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PROYECTO DE CABALLOS DE
TRABAJO WSPA – FUNDACION EL
REFUGIO ANIMAL
BOGOTA – COLOMBIA - SUR AMERICA
CONTENIDO:
RESUMEN DEL PROYECTO
RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES
- Clínica Fija
- Brigadas Veterinarias
EDUCACION
IDENTIFICACION Y CENSO
RESUMEN:
En el 2007 inicia el proyecto enfocado en la necesidad de intervención pues la
WSPA decide apoyar el trabajo realizado desde 2002 por la Fundación el
Refugio Animal, en donde se continua con las campañas veterinarias de
atención a equinos trabajadores, y se inicia la fase de capacitación a los grupos
de carreteros, a este proyecto se le denomina Unidad de Vigilancia Animal
(UVAS) y capacitación a herreros.
En 2008 WSPA financia la clínica fija para atención veterinaria del Refugio
Animal atendiendo más de 1000 equinos durante este año. Se continúa con la
fase 2 del programa de educación, en donde los carreteros ya capacitados,
capacitan a un nuevo grupo de sus compañeros en los cuidados básicos del
caballo carretero.
En 2009 el programa de apoyo a los equinos en Bogotá progresó de manera
significativa al constituirse el trabajo realizado por El refugio como un modelo
de desarrollo y de bienestar equino para la ciudad de Bogotá y también para la
región, ello se consigue a través de los programas de educación y extensión, y
la metodología empleada para ganar la confianza y credibilidad dentro de la
comunidad de carreteros. En este año también se continuó con la actividad de
la clínica de atención veterinaria, se reforzaron las relaciones con el Gobierno
local pues la Fundación el Refugio Animal obtuvo el respaldo de la Alcaldía
Mayor de Bogotá para ser una de las dos entidades a nivel ciudad con
capacidad de evaluar y expedir la certificación de actitud equina, la cual abala
la capacidad un equino para trabajar en la ciudad, conforme al decreto 510 de
2003) adicionalmente a esta actividad se trabajo en la identificación de los
equinos en la ciudad con el sistema de microchip electrónico. Se continúan
realizando brigadas veterinarias en los parqueaderos de equinos ubicados por
lo general en las zonas periféricas de la ciudad.
En el 2010 El Refugio Animal se presento a la licitación organizada por la
Universidad Distrital de Bogotá con el objetivo de realizar un censo de equinos
trabajadores, carretas y comunidad carretera, gracias a la experiencia de esta
entidad la universidad otorga la licitación al Refugio, por ello durante tres
meses se realiza el Censo de VTA (Vehículos de Tracción Animal) actividad en
donde se hace la caracterización socio-económica de la población de
carreteros, evaluación e identificación general de todos los caballos de la
ciudad de Bogotá, y se determina el tipo y condiciones de las carretas.
La estatrategia educativa para el 2010 se apoya en la metodología de HBC
(Cambio de Comportamiento Humano, por sus siglas en ingles) programa que
busca generar un cambio en las personas (carreteros) a través del
acercamiento y conocimiento de la misma comunidad y generando acciones
conjuntas para mejorar el bienestar equino y también las condiciones de sus
propietarios. Se continua con el trabajo de atención veterinaria en la clínica,
brigadas de atención equina en los parqueaderos, cartelización y se inicio el
trabajo con la secretaria de movilidad de Bogotá, para realizar operativos de
control sobre el estado de salud de los equinos en la ciudad.
El proyecto ha atendido hasta la fecha en promedio 2000 caballos por anio,
visitando el 100% de las localidades de la ciudad (20) y fortaleciendo estrechos
vínculos con la comunidad de carreteros, que sin duda acuden al Refugio para
logar mejorar el bienestar de sus caballos.
Fundación El Refugio Animal
Cra 10 # 16 - 56 Sur Bogotá – Colombia
Tel: (57-1) 2720975
Email:zafiroatenea@hotmail.com
RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES
Clínica Fija
2007:
Durante este año se trabajo, en la clínica fija se atendieron:
 433 consultas
 399 pacientes
o Machos enteros: 132
o Machos castrados: 213
o Hembras: 65
o Potros <1 año: 23
En cuanto a los casos mas recurrentes se encontró principalmente
enfermedades infectocontagiosas durante los meses de mayo y noviembre
debido a los cambios climáticos:
GRAFICA No 1
2008:
Durante este año se inauguró la nueva clínica para equinos carreteros,
especializada para atender las necesidades de estos animales
Resultados:
Fundación El Refugio Animal
Cra 10 # 16 - 56 Sur Bogotá – Colombia
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

