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IMPULSO
COLEGIO DE ENFERMERÍA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS l Nº 299 l Octubre 2013
El Gobierno aprueba
el anteproyecto de
ley de Colegios
Profesionales
La colegiación
continúa siendo
obligatoria para
los sanitarios
Educación convoca
la prueba objetiva
de evaluación de la
competencia en
Geriatría
La oferta de plazas EIR
aprobada por el
Ministerio de Sanidad
l Acuerdo entre el Ministerio de Sanidad y la Mesa Estatal de la Profesión Enfermera l “El
papel de los enfermeros nefrológicos es fundamental para el autocuidado de los pacientes
crónicos”, según la presidenta de la SEDEN l Aumenta el grado de satisfacción de los
pacientes por la atención enfermera
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sumario
El Gobierno aprueba el anteproyecto
de Colegios Profesionales
El Consejo de Ministros aprobó el
anteproyecto de Ley de Colegios
Profesionales, manteniendo la
colegiación obligatoria a las profesiones
sanitarias, jurídicas y a las técnicas que
exijan visado.
Acuerdo entre el Ministerio de
Sanidad y la Mesa Estatal de la
Profesión Enfermera
En este acuerdo además de garantizar
la sostenibilidad del Sistema Nacional
de Salud, se profundiza en el desarrollo
profesional de la Enfermería,
incrementando sus competencias y su
papel en el sistema sanitario
Entrevista con la
presidenta de la
SEDEN, María Jesús
Rollán
Octubre 2013
Del 9 al 11 de
octubre se celebrará
el 38 Congreso de la
Sociedad Española
de Enfermería
Nefrológica
(SEDEN), cuya
presidenta María
Jesús Rollán
subraya el papel de los enfermeros
nefrológicos en el autocuidado de los
pacientes renales.
IMPULSO
4
6
8
/ carta del presidente
Potenciación de los
Colegios Profesionales y de
Enfermería
os buenas noticias se han producido en los
meses de verano. La primera, la aprobación del anteproyecto de Ley de Servicios
Profesionales por el Consejo de Ministros, en el
que se recoge esencialmente el papel de los Colegios Profesionales, su regulación y adaptación a
la normativa de la Unión Europea. Se modernizan y se adaptan a las recomendaciones de la
Ley Ómnibus, manteniendo en su integridad la
colegiación obligatoria para las profesiones sanitarias. Una vez más, se confirma – ya lo hizo el
Tribunal Constitucional – la colegiación obligatoria, siguiendo los
postulados de Bruselas, ya que Enfermería, al igual que el resto de las
profesiones sanitarias, se deben al
interés general de los pacientes y de
la sociedad. Con ello, se pone punto
y final al debate de la colegiación.
D
En segundo lugar, el acuerdo firmado entre la Mesa Estatal de la
Profesión Enfermera – constituido
por el Consejo General de Enfermería y el Sindicato SATSE- y el Ministerio de
Sanidad es todo un hito para el desarrollo profesional y la ampliación del marco competencial
de las enfermeras y enfermeros. Por primera
vez, la profesión de Enfermería se une en defensa de sus reivindicaciones profesionales, laborales y sociales, como muestra de voluntad de sacar del pozo en el que se encuentra por la crisis
general del país. La pérdida de puestos de trabajo, la interinidad y la eventualidad son señas
de identidad en unos tiempos en los que se necesita del empuje para seguir desarrollando la
profesión. Una noticia buena que tendrá su
efecto en el corto plazo.
Especialidades, prescripción y creación de nuevas competencias y puestos de trabajos para las
enfermeras, son, hoy en día, fundamentales
para frenar la marcha de muchas compañeras a
otros países en busca de su realización como
profesionales.
EMILIO LOSA
Edita: Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Asturias
Consejo de Administración: Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias
Presidente: Emilio Losa García
Vicepresidentes: Alfonso Román López González y Mª Ángeles Sánchez García. Secretaria: Raquel Díaz Bigotes. Vicesecretaria: Mª Soledad Iglesias Ruidiaz.
Te s o r e r a : Yolanda Junquera López. V o c a le s : Jesús Rodríguez García, Gracia María Morán Guardado, Azucena Sánchez Rodríguez, Miguel
Ángel Rebollo Iglesias, José Ramón Roces Camino y José Antonio González Humbreiro. Vocales suplentes: Delfina Álvarez González, M.ª Celia Tuñón
Vázquez, Celia López Fernández, Felisa Pérez Satue, Mª Consuelo Rodríguez Lauret y Miguel Ángel Iglesias Blanco
Director: Emilio Losa García
DL O 2171-1986
Octubre 2013 IMPULSO
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primera plana
El Consejo de Ministros aprueba el anteproyecto de la nueva Ley de
Colegios Profesionales
El Gobierno mantiene la
colegiación obligatoria para
las profesiones sanitarias
4
El Consejo de
Ministros ha dado luz
verde al anteproyecto
de ley de servicios y
colegios profesionales
que elevará en 7.000
millones el
crecimiento de la
economía a medio y
largo plazo --entre 0,5
y 1 puntos
porcentuales del PIB- y que pretende
modernizar un sector
"relevante, importante
y dinamizador de la
economía".
“D
amos un paso fundamental en
la modernización y liberalización de un sector muy competitivo", ha señalado el ministro
de Economía y Competitividad, Luis de Guindos en la rueda de prensa
posterior al Consejo de Ministros, quien ha
recordado que los servicios profesionales representan el 9% del PIB, el 6% del empleo total y el 30% del empleo universitario.
El ministro ha asegurado que la nueva ley
forma parte de las recomendaciones de liberalización realizadas por la Comisión Europea
(CE), el Fondo Monetario Internacional (FMI)
y la OCDE. "Es una cuestión recomendada", ha
dicho Guindos, tras asegurar que parte de la regulación proviene incluso del siglo XIX.
El anteproyecto limita la colegiación obligatoria a profesiones sanitarias, jurídicas y a las
técnicas que exijan visado, al tiempo que desarrolla principios de transparencia y buen gobierno en dichos colegios.
IMPULSO Octubre 2013
Además, establece el libre acceso y ejercicio de
los servicios profesionales, ya que las restricciones de acceso sólo podrán ser exigidas por ley.
De esta forma, coexistirán colegios de pertenencia obligatoria, como es el caso de los sanitarios, y voluntaria, si bien sólo los primeros habilitarán para el ejercicio de una profesión o de
ciertas actividades profesionales.
Los colegios profesionales
sólo podrán crearse mediante
ley, a petición de los profesionales titulados y mediante el
acompañamiento de una memoria justificativa, en la que se
explique las razones que impiden su integración en uno ya
existente y el número de profesionales en ejercicio.
