Download Recuperando el Concierto Social

Boletín Informativo de UGT-EXTREMADURA
7ºMandato
Nº32
Invierno 2015
Cróni
ca
Sindic
al
Recuperando el
Concierto Social
ÍNDICE
Editorial : Desarrollo desde la Concertación ....3
XIV ESCUELA DE VERANO: “Espacios Sociopolíticos Renovados”.............................................................4
DIRECCIONES
Y TELÉFONOS
SEDE REGIONAL
C/ La Legua, 17- 06800 Mérida
Tel . 924 485 370-Fax. 924 485 359
informacion@extremadura.ugt.org
Se inicia la recogida de firmas para una pres- UGT-CÁCERES
Segura Sáez, 8
tación de ingresos mínimos.........................................6 C/Obispo
10001- Cáceres
Premios Fademur 2015..................................................7
Tel 9
. 27 241 350/226 934
Fax. 927 211 368
caceres@extremadura.ugt.org
Jornada informativa:“Estrategias contra la dis- UGT-NORTE EXTREMEÑA
criminación por razón de sexo en el ámbito labo- Plaza de Iberoamérica, local 14-15
Cória
ral”...........................................................................................8 10800Tel . 927 508 030- Fax. 927 508 138
coria@extremadura.ugt.org
II Escuela de Otoño de AUGE: “Ser clavo o martillo ¿Tú qué eliges?” ......................................................9 UGT-PLASENCIA
5º COMITÉ Regional de UGT-Extremadura... 10
Jornada Plan 3E: “Fomento del empleo en el
ámbito de la Economiía Social”...................... 12
Jornada Plan 3E:“El mercado de Trabajo en EXTREMADURA”................................................... 13
C/Duque de ahumada, s/n
10600- Plasencia
Tel . 927 410 007- Fax. 927 410 012
plasencia@extremadura.ugt.org
UGT-CAMPO ARAÑUELOLA VERA
C/Pablo Luengo, s/n
10300- Navalmoral de la Mata
Tel/Fax. 927 531 948
navalmoral@extremadura.ugt.org
Un “escenario lleno de INCERTIDUMBRE” en la UGT-BADAJOZ
Carvajal , 2
región al no aprobarse la Ley de Presupuestos. 14 C/Cardenal
06001-Badajoz
Tel . 924 222 247- Fax. 924 223 442
badajoz@extremadura.ugt.org
CRÓNICA SINDICAL
Boletín informativo de UGT-Extremadura
7º Mandato - Nº32 - Invierno 2015
EDITA: Comisión Ejecutiva Regional de UGTExtremadura
CONSEJO DE DIRECCIÓN:
Mª José Pastor, Jacinto Cerezo, Ana Mª Santos
MAQUETACIÓN:
Ana Vanessa Illana
prensa@extremadura.ugt.org
DEPÓSITO LEGAL:
UGT-MÉRIDA-TIERRA DE
BARROS
C/La Legua,17
06800- Mérida
Tel . 924 485 362
merida@extremadura.ugt.org
UGT-VEGAS ALTAS,
SERENA Y SIBERIA
LA
C/Hernán Cortés, 217
06700- Vva . de la Serena
Tel . 924 840 075- Fax. 924 840 165
villanueva@extremadua.ugt.org
UGT-SUR EXTREMEÑA
C/Gloria Arcos Fernández, 7, bajo
06300- Zafra
Tel/Fax. 924 551 854
zafra@extremadura.ugt.org
Desarrollo desde
la Concertación
Vivimos una época tremendamente difícil, económica y laboralmente hablando. Tenemos que hacer frente a una
economía débil y a un mercado laboral
inerte y desbordado por el desempleo.
No existen recetas milagrosas, pero sí mecanismos y métodos que pongan las bases del crecimiento económico y de la generación de empleo.
A este reto se puede responder desde la imposición, experimentando con cambios en la
normativa laboral, como hizo el Partido Popular en Extremadura y sigue haciéndolo en
el ámbito estatal. O se puede, desde una visión de futuro y desde el consenso social y
político, actuar sobre la estructura económica a medio y largo plazo. Esto es lo que hace
el proceso de Concertación que hemos abierto en Extremadura con el nuevo gobierno.
Con la intención de incidir e intentar resolver los estrangulamientos del patrón de crecimiento económico de Extremadura, lo hace más valiente que otras iniciativas anteriores.
