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Boletín Informativo de UGT-EXTREMADURA 7ºMandato Nº32 Invierno 2015 Cróni ca Sindic al Recuperando el Concierto Social ÍNDICE Editorial : Desarrollo desde la Concertación ....3 XIV ESCUELA DE VERANO: “Espacios Sociopolíticos Renovados”.............................................................4 DIRECCIONES Y TELÉFONOS SEDE REGIONAL C/ La Legua, 17- 06800 Mérida Tel . 924 485 370-Fax. 924 485 359 informacion@extremadura.ugt.org Se inicia la recogida de firmas para una pres- UGT-CÁCERES Segura Sáez, 8 tación de ingresos mínimos.........................................6 C/Obispo 10001- Cáceres Premios Fademur 2015..................................................7 Tel 9 . 27 241 350/226 934 Fax. 927 211 368 caceres@extremadura.ugt.org Jornada informativa:“Estrategias contra la dis- UGT-NORTE EXTREMEÑA criminación por razón de sexo en el ámbito labo- Plaza de Iberoamérica, local 14-15 Cória ral”...........................................................................................8 10800Tel . 927 508 030- Fax. 927 508 138 coria@extremadura.ugt.org II Escuela de Otoño de AUGE: “Ser clavo o martillo ¿Tú qué eliges?” ......................................................9 UGT-PLASENCIA 5º COMITÉ Regional de UGT-Extremadura... 10 Jornada Plan 3E: “Fomento del empleo en el ámbito de la Economiía Social”...................... 12 Jornada Plan 3E:“El mercado de Trabajo en EXTREMADURA”................................................... 13 C/Duque de ahumada, s/n 10600- Plasencia Tel . 927 410 007- Fax. 927 410 012 plasencia@extremadura.ugt.org UGT-CAMPO ARAÑUELOLA VERA C/Pablo Luengo, s/n 10300- Navalmoral de la Mata Tel/Fax. 927 531 948 navalmoral@extremadura.ugt.org Un “escenario lleno de INCERTIDUMBRE” en la UGT-BADAJOZ Carvajal , 2 región al no aprobarse la Ley de Presupuestos. 14 C/Cardenal 06001-Badajoz Tel . 924 222 247- Fax. 924 223 442 badajoz@extremadura.ugt.org CRÓNICA SINDICAL Boletín informativo de UGT-Extremadura 7º Mandato - Nº32 - Invierno 2015 EDITA: Comisión Ejecutiva Regional de UGTExtremadura CONSEJO DE DIRECCIÓN: Mª José Pastor, Jacinto Cerezo, Ana Mª Santos MAQUETACIÓN: Ana Vanessa Illana prensa@extremadura.ugt.org DEPÓSITO LEGAL: UGT-MÉRIDA-TIERRA DE BARROS C/La Legua,17 06800- Mérida Tel . 924 485 362 merida@extremadura.ugt.org UGT-VEGAS ALTAS, SERENA Y SIBERIA LA C/Hernán Cortés, 217 06700- Vva . de la Serena Tel . 924 840 075- Fax. 924 840 165 villanueva@extremadua.ugt.org UGT-SUR EXTREMEÑA C/Gloria Arcos Fernández, 7, bajo 06300- Zafra Tel/Fax. 924 551 854 zafra@extremadura.ugt.org Desarrollo desde la Concertación Vivimos una época tremendamente difícil, económica y laboralmente hablando. Tenemos que hacer frente a una economía débil y a un mercado laboral inerte y desbordado por el desempleo. No existen recetas milagrosas, pero sí mecanismos y métodos que pongan las bases del crecimiento económico y de la generación de empleo. A este reto se puede responder desde la imposición, experimentando con cambios en la normativa laboral, como hizo el Partido Popular en Extremadura y sigue haciéndolo en el ámbito estatal. O se puede, desde una visión de futuro y desde el consenso social y político, actuar sobre la estructura económica a medio y largo plazo. Esto es lo que hace el proceso de Concertación que hemos abierto en Extremadura con el nuevo gobierno. Con la intención de incidir e intentar resolver los estrangulamientos del patrón de crecimiento económico de Extremadura, lo hace más valiente que otras iniciativas anteriores. El protagonismo que se otorga en este nuevo proceso de Concertación al capital humano es esencial, a la hora de reconocer que para el futuro de nuestra región la principal baza de competitividad se encuentra en el factor trabajo y en unos recursos humanos cualificados y suficientes. Frente a los que no ven otra vía diferente a la de abaratar la mano de obra para competir, la Concertación va a apostar, decididamente, por un empleo de calidad y con la adecuada cualificación que permita contribuir a una mejora continuada de la productividad de la empresa