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> NRO 24/73 C O N C E RTA D O El Trastorno por Déficit de la Atención e Hiperactividad (TDAH) en la edad adulta < enfermería leonesa Primer trimestre 2009 > Nº30 < Colegio Profesional de Enfermería de León > > Prescripción enfermera, una realidad cada vez más cercana ENTREVISTA Miguel Ángel García Garrido Enfermero < nuestro COLEGIO * www.enfermerialeon.com SERVICIOS GENERALES El Colegio Profesional de Enfermería de León ofrece a sus colegiados los siguientes servicios: SERVICIO ADMINISTRATIVO HORARIO DEL COLEGIO Oficinas de León y Ponferrada: Laborables de lunes a viernes: León: de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas. Ponferrada: de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 horas. • Tramitación de expedientes, certificados... • Información sobre: • Convocatorias de oposiciones. • Cursos. • Bolsas de trabajo. • Disposición para los colegiados BOE y BOCYL. • Tablón de anuncios permanente con información sobre legislación, ofertas laborales, cursos, congresos, etc. • Utilización de la sede colegial para reuniones de grupo, previa solicitud, ajustándose a las posibilidades del calendario. SEGUROS Y CONVENIOS • Póliza de responsabilidad civil por 3.090.000 euros. • C onvenio suscrito con Cajamar con condiciones especiales para los colegiados. • Convenios con establecimientos comerciales. • Convenios con Clínicas de Odontología, Podología y Psicología. SERVICIOS JURÍDICOS Y CONTABLE • Asesoramiento jurídico. • Tramitación de declaración de la Renta. SERVICIOS DE FORMACIÓN Y DOCENCIA SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL Todos los colegiados estamos asegurados contra daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias cometidas en el desarrollo propio de la actividad profesional, por un importe de 3.090.000 euros. • Organización de Congresos, Cursos y Seminarios, etc. • Programa anual de cursos subvencionados y gratuitos dirigidos a los colegiados. • Biblioteca a disposición del colegiado con servicio de préstamo. • Premio Científico Regional. • Ayudas para la asistencia a Congresos. Se solicitarán hasta el 30 de noviembre del año en curso. • Becas a la investigación. ACTIVIDADES SOCIALES • Pilates ACTIVIDADES PROFESIONALES • Colaboración en proyectos para el desarrollo profesional. COMUNICACIÓN • Circulares sobre convocatorias o temas urgentes. • Revista ‘Enfermería Leonesa’ • Boletín Regional de Enfermería • Servicio de SMS • Página web INVESTIGACIÓN • Aula de investigación con varios ordenadores a disposición de los colegiados, con acceso gratuito a Internet para consultas de temas relacionados con la profesión. Asesoría Jurídica. Se pone en conocimiento de todos los colegiados que para el Servicio de Asesoría Jurídica deben ponerse en contacto con las sedes colegiales. editorial Metidos de lleno ya en un 2009 plagado de incertidumbres para todos, debido en gran medida a la situación económica y, por ende, laboral, del país, hay varios datos para el análisis y, en nuestra profesión, también para la esperanza. Uno de ellos, sin duda, es la inminente aplicación de la demandada prescripción enfermera. A los compromisos, siempre confirmados y ratificados por el propio Ministro de Sanidad, Bernat Soria, se une ahora la postura inequívoca de algunas Comunidades Autónomas que han dado un paso más en sumario EDITORIAL 03 REPORTAJE: Miguel Ángel García, enfermero 04 TRABAJO: 08 TDAH en la edad adulta DIARIO DEL ENFERMERO 14 TESTIMONIO 15 COLEGÍO AL DÍA 16 OBITUARIO 20 AGENDA 22 EXPOSICIÓN 23 Director Gerente: Francisco Fuertes Director Comercial: Iván Santalla Directora de publicidad: Mariluz Fuentes Publicidad: Bernardo Casas, Yolanda Prieto, Pilar Fernández, Cristina Martín Administración: Carlos Salvadores Compras, Presupuestos: Juncal Hernando Coordinación: Virginia Morán Redacción y Documentación: Joana Arteaga, Mª Jesús García Traducciones: Gordon Keitch Director Técnico: Roberto Penillas Maquetación: Camino Muñoz, Salvador Silva, César Núñez, Noelia Palomo Logística: Juan Rodríguez, Alberto Díaz Illustraciones: Víctor Fuertes Fotografía: Ángel L. Vivas, NC, Joana Arteaga Avenida Padre Isla, 70, 1º B - 24002 LEÓN Teléfono: 902 91 00 02 - Fax: 987 07 27 43 info@nuevacomunicacion.com www.nuevacomunicacion.com la puesta en marcha de una medida lógica. Andalucía ha iniciado el camino que pueden seguir otras Comunidades como Cataluña; y Castilla y León no debería de dejar pasar un tiempo precioso para sumarse a una iniciativa que pocos dudan que será ineludible. Tan solo se trata, como dijo el propio Ministro a finales de enero en la entrega del Premio Algodón 2008 en Guipúzcoa, de que el aumento de conocimientos que aportará la llegada de los estudios de Grado se corresponda con “un aumento de las competencias”, aunque la capacidad de los profesionales de Enfermería estuviera desde siempre fuera de toda duda. Pero éste, tan solo ha de ser un primer paso que ha de acompañarse del impulso en el desarrollo de las especialidades y una apuesta clara por la profesión enfermera dentro del nuevo esquema de gestión de salud. Las enfermeras y enfermeros pueden presumir de un alto grado de preparación que, desde hace un tiempo, viene acompañado de un “plus” como es la necesidad de ampliar conocimientos a través de la labor investigadora. Desde los Colegios Profesionales se está impulsando al máximo cualquier tipo de iniciativa en este sentido y cada vez son más habituales los cursos que ahondan en un asunto de suma trascendencia para el futuro de la profesión. De hecho, en marzo el Colegio de Enfermería de León acogerá el II Curso de Metodología Básica en la Investigación Enfermera 2009. Al margen de estas cuestiones, no queremos dejar pasar la oportunidad de volver a invitar a todos vosotros a que participéis activamente en la celebración en León de la fiesta del patrón San Juan de Dios el próximo 7 de marzo. En esta ocasión, desde la Junta de Gobierno se ha optado por dividir los actos festivos y será en Ponferrada el 8 de mayo cuando se conmemore el Día Internacional de la Enfermería. edita Colegio Profesional de Enfermería de León PRESENTACIÓN DE TRABAJOS Presidenta: Benilde Ámez López Todos aquellos colegiados que lo deseen Vicepresidente: pueden hacernos llegar sus trabajos para José Luis Blanco Valle insertarlos en la revista. Estos trabajos deberán Tesorero: reunir las siguientes condiciones: Óscar del Valle Cuadrado • Se presentarán en DIN-A4. Secretario: • Numerados. José Carlos Gil Durán • Preferentemente en soporte informático Vocales: e impresos en papel y con una entensión Mª José Ramos Carbajo limitada a 5 páginas en Times New Roman y Ana Isabel Martín Rodríguez doble espacio. José Luis Pérez Rodríguez • En caso de utilizar tablas, figuras gráficas Lourdes Fernández García o cualquier otro elemento ilustrativo, se Consejo Editorial: incluirán en hojas sueltas, independientes del Ana Isabel Martín Rodríguez texto y numeradas correlativamente. • Además, se indicará el título de la misma, el Coordinador Editorial: pie de foto o de ilustración y el autor de la Fernando Pérez-Soto misma. Sede León: • L a Bibliografía se presentará en soporte Avda. Universidad, 7 • 24007 informático y en folio aparte. Tel.: 987 23 58 74 • Los trabajos se podrán entregar en mano en www.enfermerialeon.com la sede del Colegio o enviarse por correo e-mail: colegioleon@enfermeriacyl.com postal o electrónico. Delegación de Ponferrada: c/ Ortega y Gasset, 6, bajo. 24400. Tel.: 987 42 85 77 La Dirección se reserva el derecho de publicar e-mail: colegioponferrada@enfermeriacyl.com Depósito Legal: LE-721/00 ISSN 1698-4994 o no los trabajos presentados. La Dirección de la revista no se responsabiliza de las opiniones vertidas en la misma por los autores de los artículos y trabajos. 