El protagonismo que se otorga en este nuevo proceso de Concertación al capital humano es esencial, a la hora de reconocer que para el futuro de nuestra región
la principal baza de competitividad se encuentra en el factor trabajo y en unos recursos humanos cualificados y suficientes. Frente a los que no ven otra vía diferente a la de abaratar la mano de obra para competir, la Concertación va a apostar, decididamente, por un empleo de calidad y con la adecuada cualificación que permita
contribuir a una mejora continuada de la productividad de la empresa extremeña.
Después de esta crisis, ya nada volverá a ser como antes y, por ello, la economía extremeña y nuestras empresas, nuestro modelo productivo, no puede mirar atrás,
debe encarar el futuro bajo nuevos presupuestos, con renovadas expectativas apostando por los sectores emergentes, como se determina acertadamente en la declaración de Diálogo Social. Asimismo, desde la Unión General de Trabajadores en
Extremadura apostamos, de forma decidida, por la interrelación entre educación
y empleo: La formación debe ser el vehículo para cambiar nuestro modelo productivo. Si a ello unimos la apuesta por la innovación, por la investigación y la especialización, y por una sociedad más cohesionada a través de la igualdad y un empleo de
calidad estamos ofreciendo un marco adecuado en el que desarrollar nuestro futuro.
No estamos ante un mero documento. Las numerosas iniciativas de las que hablamos lo convierten en una realidad ilusionante, pionera en España, cuyos frutos, sin duda, contribuirán a un desarrollo regional más potente y armónico.
Francisco Capilla Pizarro
(Secretario General de UGT-Extremadura)
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XIV ESCUELA DE VERANO
El día 14 de septiembre
de 2015 se desarrolló en
la sede de UGT en Mérida, la XIV Escuela de Verano de UGT Extremadura, bajo el lema “Espacios
Socio-Políticos
renovados”, con la idea de profundizar en el desarrollo
de la Concertación Social
aprovechando el cambio
de gobierno que se ha
dado en Extremadura.
En la inauguración nos
acompañaron Guillermo
Fernández Vara, Presidente de la Junta de Extremadura, Antonio Rodríguez Osuna, Alcalde del
Ayuntamiento de Mérida,
y como todos los años,
el Secretario General de
UGT Extremadura, Francisco Capilla y el Secretario General de UGT
Cándido Méndez, que en
sus intervenciones aludieron a la recuperación
del Diálogo Social, como
principal instrumento para
el progreso y la cohesión
de la sociedad, después
de haber prácticamente
desaparecido durante los
últimos cuatro años de la
actual legislatura.
Cándido Méndez ha destacado que la concertación es un patrimonio social en nuestro país, que
exige respeto, organizaciones fuertes y una estrategia común. Y recordó
que en el gran salto que
ha dado España en los últimos 35 o 40 años, mucho tiene que ver con el
compromiso social.
Después de insistir en que
el diálogo social ha sido
apartado durante la crisis
económica, aseguró que
es muy importante que
se recupere en la próxima
legislatura para que la recuperación económica se
traduzca en buenos empleos y una reducción de
la desigualdad y la pobreza.
En la mesa de “Gobernanza y Diálogo Social”,
nos acompañaron todas
las partes implicadas en
la Concertación Social en
la región, es decir, la Administración Regional, la
Confederación Regional
de Empresarios en Extremadura y la UGT. Se
puso de manifiesto que
La crisis económica y el
reforzamiento de la gobernanza económica han
relegado el papel y funcionalidad de los mecanismos institucionalizados
de diálogo social, en la
forma de participación en
organismos administrati-
do la temporalidad y la
parcialidad involuntaria,
e introduciendo modificaciones más flexibles sobre
las condiciones de trabajo
y la regulación de los despidos.
Y todo enmarcado en una
debilitación de la negociación colectiva sin precedentes. Porque el impacto de la GEE en el diálogo
social y la negociación colectiva se ha traducido en
el retroceso de las instituciones y las prácticas de
diálogo social y en el debilitamiento y/o desregulación de la negociación
colectiva.
vos gestores de asuntos socio-laborales o de órganos institucionalizados de consulta y diálogo social.
Se puede hablar así de una crisis
del diálogo social y de los mecanismos tripartitos de concertación
social (con mayor o menor grado
de institucionalización).