Consultas: 983
Pacientes: 881
o Machos enteros: 380
o Machos castrados: 334
o Hembras: 211
o Potros <1 año: 58
En cuanto a las enfermedades mas recurrentes, lo mas notorio fue lo
denominado otros, que comprende la aplicación de sueros vitaminizados,
desparasitante oral, y vitaminas con el fin de aportar los nutrientes y energía a
los equinos carreteros.
GRAFICA No 2
2009:
Durante 2009 los resultados de la clinica son los siguientes:






TOTAL CONSULTAS: 1001
TOTAL EQUINOS ATENDIDO: 933
MACHOS ENTEROS: 465
MACHOS CASTRADOS: 237
HEMBRAS: 168
POTROS <1 AÑO: 63
En cuanto a la atención realizada en la clínica se obtuvo:
Fundación El Refugio Animal
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Tratamientos Veterinarios : Heridas por trauma o
accidente o marca de aperos
Tratamientos Veterinarios : Cojeras y Condiciones de
Cascos
Tratamientos Veterinarios : Malas Condiciones
Corporales
Tratamientos Veterinarios : chequeo reproductivo
Tratamientos Veterinarios : Otros
Enfermedades Infecciosas/Contagiosas
TOTAL :-
98
234
79
103
269
218
1001
Brigadas de Atención Veterinaria:
2007:
Mes a mes se realizaron brigadas totalmente gratuitas, en ella se aplican
vitaminas y se despoaracitan los animales así mismo se fortalece la relación
con los carreteros y se conocen sus costumbres y condiciones de los lugares
destinados para los caballos.
Resultados:
 Total animales atendidos: 1011
 Machos enteros y castrados: 672
 Hembras: 251
 potros < 1 año: 88
Dentro de los problemas más notorios dentro de las diferentes localidades se
encontró:
Nota: Algunos caballos presentaron mas de un tipo de lesi’pn, por ello pueden aparecer
contados en varios de los ítems de la tabla.
Las cojeras y condiciones de los cascos son el problema más grave
encontrado.
Fundación El Refugio Animal
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2008:
Las brigadas que se acostumbran hacer se expandieron a mas localidades de
la ciudad repitiendo las del año anterior con el fin de evaluar si hubo o no
cambios para analizar si las recomendaciones hechas fueron entendidas,
aceptadas y aplicadas por la comunidad.
Resultados:




Total equinos atendidos: 1026
Macho enteros y castrados: 493
Hebras: 315
Potros <1 año: 218
En cuanto a los problemas más recurrentes se encontró que las enfermedades
podales o problemas en los aplomos fueron los que mas afectaron a los
caballos.
2009:
La finalidad de estas brigadas es visitar el mayor numero de barrios para
promulgar el bienestar de los equinos por medio de estas campañas de
extensión y evaluar los cambios entre los años anteriores y el presente año.




