva ley
9
Instructivo para aplicación de la ley
13
Breves
20
Día del Médico 2013: Reconociendo 50 años de vida y trabajo
22
Egresados en 1963: Medio siglo de profesión
24
1963: Año de expectativas
26
Celebración en el Club Médico: Un espacio para compartir
28
El programa en salud del nuevo gobierno
32
Mejores condiciones laborales para médicos diurnos: El paso que viene
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40
4
GREMIAL:
65 años cumplió en diciembre el Colegio Médico de Chile.
Acercándose a los médicos más jóvenes
Doctor Víctor Hernández Álvarez: “Me ayudaron a pagar mis estudios”
Taller literario: Tras la memoria colectiva
Taller de teatro de la Agrupación de Viudas: Juegos y habilidades a escena
Taller de artesanía: Tejiendo redes de amistad
Dr. Pablo Aroca: Los sueños de un ganador
40
44
46
48
49
50
SOLIDARIDAD:
Fomentar la solidaridad entre
los médicos jóvenes es la
estrategia llevada adelante
por el FSG.
Jornada Falmed 2013: Las buenas relaciones fidelizan
Propuesta Fatmed: En la recta final
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58
Por una Medicina de excelencia
Querella contra paciente que agredió a médico
Acogen demanda en contra de Ministro Mañalich
Falmed: Defendiendo la profesión médica
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62
64
66
Publicación Oficial del
Colegio Médico de Chile A.G
ISSN 0716-4661
Director y Representante Legal
Dr. Enrique Paris M.
Comité Editorial
Dr. Enrique Paris M.
Dra. Magali Pacheco M.
Dr. Ricardo García P.
Dr. Sergio Rojas C.
Dr. Nelson Díaz M.
Dr. Pablo Araya B.
Dr. Juan Eurolo M.
Dr. Juan Enríquez G.
Editora Periodística
Mariel Sagredo
Colaboración Periodística
Patricio Azolas
Soledad Bustamante
Patricio Martínez
Javiera Milla
Gonzalo Palma
Fernando Sagredo
Red de Comunicaciones Consejos
Regionales
FALMED:
Edición Periodística, Diseño y
Producción Gráfica
Komunica Producciones
Fono 2795 03 70
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Fotografía
Patricio Muñoz
Red de Comunicaciones Consejos
Regionales
César Valenzuela
Las buenas relaciones fidelizan, se llamó la jornada de
capacitación que desarrolló Falmed al finalizar el año.
Diseño Gráfico
Ninive Olivares
Verano 2014
Celebración Día del Médico en Regiones
Homenaje a médicos chilenos: Nuevos hospitales en Santiago
Vencer el miedo
Saludos Día del Médico
Acuerdos
68
70
78
80
84
85
Mesa Central Colegio Médico
Fono 2429 40 90
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servicios incluidos en los convenios.
Revista de circulación gratuita.
GREMIAL
Nueva ley mejora remuneraciones a miles de especialistas y entrega otros beneficios
REENCANTANDO A
LOS MÉDICOS CON
EL SISTEMA PÚBLICO
2013 culminó con un gran triunfo para el Colegio Médico: la publicación de la Ley de
Incentivo al Retiro y otros beneficios para más de 5.000 médicos que se desempeñan
en el sistema público. Esta iniciativa es una forma de agradecer a quienes se han
mantenido en el sector, pero también de incentivar el retorno de otros que han
emigrado.
Por Mariel Sagredo
6
Vida Médica
l 26 de noviembre era un
día muy esperado. Se
comenzaba a cerrar un proceso
iniciado dos años antes por el
gremio médico, cuando comenzó
a solicitar mejoras para los profesionales que laboran en el sistema
público y que estaban emigrando
de manera alarmante al privado,
buscando nuevas perspectivas
laborales.
Ese día, decenas de médicos
concurrieron al Palacio de La Moneda a celebrar la firma por parte
del Presidente Sebastián Piñera,
de una nueva ley que mejora las
remuneraciones de los especialistas que laboran en turnos y otorga
incentivos al retiro, privilegiando
económicamente a quienes, por
más tiempo y en jornadas más largas, han trabajado en el sistema
público, entre otros beneficios.
Se mezclaban
profesionales de larga trayectoria, como el
Dr. Raimundo Charlín junto al Dr.
Maximiliano Figueroa, con 7 años
de desempeño en el Hospital de
Rancagua, quien declaró que la
norma reconoce el esfuerzo de
miles de colegas y que puede
reencantar a otros especialistas
a retornar al sistema público de
salud.
“Esta es una
buena noticia
para la salud del
país. Muchos
especialistas
dicen que
les gustaría
trabajar
solamente en el
sistema público
y los llamo a
volver.”
Dr. Enrique Paris
Culmina un proceso
Sin duda, una de las asistentes más contentas era la Dra.
Magali Pacheco, vicepresidenta
del Colegio Médico. La dirigenta
lideró la Comisión Negociadora y
participó de las múltiples etapas
para impulsar y llevar adelante
este acuerdo que fue derivado en
marzo de 2013 al Congreso. Allí
vino la difícil tarea de empujar su
aprobación y que no quedara durmiendo en alguna de las Cámaras, como ha ocurrido con otros
proyectos de diversa índole.
La Dra. Pacheco manifestó su
satisfacción por el logro alcanzado mediante el diálogo, “sin el
desgaste para nuestro gremio
que implican paros u otras movilizaciones, lo que ha sido muy destacado por los médicos en todo el
país. Culmina un proceso complejo y arduo que ayudará a mejorar,
en parte, nuestro sistema público
de salud", indicó.
Recordó, asimismo, que el
momento más complejo lo vivieron en agosto de 2012, cuando al
no tener respuesta de la Dirección
de Presupuesto del Ministerio de
Hacienda, el gremio se declaró en
estado de alerta. Pero finalmente
se llegó a acuerdo.
A su vez, el Dr. Enrique Paris,
presidente de la Orden, señaló
que esta es una buena noticia
para la salud del país: “Muchos
especialistas dicen que les gustaría trabajar solamente en el sistema público y los llamo a volver."
Agregó el dirigente del gremio
que lo que viene ahora es cautelar que la norma se cumpla y que
los beneficios lleguen a sus destinarios. Asimismo, resaltó que
deberán sacarse adelante nuevos
acuerdos que sigan mejorando
las condiciones laborales y de infraestructura para los médicos y
que -en definitiva- fortalecerán el
sistema público, tareas que le corresponderá encabezar a la próxima directiva del Colegio Médico,
Vida Médica
GREMIAL
E
7
GREMIAL
El Dr. Figueroa afirma
que esta ley es un
avance para atraer
a los médicos al sistema público.
que resulte elegida en 2014.
Más becas para
especialistas
Durante la ceremonia en La
Moneda, el Dr. Maximiliano Fi-
gueroa, médico joven, entregó
su testimonio respecto a cómo lo
beneficia la nueva ley. Indicó que
esta iniciativa es un logro de la
directiva del Colegio Médico, que
consiguió que tanto el Ministerio
de Salud como el de Hacienda
comprendieran su importancia,
“esfuerzo que esperamos se
sume a mejores condiciones de
infraestructura y herramientas
diagnósticas para el sistema público, donde se atiende gran parte
de la población chilena".
Expresó también que las remuneraciones “no están acorde
con la responsabilidad, con el
tipo de trabajo y sus condiciones
y con el riesgo médico legal asociado. En ese contexto, creo que
la promulgación de esta ley es un
2 de julio
13 de junio
Se define acuerdo con el Minsal
y se inician gestiones con el
Ministerio de Hacienda.
2011
Ministerios de Hacienda y de
Salud y Colegio Médico firman
acuerdo.
2012
2 de septiembre
esa Directiva determina solicitar
Minsal ley de incentivo al retiro
designa comisión para negociar.
8
13 de marzo
Vida Médica
31 de agosto
El Consejo General se declara
en estado de alerta porque
no ha recibido respuesta del
Ministerio de Hacienda.
Ministerio de Salud presenta
la iniciativa ante Comisión
de Salud de la Cámara de
Diputados.
2013
6 de mayo
Ingresa al Congreso el Proyecto
de Incentivo al Retiro.
9 de julio
Presidente del Colegio
Médico, Dr. Enrique
Paris, presenta el
proyecto ante la
Comisión de Salud de
la Cámara.
decidan estudiar nuevas.
“Esto no termina ni resuelve el
tema de la falta de médicos especialistas. Hay que tener mucha
conciencia de que un especialista
no se puede comprar en la farmacia; hay que formarlo”, afirmó el
Mandatario.
Aplicación de la norma
La ley fue publicada el 12 de
diciembre en el Diario Oficial, lo
que implica que de manera inmediata los liberados de guardia
podrán solicitar su transferencia
a otro servicio de salud si así lo
autoriza el subsecretario de redes
asistenciales, manteniendo su
cargo y prerrogativas asociadas a
él. Además, si tiene un cargo de la
norma 19.664 en la etapa de planta superior y accede a otro cargo
en el servicio de destino, se le reconocerá su nivel de asignación y
su ubicación en la etapa de planta
superior, siempre que en el servicio de destino existan recursos
disponibles.
Asimismo, desde enero de
GREMIAL
avance muy importante en el sentido de atraer nuevamente a los
médicos, a los especialistas principalmente, a la salud pública”.
Por su parte, el Presidente de
la República, Sebastián Piñera,
aprovechó la oportunidad para
anunciar que se establecerá un
sistema por el cual, a través de
un programa especial de formación de especialistas, se crearán
443 becas adicionales a las existentes para profesionales recién
egresados que hayan realizado
sus especialidades básicas y que
17 de julio
La Comisión de Salud de la
Cámara de Diputados aprueba
el proyecto y rescata la
iniciativa del Colegio de que
la postulación al incentivo al
retiro sea a los 60 años para
las mujeres y a los 65 para los
hombres.
29 de agosto
5 de noviembre
La Sala de la Cámara de
Diputados aprueba en forma
unánime la iniciativa.
Se aprueba el proyecto en
Comisión de Hacienda del
Senado y por unanimidad en la
Sala del Senado.
26 de noviembre
Presidente de la República firma
la ley.
12 de diciembre
7 de agosto
Se aprueba de forma unánime
en la Comisión de Hacienda de
la Cámara de Diputados.
1 de octubre
La ley es publicada en el
Diario Oficial.
Se aprueba en forma unánime
en la Comisión de Salud del
Senado.
Vida Médica
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GREMIAL
Para quienes quieran postular a
uno de los 680 incentivos al retiro y
hayan cumplido 60 años en el caso
de las mujeres y 65 años los varones
antes del 12 de diciembre de 2013,
se abrirá un registro nacional en
los próximos 30 días y durante
tres meses.
El abogado Misseroni explica las
condiciones en que se entregarán los
beneficios.
2014, los médicos con especialidades certificadas e inscritas
en el registro de prestadores de
la Superintendencia de Salud,
que tengan cargos de 28 horas
semanales, recibirán una nueva
asignación de estímulo por competencias profesionales, de un 30
por ciento, calculado en base a
ciertas asignaciones.
Se contempla en la ley una
nueva asignación por el cumplimiento anual de metas de producción y de calidad, para los médicos con cargos de 28 horas, que
se pagará trimestralmente desde
2015. Ello, porque antes deben
fijarse cuáles serán las metas y
evaluarlas. El gremio calcula que
-considerando ambos aumentos- las remuneraciones debieran
elevarse, en promedio, en 500 mil
pesos mensuales.
10
Vida Médica
Incentivo al retiro
Para quienes quieran postular
a uno de los 680 incentivos al retiro y hayan cumplido 60 años en el
caso de las mujeres y 65 años los
varones antes del 12 de diciembre de 2013, explica el abogado
del Colegio Médico, Adelio Misseroni, se abrirá un registro nacional
en los próximos 30 días y durante
tres meses, pudiendo presentar
sus antecedentes en las unidades de recursos humanos de los
hospitales para que estos sean
derivados.
Precisa el abogado que podrán hacer efectiva su renuncia
con fecha tope de retiro al 31 de
marzo de 2015. Si desisten, bastará con que retiren su renuncia
antes de que se haga efectiva.
Por su parte, quienes cumplan
la edad señalada a partir del 12
de diciembre y hasta el 30 de ju-
nio de 2014, podrán postular hasta el 31 de marzo de este año. El
criterio para recibir este beneficio,
añade Misseroni, es la edad. En
la negociación de 2007, recuerda
el profesional, se entregaron 500
incentivos al retiro y solo se utilizaron alrededor de 390.
A su vez, los jefes de servicio
clínico serán incorporados a la
carrera funcionaria, recuperando
la asignación de reforzamiento
profesional diurno y contando con
asignación de experiencia calificada, pudiendo -además- postular a la de responsabilidad. Los
recursos involucrados alcanzan
a 2.235 millones anuales para
los jefes de servicio; casi 22 mil
millones para financiar las asignaciones del 30 y el 10 por ciento
por año, y 29 mil millones para el
incentivo al retiro.
GREMIAL
Llevan toda su vida en el servicio público y conocen sus falencias, pero
siguen creyendo que es el mejor lugar para trabajar y aportar a la equidad,
solidaridad y justicia social desde la salud.
Por Mariel Sagredo
MÉDICOS CELEBRAN
LA NUEVA LEY
Vida Médica
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Dra. María Henríquez y el incentivo al retiro
GREMIAL
“Es un premio justo”
La Dra. María Alejandra Henríquez, jefa del servicio de Anatomía Patológica del Hospital Luis Calvo
Mackenna, lleva 31 años en ese centro y 33 laborando en el sistema público. Ella se muestra muy
contenta con que la ley contemple 680 incentivos al
retiro, beneficio al que espera postular pronto, y lo
califica como “un premio justo para las personas que
han dedicado su vida al servicio público y un estímulo para que los colegas se queden y hagan carrera
donde más se aprende, porque todos los que se van
a las clínicas aprendieron en los hospitales”.
Estudió en la Universidad de Chile y cursó su
beca en la Universidad Católica.Cuando terminó se
dedicó a la patología pediátrica, área en la cual “solo
hay ocho subespecialistas en Chile y todos estamos
en Santiago”. Dice que son muy escasos porque es
una carrera poco rentable y que ella la pudo elegir
porque está casada con un médico. Así, dividió su
tiempo en una jornada de 33 horas en el hospital y
el resto en su hogar. Por eso, expresa, nunca aspiró
a tener un laboratorio privado. Al crecer sus hijas,
dispuso de más tiempo
-desde 1999- y sumó,
además, horas en el
Servicio Médico Legal
y hoy, es la única patóloga pediatra forense
del país.
“Tengo dos trabajos
que son de alta sensibilidad social: en el hospital, hago diagnósticos
de cáncer en niños y,
en el SML, investigo las
causas de muerte de
los niños y me corresponde ir a juicios como
perito a dar testimonio
de mi trabajo. Ambos trabajos requieren de mucha
dedicación y fortaleza; soy feliz con lo que hago y
siento que aporto a la sociedad”, concluye.
Dr. Andrés Moenne
“La norma permitirá seguir
carrera funcionaria”
El Dr. Andrés Moenne es liberado de guardia del Hospital de
Rancagua. Tiene 35 años de carrera profesional como especialista
de medicina interna y nefrología. Fue general de zona en Constitución e hizo su beca en el Hospital El Salvador.
Destaca que la nueva norma evitará que los especialistas se sigan yendo y permitirá a los médicos hacer carrera académica y funcionaria.
Explica que, en su caso particular, postulará al incentivo al retiro
que le servirá de colchón económico, porque con el sistema previsional actual “uno saca una miseria”.
12
Vida Médica
Dr. Marcos Vergara, director Instituto de Neurocirugía
Como una muy
buena iniciativa que
aborda
problemas
concretos y los resuelve, aunque “todavía
queda camino por andar para cerrar la brecha público-privada en
las remuneraciones de
especialistas”, califica
el director del Instituto de Neurocirugía,
Dr. Marcos Vergara, la
reciente aprobación
de la norma. Destaca,
asimismo, la importancia de que se elaborara
en conjunto con el Colegio Médico.
Respecto a la actual situación que vive el
Instituto, resalta que no tienen dificultades para conseguir neurocirujanos, “porque tenemos una casuística muy atractiva y los especialistas trabajan en él
y también en las clínicas privadas”. Sin embargo, el
inconveniente está en las mismas áreas que en el
resto de los hospitales públicos: en anestesiólogos
y médicos que hagan turnos de urgencia en el servicio de emergencia así como en las unidades de
cuidados especiales. “Tenemos cargos de 28 horas
que han permanecido los últimos dos o tres años
vacantes porque no hay interés. Esperamos que con
este incremento de remuneraciones podamos mejorar y conseguir que algunos médicos se interesen”,
afirma.
También resalta el Dr. Vergara la relevancia de
que a partir de ahora se pueda remunerar adecuadamente a los jefes de servicio al devolverles la asignación profesional diurna.
GREMIAL
“Esperamos conseguir especialistas”
Sonia Morales, cirujano dentista
“El sistema se mejora con
mística y alma”
“En mis 42 años de servicio público, esta es la
primera vez que los gremios de la salud, de las leyes
19.664 y 15.076, logran una mejora en las condiciones de trabajo y de remuneraciones sin tener que
hacer un paro; y eso es mérito, principalmente, de la
actual directiva del Colegio Médico”, afirma la cirujano dentista Sonia Morales.
Dice que es de la época en que la educación era
gratuita para quienes poseían capacidades. Por eso,
“tenemos mucha conciencia de qué es el servicio
público y aunque con esfuerzo, muchos nos hemos
mantenido sin arrepentimientos, porque el servicio
público -a diferencia del mundo privado- te da ex-
periencia, solidaridad,
ética y motivación para
promover la equidad en
un país tan desigual”.
La profesional señala, convencida, que
los beneficios de esta
ley permitirán fortalecer el sistema público y
que se seguirá avanzando para regresar a un concepto de solidaridad y justicia. “La única forma
de mejorar el sistema de salud es desde dentro, con
mística, con alma”, dice.
Vida Médica
13
Dra. Patricia Dal Borgo
GREMIAL
Estos beneficios son para
los médicos y para el país
La Dra. Patricia Dal Borgo, hematóloga pediátrica del Hospital Luis Calvo Mackenna, quien está por cumplir 50 años en el
servicio público, afirma que es indispensable incentivar que los
médicos no se vayan al área privada, “porque el problema que
siempre hemos tenido son los sueldos, y todos los incentivos que
generen para que se queden son beneficiosos para el país y no
solo para nosotros, porque el 80 por ciento del pueblo chileno se
atiende en hospitales públicos”.
Dr. Hugo Weibel, 73 años
40 años de labor
Cerca de 40 años de trabajo en el sistema público está
por cumplir el Dr. Hugo Weibel. A sus 73 años, dice que
laboró en los hospitales de Puerto Montt, Osorno, Barros
Luco y Antofagasta. Entremedio, estuvo en Austria, Puerto
Rico y Francia cursando becas.
Después de hacer su primera beca, entre 1965 y 1967,
fue enviado con otro colega a organizar el primer servicio
de oftalmología en el Hospital de Puerto Montt. Permaneció un año y se fue a Osorno y luego a otros recintos
hospitalarios. Desde hace tres años, labora 33 horas en
el mismo establecimiento osornino. “Estoy por cumplir 50
años como médico y quiero postular al incentivo al retiro”,
comenta. Pero no es para abandonar completamente la
profesión. Plantea que, a lo mejor, lo pueden contratar a
honorarios porque no quiere dejar aún su actividad.
Por último, cuenta que no ha calculado todavía cuánto podría ser el beneficio que reciba. “Lo que sea estará
bien”, concluye.
14
Vida Médica
GREMIAL
INSTRUCTIVO PARA
APLICACIÓN DE LA LEY
Traspaso de cargos directivos a cargos Ley Nº 19.664
A quiénes se aplica
Profesionales funcionarios titulares que sirvan cargos directivos de jefes de servicios
clínicos y de unidades de apoyo, podrán optar a traspasarse,
con el mismo número de horas,
a la planta de horas de la ley
19.664.
El Director de Servicio deberá notificar a los profesionales
funcionarios que ocupan estos
cargos directivos de la posibilidad de optar a traspasar sus
horas a la dotación de la ley
Nº 19.664, a más tardar al 11
de enero de 2014, quienes le
deberán comunicar su opción
dentro de sesenta días.
Si los directivos no comunican
formalmente su opción deben
continuar ejerciendo el cargo
directivo hasta el término de
los cinco años.
Directivos que optan por traspasarse
Mantienen el Nº de horas de
sus cargos directivos, 33 ó 44
hrs. semanales, en la planta de
la ley 19.664, manteniendo la
calidad de titulares.
Mantienen las mismas condiciones y derechos.
Mantienen el Nº de trienios.
Continuarán percibiendo la
asignación de responsabilidad
hasta completar el quinto año
de desempeño.
Se encasillarán en la Etapa
de Planta Superior de la ley
Nº 19.664 de acuerdo al número de trienios que tengan
reconocidos a la fecha del encasillamiento, de acuerdo a la
siguiente tabla:
Nº de trienios reconocidos a la
fecha del encasillamiento
Nivel en Etapa de Planta
Superior
0 a 2 trienios
Nivel I
3 a 6 trienios
Nivel II
7 trienios o más
Nivel III
Vida Médica
15
GREMIAL
Estos profesionales funcionarios tendrán derecho a percibir
las siguientes asignaciones:
a) Asignación de Experiencia Calificada.
Nivel
I
II
III
Etapa Planta Superior
Porcentaje
40 % sobre sueldo base
82 % sobre sueldo base
102 % sobre sueldo base
b) Asignación de Reforzamiento
Profesional Diurno.
Directivos que no ejercen
opción de traspasarse
Continúan ejerciendo el cargo
directivo, manteniendo las remuneraciones, hasta completar el quinto año de desempeño como tal.
Vencido el plazo de los cinco
años, por el solo ministerio de
la ley, estos cargos se traspasan a la dotación de horas de
la ley Nº 19.664.
Si el profesional funcionario tiene interés en seguir trabajando
en el sistema, debe postular a
procesos de selección, concursos, o ser contratado de acuerdo a las facultades que la ley
otorga al Director del Servicio,
siempre que exista disponibilidad de horas en la institución,
es decir, no conserva su cargo
de directivo ni se traspasa a la
ley Nº 19.664, como en el caso
de los profesionales que ejercen la opción de traspasarse
voluntariamente.
16
Vida Médica
Cargos directivos vacantes
a la publicación de la ley
Los cargos directivos que se
encuentren vacantes al 12 de
diciembre de 2013, se traspasarán a la dotación de horas
titulares de la ley Nº 19.664.
Cargos directivos ocupados
en calidad de suplentes
La ley solo otorga la posibilidad
de optar al traspaso de horas
de la ley Nº 19.664 a los titulares de cargos directivos, por
tanto los funcionarios suplentes no tienen este derecho. Lo
que significa que tales cargos
deben considerarse vacantes.
Si el cargo está vacante por
cese definitivo del titular y se
encuentra provisto por un suplente, este no tiene derecho
a ser traspasado, es decir, solo
se traspasan las horas.
Si el cargo está transitoriamente vacante (vacante en suplencia), el profesional funcionario
titular del cargo será quien
deba optar por el traspaso.
Cargos directivos en
concurso al momento de
publicación de la ley
Estos cargos se encuentran en
calidad de vacantes al momento de publicación de la ley, por
lo que las horas se deben traspasar a la ley Nº 19.664.
Los servicios que se encuentren en proceso de concurso
para los cargos de jefes de servicios clínicos y/o unidades de
apoyo deben dictar una resolución afecta al trámite de toma
de razón, dejando sin efecto el
proceso, basándose en la vigencia de esta nueva ley.
Todo lo anterior es sin perjuicio
de lo que se señale en el acápite siguiente.