extremeña. Después de esta crisis, ya nada volverá a ser como antes y, por ello, la economía extremeña y nuestras empresas, nuestro modelo productivo, no puede mirar atrás, debe encarar el futuro bajo nuevos presupuestos, con renovadas expectativas apostando por los sectores emergentes, como se determina acertadamente en la declaración de Diálogo Social. Asimismo, desde la Unión General de Trabajadores en Extremadura apostamos, de forma decidida, por la interrelación entre educación y empleo: La formación debe ser el vehículo para cambiar nuestro modelo productivo. Si a ello unimos la apuesta por la innovación, por la investigación y la especialización, y por una sociedad más cohesionada a través de la igualdad y un empleo de calidad estamos ofreciendo un marco adecuado en el que desarrollar nuestro futuro. No estamos ante un mero documento. Las numerosas iniciativas de las que hablamos lo convierten en una realidad ilusionante, pionera en España, cuyos frutos, sin duda, contribuirán a un desarrollo regional más potente y armónico. Francisco Capilla Pizarro (Secretario General de UGT-Extremadura) 3 4 5 XIV ESCUELA DE VERANO El día 14 de septiembre de 2015 se desarrolló en la sede de UGT en Mérida, la XIV Escuela de Verano de UGT Extremadura, bajo el lema “Espacios Socio-Políticos renovados”, con la idea de profundizar en el desarrollo de la Concertación Social aprovechando el cambio de gobierno que se ha dado en Extremadura. En la inauguración nos acompañaron Guillermo Fernández Vara, Presidente de la Junta de Extremadura, Antonio Rodríguez Osuna, Alcalde del Ayuntamiento de Mérida, y como todos los años, el Secretario General de UGT Extremadura, Francisco Capilla y el Secretario General de UGT Cándido Méndez, que en sus intervenciones aludieron a la recuperación del Diálogo Social, como principal instrumento para el progreso y la cohesión de la sociedad, después de haber prácticamente desaparecido durante los últimos cuatro años de la actual legislatura. Cándido Méndez ha destacado que la concertación es un patrimonio social en nuestro país, que exige respeto, organizaciones fuertes y una estrategia común. Y recordó que en el gran salto que ha dado España en los últimos 35 o 40 años, mucho tiene que ver con el compromiso social. Después de insistir en que el diálogo social ha sido apartado durante la crisis económica, aseguró que es muy importante que se recupere en la próxima legislatura para que la recuperación económica se traduzca en buenos empleos y una reducción de la desigualdad y la pobreza. En la mesa de “Gobernanza y Diálogo Social”, nos acompañaron todas las partes implicadas en la Concertación Social en la región, es decir, la Administración Regional, la Confederación Regional de Empresarios en Extremadura y la UGT. Se puso de manifiesto que La crisis económica y el reforzamiento de la gobernanza económica han relegado el papel y funcionalidad de los mecanismos institucionalizados de diálogo social, en la forma de participación en organismos administrati- do la temporalidad y la parcialidad involuntaria, e introduciendo modificaciones más flexibles sobre las condiciones de trabajo y la regulación de los despidos. Y todo enmarcado en una debilitación de la negociación colectiva sin precedentes. Porque el impacto de la GEE en el diálogo social y la negociación colectiva se ha traducido en el retroceso de las instituciones y las prácticas de diálogo social y en el debilitamiento y/o desregulación de la negociación colectiva. vos gestores de asuntos socio-laborales o de órganos institucionalizados de consulta y diálogo social. Se puede hablar así de una crisis del diálogo social y de los mecanismos tripartitos de concertación social (con mayor o menor grado de institucionalización). Porque la política de austeridad derivada de la aplicación de las medidas de la GEE, ya sea en forma de recortes o de contrarreformas, no ha logrado la tan anunciada recuperación económica, ni en Europa ni en España. El único resultado cierto de esta GEE es que asistimos a un escenario de estancamiento económico, desempleo, precariedad laboral y