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PLAN DE TRABAJO
JUSTIFICACION
El presente Plan de Trabajo se da porque la profesión de Enfermería es un
componente fundamental en la prestación de servicios al cliente durante las 24
Hrs. de labores diarias y los 365 días del año y
va dirigida a satisfacer las
necesidades del paciente, familia y comunidad para lo cual está preparada desde
el proceso de su formación, y de esa misma forma tenga las herramientas
necesarias, que le permita ejercer una labor competente y de excelencia en
beneficio del paciente y es quien mejor conoce los deseos y necesidades de los
pacientes y para ello necesita contar con recursos humanos capacitado recurso
materiales que contribuyan lograr una planificación, organización y ejecución de
actividades que faciliten el desempeño laboral con eficiencia y eficacia para lograr
los objetivos planteados durante la práctica.
ANTECEDENTES DEL HOSPITAL MATERNO INFANTIL GERMAN URQUIDI
El hospital Germán Urquidi nació el 27 de mayo de 1952 como resultado de la
promulgación de un decreto supremo. Como parte de la celebración el director del
hospital, Ángel Maida, distinguió a varios médicos y entregó certificados de
agradecimiento a los profesionales jubilados del centro hospitalario, que hoy
funciona las 24 horas.
El centro materno lleva el nombre de Germán Urquidi, en memoria de uno de los
profesionales que más se esforzó por lograr una atención especializada para las
mujeres. Con la creación del hospital quedó atrás el cuidado precario que recibían
las mujeres que daban la luz en el pasado, que eran atendidas
El hospital atiende por día entre 28 y 40 partos, que son cubiertos por el Seguro
Universal Materno Infantil (SUMI)
OBJETIVO GENERAL:
Contribuir en la atención integral a los pacientes internados, identificando sus
necesidades reales y potenciales; satisfacerlas de manera eficaz y eficiente
durante la internación hasta el alta de los mismos en el servicio de boque A del
maternologico GERMAN URQUIDI en el mes de julio del tercer trimestre de la
gestión 2014
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Coordinar funciones y actividades con la docente asistencial.
2. Conocer a profundidad el sistema de trabajo de enfermería del servicio de
internación ginecoobstetricia bloque “B” mediante la observación e información.
3. Identificar las necesidades del paciente para planear el cuidado de
enfermería, tomando en cuenta su aspecto físico, emocional y social.
4. Contribuir en la atención de paciente en todas sus necesidades.
5. Promover las acciones del equipo de salud que demande la atención medica
que requiere la paciente
5.- Coordinar funciones y actividades con la docente asistencial.
METAS
Aplicar la hoja de record
95%
Elaborar plan de trabajo
1
Realizar sesión educativa para el personal de salud 1
Realizar sesión educativa para el paciente
1
Realizar el examen clínico y ginecológico a la mujer 10
Brinda atención integral a la mujer
5
Orienta al paciente para el AMEU o legrado
Controla el globo de pinar, sangrado vaginal,
10
Brinda atención integral al recién nacido: vías periféricas permeables, examen
físico. Muñón umbilical, reflejos, lactancia materna
10
Detecta signos de complicación en pacientes con ARO
5
Planifica, supervisa y dirige el funcionamiento del servicio del cual es responsable
según su plan de trabajo 2
Apertura de kardex de enfermería
10
Asigna cuidados de enfermería al personal a su cargo
Realiza pase de turno
10
15
Enseña y supervisa estudiantes que cursan por el área
Administración de medicamentos: SC
10
3
Administración de medicamentos: VO 50
Administración de medicamentos: IM
10
Administración de medicamentos: IV
25
Administración de medicamentos: ID
5
Canalización venosa
LIMITES:
.TIEMPO:
Del 1 al 30 de julio del 2014, durante un mes de lunes a domingo turno tarde
De lunes a domingo.
ESPACIO:
En el Hospital Materno Infantil German Urquidi, servicio de internación
UNIVERSO:
Todas puérperas y los recién nacidos menores a un mes
ACTIVIDADES:
Llegar al turno 15 min. Antes.