Cargos directivos que
terminado su periodo
legal de 5 años, siguen
desempeñándolo
Los profesionales funcionarios
que sirvan en calidad de titulares cargos de jefes de servicios clínicos, con posterioridad
a los cinco años de duración
de dichos cargos, continúan
como titulares mientras no se
designe la persona que los suceda. Por consiguiente, a estos
funcionarios se les debe notificar su opción de ser traspasados, en calidad de titulares,
a la planta de horas de la ley
19.664.
Asignación de
Responsabilidad
La nueva ley hace concursable
la asignación de responsabilidad que otorga el derecho
a ejercer las jefaturas de servicios clínicos y unidades de
apoyo, mediante concurso interno, por un período máximo
de cinco años, y que ejerzan
efectivamente funciones de
jefatura. Dicho concurso será
regulado por un reglamento,
actualmente en proceso de formulación.
Los profesionales funcionarios con estos cargos directivos que son encasillados en
la dotación de horas de la ley
Nº19.664 continúan percibiendo el porcentaje de asignación
de responsabilidad que tenían
asignado hasta completar el
quinto año de desempeño en
el mismo.
La ley señala que solo podrán
ejercer funciones de dirección,
coordinación, supervisión o
mando de servicios clínicos o
unidades de apoyo, cualquiera
sea la denominación de estas
unidades, quienes hayan sido
seleccionados a través de un
concurso interno, el que dará
derecho a percibir la asignación de responsabilidad.
Los profesionales funcionarios
que reciban esta asignación,
se deben desempeñar en cargos de planta o a contrata, con
dedicación a estas funciones,
en jornadas iguales o superiores a 22 hrs. semanales y distribuidas de lunes a viernes.
Las Unidades (servicios clínicos, unidades de apoyo, cualquiera sea su denominación)
deben estar definidas en la
estructura orgánica del respectivo establecimiento, la que
debe estar aprobada a través
de una resolución de la autoridad competente.
En forma excepcional, el Direc-
Desde que el cupo de la asignación se encuentre disponible, el servicio o establecimiento tendrá un plazo máximo de
120 días continuos, para llamar
a concurso interno.
GREMIAL
tor del Servicio o del establecimiento, según corresponda,
puede poner término a las funciones de jefatura de un profesional funcionario antes de los
cinco años, debiendo dictar
una resolución fundada.
Mientras se resuelve el concurso, la autoridad puede
asignar las funciones de jefatura otorgando la asignación
correspondiente, a un profesional funcionario con calidad
jurídica de titular o a contrata,
por un máximo de seis meses,
plazo en el cual cesará por el
solo ministerio de la ley. Excepcionalmente, en el caso
que el concurso sea declarado
desierto, se puede renovar el
otorgamiento de esta asignación, por seis meses más y por
única vez.
Asignación de estímulo por competencias profesionales
Beneficiarios
Profesionales funcionarios especialistas con cargos de planta o a contrata regidos por la ley
Nº 15.076 que sirvan cargos de
28 horas semanales y que tengan certificadas e inscritas sus
especialidades en la Superintendencia de Salud.
Profesionales funcionarios especialistas liberados de guardia
del Art. 44 de la ley Nº 15.076 y
que se desempeñan en unidades de urgencia, UCI y maternidades, o unidades homologables, y cuyas especialidades se
encuentren certificadas e inscritas ante la Superintendencia de
Salud.
Características de la
asignación
Permanente, tributable e imponible, para efectos de salud y
previsión.
Afecta a la prescripción del artículo 99 de la ley Nº 18.834.
No servirá de base de cálculo
para la determinación de nin-
Vida Médica
17
GREMIAL
guna remuneración o beneficio
remuneratorio.
No se considerará para determinar la renta máxima del artículo 11 de la ley Nº15.076, ni
las limitaciones a los montos
de las asignaciones de estímulo y de la percepción conjunta
de las asignaciones de estímulo y responsabilidad señaladas
en la letra b) del inciso primero
y tercero del artículo 9 de la ley
Nº 15.076.
Base y forma de cálculo
Será equivalente al 30% de la
sumatoria del SUELDO BASE
+ ASIGNACIÓN DE ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)+ ASIGNACIÓN DE URGENCIA LEY
Nº 19.230 + ASIGNACIÓN
PROFESIONAL (8º BIS DE
LA LEY Nº 15.076) + ART 39
D.L Nº 3551, DE 1980.
Pago
Se reconocerá y pagará a contar del primer día del mes siguiente al de la publicación
de la ley en el D.O., es decir,
1 de enero 2014, a todos los
profesionales funcionarios que
al 31 de diciembre de 2012,
tengan sus especialidades
certificadas e inscritas en la
Superintendencia.
Respecto de aquellos profesionales funcionarios que hayan
certificado e inscrito su especialidad ante la Superintendencia de Salud durante el año
2013, se extenderá el plazo de
recepción de la solicitud al Director del Servicio para el pago
de la Asignación de Estímulo
por Competencia y se realizará
un proceso especial para incorporarlos al beneficio a contar del 1 de enero del año 2014.
En el futuro, los profesionales
funcionarios que se encuentren inscritos y certificados en
la Superintendencia de Salud
como prestadores individuales
entre el 01 de enero y el 31 de
diciembre de cada año, deberán solicitar el pago mediante
una carta dirigida al Director de
la institución a través de la oficina de personal, a fin de que
la mencionada asignación comience a ser cancelada a contar de enero del año siguiente.
Incentivo al retiro
Beneficiarios
Ser profesional funcionario, regido por las leyes Nº 15.076 y/o
Nº 19.664.
De planta o contrata.
Pertenecientes a los servicios
de salud y a los establecimientos de salud de carácter experimental.
Que hayan cumplido o cumplan 60 años (mujeres) y 65
años (hombres).
Que cuenten con una antigüedad mínima de once años a la
fecha en que se haga efectiva
18
Vida Médica
su postulación, considerando
todo año o fracción igual o superior a 6 meses servidos en
forma continua o discontinua
en los organismos señalados
precedentemente.
Que hagan efectiva su renuncia voluntaria al total de horas
que sirven en el conjunto de los
organismos señalados en la
ley, a más tardar el 31 de marzo
de 2015.
Aun cuando la ley otorga la facultad de presentar la renuncia
voluntaria a contar del 11 de
marzo de 2014, el Ministerio
recomienda a los funcionarios
que esta sea con fecha posterior a la fecha de la resolución
que otorga los cupos, a fin de
asegurar que efectivamente el
profesional funcionario accederá al beneficio.
Podrán postular los profesionales funcionarios(as) que hayan
obtenido u obtengan pensión
de invalidez (DL Nº 3500/80)
entre el 1 de julio de 2010 y el
30 de junio 2014, siempre que
en dicho periodo hayan cumplido o cumplan las edades exigidas para impetrar el beneficio.
Periodo de postulación
Fecha de renuncia
Hasta el 11 de diciembre de
2013, inclusive
13 de diciembre de 2013
al 11 de marzo de 2014
Hasta el 31 de marzo de 2015
Entre el 12 de diciembre de
2013 al 30 de junio de 2014
13 de diciembre de 2013
al 31 de marzo de 2014
Desde 11 de marzo de 2014 al
31 de marzo de 2015
Criterios de selección
De haber un mayor número de
postulantes que cupos disponibles, el total de cupos deberá distribuirse entre hombres y mujeres,
en forma proporcional al número
de postulantes.
Los criterios de selección de
los profesionales funcionarios según grupo, serán los siguientes:
Funcionarios de mayor edad.
De producirse empate, se privilegiará al profesional funcionario con enfermedades de carácter grave, crónica o terminal,
que impidan el desempeño de
la función en forma continua.
De persistir la igualdad, tendrán preferencia los que acrediten más años de servicio y
cuyas jornadas de trabajo sean
de 44 horas semanales.
Por último, de mantenerse el
empate, resolverá el subsecretario de redes asistenciales,
considerando las calificaciones de los dos periodos inmediatamente anteriores al de la
postulación.
Definidos los beneficiarios para
cada uno de los años respectivos,
la subsecretaría de redes asistenciales deberá dictar la Resolución
con la nómina, individualizando a
cada uno de los seleccionados,
la que será informada a todos los
organismos, quienes deberán notificar personalmente a cada profesional funcionario, o por carta
certificada dirigida al domicilio que
el funcionario tenga registrado en
la institución.
Procedimiento para
impetrar el beneficio
Los funcionarios seleccionados tendrán derecho a percibir, por una sola vez, una bonificación por retiro voluntario
equivalente a once meses de
remuneraciones
imponibles
(sin tope), respecto del total de
horas que sirvan al momento
de la postulación.
La base de cálculo para la bonificación será el promedio de
las remuneraciones de naturaleza imponible mensual de
los últimos doce meses inmediatamente anteriores al retiro,
en la medida que el número
total de horas sea el mismo al
momento de la postulación. En
caso de variación, se simulará
la remuneración de acuerdo al
número de horas contratadas a
la fecha de postulación, y será
en función a este promedio el
GREMIAL
Cumplimiento de edad
cálculo de la asignación.
La bonificación no será imponible ni constituirá renta para
ningún efecto legal y no será
compatible con otro beneficio
homologable que se origine en
una causal de similar otorgamiento, especialmente los de
las leyes Nºs 20.589 y 20.612.
El beneficio será pagado directamente por cada organismo
en una sola cuota, dentro de
los treinta días siguientes a la
total tramitación de la resolución que hace efectiva su renuncia.
Los profesionales funcionarios
que cesen en sus cargos por
aplicación de lo dispuesto en
la ley, no podrán ser nombrados ni contratados asimilados
a grados o sobre la base de
honorarios en los organismos
señalados en el artículo 1º, durante los cinco años siguientes
al término de su relación laboral, a menos que previamente
restituya la totalidad del beneficio percibido, expresado en
UF, más el interés corriente de
las operaciones reajustables.
No obstante, podrán celebrar
los convenios regulados por el
artículo 24 de la Ley Nº19.664.
Vida Médica
19
GREMIAL
Bonificación Adicional:
Beneficiarios, requisitos y
condiciones
Funcionarios de planta y a contrata.
Pertenecientes a los servicios
de salud, y establecimientos
de salud de carácter experimental.
Que se hayan desempeñado,
a lo menos, 15 años, continuos
o discontinuos, contado hacia
atrás a partir de la fecha de la
postulación.
Total horas de desempeño
Bonificación
adicional
11 horas semanales
300 UF
Desde 12 horas semanales y hasta 22 horas 400 UF
Desde 23 horas semanales y hasta 43 horas 500 UF
Más de 43 horas
650 UF
Transferencia de liberados de guardia a otros servicios de salud
Características
A petición del liberado de guardia, el subsecretario de redes
asistenciales puede autorizar
que ese cargo sea transferido
a otro servicio de salud.
Si se produce esta autorización, se extingue el cargo en el
servicio de origen y se crea un
nuevo cargo en el de destino,
por el solo ministerio de la ley.
El profesional mantiene sus remuneraciones, sin perjuicio de
aquellas relacionadas exclusivamente con el lugar de desempeño.
Se modifican los presupuestos
de los servicios involucrados,
aumentando o disminuyendo
según corresponda.
Si se produce un mayor gasto,
ligado al lugar de desempeño,
esta diferencia debe ser asumida con presupuesto del servicio de destino.
20
Vida Médica
Procedimientos
administrativos
El liberado de guardia debe
efectuar una solicitud escrita
al subsecretario de redes asistenciales indicando claramente
sus datos personales, servicio
de desempeño y servicio al
cual desea transferirse y las razones de esta petición.
Aun cuando la ley no exige
contar previamente con el Vº
Bº de los Directores y de establecimientos de los servicios
involucrados, se recomienda
que el profesional efectúe las
coordinaciones previas y cuente con sus aprobaciones.
Si el Subsecretario de Redes
Asistenciales autoriza la transferencia, debe dictar una resolución exenta fundamentada,
la que debe ser visada por la
Dirección de Presupuestos.
Liberados de guardia que
tienen otro cargo de la ley
Nº 19.664
En el caso de tener interés en
contratarse además, en un cargo de la ley Nº19.664, el profesional funcionario debe contactarse directamente con el
servicio de salud y/o establecimiento al que desea transferirse, para ver si este requiere de
sus servicios y tiene disponibilidad de horas y presupuesto.
En aquellos casos de liberados
de guardia que se transfieran a
otro servicio de salud y que accedan a cargos titulares o contratados de la ley Nº 19.664,
mantendrán su ubicación en
el nivel de la Etapa de Planta
Superior que ostentaban en el
servicio de origen, siempre que
el servicio de destino cuente
con los recursos disponibles.
GREMIAL
Vida Médica
21
GREMIAL
Colegio Médico, Minsal y Asocimed
El Colegio Médico y Asocimed presentaron al ministro de Salud, Dr. Jaime Mañalich, un documento
que entrega soluciones a la falta de especialistas,
su cobertura y calidad en el país. Para abordarlo, se
creó una comisión integrada por estas entidades.
La comisión que se encargará de implementar
las propuestas se reunió por primera vez el viernes 6
de diciembre. En el encuentro participaron el ministro de Salud, Dr. Jaime Mañalich; el subsecretario de
Redes Asistenciales, Dr. Luis Castillo; el presidente
Comisión abordará
falta de especialistas
del Colegio Médico, Dr. Enrique Paris; el presidente
del Consejo Regional Santiago, Dr. Pablo Araya; la
Dra. Gloria López y el Dr. Patricio Meza, de Asocimed; representantes de APICE y de la Asociación
de Facultades de Medicina.
Esta instancia buscará resolver, entre otros, la
forma en que las 443 becas anunciadas por el Presidente de la República para la formación de nuevos
especialistas tengan cupo en las diferentes universidades del país; dar a los becados un destino determinado una vez que concluyen su formación y
comiencen el servicio en el sector público, donde
deben permanecer por un período de 6 años; y realizar un levantamiento de las capacidades de formación de médicos que hay en regiones e identificar
dónde es necesario instalar nuevas facultades de
medicina.
Condecoración
“Orden de la Cruz del Sur”
Por aporte a la salud chilena
Los Dres. Alejandro Goic G., Fernando Mönckeberg B., Juan Arraztoa E., Mariano Ruiz-Esquide J.,
Marta Colombo C. y Patricio Hevia R. fueron reconocidos por su destacada labor.
El Presidente de la República, Sebastián Piñera,
junto al ministro de Salud, Dr. Jaime Mañalich, condecoraron con la “Orden de la Cruz del Sur” a doce
personas que se han destacado en el ámbito de la
salud pública, de las cuales seis son médicos.
La distinción fue creada el 6 de mayo de 1930 y
la entrega el Consejo de la Orden de la Cruz del Sur,
integrado por el ministro de Salud, el subsecretario
de Salud Pública, el director de Servicio de Salud
más antiguo en el cargo, el presidente de la Asofamech y el presidente de la Academia de Medicina
del Instituto de Chile.
22
Vida Médica
El senador Dr. Mariano Ruiz-Esquide, en nombre
de los galardonados, agradeció esta distinción: “me
he permitido hablar en nombre de cada uno que recibió esta condecoración para agradecerlo profundamente, porque nada puede ser más honroso para
un chileno o chilena, una nominación como esta.”
El Colegio Médico resaltó la medida que permitirá a los pacientes acceder a medicamentos de
menor costo, pero resguardando que cuenten con
eficacia y calidad certificada.
La segunda sesión de la Comisión Mixta de Salud que revisa la reforma al Código Sanitario respecto a los medicamentos, aprobó que el médico estará
obligado a prescribir, junto a la marca de un medicamento, su denominación genérica cuando este ten-
Operativo Acrux Norte
El Operativo Médico Acrux Norte, organizado por
el Colegio Médico, la Armada de Chile y el Ministerio de Salud, se desarrolló entre el 28 de octubre y
el 2 de noviembre, entregando atención a 7 mil 700
pacientes de las regiones de Arica, Tarapacá y Antofagasta.
La vicepresidenta del Colegio Médico y de Falmed, Dra. Magali Pacheco, fue uno de los médicos
voluntarios que se embarcó en la actividad solidaria, que se desarrolló a bordo del buque Sargento
Aldea y en centros de salud de Antofagasta, Taltal,
Pisagua, Tocopilla, Iquique y Alto Hospicio.
Además, se firmó un convenio en el que se establece la colaboración permanente del Colegio Médico a la Fundación Acrux, apoyando la logística como
la convocatoria de médicos voluntarios.
Durante los seis días que duró el operativo se
cambio de los fármacos en el mesón de la farmacia
por uno más conveniente.
El Dr. Enrique Paris, presidente del Colegio Médico, participó en dicha sesión, afirmando la relevancia y calidad de los medicamentos genéricos
bioequivalentes y la disposición del gremio a recetarlos y fomentar su compra. Llamó a no confundir
estos medicamentos que cuentan con certificación
de eficacia y calidad con los genéricos comunes y
corrientes.
“Queremos que nuestros pacientes tengan acceso a fármacos de menor costo, pero a su vez que
sean de calidad y efectividad comprobada, por eso
estamos satisfechos con esta medida y esperamos
que avance el proceso de bioequivalencia en nuestro país”, indicó.
Agregó que los fármacos bioequivalentes serán
los únicos que se podrán vender en forma fraccionada, es decir, la cantidad de dosis necesarias para el
tratamiento recetado por el médico, evitando así un
mayor gasto por parte de los pacientes.
GREMIAL
Ley de fármacos
Receta incluirá genéricos
bioequivalentes
ga un bioequivalente, para facilitar a las personas el
Se entregaron más de
7 mil atenciones
realizaron 150 cirugías, 1.315 atenciones dentales y
6.235 consultas de especialidades de oftalmología,
dermatología, cardiología, urología, traumatología,
otorrino, pediatría, broncopulmonar, gastroenterología, ginecología, cirugía infantil y radiología.
Vida Médica
23
GREMIAL
Día del Médico 2013
RECONOCIENDO 50 AÑOS
DE VIDA Y TRABAJO
A
los importantes avances alcanzados durante
el mandato de la actual Mesa Directiva, se
refirió el presidente del gremio, Dr. Enrique Paris, durante la celebración del Día del Médico y los 65 años
de existencia de la Orden: “nos comprometimos, al
iniciar nuestro período, a luchar por la dignidad de
la profesión médica, a recuperar la confianza de los
médicos en su Colegio, a tener una activa presencia
en los temas de interés público y a fortalecer la institucionalidad gremial y, ¡hemos cumplido!”, señaló.
Indicó, a su vez, que están próximos como organización a llegar a los 20 mil colegiados y que hace
unos días el Presidente de la República promulgó
la ley que beneficiará a miles de médicos y que es
fruto de la negociación que llevó adelante el Colegio
Médico: “Sin abanderizarnos por ninguna postura
política y haciendo primar siempre el diálogo, hemos
avanzado en diversas reivindicaciones gremiales,
hemos reencantado a quienes se habían alejado de
nuestra institución y somos referente para los temas
de salud pública”.
24
Vida Médica
Afirmó que han estado junto a la población, apoyándola frente a la contaminación del agua potable
por arsénico en Lampa; en la marcha de los enfermos pidiendo una mejor atención de salud; denunciando que no se han entregado los índices completos de contaminación, entre otras acciones.
También el dirigente resaltó la creación al interior del gremio, de la Comisión de Medicina Privada
que busca representar mejor las necesidades de los
médicos que se desempeñan en el sector privado;
del informe de la Comisión de Urgencia; el estímulo
económico obtenido para los intensivistas pediátricos, y la propuesta “Humanizar la salud”, que se entregó a los candidatos presidenciales.
Los premiados
En el evento participó la Mesa Directiva en pleno y el subsecretario de Salud, Dr. Jorge Díaz, así
como presidentes de los departamentos gremiales
de la Orden, directivos de colegios profesionales de
GREMIAL
1
5
2
6
3
1.Los Dres. Eduardo Bustos, Axel Campbell y
Francisco Cadagán son felicitados por el tesorero nacional, Dr. Sergio Rojas.
2.Los Dres. Karl Meyer, Manuel Monsalves,
Eduardo Moraga, Eduardo Morales y Jorge
Montecinos reciben su diploma por 50 años, de
parte del Dr. Ricardo García, secretario general
del Colegio.
3.La vicepresidenta gremial, Dra. Magali Pacheco, junto a los Dres. galardonados por 50 años:
Humberto de la Cuadra, Fernando Díaz y Luis
Estrada.
4
4.La Dra. Carolina Vivallo, de la Universidad de la
Frontera, recibió el premio de Honor del Colegio
Médico de Chile, como la mejor egresada de su
generación. La acompañan los Dres., Octavio
Enríquez, presidente del Departamento de Forla salud y de sociedades científicas.
mación y Acreditación y el decano de la FaculTambién, como es tradicional, se galardonó a los
tad de Medicina de la Ufro (S), Patricio Valdés.
médicos que cumplieron 50 años de profesión, quienes
asistieron masivamente junto a sus familias. Muchos 5.Los Dres. Jaime Burrows y Miguel Kottow, obtuvieron el primer premio de ética 2013 y mención
de ellos y ellas no se veían desde hace décadas, así
honrosa, respectivamente. Los acompaña el
que los abrazos, recuerdos y emociones fueron parte
presidente del Depto de Ética, Dr. Julio Montt.
importante de la jornada en la que también se premió
a los mejores egresados de las actuales facultades de 6.El Dr. Rafael Ferrer recibió la condecoración de
la Orden Médica.
medicina.
Vida Médica
25
Egresados en 1963
MEDIO SIGLO DE PROFESIÓN
GREMIAL
Hicieron de la Medicina su vida y hoy, un porcentaje importante sigue ejerciendo, aunque con menor
intensidad continúan laborando y entregando su gran experiencia a los pacientes.
Dr. Eduardo Bastías
“La Medicina ha perdido humanismo”
“Nuestra generación ha sido testigo de los grandes cambios de la Medicina, especialmente los
avances tecnológicos. En nuestra época no existía
la cirugía laparoscópica, la endoscopía, el escáner
ni la resonancia. Era una Medicina mucho más cercana a la cama del paciente”, afirma el Dr. Eduardo
Bastías, egresado de la Universidad de Chile.
Indica que eso es bueno y malo: bueno, por el
progreso y malo, por la pérdida de la relación con
el paciente. Profundiza señalando que existe crisis
en la relación médico-paciente: “hay mucho médico
funcionario; tiempos limitados en las consultas; sistemas en que se pierde la libre elección; los médicos domiciliarios hemos sido reemplazados por sistemas de atenciones de urgencia, se ha perdido el
contacto directo con el médico de familia”.
El Dr. Bastías (tres hijos, siete nietos y un bisnieto) hizo su beca de medicina interna en el Hospital
El Salvador, se dedicó a la cardiología y luego se fue
a Valparaíso donde hoy sigue atendiendo en su consulta y ejerciendo la docencia en la Escuela de Me-
dicina de la Universidad Andrés Bello, sede Viña.
“Reconozco las bondades de la medicina moderna, sobre todo en la precisión diagnóstica y los
menores riesgos en los tratamientos; se han prolongado las expectativas de vida, pero con un costo en
el humanismo”, concluye.
Dra. Ana Álvarez
Desde Sao Paulo...
La Dra. Ana Álvarez egresó de la Universidad de
Concepción y tal como ocurría en esa época, dio
exámenes en “la Chile”, saliendo con el título de esta
última. En esos tiempos, recuerda, había médicos
26
Vida Médica
de capacitación diferenciada, que hacían dos especialidades básicas: medicina interna-pediatría u
obstetricia-cirugía. Ese profesional se iba a provincia
por cinco años y volvía a concretar la especialidad.
Retornó a la capital y alcanzó a laborar dos años
como pediatra.