pobreza. Porque la reducción de la provisión del bienestar y el recorte en los servicios públicos y las pensiones solo ha traído consigo más desigualdades económicas y sociales. La GEE también ha impactado de lleno sobre el empleo y las condiciones de trabajo, extendiendo la precariedad laboral, incrementan- En la ponencia “Hacia un nuevo Estatuto de los Trabajadores”, impartida por Luz Rodríguez, Secretaria de Empleo de la CEF del PSOE, hizo alusión al compromiso que el partido socialista había adquirido de derogar la Reforma Laboral aprobada por el Partido Popular, en base a que no están de acuerdo con un modelo de empleo precario, de bajos salarios y un modelo de relaciones de trabajo basado en la autoridad de la empresa y no en el diálogo y el acuerdo de tra- bajadores y empresarios. Un mes después, el 14 de octubre se llevó a cabo en Extremadura, en el marco del Diálogo Social, un acuerdo ambicioso para cuatro años de legislatura, la declaración de Concertación Social en Extremadura que tiene dos ejes fundamentales, el primero dar respuesta a una parte de la sociedad extremeña que lo está pasando mal, porque entendemos que si no es así, la salida de la crisis va a ser exclusiva y la otra parte de este acuerdo está fundamentado en ese cambio de modelo productivo, cambio de modelo económico, sentar bases dentro de la economía regional para que de aquí a un futuro no estemos hablando de la situación en que nos encontramos en estos momentos en nuestra región. Ana Santos Secretaria de Formación y Cultura Premios FADEMUR 6 Se inicia la recogida de firmas para una prestación de ingresos mínimos Los Secretarios Generales de UGT y CCOO de Extremadura, Francisco Capilla y Julián Carretero, han inician el proceso de recogida de firmas para presentar una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para la implantación de una prestación de ingresos mínimos. Una prestación que es “vital y urgente para paliar las gravísimas secuelas que ha traído consigo la recesión en materia de desigualdades, salarios y protección social”, según Francisco Capilla. Las organizaciones sindicales han señalado que esta prestación, que afectaría a más de dos millones de personas, “debería estar vinculada a la Seguridad Social, financiarse vía Presupuestos Generales del Estado (PGE) y tener una cuantía de 426 euros, a aumentar en función del número de componentes de la unidad familiar. Para su financiación, se necesitaría el 1% del PIB español, un total de 11.000 millones de euros”. Para 2016 “no hay visos de que la situación de paro y desigualdad rectifique. El Gobierno del PP ha presentado unos PGE que no corrigen, ni de lejos, la brutal hemorragia que han provocado los cuatro presupuestos anteriores”. Por ello, ha defendido la implantación de esta prestación “tan completa y que sería una alternativa para paliar el número de hogares en riesgo de pobreza y para detener el riesgo de pobreza existente que se puede dar de generación en generación”. Petri Monge es una agricultora, ganadera y activista de los derechos de las mujeres que lleva más de 20 años dedicándose a la actividad agrícola y ganadera. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres Rurales, la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) organizó en Mérida una jornada a nivel nacional para debatir sobre el papel protagonista de la mujer en el desarrollo económico sostenible del medio rural. 7 Petri Monge Tejada recibe el premio Fademur 2015 de la mano de Cándido Méndez Cerca de mil mujeres que viven y trabajan en pequeños municipios de toda España se dieron cita en el Centro Cultural Alcazaba de la capital autonómica extremeña para reivindicar su importancia en la economía nacional y su protagonismo en el desarrollo del medio rural. En el transcurso de la jornada se le concedió el premio Fademur 2015 a la zarceña Petri Monge Tejada como persona ejemplar en la defensa de los habitantes de los pueblos. Petri Monge es una agricultora, ganade- ra y activista de los derechos de las mujeres que lleva más de 20 años dedicándose a la actividad agrícola y ganadera. En su explotación siembra