Porque la política de austeridad
derivada de la aplicación de las
medidas de la GEE, ya sea en forma de recortes o de contrarreformas, no ha logrado la tan anunciada recuperación económica, ni en
Europa ni en España.
El único resultado cierto de esta
GEE es que asistimos a un escenario de estancamiento económico, desempleo, precariedad laboral y pobreza.
Porque la reducción de la provisión del bienestar y el recorte en
los servicios públicos y las pensiones solo ha traído consigo más
desigualdades económicas y sociales.
La GEE también ha impactado de
lleno sobre el empleo y las condiciones de trabajo, extendiendo la
precariedad laboral, incrementan-
En la ponencia “Hacia
un nuevo Estatuto de los
Trabajadores”, impartida
por Luz Rodríguez, Secretaria de Empleo de la
CEF del PSOE, hizo alusión al compromiso que
el partido socialista había
adquirido de derogar la
Reforma Laboral aprobada por el Partido Popular,
en base a que no están de
acuerdo con un modelo
de empleo precario, de
bajos salarios y un modelo de relaciones de trabajo
basado en la autoridad de
la empresa y no en el diálogo y el acuerdo de tra-
bajadores y empresarios.
Un mes después, el 14
de octubre se llevó a
cabo en Extremadura, en
el marco del Diálogo Social, un acuerdo ambicioso para cuatro años de
legislatura, la declaración
de Concertación Social
en Extremadura que tiene
dos ejes fundamentales,
el primero dar respuesta
a una parte de la sociedad
extremeña que lo está pasando mal, porque entendemos que si no es así, la
salida de la crisis va a ser
exclusiva y la otra parte de
este acuerdo está fundamentado en ese cambio
de modelo productivo,
cambio de modelo económico, sentar bases dentro
de la economía regional
para que de aquí a un futuro no estemos hablando
de la situación en que nos
encontramos en estos
momentos en nuestra región.
Ana Santos
Secretaria de
Formación y Cultura
Premios FADEMUR
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Se inicia la recogida de firmas
para una prestación de ingresos
mínimos
Los Secretarios Generales de UGT y CCOO de Extremadura, Francisco Capilla y Julián Carretero, han inician el proceso de recogida de firmas para presentar una Iniciativa
Legislativa Popular (ILP) para la implantación de una prestación de ingresos mínimos.
Una prestación que es “vital y urgente para paliar las gravísimas secuelas que ha traído consigo la
recesión en materia de desigualdades, salarios y protección social”, según Francisco Capilla.
Las organizaciones sindicales han señalado que esta prestación, que afectaría a más
de dos millones de personas, “debería estar vinculada a la Seguridad Social, financiarse vía Presupuestos Generales del Estado (PGE) y tener una cuantía de 426 euros, a
aumentar en función del número de componentes de la unidad familiar. Para su financiación, se necesitaría el 1% del PIB español, un total de 11.000 millones de euros”.
Para 2016 “no hay visos de que la situación de paro y desigualdad rectifique. El Gobierno del PP ha presentado unos PGE que no corrigen, ni de lejos, la brutal hemorragia que han provocado los cuatro presupuestos anteriores”.
Por ello, ha defendido la implantación de esta prestación “tan completa y que sería
una alternativa para paliar el número de hogares en riesgo de pobreza y para detener el riesgo de pobreza existente que se puede dar de generación en generación”.
Petri Monge es
una
agricultora,
ganadera y activista de los derechos
de las mujeres que
lleva más de 20
años dedicándose
a la actividad agrícola y ganadera.
Con motivo del Día
Internacional
de
las Mujeres Rurales, la Federación
de Asociaciones
de Mujeres Rurales (Fademur) organizó en Mérida
una jornada a nivel nacional para
debatir sobre el
papel protagonista de la mujer en
el desarrollo económico sostenible
del medio rural.
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Petri Monge Tejada recibe el premio
Fademur 2015 de
la mano de Cándido
Méndez
Cerca de mil mujeres que viven y trabajan en pequeños
municipios de toda
España se dieron cita
en el Centro Cultural Alcazaba de la
capital autonómica
extremeña para reivindicar su importancia en la economía
nacional y su protagonismo en el desarrollo del medio rural.
En el transcurso de
la jornada se le concedió el premio Fademur 2015 a la zarceña Petri Monge
Tejada como persona
ejemplar en la defensa de los habitantes de los pueblos.