En 1974 su marido ingeniero tuvo la posibilidad
de irse a trabajar a Brasil y partieron. Allá no podía
ejercer en los organismos públicos por ser extranjera (y nunca se naturalizó) así que montó una consulta y le fue bastante bien. Hoy tiene una clínica de
medicina estética, especialidad que siguió en Brasil.
La Dra. Álvarez viajó especialmente para reencontrarse con sus compañeros de curso.
Dr. Gregorio Cenitagoya
En familia: El Dr. Gregorio Cenitagoya, su señora Gloria
Garín y sus hijos Verónica y Rodrigo.
Fueron sus profesores de los Padres Franceses
los que lo guiaron hacia la Medicina. El Dr. Gregorio
Cenitagoya se inclinaba por la arquitectura o la ingeniería, pero sus docentes le recomendaron lecturas
como “La Ciudadela” y “Cuerpos y Almas”, que lo
hicieron cambiar de opinión. No fue el único, ya que
otros seis compañeros de curso iniciaron sus estudios, aunque estos los cursaron en la Universidad
de Chile, él eligió la Católica.
Comenzó en el servicio de cirugía del hospital
Naval, después se fue al Gustavo Fricke y en el camino también estuvo en la Clínica Ciudad del Mar;
hoy se desempeña en la Universidad Andrés Bello.
GREMIAL
De la Ingeniería a la Medicina
Dr. Rodolfo Libuy
“Mi lugar fue siempre el sistema público”
Fue general de zona en Gorbea y allí se dio cuenta que lo suyo era la cirugía; también recuerda con
agrado las rondas médicas a zonas apartadas. De
vuelta a Santiago, hizo su beca en el Hospital Barros
Luco y laboró en las urgencias de la Posta Central y
del Hospital Sótero del Río, “Trabajé nada más que
en el sistema público y hoy soy artículo 44, liberado
de guardia en el Barros Luco donde cumplo 22 horas semanales”, dice orgulloso el Dr. Rodolfo Libuy,
quien egresó de la Universidad de Chile.
Lleva casi 52 años de labor porque partió como
auxiliar técnico antes de desempeñarse como médico. “Siempre me sentí cómodo en el sistema público,
como que ese siempre fue mi lugar”, dice.
El Dr. Rodolfo Libuy junto a su señora Marcela Hidalgo.
Dr. Julio Bahr
Formador de generaciones
El Dr. Julio Bahr y su señora Luz María Mardones.
Siempre estuvo ligado al Hospital J.J. Aguirre.
Desde que hizo allí su beca de cirugía, el Dr. Julio
Bahr consideró que era su lugar porque era un centro muy ordenado y por la capacidad de los equipos
médicos y de sus mentores. También hizo docencia
formando generaciones en cirugía vascular.
Hoy ya no ejerce y lo más que le costó abandonar
fue la docencia; lo último que dejó fue su consulta,
el año pasado. Es padre de cuatro hijos, tiene siete
nietos y un bisnieto y comparte su vida con su señora Luz María Mardones, con quien ya está próximo a
cumplir medio siglo de matrimonio.
Vida Médica
27
8
GREMIAL
1963:
AÑO DE
EXPECTATIVAS
Por Mariel Sagredo
1963 quedó marcado en la
historia mundial por dos grandes hechos, ambos ocurridos en
Estados Unidos. La marcha por
los derechos afroamericanos que
reunió en Washington a 300 mil
personas, en agosto de ese año,
fue un grito de dignidad contra la
segregación racial en el país que
se veía a sí mismo como defensor
de las libertades individuales.
El discurso de Martin Luther
King “Yo tengo un Sueño”, haciendo hincapié en que todos los
hombres nacen iguales, marcó
a esa nación y a sus siguientes
generaciones, siendo la base de
El Dr. Patricio Ossa posa junto a una
foto de su generación, en la Universidad de Chile.
28
Vida Médica
Equipo deportivo, Generación 1963, Universidad Católica.
las reformas en pro de los derechos civiles que vendrían. Aún no
se apagaban sus ecos, cuando
tres meses después, ese país y el
mundo volverían a ser remecidos.
El Presidente norteamericano, el
carismático y brillante John Kennedy era asesinado en Dallas, el
22 de noviembre, frustrando la esperanza de muchos en cuanto a
que liderara importantes cambios
sociales.
En Chile…
Mientras tanto en Chile, el
país era conmovido (mayo) por la
muerte de cuatro médicos y dos
pequeños pacientes en el hospital
San Borja Arriarán, producto de
la explosión de dos balones de ciclopropano que además dejaron
mutilados a otros profesionales
y auxiliares. Sobre todo resultó
impactante la muerte de la joven
doctora Ana María Juricic, de 26
años, quien había terminado recientemente su beca de anestesiología.
Este accidente trajo como consecuencia el abandono en todo
el país, del ciclopropano como
GREMIAL
Generación 1963, Universidad de Concepción. Grupo de Semiología en 1958.
sidad de Chile en representación
de nuestro país. El resultado de
las elecciones municipales ya
auguraba el próximo triunfo de
Eduardo Frei Montalva, puesto
que su partido obtuvo casi el 23
por ciento de los votos, constituyéndose la DC en la primera fuerza política del país.
En las universidades de Chile, Católica y de Concepción se
aprestaban a egresar nuevas
generaciones de estudiantes. Y
desde las facultades de medicina,
jóvenes llenos de ganas y esperanza de aportar al sistema sanitario chileno, salían de las aulas.
anestésico y la revisión de todos luego ser condenado a muerte.
También ese año se jugaba la
los pabellones quirúrgicos para
reparar posibles fallas en sus ins- cuarta versión del campeonato de
talaciones eléctricas y modo de fútbol que luego se llamaría “Copa
Libertadores de América” donde
operar.
Un mes antes, la justicia chi- participó el equipo de la Univerlena había ejecutado a Jorge del
Carmen Valenzuela más conocido
como “El Chacal de Nahueltoro”.
El campesino analfabeto había
asesinado a su pareja y los cinco hijos de esta. Durante los tres
años que estuvo preso aprendió a
leer y a escribir, se arrepintió de
los crímenes y abrazó la religión
católica. Sin embargo, el indulto presidencial nunca llegó. Su
muerte cuestionó a nuestra sociedad sobre las razones del por qué
el sistema judicial le había dado la Cátedra de Medicina y Cirugía del Prof. Valdivieso. Noviembre 1960,
posibilidad de rehabilitarse para Universidad de Chile.
Vida Médica
29
GREMIAL
Risas y mucho humor en el Club Médico
UN ESPACIO
PARA
COMPARTIR
Dres. Lorenzo Naranjo, Pablo Araya, Oscar Román (premio
de Honor a la Trayectoria Gremial), Eduardo Herrera y Ricardo Peña.
U
n colorido y acogedor Club de Campo esperaba a los cientos de médicos y médicas
que se reunieron a celebrar su Día Internacional y
brindar por los 65 años del gremio. La ceremonia comenzó con un especial y dedicado show de la agrupación Vitral, formada por jóvenes con capacidades
diferentes y músicos que creen en la integración;
ellos, reunidos de la mano del profesor Ernesto Paz
Bravo, deleitaron al público con tres hermosas canciones latinoamericanas.
30
Vida Médica
Reconocimiento entregado por el Dr. Paris a la Dra. Pacheco
por el gran trabajo realizado en la negociación que permitió la
promulgación de la ley.
Hora de premiaciones
El Fondo de Solidaridad Gremial felicitó a aquellos colegiados con sus cuotas al día, tanto en el Co-
GREMIAL
Con una multitudinaria asistencia los médicos de Santiago celebraron su día. Una
amena recepción, discursos, premios y el broche de oro, Stefan Kramer, hicieron de
la jornada un festejo inolvidable.
legio Médico como en el Fondo, premiando con un
todo terreno Mahindra Scorpio. El ganador fue el Dr.
Pablo Aroca Siré. Viña Valdivieso y Claro S.A. también dijeron presente entregando productos de las
Viña y dos IPhone, sorteados entre los asistentes.
Por su parte, el docente de la Universidad de Chile, Dr. Oscar Román, fue galardonado con el Premio
de Honor a la Trayectoria Gremial de este año. Y, con
un sentido discurso, agradeció “con el corazón” los
años de servicio y la condecoración.
Posteriormente, tanto el presidente del Colegio
Médico, Dr. Enrique Paris, como el presidente del
Consejo Regional Santiago, Dr. Pablo Araya, efectuaron un balance del trabajo realizado durante el
año.
Para finalizar la ceremonia un espectacular show
de Stefan Kramer que, en aproximadamente una
hora, hizo reír con más de 30 diferentes imitaciones.
Entre ellas las de Diana Bolocco, Jorge González,
Pablo Zalaquett, Rafael Araneda, Leo Caprile y Miguel “Negro” Piñera. Asimismo, narró una entreteni-
Presentación Grupo Musical Vitral.
da historia de cómo fue que llegó a la celebración. Al
finalizar, aplausos cerrados de toda la concurrencia.
Al respecto, Stefan Kramer señaló estar “agradecido de la invitación y feliz de percibir en el Colegio
Médico a una familia que se expresa, se apoya y se
reconoce como merece”.
Vida Médica
31
GREMIAL
CELEBRANDO EN EL CLUB MÉDICO
32
Dr. Lautaro Campos, Pilar Núñez, Dres. Rodrigo Rodríguez y Cecilia Fischer.
Dr. Eduardo Moraga, Lorena Terené, Jaqueline Azócar y
Dr. Miguel Ángel Lecaros.
Dr. Miguel Ángel Cuevas junto a su hijo Miguel Ángel
Cuevas y Cristóbal Ávila.
Dr. Eugenio Arteaga, María Pía de Landa, Lucía Astaburuaga y Dr. José Manuel López.
Dr. José Concha, Ana Lya Uriarte, Dra. Maritza Carvajal y
Dr. Carlos Altamirano.
Dra. Inés Guerrero y familia.
Syrja Albornoz junto a su esposo Dr. Ricardo Triviño, Patricia Trostel y Carla Osses.
Silvana Ruiz, Dr. Julio Godoy, Dr. Oscar Orellana y Roxana Insunza.
Vida Médica
GREMIAL
Vida Médica
33
GREMIAL
Presidenta Michelle Bachelet
EL PROGRAMA EN SALUD
DEL NUEVO GOBIERNO
El Colegio Médico entregó el año pasado su propuesta “Humanizar la salud en
Chile” a los candidatos y candidatas a la Presidencia. Durante la reunión que
mantuvo con la hoy Presidenta electa, Dra. Michelle Bachelet, esta resaltó las
coincidencias entre su programa de gobierno y las propuestas gremiales, así
como su intención de construir con los diversos actores una respuesta “a los
problemas que aquejan a la salud pública”.
34
Vida Médica
GREMIAL
Las primeras medidas en salud
El nuevo gobierno contempla cumplir 50 medidas durante los primeros cien días de su
mandato. En el ámbito de la salud están:
Lanzar el Plan Nacional de Inversión Pública en Salud 2014 – 2018, con $4.000 millones
de dólares en inversión pública en el período.
Convocar a un equipo de expertos a redactar una propuesta de Proyecto de Ley de Isapre,
en el contexto del funcionamiento global del sistema de seguridad social en salud.
Disponer los recursos para que los servicios de salud contraten 33.000 horas médicas
semanales adicionales, equivalentes a 750 especialistas.
Definir las comunas donde se implementarán los primeros 132 servicios de atención primaria de urgencia de alta resolutividad.
Firmar convenios con las municipalidades para constituir una red de entrega de medicamentos que resuelva los problemas actuales de acceso.
E
l documento “Humanizar
la salud en Chile”, elaborado por el Colegio Médico, plantea la necesidad de fortalecer la
atención primaria e incrementar el
per cápita; crear centros de especialidades con atención de 24 horas a nivel regional, y resolver los
problemas en los servicios de urgencia, entre otros. Resalta también, la importancia de generar
un acuerdo país para un modelo
de financiamiento, que permita
organizar el gasto de forma distinta. Entre las medidas más destacadas, propone crear un Fondo
Único Universal de Riesgos con
el 7% de cotización en salud, más
el aporte fiscal que se redistribuya
a los seguros.
El 9 de octubre fue la reunión
entre la Dra. Michelle Bachelet
y la directiva del Colegio. En la
oportunidad, la hoy Presidenta
electa manifestó su disposición a
privilegiar el diálogo y avanzar en
materias de salud. “Toda mejora
se tiene que hacer pensando en
la gente, pero con quienes trabajan en el sistema. Es indispensable, con el Colegio Médico y los
trabajadores de la salud, construir
juntos una respuesta a los problemas que están aquejando a la salud pública”, aseveró.
Enfatizó el gran número de
coincidencias entre su programa
y la propuesta gremial y especificó que el Colegio le planteó ideas
que “van más allá de un gobierno
de 4 años. Es una mirada de más
largo plazo, pero también han
dado una serie de tareas que se
pueden hacer en el corto y mediano tiempo”.
La Dra. Bachelet, asimismo,
se comprometió a revisar el tema
de la recuperación de la tuición
ética para los colegios profesionales, demanda que el Colegio
Médico ha realizado ante todos
los gobernantes de los últimos
periodos. Por su parte, señaló que
se vería la situación de los médicos que laboran en los recintos de
salud de las FF.AA y Carabineros.
El Dr. Enrique Paris, presidente del Colegio Médico expresó
que le habían transmitido “nuestro
pensamiento y proyecto dirigido
a potenciar la salud pública chilena; y concordamos en mantener
un diálogo fecundo y permanente para buscar soluciones entre
el Gobierno y el Colegio Médico
como siempre hemos tratado de
hacerlo. Ese es nuestro compromiso”.
Programa Nueva Mayoría
El programa presidencial reconoce carencias en salud como
déficit en especialidades médicas; la falta de infraestructura,
especialmente en hospitales; la
Vida Médica
35
GREMIAL
necesidad de una mejor gestión
y mayor efectividad de la atención
primaria. Para abordarlas plantea:
Un Plan Nacional de Inversión
que incluye construir 20 hospitales, dejar en construcción
otros 20 y avanzar en los estudios técnicos de otros 20. También fortalecerá la red primaria
con 100 nuevos centros de salud familiar, 100 centros comunitarios de salud familiar y 132
servicios de atención primaria
de urgencia de alta resolución,
SAR.
Mejorará los SAMU, dotando a los Centros Reguladores
Regionales de infraestructura,
tecnología y recurso humano.
Asegurará 200 camas críticas.
También se dispondrá de 100
camas socio sanitarias para
personas de alta que no poseen una red de apoyo.
Mejorará disponibilidad de recursos de apoyo diagnóstico
y terapéutico para pacientes,
como exámenes de laboratorio, imagenología y procedimientos.
Impulsará la reposición de la
Posta Central.
Un plan de mantención del parque tecnológico de las unidades críticas y de los servicios
generales de los principales
centros hospitalarios. Pondrá
en marcha un programa de adquisición y reposición de ambulancias que duplicará el actual parque y 132 para los SAR.
Per cápita y APS
Aumentará el gasto per cápita
36
Vida Médica
a nivel comunal, incentivando
y reteniendo a profesionales
de la salud, especialmente a
médicos, y se dispondrá de los
medios tecnológicos para hacer diagnósticos precoces.
Mil nuevos médicos para APS.
Junto con esto, creará un programa para que los recién
egresados sean contratados
por los servicios de salud y
destinados a trabajar entre 3 y
6 años, en establecimientos de
APS municipal, al cabo de los
cuales podrán postular a becas
de especialización, con devolución en el sistema público.
Prevención de enfermedades crónicas no transmisibles.
Desarrollará un programa de
prevención para adultos con
riesgo de desarrollar diabetes
o hipertensión arterial, beneficiando potencialmente a más
de 1.100.000 personas.
Atención odontológica
El plan “Más Sonrisas para
Chile” ampliará la cobertura
de atención odontológica para
mujeres de grupos socioeconómicos vulnerables que buscan empleo.
El
programa “Sembrando
sonrisas” estará destinado
a 400.000 niños de jardines
Junji, Integra y de escuelas
municipalizadas y particular
subvencionadas. Consistirá en
la aplicación, 2 veces al año,
de barniz de flúor a preescolares de 2 a 4 años y entrega de
pastas y cepillos de dientes. A
los niños de pre-kínder y kínder
de colegios municipales se les
entregará pasta y cepillo.
Brindará atención odontológica
integral a los jóvenes de 4° año
de enseñanza media de colegios municipales y particulares
subvencionados, beneficiando
cada año a más de 180.000.
Mejorará el acceso a atención
odontológica para los adultos.
Formación de
Especialistas
Un Plan Nacional para la formación y retención de especialidades médicas para apoyar
la formación de 4.000 nuevos
especialistas y que incentive
el ingreso de más de 5.000
médicos a los programas de
formación, junto con articular
una política moderna para el
desarrollo del recurso humano
médico especializado. Esto implicará un nuevo trato con las
universidades.
Política Nacional
de Medicamentos
Creará un Fondo Nacional de
Medicamentos, que beneficiará a 5 millones de chilenos que
se atienden en APS. Comenzará asegurando que el 100%
de las personas mayores de 15
años, con diabetes, hipertensión, colesterol y triglicéridos
altos reciban sus medicamentos oportunamente.
Un Fondo Especial de Medicamentos de Alto Costo, bajo
protocolos y guías clínicas. De
esta manera, si los médicos de
la Red Asistencial recetan fármacos que no estén cubiertos
por el seguro público, se recurrirá a este fondo.
GREMIAL
Mejores condiciones laborales para médicos diurnos
EL PASO
QUE VIENE
Tras la publicación de la Ley de Incentivo al Retiro y otros beneficios,
ahora el foco del gremio será los médicos especialistas diurnos.
Por Javiera Milla
E
l Dr. Gabriel Seguel, médico cirujano egresado de la
Usach en 2003, financió sus estudios de especialización en cirugía
general en la Universidad de Valparaíso. Tras cuatro años de servicio en el hospital Eduardo Pereira,
quedó seleccionado en la subespecialidad de cirugía vascular en
la Universidad de Chile; completó
su formación el 30 de septiembre
38
Vida Médica
del 2013 después de dos meses
en Londres.
Una vez en Chile, comenzó a
buscar trabajo: “me encontré con
que, teniendo un trienio como
médico, los hospitales pretenden pagarme $450.000 líquidos,
aproximadamente. Comencé a
averiguar, pensando que se trataría de un caso aislado, pero descubrí que mientras no haya firma
de las autoridades correspondientes, no se te entregan asignaciones. Por lo tanto, después de 15
años de estudios universitarios y
de especialización, te encuentras
con que tu sueldo es exactamente
igual al de un médico general del
sistema público de salud”.
“Quisiera trabajar en un hospital público”, indica el Dr. Seguel.
Ello le permitiría atender una
GREMIAL
cantidad importante de pacientes;
realizar cirugías complejas; compartir en servicios con colegas de
otras especialidades y libertad
para desarrollar proyectos en el
área de salud pública. Sin embargo, con ese estímulo económico
es imposible. “Son trabas para
entrar al sistema público; es un
atentado contra la dignidad de la
profesión”, declara.
Mejores condiciones
laborales
El testimonio del Dr. Seguel es
un ejemplo de la realidad que vive
el sistema de salud público en el
país. Otros botones de muestra
son la situación del Hospital Psi-
quiátrico, que tiene 80 médicos
especialistas y ninguno recibe
asignación por competencia; en
el Hospital Roberto del Río los
pediatras no perciben asignación
por competencia; también en el
Hospital San José, donde los ginecobstetras e internistas viven
la misma situación que los anteriores.
El resultado es obvio: la fuga
de especialistas, sumada a la
escasa llegada de nuevos profesionales, y las precarias condiciones laborales de los médicos
que permanecen en el sector, es
la problemática que requiere de
pronta solución. Y si bien, la nueva
ley que beneficia a miles de médicos del sector público ayudará a
paliar algunas de las dificultades,
son varios los frentes que urge
abordar.
Al respecto, el Dr. Sergio Rojas, tesorero nacional del Colegio
Médico, aclara que reforzar las
condiciones en que se desempeñan los especialistas diurnos
debe ser una de las prioridades
de la próxima directiva del Colegio Médico. “Como actual Directiva, hemos comenzado a dar
pasos: ya solicitamos una reunión
con la Presidenta electa Michelle
Bachelet para fijar un calendario
de trabajo. Le hicimos llegar una
carta donde, además de felicitarla, le planteamos las inquietudes
que tenemos y cómo las vamos a
canalizar; no podemos seguir esVida Médica
39
GREMIAL
El Dr. Seguel afirma
que las remuneraciones, el desarrollo
profesional y las condiciones laborales son
la base para evitar la
fuga de médicos al
sector privado.
perando”, afirma con convicción.
Agrega el dirigente que están
conscientes de que este tema
debe trascender al gobierno de
turno: “El Estado de Chile tiene que procurar la mantención y
fortalecimiento del sistema con
especialistas, incentivos y condiciones necesarias: es importante
planificar a largo plazo los recursos de salud. La ley 19.664 tiene
elementos y herramientas, y si
no son suficientes, hay que modificarla. Es urgente avanzar para
cambiar esta realidad”, reflexiona.
Manifiesta el Dr. Rojas que
también es indispensable invertir
en formación y en condiciones laborales adecuadas. Chile es uno
de los países que a pesar de que
tiene buenos indicadores de salud, tiene la inversión pública más
baja de los países de la OCDE,
indica.
Otras voces
Actualmente los hospitales
del sistema público cuentan con
la prerrogativa de determinar las
asignaciones que contempla la
ley 19.664, que establece las remuneraciones de los médicos, y
eso permite diferentes salarios.
40
Vida Médica
No obstante, las asignaciones no
se están aplicando en su totalidad
por los servicios de salud.
No lo hacen por diferentes motivos: por instrucciones, porque
argumentan no tener recursos.
Existe una contención de gastos
y eso repercute en los salarios y,
sobre todo, en los incentivos.
Frente al cuestionamiento de
cómo resolver la deserción de
especialistas, el Dr. Luis Velozo,
anatomopatólogo del Hospital
Roberto del Río y secretario del
departamento de Trabajo Médico
del Regional Santiago, concuerda con las palabras del Dr. Rojas,
manifestando que mejorar las
condiciones de los especialistas
diurnos debe ser política de Estado: “no puede ser que con cada
cambio de gobierno volvamos a
fojas cero”.
Por otro lado, acentúa lo imperativo que es atraer y retener especialistas en el servicio público.
“Si fuera Director de Servicio, le
propondría al colega (Dr. Seguel)
por 22 horas, un sueldo base de
$1.100.000 en el nivel 1. Se le
puede otorgar una asignación por
especialidad de 100%, y si fuese
jefe de equipo, puede tener una
responsabilidad con una asigna-
“El Estado
de Chile tiene
que procurar la
mantención y
fortalecimiento
del sistema con
especialistas,
incentivos y
condiciones
necesarias: es
importante
planificar a
largo plazo
los recursos
de salud. La
ley 19.664 tiene
elementos y
herramientas,
y si no son
suficientes, hay
que modificarla.”
Dr. Sergio Rojas
GREMIAL
ción del cien por ciento. Finalmente, terminaría con un sueldo de
alrededor de $1.900.000. ¿Qué
hice?: lo atraje y lo retuve”, argumenta.
En los hospitales, todos o la
mayoría de los médicos son especialistas y, en rigor, se les debiera
aumentar sus remuneraciones y
otorgar las asignaciones que corresponden: “ejercemos en hospitales públicos, donde se trabaja la
Medicina de mayor complejidad y
responsabilidad, nos jugamos la
vida por la salud de los chilenos,
eso merece un reconocimiento”,
enfatiza el Dr. Velozo, quien también es tesorero de la Asomed,
que agrupa a funcionarios profesionales del hospital.
Agrega que el tema es que la
Ley Médica en su génesis no tiene respaldo financiero, por lo tanto, todo se reduce a la voluntad de
los directores.