Para el presidente del Consejo General de Enfermería,
Máximo González Jurado, la
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lectura de este primer borrador "es positiva porque el anteproyecto apuesta por la modernización de los colegios profesionales como órganos
reguladores de sus profesiones y su adaptación
a la realidad europea, algo que el sector venía
demandando desde hace muchos años.
Además, no olvidemos, se trata de un anteproyecto de Ley y por tanto a partir de ahora
cabe la posibilidad de mejorarlo y reforzarlo en
los trámites parlamentarios pertinentes".
Independencia y transparencia
Por otro lado, el anteproyecto de Ley refuerza
la independencia colegial mediante la incompatibilidad de ostentar el cargo de presidente, decano, miembro de la junta de gobierno, o directivo con ser cargo político electo en cualquiera
de las administraciones o titular de un órgano
directivo en cualquier administración pública.
Tampoco podrán compatibilizarse estos cargos en los colegios con otros puestos directivos
en partidos políticos, sindicatos u organizaciones empresariales o en entidades de seguro o
mutualidades de previsión social. Además, los
familiares directos de los cargos directivos de
una corporación colegial no podrán ser contratados laboral o mercantilmente por la misma.
Se refuerza también la transparencia mediante la presentación y publicidad de cuentas
de los colegios. Además, como garantía de un
mayor control contable, se recoge la obligatoriedad de auditoría para los colegios de pertenencia obligatoria.
Lo mismo ocurre con el funcionamiento democrático de los Consejos Generales, al establecer que en la participación de los colegios en la
elección de sus órganos directivos se tendrá en cuenta el número de colegiados de cada uno
de ellos.
Otra de las novedades es que estos colegios profesionales obligatorios se convertirán en entidades
de certificación de profesionales
acreditadas por la ENAC (Entidad Nacional de Acreditación)
para garantizar su independencia.
/// El
Régimen económico
anteproyecto
confirma la
colegiación
obligatoria a
profesiones
sanitarias,
jurídicas y a las
técnicas que
exijan visado
Por otro lado, la norma clarifica el régimen económico de los
colegios, así como la cuota colegial, estableciendo una separación entre los servicios obligatorios y los voluntarios. Los primeros deberán ofertar un régimen
de cuotas obligatorias bonificado para los profesionales en desempleo.
Asimismo, se establece que, con carácter general, los directivos de los colegios obligatorios
no tendrán derecho a remuneración, salvo que
ejerzan el cargo de dedicación en exclusiva.
Esta remuneración deberá figurar en los presupuestos.
Servicios profesionales
En el capítulo de los servicios profesionales, se
establecen las condiciones comunes que regirán
en el acceso o ejercicio de las distintas profesiones, bajo el principio general del libre acceso y
ejercicio.
Las restricciones de acceso a una actividad
basadas en una cualificación profesional sólo
podrán exigirse por ley --estatal o autonómica- siempre que sea necesario por motivos de interés general, proporcionado y no discriminatorio.
El anteproyecto de Ley propone crear una
Comisión de Reforma de las Profesiones que
analizará los requisitos de acceso y el ejercicio
profesional y, en su caso, hará las propuestas de
modificación que considere y para ello podrá
consultar al sector de que se trate. También podrá realizar de oficio una evaluación de las restricciones de acceso y de ejercicio existentes a la
entrada en vigor de esta ley.
La Comisión estará coordinada por el Ministerio de Economía y de ella formará parte el Ministerio de Educación, la Agencia Nacional de
la Evaluación de la Calidad y Acreditación y la
Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia. \\\
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enfermería
Acuerdo entre el Ministerio de Sanidad y la Mesa Estatal de la
Profesión Enfermera
Desarrollo profesional y más
competencias de Enfermería
La Mesa Estatal de la Profesión Enfermera y el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
han suscrito un acuerdo “histórico” por el que se
desarrollarán distintas actuaciones que fortalecerán el
Sistema Nacional de Salud, garantizando una
asistencia sanitaria pública, gratuita, universal y de
calidad, y mejorarán las condiciones profesionales y
laborales del colectivo de enfermería.
6
E
conocimientos y competencias; el desarrollo definitivo tanto de las especialidades como de la
prescripción enfermera, y la gestión optima de
los recursos humanos en base a las necesidades
de los pacientes.
Otros temas contemplados en el acuerdo son
el fomento de políticas activas de promoción de
empleo enfermero en nuevos ámbitos de actuación; las bases para el desarrollo conjunto del
futuro Registro Estatal de Profesiones Sanitarias, y el compromiso de implantar en toda España la Directiva Europea 2010/32/UE, de 10
de mayo, del Consejo Europeo, por la que los
países comunitarios están obligados al establecimiento de medidas de bioseguridad que minimicen la exposición a enfermedades de transmisión sérica, como el VIH/sida o la hepatitis,
como consecuencia de la exposición de los profesionales sanitarios a pinchazos accidentales
con material clínico punzante.
n presencia del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y rubricado con
las firmas de Ana Mato, ministra de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad;
Máximo González Jurado, presidente
del Consejo General de Enfermería, y Víctor
Aznar, presidente del Sindicato de Enfermería
SATSE, el acuerdo supone el compromiso firme de las partes con un Sistema Nacional de
Salud basado en la equidad,
universalidad, gratuidad y acceLas partes se comprometen a impulsar y promover medidas que
sibilidad, así como con una
asistencia sanitaria donde se gapuedan contribuir a fortalecer y hacer sostenible el Sistema Nacional
rantice en todo momento las
de Salud, garantizando una asistencia sanitaria pública, gratuita,
máximas cotas de calidad y seuniversal y de calidad
guridad de los pacientes.
El acuerdo suscrito por la
Mesa Estatal de la Profesión EnEl documento establece también el desarrollo inmediato de la
fermera, entidad que representa a
prescripción enfermera y de las especialidades de enfermería,
la profesión sanitaria más numeincluyendo en este último aspecto la puesta en marcha de las pruebas
rosa de la sanidad, da especial
protagonismo a la necesidad de
de evaluación de la competencia pendientes o las actuaciones para la
garantizar la sostenibilidad del
creación de la categoría de enfermero especialista, entre otras
actual Sistema Nacional de Salud, resultando imprescindible el
Otros temas prioritarios son el desarrollo de políticas activas de
desarrollo de un Pacto de Estado
por la Sanidad que proporcione
promoción de empleo enfermero en nuevos ámbitos de actuación y el
las mismas cotas de calidad y seestablecimiento en toda España de la Directiva Europea de
guridad para los pacientes. Un
Bioseguridad para minimizar la exposición de enfermedades, como
pacto donde se deje de lado la
confrontación política o corporaVIH/sida o hepatitis, como consecuencia de pinchazos accidentales
tivista para que prime, en todo
momento, el diálogo en pos del
El acuerdo también contempla el fomento de la política de recursos
futuro de la sanidad.