cereales y cuenta con un rebaño de ovejas. Trabaja en el campo porque lo lleva en la sangre y porque desde muy pequeña su familia le inculcó la pasión por la tierra. Además, y aparte de su labor agrícola y ganadera, trabaja ocasionalmente como conductora de autobuses. Fademur premió a Petri Monge porque es un ejemplo de que con trabajo, esfuerzo, entusiasmo y solidaridad cada día se da un paso más hacia la igualdad, aunque reconoce que a las mujeres aún les queda mucho camino por recorrer para acabar con el machismo imperante en el campo. En la jornada estuvieron presentes, entre otras personalidades, el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara; la Consejera de Medio Ambiente y Rural, Begoña García; los secretarios generales de UPA, a nivel nacional y regional, Lorenzo Ramos e Ignacio Huertas y el secretario general de UGT, Cándido Méndez. 8 9 Jornada informativa “ Estrategias contra la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral” Ante la inexistencia de denuncias ante la Inspección de Trabajo sobre discriminación por razón de sexo o acoso por razón de sexo; como así lo confirmó el Inspector Jefe de Cáceres (Gonzalo González) en su intervención y los numerosos casos de discriminación de este tipo que llegan a nuestra “Oficina de Igualdad de Género en el Empleo”, se hacía necesario reflexionar sobre este asunto y formular estrategias para la eliminación de esta lacra del mercado laboral. Los datos fueron ofrecidos por nuestro Secretario General, Francisco Capilla, y que se concluye en la afirmación de que “La feminización del ámbito laboral, aunque es un hecho, está inacabada e incompleta por las estadísticas y demás circunstancias siguen demostrando, que estamos todavía bajo un telón de fondo de desigualdad y de precariedad”. En la inauguración también contamos con Elisa Barrientos (Directora General del IMEX), que nos enmarcó la realidad de la mujer y afirmó “que la instituciones estamos aquí para dar soluciones a cualquier tipo de violencia hacia las mujeres” Almudena Fontecha (Secretaria de Igualdad de UGT) en su intervención nos dejó clara la importancia de la Negociación Colectiva como instrumento de la lucha sindical contra esta discriminación y la necesidad de incluir en los convenios colectivos tanto el Plan de Igualdad como el Protocolo por Acoso Sexual pues el rango es de legislación laboral de obligado cumplimiento. De la jornada se desprende la necesaria labor y el compromiso del sindicato ante la discriminación por razón de sexo, superando el enfrentamiento personal que supone denunciar (y que no se hace por miedo) a la empresa. El sindicato debe desarrollar una labor de prevenir situaciones de violencia de género y en caso de producirse, saber como actuar. Actualmente la lucha por erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres, en las empresas, se ha convertido en una exigencia por parte de las trabajadoras y los trabajadores y en uno de los objetivos prioritarios para UGT. Nereo Ramírez Durán Secretario de Igualdad y Política Social El Departamento de Juventud de UGT- Extremadura y AUGE (Jóvenes Ugetistas de Extremadura), continuando con su actividad de difusión y fortalecimiento de la juventud en el ámbito juvenil y sindical desarrollaron, el pasado 13, 14 y 15 de Noviembre en La Codosera, la “II Escuela de Otoño de AUGE” con el lema “Ser clavo o martillo ¿Tú qué eliges?”. Unas jornadas anuales que, como en la edición anterior, pretenden incidir de una forma continuada en la unión y el desarrollo de la juventud de UGT Extremadura así como su formación en valores y derechos. II E SCU ELA de A DE “Se UGE: OTO r cl ÑO avo ¿Tú om qué arti elig llo es?” En esta ocasión, el foco principal fue la lucha por oportunidades para la juventud en la región y por un cambio social positivo y regenerador en nuestra sociedad desde un espíritu crítico, constructivo, artístico y de trasfondo social. Así, fue un fin de semana cargado de emociones en el que se congregaron numerosos jóvenes tanto de Extremadura como de otras asociaciones ugetistas de España, acompañando a AUGE en esta ocasión el Departamento