Al respecto, la también integrante de Asomed Roberto del
El Dr. Rojas señala
que la actual Directiva
del Colegio ya ha comenzado a dar pasos
para que mejoren las
remuneraciones de los
médicos diurnos.
jugado un rol fundamental para
que haya fuga de profesionales y
de recursos. “La Ley Médica fue
aprobada con una serie de defectos y debe ser revisada. Le pedimos al Colegio Médico que interceda y maneje sus esfuerzos para
que, de alguna manera, la salud
pública del país vuelva a tener su
dignidad”, expresa.
Reformas a la ley 19.664
El Dr. Velozo propone que,
para dar este nuevo paso hacia
las mejoras laborales y salariales de
los
especialistas
diurnos, se modifique la ley 19.664
en relación al financiamiento de la
carrera médica de
todos los médicos
diurnos: “En todos
los hospitales, no
“Nos jugamos la vida por la salud de los chilenos y es más de un 15%
eso merece un reconocimiento”,afirma el Dr. Velozo. de los colegas contratados los que
reciben
asignaciones;
eso debe
Río, Dra. Ximena Rodríguez, critica que además de los incenti- cambiar”, sostiene.
A su vez, el Dr. Jorge Sánvos, se dejó abandonada la infraestructura y ambos puntos han chez, consejero del Regional
Santiago, relata que en la Asamblea de Valdivia se acordó que
para el próximo gobierno la pelea
gremial será respecto de los cambios en las remuneraciones de la
ley diurna. “Son diez los puntos
que se aprobaron, que van desde
el aumento de sueldo base de la
ley diurna hasta las asignaciones,
por lo tanto, lo único que pediremos a la directiva entrante del
Colegio Médico es que se cumpla
lo acordado”, manifiesta.
Agrega que el camino lógico
es el que ha llevado adelante el
Colegio, “que tiene la obligación
de reencantar una vez más a los
médicos, de aglutinar fuerzas con
objetivos súper claros respecto al
tema para sentarse a negociar”.
Concluye el Dr. Seguel afirmando que las remuneraciones
son una pata de la mesa, pero hay
más: “el desarrollo profesional,
las condiciones como trabajador
y para atender a tus pacientes,
no es posible hacerlo en sillas;
tenemos una población extremadamente frustrada y violenta en
contra de un médico que hace lo
que puede. Mientras no se vaya
en esa dirección, los médicos seguirán fugándose al sistema privado”.
Vida Médica
41
SOLIDARIDAD
Fondo de Solidaridad y Bienestar Gremial
ACERCÁNDOSE A LOS
MÉDICOS MÁS JÓVENES
A la hora del balance, el Fondo de Solidaridad y Bienestar Gremial se encuentra más que
satisfecho. Durante 2013, se incrementó notablemente el número de sus cotizantes, se
mantuvieron los múltiples beneficios y la nueva estrategia es llegar a los médicos más
jóvenes con un principio básico: instarlos a ser más solidarios.
Por Patricio Martínez
42
Vida Médica
omo “sobresaliente” califica el presidente del
Fondo, doctor Nelson Díaz, la
gestión del año que terminó. Su
fundamento se basa, principalmente, en que se pudo cancelar
una antigua deuda que se tenía
con Impuestos Internos y que permitió continuar entregando los beneficios del Fondo.
“No solo cancelamos esta deuda, sino también pudimos avanzar
en lo que habíamos prometido: el
rescate en vida de la cuota mortuoria a los colegas mayores, por
un monto superior a los 500 millones de pesos. Algunos dicen que
esto fue un milagro y, diría que sí,
lo es”, señala el Dr. Díaz.
Manifiesta que el Fondo sigue
trabajando en la idea de recuperar el concepto de “solidaridad” y,
SOLIDARIDAD
C
Dres. Sergio Rojas y Nelson Díaz saludan al Dr. Pablo Aroca, quien ganó el
Mahindra Scorpio sorteado por el FSG.
a su juicio, les ha ido muy bien con
dicho mensaje, ya que en 2013
aumentó significativamente el número de cotizantes. “También, ha
influido en que hemos dado beneficios para los médicos jóvenes,
que antes no existían. Hoy, los
médicos jóvenes saben que tene-
mos más presencia”, asegura.
Y ello ocurre, según el dirigente gremial, porque continúa el
sorteo anual de un vehículo que
recae en un médico que mantiene sus cuotas al día. En segundo
lugar, señala que se les bonifica a
los jóvenes el pago a la asistencia
MBA en Especialización en Salud
A fines de diciembre concluyó el primero de
los tres diplomados que conforman el Magíster
“Especialización en Salud”, tras un convenio entre la Universidad Andrés Bello y el Colegio Médico.
Los diplomados, que tienen una duración semestral, están planificados para entregarse entre
julio de 2013 y diciembre de 2014. Estas primeras clases las dictaron docentes de la Universidad Andrés Bello, en el 4º piso de la sede del
Colegio Médico, y asistieron 20 profesionales de
la salud, entre ellos 18 médicos, una enfermera y
una psicóloga.
Según la Dra. Natalia Caballería Cisternas,
una de las alumnas del MBA, el magíster busca
entregar herramientas a los profesionales de la
salud para desarrollar una mejor gestión para tra-
bajar en los servicios de la salud pública. “Me pareció muy bueno y estaba entre los objetivos que
se nos presentó como magíster”, señala.
El Dr. Nelson Díaz comenta que al Colegio le
interesa mucho que los médicos participen de
estos magíster, “porque en los concursos para
jefaturas se les exige contar con este tipo de conocimientos y, muchas veces, cualquier otro profesional de la salud cuenta con varios posgrados.
Sin embargo, nos hemos percatado de que los
médicos no los tienen. Se trata, entonces, de actualizarse permanentemente en un área tan vital
como la salud”.
Agrega que a todos los médicos afiliados al
FSG que participaron, se les entregó un aporte
económico para el financiamiento de este MBA.
Vida Médica
43
SOLIDARIDAD
de congresos, tanto a los Médicos
Generales de Zona como a los
de Atención Primaria. También, se
hace lo mismo con otros cursos,
diplomados y magíster.
Nueva estrategia
“Queremos llegar al segmento
de médicos más jóvenes, por lo
que nos hemos contactado con
expertos que entregarán capacitación a los colegas, en todo lo
relacionado con su previsión. En
esta etapa de la vida es cuando tiene un mejor rendimiento el
ahorro voluntario que, asociado
a convenientes beneficios tributarios, nos permiten mejorar las
El Dr. Díaz señala
que el Fondo sigue
trabajando en la idea
de recuperar el concepto de “solidaridad”
y les ha ido muy bien
con dicho mensaje.
siempre desminuidas pensiones”,
informa.
Añade que esta nueva política,
también, obedece a ser solidarios
con jóvenes que puedan enfermarse gravemente, incluso antes
de tener la edad para jubilar. De
hecho, relata, que -hace pocoentregaron una cuota mortuoria
en vida a un colega de 35 años
Beneficios 2013
Concepto
Monto $
Beneficio natalidad
18.010.667
222
Beneficio lentes ópticos
41.425.396
698
145.003.686
427
560.000
8
115.678.000
102
1.440.000
18
Beneficio cuota mortuoria
677.001.339
58
Rescate cuota mortuoria al contado
431.084.508
54
Rescate cuota mortuoria en cuotas
218.564.804
52
Total
$1.648.768.400
1.639
Concepto
Monto
Auxilios solidarios
1.136.519.637
252
Total
1.136.519.637
252
Beneficio incapacidad transitoria
Beneficio prótesis dental
Beneficio ayuda viuda, escolar y solidaria
Beneficio médico audífonos
44
Otorgados
Vida Médica
Otorgados
que padece una enfermedad terminal. “Somos solidarios, porque
no alcanzó a cotizar las 540 cotizaciones que hacemos todos en
nuestra vida”, aclara.
Reconocimiento a
médicos jóvenes
Agrega que para no perder el
vínculo con los médicos jubilados,
está la colaboración permanente
de las asistentes sociales que
tienen algunos regionales. “Ellas
poseen condiciones especiales
porque los contactan y les informan de nuestro quehacer a estos
médicos. En estos momentos, hay
asistentes sociales en Santiago,
Concepción y Temuco. Justamente en estos regionales hay organizaciones de médicos jubilados
muy activos. Por ejemplo, hace
poco a los jubilados les organizamos un paseo de una semana en
Concepción”, señala el Dr. Díaz.
Por último, menciona que con
motivo de la reciente celebración del Día del Médico, el Fondo entregó de regalo un IPAD a
los mejores egresados de las 15
universidades de las carreras de
Medicina. En esa misma ceremonia, también, el Consejo General
del Colegio Médico reconoció a
la mejor de los mejores, que recayó en la Dra. Carolina Vivallo,
egresada de la Universidad de La
Frontera de Temuco.
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Éstas podrían experimentar modificaciones. Lo anterior se informa en virtud de lo señalado en la Ley 19.472. Emitido el 06-01-2014.
SOLIDARIDAD
Doctor Víctor Hernández Álvarez
“ME AYUDARON A
PAGAR MIS ESTUDIOS”
Víctor es uno de los muchos hijos e hijas de médicos que, a través del
Fondo de Solidaridad y Bienestar Gremial, han cumplido el sueño de
estudiar. Víctor continuó con la misma profesión de su padre, titulándose en
noviembre pasado.
“Me ayudaron
con cierto
porcentaje de
dinero para mis
estudios, lo que
incluía también
pagar mis gastos
de universidad.”
H
a estado, prácticamente,
siempre ligado a la familia
del Colegio Médico. Su padre, El
Dr. Víctor Hernández Pérez, falleció hace dos décadas cuando
el pequeño Víctor tenía solo 7
años. En noviembre último, Víctor
Hernández Álvarez, se tituló de
46
Vida Médica
médico cirujano en la Escuela de
Medicina de la Universidad Diego
Portales.
Hoy trabaja como profesional
de urgencia en la Unidad Coronaria Móvil, los Sapus de Peñalolén,
San Bernardo y La Pincoya.
Decidió estudiar Medicina por
su padre, porque desde niño le
llamaba poderosamente la atención: “tengo en la memoria recuerdos de mi infancia cuando estaba
en kínder y lo vi con un fonendoscopio, desde esos tiempos, pensé
que me gustaría ser médico también”, dice.
dinero para estudiar, que incluía
también pagar mis gastos de universidad”, relata.
Calidad humana
Profundiza que esta colaboración fue muy importante, ya que
la viudez de su madre y con dos
hijos, les cambió para siempre su
vida. “En ese sentido, el Fondo
de Solidaridad fue fundamental
para continuar con
mis estudios. Quiero
agradecer al Dr. Díaz
y al Fondo por esta
oportunidad
que
me brindaron. No
se trató solo de un
tema administrativo,
sino también de una
gran calidad humana. Siempre ellos se
dan un tiempo para
conversar con cualquier persona.
Eso, se valora mucho hoy”, opina.
Su futuro a corto plazo es hacer su especialidad en neurocirugía. Sostiene que eligió esta alternativa porque la encuentra súper
interesante, ya que el sistema
nervioso abarca grandes campos
desde el cerebro hasta la columna vertebral. “Lo percibo como un
nuevo desafío porque durante los
7 años de la carrera no nos pasan neurocirugía, así que resulta
algo novedoso para empezar a
estudiar de nuevo”, afirma. Víctor
ya se encuentra postulando para
esta especialidad a las universidades Católica, de Chile y Usach.
Finalmente, cuenta que en
enero de 2014 se tituló. Su madre
está más que orgullosa, y Víctor
será el segundo médico que tendrá la familia.
SOLIDARIDAD
Su madre Mónica Álvarez,
viuda y con dos hijos, a poco andar se integró a la Agrupación de
Viudas de Médicos y hoy oficia de
secretaria en dicha directiva.
Víctor tuvo claro desde siempre el apoyo que brindaba el Colegio Médico a las viudas y sabía
que si alguno de sus hijos estaba
estudiando, el Fondo colabora
con un aporte económico. “Me
ayudaron con cierto porcentaje de
Su padre, el Dr. Víctor Hernández, junto a su madre,
Mónica, y su hermana.
“Quiero agradecer al Dr. Díaz y
al Fondo, por esta oportunidad
que me brindaron. No se trató
solo de un tema administrativo,
sino también de una gran calidad
humana.”
Vida Médica
47
SOLIDARIDAD
Taller literario
TRAS LA MEMORIA
COLECTIVA
“Hojas médicas en otoño”, se llama la primera producción que los 12
integrantes del Taller Literario acaban de publicar. Se trata de una edición de
cuentos que registra los 4 años del grupo en la Casa de la Cultura del gremio.
Por Patricio Martínez
“
En toda actividad humana y,
en este caso en particular,
en la profesión médica llega un
momento en que uno toma distancia, mira y dice: bueno, ¿cuál es
el resumen de nuestras vidas? Y
la respuesta es que la literatura es
una puerta fantástica para eso”,
señala el Dr. Claudio Sepúlveda,
quien oficia de coordinador del
grupo literario.
Sostiene que estos encuentros han sido muy positivos. “El
grupo obtiene satisfacción y se
encuentra con la memoria colec-
Dra. María Elena Carrera
48
Vida Médica
tiva, porque a menudo la observación de uno lleva a otras coincidentes en un tema, aunque no
necesariamente estén de acuerdo. Se enriquece la discusión y la
conversación literaria”, dice.
Habemus libro
El coordinador manifiesta su
satisfacción por la edición del primer libro del taller. Los títulos de
cada sección indican de qué materias trata la publicación: recuerdos profesionales y el choque de
culturas. En esto último, se da
cuenta de la experiencia que tuvieron muchos de sus integrantes
en el extranjero, enfrentando culturas distintas. Son relatos cortos
que evidencian la dimensión del
grupo, según señala el Dr. Sepúlveda para agregar que “el promedio del grupo está en la cuarta
edad y no se iniciarán en escribir
novelas de 800 páginas”.
Declara que lo importante
es que se haya podido editar un
conjunto de textos y que se podrá
estar de acuerdo o no con los es-
“Siempre me ha gustado leer. He sido consumidora de libros casi
por kilos durante toda mi vida. Así que cuando supe que habría un taller
literario me interesé inmediatamente. Sobre todo, con colegas muy agradables. Gente que tuvo una vida dedicada a la Medicina, por lo tanto, ha
sido una experiencia muy grata, intelectual y emocionalmente.
Uno de mis cuentos saldrá publicado. Intenté muchas veces escribir
un cuento, pero estuve metida en tantas otras cosas que no pude darme
ese gusto hasta ahora.
Mi cuento gira en torno a un ´médico de provincia´, así se llama. Hubo
un año que no estudié, aunque di un bachillerato muy bueno y no pude
porque me enfermé. En vista que tenía ese año libre, decidí trabajar en
un hospital como fuera. Me fui a un hospital de Osorno y les dije vengo
a trabajar como voluntaria, pero era una niñita y este médico del cuento
me dio boleto, me admitió e hice cosas muy pequeñas. Era un hombre
muy especial, muy talentoso y siempre lo he guardado en mi memoria”.
SOLIDARIDAD
tilos, pero que son de una calidad
comparable con la de cuentistas
promedio.
Sobre si hay talento, confiesa
que hay varios ejemplos bajo distintas perspectivas. “Por un lado,
el humor y, también, capacidad
de síntesis. Cuando uno habla
del choque de culturas no es fácil pincelar una cultura totalmente
distinta y hacerla aparecer en 4 o
Dr. Álvaro Yáñez
5 páginas para que la comprenda
alguien que viene de otra. Esos
son talentos disímiles”, opina.
El Dr. Sepúlveda comenta una
anécdota a partir de que “Hojas
médicas en otoño” contiene una
sola poesía. “El exponente de esa
poesía tiene su libro propio. Creo
que tiene talento y se lo puedo decir con justeza porque en un evento binacional, Chile-Argentina, en
Buenos Aires, en el cual fui jurado, lo seleccioné entre los premiados, y lo hice ciegamente porque
el texto que tenía en mis manos
no sabía de quién era (Alejandro
Illanes). Con esta única salvedad,
pienso que no hay talento poético en nuestro grupo. Pero como
el viejo (poeta) Gonzalo Rojas
decía, con “el talento poético se
nace, no se hace”, finaliza.
“La experiencia ha sido excelente. No es mala cosa juntarse a hablar de libros, literatura e incluso desafiar algunas cosas que parecían
impensadas como escribir y leer su producción con mis compañeros
de taller. Ha resultado muy positivo, aunque no hayamos escrito nada
muy notable, pero lo hemos pasado muy bien.
Culminamos el primer año con la intención de que cada uno escribiera un cuento y eso se publicó en un libro que está por salir. Por
primera vez, algunos vimos nuestras creaciones escritas en letras de
molde, lo que fue muy estimulante. Mi cuento se llama “La montaña”
y trata de una historia que conocí de muchacho en el campo, donde
pasaba mis vacaciones, y ocurrió el asesinato de un montañés por otro
compañero de trabajo. Detrás había una historia de infidelidad y celos.
Eso lo traduje en un cuento corto de una página y media. Esta experiencia fue tan interesantísima que después he escrito como diez cuentos más, que los tengo guardados.
Esto ayuda mucho para evitar la inactividad, esconderse en su
casa, tener miedo a seguir viviendo en el cuerpo social, sentir que uno
está vivo y tiene la capacidad de emocionarse y mantenerse activo intelectualmente hablando”.
Vida Médica
49
GREMIAL
Taller de teatro de la Agrupación de Viudas
JUEGOS Y HABILIDADES A ESCENA
En su segundo año de vida, y tras el rotundo éxito de la obra presentada en diciembre de 2012,
el taller de teatro de la Agrupación de Viudas se prepara con entusiasmo y dedicación para su
próximo estreno.
J
ocelyn Fuenzalida es actriz, comunicadora escénica, profesora de yoga y pedagoga
teatral. Desde hace 4 años realiza
clases a los funcionarios del Colegio Médico, y desde abril de 2012,
está encargada del taller de teatro
de las viudas.
Cuando se conformó el taller,
las viudas la recibieron con prejuicio, la encontraban muy joven.
“Al principio estaban distantes y
críticas, pero se fueron soltando,
cuando las fui envolviendo con el
juego, con atreverse e incorporar
los contenidos. Hoy somos amigas muy cercanas, ellas son muy
responsables y no fallan”, relata.
El elenco está compuesto
por ocho integrantes, siete de la
Agrupación y la octava es Hanni
Grunpeter, que sin ser viuda fue
bien recibida en el grupo. Jocelyn
destaca que lo mejor de la obra
50
Vida Médica
del 2012 fue que hubo un trabajo
de retroalimentación, que se materializó en una exitosa puesta en
escena.
La primera parte del taller,
previa al montaje, consta de dinámicas que para las viudas son
lúdicas pero que encierran objetivos pedagógicos específicos: el
desarrollo de la afectividad como
base más importante, luego la expresividad corporal, sacar la voz,
trabajar en contacto con la otra
persona y fortalecer la memoria.
La voz de las actrices
Nora Gacitúa entró al taller
en su estreno, y hoy se reconoce
como la más entusiasta, “bailo,
canto, me muevo de aquí para
allá, esta Agrupación me salvó”.
Respecto a su actuación,
cuenta que se siente orgullosa de
no haber cometido errores en la
obra, pese a su auto reconocido
problema de mala memoria; con
ayuda pedagógica usó la música
para recordar las escenas y no
quedar en blanco. Destaca, además, a la profesora.
Hanni Grunpeter relata que ha
sido súper enriquecedora la experiencia, que espera con ansias
cada miércoles y se siente muy
agradecida que la hayan aceptado. Agrega que han aprendido muchísimo: “la profesora nos
ayuda y estimula, también nos
ayudamos mucho entre nosotras,
somos un buen grupo. El año pasado fue un periodo de aprendizaje, con actividades para irnos
familiarizándonos. Este año hemos entrado casi de frentón a la
obra, yo espero que guste, que
podamos trabajar bien y que sea
un éxito”, concluye.
TEJIENDO REDES
DE AMISTAD
GREMIAL
Taller de artesanía
Desde 1997 que el Fondo de Solidaridad y Bienestar
entrega recursos económicos para el taller de
artesanía que integran las viudas de médicos. Ellas,
muy responsablemente, dan un balance anual tanto
de la inversión como de sus resultados.
F
ue en noviembre, a fines
de noviembre para ser
precisos. Las viudas de médicos
cumplían así una tradición: dieron
a conocer sus trabajos de artesanías de todo un año.
Sin embargo, el 2013 tuvo un
sello distinto para este taller que
lo conforman 11 personas. Por
primera vez, la exposición estuvo
abierta a toda la comunidad médica y no tan solo a los dirigentes
del Colegio.
Fue tal el impacto de artesanías de vidrio, maderas de múltiples hechuras, porcelanas pintadas de distintos colores, que
Falmed valoró el talento y les
encargó su primer trabajo remunerado.
“Fue algo muy maravilloso”,
dice contenta Bernardita Acosta, presidenta de la Agrupación
de Viudas de Médicos. “Nos solicitaron una cantidad grande de
marcos de madera para poner
fotos familiares. Necesitaban 100
y tuvimos solo 15 días para elaborarlos. ¡Imagínese, ese fue nuestro primer trabajo remunerado!
Fue una muy linda experiencia y
el dinero lo dividimos entre las 9
personas que laboramos este requerimiento”, señala orgullosa.
El origen
Bernardita cuenta que el taller funciona desde hace muchos
años y que antiguamente el grupo estaba compuesto por 22 viudas y se dividían en dos grupos.
En esos tiempos era coordinado
por dos asistentes sociales
Ha sido una tradición que tras
la elaboración de sus creaciones,
siempre se culmine con un té de
convivencia. También, en un inicio, contaban con una profesora que dictaba el taller pero que
-por la distancia- dejó de venir,
ya que no le era rentable pagar el
estacionamiento. Otro motivo fue
que ya muchas de las asistentes
habían adquirido sólidos conocimientos en artes manuales.
El financiamiento proviene del
Fondo de Solidaridad y Bienestar.
Es así que se les entrega una cantidad mensual para comprar ma-
teriales, y Bernardita se preocupa
todos los años de hacer un balance de la gestión de dicho taller.
“Todas somos iguales”
Agrega Bernardita que la directiva está integrada, además,
por María Cecilia Latorre y Carmen Ben-Azul. “En estos momentos somos 11 personas, pues
algunas han fallecido y otras se
han retirado. Hemos trabajado en
madera, vidrio y cirios con estaño
también. Hacemos arbolitos de
Navidad con distintos materiales,
como plumavit y paño lenci”, relata.
El destino de su producción
termina en sus propias familias,
salvo la de este año donde Falmed requirió de sus servicios por
primera vez.
Y finaliza: “compartimos la
idea de que todas somos iguales,
que todas somos viudas, que pasamos por un proceso doloroso,
pero que hay que seguir adelante.
Por lo tanto, estos talleres nos sirven para crecer y para no sentirnos tan solas”.
Vida Médica
51
GREMIAL
Dr. Pablo Aroca, premiado con el Mahindra Scorpio
LOS SUEÑOS DE UN GANADOR
Socio del Regional Santiago es el afortunado médico que
obtuvo el automóvil 4 x 4, quien se encontraba con sus
cuotas al día en el Fondo de Solidaridad y Bienestar.
“
Fue una sorpresa, para nada
esperada… la verdad es que
uno nunca piensa ganarse un premio entre tanta gente. El Dr. Paris
fue quien me llamó y felicitó”,
cuenta el Dr. Pablo Aroca, sentado en el box número 9 del CDT del
Hospital Sótero del Río.