humanos, la formación y ordenación jurídica de la profesión enfermera
En el acuerdo, las partes asumen compromisos tan relevantes
y la definición de estrategias para la implantación de la gestión clínica
como la profesionalización de la
en los servicios de salud
gestión clínica en base a méritos,
///
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///
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Desarrollo de la
prescripción enfermera
Respecto de la prescripción
enfermera, el Ministerio se
compromete por escrito al
desarrollo, mediante Real
Decreto, de esta competencia enfermera, tal y como ya
establece el artículo 77.1 y la
Disposición adicional duodécima de la Ley 29/2006, de
garantías y uso racional de
los medicamentos y productos sanitarios (conocida popularmente como ‘ley del medicamento’). Cabe destacar
que dicho artículo ya establecía el mandato al Gobierno
de desarrollar jurídicamente
esta competencia enfermera,
que finalmente verá la luz
con más de cuatro años de
retraso. De esta manera, se
desarrollarán dos tipos de
prescripción enfermera: autónoma que atañe a medicamentos no sujetos a prescripción médica y productos
sanitarios; y a través de protocolos y guías de práctica
clínica y asistencial (consensuados por el Ministerio y las
Organizaciones Colegiales de
Médicos y Enfermeros) para
el caso de los medicamentos
sujetos a prescripción médica.
7
Especialidades
enfermeras
El documento suscrito por
Sanidad y Enfermería incluye
también el compromiso del Ministerio de promover la creación de la categoría de enfermero
especialista en todos los servicios de salud. Asimismo, se compromete a definir y regular las
funciones específicas de los enfermeros especialistas para la dirección, evaluación y prestación de los cuidados especializados de enfermería, de acuerdo con las competencias
profesionales previstas en los programas formativos.
El Ministerio también se compromete a promover cuantas medidas sean necesarias para
facilitar la puesta en marcha de las convocatorias de las pruebas de evaluación de la competencia pendientes, para el acceso por vía excepcional. Para ello primarán criterios similares a
los que se tienen en cuenta para otros profesio-
nales en cuanto a ampliación de los plazos para
la adquisición de méritos para el acceso, incremento del número de oportunidades, tipo de
pruebas, etc. para las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería Pediátrica, Enfermería Geriátrica y Enfermería
de Cuidados Médico-Quirúrgicos
Cabe también destacar que ambas entidades,
Ministerio y Enfermería, han acordado la realización conjunta de un estudio sobre las necesidades de enfermeros y enfermeras especialistas en los servicios de salud y en el conjunto
del SNS, de cara a poder desarrollar de forma
eficiente y científica las futuras políticas sanitarias. \\\
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sanidad
Entrevista con Mª JESÚS ROLLÁN, presidenta de la SEDEN
“El papel de los enfermeros
nefrológicos es fundamental para el
autocuidado de los pacientes crónicos”
Los próximos días 9, 10 y 11 de octubre se celebrará
en Bilbao el 38 Congreso Nacional de la Sociedad
Española de Enfermería Nefrológica (SEDEN), bajo
el lema "Conocimiento, Competencia y Destreza”. Con
este motivo, la presidenta de la asociación, Mª Jesús
Rollán, nos habla de la situación actual de la
Enfermería Nefrológica.
8
¿En qué momento está la Enfermería Nefrológica?
La Enfermería que trabaja en los Servicios de
Nefrología es muy consciente de que fundamentalmente presta cuidados a pacientes crónicos, de edad cada vez más avanzada, con una
importante comorbilidad y con muchos problemas sociales. Y que, desde esa realidad, hay
que proporcionarles la mejor calidad de vida
posible. La dotación de este personal de Enfermería debería ser suficiente para satisfacer las
necesidades de cuidado de estos pacientes y garantizar la seguridad del tratamiento.
Desde nuestra sociedad tenemos varios frentes abiertos al respecto. Por un lado, la SEDEN está trabajando intensamente para que se
creen consultas de Enfermería en la fase de
ERC avanzada (ERCA) en todos los hospitales
de la red pública. Deseamos que estas consultas
estén bien establecidas, con su espacio propio y
diferenciado, y con personal de Enfermería debidamente preparado. Nuestro objetivo es una
asistencia óptima en la fase de ERC avanzada
(ERCA), antes del inicio de la diálisis, que contemple una detección precoz de la enfermedad
renal, intervenciones para retardar su progresión, prevenir las complicaciones urémicas, atenuar las condiciones comórbidas asociadas,
adecuar la preparación para el TRS e iniciarlo
en el momento más adecuado de forma programada.
Asimismo, queremos concienciar que la atención al enfermo renal debe ser multidisciplinar,
en la que estén presentes nutricionistas, trabajadores sociales, cirujanos vasculares, nefrólogos, enfermeros y personal de cuidados paliativos. Por otra parte, seguimos insistiendo en la
importancia de la intervención enfermera para
IMPULSO Octubre 2013
la prevención, detección precoz y educación en
la enfermedad renal.
¿Os gustaría que fuera una especialidad?
Por supuesto; ése es otro de nuestros ejes prioritarios de actuación. Llevamos mucho tiempo
reclamando que se definan claramente las áreas
de capacitación de los profesionales de la Enfermería Nefrológica.
La situación es muy compleja. A la Enfermería Nefrológica se la engloba dentro de la Especialidad de Cuidados Médicos Quirúrgicos (recogida en el R.D. 450/2005 de Especialidades de
Enfermería), con una denominación y un fondo
absolutamente generalistas que nunca nos han
gustado. Por este
mismo motivo, esta especialidad nunca ha
desarrollado su plan
formativo a través de
ninguna de las áreas de
capacitación específica
que contempla la Ley
de Ordenación de las
Profesiones Sanitarias.
¿De quién es entonces la responsabilidad
de que no contéis con
la especialidad?
Todos los Ministerios de Sanidad de los
últimos años han venido ignorando las aspiraciones de la Enfermería de Atención
Especializada y las áreas de Capacitación Específica. Que el Sistema Nacional de Salud contara con este nuevo sistema supondría un
enorme cambio de cultura profesional, con los
consiguientes reconocimientos retributivos, estatus y planteamientos bastante más complejos
para los responsables de la gestión de recursos
humanos de los hospitales, consejerías de salud,
etc.
¿La SEDEN va a intentar hacer algo al respecto?
La SEDEN apoya a la Organización Colegial
de Enfermería, que quiere que se suprima la
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Especialidad de Cuidados Médicos Quirúrgicos
y crear, en su lugar, las 3 siguientes especialidades: Cuidados Periquirúrgicos y Periintervencionistas; Cuidados de Alta Complejidad (oncología y crónico complejo); y Cuidados Críticos
y de Riesgo Vital. Asimismo, respaldamos a la
Unión Española de Sociedades Científicas de
Enfermería (UESCE), de la que formamos
parte, que también solicita la sustitución de esa
especialidad por un nuevo catálogo de especialidades mediante el procedimiento legal y normativo, de acuerdo a las leyes en vigor. Al final,
lo que queremos es poder responder eficazmente a las necesidades reales de los pacientes
y profesionales.