Confederal de Juventud de UGT España, Demanda Joven (Madrid), EDUUNIZAR y ADEA (Aragón), Avalot (Cataluña), Aposta Jove (Comunidad Valenciana) así como contamos con la colaboración de Amnistía Internacional. Este proyecto, enmarcado dentro de los proyectos de ámbito juvenil del Instituto de la Juventud de Extremadura, desarrolló múltiples actividades, entre ellas talleres de movimientos sociales, percusión y expresión artística y reivindicativa, conciertos y espectáculos de magia y acrobacia, una ruta de senderismo o dinámicas de cooperación grupal. Como conclusiones, destacaron la necesidad de que nuestra juventud se organice como generación que es, y redoble los esfuerzos por abrir un mundo de alternativas, ocio, cultura, formación y lucha por un empleo juvenil digno y de calidad. Ernesto Martín Alfageme Responsable de UGT- Juventud Extremadura 10 5º COMITÉ Regional de UGT- Extremadura Es necesario una acentuada modificación de los Objetivos y de la Política Económica, para conseguir restablecer los niveles que teníamos antes de la crisis, dado que las medidas de austeridad compulsiva e impuesta y la devaluación salarial que la ha acompañado, no son las claves para salir de esta situación, sino todo lo contrario. En Extremadura estamos saliendo tarde y mal de esta recesión y lo hacemos por cuestiones obvias, la mala Política que ha sido incapaz de sentar unas mínimas bases para cimentar el tan “cacareado” cambio de Modelo Productivo hacia actividades de mayor valor añadido. Si en el conjunto de España el proceso de recuperación es inestable y frágil, en Extremadura es además precario porque el PIB se nutre de Sectores de Actividades de bajo valor añadido y el empleo que se genera es muy precario, tanto en su relación contractual como en sus condiciones laborales, salario incluido. Desde Ugt-Extremadura esperamos con el inicio de la Nueva Legislatura nacida de los resultados electorales del pasado 24 de mayo, la cual ya ha iniciado un proceso de Concertación Social en Extremadura entre el Ejecutivo Autonómico y los Agentes Sociales y Económicos con un documento dirigido a dar paso a un extenso programa de trabajo, con el objetivo de que seamos capaces de reconcluir a nuestra Comunidad Autónoma, a una mejora de su actual situación Socioeconómica. 11 UGT-Extremadura considera que las estrategias de desarrollo en los próximos años, deben de orientarse indudablemente por: • • • • Potenciar el diálogo social. Fomento de un crecimiento económico con un fuerte carácter social. Potenciar la generación de empleo estable de calidad. Cambio verdadero del modelo productivo apostando de forma decidida por la investigación, el desarrollo y la innovación. • El refuerzo de las políticas de bienestar para reducir la tasa de pobreza mediante una mejor distribución de la renta y riqueza. • Revertir el deterioro de los Servicios Públicos esenciales. • Retomar la dotación de infraestructuras y equipamiento También el Comité Regional ha aprobado la convocatoria del Congreso Regional Extraordinario que tendrá lugar el dia 15 de enero de 2016 en la Sede Regional de UGT-Extremadura. De cara a los comicios electorales que se celebraron el día 20 de Diciembre, el Comité Regional de UGT-Extremadura solicitó a la sociedad Extremeña a que participaran para que el nuevo Gobierno que saliera de las urnas no castigue a Extremadura en materia de inversiones y políticas de empleo, etc y que respeten el papel constitucional de los Agentes Sociales y Económicos como instrumentos representativos para la consecución y defensa de los intereses de los/las trabajadores/as en particular y de la sociedad en general. Mª José Pastor Martín Secretaria de Organización 12 JORNADA PLAN 3E:“Fomento del empleo en el ámbito de la Economiía Social” El contenido de las mismas “Fomento del Empleo en el ámbito de la economía social”, resultó ser un tema muy interesante para los asistentes a las mismas, máxime cuando en Extremadura se está apostando por la Economía social como una forma de generar empleo. La inauguración corrió a cargo de nuestro Secretario General, y de la Directora de Economía