39 años, casado con la doctora Loreto Ovalle, dos hijos (Pablo
y Emilio), se tituló en Medicina
en la Universidad de Chile. No lo
pensó dos veces y se integró de
inmediato al Colegio y al Fondo
de Solidaridad en 1998. Agrega
que también se desempeñó como
General de Zona en el Hospital de
Calama, entre 1998 y 2004. Posteriormente, se vino a Santiago a
hacer su especialidad en Urología
en el Hospital San Borja Arriarán.
Hoy labora en los hospitales Sótero del Río y de Carabineros.
52
Vida Médica
Beneficios ahora
Sobre por qué pertenece al
Fondo, el Dr. Aroca señala: “cuando uno entra al Colegio Médico
y le explican los beneficios que
puede tener, sobre todo aquellos
que dicen relación con el Fondo
de Solidaridad, uno los ve más
bien lejanos. Sin embargo, estar
ahí significa ayudarnos también
entre nosotros. Además, no solo
existen beneficios para cuando
uno se retire de la profesión, sino
también se pueden solicitar préstamos o ayuda para hacer alguna
beca, diplomado o magíster”.
De hecho, cuenta que en estos momentos tiene un préstamo
que está cancelando, y que por
lo mismo, este tipo de beneficios
no hay que verlo como un asunto
tan lejano. Además, sostiene que
obtener un préstamo, por esta vía,
es rápido y para nada burocrático.
Pensando en el futuro
“El Fondo de Solidaridad Gremial es parte de lo que como
médicos, debiéramos considerar
cuando nos colegiamos, aunque
uno piense que no lo usará inmediatamente; pero hay que planificar para el futuro. Por otro lado,
hay que tener en cuenta que se
puede recurrir al bono de emergencia”, dice, informado, el Dr.
Aroca.
Sobre el destino del Mahindra
Scorpio, cuenta que usará el automóvil por un tiempo corto y que
lo más probable es que después
lo venda. “Vamos a aprovechar
ese dinero de muy buena forma,
porque estamos tratando de cambiarnos de casa. O sea, este auto
nos ayudará a cumplir este sueño
como familia”.
El 14 de noviembre y ante la
presencia de la Mesa Directiva
Nacional y del notario público
Oscar Peluchonneau (Notaría Alberto Mozo Aguilar) se realizó el
sorteo del automóvil.
GREMIAL
Vida Médica
53
FALMED
Jornada Falmed 2013
LAS BUENAS
RELACIONES FIDELIZAN
Entre el 11 y 13 de diciembre, se dieron cita los colaboradores de
Falmed de todo el país en un encuentro donde confluyó el aprendizaje y la
capacitación con el trabajo en equipo y el esparcimiento. Una jornada que
se verá reflejada en una potenciada atención a los médicos afiliados.
Por Javiera Milla
L
as Termas del Corazón fue
el lugar escogido para reunir a los trabajadores de las diversas áreas de Falmed, desde
administrativos hasta directivos,
pasando por abogados, procuradores y médicos, todos convocados a una jornada de tres días
para potenciar herramientas que
les permitieran desarrollar las habilidades de los participantes.
Bajo el slogan “Las buenas
relaciones fidelizan”, el objetivo
de la cita responde a los nuevos
desafíos de la Fundación. En ese
sentido, se generó un encuentro
con todo el personal; incluso este
54
Vida Médica
año y por primera vez, se invitó a
médicos clientes. La intención fue
generar una instancia de reflexión
respecto a la marcha de la institución con todos sus involucrados.
Entre los desafíos es importante destacar la preocupación
de la Fundación por sus médicos.
Falmed tiene aproximadamente
16.000 afiliados y su interés por
mejorar el servicio se funda en
tres pilares: aprender a negociar
con todos los actores jurídicos
(abogados, jueces, fiscales, pacientes), haciéndose cargo de
todo el ámbito de la negociación.
En segundo lugar, fortalecer la
atención al cliente, fundamentalmente enfocada al personal administrativo y, tercero, fomentar la
fidelizacion y el trabajo en equipo
de todos.
Para el Dr. Sergio Rojas, presidente de la institución, un equipo cohesionado trabaja de mejor
manera, se pueden implementar
nuevos servicios, nuevas energías, considerar todas las opiniones y tomar en cuenta qué se
piensa en nuestra institución, señala.
“Nuestro cliente es el médico.
Queremos profundizar no solo en
hacernos cargo de una defensa
FALMED
El interés de Falmed por mejorar
el servicio se funda en tres
pilares: aprender a negociar
con todos los actores jurídicos;
fortalecer la atención al cliente,
fundamentalmente enfocada al
personal administrativo y, fomentar
la fidelizacion y el trabajo en
equipo.
jurídica, sino también de otros
aspectos: que conozcan cuáles
son las zonas de alto riesgo en el
proceso de atención; queremos
avanzar en hacernos cargo de la
emotividad, la emocionalidad que
provoca en el médico esta enfermedad que llamamos judicialización”, reflexiona.
Habilidades y nuevos
desafíos
Jornadas como “Atención al
cliente” o el taller de “Fidelización
y trabajo en equipo” fueron realizadas por docentes que aborVida Médica
55
FALMED
“Queremos avanzar en hacernos
cargo de la emotividad, la
emocionalidad que provoca en el
médico esta enfermedad que
llamamos judicialización.”
Dr. Sergio Rojas
daron temas de estrategia, negociación, recursos humanos y
habilidades directivas. El objetivo
fue llevar adelante un proceso de
conocimiento y reflexión en aten-
Ema Agurto: “Tenemos que modernizar nuestras técnicas y conocimientos para dar a nuestros clientes una
mejor atención.”
56
Vida Médica
ción al cliente y fidelización para
responder cuáles son los elementos emocionales y técnicos que
influyen.
Al respecto, se consideró importante conocer cómo se siente el médico, cuál es el proceso
que vive cuando acude a Falmed
y cómo eso lo afecta a él y a su
entorno familiar y laboral. La finalidad que se buscó fue lograr que el
equipo humano de la Fundación
lo haga aún mejor y que incorpore
nuevas técnicas y/o herramientas
para llegar a una resolución sin
tener que pasar por los tribunales.
Respecto al perfil de trabajo
de Falmed, se apunta a que estas nuevas herramientas permitan, por ejemplo, que el abogado
tenga en cuenta las emociones y
pueda ayudar entregando no solo
elementos técnicos de la administración de justicia, sino también
de acogida, de entendimiento de
la situación por la que pasa ese
médico.
Construyendo
entre todos
El encuentro contempló jornadas que responden a los nuevos
desafíos de Falmed, subrayando
el importante rol que tiene cada
uno como parte del equipo, independiente de la función que cumpla. Al respecto, Fernando Sagredo, jefe de comunicaciones de la
institución, acentúa que realizar
una jornada anual, donde asiste
todo el equipo de Santiago y regiones, es un esfuerzo para reconocerse como parte de una institución y eso es muy valioso.
“En un trabajo de servicio, la
gente desarrolla una expertise
que está acumulada en cada uno,
y la idea es sacar lo mejor de esa
FALMED
experiencia para construir una
mirada de cómo debiera hacerlo
mejor la Fundación. Aprender de
todos, ese es uno de nuestros desafíos”, plantea Sagredo.
Ema Agurto, secretaria del
Directorio desde hace dos años
y funcionaria de Falmed desde
hace 12, agrega que capacitar al
personal siempre es bueno, nunca se deja de adquirir conocimientos, “sobre todo este curso que es
súper importante, porque además
de aprender sobre la fidelización
del cliente, hemos experimentado la fidelidad entre nosotros, el
conocimiento entre compañeros
con quienes compartimos y nos
vemos hace años, pero hoy día
nos hemos (re)conocido”.
A Ema, instruirse sobre las
habilidades de atención al cliente,
modernizar técnicas y además
tener más herramientas y cono-
Isabel Salas: “Me gustó mucho el taller de negociación porque son habilidades que necesitamos desarrollar.”
cimientos del tema, les otorga la
posibilidad de dar a los médicos
una mejor atención, ponerse en
su lugar y entender que necesita nuestra atención. Por lo tanto,
“lo principal es comprender que
desde el momento en que el médico entra a la oficina se le debe
entregar una solución de manera rápida, eficiente, ejecutiva; con
amabilidad y cordialidad, en otras
palabras, darles una atención de
excelencia a todos los afiliados”.
Isabel Salas, abogado jefe de
la oficina de Viña del Mar, complementa indicando que es súper significativo tener conciencia
de nuestros clientes, y tener una
pauta general que se preocupe
institucionalmente de favorecer
ese tipo de prácticas es muy positivo, de todas maneras.
Respecto a la negociación,
Vida Médica
57
FALMED
Madelyn Maluenda: “Ha sido una
oportunidad de conocer a mis compañeros de trabajo de todo Chile.”
Óscar Carrasco, procurador de
Falmed Santiago, sostiene que es
trascendental observar la opción
que los médicos quieren adoptar.
“Antes era ir a juicio, hoy en día
es negociar y llegar a acuerdo,
tema que para nosotros es relativamente nuevo; en ese aspecto
nos sirve mucho esta jornada, los
médicos necesitan que seamos
mejores profesionales y para eso
nos preparamos”, afirma.
Isabel Salas agrega que le
gustó mucho el taller de negociación, sobre todo porque “son
habilidades que se requiere desarrollar más por lo que está pasando hoy en día en el mundo del
derecho y los juicios, así que es
súper interesante y muy buena
idea que Falmed se preocupe de
capacitarnos en ese punto”, subraya la abogada.
Momentos
para compartir
Para complementar la jornada,
58
Vida Médica
se promovieron espacios donde
se dio la oportunidad de hacer camaradería y compartir con actividades enfocadas en fortalecer el
trabajo en equipo y la sinergia de
los funcionarios.
El periodista Fernando Sagredo comenta que este es otro de
los grandes logros del encuentro.
Gracias a los espacios de almuerzo y cena, sobremesa, actividades nocturnas y especialmente
deportivas que permitieron que,
aproximadamente, el 75% de los
convocados participara en fútbol,
ping pong, pool y en la piscina, se
potenciaron fuertemente las relaciones.
Madelyn Maluenda, procuradora que se incorporó a Falmed
La Serena en octubre de 2013,
indica que la jornada ha sido
una gran oportunidad de conocer a sus compañeros de trabajo
de todo Chile y de aprender diferentes temas con el fin de darle
tranquilidad a los médicos, temas
que en la Escuela de Derecho no
enseñan.
Finalmente, el Dr. Sergio Rojas
expresa que una vez terminada la
jornada, se construirá el desafío
de la Fundación y cuáles serán las
Fernando Sagredo:
“Atención al cliente,
fidelización y negociación, todo responde a evaluaciones
que hemos hecho y
visto que son necesarias para dar un
nuevo paso como
Falmed.”
Óscar Carrasco: “Falmed tiene una
cantidad importante de médicos afiliados, estamos bien, pero queremos
mejorar.”
peticiones en las áreas jurídica,
administrativa, comunicacional y
dirigencial: “qué vamos a pedir al
personal y qué tendremos como
desafío el próximo año y los años
venideros. Creemos que la ruta
que tenemos que seguir es hacer
hincapié en la fidelización y en el
trabajo en equipo; nuestra Fundación está bien, pero tenemos que
mejorar, no quedarnos en lo que
somos sino ver cómo seguimos
mejorando”, concluye.
EN LA RECTA FINAL
FALMED
Propuesta Fatmed:
Hace algunas semanas, la comisión de trabajo liderada por el Dr. Sergio Rojas,
presidente de Falmed, para elaborar el proyecto de la Fundación de Asistencia
Tributaria del Colegio Médico, Fatmed, entregó sus propuestas a la Mesa Directiva
siendo estas aprobadas en su totalidad. Ahora, falta el respaldo del Consejo
General para que la nueva fundación que ofrecerá a los colegiados una solución
contable- tributaria y de orientación previsional, comience a dar sus primeros pasos.
H
a sido una tarea ardua
pero muy motivante. Ya ha
pasado casi un año desde que la
idea se planteó en la última asamblea del Colegio y se creó una comisión para llevarla adelante. Fue
así como se comenzó a elaborar
una propuesta que respondiera a
las necesidades tributarias – contables y previsionales de los miles de médicos colegiados y que
constituyera un servicio atrayente
y a bajo costo, como los restantes
que entrega el gremio.
El 19 de diciembre, se presentó la propuesta final a la Mesa
Directiva, la cual contempla tres
ámbitos que permitirán echar a
andar Fatmed. Se trata de los
estatutos, las bases técnicas y
procedimental para su funcionamiento y el proyecto de marketing
para captar a quienes serán sus
asociados.
Alicia Valenzuela, gerenta general de Falmed e integrante de
la comisión de trabajo, expresa
¿Tiene contador? ¿Cómo lleva su contabilidad?
11%
38%
46%
5%
La realizo directamente por internet.
La llevo directamente vía papel.
A través de un contador.
A través de una empresa de contabilidad.
Vida Médica
59
¿Estaría dispuesto a cambiar su actual servicio contable y/o tributario por uno
entregado por el Colegio Médico?
5%
FALMED
14%
13%
Sí, me cambiaría para que lleven mi contabilidad.
Sí, me cambiaría para que me ayuden a planificar mi tributación.
Sí, me gustaría que me entreguen ambos servicios.
No, no me cambiaría porque me da confianza mi actual sistema.
68%
que, además, se obtuvieron datos a través de dos herramientas
que han permitido perfilar las características que debiera tener
el servicio que se ofrecerá: un
focus group realizado a médicos
en septiembre, siendo algunas
de sus conclusiones el temor por
sentirse perjudicados por quien
otorga servicios contables; poco
control sobre las actividades del
contador, desconocimiento en
materias tributarias y contables y,
por último, que una nueva línea de
servicio de tipo contable-tributario
creado por Colegio Médico para
sus colegiados les da confianza.
En segundo lugar, se realizó una
consulta-encuesta, vía electrónica a un universo de 300 médicos,
de los cuales 181 respondieron.
Estos resultados indican, entre
otros, que un 57% depende de un
contador o una empresa de servicios contables; un 61% no recibe
información sobre la planificación
de su tributación y un 68% estaría dispuesto a cambiar su actual
60
Vida Médica
Un trabajo arduo desarrolló la comisión que dio vida al proyecto Fatmed.
sistema de contabilidad, si es Colegio Médico quien entrega este
servicio, a través de alguna fundación sin fines de lucro.
Perfil servicio Fatmed
La gerenta de Falmed, destaca que se determinó que esta
fundación tributaria debía ser confiable para los médicos; percibirla
estos como disponible y cercana;
que les entregue atención profesional y personalizada así como
ser de carácter integral. Además,
se le pide que los mantenga informados y los capacite en algunas
materias de este ámbito que ellos
requieren manejar.
Agrega que el proyecto cuenta
con tres valores agregados que es
positivo resaltar. De esta manera,
para el Colegio Médico, significa
entregar una nueva línea de servicios creada por y para los médicos, contribuyendo a la captación
y fidelización de profesionales afiliados; para los médicos, se trata
7%
2%
8%
8% 3% 7%
1
11%
2
FALMED
de que dispongan de un servicio
que lo perciban como de confianza y lo asocien con la marca del
gremio siendo ese vínculo lo que
los llevará a tomarlo. Añade que,
además, crear Fatmed al amparo de Colegio Médico, generará
prestigio entre los distintos actores involucrados en la tributación,
ya que será muy distinto que un
médico enfrente sólo una fiscalización o revisión de una entidad
gubernamental a que lo haga respaldado por su Colegio.
Alicia Valenzuela afirma optimista que una vez aprobado el
proyecto por el Consejo General
y puesto en marcha, “tendrá un
crecimiento explosivo porque la
necesidad de un buen servicio en
este ámbito es evidente”.
Por último, explica que se ofrecerá una asesoría integral constituida por tres elementos: servicio
contable, tributario y orientación
previsional, las que confluirán
“para evaluar la situación tributaria integral del médico y entregarle herramientas que le permitan
manejar mejor sus ingresos y su
futura previsión”.
¿Con qué nota evalúa su sistema de contabilidad?
3
29%
4
21%
21%
5
6
7
¿Recibe asesoría para planificar su tributación?
36%
61%
Sí, de mi contador.
3%
Sí, de otra empresa.
No recibo.
¿Le gustaría que este servicio lo entregara el Colegio
Médico a través de una Fundación (tipo Falmed)?
Sí, solo la contabilidad.
Sí, solo planificación tributaria.
83%
Sí, ambas.
No, no lo creo necesario.
Vida Médica
61
FALMED
Curso creado y organizado por la Fundación
POR UNA MEDICINA
DE EXCELENCIA
A los médicos de la Clínica Dávila y a los asistentes al Congreso Chileno
de Pediatría se les dictó, recientemente, el curso que Falmed ha estado
desarrollando a lo largo y ancho del país, teniendo como objetivo fortalecer el
antejuicio.
Por Gonzalo Palma
62
Vida Médica
fin de que conozcan y enfrenten
el fenómeno de la judicialización
desde la perspectiva médica real
y trabajando en el antejuicio: “Es
decir, antes del problema. Por
eso, comunicación; por eso, ética;
por eso, derecho”, explicó.
Congreso pediatría
Por otra parte, en el contexto
del 53 Congreso Chileno de Pediatría y la 2da Conferencia de
Actualización en Pediatría “Alape
2013”, la Fundación realizó un
Simposio Satélite, denominado
“Por una Pediatría de Excelencia”,
que se desarrolló el 9 de noviembre en el Salón Parque I, del Centro Parque Araucano.
La exposición estuvo dirigida a
los más de 130 pediatras presentes, donde se abordaron temas
como la “Pediatría y Judicialización de la Medicina”, oportunidad
que aprovechó el abogado Juan
Carlos Bello de entregar datos
estadísticos de la judicialización
de la medicina, cifras específicas
de la especialidad y, a través de
la presentación de casos, reveló
los errores más frecuentes en que
incurren los médicos.
Entre las situaciones de riesgo más comunes destacan que el
parto sea visto como un acontecimiento y no como un acto médico,
los procedimientos en cadena, la
entrega y traslado de pacientes,
el manejo de la ficha clínica y el
incumplimiento de protocolos es-
tablecidos, entre otros.
La ficha clínica
Como ya es tradicional en
cada charla de capacitación, se
hizo especial hincapié en el manejo adecuado de la ficha clínica,
la que puede constituir prueba
relevante en un proceso judicial.
“Nuestro consejo es poner especial atención a todo lo que se indica en ella, así como escribir en
forma clara, completa, precisa y
ordenada”, enfatizó Bello.
En este contexto, el Dr. Sergio Rojas precisó que lo que ha
constatado la Fundación en sus
más de 3 mil 500 juicios, “es que
ha aumentado la siniestralidad y
la judicialización de la medicina.
Este es un mal para la salud en
Chile, no sólo para los médicos,
sino que también para los pacientes, ya que se encarece el valor
de la salud. Por lo tanto, es importante que nuestra institución, que
tiene más de 16 mil afiliados, se
preocupe de llamar la atención
con estos cursos que se realizan
a nivel nacional”, expresó.
En este sentido, explica que
están muy satisfechos por la respuesta que tuvieron de los médicos sobre los cursos desarrollados en todo el país durante 2013,
lo que los motiva a continuar impartiéndolos en cada rincón del
país que requiera de nuestro trabajo.
Vida Médica
FALMED
C
on la participación de las
máximas autoridades de
Colegio Médico, Falmed y Clínica
Dávila, se desarrolló por primera
vez el curso por una “Medicina de
Excelencia” en dependencias del
recinto hospitalario.
El objetivo del encuentro fue
informar sobre la judicialización
de la medicina y dar a conocer el
panorama nacional y por especialidades. La actividad contó con la
participación del Dr. Enrique Paris, presidente nacional del Colegio Médico; del presidente de Falmed, Dr. Sergio Rojas; del director
médico de Clínica Dávila, Dr. Antonio Vukusich y de la directora de
gestión hospitalaria del centro de
salud, Dra. Nelly Alvarado.
En la ocasión, el Dr. Rojas dio a
conocer el concepto de antejuicio
que está desarrollando Falmed:
“Creemos que no deberíamos llegar al juicio y a las demandas y,
en ese sentido, hemos orientado
nuestras acciones a reforzar la
comunicación con los pacientes,
los parientes y los médicos, mejorando la excelencia de la atención de salud. Así como también
incentivando a los médicos que
motiven a las propias autoridades
a la acreditación de calidad de los
hospitales”.
Para el abogado jefe de la
Fundación, Juan Carlos Bello,
este encuentro con los médicos
de Clínica Dávila buscó compartir ámbitos legales, éticos, comunicacionales y de riesgos, con el
63
Falmed junto al Consejo Regional La Serena
FALMED
SE QUERELLAN CONTRA PACIENTE
QUE AGREDIÓ A MÉDICO
C
on el fin de que este tipo
de hechos no quede impune y, así, contribuir a mejorar la
seguridad de los funcionarios de
la salud pública, el 17 de diciembre, en el Juzgado de Garantía de
Coquimbo, se presentó una querella por delito de lesiones graves,
64
Vida Médica
por parte del Consejo Regional
La Serena del Colegio Médico y
la Fundación.
La querella fue acogida a trámite y el 20 de enero se realizaba la formalización del imputado,
momento en el cual se indicará
cuánto duraría la investigación.
Los hechos sucedieron el 14
de noviembre del 2013. El Dr.
Hugo Hernández realizaba su turno en el Servicio de Urgencia del
Hospital de Coquimbo, ocasión
en que Felipe Velásquez, ingresó
alrededor de las 22:20 minutos
con una herida de bala en el sec-
tor izquierdo de su pelvis. Según
el relato de testigos, el paciente
se mostró agresivo en todo momento, exigiendo atención inmediata, tratando de ser atendido
antes que otras personas que estaban en una condición de mayor
gravedad.
El Dr. Hernández no cedió ante
las presiones y amenazas y apelando a un criterio médico ético,
privilegió atender a un paciente
herido en un accidente de tránsito
que estaba en riesgo vital; lo cual
provocó la ira de Velásquez que
empezó a agredir a funcionarios
y a destruir las instalaciones del
recinto hospitalario.
Al intentar el Dr. Hernández
calmarlo, explicándole las razones de su decisión, Velásquez se
abalanzó sobre el profesional con
una violencia incontrolable, golpeándole el rostro y causándole
una fractura en la nariz. Solo la
intervención de Carabineros logró contener la irracionalidad del
sujeto, quien más tarde escaparía
del hospital.
Agresión brutal
La brutalidad de la agresión
ha puesto de manifiesto cómo la
violencia impacta relaciones y espacios que debieran ser considerados inmunes a ella, como son
consultorios y hospitales. Esto es
particularmente grave, si se entiende que una correcta medicina
debiera basarse en una relación
franca y respetuosa de colabo-
ración entre médico y paciente,
donde la violencia se transforma
en la negación de dicha relación.
Eso explica la determinación
que puso el Consejo Regional La
Serena, junto a la Fundación en
enfrentar este tema en Tribunales
y ante la opinión pública. “Hemos
venido hasta el Juzgado –señaló
el Dr. Jaime Bastidas, presidente
regional y director de Falmed-,
primero que nada, a denunciar un
hecho gravísimo que como sociedad no podemos dejar impune. Un
médico de urgencias, con varios
años de dedicación, fue golpeado por un paciente, causándole
una fractura en el rostro. Queremos ser categóricos, no vamos a
permitir que alguien golpee a un
médico o cualquier funcionario
mientras este ejerce su profesión,
y quede impune. Junto a Falmed,
estamos solicitando que tribunales actúe con todo el peso de la
ley en contra de esta persona que
no solo agredió a un profesional
en su lugar de trabajo, sino que
puso en riesgo a pacientes y otros
funcionarios del hospital”.