3 REPORTAJE Colegio Profesional de Enfermería de León Fernando Pérez-Soto La juventud pisa fuerte “Quizá algunos me vean como un friki por querer seguir creciendo como enfermero” Miguel Ángel García Garrido, de 22 años, defiende ‘el atrevimiento’ frente a otras virtudes de las nuevas promociones de la Enfermería 4 Su mirada ya delata la inquietud y las ganas que rebosa a borbotones. Muchos pueden verle como un ‘rara avis’ entre la juventud universitaria actual, cuyo tópico siempre se centra en destacar su excesivo pasotismo, pero él se defiende con el argumento fundamental de su amor a la profesión, la Enfermería, que le toca directamente por sus vínculos familiares. Puede haber incluso quien le pueda ver –al menos entre sus compañeros– como una amenaza o como alguien que pretende llamar la atención, pero desde este foro que supone la revista le hemos elegido como un ejemplo de lo que suponen las nuevas promociones de la Enfermería leonesa. Formado en el Campus de Ponferrada, donde encontró un ambiente “genial de compañerismo y donde los profesores respondieron a nuestras dudas e inquietudes, ayudándonos a seguir avanzando”, Miguel Ángel García Garrido a sus 22 años ya tiene abierto un variado panorama profesional y de ampliación de conocimientos dentro de la profesión. En la actualidad, forma parte de la plantilla flotante del Complejo Asistencial de León en el Servicio de Reanimación, después de haber pasado por un Servicio de Prevención. Su vida laboral la compatibiliza con su aportación como voluntario de Cruz Roja Española con la que colabora en su labor docente impartiendo cursos, el último sobre transporte sanitario. Pero además, esta faceta le ha per- mitido adquirir una mayor soltura en público para lanzarse a la aventura de participar en cursos y jornadas, como el primer ‘Encuentro de Inves- Su vida laboral la compatibiliza con su aportación como voluntario de Cruz Roja Española con la que colabora en su labor docente impartiendo cursos, el último sobre transporte sanitario. tigación en Enfermería de Castilla y León’ del pasado mes de noviembre (13 y 14) en Segovia donde expuso la comunicación oral sobre ‘Enfermería del Trabajo y Plan de Cuidados’ y un póster. En ambos casos, el trabajo fue fruto de la participación del propio Miguel Ángel, de su progenitor Francisco García y de sus compañeros Tamara Barrio, Jaime Barreiro y Esther León. Fue la finalización al curso de investigación del FECyL (Metis de Enfermería), que contó con un notable éxito de participación y donde ‘disfrutó’ de la tutoría de Luis Fraile. Por si fuera poco, está matriculado en el Máster Oficial de Investigación de la UNED, ofertado por la Facultad de Psicología y afines, que le permitirá el acceso posterior al Doctorado que versa sobre la ‘Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud’. La inquietud por bandera Todo este extenso y variado currículo de partida, pese a su juventud, es fruto de considerarse, como dice, “un culo inquieto”. Se confiesa un enamorado de “hacer cosas” y él mismo es consciente de que muchos le puedan colgar la etiqueta –tan en boga en estos tiempos en otros menesteres– de ser un ‘friki’. “Quizá se me vea así, pero solo soy una persona a la que le encanta su trabajo asistencial, docente, investigador e incluso, en un futuro, el administrativo”. Lo resume todo en que “la Enfermería está obligada a seguir avanzando”. Y ello a pesar de que tuvo alguna que otra traba en el ámbito universitario que quiere poner sobre la mesa. En su primer curso en las prácticas clínicas muestra su sorpresa por el hecho de que le bajara la nota una supervisora de planta del Hospital del Bierzo aduciendo ‘un exceso de motivación’. Este episodio, lejos de desmotivarle, le reforzó en sus convicciones, tanto 5 “Solo soy una persona a la que le encanta su trabajo asistencial, docente, investigador e incluso, en un futuro, el administrativo” dez del Campus de Ponferrada o Ana María Vázquez de la ULE. a él mismo, como a su compañero Jaime o a Esther, que vivió una situación similar. Ante ello se rebela y lo atribuye a que “sencillamente hay gente que, aunque le gusta avanzar en la profesión, lo hace mediante pequeñas parcelas y otras personas tenemos otras ilusiones más allá de asegurarse un puesto de trabajo”. Frente a estos “diferentes puntos de vista”, destaca a algunos de sus profesores que le han impulsado en sus ánimos, como Pilar Marqués, Daniel Fernández o María Elena Fernán- Mirada al futuro con ambición Por eso, en el horizonte ya tiene en perspectiva nuevos retos como conocer la forma de trabajo en otros puntos de España –no del extranjero– e inquietudes como el tema de las Especialidades o el Grado. De hecho, sobre este último tiene pendiente de publicación un artículo ya que considera que “aún continúan frentes abiertos” y por ello, ha intentado recopilar “desde lo más básico, sabiendo al detalle en qué va a consistir y cómo va a afectar a la Enfermería, porque no se pueden vender conceptos como que seremos licenciados cuando seremos graduados, sin que ello suponga ningún demérito”. Miguel Ángel insiste en que “le encanta su trabajo” que le ha permitido, al ser personal flotante, desempeñar funciones en diferentes servicios “aprendiendo de la variedad”, por lo que defiende dos señales propias de identidad: “Mantener siempre un espíritu de alumno”, a lo que añade que le gustaría seguir diciendo “estoy empezando” cuando acumule muchos años de profesión. Colegio Profesional de Enfermería de León Miguel Ángel García Garrido. Due Complejo Hospitalario de León. Jaime Barreiro López. Due Hospital Clínic i Provincial de Barcelona. Esther León Castelao. Due Hospital Clínic i Provincial de Barcelona. Enfermería del trabajo y el plan de cuidados Introducción La sordera provocada por el ruido se considera una enfermedad profesional producida por agentes físicos (1). Además, cualquier trabajador expuesto a ruido durante la jornada laboral puede desarrollar una hipoacusia a largo plazo, viéndose inicialmente afectadas las frecuencias extra conversacionales. cibe el tono) e incluyendo como “deterioro de los tonos agudos” cuando el estímulo auditivo (umbral auditivo) se perciba por encima de 30 dB y en frecuencias superiores a 3000 Hz. Una vez realizada la prueba, se planifica el cuidado que el profesional de enfermería realizará, utilizando como bibliografía Nanda, Noc y Nic. Resultados Objetivo 6 - Estudiar la afectación auditiva de los tonos agudos que presentan los trabajadores de una empresa con experiencia superior a 5 años y expuestos como mínimo a 80 dB. - Descubrir el cuidado que enfermería puede prestar utilizando Nanda, Noc y Nic. - Fomentar el uso de taxonomía NNN y aplicación del PAE. Metodología Mediante un audiómetro vinculado a una cabina de audiometría insonorizada, se realiza una audiometría tonal liminar ascendente (2) de frecuencias, valorando el umbral auditivo (intensidad mínima a la que el trabajador per- Los datos se recogieron en una tabla unidimensional y se analizaron mediante las medidas de dispersión, obteniendo que más del 95% de los trabajadores expuestos a ruido durante más de 5 años y que no utilizan protección auditiva presentaba deterioro auditivo. El siguiente paso es completar el Proceso de Atención de Enfermería (PAE)(3). - Valoración: Se detecta un deterioro auditivo en las frecuencias agudas. - Diagnóstico: Se busca en Nanda el enunciado que identifica esta alteración, y los cuidados a prestar en Noc y Nic: I. DxE: “Trastorno de la percepción sensorial auditiva” (4) II. Objetivo: Control del riesgo: deterioro auditivo (5). III. intervenciones: Fomento de la comunicación: déficit auditivo, … (6) -P lanificación: Se proyectan las actividades a realizar para reducir la lesión o prevenir su avance: disminuir el tiempo de exposición, comprobar la comprensión… -E jecución: Se lleva a cabo el cuidado planificado en las fases anteriores, apoyando o resolviendo las dudas que se puedan generar. - Evaluación: La siguiente vez que acuda a consulta, se realiza de nuevo una audiometría tonal liminar para valorar el resultado del proceso enfermero. Conclusiones. La mayoría de los trabajadores expuestos a ruido durante la jornada laboral y que no utilizan las protecciones auditivas sufren deterioro auditivo en las frecuencias altas; sin embargo, existe un pequeño porcentaje que también presentan ese deterioro, compatible con EPIs mal usados o no eficaces para ese puesto de trabajo (7). Bibliografía 1. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/2006/1299_2006/Anexos/Grupo%202%20Enfermedades%20profesionales%20causadas%20por%20agentes%20físicos.pdf 2. http://www.cybertesis.cl/tesis/uchile/2005/alegria_f/sources/alegria_f.pdf 3. Femández, C. SantoTomás, M.: “Enfermería Fundamental.” Masson, 2000. 4. NANDA. Diagnósticos Enfermeros; definiciones y clasificaciones 2007-2008. 5. Moorehead, S. ; Clasificación de resultados de enfermería (NOC). 2005. 6. McCloskey Dochterman, J. / Bulechek, G.M.; Clasificación de Intervenciones de Enfermería (NIC). 2004. 7. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Guias/Guias_Orientativas_EPI/Ficheros/Protectores_ auditivos.pdf. Datos fundamentales del póster presentado en el encuentro de investigación Los autores del póster intentaron recoger el trabajo diario de enfermería, con un caso concreto, el de Francisco, que acude a urgencias de un hospital comarcal con signos compatibles con ACVA; una vez ingresado en neurología, se le aplica el Proceso de Atención de Enfermería para optimizar el cuidado prestado. La metodología empleada fue la aplicación del Proceso de Atención de Enfermería (PAE) siguiendo los patrones funcionales de Marjory Gordon, para lo que utilizaron los libros Nanda, Noc y Nic. Como conclusión se establece que mediante los planes de cuidados se consigue prestar un cuidado más eficaz a cada persona; además, Enfermería debe conocer y manejar el Proceso de Atención de Enfermería. Cabe destacar, por último, que es productivo contar en el centro de trabajo con un plan de cuidados estan- darizado que recoja las principales alteraciones que sufren los pacientes en esa unidad o centro. Bibliografía - Luis Rodrigo, Mª.T. Los diagnósticos enfermeros. Revisión crítica y guía práctica. Elsevier. 8ª Edición; 2008. - NANDA. Diagnósticos Enfermeros; definiciones y clasificaciones 2007-2008. Elsevier. - McCloskey Dochterman, J. Bulechek, G.M.; Clasificación de Intervenciones de Enfermería (NIC); Elsevier. 2004. - Moorehead, S. ; Clasificación de resultados de enfermería (NOC). Elsevier. 2005. 7 PUBLICIDAD Colegio Profesional de Enfermería de León TRABAJO Milagros Cobos Carrizo. D.U.E. Nº Colegiada 2.243 El Trastorno por Déficit de Atención e hiperactividad (TDAH) en la edad adulta Durante años se creyó que el TDAH era un trastorno que afectaba únicamente a la población infanto-juvenil. Sin embargo, a partir del último tercio del siglo XX se puso de manifiesto que los síntomas no desaparecen al inicio de la edad adulta, sino que se mantienen en más del 50% de los casos (Wilens, 2004 y Biederman, 2005) con una prevalencia hasta del 4,4% de toda la población adulta a nivel mundial (Faraone, 2005), incluso algunos autores elevan la cifra hasta situarla entre el 8%-12% (Polanczyk, 2007). Pero ¿qué es el TDAH? 8 Según Russel Barkley, profesor de investigación del Departamento de Psiquiatría de la Universidad de Suny Upstate en Siracusa (New York) y uno de los máximos exponentes en la investigación de este trastorno, considera que es un trastorno mental que produce un retraso madurativo del desarrollo del cerebro con una base neurobiológica donde se ven alteradas las funciones ejecutivas del cerebro especialmente la “inhibición” que lleva a comportamientos en ocasiones tremendamente inapropiados, al igual que ocurre en muchas enfermedades mentales (II Congreso Nacional del TDAH celebrado en Madrid 28-1-08). R. Barkley en su última gira trata de concienciar a la población de la importancia de identificar y tratar a los adultos con TDAH, los cuales, según los estudios ‘UMASS’ llevado a cabo en la universidad de Massachusetts y ‘MILWAUKEE’ realizado en The Medical College of Winconsin in Milwaukee, muestran que tienen: - Tres veces más probabilidad de estar desempleado. -D os veces más probabilidad de tener problemas en mantener amistades. -4 7% más posibilidades de no afrontar el pago de facturas. -C uatro veces más de probabilidad de haber contraído una enfermedad de transmisión sexual. “Esta serie de conferencias pretende proporcionar información, incluyendo los resultados de dos estudios recientes sobre adultos con TDAH en cuanto a los síntomas, desórdenes y funcionalidad en los principales campos de la vida y que corroboran previas investigaciones en este área”. lógica y genética. Aproximadamente un tercio de los trastornos está provocado por lesiones cerebrales leves durante el embarazo, en madres que fuman o beben en exceso, en prematuros que permanecen en cuidados intensivos varias semanas, en aquellos que tienen muchas infecciones, o en niños que sufren traumatismos en los primeros años de vida. El 65% restante se debe a la genética. Ya se conocen al menos 5 genes que contribuyen a su desarrollo”. El TDAH como entidad clínica se encuentra recogido en la ‘Clasificación Internacional de Enfermedades, décima revisión’ (CIE 10). ¿Cuál es su etiología? ¿Cuáles son sus síntomas? La población general aún cree que el TDAH aparece como consecuencia del entorno en el que el niño crece y de la educación que recibe, pero como señala el doctor R. Barkley “se necesita concienciar a la sociedad de que el TDAH tiene una base neurobio- 1- Hiperactividad motora: inquietud motora, incapacidad para relajarse, dificultad para persistir en actividades sedentarias (ej: ver la televisión o leer el periódico sin levantarse por un periodo de tiempo prudente). 2- Déficit de atención: incapacidad para concentrarse en una conversación o lectura, distractibilidad, olvidos frecuentes, constantes perdidas de objetos (ej: billetera, llaves, olvidan reuniones y fechas importantes, durante una conversación saltan de un tema a otro, etc). 3- Labilidad emocional: cambios súbitos que van desde el ánimo normal a euforia o depresión, llegando hasta excitación, generalmente de horas de duración. Esta característica genera incertidumbre en las personas que lo rodean, ya que despierta sensación de inseguridad en cuanto a la estabilidad emocional. 4- Temperamento explosivo: episodios de pérdida de control de corta duración en el que el sujeto puede temer por su propia conducta, lo que naturalmente interfiere en las relaciones interpersonales. 5- Hiperactividad emocional: no puede soportar el estrés cotidiano y reacciona excesiva o inapropiadamente con desánimo, confusión, ansiedad o rabia, lo que impide el correcto afrontamiento de los problemas, llevando a estas personas a tener problemas en lo laboral y en sus relaciones afectivas. 6- Desorganización,incapacidad de completar tareas: poca capacidad para organizarse en el desarrollo del trabajo; las tareas por lo general quedan inconclusas, debido a que el sujeto se cambia constantemente de una actividad a otra, lo que proyecta es una imagen que repercute en su evaluación. 7- Impulsividad: manifestaciones como hablar antes de pensar, interrumpir las conversaciones de otros, impaciencia u otras acciones como compras compulsivas, hasta llegar a abruptos inicios y términos de relaciones (separaciones), o comportamientos temerarios o imprudentes que implican riesgos no reconocidos como tales por el individuo. Condiciones asociadas al TDAH son inestabilidad matrimonial, menor éxito académico y laboral del esperado para su inteligencia y educación, abuso de drogas y alcohol. Sin embargo a la vista de las últimas conclusiones de los mencionados estudios (UMASS y MILWAUKEE) se debería considerar la siguiente lista de nueve síntomas como la que mejor refleja el TDAH en la edad adulta, en lugar de los dieciocho existentes englobados en DSM-IV. 1- A menudo se distrae fácilmente por estímulos externos o pensamientos irrelevantes. 