social de la Junta de Extremadura. Contamos con la participación de Carmen Moreno Vargas (Directora General de Economía Social de la Junta de Extremadura), quien nos hizo un análisis de la situación en nuestra comunidad, teniendo en cuenta que es la primera vez que el gobierno regional apuesta de forma más clara por la economía social, ya que es la primera vez que se ha creado una dirección general en éste ámbito. Al mismo tiempo tuvimos la oportunidad de contar con diversos representantes de empresas y cooperativas que nos dieron una visión global de cómo se puede trabajar apostando por un modelo cooperativo, modelo cooperativo que debe ser uno de los yacimientos de empleo en nuestra región y por cual debemos apostar en ésta situación de crisis y de empleo precario y de baja calidad. Desde aquí quiero agradecer la participación a todos los asistentes e intervinientes que contribuyeron a que las jornadas fueran un éxito de participación y conocimiento. JORNADA PLAN 3E:“El mercado de Trabajo en EXTREMADURA” 13 La inauguración corrió a cargo de nuestro Secretario General, y de la consejera de Educación y Empleo de la junta de Extremadura. Las jornadas se centraron en analizar la situación del mercado de trabajo en Extremadura y los nuevos retos y nuevos yacimientos de empleo; para ello contamos con la participación de Sandra Pacheco Maya (Directora General de Trabajo), Javier Luna Martín (Secretario General de Empleo) quienes nos hicieron un análisis de la situación del mercado de trabajo en Extremadura así como las posibles alternativas a la situación de desempleo que sufrimos en nuestra comunidad. También contamos con la presencia de Felipe González Martín(Director del Instituto de la Juventud de la Junta de Extremadura), quien participó en la mesa redonda de Jóvenes y Empleo, en la que también participaron jóvenes empresarios y la visión de la situación desde nuestro sindicato a través del responsable de juventud de UGT Extremadura. La valoración de las mismas fue muy positiva pues tanto el contenido como por la acogida que tuvieron. El mercado de trabajo en Extremadura requiere de muchos cambios para lograr que en nuestra comunidad la tasa de desempleo baje, y que el empleo que se genere sea de calidad. Desde aquí quiero agradecer la participación a todos los asistentes e intervinientes que contribuyeron a que las jornadas fueran un éxito de participación y conocimiento. Patrocinio Sánchez Escobar Secretaria de Acción Sindical y Empleo 14 Un “escenario lleno de INCERTIDUMBRE” en la región al no aprobarse la Ley de Presupuestos El secretario general de UGT-Extremadura, Francisco Capilla, ha indicado que el año 2015 “lamentablemente deja un escenario lleno de incertidumbre” en Extremadura, después de que “todavía” no haya sido aprobada la ley de presupuestos de la comunidad. En este sentido, en rueda de prensa, ha trasladado su “preocupación”, ha dicho, “sobre todo por lo que está ocurriendo en Extremadura y la incertidumbre que supone”. Así, ha lamentado que desde el mes de julio que toma posesión el nuevo gobierno la región se encuentra en un “stand by”, porque “realmente todavía el gobierno regional no puede marcar una línea de políticas para esta legislatura”. Ha hecho sobre este respecto un llamamiento a los partidos políticos que tienen representación en la Asamblea de Extremadura para “que hagan un ejercicio de responsabilidad”, porque en una situación tan “lamentable y tan crítica como la que se está viviendo en estos momentos en la región, no se puede permitir aguantar mucho más tiempo sin que el Parlamento y el gobierno regional empiece ya a funcionar”. GOBIERNO DEL PP Y DEL PSOE Por otra parte, ha afirmado que “Extremadura ha seguido sufriendo a lo largo del 2015 el tremendo deterioro a lo largo de la legislatura del Partido Popular en la región”; al tiempo que ha incidido en que “en términos políticos habría que diferenciar la acción del gobierno del PP y del PSOE”. De esta forma, Francisco Capilla ha señalado que el exgobierno del PP ha sido una “sucesión de despropósitos, una sobreactuación de pose y de propaganda, que obviaba de alguna manera la búsqueda para afrontar los problemas estructurales que realmente tiene la comunidad extremeña”. En este sentido, ha señalado que durante el 2015 se ha seguido “incrementando” la pobreza en el región, así como que se ha seguido “debilitando” el Estado del Bienestar, como “consecuencias” de “políticas ineficaces, injustas y partidistas”. 