Cabe recordar que, en su momento, la directiva regional de
la Orden demandó un gesto de
parte de las autoridades de salud
respectivas. “Exigimos tomar los
recaudos para mejorar la seguridad no solo de los médicos, sino
de todo el personal que trabaja en
los hospitales y consultorios de la
red pública de nuestra región. Por
consiguiente, esta acción judicial
que ahora estamos presentando
va en esa misma línea”, señaló el
Dr. Bastidas, en las escaleras del
Juzgado de Garantía de Coquimbo.
FALMED
La acción judicial busca que el agresor responda por el delito de lesiones
graves en contra del Dr. Hugo Hernández, ocurrido en el Hospital de
Coquimbo, en noviembre pasado.
Defensa de asociados
Los abogados Pablo Martínez
e Israel Gutiérrez presentaron la
querella a nombre de la Fundación, respondiendo a la intención
permanente que esta tiene de defender a sus asociados en todas
las situaciones donde su dignidad
médica se vea afectada. Según
su apreciación, más allá de los
ribetes particulares del caso, se
trata de una oportunidad para llamar la atención a la sociedad y
desincentivar este tipo de acciones descontroladas y violentas en
hospitales y consultorios.
“Con la misma fuerza que perseguiremos legalmente al agresor
en este caso, el Colegio Médico
seguirá trabajando arduamente
por fomentar una relación entre
médicos y pacientes en la Región
de Coquimbo que sea respetuosa y constructiva. Sin embargo, la
tarea supera nuestros esfuerzos.
Médicos y pacientes, líderes de
opinión, periodistas, la sociedad
en su conjunto, necesitamos no
permitir ningún tipo de agresión ni
violencia en los centros de salud.
Es esencial que protejamos los
lugares donde van las personas
más débiles en busca de ayuda y
demos la tranquilidad y seguridad
a quienes allí trabajan”, finalizó el
Dr. Bastidas.
Vida Médica
65
FALMED
Presentada por Falmed y Sociedad de Anestesiología
ACOGEN DEMANDA EN CONTRA
DE MINISTRO MAÑALICH
Una muy buena noticia de fin de
año significó el respaldo dado por
la justicia a la defensa legal de
la profesión médica que impulsa
Falmed. Fue así como la Corte de
Apelaciones de Santiago acogió
a trámite la demanda interpuesta
en contra del ministro de Salud
por la Fundación y la Sociedad de
Anestesiología de Chile.
L
a acción judicial fue interpuesta acusando daño a
la honra y dignidad, a propósito
de los dichos del ministro de Salud, Dr. Jaime Mañalich, contra
los anestesiólogos a quienes calificó como una “vergüenza para
la profesión médica”. El recurso
pide que se impida al secretario
de Estado referirse en términos
despectivos contra los médicos y
resguarde su calidad profesional.
Hace unos días, el Dr Mañalich debió acudir al Octavo Juzgado de Garantía, para dar explicaciones por sus declaraciones ante
otra demanda interpuesta por dos
parlamentarios, por sus palabras
66
Vida Médica
Defensa de la dignidad
Por su parte, el Dr. Marco Guerrero, presidente de la Sociedad
de Anestesiología de Chile, manifestó su satisfacción afirmando que “esto refleja la justicia de
nuestro reclamo y que un ministro de salud no puede faltar a la
dignidad del cargo emitiendo los
improperios que emitió contra
nuestros asociados, sin tener que
hacerse responsable legalmente por ello. Esperamos que responda sin ampararse en su fuero
para poder redireccionar nuestras
energías hacia lo que siempre hemos querido hacer, que es mejorar la salud pública del país", señaló.
Insistió el Dr. Guerrero que es-
FALMED
referidas al lobby durante la tramitación de la ley de fármacos.
Que el recurso legal fuese
acogido a tramitación obliga a
que el Ministro de Salud responda a la citación de la Corte o se
ampare en su fuero. Ante ello, el
Dr. Sergio Rojas, presidente de
Falmed, resaltó que esperaban
que al igual que lo ocurrido con la
demanda de los parlamentarios,
“el Ministro se presente a la Corte y se haga responsable de sus
dichos, los que constituyen una
falta de respeto con los profesionales que sostenemos la salud en
Chile. Al contrario de lo señalado
por el Ministro, los médicos debieran ser un motivo de orgullo, porque es gracias al recurso humano
en salud que este país ostenta indicadores del primer mundo, pese
a tener un presupuesto digno del
Tercer Mundo”.
De izquierda a derecha: abogado Juan Carlos Bello y Dres. Marco Guerrero
y Sergio Rojas.
taban pidiendo que se disculpara
públicamente, “así como públicamente nos insultó. Si este ministro se retracta, que se retracte y
punto. Si no lo hace, la verdad es
que no tenemos mucho interés en
trabajar con estas autoridades, ya
existen nuevas que asumirán sus
cargos en unos meses más”, añadió.
Falmed patrocinó la iniciativa
porque considera fundamental
“hacer respetar la honra de las
personas que ejercen una labor
tan noble como la medicina, y en
particular la anestesiología. Las
declaraciones del Ministro cons-
tituyen una falta grave a la honra,
al debido respeto a sus colegas y
no se condicen con su investidura
y son arbitrarias, ilegales y ofensivas”, sostuvo el jefe jurídico de
Falmed, Juan Carlos Bello.
En la última Asamblea del Colegio Médico, se acordó que la
Fundación profundizaría el concepto de Falmed Total; protegiendo a los médicos en sus requerimientos legales tanto personales
como institucionales e impulsando asesorías a las sociedades
científicas y a la docencia. Bajo
ese mandato, se patrocinó el recurso.
Vida Médica
67
FALMED
Ante requerimiento de la Fiscalía Nacional Económica
DEFENDIENDO
LA PROFESIÓN
MÉDICA
A raíz del requerimiento interpuesto contra la asociación gremial
de ginecobstetras de Chillán por la Fiscalía Nacional Económica, la
Fundación está defendiendo a sus integrantes como parte de los nuevos
servicios 3.0 que ofrece a sus asociados.
esperamos aclarar esta situación
durante el proceso respectivo”,
afirma Bello.
Los médicos de Chillán han obrado correctamente, afirma el
abogado Juan Carlos
Bello.
“
Estamos representando a
los 25 médicos afectados
por el requerimiento de la Fiscalía
Nacional Económica por presunta
fijación de precios. Estamos convencidos que los profesionales de
la salud actuaron conforme a derecho y a la ética”, afirma el jefe
jurídico de Falmed, Juan Carlos
68
Vida Médica
Bello.
Añade el abogado que no tienen dudas del correcto obrar de
los médicos, sobre todo en un
ámbito en que el poder económico lo manejan las Isapres.
Presumiblemente, agrega, la
FNE no ha tenido todos los antecedentes del caso, “por lo que
Acusación ante el TDLC
La Fiscalía Nacional Económica presentó un requerimiento
ante el Tribunal de Defensa de la
Libre Competencia en contra de
la Asociación Gremial de Ginecólogos Obstetras de la Provincia de
Ñuble, a fines de octubre de 2013.
Por este hecho, producto de
una petición de la mencionada
asociación gremial y en el marco
de la entrega de nuevos servicios,
Falmed asumió la defensa de los
médicos y del ejercicio de su profesión.
Los mejores
FALMED
Beneficios para Usted
Área Defensa Jurídica
Área Falmed 3.0
Defensa en juicio por presunta mala praxis.
Sumarios sanitarios.
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Vida Médica
69
GREMIAL
VERANO
2 0 1 4
El Centro Recreativo del Regional La Serena,
ubicado en la Avenida Los Lagos s/n, Alto Peñuelas,
Coquimbo, cuenta con una cancha de futbolito con
pasto sintético, una de tenis, camarines, juegos in-
La Serena
fantiles y un quincho.
Los valores para el uso de la cancha son de
$10.000 la hora en horario vespertino y $15.000 la
hora en horario nocturno. En el caso de la cancha
de tenis es de $3.500 la hora. Estos arriendos se
deben solicitar al Regional (fonos 051/2672450 o
051/2672451), o en los capítulos médicos regionales respectivos.
En la Región de Coquimbo se encuentran
el Valle de Elqui, la Isla Damas y las playas de La
Serena y Coquimbo, entre otros. Asimismo, es posible visitar a lo largo de toda la zona sus telescopios
turísticos comunales. Debido a este esfuerzo intercomunal, la Región de Coquimbo tiene una denominación especial internacional, lo que agregado a la
majestuosidad de sus cielos, hace que la actividad
de admirar las estrellas y el firmamento en familia
sea una experiencia inolvidable.
Valparaíso
Además de los balnearios que la caracterizan, la
Región de Valparaíso cuenta con muchas otras alternativas para pasar las vacaciones. Una de ellas
es Olmué y alrededores, donde el visitante puede
relajarse en un entorno natural y apacible.
Un imperdible es el Parque Nacional La Campana. Sus 8 mil hectáreas son una gran alternativa
para practicar trekking, cabalgar, acampar, caminar,
hacer picnic o simplemente admirar el entorno y
respirar aire puro.
En la zona abundan las iglesias. Una muy bonita
es el Santuario del Niño Dios (sector Quebrada Alvarado), que conserva una imagen del niño Jesús
encontrada por un campesino en 1775. Otras son
70
Vida Médica
la Capilla La Dormida (a los pies de la cuesta del
mismo nombre), Monumento Nacional desde 1989;
y el Monasterio de San Benito (sector Lliu-Lliu), cuya
misa de domingo se realiza con cantos gregorianos.
Emplazado en medio de la naturaleza desbordante del Biobío se encuentra el Club de Campo del
Consejo Regional Los Ángeles, recinto deportivo,
recreativo y social al servicio de los médicos colegiados y sus familiares. Dispone de amplias dependencias para la realización de eventos, auditorio,
quincho, piscina y juegos infantiles. A las modernas
y amplias dependencias se suman extensas áreas
verdes en medio de un bosque nativo de quillayes,
arrayanes y especies nativas de la zona que circundan las 3,5 hectáreas emplazadas en el camino a la
precordillerana comuna de Santa Bárbara a 5,5 kilómetros de Los Ángeles en el Loteo Las Hortensias.
En un entorno privilegiado, el lugar es ideal para
realizar actividades recreativas y de esparcimiento
en familia. Cuenta, además, con canchas de pasto
natural que permiten la realización de eventos deportivos, y un bosque siempre verde que es por sí
solo un atractivo para los visitantes. El uso de las
dependencias es exclusivo para asociados y sus familias, aunque se abre al público general el quincho
y auditorio (con capacidad para 150 personas) en
la modalidad de arriendo. Se realizan aquí matrimonios, eventos sociales, ceremonias y eventos propios del Colegio Médico.
Desde este verano 2014 cuenta con una moderna y cómoda cabaña con capacidad para cinco personas la que ofrece una inmejorable vista,
tranquilidad y comodidad para disfrutar en familia de una inolvidable estadía (Fono: 43- 2315199,
reg.losangeles@colegiomedico.cl).
GREMIAL
Los Ángeles
Osorno
El Regional Osorno los invita a disfrutar de los
encantos y atractivos que posee nuestra provincia,
zona que se caracteriza por sus verdes campos, alta
cordillera y costas con playas únicas.
Como Regional, disponemos de un espectacular
Club de Campo, con un amplio quincho completamente equipado, además de una multicancha para
la práctica del baby fútbol, voleibol y tenis, junto con
senderos para running y juegos infantiles. Para mayor información, llamar al fono 64- 2233985 o escribir al mail reg.osorno@colegiomedico.cl
Como ciudad, Osorno ofrece al visitante diversidad de puntos de interés para el turista, siendo parte su red de parques, como el Pleistocénico, el cual
cuenta con piscina y figuras a escala real de la fauna
que habitaba la zona en esos años. A esto se suma
la exuberancia de los parques IV Centenario y Parque Bellavista, a orillas del río Rahue.
Colaboración: periodistas Valeska Arriagada, Fernando Hidalgo, Andrés Palacios y Sandra Valenzuela.
Vida Médica
71
Regional Arica
GREMIAL
Disfrutaron con estudiantina
Dr. Antonio Fica y sus 35 años de profesión.
En la oportunidad el Presidente del Regional Arica-Parinacota, Dr. Zenobio Cárdenas, destacó los
logros obtenidos por el Colegio, sobre todo la recién
aprobada Ley que beneficia a médicos del sector
público. Asimismo, manifestó su preocupación por la
contaminación que afecta a la zona.
También se homenajeó a quienes cumplieron 25
y 35 años de profesión. Fue galardonado por sus 25
años de trayectoria el Dr. Gonzalo Villavicencio y con
35 años, los Dres. Iván Criollo, Raúl Galleguillos, Patricia Lama, Eliana Vera y Antonio Fica. Este último
fue el único presente debido a que sus colegas no
pudieron asistir a la velada.
El Dr. Fica comenzó a trabajar en 1981 en el Hospital Dr. Juan Noé; en 1990 ingresó a la Unidad de
Patología de Cuello, que con el tiempo se convirtió
en la Unidad de Oncoginecología y de Patología
Mamaria, de la cual se hace cargo en 1995, labor
que desempeña hasta hoy. Igualmente se ocupa del
Auge y el GES de cáncer de mama, ovario y cuello
uterino. “Somos médicos que amamos nuestra labor.
Por eso hemos recorrido mucho y ya tenemos cierta
edad, así que al ver que hay más jóvenes en esta
profesión es algo que me emociona mucho”, dijo al
agradecer el homenaje.
La ceremonia culminó con la presentación de los
Tunos de la Universidad de Tarapacá, quienes pusieron la gota de picardía y humor a la velada.
Bibiana Mamani
Regional Iquique
Celebrando con una semana de actividades
Los médicos no sólo disfrutaron y compartieron
en su día, sino que además pudieron apreciar la remozada cancha de tenis y fútbol.
Con una exposición de óleos del Dr. Ronald Johnson se inició la semana del médico en el Regional
Iquique. A la cita asistieron la presidenta, Dra. Teresa
Barlaro y su directiva así como los profesionales que
pertenecen a la Orden. Además, disfrutaron de degustaciones de la viña Miguel Torres, de cupcakes
saludable y productos artesanales.
Asimismo, y como ya es tradicional, el 3 de diciembre se realizó la ceremonia de entrega de reconocimiento por los 25 y 37 años de profesión médica.
Estímulo que recayó en los doctores Julio Volenski,
Carlos Bravo, Luis López y Ricardo Metuaze.
“Esta es la ocasión en que nos reencontramos
fuera de nuestros lugares de trabajo e invito a unirnos más como colegas y gremio”, manifestó la presidenta del Regional, Dra. Teresa Barlaro.
En un ambiente más distendido, disfrutaron de
72
Vida Médica
Dres. Luis López, Carlos Bravo, Julio Volenski, Ricardo
Metuaze e Iván Marín.
una cena bailable, la cual contó con la participación
de las empresas con las que el Regional Iquique
sostiene convenios como Apitop, Vicencio y Temazcal, las cuales les otorgaron premios y sorpresas
aportando a una grata velada.
Paola Fernández
Regional Calama
Colgaron la bata blanca y se vistieron de gala. El
Consejo Regional Calama celebró el Día del Médico,
instancia que sirvió no solo para disfrutar, también
se reconoció el trabajo de asociados que cumplieron de 10 a 35 años de ejercicio de su profesión y,
un especial reconocimiento al Dr. Nelson Ramírez,
quien cumplió 40 años desempeñando esta noble
profesión.
Todos los esfuerzos concentrados en un año,
fueron premiados en una instancia inolvidable que
cobró vida en el Park Hotel de Calama. En uno de
sus salones, primero se vivió la emoción, para luego
dar paso al baile. Centenares de parejas compartieron distendidamente y por un momento se olvidaron
de la gran carga laboral de cada uno de sus turnos.
Claramente, lo que marcó la jornada fue el ho-
menaje que se les dio a los profesionales que cumplieron 25, 30, 35 y 40 años de servicio médico. Los
doctores Enrique Castro Munizaga, Roberto Horzella Rademacher e Iván Silva López, cumplieron 35;
junto a sus acompañantes, emocionados recibieron
este homenaje. “Nuestra profesión es un arte, es
una conjunción entre alguien que sufre, que viene a
entregarnos su dolor y siempre debemos ponernos
en el lugar del otro. Sobre todo en el caso nuestro
(pediatras), en que debemos velar por los más indefensos”, señaló el doctor Silva.
Se destacó, a su vez, los 30 años de servicio de
los doctores Miguel Cortés Gallardo y Jaime Castillo
Pinto; les siguen con 25 años los doctores Patricio
Toro Erbetta, Marco Aguirre Cadena y Gilmar Ramírez Leyton.
GREMIAL
También festejaron los doctores loínos
Regional Antofagasta
Homenajeados por su compromiso social
Dres. Aliro Bolados, Domingo Solar y Marcela Hernando
(diputada electa).
Las actividades estuvieron encabezadas por el
presidente del Regional Antofagasta, Dr. Aliro Bolados y el resto de la directiva. Durante la ceremonia
los asistentes pudieron conocer sobre la trayectoria
de 25 años de los Dres. Víctor Litardo, Marcelo Lam,
Erika Quiroz, Radomiro Araneda y Pedro Medina.
El momento más solemne se vivió al homenajear
por su trayectoria de 50 años al Dr. Domingo Solar,
quien además de haber sido presidente del Regional, es uno de los médicos más destacados de la
capital minera, luego de encabezar por años la recuperación de niños quemados en el norte y países
fronterizos a través de Coaniquem y Rotaryquem.
Asimismo, durante la Cena de Gala se distinguió
al Dr. Pedro Ziede, quien realiza una gran labor social
mediante operativos médicos efectuados durante 15
años, junto a 400 médicos colegiados de la región,
los que han permitido resolver la lista de espera de
las comunas más apartadas de la zona.
El evento contó además con la hermosa presentación artística de la cantante lírica Paulette Lussier,
acompañada del destacado folclorista y fundador
del grupo Illapu, el ingeniero Fernando Sepúlveda.
Finalmente, se presentó el destacado humorista
nacional Arturo Ruiz Tagle y la Banda Star, quienes
hicieron disfrutar con sus presentaciones a todos los
médicos y sus familias.
Patricio Alegre
Vida Médica
73
Regional Copiapó
GREMIAL
Gran jornada de camaradería
Una gran jornada de camaradería organizó el
Regional Copiapó. Su presidenta, Dra. Sonia Ibaceta destacó el trabajo realizado por sus colegas,
instándolos a continuar en esa senda en pro de los
pacientes de Atacama.
El “Premio a la Trayectoria 2013” recayó en la Dra.
Pilar Merino, quien agradeció el reconocimiento entregado por sus pares, plasmado en un emotivo video que resumió parte de su labor profesional y personal. Dentro de su vasto currículum, cuenta haber
sido Seremi de Salud de la Tercera Región.
Se efectuó una simbólica bienvenida a los nuevos colegiados en 2013, quienes también fueron
presentados por medio de un trabajo audiovisual.
Luego de la cena, se dio paso a la música a cargo
de la banda local “Trilogía”, quien hizo bailar a las
cerca de 60 personas que dieron vida a esta conmemoración.
Lester Hormazábal
Regional La Serena
Destacan importantes logros
Al evento que se desarrolló en el salón de Honor
del Casino Enjoy de Coquimbo, asistió el presidente
nacional, Dr. Enrique Paris, quien destacó los logros
alcanzados en los últimos años, como la recientemente promulgada Ley de Incentivo al Retiro.
74
Vida Médica
Por su parte, el presidente regional, doctor Jaime Bastidas, valoró la presencia del presidente nacional y aprovechó la oportunidad para “felicitar con
mucha fuerza a los hombres y mujeres que hicieron
posible haber llevado a cabo los objetivos que nos
propusimos hace tres años, como las ayudas médicas solidarias en Paihuano y Combarbalá, el trabajo
conjunto con las directivas de los capítulos, con la
APS y los Médicos Generales de Zona, la puesta en
marcha de nuestro ambicioso proyecto de la nueva
sede del Colegio Médico regional en Alto Peñuelas,
la creación de la APS de Coquimbo y de la Agrupación de Médicos Jubilados, los masivos eventos
deportivos que ya son toda una tradición en nuestra
zona, entre otros. Como directiva, estamos muy contentos con lo logrado y no se hubiese podido hacer
sin el trabajo conjunto”, finalizó.
Andrés Palacios
Regional Valparaíso
Para el Regional, esta se ha transformado en la
ocasión perfecta para celebrar la trayectoria de los
médicos de la zona. Por esta razón, recibieron merecido homenaje los doctores Eduardo Bastías, Axel
Campbell, Gregorio Cenitagoya, María Eugenia Cid,
Fernando Novoa, Juan Sáez y Nacor Varela, quienes cumplieron 50 años de trayectoria profesional.
El presidente del Regional, Dr. Juan Eurolo,
destacó que varios de los homenajeados fueron o
siguen siendo profesores de las generaciones más
jóvenes.
Cena de camaradería
Otra actividad fue la tradicional cena de camaradería. A la velada acudieron los dirigentes del
Regional, quienes estuvieron acompañados por el
secretario general del Colegio, Dr. Ricardo García;
el tesorero de la Orden, Dr. Sergio Rojas, y el presidente del Regional Santiago, Dr. Pablo Araya.
Durante la celebración se distinguió a los médicos que cumplieron 25 años de profesión. Además,
GREMIAL
Homenajes y humor
Los médicos bailando al ritmo de la Sonora Barón.
Los médicos bailando al ritmo de la Sonora Barón.
se entregaron premios a los ganadores de los concursos Literario y de Fotografía, y se sortearon 6
iPad.
Más tarde, los asistentes disfrutaron del humor
de Álvaro Salas, quien los hizo reír con una rutina dedicada a la salud y los médicos. La jornada terminó
al ritmo de las sonoras Barón y La Clave.
Sandra Valenzuela
Regional Rancagua
Celebrando su Día
El Club de Polo de Machalí fue el lugar de festejo
de los médicos de la Región de O’Higgins, actividad
organizada por la directiva del Regional Rancagua,
conformada por los Dres. Francisco Díaz, presidente; Miguel Duarte, vicepresidente; Claudio Vera, tesorero; Ivonne Abarca, secretaria y Felipe Espinoza,
consejero.
En el evento se destacó a quienes cumplieron 50
años de trayectoria, entregando todo su profesionalismo en esta región, como los Dres. Enrique Lantadilla, Simón Pérez y Hernán Villagrán. Merecido
homenaje para estos médicos.
Más de 140 médicos celebraron su día. Al momento de los homenajes el ambiente se cargó de
agradecimiento y emotividad, pasando luego a disfrutar y reír con la participación del cómico nacional,
“Charola” Pizarro.
Dr. Francisco Díaz hace entrega de reconocimiento al Dr.
Hernán Villagrán y Sra. Lucía Avaria.
Durante la jornada también se agradeció y premió la excelente labor realizada por la Dra. Magali
Pacheco, recordada por su gran trabajo durante tres
periodos a la cabeza del Regional. También se reconoció al Dr. Iván Mendoza, quién por razones académicas debió dejar la presidencia del Regional a
principio de este año.
Carolina Pérez
Vida Médica
75
Regional del Maule
GREMIAL
Cena de Camaradería
Con una amena cena bailable, realizada en el
Centro de Eventos Fimaule de Talca, se celebró el
Día del Médico en el Consejo Regional del Maule,
el viernes 6 de diciembre. Hasta el lugar llegaron
alrededor de 180 personas, que disfrutaron de este
agasajo que preparó la directiva regional a sus colegiados.
Al respecto, el Dr. Roberto Tapia, presidente regional, agradeció a los asistentes por su participación y gran convocatoria. Además, la Directiva aprovechó la ocasión para otorgar un reconocimiento a
todos los médicos que cumplían 30, 40 y 50 años de
profesión. Dentro de esta última categoría, se homenajeó a los Dres. Karl Meyer y Félix Gaspar, los que
se mostraron muy emocionados con el estímulo.
Por otra parte, el Capítulo Talca distinguió al pediatra Miguel Ángel Cofré como médico destacado.