¿Qué debe caracterizar a una enfermera que
trabaje en esta área?
La calidad de los cuidados aplicados depende de
las competencias adquiridas
del personal que los aplica.
Por ello, es necesaria la experiencia en este campo del
cuidado y requiere una formación previa, conocimientos específicos en Nefrología, y de todos los
tratamientos y abordajes de
las patologías asociadas.
Además de ser una buena
comunicadora y educadora,
esta enfermera debe generar
confianza. El paciente renal
es difícil porque es un paciente crónico, con el que
pasamos mucho tiempo y
con el que establecemos una
relación muy estrecha. La
importancia del autocuidado de estos pacientes también es básica, y a este respecto el papel de los
enfermeros nefrológicos es
fundamental por ser quienes les enseñamos.
¿Dónde se da esta formación?
Adiestrar a una enfermera
nefrológica exige tiempo y, muchas veces, a pesar de tener formación, no se contempla la cualificación del personal en la contratación. Actualmente no existe formación suficiente en las
Escuelas Universitarias de Enfermería como
para que un diplomado entre a formar parte de
un Servicio de Nefrología.
Es obvio que se precisa un perfil profesional,
determinado por unos conocimientos específi-
///“No existe
formación suficiente
en las universidades
como para que un
diplomado entre en
un Servicio de
Nefrología”
cos y unas destrezas y habilidades concretas, y
desde luego unas actitudes encaminadas a captar las necesidades del paciente renal, que entiendan sus limitaciones y alcancen un gran desarrollo de la empatía. Insisto, por tanto, en que
actualmente la formación no es suficiente. No
existe una formación postgraduada reglada y la
mayoría de los enfermeros aprenden realizando
cursos de Formación Continuada (como los
que organizamos desde la SEDEN) y en el propio puesto de trabajo.
¿De qué manera afecta la crisis al tema de la
especialidad?
Sobre todo en el tema de la formación, que
debe ser permanente, con actualización de técnicas y conocimientos mediante sesiones propias, mixtas y de coordinación con otros profesionales, formación en servicio y específica,
dentro de la jornada laboral. Ahora los recursos están siendo más limitados para que podamos asistir a cursos de formación y congresos,
y la Administración tampoco está contratando
a personas con los conocimientos y experiencia
necesarios para mantener la calidad asistencial.
¿Cómo va a ser el próximo congreso?
El 38 Congreso Nacional de la SEDEN se va
a celebrar en Bilbao los días 9, 10 y 11 de Octubre. Con este evento, al que esperamos asistan
en torno a 600 enfermeros de toda la geografía
española, pretendemos reunir a todos los agentes implicados en los distintos abordajes de la
enfermedad renal: enfermeras asistenciales, cirujanos vasculares, nefrólogos, supervisores de
Enfermería, psicólogos, representantes de la
ONT…
¿Cuál es el lema?
"Conocimiento, Competencia y Destreza".
Con este enfoque tendrán lugar las diferentes
mesas redondas, sesiones de comunicaciones
orales, ponencias, cursos y talleres.
¿Qué temas se van a tratar?
Durante esos tres días exploraremos el estado actual de la Enfermería Nefrológica respecto a los últimos proyectos científicos y técnicos, tanto en los tratamientos como en los
trasplantes. Entre el amplio abanico de temas
que se tratarán se hará especial hincapié en las
últimas tendencias en hemodiálisis; el trasplante
renal como reto continuo para la Enfermería;
los avances en los accesos vasculares de los pacientes en tratamiento con hemodialisis; las habilidades psicosociales en la práctica de la enfermería nefrológica; y la nutrición en pacientes
renales. Y no nos olvidemos que en esta reunión, que se celebra anualmente, se exponen todos los trabajos de investigación aceptados para
el congreso, y permite un intercambio de experiencias maravilloso entre los asistentes. \\\
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sanidad
Educación convoca la prueba objetiva de
evaluación de la competencia en Geriatría
El Ministerio de Educación ha convocado la prueba
para el acceso al título de especialista en Enfermería
Geriátrica por la vía excepcional los próximos 19 y 20
de octubre y 23 de noviembre. También se han dado a
conocer los listados provisionales de admitidos y
excluidos a la prueba, que se publicarán próximamente
en el BOE.
S
10
egún la resolución del Ministerio de Educación, los aspirantes cuyo apellido esté comprendido desde Abad hasta Longueira, inclusive, deberán acudir a la prueba el 19 de octubre mientras que los apellidados entre López
y Zurita, la realizarán el 20. Los aspirantes que no
se presenten en la fecha asignada para el primer examen o que no hayan superado la prueba, podrán acceder en la tercera fecha de convocatoria, el día 23
de noviembre, que
será común para
todos.
Los aspirantes
admitidos acudirán
en
llamamiento
único a la realización de la prueba
objetiva, con el
DNI, Pasaporte o
NIE y el documento mediante el
que la Subdirección
General de Títulos
y Reconocimiento
de Cualificaciones
del Ministerio de
Educación notificó
a cada uno de ellos
la Resolución por la
que fueron admitidos a dicha prueba,
dictada por la Dirección General de
Política Universitaria.
Las tres pruebas se realizarán en las facultades de
Derecho, Económicas y Empresariales y Ciencias (edificio de Biología) de la Universidad Autónoma de
Madrid, de 10 a 13 horas ininterrumpidamente.
En la presente convocatoria se aconseja a los aspirantes que, a fin de evitar errores, comprueben no
sólo que no figuran en el listado de excluidos, sino que
también figuran en el de admitidos. En caso de detectarse algún error éste deberá subsanarse en el plazo de
15 días naturales. Los interesados podrán dirigir sus
IMPULSO Octubre 2013
alegaciones a través de la dirección de correo electrónico: enfermeria@mecd.es
En caso de producirse modificaciones en las relaciones de admitidos y excluidos, éstas figurarán en la
relación definitiva que se publicará en la página web
del Ministerio.
Así será la prueba
Según queda fijado en las bases de la convocatoria
de la prueba objetiva de evaluación de la competencia, la prueba será escrita y constará de dos partes:
l Primera: 100 preguntas tipo test, más 10 de reserva, de respuestas múltiples de las que sólo una de
ellas será válida. Tendrá una duración de dos horas
y se valorará con 1 punto cada respuesta correcta, se
restará 0,35 puntos por las incorrectas y no puntuarán las que queden sin contestar. Este cuestionario se
valorará sobre una escala de 0 a 100 puntos.
l Segunda: 5 casos clínicos con 5 preguntas de varias respuestas alternativas de las que sólo una será la
correcta. Cada respuesta correcta se valorará con 4
puntos, se restará 1 por cada una incorrecta y no puntuarán las que queden sin contestar. La valoración
será de 0 a 100 puntos y estará integrada por la suma
de las puntuaciones que obtenga el aspirante en cada
caso clínico, que se valorarán entre 0 y 20 puntos.