Petri Monge es una
agricultora, ganade-
ra y activista de los
derechos de las mujeres que lleva más
de 20 años dedicándose a la actividad
agrícola y ganadera.
En su explotación
siembra cereales y
cuenta con un rebaño de ovejas. Trabaja
en el campo porque
lo lleva en la sangre
y porque desde muy
pequeña su familia
le inculcó la pasión
por la tierra. Además,
y aparte de su labor
agrícola y ganadera,
trabaja
ocasionalmente como conductora de autobuses.
Fademur premió a
Petri Monge porque
es un ejemplo de que
con trabajo, esfuerzo, entusiasmo y solidaridad cada día se
da un paso más hacia
la igualdad, aunque
reconoce que a las
mujeres aún les queda mucho camino por
recorrer para acabar
con el machismo imperante en el campo.
En la jornada estuvieron
presentes,
entre otras personalidades, el presidente
de la Junta de Extremadura,
Guillermo
Fernández Vara; la
Consejera de Medio
Ambiente y Rural,
Begoña García; los
secretarios generales
de UPA, a nivel nacional y regional, Lorenzo Ramos e Ignacio
Huertas y el secretario general de UGT,
Cándido
Méndez.
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Jornada informativa
“ Estrategias contra la discriminación por razón de sexo en
el ámbito laboral”
Ante la inexistencia de denuncias ante la Inspección de Trabajo sobre discriminación por
razón de sexo o acoso por razón de sexo; como así lo confirmó el Inspector Jefe de Cáceres
(Gonzalo González) en su intervención y los numerosos casos de discriminación de este
tipo que llegan a nuestra “Oficina de Igualdad de Género en el Empleo”, se hacía necesario
reflexionar sobre este asunto y formular estrategias para la eliminación de esta lacra del mercado laboral.
Los datos fueron ofrecidos por nuestro Secretario General, Francisco Capilla, y que se concluye en la afirmación de que “La feminización del ámbito laboral, aunque es un hecho, está
inacabada e incompleta por las estadísticas y demás circunstancias siguen demostrando,
que estamos todavía bajo un telón de fondo de desigualdad y de precariedad”.
En la inauguración también contamos con Elisa Barrientos (Directora General del IMEX),
que nos enmarcó la realidad de la mujer y afirmó “que la instituciones estamos aquí para dar
soluciones a cualquier tipo de violencia hacia las mujeres”
Almudena Fontecha (Secretaria de Igualdad de UGT) en su intervención nos dejó clara la
importancia de la Negociación Colectiva como instrumento de la lucha sindical contra esta
discriminación y la necesidad de incluir en los convenios colectivos tanto el Plan de Igualdad
como el Protocolo por Acoso Sexual pues el rango es de legislación laboral de obligado
cumplimiento.
De la jornada se desprende la necesaria labor y el compromiso del sindicato ante la discriminación por razón de sexo, superando el enfrentamiento personal que supone denunciar (y
que no se hace por miedo) a la empresa. El sindicato debe desarrollar una labor de prevenir
situaciones de violencia de género y en caso de producirse, saber como actuar.
Actualmente la lucha por erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres, en las empresas, se ha convertido en una exigencia por parte de las trabajadoras y los trabajadores y
en uno de los objetivos prioritarios para UGT.
Nereo Ramírez Durán
Secretario de Igualdad y Política Social
El Departamento de Juventud de UGT- Extremadura y AUGE (Jóvenes
Ugetistas de Extremadura), continuando con su
actividad de difusión y fortalecimiento de la juventud en el ámbito juvenil y
sindical desarrollaron, el
pasado 13, 14 y 15 de Noviembre en La Codosera,
la “II Escuela de Otoño de
AUGE” con el lema “Ser
clavo o martillo ¿Tú qué
eliges?”.
Unas jornadas anuales
que, como en la edición
anterior, pretenden incidir
de una forma continuada
en la unión y el desarrollo de la juventud de UGT
Extremadura así como su
formación en valores y derechos.
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En esta ocasión, el foco
principal fue la lucha por
oportunidades para la juventud en la región y por
un cambio social positivo
y regenerador en nuestra
sociedad desde un espíritu crítico, constructivo,
artístico y de trasfondo
social.