2- A menudo toma decisiones de forma impulsiva. 3- A menudo manifiesta dificultad para dejar de realizar actividades o conductas que deberían ser interrumpidas. 4- A menudo comienza proyectos o tareas sin leer o escuchar las instrucciones cuidadosamente. 5- A menudo muestra un pobre cumplimiento de las promesas o compromisos con respecto a los demás. 6- A menudo presenta problemas en las tareas o actividades en un orden apropiado o consecuente. 7- A menudo presenta una alta probabilidad de incurrir en una conducción de vehículos a motor mucho más rápida que el resto. (Para los adultos sin experiencia en conducción, este punto es sustituido por la dificultad de enrolarse en actividades de ocio o hacer cosas divertidas tranquilamente). 8- A menudo muestra dificultad para mantener la atención en tareas o actividades lúdicas. 9- A menudo muestra dificultad para organizar tareas y actividades. Ambos estudios dan a entender que los puntos que enfatizan la distracción, la impulsividad, pobre concentración o persistencia y los problemas con la memoria de trabajo y organización son los mejores para identificar los adultos con TDAH, mientras que aquellos que reflejan hiperactividad se comprobó que eran mucho menos útiles. 9 Colegio Profesional de Enfermería de León Muchas personas pueden verse reflejados en alguno de estos síntomas, pero ¿ello quiere decir que padezcan el trastorno? Evidentemente no, si no concurren varias sintomatologías en unos niveles adecuados para ello y además con un impacto negativo. En base a las características reseñadas podemos clasificar el trastorno, en líneas generales, en tres grupos. - Pacientes que padezcan el trastorno con Déficit de Atención e Hiperactividad (combinado). Es el que aparece con más frecuencia. - Pacientes que padezcan el trastorno solamente con Déficit de Atención (inatento). - Pacientes que padezcan el trastorno con Hiperactividad (hiperactivo/impulsivo). Es el menos frecuente. 10 Cómo evoluciona en la ado¿ lescencia y la edad adulta? La evolución con la edad es variable. Hoy se sabe que algunos síntomas como la hiperactividad disminuyen en intensidad cuando el niño crece, y se transforman en movimientos más finos (mover el pie, dar pequeños golpecitos, etc). Sin embargo otros como el déficit de atención y la impulsividad no disminuyen con la edad sino que siguen creando problemas significativos, aunque en algunos casos los síntomas se reducen hasta niveles no problemáticos. Por lo tanto, algunos síntomas estarán presentes en el sujeto toda la vida y otros mejorarán o se trasformarán con el tiempo y un adecuado tratamiento. A veces, el adulto deja de cumplir criterios diagnósticos, lo cual significa que los síntomas que permanecen le permiten realizar una vida más o menos normal. Los adultos hiperactivos se sienten inquietos y les cuesta prestar atención. En general se estima que de los niños con TDAH, la tercera parte lo dejará de tener antes de la adolescencia, otra tercera parte lo dejará de tener antes de la edad adulta y el resto lo seguirá teniendo. Pero como hemos indicado, aunque algunos ya no cumplan los criterios completos del TDAH, seguirán teniendo síntomas que les afecten, por lo que cada vez más se considera al TDAH como un problema crónico que requiere manejo a largo plazo. Comorbilidad El TDAH se complica no solo por la variedad de alteraciones cognitivas y de conducta presentes, sino también por la concurrencia de otros diagnósticos psiquiátricos que se presenta en la mayoría de los sujetos, alrededor de un 50% de los afectados. La presencia de trastornos comórbidos debe explorarse sistemáticamente. Los más comunes en adolescencia y adultos son trastornos afectivos bipolares, trastornos por ansiedad, patología dual (con conductas adictivas), trastornos de aprendizaje, trastornos de conducta (antisocial) y trastorno límite de la personalidad. La comorbilidad en este trastorno dificulta el diagnóstico ya que los síntomas del trastorno comórbido se solapan y enmascaran el propio TDAH. El pronóstico empeora ya que el TDAH tiende a cronificarse y su tratamiento es más complejo. Cómo reconocerlo? ¿ Diagnóstico Un diagnóstico correcto y a tiempo en la infancia sería el primer paso para un buen tratamiento y para la prevención de futuras complicaciones, pudiendo ser en estos primeros momentos un pediatra experimentado quien pudiera formular un diagnóstico inicial, aunque por lo general serían los psiquiatras quienes establezcan el diagnóstico definitivo. Hay dos sistemas de clasificación para los trastornos psiquiátricos: CIE 10 (Organización Mundial de la Salud 1992) y DSM-IV (American Psychiatric Association, APA, 1994) existiendo diferencias entre ambos estudios, lo que lleva a que en unos países se diagnostique más que en otros dicho trastorno. Para el DSM-IV ‘la característica esencial del TDAH es un patrón persistente de desatención y/o Hiperactividad/Impulsividad, que es más frecuente y grave que el observado habitualmente en sujetos de un nivel de desarrollo similar’. Por lo menos algunos de los síntomas deben haber estado presentes antes de los 7 años de edad, deben haberse prolongado durante al menos seis meses y han causado un deterioro significativo de funcionamiento en al menos dos áreas de la vida. Según la CIE-10 el TDAH se denomina trastorno hipercinético y requiere que el paciente presente al menos 6 síntomas persistentes de inatención, 3 de hiperactividad y 1 de impulsividad, en más de un ambiente de la vida. El trastorno hipercinético, por lo tanto, sería un trastorno más grave o al menos más exigente, y por lo tanto menos frecuente que el TDAH del DSM-IV. Con todo ello, el diagnóstico del TDAH resulta en ocasiones difícil y resulta fundamental que los profesionales que lo vayan a realizar estén bien formados e informados. Cómo tratarlo Mientras con otras afecciones médicas el diagnóstico conduce al tratamiento, con el TDAH el diagnóstico es, por sí mismo, parte del tratamiento. El diagnóstico tiene un efecto liberador. A medida que se adquieren conocimientos sobre el síndrome las personas que lo padecen van cambiando. Esa información se va integrando en la persona y, de manera silenciosa y sutil, provoca que éste se sitúe en un nuevo plano. La nueva comprensión de uno mismo, que el diagnóstico y la educación proporcionan, conduce de forma natural a cambiar y a reestructurar la vida, tanto internamente (la persona se replantea o rehace su autoimagen) como externamente (reorganiza los aspectos prácticos de su vida diaria). En el tratamiento del TDAH la estructura es esencial. Los medicamentos que se emplean en el trastorno por Deficit de Atención pueden mejorar espectacularmente la calidad de vida del individuo, sin embargo, no es una panacea, no actúa en todos los que padecen TDAH y a quienes ayuda sirve para mejorar su estado, pero no para curar el síndrome. De nada sirve tener mucho talento si éste no se encuentra convenientemente organizado y disciplinado dentro de una estructura. Sólo habría caos. Todos esos recursos perderían su eficacia. La mente de un paciente con TDAH se encuentra como el mercurio desparramado de un termómetro roto, se escabulle y se dispersa en múltiples elementos. Hay que evitar, por lo tanto, que esté, aquí y allá, y en todas las partes simultáneamente. Para ser efectiva, como el mercurio, necesita la canalización a través de un recipiente o estructura. Los diversos medicamentos que se emplean en el trastorno por Déficit de Atención pueden mejorar espectacularmente la calidad de vida del individuo, sin embargo, no es una panacea, no actúa en todos los que padecen TDAH y a quienes ayuda sirve para mejorar su estado, pero no para curar el síndrome. Durante décadas los tratamientos con medicación psicoestimulante