La calificación final de cada aspirante será de “apto”
o “no apto”. Para ser considerado “apto”, la puntuación mínima que el aspirante deberá tener es la de 40
puntos en cada una de las partes, siendo necesario
obtener al menos 100 puntos en la suma de ambas.
En un plazo de cinco días desde que se celebre la
prueba se publicarán las plantillas provisionales de
respuestas, sobre las que los interesados podrán presentar reclamaciones en el plazo de tres días.
El Decreto 450/2005, sobre especialidades de Enfermería, estableció, en su disposición transitoria segunda, que aquellos profesionales que acreditaran
una determinada experiencia profesional y hubieran
conseguido la resolución favorable a la solicitud de
acceso por la vía excepcional al título de especialista, deberían superar la prueba objetiva de evaluación de la competencia que acaba de convocarse para
la especialidad de Geriatría.
Teniendo en cuenta que por la vía excepcional sólo
se puede acceder a un título de especialista, aquellos
enfermeros que superen la prueba en Geriatría dispondrán de 30 días hábiles, desde la publicación de
los listados definitivos de aptos, para comunicar al
Ministerio de Educación si desean obtener este título
o esperar a la realización de las pruebas de otras especialidades.\\\
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La oferta de plazas EIR aprobada por
el Ministerio
El Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del
Sistema Nacional de Salud ha fijado, en su reunión del
9 de septiembre, la oferta de plazas de Formación
Sanitaria Especializada de la convocatoria 2012-2013.
Corresponden a Enfermería (EIR) 961 plazas.
E
sta oferta, aprobada por unanimidad y atendiendo a las
propuestas realizadas por las Comunidades Autónomas,
asciende a 7.603 plazas. De ellas, 7.411 están sujetas a un régimen de residencia y,
otras 192 al de alumnado.
Por titulaciones, la
distribución de las plazas es la siguiente:
l Médicos (MIR):
6.149, de las que 6.001
se ofrecen en régimen
de residencia, y 148 de alumnado.
l Enfermeros (EIR): 961 plazas.
l Farmacéuticos (FIR): 279 plazas, 44 en régimen de alumnado.
l Psicólogos (PIR): 130 plazas.
l Biólogos (BIR): 43 plazas.
l Radiofísicos (RFIR): 29 plazas.
l Químicos (QIR): 12 plazas.
Según informa el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el número de plazas
convocadas, de acuerdo con las necesidades de
especialistas manifestadas por las Comunidades
Autónomas, se ha reducido un 3% en términos
globales respecto a la convocatoria anterior.
La oferta aprobada, más los residentes que en
la actualidad se encuentran en formación, garantiza la reposición de las vacantes por jubilación que se produzcan en los próximos 15 años
en todas las titulaciones.
Se recuerda
al colegiado que
la convocatoria
aún no se ha
publicado. Se
publicará en el
BOE
próximamente,
y sólo a partir
de entonces se
iniciará el plazo
de 10 días para
presentar la
instancia.
La nota de corte fue introducida por primera
vez en la convocatoria 2012-2013. Con anterioridad, sólo se exigía que la puntuación del examen fuera positiva (superior a cero).
El año pasado se introdujo el criterio de que,
para ser adjudicatario de una plaza habría de
obtenerse, en el
ejercicio de contestaciones múltiples, una nota
igual o superior
al 30 por ciento
de la media aritmética obtenida
por los diez mejores exámenes.
En esta convocatoria, se fijará en
el 35%.
Se entenderá
que superan la
prueba los aspirantes cuya valoración particular
del examen sea
igual o superior
a ese 35% de media de los diez mejores. El resto de aspirantes serán eliminados y no obtendrán número de orden.
Preguntas de examen
En el ejercicio de Enfermería, la intención es
ir aproximándolo a otras titulaciones de la convocatoria general, pues estos estudios, como
consecuencia de la incorporación de España al
Espacio Europeo de Enseñanza Superior, han
pasado a tener la consideración de grado universitario, al igual que Química, Biología, etc.
Por ello, en esta convocatoria se ha aumentado el número de preguntas a 180, más 10 de
reserva, frente a las 160 de la pasada convocatoria, y las 110 de años anteriores. El tiempo
para su contestación aumenta hasta cuatro horas, frente a las tres y media del año pasado y las
dos horas anteriores.
Nota de corte
Reserva para personas con
discapacidad
El Pleno de la Comisión de Recursos Humanos ha ratificado el establecimiento de una nota
de corte en todas las titulaciones. El objetivo es
aumentar la calidad en la selección de los profesionales que acceden a esta formación.
En la Convocatoria 2013-2014 se mantiene la
reserva de un 7% de las plazas de FSE para personas con discapacidad igual o superior al 33%,
que se introdujo por primera vez en la convoca(Pasa a pág. siguiente)
toria anterior.
Octubre 2013 IMPULSO
11
Impulso 299 octubre:Impulso 234.qxd 24/09/13 12:06 Página 12
////
enfermería
(Viene de pág. anterior)
Con ello, se cumple con la adaptación de la normativa de la Convención Internacional sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad.
Los ejercicios a realizar, los criterios de calificación y la puntuación para superar las pruebas serán los mismos para todos los
aspirantes. Cada aspirante con discapacidad elegirá la plaza y la especialidad que considere compatible con si situación, sin prejuicio
del resultado del reconocimiento
médico al que se someta (al igual
que sucede con el resto de aspirantes). Las plazas reservadas en el
turno de discapacidad que no sean
cubiertas se reasignarán en el
turno libre.
La reserva de plazas para personas con discapacidad ha sido regulada y desarrollada a través de un
Real Decreto aprobado en Consejo de Ministros el pasado 26 de
julio.
12
Reconocimiento médico
En las bases de las convocatorias
se prevé que el reconocimiento médico que deben llevar a cabo los
Servicios de Prevención de Riesgos
Laborales para todos los adjudicatarios de plaza (pertenezcan o no
al turno de personas con discapacidad) se realice en el plazo de tres
meses a partir del día en el que
concluye el plazo de toma de posesión.
Con ello se pretende que los reconocimientos se hagan en un
plazo razonable para perjudicar lo
menos posible a los adjudicatarios
que no lo superen. En la convocatoria anterior no había plazo máximo.