Así, fue un fin de semana
cargado de emociones
en el que se congregaron
numerosos jóvenes tanto
de Extremadura como de
otras asociaciones ugetistas de España, acompañando a AUGE en esta
ocasión el Departamento
Confederal de Juventud
de UGT España, Demanda Joven (Madrid), EDUUNIZAR y ADEA (Aragón), Avalot (Cataluña),
Aposta Jove (Comunidad
Valenciana) así como contamos con la colaboración
de Amnistía Internacional.
Este proyecto, enmarcado dentro de los proyectos de ámbito juvenil del
Instituto de la Juventud
de Extremadura, desarrolló múltiples actividades,
entre ellas talleres de movimientos sociales, percusión y expresión artística y
reivindicativa, conciertos
y espectáculos de magia
y acrobacia, una ruta de
senderismo o dinámicas
de cooperación grupal.
Como conclusiones, destacaron la necesidad de
que nuestra juventud se
organice como generación que es, y redoble
los esfuerzos por abrir un
mundo de alternativas,
ocio, cultura, formación y
lucha por un empleo juvenil digno y de calidad.
Ernesto Martín Alfageme
Responsable de UGT- Juventud Extremadura
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5º COMITÉ Regional de UGT- Extremadura
Es necesario una acentuada
modificación de los Objetivos y de la Política Económica, para conseguir restablecer los niveles que teníamos
antes de la crisis, dado que
las medidas de austeridad
compulsiva e impuesta y la
devaluación salarial que la
ha acompañado, no son las
claves para salir de esta situación, sino todo lo contrario.
En Extremadura estamos
saliendo tarde y mal de esta
recesión y lo hacemos por
cuestiones obvias, la mala
Política que ha sido incapaz
de sentar unas mínimas bases para cimentar el tan “cacareado” cambio de Modelo
Productivo hacia actividades de mayor valor añadido.
Si en el conjunto de España el proceso de recuperación es inestable y frágil,
en Extremadura es además
precario porque el PIB se
nutre de Sectores de Actividades de bajo valor añadido
y el empleo que se genera
es muy precario, tanto en su
relación contractual como
en sus condiciones laborales, salario incluido.
Desde Ugt-Extremadura esperamos con el inicio de la
Nueva Legislatura nacida de
los resultados electorales
del pasado 24 de mayo, la
cual ya ha iniciado un proceso de Concertación Social en Extremadura entre el
Ejecutivo Autonómico y los
Agentes Sociales y Económicos con un documento
dirigido a dar paso a un extenso programa de trabajo,
con el objetivo de que seamos capaces de reconcluir
a nuestra Comunidad Autónoma, a una mejora de su
actual situación Socioeconómica.
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UGT-Extremadura considera que las estrategias de desarrollo en los próximos
años, deben de orientarse indudablemente por:
•
•
•
•
Potenciar el diálogo social.
Fomento de un crecimiento económico con un fuerte carácter social.
Potenciar la generación de empleo estable de calidad.
Cambio verdadero del modelo productivo apostando de forma decidida por
la investigación, el desarrollo y la innovación.
• El refuerzo de las políticas de bienestar para reducir la tasa de pobreza mediante una mejor distribución de la renta y riqueza.
• Revertir el deterioro de los Servicios Públicos esenciales.
• Retomar la dotación de infraestructuras y equipamiento
También el Comité Regional ha aprobado la convocatoria del Congreso Regional Extraordinario que tendrá lugar el dia 15 de enero de 2016 en la Sede Regional de UGT-Extremadura.
De cara a los comicios electorales que se celebraron el día 20 de Diciembre, el
Comité Regional de UGT-Extremadura solicitó a la sociedad Extremeña a que
participaran para que el nuevo Gobierno que saliera de las urnas no castigue a
Extremadura en materia de inversiones y políticas de empleo, etc y que respeten
el papel constitucional de los Agentes Sociales y Económicos como instrumentos representativos para la consecución y defensa de los intereses de los/las
trabajadores/as en particular y de la sociedad en general.
Mª José Pastor Martín
Secretaria de Organización
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JORNADA PLAN 3E:“Fomento del
empleo en el ámbito de la Economiía Social”
El contenido de las mismas “Fomento del Empleo en el ámbito de la economía social”, resultó ser un tema muy interesante para los asistentes a las
mismas, máxime cuando en Extremadura se está apostando por la Economía
social como una forma de generar empleo.