como metilfenidato (Rubifen®, Concerta®) dextroanfetamina y mezcla de sales de anafetaminas han sido el tra- tamiento habitual en estos pacientes. Estos fármacos incrementan la disponibilidad de dopamina en la endidura sináptica reduciendo la inatención, la impulsividad y la hiperactividad características del TDAH, mejorando al mismo tiempo las conductas dirigidas a un objetivo, el rendimiento académico y el funcionamiento social. Las herramientas farmacológicas se completan con otros fármacos no estimulantes como los antidepresivos tricíclicos, la revoxetina, el bupropión, la duloxetina y la reciente incorporación de la atomoxetina, comercializado como Strattera®. Recientes metaanálisis encuentran que la eficacia de los psicoestimulantes es significativamente más importante que las otras medicaciones. Testimonio Padezco un Trastorno por Déficit de Atención (TDA). Lo descubrí a los 31 años, cuando estaba finalizando mi formación como psiquiatra infanto-juvenil en el Massachusets Mental Health Center de Boston. Cuando mi profesora en neuropsiquiatría empezó a describir el TDA tuve una de esas experiencias que se tienen en la vida, en la que de repente todo se ve claro. ¡Existe, pues, un nombre para lo que soy! Pensé con alivio y un creciente entusiasmo. Y yo que siempre había creído que mi problema era simplemente ser un poco tonto. Por fin sabía que había una palabra que explicaba las conversaciones fuera de tono que de forma involuntaria y sin ningún motivo aparente solía sostener; la furia que, en ocasiones se apoderaba de mi y que me llevaba a romper lápices y a arrojarlos por la habitación cuando no captaba de inmediato alguno de los conceptos que me impartían en el colegio; los múltiples intentos que precisaba para leer la página de una novela; las incon- 11 Colegio Profesional de Enfermería de León 12 gruencias, que según mi mujer, yo decía en medio de una conversación íntima; los olvidos de las tareas que estaba efectuando cuando la mente se me quedaba absorta en algún nuevo pensamiento, o trataba de recordar aquello que había olvidado; el amor que sentía por la realización de nuevos proyectos, por las ideas candentes, por las ideas estimulantes y que me provocaban fascinación, y que lo mismo podía ser efectuar una sesión de psiquiatría con un paranoico que apostar mucho dinero en las carreras. Lo que sufría era un síndrome Neurológico hereditario que se caracteriza por la facilidad para distraerse, la baja tolerancia a la frustración o el aburrimiento; una tendencia superior a lo normal a decir o a hacer lo primero que te pasa por la cabeza (que en el manual de diagnóstico se denomina ‘impulsividad’); y a una preferencia por situaciones de elevada intensidad. Lo que más satisfacción me producía es que podía designar con un nombre ese exceso de energía que con tanta frecuencia se apoderaba de mí. Edward M Hallowell Psiquiatra Muchas personas como el Dr. Edward han sabido canalizar su vida de forma positiva a nivel educativo, cultural y social, e incluso ha habido quien, Entre los adultos con el trastorno, hay personas que presentan conductas delictivias y adicciones pero también profesionales de éxito. combinando un alto coeficiente intelectual con el trastorno ha propiciado una alta capacidad creativa, y de innovación, estimulando los instintos de experimentación. Esto explicaría que personas en las que coincidiendo un alto CI y un TDAH rindan notablemente más que la media y se asocien a ideas o conductas que, por ser significativamente distintas y contradictorias, poseen un alto valor de diferenciación y originalidad. Esto sería aplicable a numerosas personas de la Historia considerados como ‘genios’, destacando en diversas áreas. Pero muchos desafortunados, en el peor de los casos, no han tenido ni tendrán la misma suerte. Miles de sujetos que padecen el TDAH, en muchas ocasiones sin saberlo, se han visto condicionados y empujados hacia modos de vida marginal, recayendo en un porcentaje sensiblemente superior al resto de la población, en el consumo excesivo de alcohol, de drogas, pasando por conductas de riesgo, hasta, en el peor de los casos, acabar siendo delictivas. Por eso, cada vez es más importante que haya una sensibilización e implicación a todos los niveles, pero sobre todo a nivel institucional, para que las personas que padezcan este trastorno puedan llegar a conocer de su padecimiento, se les reconozca, y se les facilite la opción de un tratamiento adecuado. En León existe una asociación para afectados por dicho trastorno (ALENHI) con su sede social en la calle Cardenal Lorenzana nº1 1ª Tfnos de contacto: 987 24 81 77669 86 79 49. www.alenhi.org Bibliografía - ADHD in adults. What the science says (Russell. A Barkley, Kevin R. Murphy, Mariellen Fischer) - 50 preguntas orientativas para reconocer y tratar el TDAH (Nestor Szerman) - TDA: Controlando la hiperactividad (Edward M Hallowell, John J. Ratey) - Nuevos productos: Atomoxetina (Páginas 822-830). Panorama Actual Med 2007 - Manual de diagnostico y Ttº del TDAH (Soutullo, Diez) Centro Médico Gran Vía PUBLICIDAD Centro Médico Gran Vía Ell C E Centro Médico Gran Vía se inaugura en León en el año 2005. Ubicado U b en el centro de León, ofrece los servicios médicos de d e 8 especialidades (ver recuadro). Está E st dotado de los medios técnicos más avanzados y ofrece ssus us servicios a todos los leoneses con una atención personalizada y sin esperas. Para P arra más información pueden consultar su página web: www.granvialeon.com Concertado con las más prestigiosas aseguradorass 13 Equipo Médico Alergia Neumología Cardiología Otorrino Dermatología Urología Dra. Begoña Blanco Reinosa Dr. Julián Bayón Fernández Dra. Sonsoles Delgado Vicente Centro Médico Gran Vía Medicina Interna Dr. Luis Marcos Martínez Logopedia Laura Palazuelos Dr. J.E. Gavela Dr. Carlos Durán Díez Dr. Fructuoso García Díez Gabinete Psicoterapéutico Cristina Casado Israel González Barro C/ Gran Vía de San Marcos, 15 - 1ºº Dch Dcha. ha. 24001 LEÓ LEÓN ÓN Tel.: 987 875 240 • www.granvialeon.com Colegio Profesional de Enfermería de León DIARIO DEL ENFERMERO El ministro Bernat Soria ratifica la legalización de la prescripción enfermera Durante su discurso de agradecimiento a la entrega del Premio Algodón 2008 del Colegio de Enfermería de Guipúzcoa, el ministro de Sanidad y Consumo, Bernat Soria, afirmó que legalizar la prescripción enfermera sólo es cumplir con su trabajo y reconoció que se trata de un proceso que cree que se encuentra bien encaminado. “Soy persona de compromisos, y quiero llegar al final. No quiero que determinadas cosas se queden tan solo en declaraciones”, afirmó con rotundidad. Eso sí, añadió, “cuando todos estos temas estén resueltos, y eso ocurrirá, veremos como normal aquello que es normal”. Para justificar su compromiso, apun- 14 tó que “ahora que Enfermería pasa a ser un Grado, que hemos resuelto muy satisfactoriamente su incorporación al ámbito docente, de la investigación, lo que estamos promoviendo es que un aumento de conocimientos, de capacidades y actitud, que nunca faltó en el ámbito de la Enfermería, también venga acompañado por un aumento de las competencias”. Soria, se mostró especialmente cauto “porque en estos momentos, ya estamos en un proceso de negociación y lo mejor para llegar cuanto antes a un acuerdo es evitar las confrontaciones”. A este respecto, el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, aprovechó la ocasión para comentar con el ministro que “se está trabajando con Andalucía y con otras fuerzas políticas para, entre todos, dar el empujón final que se necesita en este tema”. El Tribunal Supremo establece que los gerocultores no pueden administrar insulinas ni heparinas El Tribunal Supremo ha estimado que la administración de insulinas y heparinas no entra dentro de las funciones específicas de los gerocultores, unos auxiliares que, ante esta clase de tareas, tan