Calendario
En cuanto al calendario, el plazo
para la presentación de instancias
para optar a las plazas se iniciará
al día siguiente de su publicación
en el BOE y se prolongará 10 días.
El calendario aprobado por la
Comisión de Recursos Humanos
prevé que las pruebas de acceso se
celebren el sábado 1 de febrero de
2013. \\\
IMPULSO Octubre 2013
La OMS avisa de que están
aumentando las
desigualdades sanitarias
entre los países de Europa
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha alertado
de que están aumentando las desigualdades sanitarias
entre los países de Europa, a pesar de que es un continente
"rico" en conocimiento e innovación.
D
urante el encuentro
anual entre los 53 países de la región europea, la directora regional de la OMS en
Europa, Zsuzsanna Jakab, ha
asegurado que la estrategia de
'Salud 2020' puede ayudar a
"corregir" las desigualdades y,
al mismo tiempo, "extender"
los beneficios sanitarios entre
las diferentes sociedades europeas.
"La implementación de esta
estrategia ha mostrado el compromiso que tienen todos los
Estados por mejorar la salud
de las personas y de las generaciones futuros. Además, ha demostrado que la lucha contra
las enfermedades aporta mayores beneficios a la sociedad,
además de ventajas sociales, comunitarias y económicas", ha
señalado.
Ahora bien, a pesar de que
desde 1990, la tasa de mortalidad materna ha disminuido en
un 54 por ciento y Europa tiene
la tasa de mortalidad materna
más baja del mundo, la experta
ha avisado de que el riesgo que
tienen las mujeres por morir
por causas relacionadas con el
embarazo y el parto es "muy
diferente" entre los diferentes
países.
"Apoyar a los países en la reducción de esta desigualdad es
una de las prioridades de la Oficina Regional, por lo que es necesario un fuerte compromiso
por parte de los ministerios en
la mejora de la salud en la calidad de la atención materna con
base en las lecciones aprendidas se está observando", ha
apostillado.
Dicho esto, ha recordado que
el consumo de alcohol se ha reducido significativamente en
los últimos 20 años aunque ha
avisado de que esta bajada no
se ha producido en la zona Este
de Europa donde, por el contrario, han aumentado estos
hábitos.
"El plan de acción europeo
para reducir el uso nocivo del
alcohol proporciona un marco
para las opciones políticas eficaces. Hasta el momento, 37
países tienen una política nacional o subnacional de alcohol y 10 más están en proceso
de desarrollar una política nacional", ha recalcado.
Asimismo, gracias a la puesta
en marcha de una prueba de
diagnóstico molecular, se están
detectando más de la mitad de
los casos de tuberculosis resistentes a múltiples fármacos,
aunque las tasas de éxito de tratamiento varían de acuerdo de
entre el 18 por ciento hasta el 80
por ciento.
Por este motivo, los Estados
miembros van a llevar a cabo
10 lecciones de política para hacer frente a las repercusiones
sanitarias de la crisis económica, con el apoyo de la Oficina
Regional. Una lección clave es
que las respuestas políticas deben tener en cuenta los problemas de salud a largo plazo.
Impulso 299 octubre:Impulso 234.qxd 24/09/13 12:06 Página 13
Las matronas concienciarán en una
campaña sobre la incompatibilidad del
alcohol con la lactancia
Las matronas de Navarra van a
poner en marcha una campaña con
el objetivo de concienciar a las madres sobre la incompatibilidad del
consumo de alcohol con la lactancia y ofrecer pautas nutricionales
en esta etapa de la vida.
La Asociación Española de Matronas y la Asociación de Cerveceros de España colaboran en la difusión de la campaña, con el título
'Su alimentación depende de ti. Durante la lactancia, bebe SIN', que
cuenta con el apoyo del Ministerio
de Salud, Servicios Sociales e Igualdad.
La campaña llegará a las matronas y a las madres navarras a través
de trípticos informativos que se difundirán en las consultas de matronas de los principales centros de
Atención Primaria de Navarra.
Los materiales de la campaña
destacan los beneficios de la lactancia materna en el recién nacido.
María José
Ramón, representante
de la Asociación Española de Mat r o n a s ,
resaltó la importancia de
"mantener
la lactancia
c o m o
forma de
alimentación hasta los seis meses, y
junto con otros alimentos hasta los
dos años".
La cerveza sin alcohol,
complemento de la dieta
Asimismo, la campaña añade la
opción de incluir la cerveza sin alcohol en la dieta de la madre lactante, una bebida elaborada con ingredientes naturales que dispone de
un alto contenido en agua (95%) y
compuestos que podrían ser beneficiosos para la madre y el bebé, tal
como apunta la investigación 'Efecto de la cerveza sin alcohol sobre
la leche materna' elaborada por la
Universidad de Valencia y el Hospital Dr. Peset.
María José Ramón explicó que
"el consumo de alcohol durante la
lactancia debe ser nulo porque su
ingesta puede ser perjudicial para la
salud del bebé". "La cerveza sin alcohol cuenta con una interesante
composición nutricional y compuestos fenólicos con poder antioxidante", añadió.
La investigación realizada en
Valencia, en la que participaron 80 madres, demuestra que
las madres lactantes que suplementan su dieta con cerveza
sin alcohol disponen de una leche un 30 por ciento más rica
en antioxidantes, así como una
mayor capacidad antioxidante,
tanto en la sangre como en la orina.
Aumenta el grado
de satisfacción de
los pacientes por la
atención enfermera
El Barómetro Sanitario 2012 del
Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) revela que, en el caso de los
enfermeros, ha aumentado el grado
de satisfacción de los pacientes respecto al trato recibido por estos profesionales, desde el 7,44 (sobre 10)
que recibieron en 2011 al 7,49 de
2012.
La atención en urgencias es otro de
los aspectos que también ha experimentado un aumento en las encuestas. El uso no responsable de las urgencias ha aumentado por diversos
motivos. El número de pacientes que
acude a urgencias porque su horario
de trabajo no coincide con el de su
médico de cabecera, ha pasado del
38,3% en 2011 de los encuestados al
43% en 2012. Quienes utilizan las urgencias y alegan que en su centro de
salud no existe ese servicio, han pasado del 5,8% en 2011 al 7,8% en
2012. Durante 2012, el 71% de los ciudadanos encuestados consultó al médico de Atención Primaria, el 45.6%
al especialista y el 9,4% ha ingresado
en un hospital.
No obstante, más de 8 de cada 10
ciudadanos señalan que la atención
clínica que han recibido en los distintos niveles asistenciales de la sanidad
pública fue muy buena o buena (el
87,6% en las consultas de atención
primaria, el 83,4% en las consultas de
los médicos especialistas y el 86,7% en
los hospitales).
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Octubre 2013 IMPULSO
13
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////
agenda
congresos
l XI CONGRESO DE LOS SERVICIOS
DE EMERGENCIA.