María Paz Cáceres
Regional Chillán
Un grato momento entre colegas
Invitando a los médicos colegiados de la zona a
disfrutar de un grato momento, el Regional Chillán
concretó la ya tradicional celebración del Día Internacional del Médico.
El evento contó con una importante asistencia de
76
Vida Médica
colegiados, lo que convirtió el momento en una gran
instancia de camaradería. En la ocasión, el doctor
Carlos Rojas, presidente del Regional, destacó los
logros gremiales alcanzados este año, como la aprobación de la Ley de Incentivo al Retiro, instando -a
su vez- a los profesionales a seguir con un trabajo
comprometido.
Un momento clave fue la entrega de reconocimientos a los médicos que han cumplido diferentes
etapas en su carrera, siendo destacados los doctores Héctor Morales Cisternas y Raúl San Martín
González, quienes cumplieron 50 años de compromiso con la labor médica.
La jornada concluyó con una amena cena, que
luego dio paso al baile, confirmando el ambiente festivo de esta fecha emblemática.
Solange Domínguez
Regional Concepción
Un emotivo aplauso recibió la Dra. Sonia Figueroa tras recibir el Premio al Mérito Hipocrático en la
ceremonia del Día del Médico. La destacada nefróloga y académica universitaria fue reconocida en el
acto en que el Consejo también distinguió a médicos recién egresados y a aquellos que cumplieron
40 años de trayectoria.
El Dr. Juan Enríquez, presidente del Regional,
destacó la responsabilidad que asumen los dirigentes al representar a los médicos del país. En ese
contexto, valoró los logros alcanzados por la Orden
durante este año en diferentes frentes.
19 profesionales cumplieron cuatro décadas de
dedicación a la Medicina. En nombre de los homenajeados intervino el Dr. Helmuth Goecke, director
del Hospital de Tomé, quien sostuvo que su curso
“ha escrito la historia y ha sido protagonista de ella.
Una generación de lujo, que se ha fortalecido con el
tiempo y que, más allá del juramento hipocrático, ha
demostrado que para ser médicos consecuentes se
requiere de mucho corazón”.
GREMIAL
Logros gremiales
El Dr. Goecke agradece a nombre de sus colegas el
homenaje por 50 años de profesión.
Distinciones
El Premio al Mérito Gremial recayó en la Dra.
Yolanda Vega, presidenta del Capítulo de Urgencia
del Hospital Dr. Guillermo Grant Benavente. En la
ocasión, la Agrupación Médica Femenina de Concepción distinguió a la Mujer Médico de Trayectoria
Profesional Destacada, galardón que recibió la Dra.
Doris León Ho, neuróloga infantil que desde 1977,
ejerce en el Hospital Las Higueras.
Cecilia Díaz
Regional Los Ángeles
Reconociendo el trabajo médico
Se homenajeó al Dr. Sergio Maldonado Iturriaga
por cumplir 40 años de ejercicio médico. Emocionado, el profesional que ha compatibilizado el ejercicio
médico con su labor altruista que lo llevó a ser misionero en África, agradeció el afecto de sus colegas y
recordó que se decidió a estudiar Medicina motivado por el ejemplo de un enfermero que con los mínimos recursos, salía airoso de situaciones difíciles.
También recibieron reconocimientos por veinte
años de servicio los doctores Carolina Chávez, Nelson Vejar, Francisco Villarroel y Luis Medina Barra. Y,
por treinta años, los médicos María Elisa Otto, Ana
Prado y María Angélica Baier.
Por su parte, el presidente del Regional Los Ángeles, Dr. Miguel Ángel Sepúlveda, se refirió al trabajo de la directiva que preside, resaltando los avances
en infraestructura y equipamiento del Club de Campo; la incorporación de nuevos colegiados, el trabajo permanente y bien dirigido de Falmed, entre otros
Por 20 años de servicio fueron distinguidos los doctores
Luis Medina, Carolina Chávez, Francisco Villarroel y Nelson Vejar.
aspectos, como es el impulso del área cultural con
la presentación de obras de teatro y el auspicio de
iniciativas de esta área desarrolladas en la ciudad.
Valeska Arriagada
Vida Médica
77
GREMIAL
Regional Temuco
Médicos celebraron su Día
La celebración comenzó el 5 de diciembre con
el homenaje que el Regional le brindó a los cuatro
doctores que cumplían 50 años de labor y a los 13
que celebraban 30 de ejercicio de la profesión. Ante
unas 150 personas, y en un marco festivo y alegre,
pero igualmente solemne, el presidente del Regional, Dr. Fernando Barrientos, hizo un recorrido por la
vida profesional, académica y familiar de cada uno
de los homenajeados.
Después, dirigió unas sentidas palabras a nombre de los médicos, el Dr. Tulio Pino, quien destacó
la importancia de evaluar la situación de un área tan
estratégica para el país como es la salud, indicando
que como balance general aún no se han encontrado soluciones integrales. En especial, en lo que se
refiere a la dignidad del médico en un mundo lleno
de acreditaciones, procesos, indicadores y papeles
que significan más trámites.
Al evento asistieron unas 480 personas, entre doctores, familiares y amigos de los colegiados
quienes disfrutaron de un cóctel, una exquisita cena
y la música en vivo con una solista que cantó éxitos
de los artistas clásicos de las décadas 70 al 90 y
con una orquesta y un DJ que pusieron la energía
y el ritmo.
Carlos Cueto y Mirna Mardones
Regional Valdivia
Una semana de festejos
El Colegio Médico Regional Valdivia celebró con
diversas actividades el Día del Médico y los 65 años
que cumple la Asociación Gremial.
Los eventos comenzaron el 1 de diciembre con
una cicletada familiar de 10 km. por la ciudad de Valdivia con el fin de promover la actividad física y la
vida saludable. En ella participaron niños, adultos y
personas de la tercera edad, quienes recibieron premios en las distintas categorías.
Las actividades continuaron el 4 de diciembre con
un Vino de Honor y Concierto de Gala ofrecido por
la Orquesta de Cámara de la Universidad Austral, en
la que se festejaron los 65 años de aniversario del
Colegio Médico. En la ceremonia, el presidente regional, Dr. Alfonso Sánchez, destacó los principales
78
Vida Médica
hitos de la historia del Colmed como la creación del
Fondo de Solidaridad Gremial, de Falmed y la actual
aprobación de la Ley de Incentivo al Retiro.
Para finalizar las celebraciones, el 6 de diciembre se realizó la tradicional Cena Bailable del Día del
Médico, en la que participaron más de 150 médicos
colegiados. En la ocasión se homenajeó a los médicos que cumplieron 35 años de profesión, a quienes
se les entregó un galardón recordatorio. Asimismo,
se realizó la premiación de los eventos deportivos
de los colegiados, quienes participaron durante la
semana en los campeonatos de babyfútbol y padel.
Natalie Faure
Regional Osorno
Una serie de actividades y reconocimientos organizó el Regional Osorno, como parte de las celebraciones de la Semana del Médico 2013, actividad
que contó con una gran participación de colegiados,
quienes disfrutaron de cada una de las instancias
que sirvieron para fortalecer la unión y la amistad.
El 3 de diciembre se realizó la ceremonia de reconocimiento a la trayectoria médica, en la cual 11
facultativos recibieron un estímulo y público homenaje tras cumplir 30, 40, 50 y 60 años.
Las celebraciones continuaron el 4 con la exhibición de la película “El lado bueno de las cosas”,
mientras que el jueves 5 se realizó la denominada
“Noche de Talentos”, actividad en la cual nuestros
colegiados mostraron sus habilidades en canto, baile y ejecución musical.
El deporte no podía estar ausente y el 6 se organizó una tarde deportiva, en la cual los galenos mos-
Regional Puerto Montt
GREMIAL
Homenajes y camaradería
traron sus aptitudes jugando baby fútbol, voleybol,
rayuela y baile entretenido. Las celebraciones llegaron a su fin el sábado, con una cena de camaradería
que reunió a un centenar de colegiados, dando por
concluida la Semana del Médico 2013.
Fernando Hidalgo
En defensa de los profesionales
Dr. Raúl Riquelme expone los principales logros del año.
Con una invitación del presidente del Regional
Puerto Montt, Dr. Raúl Riquelme, quien, junto con
pedir legítimas mejoras en sus condiciones de trabajo, y solicitar a los doctores mantener su vocación
de servicio, un centenar de facultativos conmemoró
el Día del Médico.
La celebración fue la ocasión perfecta para reconocer los 40 años de trayectoria de los Dres. Herman
Schachtebeck, Luis del Campo y Mario Silva. Junto
con ello, los asistentes disfrutaron de una cena bufet
y fiesta, un entretenido sorteo y la presentación del
humorista Ricardo Meruane.
Durante la velada, el Dr.Riquelme recordó la
defensa que realizó el Colegio en Ancud y Castro,
donde medió y participó en conflictos en los que “la
Corte Suprema nos dio la razón. No pudieron echar
médicos en forma arbitraria y sin cumplir con reglas
administrativas básicas como puede ser un sumario
y el natural derecho a defensa”.
En materia de mejoras, indicó que tras el cambio
de calefacción a aerotermia se bajaron los costos en
cerca de un 75%; se inició el cierre perimetral de la
propiedad y próximamente, se construirán jardines
y estacionamientos. Asimismo mencionó la renovación de la página web, envío de mail informativos y
apertura de cuenta en facebook para mantener informados a los cerca de 600 afiliados.
Carolina Leyton
Vida Médica
79
Homenaje a médicos chilenos
GREMIAL
NUEVOS HOSPITALES EN SANTIAGO
Dra. Eloísa Díaz: la primera médico
El nuevo hospital de La Florida lleva el nombre de una mujer
que logró derribar los prejuicios
machistas de la época y que se
convirtió en la primera médico de
nuestro país.
En 1881, con tan solo 15 años,
sorprendió al aprobar por unanimidad su examen de bachiller e
inscribirse en la Escuela de Medicina de la Universidad de Chile,
siendo una de las primeras mujeres en ingresar a la educación superior en nuestro país.
El 27 de diciembre de 1886 se
licenció de Medicina y Farmacia,
presentando como tesis un manuscrito titulado “Breves observaciones sobre la aparición de la
pubertad en la mujer chilena y las
predisposiciones patológicas del
sexo”. El 3 de enero de 1887, el
presidente Balmaceda le entregó
el título profesional a la primera
mujer de Chile y Sudamérica.
80
Vida Médica
En enero de 1891 comenzó a
ejercer en la clínica ginecológica
del doctor Roberto Moericke en
el Hospital San Borja Arriarán y,
paralelamente, fue profesora de
higiene de la Escuela de Preceptores del Sur. Se convirtió en inspector médico escolar del país,
cargo que ocuparía por 30 años,
y donde creó el servicio médico
dental en las escuelas; fundó jardines infantiles; implementó policlínicas dirigidas a las personas
de menores recursos e impulsó
colonias escolares gratuitas.
En 1906 publicó en el Anuario del Ministerio de Instrucción
Pública un artículo sobre La alimentación de los niños pobres en
las escuelas públicas. En 1910,
integró la delegación chilena que
concurrió al Congreso Científico
Internacional de Medicina e Higiene de Buenos Aires, donde
fue relatora del tema “el niño débil
normal y organizaciones médicoescolares.” En virtud de su trayectoria y aportes, fue nominada
como “Mujer Ilustre de América”.
Fue integrante, además, de
la Liga Nacional de Higiene Social, de la Sociedad Científica de
Chile, el Consejo Nacional de la
Mujer, de la Sociedad Médica, del
Consejo de Nutrición Primaria y
de la Cruz Roja, entre otras.
En 1911 fue la primera directora del Servicio Médico Escolar de
Chile, desde donde instauró el desayuno escolar obligatorio, la vacunación masiva de estudiantes y
la lucha contra enfermedades que
afectaban a los infantes, como el
raquitismo y la tuberculosis, labor
por la cual fue reconocida en Chile y en toda Latinoamérica.
En 1922, a los 60 años, se retiró a su merecido descanso. Murió
a los 84 años.
Como Dra. Eloísa Díaz Insunza, la primera mujer médico de nuestro país, fue bautizado
el nuevo recinto de La Florida, mientras que el recién inaugurado centro asistencial de
Maipú lleva el nombre del Dr. Luis Ferrada Urzúa, quien dedicó toda su vida a atender a
los pacientes de esa comuna.
GREMIAL
Por Soledad Bustamante
Luis Valentín Ferrada: el Doctor Bueno
El Hospital de Maipú fue bautizado con el nombre del Dr. Luis
Ferrada Urzúa, en honor a su
enorme entrega a la comuna,
donde se instaló en 1953, cuando
solo existía en la zona un consultorio de la Cruz Roja, con pocas
horas de atención y una enfermera que daba medicamentos.
En su auto antiguo llegaba
hasta los lugares más alejados,
aliviando el dolor solo con su maletín gastado por el intenso uso
y un anticuado aparato para la
presión, sin mayores elementos
de diagnóstico que su gran conocimiento e instinto. En la madrugada se acercaban pacientes a
su domicilio, pidiendo auxilio, y si
era necesario partía en mitad de
la noche a prestarlo.
Organizó un servicio de ambulancias que trasladaba enfermos
desde los lugares más apartados.
En los inviernos crudos, durante
la noche, sonaba la sirena de los
bomberos anunciando un desbordamiento, el culpable era el Zanjón de la Aguada y el Dr. Ferrada
iba en ayuda de los damnificados.
Le preocupaban especialmente los ancianos y aseguraba que
los hogares de adultos mayores,
no podían sustituir el cuidado de
la familia. Atendía como médico
regularmente, un Centro de Geriatría en la comuna de Cerrillos,
hasta muy poco antes de morir.
Habitualmente, en la larga fila
de enfermos que esperaban su
llegada por las tardes, aparecían
jóvenes postulantes al Cuerpo de
Bomberos. Con gran simpatía los
revisaba y emitía un certificado
que avalaba su aptitud. Otras veces acudían bomberos lesionados, y en su calidad de fundador
de la Tercera Compañía de Bomberos de Maipú, los atendía con
gran deferencia.
En la mayor parte de los hospitales públicos trabajan sus ex
alumnos de la Escuela de Medicina de la U. de Chile, puesto que
formó a muchas generaciones.
Allí frente a un microscopio, desentrañó los secretos de la Microbiología, convirtiéndose en el fundador de la Micología en Chile.
Desde 1956 se despeñó como
autoridad comunal; en seis períodos fue elegido concejal, y fue alcalde entre 1967 y 1971, sirviendo a la comuna hasta los 86 años.
Falleció a los 91 años, el 16 de
julio del 2010, acompañado de 9
hijos, su ahijada, sus 36 nietos y
sus 36 bisnietos. Maipú se volcó
a las calles a despedir a quien
llamaron “El Doctor Bueno”, mientras un ulular de sirenas de bomberos lloraba su despedida.
(Descripción de su hija Luz María
Ferrada Valenzuela)
Vida Médica
81
GREMIAL
VENCER EL MIEDO
E
n octubre, 2012, mi compadre, el Dr. Luis Aruta Madsen, cirujano, ICM Nº 11530-4 me
dice que existe un programa de
trekking al Campamento Base del
Monte Everest y que si lo acompaño, él se atreve a ir. La respuesta
inmediata fue: Sí, voy; sabía que
esta aventura era por sobre los
cinco mil metros y tenía dos malos
recuerdos con la enfermedad de
altura en Chungará y en la Paz
(Bolivia) y quería enfrentar el desafío. En estos días me encontra82
Vida Médica
ba bajo un constante plan de entrenamiento físico para participar
junto a mi hijo menor y algunos
amigos, en una cicletada que se
organiza anualmente “SantiagoValparaíso- Viña”, aprovechando
el cierre de la ruta 68 con motivo
de la Peregrinación a Lo Vásquez
el 8 de diciembre de 2012.
Viaje a Nepal
Organiza el viaje a Nepal la
empresa Spondylus, con su di-
rector, guía de alta montaña, el Sr.
Hans Martin Smith. En el grupo
que finalmente se estructura somos 15 y también se incorporan
mi hermano, Dr. Jorge Acuña Cisternas, otorrinolaringólogo ICM
Nº 13579-8, su esposa Carmen
y la Dra. Alejandra Born Estrada, anestesióloga, ICM 18514-0
del Hospital Padre Hurtado. Con
Luiggi somos los mayores y después de la preparación con ropa
ad hoc, sacos de dormir, mochila,
bastones, lentes oscuros, blo-
o baja con dificultad es para ellos
solo un cambio del ritmo.
Caminamos siempre al lado de
un rio y en la medida que ascendemos cambia la vegetación, es
primavera, y donde no hay rocas
la flora es constante, coníferas y
rododendros, muchos rododendros floridos, blancos, rosados,
rojo intenso y algunos que nunca
había visto: amarillos.
Entramos al parque nacional
Sagarmatha en Monjo a 2.835
mts. y durante los trayectos encontramos signos religiosos que
dividen el camino y debemos pasar por el costado izquierdo, si nos
cruzamos con locales el saludo es
“nemaste”. En todos los caseríos
se encuentran pequeños negocios que venden pilas, dulces, papel higiénico y agua mineral.
Los puentes
Hasta los 3.000 mts. vamos
sonrientes, ya nos encontramos
con los típicos puentes colgantes
que arrancan uno de mis temores.
Antes de partir creía que estos
eran del estilo de los vistos en
las películas de Indiana Jones y,
¡oh! sorpresa, son de láminas de
acero en la base, de 1,5 mts. de
ancho, protegidos sus costados
por malla galvanizada y todos decorados con miles de banderines
que en sus orígenes eran de los
cinco colores que son agradables
a Buda: blanco, azul, verde, rojo,
y amarillo, cada color con su significado y en el banderín hay una
mantra ( en sánscrito: man significa “mente” y tra “liberar”), de manera que al flamear con el viento
la palabra allí escrita es llevada
por los espíritus hacia los objetivos deseados…
Decía que los puentes son firmes, de 25 a 50 mts. de longitud
y permiten el paso de las personas y caravanas de animales
que siempre van adornados con
flores, cascabeles y campanas
de tonos agradables al oído. Sin
darnos cuenta llegamos al más
alto, el famoso, el de los reportajes, hay mucho viento. Durante el
almuerzo nos advierten que llevamos el 75 % de la jornada pero
solo el 25 % de ascenso para
ese día. Sentimos que empieza la
prueba dura, llegar a Namche Bazar (3.440 mts.) se nos hace más
y más difícil, como no hace frío la
pérdida de líquidos por sudor es
copiosa y el guía insiste en ir lento
y tomando mucha agua. Debemos
aclimatarnos y para ello permaneceremos dos noches en este, el
villorio más poblado. En el hotel
la comida es rica y variada, pero
las condiciones higiénicas de los
baños nos empiezan a mostrar
su falencia que será constante en
todos los “lodges” que veremos
durante el trekking. Algunos del
equipo se quejan de cefalea, naúseas, falta de hambre y en lo personal el insomnio solo me permite
2-3 horas de sueño. En la noche
baja la temperatura y mientras me
mantenga dentro del saco no hay
problema, pero levantarse para ir
al baño es un recuerdo del lugar
en que estamos.
Al cuarto día llegamos a Khunde (3.840 mts) donde visitamos el
hospital local que lo administra la
Fundación Hillary y está a cargo
de un colega nepalí que estudio
cinco años en China y luego un
Vida Médica
GREMIAL
queador solar y vacuna contra fiebre amarilla, el jueves 25 de abril
2013 iniciamos un largo viaje a
oriente hacia Kathmandu, Nepal.
Dos días para ver contrastes y
los puntos más interesantes de
la ciudad: la Stupa Bodnath que
es el centro del Budismo Tibetano, el templo hindú Pashupatinath
junto al Río Bagmati, Sagrado, e
impactarse con 6-8 cremaciones
“en vivo”. Luego, a la muy bien
conservada Baktapur, también
conocida como “ciudad de los devotos”.
Muy temprano al día siguiente
volamos en un avión bimotor para
20 pasajeros a Lukla, y aterrizamos en una pista inclinada (altura:
2.840 mts.). Este aeródromo figura en Google, entre los diez con
mayor accidentabilidad del mundo… y lleva el nombre de “Tenzing-Hillary” en honor a los primeros en llegar a la cima del Monte
Everest, el 29 de mayo, 1953.
La marcha empieza en cuanto
uno sale de la pista. El contenido
de nuestras maletas se redujo a
15 kgs. por cada uno y lo transportan los porteadores sherpas en
bolsos especiales que amarran
con correas y luego, a modo de arnés, se los cuelgan desde la frente hasta el dorso. Este sistema lo
vimos en muchos nativos que cargan todo tipo de materiales en sus
espaldas, algunos llevan 80 a 90
kgs. en el esplendor de su capacidad, caminan siempre inclinados,
descansan apoyándose en unos
bastones que además usan de
asiento y les permiten encontrar
el justo equilibrio, o contestar alguna llamada de sus teléfonos celulares. El trayecto que uno sube
83
GREMIAL
año de residencia en Kathmandu.
Tiene sala de partos, seis camas
de hospitalización, farmacia, laboratorio elemental, una incubadora, etc. Al día siguiente, temprano, rumbo a Phortse (3.810 mts.)
sin dificultad, a las cuatro de la
tarde pago 300 rupias (1.850 pesos) por una ducha que consiste
en un balde de 10 litros de agua
tibia que se siente más fría porque
el viento helado se cuela por to-
das partes.
El sábado 4 de mayo pasamos
los 4.000 mts durante el camino
pero el alojamiento es algo más
bajo, a la distancia ya visualizamos brevemente el Monte Everest. Esa noche despierto con
sensación de falta de aire, me
siento y hace mucho frio, hiperventilo unos momentos logrando
normalidad y duermo un rato, lo
que se repite varias veces en la
noche.
84
Vida Médica
Séptimo día
El séptimo día llegamos a Periche, (4278), la vegetación se
acabó, en las caravanas aparecen los yaks (bovinos) que son
capaces de alimentarse de un
pasto grueso que crece entre la
piedras; durante las caminatas,
en las subidas y si la pendiente
es muy fuerte se siente la disminución de oxígeno y hay que detenerse a descansar e hidratarse.
En el grupo somos 15 más el líder
y nos acompañan cinco sherpas
que delimitan y evitan la disgregación, uno a la vanguardia y el jefe
de ellos al final, los otros tres van
entre nosotros, dominan un inglés
elemental. En este lodge,”White
yak”, las habitaciones tienen nombre de montañas altas, nos correspondió el “Lhotse” (de 8.516
mts) y, a solo unos pasos del hotel
está el monumento a los que han
muerto durante el ascenso del
Monte Everest.
Para la siguiente jornada, Hans
nos prepara con la charla diaria y
advierte que serán seis a siete
horas con temperatura más baja,
más viento y un desnivel de 670
mts. Hay temor en el grupo porque dos de las mujeres presentan
cefalea persistente que si bien es
cierto no es de mucha intensidad,
tengo el pálpito que puedan estar
minimizando por el afán de llegar
a la meta. En Lobuche (4.910 mts)
el hostal era deficiente (a esa altura: “es lo que hay!!!”), la estufa del
comedor quemaba mal el combustible (boñigas secas) y lanzaba CO al ambiente; me dolió mucho la cabeza, así es que salimos
al frío y a la caminata de aclimatación, nos acercamos a la morrena
del glaciar del Khumbu. El martes
7 llegamos a Gorack shep (5.140
mts.), me costó mucho porque
el camino pasa por sectores de
piedras grandes en los que conservar el equilibrio es difícil; siento
una cefalea de intensidad 2/10,
el refugio local para 60 personas
está completo, es una torre de babel en que se escuchan distintas
lenguas; los que van descendiendo se ven excitados, satisfechos,
contentos; los que subimos estamos ansiosos por llegar mañana
al Campamento Base del Everest
(5.350 mts) donde se encuentran
45 delegaciones que despliegan
2000 carpas y que solo enviarán
250 - 300 montañistas a la cima;
de estos, 3 morirán en el intento
y sus cuerpos quedarán por siempre en las alturas. Por sobre este
campamento hay 4 más arriba
El techo del mundo
De los quince, solo 12 pudimos subir, ya estamos en medio
de las carpas, hielo hay por todos
lados, no hace frio y con dos latas de cerveza llevadas de contrabando más algunos saladitos,
hacemos un cocktail. Aparece
una bandera chilena y armamos
un bochinche que desata la curiosidad de los locales, el tiempo
se hace corto para tomar muchas
fotos y guardar en la mochila y el
corazón emociones impensadas;
vencimos el miedo; después de
dos horas, iniciamos el regreso.