solo deben ‘colaborar’ con unos profesionales competentes: los enfermeros. Esta sentencia anula la decisión de la comisión paritaria encargada de elaborar el IV Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, según la cual “en ausencia de la enfermera, el/la gerocultor podría utilizar la vía subcutánea para administrar insulina y heparina a los residentes, siempre que la dosis y seguimiento del tratamiento se realice por personal médico o de enfermería. Un proyecto piloto detectará el VIH en las farmacias La epidemia oculta del VIH –personas infectadas con el virus que no saben que lo están– supera en España el 30% del total de seropositivos. Sin embargo, a partir de febrero, un nuevo programa piloto del Plan Nacional sobre Sida (PNS) ofrecerá en 20 farmacias del País Vasco y otras tantas de Cataluña, un test rápido de detección del VIH a las personas que lo deseen. Con un ligero pinchazo en el dedo, de donde se extrae una gota de sangre, en tan solo 15 minutos, esta prueba gratuita en Cataluña y con un coste de entre 4 y 5 euros en el País Vasco, tendrá una fiabilidad en sus resultados del 99,7%, aunque deberá ratificarse siempre con la prueba Western Blot en un centro de salud. Sanidad prevé que la medida se pueda ampliar al resto de farmacias del país cuando finalice el programa piloto al concluir 2009. TESTIMONIO Alumnos del Campus de Ponferrada visitaron el campo de refugiados de Smara en el Sahara Una experiencia que aporta una visión bien diferente de la labor enfermera Fue una experiencia que todos han calificado de “inolvidable”. Para los alumnos de Enfermería de Ponferrada, de segundo y tercer curso que decidieron optar por un viaje poco habitual: la estancia en el campo de refugiados de Smara, en pleno Sahara, estos días pueden haber transformado parte de su vida y de su visión de la profesión. En total fueron 21 días para los 19 alumnos de enfermería –ocho de 2º curso y el resto de 3º–, repartidos en tres familias. Pero según una de las participantes, Sara Villalobos, fue un periodo más que suficiente para “empaparse de su cultura, de su forma de ver y valorar la vida y la salud”. En el relato de esta experiencia nos cuentan que en cuestión sanitaria “estaban claramente faltos de material”, aunque desde el punto de vista de Sara “lo que más necesitan y, de forma más urgente, para que todo no se venga abajo es una buena organización, un sistema, ya que el material llega con cada comisión médica, pero cuando ellos se van, igual que nos fuimos nosotros ¿qué hacen con ello?”, se pregunta. Adecuarse a las circunstancias Continúa en su relato que ellos mismos fueron testigos de salas con medicación que no sabían utilizar, por lo que propondrán para años venideros un trabajo más didáctico a pesar de la complicación que entraña por ser un pueblo “muy orgulloso que no se deja enseñar fácilmente al disponer de sus formas, sus métodos” y ello a pesar de que la gente del campamento confiara, en su mayoría, más 15 en estos recién llegados que en los trabajadores nativos. Eso se traducía en que acudieran en mayor medida y número a los dispensarios –Centros de Salud de cada Daira–. Sara Villalobos reconoce que, en su caso particular, aprendió mucho y a trabajar con el mínimo material disponible “exprimiendo los recursos al máximo, ésto en el ámbito profesional, porque en el personal –relata– todos nosotros vinimos absolutamente renovados y cargados de energía y de ganas de trabajar para seguir formándonos en ayudar algún día al pueblo saharaui”. La organización era la siguiente. Cada día en grupos de dos les iba a buscar un todoterreno para ser repartidos por los dispensarios y el hospital, rotando cada tres días para pasar todos por el centro hospitalario, siendo el lugar de mayor afluencia de pacientes. Allí, se distribuían en urgencias, vacunas del Programa ‘Niño sano’, partos, etc. En los dispensarios se realizan las revisiones de embarazadas, de niños, de personas hipertensas, diabéticas, aunque ante la falta de concienciación entre la población estos programas pierden su efectividad. Otras enfermedades de mayor prevalencias son el asma, la epilepsia o la insuficiencia renal. COLEGIO AL DÍA Colegio Profesional de Enfermería de León Variada oferta para los más pequeños en Navidad LEÓN Como viene siendo tradicional, la Junta de Gobierno del Colegio organizó durante las pasadas fiestas navideñas una serie de actividades, tanto en la sede de la capital, como en la delegación del Bierzo, destinadas fundamentalmente a los más pequeños. Se desarrolló un año más el concurso de tarjetas navideñas con una notable participación –17 niños– de edades comprendidas entre los 10 y 4 años. Desde los más pequeños Alba o Rodrigo, hasta aquellos niños y niñas de mayor edad, casos de Ignacio o Elena, todos ellos disfrutaron de una tarde más que entretenida ro- deados de sus pinturas. Una vez más mostraron sus dotes y habilidades los hijos de los colegiados y finalmente los premiados fueron en la categoría de 7 a 10 años: CLAUDIA GONZÁLEZ CRESPO y en la de 4 a 6 años: NURIA SILVÁN PRADO. El mismo día, 22 de diciembre, se completó la oferta navideña con el espectáculo de cuentacuentos ‘Cuentos de invierno’ del dúo leonés ‘Sin maleta’ compuesto por los estudiantes de Educación: Gonzalo y Sara. Ellos plantean esta actividad, complementaria a sus estudios de Psicopedagogía (Sara) como una parte más de su preparación para el ámbito educativo. Cuentos, malabares, micromagia, globoflexia y todo tipo de juegos hicieron las delicias de los pequeños. Ya para el día siguiente se dejó una de las novedades de este año, los bolos en la sala León Bowling Plus, en una actividad destinada para los hijos de entre 11 y 16 años de los colegiados. Unas instalaciones en Trobajo cuyos nuevos propietarios pretenden convertir en referencia de esta zona de la capital convirtiéndose en “una bolera social y artística”, al organizar conciertos, monólogos, karaoke y uti- 16 Sin maleta’ actuó en la sede del Colegio ante una veintena de niños. Los hijos, de los colegiados se divirtieron jugando a los bolos. Los niños preparando sus dibujos para el concurso de tarjetas. COLEGIO AL DÍA lizarse el recinto también como sala de exposiciones. Ese ‘plus gratuito’ de una oferta más variada tiene, además, premios cada mes a los mejores jugadores no profesionales de bolos que pueden obtener billetes de avión a lugares como Ibiza, Palma, Barcelona o Tenerife. La participación en esta actividad desbordó todas las previsiones, disfrutando de una tarde completa. Dibujos premiados Claudia González Crespo. Nuria Silván Prado. PONFERRADA También en Ponferrada los hijos de los colegiados disfrutaron de las actividades navideñas, en su caso con antelación, ya que se celebraron el 19 de diciembre. En el concurso de tarjetas navideñas se establecieron tres categorías, con una gran participación y con sus respectivos ganadores. De 4 a 6 años: SARA MERAYO ÁLVAREZ; de 7 a 10: JULIA GARNELO GUTIÉRREZ y de 11 a 15 años: MARÍA MORENO HERRERO. A continuación, se celebró la Fiesta Infantil en ‘MC Donalds’. El martes 30 de diciembre, junto al acto de entrega del concurso de tarjetas, se organizó el espectáculo participativo de cuentacuentos y juegos. 