15 15 Ha advertido al respecto de que Extremadura se encuentra en una “situación cada vez más complicada”, y que esto “ni se debe, ni se puede enmascarar con medidas estéticas y populistas”. Así, ha dicho que “nada se ha avanzado en este último año”, porque hay “una Extremadura muchísimo más endeudada, más pobre y con mayor debilidad productiva”, en definitiva “una Extremadura peor”. EXPECTATIVAS PARA EL AÑO 2016 Por otro lado, Francisco Capilla ha expresado que las expectativas para el próximo año 2016 “es el cambio de gobierno que ha habido en la región, que ha abierto un nuevo proceso de concertación social, que no existía con el anterior gobierno”, y que cree que está “receptivo” hacer un cambio en las “políticas nefastas” que se han estado llevando en nuestra región. Así, ha señalado que esa “incipiente recuperación económica de la que se habla y que está ahí”, de lo que se trata es de “consolidarla”, apostando por incentivar la “demanda interna”, así como por “potenciar el empleo de calidad en la región”. PROPUESTAS • Si hubiera la posibilidad en estos momentos de conformar gobierno, es decir, un gobierno progresista, por lo que cree que habría la posibilidad de “ampliar a más de dos años la prestación contributiva de desempleo, para dar una mayor cobertura”. • Habría que intentar “acabar” con la reforma laboral del año 2012, que cuando un parado llevaba en desempleo más de seis meses, pasaba de cobrar del 60 al 50 por ciento, de esta forma. • Si hubiese voluntad” se pondría encima de la mesa la posibilidad de sacar adelante un salario mínimo interprofesional digno, que “menos de 800 euros”, al igual que poner en marcha la ley de renta mínima, para que diese cobertura a una gran dimensión de población que no tienen ningún tipo de cobertura. • Es “imprescindible una participación más activa” del sector público empresarial, una política fiscal más progresiva y luchar contra la economía sumergida, que en Extremadura es superior al 30 por ciento. • “Es necesario e imprescindible” revisar todas las políticas de empleo, así como desarrollar un plan integral para intentar propiciar el retorno de los jóvenes que están saliendo de la región. • “El motor de desarrollo económico y social que puede sentar bases para el desarrollo regional son las infraestructuras”, por lo que hay que implementar una urgente modernización de la infraestructura ferroviaria extremeña que “está muy fuertemente deteriorada”, así ha dicho, que sin esta infraestructura Extremadura “lo tiene muy complicado”. Ana Vanessa Illana Responsable de comunicación Balance de Legislatura 2011-2015 Cuatro años de regresión social y económica FEDERACIONES DE UGT-EXTREMADURA SMC-UGT Extremadura (Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo) Tel.924 485 355 extremadura@smc.ugt.org MCA-UGT Extremadura (Federación de metal, construcción y afines) Tel.927 213 814 extremadura@mca.ugt.org http://mca.ugt.org/extremadura 1 3 5 UJP (Unión de Jubilados y Pensionistas) Tel.924 221 381 upjp@extremadura.ugt.org UPA-UCE (Unión de pequeños agricultores) Tel.924 372 711 upa-uceextremadura@upa.es www.upa-uceextremadura.com FES-UGT Extremadura (Federación de servicios) Tel.924 221 285 extremadura@fes.ugt.org www.fesugtextremadura.org UPTA (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos) Tel.924 485 370 contacto@uptaextremadura.es FSP-UGT Extremadura (Federación de servicios públicos) Tel.924 485 389 regional@fspextremadura.org http://extremadura.fspugt.es FETE UGT Extremadura (Federación de Trabajadores de la Enseñanza) Tel.924 303 303 extremadura@fete.ugt.org www.feteugtextremadura.es FITAG-UGT Extremadura (Federación de Industria y trabajadores agrarios) Tel.924 485 370 extremadura@fitag.ugt.org 2 4 R WWW.ugtextremadura.org