La inauguración corrió a cargo de nuestro Secretario General, y de la Directora de Economía social de la Junta de Extremadura.
Contamos con la participación de Carmen Moreno Vargas (Directora General de Economía Social de la Junta de Extremadura), quien nos hizo un
análisis de la situación en nuestra comunidad, teniendo en cuenta que es
la primera vez que el gobierno regional apuesta de forma más clara por la
economía social, ya que es la primera vez que se ha creado una dirección
general en éste ámbito.
Al mismo tiempo tuvimos la oportunidad de contar con diversos representantes de empresas y cooperativas que nos dieron una visión global de cómo se
puede trabajar apostando por un modelo cooperativo, modelo cooperativo
que debe ser uno de los yacimientos de empleo en nuestra región y por cual
debemos apostar en ésta situación de crisis y de empleo precario y de baja
calidad.
Desde aquí quiero agradecer la participación a todos los asistentes e intervinientes que contribuyeron a que las jornadas fueran un éxito de participación
y conocimiento.
JORNADA PLAN 3E:“El mercado de
Trabajo en EXTREMADURA”
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La inauguración corrió a cargo de nuestro Secretario General, y de la consejera de Educación y Empleo de la junta de
Extremadura.
Las jornadas se centraron en analizar la situación del mercado de trabajo en Extremadura y los nuevos retos y nuevos yacimientos de empleo; para ello contamos con la participación
de Sandra Pacheco Maya (Directora General de Trabajo), Javier Luna Martín (Secretario General de Empleo) quienes nos
hicieron un análisis de la situación del mercado de trabajo en
Extremadura así como las posibles alternativas a la situación
de desempleo que sufrimos en nuestra comunidad.
También contamos con la presencia de Felipe González
Martín(Director del Instituto de la Juventud de la Junta de Extremadura), quien participó en la mesa redonda de Jóvenes y
Empleo, en la que también participaron jóvenes empresarios
y la visión de la situación desde nuestro sindicato a través del
responsable de juventud de UGT Extremadura.
La valoración de las mismas fue muy positiva pues tanto el
contenido como por la acogida que tuvieron.
El mercado de trabajo en Extremadura requiere de muchos
cambios para lograr que en nuestra comunidad la tasa de
desempleo baje, y que el empleo que se genere sea de calidad.
Desde aquí quiero agradecer la participación a todos los asistentes e intervinientes que contribuyeron a que las jornadas
fueran un éxito de participación y conocimiento.
Patrocinio Sánchez Escobar
Secretaria de Acción Sindical y Empleo
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Un “escenario lleno de INCERTIDUMBRE” en la región al no
aprobarse la Ley de Presupuestos
El secretario general de UGT-Extremadura, Francisco Capilla, ha
indicado que el año 2015 “lamentablemente deja un escenario lleno de
incertidumbre” en Extremadura, después de que “todavía” no haya sido
aprobada la ley de presupuestos de
la comunidad.
En este sentido, en rueda de prensa, ha trasladado su “preocupación”, ha dicho, “sobre
todo por lo que está ocurriendo en Extremadura y la incertidumbre que supone”.
Así, ha lamentado que desde el mes de julio que toma posesión el nuevo gobierno la región
se encuentra en un “stand by”, porque “realmente todavía el gobierno regional no puede
marcar una línea de políticas para esta legislatura”.
Ha hecho sobre este respecto un llamamiento a los partidos políticos que tienen representación en la Asamblea de Extremadura para “que hagan un ejercicio de responsabilidad”,
porque en una situación tan “lamentable y tan crítica como la que se está viviendo en estos
momentos en la región, no se puede permitir aguantar mucho más tiempo sin que el Parlamento y el gobierno regional empiece ya a funcionar”.
GOBIERNO DEL PP Y DEL PSOE
Por otra parte, ha afirmado que “Extremadura ha seguido sufriendo a lo largo del 2015 el
tremendo deterioro a lo largo de la legislatura del Partido Popular en la región”; al tiempo
que ha incidido en que “en términos políticos habría que diferenciar la acción del gobierno
del PP y del PSOE”.
De esta forma, Francisco Capilla ha señalado que el exgobierno del PP ha sido una “sucesión de despropósitos, una sobreactuación de pose y de propaganda, que obviaba de
alguna manera la búsqueda para afrontar los problemas estructurales que realmente tiene
la comunidad extremeña”.