17 La delegación de Ponferrada acogió una representación teatral y un concurso de tarjetas navideñas. Dibujos premiados Julia Garnelo Gutiérrez. María Moreno Herrero. Sara Merayo Álvarez. COLEGIO AL DÍA Colegio Profesional de Enfermería de León LEÓN Nuevos ejemplares en la Biblioteca del Colegio El Colegio de Enfermería dispone ya de los siguientes libros: recho a la Objeción de Conciencia. bay, Mónica Gómez, Raquel Jiménez, • ‘Manual de Enfermería en Car- Salvador Santos y Carmen Serrano. diopatía Intervencionista y He- • ‘Cuaderno enfermero sobre ci- • ‘Procedimientos y técnicas de Enfermería’ (Ediciones Rol). modinámica. Protocolos unifica- rugía menor, heridas y suturas’, • ‘II Simposium Nacional sobre dos’, donado por la Asoc. Española de José Carlos Bellido Vallejo, en- Objeción de Conciencia’, enviado de Enfermería en Cardiología, y cu- viado por el Colegio de Enfermería por la Asoc. para la Defensa del De- yos coordinadores son: Virginia Argi- de Jaén. Convenio El Colegio de Enfermería ha firmado un convenio con Psicología León, por el cual los colegiados se podrán beneficiar de un 10% de descuento en todos los tratamientos de dificultades de aprendizaje en infancia y adolescencia y apoyo escolar. Cursos iniciación y perfeccionamiento Inglés e Informatica Las colegiadas/os interesadas en asistir a cualquiera de estos cursos pueden dirigirse a la sede del Colegio en León. Los cursos se realizarán en función del número de participantes. Charla: ‘Problemas de conducta en adolescentes’: Charla-coloquio: ‘La muerte, una nueva mirada’: 1. Características psicológicas propias de la adolescencia . 2. Cómo conseguir cambios de conducta en adolescentes. 3. Cómo mejorar la comunicación con el adolescente. • Ponente: Ana María Rodríguez López. Psicóloga. • Celebración: 3 de abril • Horario de 18’30h a 20’00 h • Ponente: Raúl Rodríguez, director de cine, escritor y guionista • Celebración: 26 de marzo • Horario de 16’30h a 20’00 h • Plazas: hasta cubrir aforo. • Inscripciones: a partir del 2 de marzo • Charla gratuita • Plazas: 30- Inscripciones: a partir del 2 de marzo • Charla gratuita 18 LEÓN CURSOS AÑO 2009 Inscripción PONFERRADA Celebración 17’00 h Prevención de agresiones al personal sanitario 2 Soporte Vital Básico en adulto y en la infancia. Desfibrilación automática Electrocardiografía Básica e interpretación de las principales arritmias Ventilación Mecánica 2’4 2 al 6 de marzo 23,24 y 25 marzo 2 9 al 13 de marzo 30,31 marzo y 1 abril Movilización e inmovilización de pacientes con trauma grave Sondajes, tipos y vías de abordaje Técnicas de manejo básico y avanzado de la vía aérea Intervenciones de Enfermería en la aplicación de suturas Manejo e intervenciones de enfermería en las ulceras por presión Cuidados de enfermería en hemodonacion y transfusión sanguínea Atención inicial prehospitalaria en emergencias pediátricas 3’9 Inscripción Celebración 9 al 13 febrero 4 y 5 de marzo * Comienzo a las 16’00 h 17’00 h 27 marzo al 2 de abril 13,14 y 15 abril 2 16 al 23 de abril 11,12 y 13 mayo 5,1 21 al 30 de abril 18,19 y 20 mayo 1’7 18 al 22 de mayo 8,9 y 10 junio 3’2 21 al 25 de septiembre 13,14 y 15 octubre 2 al 9 de abril 27,28 y 29 abril 1’7 5 al 9 de octubre 26,27 y 28 octubre 23 al 27 de marzo 13,14 y 15 de abril 19 al 23 de octubre 9,10 y 11 noviembre 14 al 18 de septiembre 5,6 y 7 octubre 3 2’2 CARACTERÍSTICAS: • M etodología semipresencial: las clases serán en horario de 17:00 a 20:30 horas. • N º de alumnos: 40 como máximo, por riguroso orden de inscripción. • Se facilitará al alumno documentación que se entregará 15 días antes del comienzo del curso. • Para entregar el correspondiente diploma NO SE PODRÁ FALTAR A NINGUNA CLASE PRESENCIAL, sin justificar (exigencias de la Comisión de Acreditación). • El precio de cada curso es de 25 euros (resto subvencionado), abonándose en el momento de realizar la inscripción en las Sedes Colegiales, (no devolucion). Diplomas A partir del mes de febrero están a disposición de los colegiados en la sede colegial los siguientes diplomas: ‘Conocimiento enfermero en Atencion Primaria y Especializada y el de Metodologia básica en la investigación enfermera’ COLEGIO AL DÍA PONFERRADA Curso de iniciación al Inglés • Comienzo el 4 de febrero, • Los miércoles de 18.15 a 19.45 y los viernes de 17.00 a 18.30 • Precio: 25 euros/mes. • De febrero a junio. (Quienes posean un nivel más avanzado, podrán incorporarse en los meses posteriores). • Profesora nativa. Clases de pilates • Los martes y jueves • Primer grupo de 17.30 a 18.30 • Segundo grupo de 18.30 a 19.30 • Precio 25 euros/mes. 19 Curso de iniciación a la Informática • Duración 2 semanas (de lunes a viernes) • Precio: 5 euros • Horarios de 15.00 a 16.00 y de 11.00 a 12.00 • Grupos de 5 personas Curso de iniciación al Alemán En breve se abrirá el periodo de inscripción en la sede de la delegación de Ponferrada para aquellos colegiados interesados. Los alunos de la Escuela de Ponferrada exponen sus trabajos de fin de curso Una vez más, los alumnos de 3º Curso de la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud del Campus Universitario de Ponferrada han expuesto los trabajos de fin de curso. Los mismos corresponden a las asignaturas de Administracion de servicios de enfermería cuya profesora es Pilar Márquez Sánchez, y Salud Comunitaria 2, cuyos profesores son Vicente Martín Sánchez y Antonio José Molina de la Torre, encargados de la coordinación y dirección ante un jurado compuesto por los gerentes de Atencion Especializada y de Primaria, así como por las direcciones de enfermería de es- pecializada y primaria del Bierzo junto con la presidenta del Colegio Profesional de Enfermería de León. Llama especialmente la atención la originalidad y calidad de los trabajos así como la brillantez de sus exposiciones, que da claras muestras de su preparación para cumplir con los objetivos profesionales en su vida laboral. Se presentaron ocho trabajos, de los que se reconocieron por puntuación a los tres más destacados. Desde la Escuela se anima a seguir en esta línea y al mismo tiempo se desea a los alumnos lo mejor en su futura vida laboral. Obituario Colegio Profesional de Enfermería de León A Lourdes Los recuerdos no se pueden enterrar; de ahí que permanezcas con nosotros. Querías que tuviéramos un recuerdo en esa ocasión. Como un presagio, nos hecho por ti y nos lo dejaste a cada uno Estos días estamos conmocionados: hicimos más “fotografías que nunca“ de nosotros: ese llavero en estos mo- algo nuestro se ha mar- para verte cada mañana en el publire- mentos tiene un significado especial. chado contigo y es difícil portaje que realizó Begoña. Por cierto, tener otro sentimiento que estabas guapísima y llena de vida. Nunca quisiste despedirte ni que te despidiéramos pero finalmente, com- no sea el de pérdida de Lourdes, no sabes como echamos de prendimos que deseabas que mantuvié- una amiga, de la compa- menos “las escenas de matrimonio” que ramos la imagen de nuestra última cele- ñera…. protagonizabas con Miguel con el que bración, y lo has conseguido, ya que no Es difícil plasmar en esta tanto compartiste todos estos años, tu podemos imaginarte de otra forma. carta los sentimientos que “asociación” y complicidad con Cris- Allá donde estés, seguro que ya te experimentamos tus compañeros del tina, las prolongadas horas de trabajo has buscado alguna socia con la que Crucero tras tu partida que, aunque diario que compartiste con Marisa, los realizar manualidades ¡Cómo vas a es- esperada, no conseguimos hacernos a pañuelos que nos pintaste, collares, tar inactiva! la idea de que la compañera tan activa, pendientes … la verdad es que eras una alegre y llena de vida, no esté física- artista dentro y fuera del Centro. mente con nosotros. 