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CONVOCATORIA N° RRHH/CNV-2015.04
TERMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORÍA: COORDINADOR REGIONAL DE UNICEF UCAYALI
1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
Bajo la dirección y supervisión del Responsable Territorial de Ucayali y de la Representante Adjunta,
coordinar las intervenciones de UNICEF y apoyar la gestión y ejecución del Programa de
Cooperación en la región de Ucayali: asistencia técnica a las contrapartes para la implementación
de las actividades previstas en el Plan de Accion Multianual de la Región Ucayali 2015-2016;
promoción y protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes; fortalecimiento de las
capacidades institucionales del gobierno regional; y desarrollo de acciones de incidencia que
permitan priorizar la infancia en las políticas y presupuestos descentralizados.
ACTIVIDADES
1. Coordinar la implementación del Plan de Acción Multianual 2015-2016 (PAMA) firmado por
UNICEF y el Gobierno Regional de Ucayali en estrecha colaboración con las autoridades y
contrapartes de sociedad civil, incluyendo al sector privado.
2. Brindar AT para el diseño y/o implementación de los planes de desarrollo regional y provinciales,
priorizando las acciones para la infancia, y el fortalecimiento de los servicios de los sectores de
salud, nutrición, educación, desarrollo infantil, protección y gestión de riesgo en la región
Ucayali.
3. Realizar acciones de incidencia y abogacía para la priorización de temas de infancia y
adolescencia en políticas, planes, programas y presupuestos.
4. Brindar AT para el fortalecimiento de las GDS del GR e instancias de DS de los gobiernos
provinciales para asumir temas de infancia y adolescencia.
5. Promover y fortalecer alianzas, mecanismos y espacios de articulación intergubernamental
regional en temas de infancia y adolescencia.
6. Promover y fortalecer mecanismos y espacios de participación y vigilancia ciudadana de las
políticas sociales y/o de infancia.
7. Desarrollar acciones de seguimiento a la asignación y ejecución presupuestal (Programas
Estratégicos Presupuestales de gestión por resultados, Presupuesto Participativo, Proyectos de
Inversión Pública y Plan de Incentivo Municipal a nivel regional y local) en relación a la infancia.
8. Hacer seguimiento al avance de cumplimiento de los resultados comprometidos en el Plan de
Acción Multianual regional.
9. Identificación y sistematización de buenas prácticas regionales y locales en temas de infancia.
10. Promover el análisis y uso de información para la toma de decisiones en temas de infancia.
11. Participar en reuniones de coordinación, planificación y revisión periódicas del programa de
cooperación.
12. Participar en los procesos de formulación del Nuevo Programa de Cooperación de UNICEF.
13. Bajo la supervisión del oficial territorial coordinar las actividades del equipo regional de UNICEF
en Ucayali.
14. Apoyar la preparación y respuesta a las emergencias, contribuyendo al desarrollo de
capacidades de las autoridades para planificar y presupuestar sus recursos.
15. Contribuir con la identificación de potenciales donantes y preparación de insumos para
propuestas de movilización y reportes.
16. Otras actividades que se requieran para el cumplimiento de los objetivos planteados
y que sean solicitadas por UNICEF.
2. PRODUCTOS/ RESULTADOS DE LA ASIGNACION DE LA CONSULTORIA
RESULTADOS
-
-
Gerencia de Desarrollo Social Regional fortalecida e implementando un plan de trabajo que
incluye los ejes de infancia y adolescencia en el marco del Plan Regional de Acción por la
Infancia.
Gobierno regional y provincias priorizadas movilizan recursos financieros en los temas de
infancia y monitorean la ejecución presupuestal de los proyectos relacionados a infancia.
Al menos dos espacios de participación y vigilancia ciudadana fortalecidas a nivel regional
(incluyendo organizaciones indígenas).
DIRESA Ucayali, DREU, DEMUNAS y servicios de DIT implementan acciones para monitorear
la calidad de los servicios dirigidos a la infancia y adolescencia.
Gobierno regional y provincias priorizadas cuentan con información y evalúan periódicamente
los indicadores de infancia.