Elaborar y presentar plan de trabajo
Recibir el turno.
Organizar el trabajo de enfermería durante el turno, junto con el personal
auxiliar de enfermería y personal subalterno.
Delegación de cuidados y actividades al personal subalterno, según necesidad.
Administrar medicamentos:
-Vía oral, I.M, E.V. S.C. I.D.
Realizar exámenes clínicos generales y ginecológicos
Realizar exámenes de mamas
Educar a pacientes del auto examen de mama
Brindar cuidados a la mujer puérpera:
Controlar globo de pinard
Brindar cuidados mediatos al recién nacido:
Detectar signos de complicación en pacientes con ARO
Realizar aperturas de kardex de enfermería
Asignar cuidados de enfermería al personal a su cargo
Enseñar y supervisar a estudiantes que cursan por el área.
Canalizar vías periféricas con granula a pacientes
Elaborar correctamente los registros de enfermería
Brindar apoyo en los diferentes procedimientos y/o actividades que se realicen.
Coordinar con la Lic. De turno para realizar sesión educativa familiar o para el
paciente.
Realizar tema de actualización al personal
Realizar sesiones educativas con a los pacientes y/o familiares.
Realizar pase de turno a la licenciada del siguiente turno
Realizar Proceso de Atención de Enfermería.
ORGANIZACIÓN:
Nivel de decisión (o mando)
Director
Jefa de enfermeras
Nivel técnico normativo (o de control)
Lic. enfermería: NORA HUARACHI ARELLANO
Personal de planta .Lic. de enfermería.
Nivel Operativo o de ejecución
Interna IVONE ALVAREZ RONCAL UMSS.
RECURSOS:
A) RECURSOS HUMANOS:
Licenciada de enfermería
1
Enfermería auxiliar
3
Interna de enfermería
3
Estudiantes de tercer año
1
Personal de servicio
1
B) RECURSOS MATERIALES
Material de escritorio (bolígrafos: rojo, azul, verde;
 Individuales:
lápiz: rojo, negro; borrador, cuaderno de apuntes;
regla; calculadora; tijera; torniquete; marcador:
permanente, de agua;
Branela, guantes de manipuleo,
Linterna.
Guantes, barbijos
 Propios del hospital:
Historias clínicas
Kardex
Tarjetas de medicamentos
Registros
(signos
complementarios,
vitales,
preoperatorio,
exámenes
notas
de
enfermería, alta médica, baja médica, ingeridos y
eliminados,)
Evaluación.- se realizara al final de la rotación.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividad
Julio
semana
Sem.
1
Elaborar y presentar plan de trabajo
Recibir el turno.
Organizar el trabajo de enfermería
durante el turno, junto con el personal
auxiliar
de
enfermería
y
personal
subalterno.
Delegación de cuidados y actividades al
personal subalterno, según necesidad
.
Administrar medicamentos:
-Vía oral, I.M, E.V. S.C. I.D.
.
Realizar exámenes clínicos generales y
ginecológicos
. Realizar exámenes de mamas
Educar a pacientes del auto examen de
mama
Sem. 2
Sem. 3
Sem. 4
. Brindar cuidados a la mujer puérpera:
Detectar signos de complicación en
pacientes con ARO
Realizar aperturas de kardex de
enfermería
.
Asignar cuidados de enfermería al
personal a su cargo
Enseñar y supervisar a estudiantes que
cursan por el área.
Elaborar correctamente los registros de
enfermería
Canalizar vías periféricas con branulas a
pacientes
Realizar PAE
Evaluación de desempeño que se obtuvo
durante la práctica del servicio.
Evaluación
Se logra realizar las actividades planteadas durante la rotación de Genecoobtericia
logrando realizar al 100% de las actividades, también se realizaron
actividades no planteadas, tales como. Asistencia en algunos procedimientos o
actividades como curaciones, colocación de sonda Foley, retiro de sonda Foley a
los internos de medicina.