20 pecialmente cariñosa que te mostraste ¡Ah! estate tranquila con respecto a tu familia en especial, tu marido y tus También echamos de menos tus pos- dos hijos que siempre tendrán el Cen- Nos es difícil cada mañana a la llega- tres: ¿Te acuerdas qué éxito tenían tus tro de su madre abierto para todo lo que da el trabajo, no mirar las fotografías de tartas de tiramisú y esa especial de necesiten ¡Te lo debemos! la última cena de navidad, que pasas- manzana y que a pesar de que nos da- te con nosotros, donde todos éramos bas la receta nunca resultaban como las conscientes de tu enfermedad, y lo es- tuyas? Siempre tuyo. TU EQUIPO - E.A.P. CRUCERO A María Jesús Robles “La practicante del Burgo Ranero”; así pacientes, y sus familiares, acompañán- el medio ambiente y la reivindicación so- es como la llamaban, y a ella le gustaba, doles no solo en su proceso de enfer- cial; amante del glamour, de elegancia lo cual ya nos indica que estaba exenta medad a nivel físico, sino que también natural. Cocinera creativa, a la que gus- de pretensión alguna de darse importan- les apoyaba emocional y espiritualmen- taba compartir la mesa con sus amigos. cia. Frente a ello, siempre te, informándoles y facilitándoles los Apasionada también en sus relaciones estuvo comprometida con recursos sociales que estaban a su dis- personales, no pasaba inadvertida para la profesión, esforzándose posición. nadie; bien era admirada, bien criticada, la actualización continua, Experta en acompañamientos a per- pues siempre se significaba, con pasión, tanto en lo relativo a los sonas en proceso final de vida, incluso acerca de sus convicciones, personales saberes de las terapias y más allá de su obligación, realizaba visi- y profesionales, sin escurrir el bulto. cuidados que se derivan tas “extra”, más allá de lo estrictamente Se esforzaba en concretar y aplicar, de la medicina convencional (alopática), profesional, a los enfermos en sus ca- en la vida cotidiana, lo que elaboraba como de las terapias complementarias. sas, a los que aconsejaba adentrándo- con su gran capacidad de abstracción, Conocimientos y recursos que fue ad- se también en el tratamiento y acompa- tanto en el plano intelectual como en el quiriendo y experimentando no solo en ñamiento emocional. espiritual. su ejercicio profesional, sino también, Rebelde contra la ignorancia, contra Solo nos queda, Mª Jesús, darte las como ella misma decía, en cuanto “usua- el conformismo, contra el trabajo he- gracias, por haber vivido, y haber com- ria de los servicios de salud”, a lo largo cho por rutina. En el ámbito personal, partido tu vida con nosotros. Tu vida y de su propio proceso. tenía un gran nivel cultural: era amante tu persona fueron de las que, sin duda, Conocimientos y recursos que no del arte, de la música, de la lectura, del dejan una profunda huella, que no olvi- usaba para mostrar su erudición, sino cine, los viajes, y de las cosas buenas y daremos. que se molestaba en ofrecerlos a los bonitas en general; comprometida con TUS AMIGAS/OS El último viaje de Raquel Apenas había comenzado un nuevo año cuando nuestra compañera y amiga Raquel nos dejó. Su último destino fue como enfermera en el Ayuntamiento de Villablino de Don Sancho, hasta su jubilación a causa de una grave enfermedad. Allí sus pacientes la recordarán siempre, así como sus compañeros de trabajo del Centro de Salud de Sahagún, de los que siempre hablaba con gran cariño. Nos conocimos al comenzar a cursar Enfermería, en el año 1976, y hemos estado siempre juntas las 3: Conchi, Rosa y Raquel, durante 33 años, como una piña para todo: nacimiento de nuestros hijos, viajes, comidas…, en fin, toda una vida. Queremos darte las gracias por todo lo que nos has enseñado con tu ejemplo; fuiste una enfermera profe- sional y humana, buena hija, esposa, madre, y… nuestra mejor amiga. Gracias porque nos enseñaste a aceptar la enfermedad y la llevaste con dignidad, procurando siempre que los que estaban contigo no sufrieran; tanto es así, que cuando nos veíamos, eras siempre la primera en preguntar por nuestros pequeños problemas dejando a un lado tu dolor. Fueron cuatro largos años de calvario con la quimioterapia, pero siempre tenías la cara alegre, aunque en el fondo de tu corazón eras consciente de un desenlace inminente. En nuestro último viaje el año pasado, nos dijiste que ese sería tu último destino, pero no fue así; lo tuvimos el día 3 de enero de este año, cuando rodeada de tus seres queridos y de tus amigas, te fuiste en un estado de serenidad contigo misma y con los demás. Nos pediste un funeral alegre, y fue el más bonito que pudimos darte con flores y música, y dos rosas que fueron flotando sobre tus cenizas hasta que el agua se las llevó. Estamos tristes por tu ausencia, pero a la vez contentas de haber formado parte de tu vida. Te quisimos tanto que conservamos siempre un trocito de tu corazón junto al nuestro, por eso nunca te irás del todo y tu recuerdo permanecerá eternamente. Adiós compañera. Adiós amiga 21 CONCHI Y ROSA PUBLICIDAD Colegio Profesional de Enfermería de León AGENDA Cursos y Congresos V Congreso Nacional de Enfermería Sociosanitaria Albacete, 27-29 mayo Secretaría Técnica: Viajes El Corte Inglés-Departamento de Congresos. C/ Princesa, 47, 5ª planta . 28008 Madrid Tel.: 912042600, Fax: 915473324 enfsociosanitaria@viajeseci.es • www.enfermeriasociosanitaria.com XXVIII Congreso Nacional de Enfermería Especialistas en Análisis Clínicos Peñíscola (Castellón), del 20 al 23 de mayo Secretaría Técnica: Asociación Española de Enfermería Especialista en Análisis Clínicos. C/ Juan de Herrera, 38. 29009 Málaga Tel.: 952 39 53 20/12, Fax: 952 2878 98 info@enferaclinic.org • www.enferaclinic.org XXX Congreso Nacional de Enfermería en Cardiología Tarragona, del 6 al 8 de mayo Secretaría Técnica: C/ Rosalía de Castro, 13, 1º izda.• 15004 A Coruña Tel.: 981 21 64 16, Fax: 981 21 75 42 congrega@congrega.es • www.congrega.es II Jornada de Casos Clínicos en Heridas Crónicas Huesca, 27 de marzo Secretaría Técnica: Colegio Oficial de Enfermería de Huesca. Avda. Juan XXIII, 5 Tel.: 974 21 30 68, Fax: 974 21 42 86 • coleg22@enfermundi.com 22 … SI DOMICILIA SU NÓMINA EN CAJAMAR TODO SERÁN VENTAJAS: - Para nuevos colegiados: Cajamar subvencionará el 50% de la cuota de inscripción en el Colegio. El resto se aplazará a tres meses sin intereses al pagarlo con la Tarjeta de Crédito VISA SERVIRED. - Para los miembros ya colegiados: Cajamar subvencionará el 50% de la cuota periódica anual del primer año en el que se domicilie la nómina. ADEMÁS… • Emisión de tarjeta de crédito VISA SERVIRED sin coste alguno. • Ingreso de cheques de otras entidades sin coste alguno. • C UENTA REMUNERADA3 para saldos medios a la vista superiores a 3.000 euros. Liquidación semestral de intereses. • Seguro de Accidentes GRATUITO de 9.000 euros por fallecimiento4. • Le anticipamos el importe de una nómina sin coste alguno (con un máximo de 1.803,04 euros y 30 días). •D omiciliación gratuita de recibos. •A viso gratuito de abono de nómina a su móvil para clientes de Banca GSM. Sólo por ser cliente NO PAGARÁ COMISIONES por: •M antenimiento y administración de cuentas1. • Emisión y mantenimiento de Tarjeta de Débito SERVIRED. • Alta y mantenimiento en los servicios de Banca Electrónica y Telefónica así como Broker on Line. Cajamar les ofrece: • Plazos fijos con su inversión 100% garantizada y en las mejores condiciones del mercado. • Productos de inversión: Nuestra Banca Personal nos permite realizar una categorización del cliente estudiando su perfil inversor y desarrollando una cartera de productos acordes al mismo, con la finalidad de conseguir la máxima rentabilidad asumiendo el menor riesgo. • Préstamo ICO Renta Universidad: Financia el coste de los estudios de master universitario al 0%. • Fondo Social para proyectos de desarrollo social y asistencial, proyectos mediambientales y proyectos de cooperación internacional. 1. S alvo que el titular deje de operar con la cuenta durante 6 meses. 2. S i el saldo medio a la vista es superior a 3.000 euros y vinculación total con al menos tres productos Cajamar. 3. L a revisión será mensual, Euribor 6 meses – 1,00% . Dicho diferencial podrá variar en el transcurso de la vida de la cuenta. 4. Contratado con Pelayo Mutua de Seguros. OFERTA VÁLIDA HASTA EL 31/12/2009. PUBLICIDAD OFERTA COLEGIO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DE LEÓN PUBLICIDAD PUBLICIDAD Visítenos. Estamos a su disposición en nuestra nueva oficina en Ponferrada. Avda. España, 6 Red de oficinas en nuestra provincia: León: Gran Vía de San Marcos. La Palomera. Santa Ana. San Ignacio. Avda. Mariano Andrés. La Bañeza Mansilla de las Mulas Ponferrada Sahagún Trobajo del Camino Valencia de Don Juan