Fecha: Del 9 al 11 de octubre de 2013
Lugar: Bilbao
Información: Emergencia 112. Tlno. 94 406 12 00.
Email: aptb@aptb.org
l PRIMER CONGRESO DE LA MAMA.
Fecha: 17 al 19 de octubre de 2013
Lugar: Palacio de Congresos. Madrid.
www.primercongresomama.org
Email: primercongresomama@geyseco.es
l 18º CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA HEMATOLÓGICA.
Fecha: Del 17 al 19 de octubre de 2013
Lugar: Córdoba
Información.: Secretaría: 954125277 690668716
http://www.aneh.es
Email: secretaria@aneh.es
l I CONGRESO DE AUTOCUIDADO.
Fecha: 24 y 25 de octubre de 2013
Lugar: Madrid
Información.: FUNDAMED y Fundación
Anepf. 913834324.
http://www.autocuidado2013.com
Email: autocuidado2013@contenidosdesalud.es
l I CONGRESO DE ENFERMERÍA
DEPORTIVA DE LA COMUNIDAD
VALENCIANA
Fecha: 24 y 25 de octubre de 2013
Lugar: Salón de Actos Mayordomía de San
Blas. Sax (Alicante)
14
XII CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA EN ORL.
Fecha: 28 y 29 de octubre de 2013
Lugar: Hospital Doce de Octubre. Madrid.
Email: congreso@aeeorl.es
l 7º CONGRESO ANECORM
(ENFERMERAS COORDINADORAS DE
RECURSOS MATERIALES).
Comunicaciones en formato Oral y Posters, premios de 1000 y 500€. Plazo límite recepción
resúmenes 7/10/2013
Fecha: Del 6 al 8 de noviembre de 2013
Lugar: Barcelona
Información.: Secretaría técnica. 902190848.
http://www.anecorm.org
Email: sanicrongress@anecorm.org
l V CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA EN ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
Fecha: 8 y 9 de noviembre de 2013
Lugar: Hotel Meliá Avenida América. Madrid.
Información.: Secretaria técnica. 912042600.
http://www.aeeed.com
Email: aeeed@viajeseci.es
l XVII ENCUENTRO INTERNACIONAL
DE INVESTIGACIÓN EN CUIDADOS.
Fecha: Del 12 al 15 de noviembre de 2013
Lugar: Lleida
Información.: Secretaría: 918222546/2536/2547
EMAIL: CONGRESOINVESTEN@ISCIII.ES
l I CONGRESO VIRTUAL DE
ENFERMERÍA BASADA EN LA
EVIDENCIA Y LA IX REUNIÓN
INTERNACIONAL EBE.
Fecha: 21 y 22 de noviembre de 2013
Lugar: Granada
http://www.index-f.com/ri/inicio.php
l XXI CONGRESO ESPAÑOL DE
PEDIATRÍA SOCIAL
200 €: Socios y miembros de las entidades colaboradoras del Congreso.
220 €: No socios.
IMPULSO Octubre 2013
Fecha: 22 y 23 de noviembre de 2013
Lugar: Ilustre Colegio oficial de Médicos de
Madrid.
Información.: Sociedad Española de Pediatría
Social
www.pediatriasocial.es
Email: pediatriasocial@gmail.com
l IV CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERIA Y SALUD ESCOLAR
"PRIMA SIN RIESGO PARA LA
SALUD".
http://congresosc3girona.wordpress.com/
Fecha: 17 al 19 de octubre de 2013
Lugar: Gerona
Información.: Secretaría: técnica: 655800305
Email: congresonacionalsce3@gmail.com
l X CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA QUIRÚRGICA.
"INNOVANDO EN CUIDADOS".
Fecha: Del 26 al 28 de marzo de 2014
Lugar: Auditoría y Centro de Congresos Víctor
Villegas. Murcia.
Información.: Secretaría técnica: 902190848.
Asociación Española de Enfermería Quirúrgica.
http://www.10enfermeriaquirurgica.com
Email:
sanicongress@10enfermeriaquirurgica.con
l CONGRESO INTERNACIONAL DE
ENFERMERÍA DE REHABILITACIÓN
"LA PERSONA, FUNCIÓN Y
AUTONOMÍA: REHABILITAR EN LOS
PROCESOS DE TRANSICIÓN"
Información e inscripción:
www.esenfc.pt/event/congenfreab2014
Fecha: del 27 al 29 de marzo de 2014
Lugar: Coímbra (Portugal)
Email: congenfreab@esenfc.pt.
l III CONGRESO MADRILEÑO DE
ENFERMERIA ESCOLAR.
“TRABAJANDO CON LA CRONICIDAD,
CUIDANDO EN LA DEPENDENCIA”.
Fecha: 26 y 27 de abril de 2014
Lugar: Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de
Madrid.
Información.: AMECE (Asociación Madrileña
de Enfermería en Centros Educativos).
637424920.
http://www.amece.es
Email: congreso@amece.es
l IV CONGRESO DE INVESTIGACIÓN
EN ENFERMERÍA IBEROAMERICANA Y
DE LOS PAISES DE LENGUA OFICIAL
PORTUGUESA. X CONFERENCIA DE LA
RED GLOBAL DE CENTROS
COLABORADORES DE LA OMS PARA
ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA.
Fecha: Del 21 al 25 de julio de 2014
Lugar: Coímbra (Portugal)
http://www.who2014.com
Email: info@who2014.com
jornadas
l XIII JORNADAS AFALCONTIGO "LA
ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN EN EL
ALZHÉIMER"
Con la Presidenta de Honor de SS.MM. Los
Reyes de España
Inscripción gratuita. Se ruega confirmación: 91
309 16 60 / mjmorala@afalcontigo.es
Fecha: 4 de octubre de 2013
Lugar: Salón de Actos del IMSERSO. Madrid.
Email: mjmorala@afalcotigo.es
l II JORNADA NACIONAL
ENFERMERA DE TRASPLANTE DEL
HOSPITAL UNIVERSITARIO RAMÓN Y
CAJAL.
Inscripción: Enviar boletín de inscripción a
luz.herrero@salud.madrid.org hasta el 15 de
octubre.
Fecha: 22 y 23 de octubre de 2013
Lugar: Hospital Universitario Ramón y Cajal
Email: luz.herrero@salud.madrid.org
l PRESENTACIÓN OFICIAL DEL
PROTOCOLO DE ENFERMERÍA ANTE
UNA CRISIS ASMÁTICA EN CENTROS
EDUCATIVOS.
Fecha: 25 de octubre de 2013 (17h. a 19h.)
Lugar: Salón de Actos del Ilustre Colegio
Oficial de Enfermería de Madrid.