Total equinos atendidos: 1925
Macho enteros y castrados: 872
Hebras: 623
Potros <1 año: 430
EDUCACION:
Programa de capacitación en cuidados básicos del equino carretero
Esta área de trabajo de la Fundación El Refugio Animal busca orientar,
fortalecer y generar conocimientos para el desarrollo de habilidades originando
así nuevas actitudes entre la comunidad carretera, con el fin de diseminar por
las diferentes zonas de la ciudad información útil para el mejoramiento del la
calidad de vida de los equinos carreteros, como lo son el aspecto zoosanitario,
y las prácticas de manejo que faciliten la interacción con los equinos, lo anterior
ha sido mediado por personal capacitado para realizar esta labor. Contando
con el primer grupo de carreteros capacitados, los cuales, tienen como función
y deber con la fundación ser además del ejemplo, el apoyo a las nuevas
generaciones de grupos de carreteros capacitados.
Puntos tomados en cuenta para la capacitación:
Fundación El Refugio Animal
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1. ANALIZAR LAS NECESIDADES: identificar las habilidades y
necesidades de los conocimientos y desempeño tanto de los
capacitadores como de los capacitados.
2. DISEÑAR LA FORMA DE ENSEÑANZA: Aquí se elabora el contenido
del programa folletos y actividades a realizar.
3. VALIDACIÓN: Eliminación de los defectos del programa.
4. APLICACIÓN: Aplicación del programa de capacitación.
5. EVALUACIÓN: Se determina el éxito o impacto del programa.
La implementación y ejecución del proceso durante estos años, permite
ampliar la cobertura paulatinamente a nivel de comunidad, posibilitando la
capacitación y el fortalecimiento especial de la comunidad carretera y sus
líderes actuales y potenciales para que sean ellos quienes formulen, gestionen,
ejecuten y evalúen nuevos proyectos al interior de sus comunidades y sean
multiplicadores de conocimientos y vivencias al interior de la misma.
Objetivos de la estrategia de educación:
Objetivo general:
Difundir con la comunidad carretera temas y herramientas básicas preventivas
para mejorar las condiciones de Bienestar Animal por medio de charlas
informativas (teórico-practicas), basado en la interacción con el entorno y la
pedagogía, aprendiendo de la realidad para asimilarla luego transformarla para
el fortalecimiento de las comunidades, contribuyendo así a mejorar su calidad
de vida, la cual esta directamente ligada con el Bienestar Animal, siendo esta la
base del propósito del proyecto.
Objetivos específicos:

Mejorar las condiciones de salud y en general de bienstar de los equinos
de trabajo de la ciudad de Bogotá.

Capacitar y formar nuevos líderes en la comunidad de carreteros de
Bogotá.

Fomentar la interacción de los participantes al interior de la comunidad
para que formulen, gestionen y ejecuten los conocimientos y vivencias
obtenidas a través de este proceso pedagógico.
Fundación El Refugio Animal
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Email:zafiroatenea@hotmail.com

Generar una red de multiplicadores que difundan los temas y
herramientas básicas para el mejoramiento del Bienestar Animal,
ampliando la cobertura en la comunidad.

Implementar la participación del grupo familiar y la vinculación en el
proceso de formación para ser guías en sus hogares, mejorando así sus
propios proyectos de vida.

Integración comunitaria e interpersonal de los participantes con sus
capacitadores, (miembros de la Fundación el Refugio Animal) a través
de las brigadas de salud equina.

Sembrar valores que contribuyan a la gestación del hombre nuevo,
capaz de lograr un equilibrio en la relación hombre-animal-medio
ambiente.
Estrategias del programa de educación:



Garantizar un ambiente positivo: por medio de la colaboración de todos
los integrantes del proyecto con el fin de promover la confianza entre
todos para que cuando se creen conflictos internos se puedan resolver
de una manera amable.
Fomentar trabajo en equipo: una vez se han creado vínculos fuertes
entre los capacitados son motivados a apoyarse unos a otros en su
trabajo, cumpliendo con sus labores exitosamente.
Motivar la creatividad: la recompensa de a la originalidad en su trabajo
no es únicamente monetaria, por esta razón se crearan espacios lúdicos
de esparcimiento en donde se reforzaran las bases de respeto
mencionadas anteriormente.
Con el fin de motivar a los capacitados se realizaran diferentes actividades
para romper con la monotonía y hacer de las clases, prácticas amenas,
estas se desarrollaran en los diferentes espacios asignados:
Metodología para las conclusiones de la estrategia de educación:
Este proceso genera una dinámica o reacción, donde se materializa el
resultado de la técnica, originando un proceso de reflexión o conciencia que
posibilita en el ser humano un sentir, pensar, actuar y querer.
Situaciones reales desde cada contexto, generando desde allí proyecciones a
la vida cotidiana de la comunidad carretera.
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La integración comunitaria e interpersonal de los participantes en la
experiencia. La convivencia entre los carreteros integrantes de diferentes
barrios y localidades.
El reconocimiento que se hace al interior de los valores sociales e individuales.
La capacitación técnica. El que los integrantes participen de las actividades sin
miedo a ser rechazados. El crecimiento personal de los miembros lo cual
brinda confianza en ellos mismos para difundir sus conocimientos a los demás
compañeros carreteros que se va a ver reflejado en el trato a sus animales. La
creación de espacios adecuados para la formación de líderes. Los elementos
de formación brindados. El fortalecimiento de las relaciones interpersonales,
mediante la integración; el rescate de valores y, entre otras, lograr vincular a
toda la comunidad en un mismo programa.
Contribuye en la medida de que integrantes tienen la posibilidad de participar
con una actitud libre y dinámica que posibilita la proyección individual y
colectiva mediante diversas formas de expresión, en un proceso de formación
que les brinda fortalecimiento a nivel individual, familiar y social, la integración
a espacios de sano esparcimiento, fortalecer valores individuales y grupales y
los proyectan en sus espacios cotidianos, propiciando un cambio de actitud y
un ambiente donde el objetivo primordial es el fortalecimiento de la interacción
con sus equinos, y trabajando por su propio proyecto de vida en el cual el
mejoramiento de las condiciones de vida de sus equinos es de vital
importancia.
HBC
Ver reportes adjuntos sobre el proceso de HBC realizado gracias a la
capacitación de la WSPA.
IDENTIFICACION Y CENSO:
Metodología para la implantación del sistema de identificación por
microchip:
El microchip es un circuito integrado: un diminuto chip de ordenador, el tamaño
semejante a un grano de arroz, que lleva programado en su interior un número
de identificación. Este chip está dentro de un vidrio suave y biocompatible, lo
que elimina prácticamente cualquier reacción alérgica. Es lo bastante pequeño
para poder inyectarlo con una aguja hipodérmica. La numeración que contiene
no puede ser alterada, e identifica al animal de por vida.
Con un lector especial, un scanner que envía al chip una señal de radio para
leer ese número personal y único de cada microchip. El número aparece en la
pantalla del lector, y la persona que lo está utilizando puede llamar al registro
de microchips, dar el número, y saber a quien pertenece el animal.
Fundación El Refugio Animal
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No existe rechazo por parte del organismo, facilitando la fijación al tejido, ya
que al ser inyectado bajo la piel es reconocido por el organismo, que forma una
delgada capa de proteína que lo fija en el sitio de implantación evitando de esta
manera su desplazamiento o migración una vez dentro de la piel.
Requisitos de un sistema de identificación





PRECISO: Que una vez realizado no quede duda de la identidad del
animal.
INVIOLABLE: que luego de aplicado no se pueda cambiar.
DURADERO: para toda la vida del animal
INOCUO: no dañino para el animal
POCO TRAUMÁTICO AL MOMENTO DE APLICARLO: lo menos
traumático posible.
Identificación por microchip y carnetización:
Este carné es OBLIGATORIO, por el decreto 510 del 2.003. para poder
transitar en las vías públicas. (este documento solo lo pueden entregar las
entidades avaladas por la Alcaldía Mayor de Bogotá)
La Fundación a partir del 1 de Junio 2009, empezó a carnetizar a los equinos
carreteros, implantándoles el microchip, y asignando al mismo tiempo el carnet
de identificación equino, el cual sirve para complementar la identificación de
cada equino al que se le ha puesto microchip, también sirve como documento
de afiliación a la clínica del Refugio Animal, ello para facilitar los procesos
como en caso de accidentes, decomisos, controles médicos (vacunación,
desparasitadas, vitaminas, odontología. enfermedades como (cojeras, cólicos y
otros)
Censo:
Ver informe adjunto sobre el censo realizado en 2010.
Dr. Luis Eduardo Sandoval
Médico Veterinario - Universidad Nacional de Colombia
Fundación El Refugio Animal
Cra 10 # 16 - 56 Sur Bogotá – Colombia
Tel: (57-1) 2720975
Email:zafiroatenea@hotmail.com