En este sentido, ha señalado que durante el 2015 se ha seguido “incrementando” la pobreza en el región, así como que se ha seguido “debilitando” el Estado del Bienestar, como
“consecuencias” de “políticas ineficaces, injustas y partidistas”.
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Ha advertido al respecto de que Extremadura se encuentra en una “situación cada vez
más complicada”, y que esto “ni se debe, ni se puede enmascarar con medidas estéticas y
populistas”. Así, ha dicho que “nada se ha avanzado en este último año”, porque hay “una
Extremadura muchísimo más endeudada, más pobre y con mayor debilidad productiva”, en
definitiva “una Extremadura peor”.
EXPECTATIVAS PARA EL AÑO 2016
Por otro lado, Francisco Capilla ha expresado que las expectativas para el próximo año
2016 “es el cambio de gobierno que ha habido en la región, que ha abierto un nuevo proceso de concertación social, que no existía con el anterior gobierno”, y que cree que está “receptivo” hacer un cambio en las “políticas nefastas” que se han estado llevando en nuestra
región.
Así, ha señalado que esa “incipiente recuperación económica de la que se habla y que está
ahí”, de lo que se trata es de “consolidarla”, apostando por incentivar la “demanda interna”,
así como por “potenciar el empleo de calidad en la región”.
PROPUESTAS
• Si hubiera la posibilidad en estos momentos de conformar gobierno, es decir, un gobierno progresista, por lo que cree que habría la posibilidad de “ampliar a más de dos años
la prestación contributiva de desempleo, para dar una mayor cobertura”.
• Habría que intentar “acabar” con la reforma laboral del año 2012, que cuando un parado
llevaba en desempleo más de seis meses, pasaba de cobrar del 60 al 50 por ciento, de
esta forma.
• Si hubiese voluntad” se pondría encima de la mesa la posibilidad de sacar adelante un
salario mínimo interprofesional digno, que “menos de 800 euros”, al igual que poner en
marcha la ley de renta mínima, para que diese cobertura a una gran dimensión de población que no tienen ningún tipo de cobertura.
• Es “imprescindible una participación más activa” del sector público empresarial, una política fiscal más progresiva y luchar contra la economía sumergida, que en Extremadura es
superior al 30 por ciento.
• “Es necesario e imprescindible” revisar todas las políticas de empleo, así como desarrollar un plan integral para intentar propiciar el retorno de los jóvenes que están saliendo de
la región.
• “El motor de desarrollo económico y social que puede sentar bases para el desarrollo
regional son las infraestructuras”, por lo que hay que implementar una urgente modernización de la infraestructura ferroviaria extremeña que “está muy fuertemente deteriorada”,
así ha dicho, que sin esta infraestructura Extremadura “lo tiene muy complicado”.
Ana Vanessa Illana
Responsable de comunicación
Balance de Legislatura
2011-2015
Cuatro años de regresión
social y económica
FEDERACIONES DE
UGT-EXTREMADURA
SMC-UGT Extremadura (Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo)
Tel.924 485 355
extremadura@smc.ugt.org
MCA-UGT Extremadura (Federación de metal, construcción y
afines)
Tel.927 213 814
extremadura@mca.ugt.org
http://mca.ugt.org/extremadura
1 3 5
UJP (Unión de Jubilados y Pensionistas)
Tel.924 221 381
upjp@extremadura.ugt.org
UPA-UCE (Unión de pequeños
agricultores)
Tel.924 372 711
upa-uceextremadura@upa.es
www.upa-uceextremadura.com
FES-UGT Extremadura (Federación de servicios)
Tel.924 221 285
extremadura@fes.ugt.org
www.fesugtextremadura.org
UPTA (Unión de Profesionales y
Trabajadores Autónomos)
Tel.924 485 370
contacto@uptaextremadura.es
FSP-UGT Extremadura (Federación de servicios públicos)
Tel.924 485 389
regional@fspextremadura.org
http://extremadura.fspugt.es
FETE UGT Extremadura (Federación de Trabajadores de la
Enseñanza)
Tel.924 303 303
extremadura@fete.ugt.org
www.feteugtextremadura.es
FITAG-UGT Extremadura (Federación de Industria y trabajadores agrarios)
Tel.924 485 370
extremadura@fitag.ugt.org
2 4 R
WWW.ugtextremadura.org