Información.: Asociación Madrileña de
Enfermería en Centros Educativos.
http://www.amece.es
Email: oficina@codem.eshtt
l II JORNADAS CIENTIFICAS SESSEP
(SOCIEDAD ESPAÑOLA DE
SIMULACIÓN CLÍNICA Y SEGURIDAD
DEL PACIENTE). “AVANZANDO
JUNTOS HACIA LA EXCELENCIA”.
Fecha: 8 y 9 de noviembre de 2013
Lugar: Escuela Militar de Sanidad (Madrid).
Información.: IP CONGRESSOS. 973271162.
http://www.sessep.es
Email: secretaria@ipcongressos.com
l 30º JORNADAS NACIONALES DE
ENFERMERÍA EN TRAUMATOLOGÍA Y
CIRUGÍA ORTOPÉDICA.
Fecha: Del 7 al 9 de mayo de 2014
Lugar: Santander
Información.: Tel.: 902 190 848. Fax: 902 190
850.
http://www.30enfermeriatraumatologia.com
Email: comunicación@30enfermeriatraumatologia.com
premios
l 8ª EDICIÓN DEL PREMIO
BETADINE-DERMATIX DE
ENFERMERÍA 2013. CASOS CLÍNICOS
EN LA CURACIÓN DE HERIDAS CON
BETADINE Y POSTERIOR APLICACIÓN
DE DERMATIX EN LA CICATRIZ.
Fecha: Fecha límite de entrega de trabajos:
30/10/2013
Lugar: Barcelona
Información.: MEDA PHARMA, S.A.916699300
http://www.meda.es
Email: info@meda.es
l XV CERTAMEN DE RELATOS BREVES
SAN JUAN DE DIOS. PRIMER PREMIO
(PREMIO FUNDACIÓN SAN JUAN DE
DIOS): 2100 €, SEGUNDO (PREMIO
HOSPITAL SAN RAFAEL): 750 €.
Fecha: Límite de presentación de relatos
13/12/13.
Lugar: Centro Universitario San RafaelNebrija. Madrid.
Información.: Teléfono: 915641868 - Fax: 91
3441357.
http://www.sanrafaelnebrija.com
Email: relatossjd@nebrija.es
l 34º CERTAMEN DE ENFERMERÍA
"SAN JUAN DE DIOS". PREMIO A
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 6.000 €.
PREMIO A PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN 6.000 €.
Fecha: El plazo de entrega finaliza el
21/02/2014.
Lugar: Madrid.
Información.: Secretaría técnica: 918933769
http://www.upcomillas.es
Email: sjuandedios@euef.upcomillas.es
Impulso 299 octubre:Impulso 234.qxd 24/09/13 12:06 Página 15
el tablón del colegio
l Seguro de responsabilidad civil de 3.500.000,00 Euros por
Colegiado.
l Cursos Post-grado organizados por el Colegio subvencionados.
l Cursos de informática subvencionados.
l Prestaciones por natalidad.
l Póliza de vida para colegiados.
l Declaraciones de la renta gratuita para colegiados y conyuges
(de 1 de mayo a 30 de junio)
servicios principales
l Asesoría Fiscal gratuita (todo
el año con cita previa)
l Asesoría Laboral gratuita
(todo el año con cita previa)
l Asesoría Penal gratuita (todo
el año con cita previa).
l Asesoría Financiera gratuita
(todo el año con cita previa).
l Servicios que se pueden solicitar por telefono, correo o correo electrónico:
información administrativa
////
COLEGIACIÓN
ASESORÍAS
Requisitos de colegiación: altas, dobles colegiaciones, recepción de expedientes de otros colegios, certficados de colegiación, carnets, registro de titulos.
n
BAJAS
n
Fallecimiento, jubilación,
traslado a otro colegio.
n
DOCENCIA
Docencia del Colegio, información personal y telefónica de
los distintos cursos e inscripciones, documentación, certificados, etc, que pudieran derivarse del Programa Docente.
PROFESIONAL Y
LABORAL
Información de Congresos,
Jornadas, información del BOE
y del BOPA, inserción de anuncios en el Tablón del Colegio,
inserción de ofertas de trabajo.
n
Los certificados de colegiación y cuotas son gratuitos, se
le enviarán al domicilio, previa petición.
n
Cambios de domicilio y datos de domiciliacion bancaria,
puediendo realizarlo por fax,
correo o correo electrónico.
n
Solicitudes de carnets de colegiados.
n
Solicitudes de publicación
de anuncios para el tablón del
Colegio, revista y página web.
n
Envío a su domicilio de la
revista “Impulso”, con información de las actividades del
Colegio y de todas las noticias
producidas relacionadas con
nuestra profesión.
Asesoría Fiscal: todo el año
(previa petición de hora).
Asesoría Socio-Profesional:
(previa petición de hora).
n
Asesoría Financiera: todo el
año (previa petición de hora).
l DELEGACIÓN DE GIJÓN
(previa petición de hora).
l DELEGACIÓN DE AVILÉS
(previa petición de hora).
LAS CONSULTAS SE
ATENDERÁN EN EL
PROPIO COLEGIO
CON CITA PREVIA.
convenios
n
Inscripción por correo ordinario o electrónico a los cursos
de formación continuada organizados por el Colegio, en el
caso de que el numero de solicitudes de plazas supere a la demanda, se asignarán por baremo, comunicándose a los seleccionados por correo su admisión al curso correspondiente.
Asesoría Laboral, Jurídica,
Civil: martes, por la tarde, de
16 horas en adelante. Viernes,
por la mañana, de 12 horas en
adelante.
4 Previsión Sanitaria Nacional
4 OVIDA (Centro Integral).
4 Supermercado MAKRO expedición
de tarjetas-pasaporte para acceso.
COLEGIO
OFICIAL DE
DIPLOMADOS EN
ENFERMERÍA DEL
PRINCIPADO DE
ASTURIAS
Victor Sáenz 5 bajo.
33006-OVIEDO
Teléfonos de atención
al colegiado: 985 23 25 52 –
985 23 27 33 –
Fax 985 25 11 06
4 Centro de Reconocimiento MédicoPsicotécnico “Clínica Uría. Carnets
de conducir. Permiso de armas. Precios especiales a los colegiados.
HORARIO DE ATENCIÓN
A LOS COLEGIADOS
n
COLEGIO DE OVIEDO:
de lunes a viernes de 9 a 21 horas
(ininterrumpidamente).
n
DELEGACIÓN DE GIJÓN:
lunes a viernes de 9 a 14 horas y
15,30 a 18,30 horas
n
DELEGACIÓN DE AVILÉS:
lunes a viernes de 9 a 14 horas y
15,30 a 18,30 horas
Correo electrónico:
coleg33@enfermundi.com
Pagina web:
www.enfermundi.com
\asturias\index.htm
Octubre 2013 IMPULSO
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