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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL ALMENARA
Código del Proceso de Selección: PS. Nº 005-CAS-RAALM-2014
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los siguientes servicios:
PUESTOS/SERVICIOS
Médico
Digitador Asistencial
ESPECIALIDAD
CANTIDAD
REMUNERACIÓN
MENSUAL
ÀREA
CONTRATANTE
Dermatología
01
S/. 5,000.00
Hospital II Vitarte
Gastroenterología
01
S/. 6,500.00
Pediatría
01
S/. 5,118.00
Ginecología y
Obstetricia
01
S/. 4,875.00
Urología
01
S/. 5,250.00
Geriatría
01
S/. 4,875.00
----------
01
S/. 1,125.00
TOTAL
Hospital Nacional
Guillermo Almenara
Irigoyen/Serv. Clínico
Quirúrgico de Apoyo
al Transplante
Centro de Atención
Primaria III
Independencia
Hospital Nacional
Guillermo Almenara
Irigoyen/Servicio de
Ginecología
Hospital I Jorge Voto
Bernales
Hospital II Clìnica
Geriàtrica San Isidro
Hospital II San Isidro
Labrador
07
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Red Asistencial Almenara.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
4. Base Legal
a. Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGAESSALUD-2011, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b. Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la
Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c. Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y
w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d. Resolución Nº 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva
Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e. Resolución Nª 851-GCGP-ESSALUD-2014.
f. Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
MÉDICO ESPECIALISTA EN DERMATOLOGÍA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Formación
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico


Experiencia
laboral

Capacitación
Conocimientos
complementarios

Cirujano. Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y
Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensables)
Presentar copia simple del Título de la Especialidad de Dermatología
y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida
por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración
Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que
serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo Título y
Registro de especialista. (Indispensable)
Acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de funciones
afines a la especialidad requerida, incluyendo el Residentado
Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita. No se considerará servicios Ad Honorem, en domicilio,
ni Pasantías.
Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
mínima de 40 horas afines a la especialidad médica requerida,
realizadas a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGÍA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y
Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión.
(Indispensable).
 Presentar copia simple del Título de la Especialidad de
Gastroenterología y/o Constancia de haber culminado el
Formación
Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con
ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial
donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de
hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad, que deberá ser reemplazada
por el respectivo Título y Registro de especialista. (Indispensable).
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de actividades afines a la especialidad requerida,
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
Experiencia
de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la
laboral
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita. No se considerará servicios Ad Honorem, en domicilio,
ni Pasantías.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
mínima de 40 horas afines a la especialidad médica requerida,
realizadas a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad a la
Capacitación
obtención del Título Profesional. (Indispensable)
 De preferencia tener una rotación en un Servicio de Trasplantes en el
país o en el extranjero. (Deseable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y
Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión.
(Indispensable).
 Presentar copia simple del Título de la Especialidad de Pediatría y/o
Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la
Formación
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida
por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada
que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán
reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo Título y
Registro de especialista. (Indispensable).
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de actividades afines a la especialidad requerida
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
Experiencia
de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la
laboral
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita. No se considerará servicios Ad Honorem, en domicilio,
ni Pasantías.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
mínima de 70 horas afines a la especialidad médica requerida,
Capacitación
realizadas a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad al título
profesional. (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGÍA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y
Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión.
(Indispensable).
 Presentar copia simple del Título de la Especialidad de Ginecología
y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida
Formación
por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración
Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que
serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo Título y
Registro de especialista. (Indispensable).
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de actividades afines a la especialidad médica requerida,
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
 Acreditar mínimo un (01) año de experiencia en Cáncer
Ginecológico. (Indispensable)
 Acreditar conocimientos y prácticas en Ginecología Oncológica en
Experiencia
Sala de Operaciones, Ecografías y Colposcopía. (Indispensable)
laboral
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita. No se considerará servicios Ad Honorem, en domicilio,
ni Pasantías.
Capacitación
Conocimientos
complementarios
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
mínima de 40 horas afines a la especialidad médica requerida,
realizadas a partir del año 2008 a la fecha, incluyendo Ecografía
Transvaginal y Pélvica y Colposcopia, con posterioridad al título
profesional. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN UROLOGÍA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y
Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión.
(Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de la Especialidad de Urología y/o
Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la
Formación
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida
por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada
que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán
reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo Título y
Registro de especialista. (Indispensable).
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de actividades afines a la especialidad médica requerida,
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
Experiencia
de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la
laboral
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita. No se considerará servicios Ad Honorem, en domicilio,
ni Pasantías.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
mínima de 50 horas afines a la especialidad médica requerida,
Capacitación
realizadas a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad al título
profesional. (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN GERIATRÍA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y
Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión.
(Indispensable).
 Presentar copia simple del Título de la Especialidad de Geriatría y/o
Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la
Formación
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida
por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada
que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán
reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo Título y
Registro de especialista. (Indispensable).
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de actividades afines a la especialidad médica requerida,
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Experiencia
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
laboral
de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe
Capacitación
Conocimientos
complementarios
haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita. No se considerará servicios Ad Honorem, en domicilio,
ni Pasantías.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
mínima de 30 horas afines a la especialidad médica de Geriatría y
Medicina Interna, realizadas a partir del año 2008 a la fecha, con
posterioridad al título profesional. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
DIGITADOR ASISTENCIAL
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Constancia de Estudios Técnicos en
Computación e Informática mínimo un (01) año de estudios, o
Formación
Constancia de Estudios Universitarios equivalente a cuatro (04)
ciclos universitarios en Ingeniería de Sistemas, Informática o
Industrial. (Indispensable)
 Acreditar como mínimo un (01) año, en el desempeño de actividades
afines al servicio convocado, en el ámbito asistencial, con
posterioridad a los estudios de formación. (Indispensable)
Experiencia
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de
laboral
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No
se considerará servicios Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización mínima de 30
horas en actividades afines al servicio convocado realizada del año
2008 a la fecha, posterior a la culminación de los estudios de
formación (Indispensable).
Capacitación
 De preferencia, contar con conocimiento en el manejo de Sistema de
Gestión de Servicios de Salud o en el manejo del Sistema de Gestión
Hospitalaria. (Deseable)
 De preferencia acreditar un curso de manejo de Calidad de Servicio
al Cliente. (Deseable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
III.
CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS
MÉDICO ESPECIALISTA EN DERMATOLOGÍA
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar una evaluación integral a los pacientes, instaurar tratamiento médico y/o
quirúrgico, así como los cuidados específicos del paciente.
b) Realizar intervenciones quirúrgicas y actividades según corresponda a la especialidad.
c) Realizar interconsultas de la especialidad.
d) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio.
e) Determinar el alta, transferencia, referencia o programar la intervención quirúrgica de los
pacientes de la especialidad de acuerdo al daño diagnosticado.
f) Realizar otras actividades que le sean asignadas por la jefatura.
MÉDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGÍA
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar la historia clínica a los pacientes atendidos por la especialidad.
b) Evaluar de manera integral a los pacientes, en las fases de calificación pre trasplante,
participar en los operativos de trasplante evaluando y validando al donante cadavérico, así
como la evaluación del receptor de trasplante de Hígado al momento de la cirugía del
trasplante.
c) coordinar con los médicos cirujanos y anestesiólogos del equipo de trasplante durante la
cirugía el esquema de tratamiento médico e inmunosupresor, así como el seguimiento
d)
e)
f)
g)
h)
i)
postoperatorio inmediato en la unidad de cuidados intensivos y en la hospitalización del
departamento de trasplantes.
Realizar la visita médica diaria de los pacientes.
Realizar los procedimientos médicos y/o endoscópicos de la especialidad.
Responder interconsultas de la especialidad.
Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio.
Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al daño
diagnosticado
Realizar otras funciones que le sean asignadas por la jefatura.
MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud,
según la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica
clínica vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y
control de los procesos de atención asistencial, en el ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la
salud y prevención de la enfermedad.
f) Referir a un centro médico de mayor capacidad resolutiva cuando la condición clínica del
paciente lo requiera.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra requeridos en el Centro
Médico de origen, según indicación establecida en la Contrareferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y
en formularios utilizados en la atención.
j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.
k) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial e implementar las
medidas correctivas.
l) Absolver las consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
m) Participar en comités y comisiones, y suscribir los informes o dictámenes
correspondientes, en el ámbito de competencia.
n) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes Gestión, en el ámbito de competencia.
o) Elaborar propuesta de mejora y participar en la actualización de protocolos, guías de
práctica clínica, manuales de procedimientos y otros documentos técnicos-normativos.
p) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación
científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
q) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
r) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumplimiento estrictamente las disposiciones vigentes.
s) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
t) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.
MÉDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGÍA
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar la historia clínica a los pacientes atendidos por la especialidad.
b) Realizar la evaluación integral a los pacientes, instaurar tratamiento médico y quirúrgico,
así como los cuidados médicos del paciente.
c) Realización de procedimientos médicos de la especialidad.
d) Efectuar cirugías ginecológicas.
e) Realizar interconsultas de la especialidad.
f) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio.
g) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al daño
diagnosticado.
h) Realizar otras funciones que le sean asignadas por la jefatura.
MÉDICO ESPECIALISTA EN UROLOGÍA
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
Brindar atención en Consulta Externa.
Brindar atención en Centro Quirúrgico.
Brindar atención en Hospitalización.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por la jefatura.
MÉDICO ESPECIALISTA EN GERIATRÍA
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades y procedimientos de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de
los pacientes, en consulta ambulatoria, propias de la especialidad, registrándolas de
acuerdo a directivas institucionales.
b) Transferir a los pacientes según el diagnostico y estado funcional al nivel de atención
asistencial indicado.
c) Coordinar el traslado de pacientes de acuerdo al daño programático a otros centros
asistenciales de mayor nivel de complejidad.
d) Participar y promover la labor interdisciplinaria de piso de hospitalización.
e) Realizar visitas médicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el
paciente, solicitando, según sea el caso, análisis y exámenes auxiliares en laboratorio,
rayos x, ecografías, entre otros.
f) Orientar a pacientes o familiares sobre la patología que padece indicando las medidas
preventivas y de rehabilitación a seguir.
g) Otorgar constancias de atención, certificados de incapacidad temporal para el trabajo
(CITT), entre otros.
h) Elaborar la historia clínica y epicrisis del paciente, prescripción de recetas, citaciones,
órdenes de ayuda al diagnóstico y otros.
i) Participar en reuniones clínicas médicas orientadas a la discusión de casos clínicos, así
como asistir a cursos, eventos y congresos médicos de la especialidad.
j) Desarrollar proyectos de investigación científica y labor docente relacionados con la
especialidad.
k) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
l) Aplicar los criterios de referencia y contrareferencia de pacientes.
m) Ingresar o registrar en la computadora asignada por la institución, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e información para la correcta explotación de los aplicativos
de su ámbito.
n) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe de
Servicio Asistencial de Medicina.
DIGITADOR ASISTENCIAL
Principales funciones a desarrollar:
a) Digitar información adecuada en los diversos sistemas institucionales.
b) Emitir reportes e informes previamente establecidos.
c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente
cualquier anomalía observada.
d) Cumplir dentro del ámbito de su competencia las normas de control interno para sistemas
computarizados en el centro asistencial.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta
explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito.
g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
DETALLE
Indicado en el numeral 1.(Objeto de la Convocatoria)
Inicio:
Octubre del 2014
Término: 31 de Diciembre del 2014
Indicado en el numeral 1 (Objeto de la Convocatoria)
Contrato Administrativo de Servicios (D. L. Nº 1057).
Disponibilidad Inmediata.
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
RESPONSABLE
OSPC
ETAPAS DEL PROCESO
FECHA Y HORA
Aprobación de Convocatoria
Publicación de la Convocatoria en el Servicio
2
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
10.09.2014
10 días anteriores a la
convocatoria.
3
Publicación en la página Web institucional
A partir del 24.09.2014.
OSPC – OCTIC
Inscripción o Presentación de la hoja de vida
debidamente documentada
29 y 30 de Setiembre
del 2014 de 9:00 a
13:00 horas en
Mesa de partes de la
Oficina de Recursos
Humanos – 1er piso
Cuerpo Médico
ingresando por el Jr.
García Naranjo – La
Victoria – Lima.
ORH
1
4
OSPC
SELECCIÓN
01.10.2014 a partir de
las 10:00 horas.
02.10.2014 a partir de
las 16:00 horas en las
marquesinas de la
Oficina de Recursos
5
Evaluación del C.V. u Hoja de Vida
6
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular u Hoja de Vida
Humanos-RAA -1er
nivel Cuerpo Médico
entrada de Jr. García
Naranjo – La Victoria
– Lima y en la página
web institucional.
03.10.2014 a partir de
las 10:00 horas en la
Oficina de Recursos
7
Evaluación Psicotécnica
8
Publicación de
Psicotécnica
7
Evaluación de Conocimientos
8
Publicación de resultados de la Evaluación de
Conocimientos
9
Evaluación Personal
10
Publicación de resultados de la Evaluación
Personal
11
Publicación del Resultado Final
ORH
ORH
ORH
Humanos-RAA
Resultados
de
Evaluación
03.10.2014 a partir de
las 16:00 horas.
06.10.2014 a las 10:00
horas.
06.10.2014 a partir de
las 16:00 horas.
07.10.2014 a partir de
las 10:00 horas.
07.10.2014 a partir de
las 16:00 horas.
ORH
ORH
ORH
ORH
ORH
ORH
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12
Suscripción del Contrato
09.10.2014- Oficina de
Recursos Humanos –
RAA – 1er nivel Cuerpo
Médico entrada de Jr.
García Naranjo – La
Victoria – Lima
A partir de las 10:00
a.m.
ORH
13
Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii)OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera - GCGP – Sede Central de ESSALUD
(iv)ORH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluación Psicotécnica es solo de carácter eliminatorio. La Evaluación de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la
Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
30
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
30%
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
50%
26
50
EVALUACIÓN PERSONAL
20%
11
20
PUNTAJE TOTAL
100%
55
100
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de
evaluación.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
De la presentación de la Hoja de Vida

La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.
2.
Documentación adicional

Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y
capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias).
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.