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Comunicado 10/16
Rincón de Romos, Ags., a 10 de mayo de 2016
Personal académico y administrativo se capacita con la
metodología Ki Wo Tsukau…
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La capacitación constante al personal es una filosofía de trabajo de la UTNA, por ello el curso Ki Wo
Tsukau es un paso más en el fortalecimiento del trabajo institucional.
La proactividad es un objetivo que se persigue como parte del
trabajo diario en la institución, siendo una manera de buscar la
mejora continua que se exige al contar con un Sistema de Gestión de
la Calidad; por lo que se invitó a personal académico a este curso en
el que dio a conocer la forma de trabajo “Preocuparse por…”, el cual
es un modelo que busca asegurar la perfección del trabajo bajo la
premisa "quien conoce su trabajo es quien realmente puede
mejorarlo".
El Maestro en Administración, Alejandro Kasuga Sakai, Presidente
de Ki Wo Tsukao Consulting, presentó esta metodología en 2015 a
alumnos y personal, misma que ayuda a gestionar la mejora
continua de una manera dinámica y sencilla por parte de los
responsables de los procesos y procedimientos de cada área, por
ello esta capacitación se ha impartido a más de 800 personas, entre
alumnos y directivos.
Para continuar extendiendo esta técnica a las personas que forman nuestra institución, se invitó esta
semana a profesores que serán asesores de estadía de estudiantes en el periodo mayo-agosto a capacitarse
con el fin de que la orientación que les den a los jóvenes les permita desarrollar de la mejor manera sus
proyectos académicos. El curso se impartió a un total de 40 personas, quienes durante dos días conocieron
esta filosofía, la cual aplicarán de una manera creativa a través de un proyecto en el que presentarán una
mejora en su área de trabajo; como resultado de un análisis en el que identificarán la función básica de la
actividad en la cual están involucrados.
Con ello, tendrán oportunidad de certificarse en el modelo “Ki Wo Tsukau…”, el cual es una herramienta que
potencializa las capacidades que tiene cada miembro de la organización en el ámbito laboral y personal.
Esta metodología permitirá a los egresados tener iniciativa para implementar mejoras en su actividad
profesional, de manera que se genere un impacto positivo en la institución en la que labore.