PRODUCTOS
Producto 1: Plan de trabajo con las acciones a realizar en el segundo semestre del año por
componente del PAMA y Estrategia para fortalecer a la Gerencia de Desarrollo Social del GRU. El Plan
deberá tomar en cuenta el Balance de medio año de la implementación del PAMA realizado en el
reporte RAM así como los siguientes aspectos:
 Análisis del contexto actual (político y social).
 Avances en la propuesta de trabajo con nuevo gobierno regional entrante (en particular el
Plan de trabajo con la GDS).
 Avances en el fortalecimiento de los espacios de articulación, de vigilancia y de
concertación.
 Avances en el trabajo integral para las provincias de Coronel Portillo y Atalaya
 Breve reporte de apoyo en la programación presupuestal y los recursos apalancados
para la niñez en la región (PIP, PPRs y Participativo).
Producto 2: Informe de avances, dificultades y recomendaciones en la implementación del PAMA de
Ucayali (por componente) y en relación a la estrategia de fortalecimiento de la GDS. El informe debe
incluir:
 Avances en la propuesta de trabajo con nuevo gobierno regional entrante (en particular
avances en la implementación del Plan de trabajo con GDS).
 Avances en el fortalecimiento de los espacios de articulación, de vigilancia y de
concertación.
 Avances en el trabajo integral para las provincias de Coronel Portillo y Atalaya
 Breve reporte de apoyo en la programación presupuestal y los recursos apalancados
para la niñez en la región (PIP, PPRs y Participativo).
Producto 3: Informe final de consultoría que dé cuenta de los avances, dificultades y recomendaciones
de la implementación del PAMA de Ucayali.
CRONOGRAMA DE ENTREGA DE PRODUCTOS
Producto 1
Fecha de entrega: a los 15 días iniciado el contrato.
Producto 2
Fecha de entrega: 15 de septiembre de 2015
Fecha de pago revisado y aprobado el producto: 22 de septiembre de 2015
Producto 3
Fecha de entrega: 30 de noviembre de 2015
Fecha de pago revisado y aprobado el producto: 7 de diciembre de 2015
ESPECIFICACIONES PARA LA ENTREGA DE PRODUCTOS
Los productos se entregarán en versión electrónica con la firma del consultor escaneada.
3. ESPECIFICACIONES PARA EL PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES
a) Pagos en moneda local – Nuevos soles
b) Pagos por productos a total satisfacción de UNICEF
c) Pagos contra presentación de productos y recibo por honorarios profesionales.
4. LUGAR DE TRABAJO
Ciudad de Pucallpa, Ucayali.
5. VIAJES
Este es un contrato a todo costo. Los pasajes, viáticos, gastos por traslados, movilidades,
comunicaciones u otros que sean requeridos para el desarrollo de la consultoría serán cubiertos en
su totalidad por el consultor. Esto incluye la realización de dos viajes a Atalaya, dos viajes a Padre
Abad y dos viajes a Lima.
6. PERIODO CONTRACTUAL
La vigencia del contrato será del 15 de julio al 15 de diciembre del 2015.
7. LUGAR DE TRABAJO
8. SUPERVISION DE LA CONSULTORIA
Primer supervisor: Gisele Cuglievan, Oficial de Educación de UNICEF y Responsable territorial de
Ucayali, en coordinación con el área de políticas sociales
Segundo supervisor: Olga Isaza, Representante Adjunta de UNICEF
9. PERFIL DEL CONSULTOR
-
Profesional en ciencias sociales o económicas o humanidades, con estudios de post-grado.
Entiéndase ciencias sociales en un sentido amplio, es decir, incluye formación en Derecho,
Salud Pública y Educación.
Conocimiento y experiencia laboral mínima de cinco años en el diseño, ejecución, monitoreo y
evaluación de programas y/o proyectos de derechos humanos o desarrollo social, con énfasis
en niñez y/o adolescencia.
Experiencia en asesorar y/o manejar la programación, implementación y evaluación de los
presupuestos públicos dirigidos a infancia (presupuestos por resultados, proyectos de inversión
pública y presupuestos participativos).
Capacidad de concertación con autoridades locales y los diversos sectores y dirigentes de la
sociedad civil.
Experiencia laboral en ámbitos amazónicos y con pueblos indígenas.
Capacidad para redactar informes y elaborar documentos analíticos.
Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.
-
Capacidad en ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo financiados con
apoyo de la cooperación internacional.