El jueves es nuestro décimo
primer día y a las seis de la mañana iniciamos la última gran tarea:
ascenso del Kala Pathar, 5550
mts, ya que desde esta altura es
donde mejor se observa el Monte Everest. Son dos horas cuesta arriba, el día es maravilloso y
el cielo más azul, el “Techo del
Mundo” nos mira severo, su rostro
marrón nos recuerda y advierte
“llegar a la cima, siempre tiene un
costo”.
Durante el regreso a Lukla,
al pasar por lugares místicos de
paisajes y naturaleza subyugante
vuelvo a reflexionar en las motivaciones para realizar este viaje
que en ocasiones nos pone en
situaciones extremas -para nuestra realidad física y emocional- no
puedo dejar de reconocer que el
enfrentar nuevos desafíos es un
común denominador en la personalidad de todos los integrantes
al igual que el anhelo de contacto
con la naturaleza. Sin duda que el
esfuerzo valió la pena y siento la
necesidad de comunicarlo.
GREMIAL
que ya han sido preparados por
los así llamados “caballeros del
hielo”, todos sherpas.
Textos y fotos por Dr. Juan Carlos
Acuña (Concepción, junio 2013)
Los subtítulos son de Vida Médica
aviso 1/2
Vida Médica
85
SALUDOS POR DÍA DEL MÉDICO
Numerosos fueron los saludos que recibió el Colegio Médico por haber cumplido un nuevo
aniversario. Queremos agradecer a quienes se hicieron presente en dicha oportunidad.
GREMIAL
Agradecemos al Presidente de la República, Sebastián Piñera; presidente del Senado, Jorge
Pizarro; rector de la Pontificia Universidad Católica, Dr. Ignacio Sánchez; rector de la Universidad
de Chile, Víctor Pérez; decano de la Facultad de Medicina de la Universidad de Los Andes,
Rogelio Altuzarra; rector nacional Universidad Santo Tomás, Jaime Vatter; directora ejecutiva de
la Fundación Chilena de Enfermedades Lisosomales, Myriam Estivill; gerente general Asilfa,
Elmer Torres; alcalde de la Municipalidad de Lo Barnechea, Felipe Guevara; alcalde de la
Municipalidad de Puente Alto, Germán Codina; alcaldesa de Peñalolén, Carolina Leitao; director
del Instituto de Salud Pública, Stephan Jarpa; presidenta del Colegio de Matronas de Chile,
Anita Román; presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni; concejal de Providencia,
Pilar Cruz; gobernador Provincial de Magallanes, Segundo Álvarez ,y gerente general Empresa
Funeraria “Carrasco Hermanos”, Gabriel Carrasco.
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Vida Médica
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SÉPTIMO: De conformidad con lo
señalado por el propio presidente
del Consejo Regional Iquique, Dr.
Juan Carlos Liendo Salas, según
consta en acta que lleva su firma, al
explicar las razones por las cuales
no se han realizado sesiones ordinarias de Consejo expresa que “no
le es posible explicar la razón por la
cual no se cita”, agregando que “no
puede trabajar con el Dr. Gálvez,
porque no le agrada (ni piensa trabajar con él). Según el Dr. Liendo,
entre solo 3 personas, se han tomado las decisiones (por razones
personales)”.
OCTAVO: De lo expuesto previamente, puede colegirse que es un
hecho indubitado que no se han
realizado sesiones periódicas de
Consejo Regional Iquique y que ello
se debe a una decisión de su presidente, en razón de diferencias de
orden personal que tiene con el secretario, Dr. Gálvez, motivo que no
permite justificar esta falta de funcionamiento, pues no se encuentra
amparado por el ordenamiento interno de nuestra institución.
Por consiguiente, habiéndose superado con creces el número de sesiones continuas no realizadas para
estimar que el Consejo Regional se
encuentra imposibilitado de funcionar regularmente, a que se refiere
el inciso final del artículo 44 del Reglamento de Elecciones, se somete
a votación, por este motivo, la intervención del Consejo Regional Iquique. Previamente, se solicita votación secreta de esta moción, la cual
es aprobada por 20 votos a favor y
03 en contra. Sometida a votación
secreta, la moción de intervención
del Consejo Regional Iquique, esta
es aprobada por 17 votos a favor y
08 en contra.
NOVENO: Por consiguiente, se declara la intervención del Consejo
Regional Iquique, designándose
una Comisión especial, integrada
por los doctores Iván Marín Escobedo, Ramsés Aguirre Montoya y
Eduardo Olguín Sáez, en calidad
de interventores, con el objeto de
ejecutar los actos de mera administración que sean necesarios para
dar continuidad al funcionamiento
del Consejo Regional.
DÉCIMO: Se convocará a elección extraordinaria de Consejeros
Regionales dentro de los 30 días
siguientes al presente acuerdo de
intervención, debiendo cumplir con
los requisitos, solemnidades y publicidad establecidos en el inciso
segundo del artículo 6 del presente
Reglamento.
UNDÉCIMO: Notifíquese a los
miembros del Consejo Regional
Iquique que han cesado en sus
funciones dirigenciales, como resultado de la intervención decretada por H. Consejo General, y a los
integrantes de la Comisión Especial
individualizados en la cláusula novena precedente, para los fines en
ella señalados, hasta que asuman
las autoridades que resulten elegidas en el proceso respectivo.
SESIÓN ORDINARIA Nº 020
DEL H. CONSEJO GENERAL
26 DE JULIO DE 2013
ACUERDO Nº 143
El H. Consejo General aprueba Acta
y Acuerdos de la Sesión N° 019-13,
de fecha 28 de junio de 2013, sin
observaciones.
ACUERDO N° 144
El H. Consejo General acuerda incorporar como tema de Tabla para
la próxima Sesión del mes de agosto de 2013, informe de la situación
actual de Apice.
ACUERDO N° 145
El H. Consejo General acuerda apoyar las demandas de la Agrupación
de Médicos de Atención Primaria y
se declara en estado de alerta para
exigir una negociación urgente con
el Ministerio de Salud.
GREMIAL
Acuerdos Consejo General
ACUERDO N° 146
El H. Consejo General acuerda realizar el lanzamiento del documento preparado por la Comisión de
Urgencia del H. Consejo General,
para lo cual el Dr. Enrique Paris insistirá en una reunión con el Ministro de Salud.
ACUERDO N° 147
El H. Consejo General acuerda
mandatar a la Directiva del Consejo Regional Santiago para que
asistan, de modo rotativo y uno
a la vez, en el orden establecido
por ellos, en representación del H.
Consejo General, a las Sesiones
de la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados, además de los
representantes antes nominados,
que tienen domicilio en la Quinta
Región. Cuando se trate de algún
tema de atención primaria, deberá
asistir, además, al menos uno de
los dirigentes de la Agrupación de
Médicos de Atención Primaria, así
como cuando se traten otros temas
específicos, el Dr. Enrique Paris nominará a la persona indicada.
ACUERDO N° 148
El H. Consejo General acuerda la
formación de una Comisión Tripartita, para revisar las escrituras que
deben firmar los médicos Residentes al momento de comprometerse
para iniciar un programa de formación de especialista, conformada
por Colegio Médico, Ministerio de
Salud y Residentes Chile.
ACUERDO N° 149
El H. Consejo General acuerda que
Vida Médica
87
GREMIAL
en conjunto los doctores Enrique
Paris Mancilla y Pedro Pablo Pinto,
evalúen la conveniencia de hacer
una declaración pública respecto al Proyecto de Ley que estaría
ofreciendo impulsar el candidato a
Diputado Sr. Horvat en la región de
Coyhaique, respecto de que sea la
comunidad quien evalúe a los médicos.
ACUERDO N° 150
El H. Consejo General acuerda:
PRIMERO: Que la Asamblea General Ordinaria de Colegio Médico de
Chile del año 2014 se realizará en la
ciudad de Arica.
SEGUNDO: Que la Asamblea General Ordinaria de Colegio Médico
de Chile del año 2015 se realizará
en la ciudad de Los Ángeles.
ACUERDO N° 151
El H. Consejo General acuerda,
después de tener a la vista la transcripción textual de la votación de los
Acuerdos de la Asamblea General
Ordinaria Valdivia 2013, confirmar
el Acuerdo N° 26 , tal cual fue presentado por el Secretario General a
la Sesión de Mesa Directiva Nacional del día 9 de mayo de 2013, donde fue modificado no incluyendo los
últimos 7 puntos de dicho Acuerdo.
El texto original y definitivo es el siguiente:
“Acuerdo N° 26.- En relación con la
ley 19.664 se acuerda crear una comisión o grupo de trabajo ColmedMinsal en un plazo fijo de tres meses, para concretar una propuesta
que incluya:
A.- Aumento del sueldo base de un
30% (US$ 174 M)
B- Exigir la contratación de médicos
especialistas en Etapa de Planta
Superior.
C.- Desarrollar un plan de otorgamiento de asignaciones de estímulo y responsabilidad vs compromiso
de gestión.
D.- Aumentar asignación de desempeño colectivo, fija equivalente al 10
%, art 37, ley 19.664
88
Vida Médica
E.- Crear un Concurso de difusión
nacional que provea cargos de
planta superior, cuyo objetivo principal sea asegurar un continuo de la
carrera funcionaria de los médicos
generales de zona e incentive su
permanencia como especialista en
el sistema público.
F.- Proceso de acreditación que
considere evaluar el porcentaje de
ponderación en el área organizacional o que promedie solo las áreas
técnica y clínica.
G.- Que la ley 19.664 sea la base
sobre la contratación de todos los
médicos de hospitales, experimentales y APS.
H.- Que se diferencie la asignación
de estímulo, condiciones y lugar de
trabajo como asignación independiente.
I.- Portabilidad de la acreditación
como médico funcionario.
J.- Aumentar la asignación de reforzamiento profesional diurno de los
médicos EDF.
K- Residentes con calidad de funcionario público.”
ACUERDO N° 152
El H. Consejo General acuerda que
Mesa Directiva Nacional revise las
observaciones y aportes de los señores Consejeros que harán llegar
vía electrónica, respecto del proyecto de Estatutos de la Agrupación
de Médicos Generales de Zona.
ACUERDO N° 153
El H. Consejo General acuerda que
el Departamento de Políticas de
Salud y Estudios de Colegio Médico de Chile complemente el informe
sobre el avance o retraso en el estado de construcción de los establecimientos de salud. Con este informe
listo se podrá invitar al Subsecretario de Salud a la Sesión de H. Consejo General.
ACUERDO N° 154
El H. Consejo General acuerda prorrogar en 30 minutos la presente
Sesión.
ACUERDO N° 155
El H. Consejo General aprueba
el “Reglamento sobre traspaso o
transferencia de fondos entre unidades relacionadas del Colegio
Médico de Chile (A.G.)”, cuyo texto
se adjunta a la presenta Acta, con
37 votos a favor, 09 votos en contra
y 02 abstenciones.
SESIÓN ORDINARIA Nº 021
DEL H. CONSEJO GENERAL
30 DE AGOSTO DE 2013
ACUERDO Nº 156
El H. Consejo General aprueba Acta
y Acuerdos de la Sesión N° 02013, de fecha 26 de julio de 2013,
con la siguiente observación: En el
Acuerdo N° 155, no hubo votos en
contra. Su redacción definitiva es la
siguiente:
ACUERDO N° 155
El H. Consejo General aprueba
el “Reglamento sobre traspaso o
transferencia de fondos entre unidades relacionadas del Colegio
Médico de Chile (A.G.)”, cuyo texto
se adjunta a la presenta Acta, con
37 votos a favor, 00 votos en contra
y 02 abstenciones.”
ACUERDO N° 157
El H. Consejo General acuerda incorporar a la Tabla de la Sesión de
hoy, los siguientes temas:
1.- Propuesta de Programa de Salud de Colegio Médico de Chile a
los candidatos presidenciales. Dr.
José Concha G.
2.- Relación de las Asociaciones de
Funcionarios con Colegio Médico
de Chile. Dr. Pablo Araya B.
ACUERDO N° 158
El H. Consejo General aprueba realizar el “Seminario de Periodistas”,
propuesto por el Departamento de
Comunicaciones, los días 24 y 25
de octubre de 2013, en la ciudad de
Santiago.
ACUERDO N° 159
El H. Consejo General ha tomado
en consideración lo siguiente:
SEGUNDO: Que, asimismo, el Código Internacional de Ética Médica, adoptado por la 3ª Asamblea
General de la Asociación Médica
Mundial, Londres, Inglaterra, octubre 1949, y enmendado por la 22ª
Asamblea Médica Mundial Sydney,
Australia, agosto 1968, y la 35ª
Asamblea Médica Mundial Venecia,
Italia, octubre 1983, señala que “el
médico debe mantener siempre el
más alto nivel de conducta profesional; (...) debe en todos los tipos de
práctica médica, dedicarse a proporcionar un servicio médico competente, con plena independencia
técnica y moral, con compasión y
respeto por la dignidad humana;
(...) debe tratar con honestidad a
pacientes y colegas, y esforzarse
por denunciar a los médicos débiles de carácter o deficientes en
competencia profesional, o a los
que incurran en fraude o engaño;
(...) debe respetar los derechos del
paciente, de los colegas y de otros
profesionales de la salud, y debe
salvaguardar las confidencias de
los pacientes; (...) debe actuar solo
en el interés del paciente cuando
preste atención médica que pueda
tener el efecto de debilitar la condición mental y física del paciente”.
Asimismo, señala entre los deberes
de los médicos hacia los enfermos,
que “debe recordar siempre la obligación de preservar la vida humana; (...) debe a sus pacientes todos
los recursos de su ciencia y toda su
lealtad”.
TERCERO: Que, por su parte, la
Declaración de Ginebra, adoptada
por la Asamblea General de la Asociación Médica Mundial, en septiembre de 1948, y enmendada por
la 22ª Asamblea Médica Mundial,
en Sidney, Australia, en agosto de
1968, señala expresamente que, en
el momento de ser admitidos como
miembros de la profesión médica,
los facultativos deben proclamar
solemnemente consagrar su vida al
servicio de la humanidad; ejercer la
profesión dignamente y a conciencia; velar solícitamente y ante todo
por la salud de su paciente; mantener incólume por todos los conceptos y medios a su alcance el honor
y las nobles tradiciones de la profesión médica; hacer caso omiso de
credos políticos y religiosos, nacionalidades, razas, rangos sociales,
evitando que estos se interpongan
entre sus deberes profesionales y
su paciente, y velar con el máximo
respeto por la vida humana desde
su comienzo, aun bajo amenaza y
no emplear sus conocimientos médicos para contravenir las leyes humanas, y
CUARTO: Que el artículo 10 del Código de Ética del Colegio Médico
establece que “falta gravemente a
la ética profesional el médico que
apoye, consienta o participe en la
práctica de torturas u otras formas
de procedimientos crueles, inhumanos o degradantes, cualquiera
sea la ofensa que se impute a la
víctima y las circunstancias invocadas, incluyendo conflicto armado
o guerra civil. El médico no podrá
proveer medio alguno tendiente a
facilitar las conductas descritas en
el inciso precedente, o a disminuir
la capacidad de la víctima para
resistir a tales procedimientos. El
médico no deberá estar presente
antes, durante o después de cualquier procedimiento en que la tortura u otras formas de tratamientos
crueles, inhumanos o degradantes
sean utilizados como amenaza”. El
H. Consejo General acuerda reiterar que todo médico que incurra en
alguna de las conductas descritas
en los cuerpos normativos precedentemente señalados comete una
infracción a la ética profesional de
la mayor gravedad, colocándose al
margen de la profesión y de la comunidad médica, siendo acreedor
de la más severa sanción que para
este tipo de conductas debe contemplar el ordenamiento jurídico
de un país, cual es la inhabilitación
perpetua para el ejercicio de la profesión.
ACUERDO N° 160
El H. Consejo General acuerda incorporar como tema de Tabla de la
presente Sesión, la situación de los
médicos de la Agrupación de Médicos de Atención Primaria.
ACUERDO N° 161
El H. Consejo General acuerda
aprobar los Estatutos de la Agrupación de los Médicos Generales
de Zona en Etapa de Destinación y
Formación que se adjuntan a la presente Acta.
GREMIAL
PRIMERO: Que la Declaración Universal de Derechos Humanos, de
1948, señala expresamente en su
artículo 5 que “nadie será sometido
a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes”.
ACUERDO N° 162
El H. Consejo General acuerda prolongar hasta las 15:00 hrs. la presente Sesión.
SESIÓN ORDINARIA Nº 022
DEL H. CONSEJO GENERAL
27 DE SEPTIEMBRE DE 2013
ACUERDO Nº 163
El H. Consejo General aprueba
Acta y Acuerdos de la Sesión N°
021- 13, de fecha 30 de agosto de
2013, con la siguiente observación:
En el Acuerdo N° 155, no hubo votos en contra. Su redacción definitiva es la siguiente:
“ACUERDO N° 155: El H. Consejo
General aprueba el “Reglamento
sobre traspaso o transferencia de
fondos entre unidades relacionadas
del Colegio Médico de Chile (A.G.)”,
cuyo texto se adjunta a la presenta
Acta, con 02 abstenciones.”
ACUERDO N° 164
Se acuerda agregar a la tabla de
esta Sesión la exposición del Dr. Pablo Araya sobre presentación efectuada por el Colegio Médico ante
el Tribunal de Defensa de la Libre
Competencia, con el objeto de que
proponga al Presidente de la República, a través del Ministerio de
Salud, la dictación de los preceptos
legales y reglamentarios que estime necesarios para los efectos de
perfeccionar la regulación vigente,
en el sentido de establecer un sistema permanente de determinación
de las tarifas en el denominado
“Arancel Fonasa”.
Vida Médica
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GREMIAL
ACUERDO N° 165
El H. Consejo General acuerda
nombrar una Comisión de Trabajo
que desarrolle la propuesta efectuada por el Departamento de Trabajo Médico en la presente sesión
sobre remuneraciones de médicos
de los servicios de salud regidos
por la ley N° 19.664, y se aboque a
la negociación con las autoridades
de salud, la que estará conformada
por los Dres. Rebeca Paiva, Jorge
Sánchez Castellón, Luis Velozo
Papez, Camilo Bass del Campo, el
abogado Sr. Adelio Misseroni, más
un médico perteneciente a la zona
Norte y un médico perteneciente a
la zona Sur de Chile.
ACUERDO N° 166
El H. Consejo General acuerda encomendar al Departamento Jurídico del Consejo General que efectúe
las presentaciones que correspondan ante las Contralorías Regionales y General de la República, por
las contrataciones de médicos sin
haber rendido el Eunacom, infringiendo con ello lo dispuesto en el
artículo 1° de la ley N° 20.261.
ACUERDO N° 167
El H. Consejo General aprueba prolongar la presente Sesión por 30
minutos.
ACUERDO N° 168
El H. Consejo General aprueba la
declaración pública en la que se solicita al Presidente de la República
que pida la renuncia del Dr. Jaime
Mañalich Muxi al cargo de Ministro
de Salud. Se adjunta declaración.
“DECLARACIÓN PÚBLICA El Consejo General del Colegio Médico de
Chile, que reúne a los presidentes
de todos los Consejos Regionales
del país y sus Mesas Directivas,
Mesa Directiva Nacional, Consejeros Generales, Agrupación de Médicos Generales de Zona y Agrupación de Médicos de Atención
Primaria, rechaza la permanente
descalificación hacia el gremio médico por parte del ministro de Salud,
Dr. Jaime Mañalich Muxi, desde el
comienzo de su gestión en la Cartera. Los médicos de Chile, espe-
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Vida Médica
cialmente los del sistema público
de salud, desde hace muchos años
han visto el desmedro y las falencias progresivas de la salud pública, desmantelamiento de los servicios y escasez de medicamentos,
lo que ha llevado a un éxodo desde
los hospitales y consultorios hacia
el sistema privado en busca de mejores proyecciones y de una mejor
atención para nuestros pacientes.
En febrero de 2012, contraviniendo
la ley, el Ministerio de Salud hace un
llamado a facultativos extranjeros
ofreciendo 500 cupos para especialistas, sin cumplir con los requisitos
legales y sin exigir la certificación
de la especialidad, situación que
se sigue repitiendo y que no vamos
a tolerar. También se ha intentado
suspender el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina
(Eunacom) para los médicos extranjeros y pasar por alto la regulación de calidad a la que se someten
todos los médicos chilenos para
poder ser contratados en el sistema
público. De hecho en muchos centros de atención primaria rural esto
ya está sucediendo.
A esto se suman múltiples exabruptos en contra de los médicos.
Hace solo algunos meses apuntó
con el dedo y culpó frente a la opinión pública a jóvenes médicos del
Hospital de Quellón, sin realizar una
investigación de lo ocurrido y solo
con el fin de calmar a la población.
La última de sus destempladas declaraciones fueron las ofensas en
contra de los médicos anestesiólogos a quienes catalogó de “vergüenza para la profesión médica”,
opinión que el Colegio Médico no
comparte.
El ministro no ha sido capaz de fortalecer la salud pública, no ha logrado disminuir la deuda hospitalaria,
sino por el contrario, la aumenta
amarrando la compra de servicios
al sistema privado y tampoco ha
sido capaz de implementar una
política adecuada de recursos humanos en atención primaria, pilar
fundamental del sistema de salud.
Al Colegio Médico se le agotó la paciencia y solicita formalmente al Sr.
Presidente de la República, la renuncia del Dr. Jaime Mañalich Muxi
a la cartera de Salud, como el primer paso para recomponer confianzas, que nuestro gremio considera
indispensable para poder seguir
trabajando por una salud digna y
de calidad para todos los chilenos,
especialmente para los más vulnerables.
SESIÓN ORDINARIA Nº 023
DEL H. CONSEJO GENERAL
25 DE OCTUBRE DE 2013
ACUERDO Nº 169
El H. Consejo General aprueba
Acta y Acuerdos de la Sesión N°
022- 13, de fecha 27 de septiembre
de 2013, con la observación que
el Dr. Fernando Heredia aparece
como ausente, debiendo aparecer
como presente.
ACUERDO N° 170
El H. Consejo General acuerda incorporar a Tabla, como tema N° 1,
comunicaciones estratégicas.
ACUERDO N° 171
El H. Consejo General acuerda entregar informe de los Servicios de
Urgencia personalmente en oficina
de partes del Ministerio de Salud.
ACUERDO N° 172
El H. Consejo General acuerda pasar a Tabla el tema de presentación
a Contraloría de los médicos titulados en el extranjero sin Eunacom
rendido.
ACUERDO N° 173
El H. Consejo General acuerda que
la próxima Asamblea General del
Colegio Médico se realizará entre
los días 24 al 26 de abril de 2014.
ACUERDO N° 174
El H. Consejo General acuerda prolongar la presente Sesión por 45
minutos.
ACUERDO N° 175
El H. Consejo General acuerda que
la modificación de cuotas se discutirá al interior de los Consejos
Regionales, para enviar vía correo
electrónico las preguntas, dudas y
observaciones.
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