Persona proactiva, digna de confianza, íntegra y con habilidades para las relaciones humanas.
a) Formación profesional
Profesión: Ciencias sociales, económicas y humanidades.
Especialización: Gestión Pública, Desarrollo Humano e Infancia.
Grado académico: Bachiller con estudios de post-grado, maestría o doctorado.
Otros estudios/conocimientos: Trabajo con pueblos indígenas y enfoque de derechos e
interculturalidad.
b) Experiencia laboral (especificar las experiencias a evaluar)
- Experiencia laboral en gestión y monitoreo de programas o proyectos de desarrollo social con
énfasis en infancia.
- Experiencia en incidencia y abogacía en políticas de infancia y adolescencia
- Experiencia laboral en ámbitos amazónicos y con pueblos indígenas (de preferencia)
El proceso de selección constará de tres fases: revisión de CV, prueba escrita y entrevista
personal.
10. FACTORES DE EVALUACION (3 a 5) DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección constará de 3 etapas:
1. Evaluación de CV
2. Prueba Escrita
3. Entrevista
Factor 1: Formación Académica
Puntaje máximo: 25
Criterio mínimo aceptable: Bachiller
Acreditación: CV
Rango de valoración: Licenciatura (10), Estudios de Postgrado o especializaciones (20),
Maestría o más (25)
Factor 2: Experiencia laboral en gestión y monitoreo de programas o proyectos de
desarrollo social con énfasis en infancia.
Puntaje máximo: 25
Criterio mínimo aceptable: 5 años
Acreditación: CV y entrevista personal
Rango de valoración: 5 a 7 años (15), 7 a 10 años (20), 10 a más (25)
Factor 3: Experiencia y capacidad para la incidencia y abogacía en políticas de infancia y
adolescencia
Puntaje máximo: 25
Criterio mínimo aceptable: 3 años
Acreditación: CV, prueba escrita y entrevista personal
Rango de valoración: Buena (15), Muy Buena (20), Sobresaliente (25).
Factor 4: Experiencia laboral en ámbitos amazónicos y con pueblos indígenas
Puntaje máximo: 25
Criterio mínimo aceptable: 3 años
Acreditación: CV, prueba escrita y entrevista personal
Rango de valoración: 3 a 5 años (15), 6 a 8 años (20), 9 a más (25)
10. ESPECIFICACIONES CONTRACTUALES
CONTRATO A TODO COSTO
Se establece que este contrato es a todo costo, por lo que todo gasto no previsto requerido para la
realización del trabajo será cubierto en su totalidad por el/la profesional contratado/a.
11. DOCUMENTACION REQUERIDA
Se requiere que el consultor presente la siguiente documentación previo a la firma del contrato:
a)
b)
c)
d)
Copia de seguro médico, contra accidentes y de vida (a consideración del consultor)
Formato Personal History
Copia de credenciales académicas y/o profesionales
Referencias de supervisores de trabajos previos / Constancias de trabajo
12. INFORMACION Y DOCUMENTACION
Se proporcionará al profesional contratado la documentación pertinente al trabajo a realizar, así
como los Términos y Condiciones Estándares de Unicef para contratación de profesionales.
13. ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR
Se invita los profesionales interesados que cumplan con el perfil requerido, de acuerdo a los
puntos 8 y 9 de los términos de referencia, a presentar su CV actualizado considerando lo
siguiente:
o
o
o
Mencionar la experiencia profesional y académica vinculada exclusivamente al tema
de esta consultoría.
No detallar los cursos en los que han participado que no tienen relación con el tema
de esta consultoría.
El curriculum debe ser claro y conciso y no debe tener más de 5 páginas.
Plazo para la recepción de CVs:
Del 22 de junio al 6 de julio del 2015
No se considerarán postulaciones recibidas en fecha posterior a la señalada.
Envío de postulaciones:
Agradeceremos enviar sus postulaciones al correo electrónico nmontalvan@unicef.org
haciendo clara referencia al nombre y número de la convocatoria para la cual están remitiendo
sus documentos.
Si desea enviar los documentos en físico puede hacerlo a la siguiente dirección:
UNICEF
Parque Melitón Porras 350, Miraflores, Lima.
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF: Priorización de la Niñez en las Políticas de sostenibilidad Ambiental.
RRHH/CNV-2015.04